محليات

5581

سيدات لـ الشرق: إنشاء حضانات في مقرات العمل يحسن أداء الموظفات

أكد عدد من السيدات على أهمية تفعيل مقترح إنشاء دور للحضانة في مقر العمل لاستضافة أبناء الموظفات سواء في الجهات الحكومية أو الخاصة أو شبه الحكومية. وأضفن لـ "الشرق" أن لجوء جهات العمل لهذا المشروع سيخفف كثيرا من الأعباء الملقاة على الموظفات مما يضمن الأمان للطفل والراحة للام على حد سواء ويخلصها من القلق تجاه أزمة رعاية ابنها في أوقات دوامها، وهو ما يعطي المرأة القدرة على العطاء والإنتاج بشكل أكبر.

وشددن على أهمية اتخاذ خطوات جادة في هذا المجال ليزيل معاناة الموظفات والتي باتت تتسبب في تهديد مستقبلهن الوظيفي مما يعود بالخسارة على المؤسسات بسبب فقدان الكفاءات، نتيجة عدم قدرة الأم الموظفة على الموازنة بين مسؤوليات عملها ورعاية طفلها، في ظل غياب أماكن الاستضافة المناسبة التي تلبي احتياجات الطفل تحت إشراف جهات مختصة مما يقلل من قلقها، ويوفر لها بيئة مثالية للعمل، تزيد من إنتاجيتها وقدرتها على خدمة وطنها. ولفتت السيدات إلى أن وجود حضانة في مقر العمل فرصة جيدة للأمهات للبقاء بجانب أطفالهن خلال ساعات الدوام الرسمي، حيث إن ذلك يعتبر محفزا للمرأة للمزيد من الانجاز والعطاء. وأيضا يساهم في انخفاض نسبة إجازات الأم بعد وضع طفلها في الحضانة وقلة نسبة الاستقالة في صفوف الموظفات الأمهات الى جانب انضباط الأم في الحضور والالتزام بمواعيد العمل نسبة 100%. ويزيد الإنتاجية للموظفات الأمهات. كما أن وجود الطفل في حضانة جهة العمل يؤدي إلى الاستقرار الأسري، ويقلل من الاعتماد على الخادمة الأجنبية في الرعاية إلى جانب الشعور بالاطمئنان على الطفل.

آمنة الباكر: يحفز المرأة العاملة

اعتبرت آمنة الباكر وجود حضانة في مقر العمل فرصة جيدة للأمهات للبقاء بجانب أطفالهن خلال ساعات الدوام الرسمي، وأكدت أن ذلك محفز للمرأة للمزيد من الانجاز والعطاء. وأشارت الباكر أن هناك بعض الدول الغربية في أوروبا وأمريكا قامت بتطبيق هذه الفكرة بإنشاء حضانة لاستقبال الأطفال حديثي الولادة وحتى أعمار الـ 5 سنين في أماكن العمل تحت إشراف ورقابة داخلية من قبل الأمهات العاملات، وتابعت أن المرأة يجب أن يكون لها مكانة بارزة في المجتمع وبالتالي من حقها أن تحقق طموحها الوظيفي دون وجود عوائق اجتماعية تحد من تطلعاتها وبالتالي فإن وجود أطفالها بالقرب منها ربما يؤدي إلى نوع من الاستقرار ويساهم في المزيد من العطاء والتقدم. وأشارت أن الرجل يحصل على درجات وظيفية عليا ويحظى بتقدير وظيفي وبالمقابل يجب على المرأة أن تحظى بنفس المميزات إذا عملت في أجواء مليئة بالطمأنينة والاستقرار.

نورية الأنصاري: تفعيل مقترح إنشاء دور حضانة في مقر العمل

أكدت نورية الأنصاري أن أكثر ما يؤرق المرأة الموظفة هو ترك ابنها الذي يحتاج لرعايتها في المرحلة العمرية المبكرة، وقالت إن ذلك يجعل الأمهات يشعرن بالقلق الشديد وعدم التركيز والشعور بالذنب تجاه الطفل.

لافتة إلى أهمية تفعيل مقترح إنشاء دور حضانة في مقر العمل لاستضافة أبناء الموظفات سواء في الجهات الحكومية أو الخاصة أو شبه الحكومية.

وأكدت أن لجوء جهات العمل لهذا المشروع سيخفف كثيرا العبء على الموظفات بإشراف جهة مختصة، مما يضمن الأمان للطفل والراحة للأم على حد سواء ويخلصها من القلق تجاه أزمة رعاية ابنها في أوقات دوامها، وهو ما يعطي المرأة القدرة على العطاء والإنتاج بشكل أكبر.

وشددت الأنصاري على أهمية اتخاذ خطوات جادة في هذا المجال ليزيل معاناة الموظفات، والتي باتت تلك المسألة تتسبب في تهديد مستقبلهن الوظيفي مما يعود بالخسارة على المؤسسات بسبب فقدان الكفاءات، نتيجة عدم قدرة الموظفة الأم على الموازنة بين مسؤوليات عملها ورعاية طفلها، في ظل غياب أماكن الاستضافة المناسبة التي تلبي احتياجات الطفل تحت إشراف جهات مختصة، تثق بها الأم، وتكون قريبة منها ليكون طفلها تحت أنظارها، مما يقلل من قلقها، ويوفر لها بيئة مثالية للعمل، تزيد من إنتاجيتها وقدرتها على خدمة وطنها. وأشارت الأنصاري إلى أن أكثر ما يؤرق الأم هو التفكير بطفلها الرضيع وهو بين يدي الخادمة في المنزل حيث تعكف الموظفة على إتمام عملها بسرعة والتوجه إلى منزلها لرعاية أبنائها وهذا قد يتسبب في إرهاقها نفسيا وجسديا وينعكس سلبا على الأداء الوظيفي.

هند الذوادي: تواجد الطفل بجانب الأم العاملة يزيد من إنتاجيتها

قالت هند الذوادي إن إنشاء حضانات في مقر العمل يعتبر خطوة هامة تمنح الاستقرار للأم العاملة وتعطيها المزيد من الأمن والأمان وتساهم في زيادة إنتاجها، وأشارت إلى أهمية أن تقوم جهات الدولة ووزاراتها بتبني هذه الخطوة سواء في القطاع العام والخاص وهذا أيضا ربما قد يساهم في تخفيف الأعباء عن المرأة ويقلل من الخلافات الأسرية الناشئة عن تعرض المرأة للضغوط والتوتر.

وقالت إن الطفل يحتاج إلى الحنان والعاطفة من قبل الأم وبهذه الطريقة تكون الأم قريبة من طفلها ويمكن أن تشرف عليه بشكل مباشر وتكون على مقربة منه وهي في مقر العمل. وأشارت إلى أن الطفل أيضا يشعر بالأمان بوجود والديه بقربه وهذا يؤدي إلى تطويره حسيا ومعرفيا وإدراكيا، وتابعت أن إنشاء دور لرعاية الأطفال أو ما تسمى بالحضانات خطوة ايجابية بشرط أن تكون مستوفية لكافة الاشتراطات اللازمة والتي من شأنها أن تؤمن حماية نفسية وجسدية للطفل.

ولفتت إلى أن إنشاء حضانة في مقر العمل سيساهم في انخفاض نسبة إجازات الأم بعد وضع طفلها في الحضانة وقلة نسبة الاستقالة في صفوف الموظفات الأمهات الى جانب انضباط الأم في الحضور والالتزام بمواعيد العمل نسبة 100%. ويساهم في زيادة الإنتاجية للموظفات الأمهات. كما أن وجود الطفل في حضانة جهة العمل يؤدي إلى الاستقرار الأسري، ويقلل من الاعتماد على الخادمة الأجنبية في رعاية إلى جانب الشعور بالاطمئنان على الطفل.

نورة المناعي: يشعر الأم بالراحة وينعكس على أدائها الوظيفي

وللوقوف على الآثار النفسية والاجتماعية لأهمية وجود حضانة في مقر العمل وانعكاس ذلك على الأم والطفل تحدثنا إلى السيدة نورة المناعي استشارية نفسية وأسرية حيث أكدت أن وجود الطفل بجانب الأم يشعرها بالراحة والأمان وهذا ينعكس على أدائها الوظيفي حيث سيزيد من إنتاجيتها ويساهم في زوال شعور القلق والخوف من داخلها وأشارت إلى أن المرأة بطبيعتها تمتلك دافعية للعمل ولديها قدرة على انجاز أكثر من عمل في نفس الوقت ولكن بشرط أن تمتلك الظروف والمعطيات المناسبة وهذا يساهم في إتقانها لعملها وبقائها في الدوام لساعات أطول كما يقلل من تغيبها عن عملها وهي البديل لساعات الرضاعة.

وأضافت انه قد حان الوقت لتبني هذه الفكرة على نطاق واسع وإنشاء دور لرعاية الأطفال في مرحلة الطفولة المبكرة في مقر العمل وأشارت إلى أن هذا يغني الأم عن الذهاب إلى حضانة خارجية وتكبدها عناء الطريق وربما يتسبب ذلك في تأخيرها عن عملها.

وتابعت السيدة المناعي انه يتوجب تهيئة الظروف المناسبة للمرأة العاملة حتى تعمل بكامل طاقتها وتتمتع بإيجابية حيث إن كثرة التفكير بطفلها ربما يحد من قدرتها ويجعل تفكيرها يعمل في اتجاه واحد فقط وهذا يمنع من تقدمها بالعمل والحصول على الترقيات أسوة بزملائها من الرجال.

وأشارت إلى ان وجود حضانة يمكن الأمهات العاملات من فرص الحصول على البرامج والدورات التدريبية، حيث يعمل على تحسين أدائهم الوظيفي في المؤسسات التي يعملن بها. وزيادة الإنتاجية في العمل والأداء الوظيفي وتساهم دور الحضانات في المؤسسات الحكومية والجهات الخاصة في تقليل اعتماد الأم العاملة على الخادمات الأجنبيات، كما أن التكلفة المادية لدور الحضانة بالمؤسسة أقل من الحضانات الخاصة وتوفر الوقت لصالح العمل.

اقرأ أيضاً

محافظ مصرف قطر المركزي يجتمع مع رئيس مجلس إدارة جنرال أتلانتيك

التربية والتعليم تعلن نتائج الثانوية العامة ملحق الفصل الدراسي الأول

 تصادف ليلة النصف من شعبان.. النافلة استعداد مبهج لشهر رمضان المبارك

أخبار ذات صلة

مكتب الاتصال الحكومي يستعرض أبرز محاور قمة الويب قطر 2026 ودورها المتنامي في دعم منظومة الابتكار

الأمين العام لوزارة الخارجية يودع سفير تايلاند