محليات

4306

سيدات لـلشرق: تقليص ساعات الدوام يحقق الاستقرار الأسري

تفاعل واسع مع دراسة وزارة التنمية الإدارية بشأن دوام المرأة العاملة..

تفاعل عدد كبير من سيدات المجتمع القطري مع الدراسة التي أعلن عنها وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بشأن وجود دراسة حول ساعات دوام العمل للمرأة القطرية أو العاملة في قطر بهدف المساهمة في تعزيز الاستقرار الأسري لها، حيث أكد بعض السيدات أن تقليص ساعات الدوام للمرأة سوف يحافظ على الكيان الأسري، ويخفف الضغوط والالتزامات الكثيرة التي تعاني منها المرأة القطرية الوظيفية والأسرية، وأشار البعض إلى أن المرأة القطرية قد أثبتت جدارتها في وظيفتها بالشكل المطلوب ولكن ما تحتاج إليه هو توفير الأجواء الأسرية المناسبة التي تسهم في التفرغ بعض الوقت لمتابعة الأبناء ورعايتهم والاهتمام بهم والعمل على تحقيق الموازنة بين العمل والمنزل.

استطلعت الشرق آراء عدد من سيدات المجتمع القطري بشأن تلك الدراسة التي كشف عنها سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل حول ساعات الدوام للمرأة العاملة حيث أكدن أنه آن الأوان أن تتمتع المرأة القطرية العاملة بحياة أسرية هادئة خاصة أنها لا تقصر في أداء واجباتها تجاه وظيفتها في كافة القطاعات وهذا يتضح من خلال حرصها وكفاحها الدائم في الالتزام والجدية من أجل تعزيز الدفع بعجلة الإنتاج.

بثينة الأنصاري: أؤيد التخفيض بشرط ألا يؤثر على جودة العمل

وأوضحت سيدة الأعمال المعروفة بثينة الأنصاري أنها تؤيد بشدة فكرة العمل على تقليص ساعات الدوام للمرأة القطرية أو المرأة العاملة في قطر بشرط ألا يؤثر على جودة العمل وقالت إن الدولة في حاجة إلى إعداد قادة لـ 2030 وهذا لا يتحقق إلا بتوفير الرعاية الكاملة والاهتمام اللازم من قبل الأم للأبناء وبالتالي فإن تواجد المرأة العاملة بجانب أسرتها أمر مهم، لذلك فإن الدراسة التي تقوم بها وزارة العمل حالياً بشأن ساعات الدوام يجب أن تشمل كافة الجوانب المختلفة وكذلك جميع المقترحات فما المانع من استخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثة في متابعة المرأة مهام وظيفتها عن طريق الإنترنت بما يسمح لها طبيعة عملها بذلك فهناك على سبيل المثال قسم وحدة الاتصال في جهة العمل وبالامكان أن تقوم المرأة بالعمل من خلاله عن طريق المنزل.

شريفة الساعي: المرأة تواجه تحدي الجمع بين واجباتها الوظيفية والمنزلية

وأكدت الأستاذة شريفة الساعي أن هناك احتياجا داخل المجتمع لمراعاة الظروف الأسرية للمرأة العاملة خاصة بالنسبة للوظائف التي قد تحمل خلالها المرأة بعض المهام الوظيفية إلى منزلها وبالتالي قد ينتج عن ذلك ضرر واضح بالحياة الاسرية للمرأة خاصة إذا كان الزوج يرفض فكرة قيام الزوجة بتخليص بقية مهام وظيفتها في المنزل لتأثيره على الحياة الأسرية وعلاقة الأم بأبنائها وهنا يظهر التحدي الكبير للمرأة في التوفيق بين التزاماتها العائلية ومهامها الوظيفية الكبيرة.

وأوضحت الساعي أنه رغم منح قانون الموارد البشرية إجازة الأمومة ثم ساعات الرضاعة إلا أنه لم يراع ضغوط العمل والعبء الكبير الذي تلاقيه المرأة نظير انصرافها مبكراً من الوظيفة لحصولها على ساعات الرضاعة.

دانة المهندي: تقليص الدوام يسهم في الحفاظ على الأسرة القطرية

ورحبت الأستاذة دانة المهندي بالدراسة التي تقوم بها وزارة التنمية الإدارية حاليا بشأن إعادة النظر في ساعات دوام المرأة العاملة مؤكدة أن المرأة القطرية المتزوجة في حاجة ملحة إلى تخفيض ساعات العمل نظرا لارتباطها بمنزلها وأسرتها ورعاية أبنائها، وبالتالي فإن المرأة تبذل مجهودا كبيرا في التوفيق بين كل هذه الجهات وملتزمة في الوقت نفسه أن تبذل قصارى جهدها من أجل الحفاظ على سير العمل وتطوير نفسها الأمر الذي يصعب على أي إنسان طبيعي وبالتالي فإن تقليص الدوام للمرأة القطرية هو الحل الأنسب في الحفاظ على كيان الأسرة القطرية، وتشجيع الكثير من الفتيات على الانخراط في مجال العمل.

عائشة التميمي: منح المرأة مزيداً من التحفيز للعطاء والإنتاج

وأيدت السيدة عائشة التميمي بقوة تخفيض ساعات الدوام للمرأة القطرية خاصة التي تعمل في قطاع التعليم نظراً للمهام الجسيمة التي تلقى عليهن في هذا المجال ورغم ذلك فهناك الكثير من الموظفات والمعلمات ناجحات، الأمر الذي يتطلب معه مكافأة المرأة القطرية بتخفيض ساعات الدوام تكريما وتقديرا لها على مجهودها في مسيرة العمل وحفاظاً على قوة ترابط الأسرة، مؤكدة أن قضاء المرأة ساعات طويلة في الدوام يؤثر بشكل سلبي على حياتها الأسرية لذلك يجب العمل على صدور قرار بشأن تقليص ساعات الدوام للمرأة العاملة في قطر، حيث إن تخفيض ساعات الدوام سوف يسهم بشكل كبير في منح المرأة القطرية مزيدا من التشجيع والتحفيز في حياتها العملية والخاصة.

د. أمينة العبيدلي: تقليص الدوام يعيد الدفء الأسري للكثير من العائلات

أكدت الدكتورة أمينة العبيدلي على أهمية تقليص ساعات الدوام للمرأة القطرية حيث يسهم بشكل كبير في تحقيق مزيد من الترابط الأسري واشارت العبيدلي إلى أنه كلما قلت ساعات الدوام للمرأة حفزها ذلك على زيادة الإنتاج، وأكدت أن المرأة لديها الكثير من المسؤوليات التي يجب أن ينظر إليها والعمل على تخفيضها بالشكل الصحيح، وأوضحت الدكتورة العبيدلي أن المرأة القطرية قد اثبتت مكانتها في كافة قطاعات الدولة رغم ما تعانيه من ضغوط وظيفية واسرية لذلك حان الوقت لصدور قرار بشأن النظر في تقليص ساعات الدوام بالنسبة لها وأوضحت الدكتورة العبيدلي أن هذا القرار سوف يعيد الدفء الأسري للكثير من العائلات التي شهدت إشكاليات كثيرة بسبب طول ساعات الدوام للمرأة العاملة.

د. أمينة الهيل: القرار تنتظره الكثير من النساء

وأشارت الدكتورة أمينة الهيل مستشار إرشاد نفسي إلى أن تقليص الدوام للمرأة سوف يحقق المزيد من الإيجابيات المختلفة في مقدمتها تعزيز الترابط مع الأبناء والاهتمام بالزوج والكيان الاسري بأكمله واكدت أن تقليص الدوام بالإمكان أن يكون اختيارياً وليس إجباريا، واشارت إلى أنه تجب دراسته بشتى الجوانب حيث لا يتساوى المرأة التي تعمل دواما كاملا بنفس مزايا المرأة التي تعمل بنصف دوام أو بتقليص عدد ساعات الدوام بالنسبة لها مؤكدة أنه في شتى الأحوال فإن قرار تقليص الدوام ينتظره الكثير من النساء.

شايعة الفاضل: تقليل الدوام لا يؤثر على إنتاجية المرأة القطرية

وأوضحت الإعلامية شايعة الفاضل أن أسرة المرأة القطرية العاملة من زوج وابناء في حاجة شديدة إلى تقليص دوام المرأة حتى يحصلوا على القسط الوافي من الجلوس مع أمهم ولكي يستمتعوا بالرعاية والاهتمام، وأكدت أن الأم القطرية لديها العديد من الالتزامات والمسؤوليات المختلفة منوهة بأنه يسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والنفسي.

واشارت إلى ان هناك العديد من السيدات قد قدمن استقالتهن بسبب طول ساعات الدوام الوظيفي لذلك يجب إعادة النظر في هذا الأمر وأكدت أن تقليص الدوام لا يؤثر على إنتاجية المرأة في عملها بل إنه سوف يساعدها على صفاء الذهن والاستقرار الوظيفي والعائلي وستتخلص المرأة من حالة الصراع النفسي الذي تعيشه بين ساعات دوام الوظيفة وواجبات منزلها.