رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

خالد المحسن

خالد المحسن

مساحة إعلانية

مقالات

747

خالد المحسن

أسلوب التدريب الإداري الصحيح

05 نوفمبر 2019 , 01:28ص

كثيرا ما نرى موظفين معلوماتهم خاطئة أو ناقصة ، مع العلم أن بعضهم لهم أكثر من سنتين في إداراتهم ، والسبب في ذلك هو عدم منحهم التدريب الصحيح والكافي من قبل الشخص المناسب لتغذيتهم بالخبرة المطلوبة لإدارتهم . لذا استنتجت أن أسلوب التدريب الصحيح للموظف الملتحق حديثا بأي إدارة يجب أن يكون كالتالي :
1) طباعة الخطوات المتبعة من قبل الإدارة منذ بداية الإجراءات إلى نهايتها بالتفصيل وبدقة وبطريقة تجعل المتلقي يفهمها بسهولة ، حيث المطلوب تطبيق الخطوات و ليس حفظها ، فالممارسة هي من ستقوم بتحفيظ الموظف الخطوات تلقائيا ، كما أن فهم الخطوات لوحده ليس كافيا لأنه من السهل نسيانها ، لذلك يحتاج المتدرب لخطوات مكتوبة .
2) اختيار موظف كفء ملم بإجراءات الإدارة جيدا ليقوم بتدريب الموظفين الجدد ، بشرط أن يتميز بثلاث صفات وهي : الضمير ، الصبر ، القدرة على إيصال المعلومة للمتلقي بسهولة ، وغياب أحد هذه الصفات تعني أن المدرب لا يصلح للتدريب ، فليس كل موظف كفء يصلح أن يكون مدربا .
3) يقوم المدرب بتطبيق أمثلة على مهام العمل المطلوبة أمام المتدربين ، على أن يتدرج من المهمة السهلة إلى الصعبة ، وذلك بقراءة الخطوات وتطبيقها مباشرة على الأمثلة إلى أن يستوعب المتدربون تماما .
4) جعل المتدربين يطبقون أمثلة أخرى مشابهة إلى أن يتأكد المدرب من استيعابهم للخطوات جيدا .
5) بعد التأكد من استيعاب المتدربين لخطوات العمل و تمكنم منها ، يكون قد حان الوقت المناسب للبدء بإطلاقهم للعمل بشرط متابعتهم من قبل المدرب ، على أن يتم تفريغ المدرب من أي عمل وتكون مهمته الإشراف على المتدربين فقط ، كي يتم الإشراف بأريحية دون توتر ، ومن الممكن أن يحتاج هذا الإشراف إلى أسبوع أو شهر أو أكثر ، حيث يعتمد ذلك على طبيعة العمل .

اقرأ المزيد

الانتقاد المستمر صفة الحاسد الانتقاد المستمر صفة الحاسد

احذر من الذي ينتقدك باستمرار،... الذي يحاول التقليل من قيمة تصرفاتك وانجازاتك، هذه وسيلة الحاسد في حال ان... اقرأ المزيد

5564

| 24 نوفمبر 2018

لا تضروا ضيوفكم بالحلويات! لا تضروا ضيوفكم بالحلويات!

‎أصبح تقديم الحلويات عنصرا رئيسيا لإكرام الضيف ولإهداء من نحب إهداءه ولكننا من حيث لا ندري نضر ضيوفنا... اقرأ المزيد

659

| 14 نوفمبر 2018

تحليل شخصية المسؤول قبل تعيينه!! تحليل شخصية المسؤول قبل تعيينه!!

الضمير والصبر والخبرة والذكاء عناصر رئيسية للنجاح في جميع المجالات سواء كانت إدارية أم أسرية أم اجتماعية، وغياب... اقرأ المزيد

2833

| 03 نوفمبر 2018

مساحة إعلانية