محليات

2030

مديرو مدارس لـ الشرق: كشوف بالمعلمين المخالطين لاسترداد العلاوات

أصدر قطاع الخدمات المشتركة بوزارة التعليم والتعليم العالي تعميمياً صباح أمس الاثنين، بخصوص الإرشادات الخاصة بإجازات الموظفين خلال فترة العزل أو الحجر الصحي، والمرتبطة بمرض كوفيد-19 المستجد من وزارة الصحة.

وأكد التعميم أن الموظف الذي تثبت إصابته بمرض كوفيد19 وتظهر نتيجة اختبار فحص كورونا (PCR) عدوى نشطة (معدية)، يتم عزله مدة لا تقل عن 14 يوما تسجل إجازة مرضية استثنائية براتب إجمالي في نظام الإجازات، إذا كانت عدوى تفاعلية (غير معدية)، تكون فترة العزل 7 أيام تُسجل إجازة مرضية استثنائية براتب إجمالي في نظام الإجازات.

وبالنسبة إلى الموظف المخالط بشكل وثيق لشخص مصاب، فإذا كان ممن تم تطعيمهم بالكامل، أو أصيب بفيروس كورونا خلال الستة اشهر الماضية، يتم عمل اختبار له ليوم واحد ويعتبر (اذن عمل) وينتظر ظهور نتيجة الاختبار، فإذا كانت سلبية عليه مباشرة العمل في اليوم التالي.

أما الموظف المخالط ولم يصب بالمرض من قبل، ولم يتلق التطعيم، يخضع لحجر صحي مناسب 14 يوما، تسجل فترة حجر صحي براتب إجمالي، ويكلف بالعمل عن بعد في نظام الحضور والانصراف. وإذا كانت العدوى تفاعلية، تكون فترة الحجر 7 ايام تسجل فترة حجر صحي براتب إجمالي ويكلف بالعمل عن بعد في نظام الحضور والانصراف.

وخاطب قطاع شؤون الخدمات المشتركة مديري المدارس، بضرورة حصر أسماء الموظفين الذين تمت اصابتهم بمرض كوفيد-19 من بداية العام الدراسي الحالي، وتم خصم العلاوات عليهم، وإرسال الكشوف إلى إدارة الموارد البشرية، مع توضيح مدد الحجر أمام كل منهم، بالإضافة إلى ارسال كشوف بأسماء الموظفين المخالطين من بداية العام الدراسي الحالي، وتم تكليفهم بالعمل عن بعد وتم خصم العلاوات عليهم، مع توضيح المدد أمام كل منهم.

وكان سعادة الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي، قد أكد أنه لن يتم خصم أي بدلات من المعلم المصاب بكوفيد- 19، مشيراً إلى أنه وفقاً للتعميم الأخير الصادر من وزارة الصحة فإن مدة الحجر سواء 7 ايام أو 14 يوما بالنسبة إلى المصابين بفيروس كوفيد-19 سوف نعتبرها إجازة مرضية استثنائية لا تدخل ضمن الإجازات المرضية الخاصة بالموظف، مما يعني أنه لن يتم خصم علاوات أو بدلات من راتب الموظف المصاب خلال فترة غيابه.

وفي ذات السياق، أكدت السيد مريم العوضي مديرة مدرسة هند بنت ابي سفيان الثانوية، أن التعميم الصادر من وزارة التعليم أمس ألزم جميع المدارس بحصر أسماء الموظفين الذين تم حجرهم وتكليفهم بالعمل عن بعد، من أجل استعادة أي علاوات تم خصمها منهم، موضحة أن آلية تحديد أسماء الموظفين واضحة وجميع المدارس سوف تبدأ بعد صدور التعميم بحصر أسماء الموظفين لإرسالها إلى إدارة الموارد البشرية.

وأوضحت العوضي أن الإدارة المدرسية لديها جميع ما يثبت تكليف الموظف بمهام عمل أثناء فترة الحجر الصحي سواء من خلال نظام الحضور والانصراف، أو رسائل البريد الإلكتروني المثبت فيها التكليفات اليومية والاسبوعية، لذلك فمن السهل تقديم كل ما يثبت حقوق المعلم لدى إدارة الموارد البشرية، لافتة إلى أنه منذ بداية العام لم يتم خصم علاوات من أي الموظفين الذين عملوا عن بعد في حالة إذا كانت الإدارة المدرسية والموظف على دراية بهذا الأمر، ولكن بعض الموظفين لم يكونوا على علم بأن العمل عن بعد أثناء فترة الحجر بمثابة الدوام الحضوري.

وقال الأستاذ عبدالله راشد النعيمي مدير المعهد الديني، إن المعهد سوف يبدأ بحصر أسماء الموظفين الذين أشار إليهم تعميم وزارة التعليم، تمهيدا لإرسال كشوف الأسماء إلى إدارة الموارد البشرية مرفق معها جميع المستندات التي تثبت حق الموظف، موضحاً أن جميع حقوق المعلمين محفوظة، وإذا تم تكليف معلم بمهام وظيفية أثناء فترة الحجر فإن الإدارة المدرسية لديها ما يثبت ذلك، كما أن مدد الحجر للموظفين معلومة بالأيام والتواريخ، لذلك فإن إعداد الكشوف لن يستغرق وقتاً طويلاً.

بدورها قالت الاستاذة مريم العمادي مديرة مدرسة رقية الإعدادية للبنات، إن المدرسة ملتزمة بتعليمات وزارة التعليم والتعليم العالي، والتعميم الصادر أمس تضمن توجيهات بإعداد كشوف بأسماء المعلمين، لذلك فإن الإدارة المدرسية سوف تقوم بإعداد الكشوف بناءً على تعليمات وإرشادات إدارة الموارد البشرية، بعد معرفة الآليات المرفقات المطلوبة، مؤكدة أن جميع حقوق المعلمين محفوظة.

اقرأ أيضاً

"‏كيو سي +" تحتفي بثلاثة نجاحات في دليل ميشلان الدوحة 2026

«إنجليزية الثانوية» سهلة ومتوافقة مع نماذج الاختبارات

العدل: اليوم الوطني رمزية راسخة في ذاكرة المجتمع

أخبار ذات صلة

احتفالات اليوم الوطني تنبض في درب الساعي

الصحة تناقش مؤشرات تقييم أداء النظام الصحي