أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم، المرسوم رقم /19/ لسنة 2018 بتخصيص بعض الأراضي للمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء، لإقامة محطة إنتاج كهرباء بالطاقة الشمسية عليها. وقضى المرسوم بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره، وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

اعتبارا من الثلاثاء عبر الموقع الالكتروني لكهرماء الكواري: كهرماء تسعى لتوفير كهرباء ومياه مستدامة وذات جودة عالية أعلنت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" اليوم اكتمال مشروع توصيل المياه للعزب، وقبول طلبات التوصيل الكترونيا اعتبارا من الثلاثاء المقبل من خلال موقع المؤسسة km.qa، ومراكز الخدمات الحكومية. وأوضحت المؤسسة أن المشتركين يمكنهم تقديم الطلب من خلال موقعها الإلكتروني بالدخول إلى حساب المشترك، وبدء طلب توصيل مياه للعزب وإدخال البيانات اللازمة (رقم الأرض، والمنطقة، وطريقة التوصيل، والتأكيد على وجود صندوق من عدمه، وإرفاق صورة لكل من البطاقة الشخصية، سند ملكية للأرض، وترخيص العزب، وصورة للصندوق). وقال المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء"، إن هذا المشروع يأتي في إطار حرص كهرماء على تحقيق رسالتها المتمثلة في توفير كهرباء ومياه مستدامة وذات جودة عالية، لحياة أفضل في دولة قطر. وتعتبر المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" المالك والمشغل الوحيد لمنظومة شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه في دولة قطر، وقد أنشئت في يوليو من عام 2000 لتنظيم وتأمين الكهرباء والمياه لجميع المشتركين بدرجة عالية من الكفاءة. وتتولى كهرماء شراء وتوزيع وبيع الكهرباء والمياه، كما أنها تتولى إعداد وإبرام اتفاقيات شراء الكهرباء والمياه من المنتجين المستقلين وتوفير الدعم الفني والمؤسسي لإنشاء مشاريع محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه. كما تملك حق إنشاء وتشغيل شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه في دولة قطر، وإعداد خطط وبرامج تطوير شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه ووضع القواعد المنظمة لأعمال التوصيلات الكهربائية وتمديدات المياه لمختلف المباني والمنشآت وتقديم الخدمات والاستشارات في مجال الأنشطة التي تقوم بها.

تم اختيار المهندس يوسف جناحي مستشار رئيس المؤسسة القطرية للكهرباء والماء لشؤون التطوير والتخطيط المؤسسي، عضوا باللجنة التوجيهية التي من المقرر أن تساهم في وضع مسودة الخطة التنفيذية لإنشاء السوق العربية المشتركة للكهرباء. تضم اللجنة كلا من الدكتورة دلال حسين مصطفي رئيسا للجنة، وعضوية كل من المهندس يوسف جناحي المنسق العام للجنة، والمهندس مبارك أحمد الملحم عضوا، والمهندسة فضيلة كبير عضوا. وأشارت مصادر لـــ "الشرق"، بأن هذه اللجنة سيكون منوط بها تقديم أول مسودة للخطة التنفيذية لإنشاء سوق عربية مشتركة للكهرباء، وذلك خلال شهر من تاريخ تشكليها على أن يتم إرسال الملاحظات عليها بعد أسبوعين، ثم الرد على تلك الملاحظات خلال أسبوعين وبعدها تقدم المسودة النهائية للخطة التنفيذية لإنشاء السوق العربية المشتركة للكهرباء. والجدير بالذكر أن جناحي تم اختياره من قبل لرئاسة فريق العمل دراسة الربط الكهربائي العربي.

تلقت "الشرق" تعقيباً من إدارة العلاقات العامة بالمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء (كهرماء) رداً على تم نشره بشان موضوع "أم الزبار الشرقية تعاني من انقطاع الكهرباء المتواصل". وأفادت المؤسسة بأنها قامت بالتواصل مع صاحب الشكوى وزيارة الموقع من قبل الفريق الفني بـ"كهرماء" حيث تم فحص الخطوط الهوائية موضع الشكوى وجاري العمل على صيانتها لضمان استمرارية التيار الكهربائي للمشتركين وبجودة عالية ومن المتوقع الانتهاء من جميع الأعمال اليوم. وبالإشارة لطلب المشترك في إزالة أو تحويل الخطوط الهوائية من فوق منزله ومواقف السيارات الخاصة به يرجى العلم بأنه قام بإضافة بعض المباني في نفس مسار الخطوط الهوائي. ما نشرته الشرق عن مشكلة الكهرباء في أم الزبار الشرقية وأكدت "كهرماء" بأنها على استعداد تام لتلقي أي ملاحظات على مدار الساعة وذلك بالتواصل عبر الوسائل التالية: مركز الاتصال الموحد (991) الوتس أب ( 30303991) موقع كهرماء الإلكتروني km.qa • تطبيق كهرماء www.km.com.qa/Pages/DownloadApp.aspx • الفيس بوك: facebook.com/kahramaa/ تويتر: twitter.com/#!/kahramaa

تحت الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وبحضور معالي الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، تنظم المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" الاحتفالية السنوية الرابعة للبرنامج الوطني للترشيد وكفاءة الطاقة "ترشيد" بفندق الشيراتون، مساء يوم الأحد المقبل. وسيتم خلال الاحتفالية الإعلان عن الفائزين بمسابقات الأبنية المرشدة بقطاعات الدولة المختلفة، وأفضل تطبيق إلكتروني للترشيد وكفاءة الطاقة للجامعات، وأفضل مبادرة للطاقة المتجددة على مستوى المؤسسات والأفراد، والخطيب المرشد لأئمة المساجد. وتهدف "كهرماء" خلال السنوات الخمس القادمة إلى إرساء نماذج يحتذى بها وتنفيذها في جميع قطاعات الدولة مع تطبيقها في الأماكن الأعلى استهلاكاً تحقيقاً لأعلى تأثير وفق أسلوب علمي وفني مميز، من خلال مجموعة من المشاريع كمشروع رفع قيمة معامل القدرة في قطاعات الدولة ابتداء من القطاع الصناعي وكبار المستهلكين، ووقف استيراد المصابيح عالية التوهج واستبدالها بالمصابيح الموفرة للطاقة، كما أن كهرماء تهدف إلى تحقيق انخفاض 35 % من استهلاك الفرد من المياه و20 % من استهلاك الفرد من الكهرباء بحلول 2017. كما يهدف البرنامج إلى رفع مستوى الوعي والمشاركة بين الشباب حول أهمية الحفاظ على الطاقة من خلال استغلال قوة كرة القدم حيث تم تنفيذ المراحل السابقة من مشروع "ترشيد22" في 22 مدرسة في قطر بهدف الوصول الى 1500 طالب في المجتمعات المحلية المحيطة بالملاعب التي ستحتضن مباريات كأس العالم في كرة القدم، كما ستضم في وقت لاحق مدارس جديدة إلى المشروع الذي يسعى إلى الوصول إلى جميع المدارس الابتدائية بحلول عام 2022 وذلك تحت إشراف المجلس الأعلى للتعليم. ويتضمن مشروع "ترشيد 22" مواد تعليمية ومسابقات تهدف إلى تعليم الأطفال سبل الحفاظ على الكهرباء والماء بما يسهم في جهود الدولة الرامية إلى تحقيق الاستدامة البيئية كجزء من رؤية قطر الوطنية 2030 . وتتم مراجعة استهلاك المدارس من الطاقة لتقييم المجالات المحتملة لترشيد استهلاك الماء والكهرباء، كما يقوم المشروع بتحديث الأجهزة لخفض استهلاك الكهرباء من خلال مصابيح توفير طاقة وصنابير الماء الموفرة.

أطلقت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" ممثلة في إدارة الترشيد وكفاءة الطاقة ومن خلال البرنامج الوطني للترشيد وكفاءة الطاقة "ترشيد"، مسابقة أفضل مبادرة في الطاقة المتجددة ، والتي تستمر حتى الأول من أبريل 2016 في إطار الحفاظ على موارد الدولة من الكهرباء والمياه والغاز الطبيعي والتوجه نحو بيئة أفضل وأكثر إستدامة. وتهدف المسابقة إلى تشجيع المؤسسات والأفراد بالدولة إلى تبني وإستخدام أدوات وتطبيقات الطاقة المتجددة بصورة أوسع وذلك كإستخدامات الألواح الشمسية المولدة للكهرباء على أسطح البناء والأماكن غير المستخدمة وإستخدامات السخانات الشمسية وأجهزة التكييف والإنارة التي تعمل بأنظمة الطاقة المتجددة. ويؤدي ذلك إلى تعزيز استخدام مصادر الطاقة النظيفة والمتجددة وتشجيع جميع قطاعات الدولة بما فيها القطاع السكني والأفراد لتقديم أفضل مبادرة سعيا لكفاءة إستخدام الطاقة واستدامتها للأجيال القادمة. ومن شروط دخول المسابقة تقديم الطلب عبر صفحة ترشيد على موقع كهرماء الإلكتروني www.km.com.qa/tarsheed ، حيث يمكن الاطلاع على كافة الشروط وإحكام المسابقة. ويقوم المشاركين بتحميل ملف به شرح واف عن مبادرتهم المقترحة للطاقة المتجددة يوضح فيه العائد والفائدة المتوقعة من تطبيقها . علما أن المبادرة قد تكون مشروع أو بحوث مقترح أو مشروع قائم بالفعل على أن يكون مناسبا لبيئة قطر وثقافتها. هذا ويتم قبول المبادرات للمسابقة سواءً كانت فردية أو تحت إدارة مؤسسة أو شركة والتقديم مفتوحا للقطرين والمقيمين في دولة قطر. وتأتي المسابقة انطلاقاً من حرص كهرماء ومن خلال البرنامج الوطني "ترشيد" على التميز وإبتكار أفضل الطرق والأساليب الحديثة في تعزيز كفاءة قطاع الطاقة بخفض معدل الإنبعاثات الكربونية الضارة عند استخدام الطاقة المتجددة ، بما ينعكس في ذلك إيجابياً للحد من مستوى التلوث البيئي ،علما أنه تم طرح مسابقتين أخرتين الأبنية المرشدة وكذلك مسابقة بطل تطبيقات الترشيد للجامعات ، تحقيقاً للخطط والأهداف والبرامج المعدة والتي تتماشى مع رؤية قطر 2030 وتنفيذاً لإستراتجية كهرماء في حفظ الموارد وضبط الإنفاق وتحقيقاً لأهداف البرنامج الوطني "ترشيد" بخفض معدل إستهلاك الفرد من الكهرباء الى 20 % ، ومن المياه 35 % من أجل حياةٍ أفضل للمواطنين والمقيمين في دولة قطر.

انتقد أحد المواطنين عبر اتصاله بـ"الشرق" بعض مسؤولي مؤسسة "كهرماء" الذين لم ينصفوه على حد قوله، في بعض القرارات التي صدرت ضده ومنها عملية التقييم السنوي للموظفين، إضافة الى قيام المدير المباشر منذ 3 سنوات بخصم معظم العلاوات دون وجه حق، وهو الشخص الوحيد الذي صدر عليه هذا القرار، خاصة أن مبلغ الخصم اكثر من 5000 ريال. واشار المواطن الى اهمال بعض مسؤولي كهرماء بشأن التظلمات التي يرفعها الموظفون لمراجعة النظر وتعديل التقييم الوظيفي والتي يتم رصدها عشوائياً عبر قيام المسؤول المباشر بتقييم الموظف بالدرجة المستحقة وعند إرسال الاوراق الى المسئول يتم تغيير التقييم. بوظيفة مفتش واشار المواطن لأنه يعمل في كهرماء بوظيفة مفتش على مواقع مشاريع المؤسسة التي التحق بالعمل بها منذ عام 1994، مضيفاً أنه الى هذا الوقت لم يحصل على الدرجة الوظيفية التي يستحقها وهي درجة كبار الموظفين، والسبب يرجع للتقييم الوظيفي مما كان له الأثر الكبير في عدم حصوله على الترقية الوظيفية وتأخيرها بحجة عدم امتثالة للقرارات التي تصدر من المسؤول مما ترتب عليه حصوله على تقدير مقبول. الإدارة مع الموظفين وتابع الموظف انه دخل مع مسؤوله المباشر في صراع بسبب عدم ارتدائه اللبس المخصص للمفتشين، موضحاً أن هذا الموضوع يأتي ضمن مواضيع عديدة تنتهجها الإدارة مع الموظفين من خلال قرارات تصب جل اهتمامها على المظهر الخارجي للمؤسسة أكثر من مضمون العمل بشكل عام، مؤكداً أن سبب الرفض انهم يعملون ضمن نطاق مكاتب إدارية رسمية تتطلب أن يكون الموظفون المواطنون واجهة للهوية القطرية كما هو معلوم، وهذا تقتدي به كافه الوظائف في الدولة، ومن المفروض ان يتم تشجيع الموظفين القطريين على إرتداء الملابس الرسمية لا أن يمثلوا هوية الآخرين وهم في وطنهم، موضحاً أن كل متطلبات العمل مستوفاة من حيث المتابعة وإنهائها دون تأخير ومن دون عائق تغيير الملابس التي وجدها المسؤول موضوعاً مهماً يجب تنفيذه. وثانياً كيف للموظف أن يستوفي الملابس اليومية عبر بدل ملابس يقدر بـ 300 ريال شهرياً، وهل يستطيع اي شخص أن يغطي تكاليف المظهر الخارجي يومياً بهذا المبلغ الزهيد والذي يوازي تكلفة ملابس ليوم واحد، خاصة أنه يتطلب أن يكون الموظف مظهره الخارجي لائقا. القرارات شخصية واضاف الموظف انه على أثر هذا الرفض قام المسؤول المباشر بخصم 15 يوما من الراتب دون كتاب رسمي من الإدارة، إضافة إلى قطع العلاوات الشهرية التي تقدر بمبلغ أكثر من 5000 ريال ولها الآن أكثر من سنتين مقطوعة عنه، علاوة على ذلك تم تقييم الموظف بتقدير مقبول مما سبب تأخير الترقية المستحقة، مشيراً لأن هذه القرارات جاءت شخصية وصدرت بعد رفض ارتداء البنطلون والتي شيرت أثناء التواجد في المكتب خاصة أن هذا القرار ليس عائقاً لأداء العمل. الاهتمام بالإنتاجية مبيناً أنه على المسؤول الاهتمام بإنتاجية العمل وانهاء متطلبات المشاريع وليس ضرورياً ان تهتم الإدارة بملابس الموظف أكثر من اي شيء آخر، خاصة أن معظم الأعمال التي تتابع تكون خارجية ولها اوقات محدده وعلى أثرها يستطيع المفتش أن يرتدى الملابس المناسبة للعمل خارجياً. منوهاً الى أن مؤسسة كهرماء تقوم بصرف ملابس السيفتي التي يتم ارتداؤها أثناء التفتيش على المشاريع منذ 12 سنة ولكنهم كمفتشين لم يتسلموا اي شيء من ذلك، فهل يتفضل المسؤول أو الإدارة بان يخبرونا أين هي ملابس العمل وأين ذهبت طول الفتره الماضية ولماذا لم يتم صرفها للموظفين بالرغم من توفرها في مخازن المؤسسة؟. الشؤون المالية والقانونية واشار الموظف الى أنه تقدم بكتاب تظلم الى المدير العام الذي قابله واخذ يستمع للشكوى مبنياً اهتمامة بأن ينظر للموضوع الذي يعلم بكل تفاصيله ومدى التجاوزات التي تجاوزها المدير المسؤول، وعلى أثر ذلك تم تحويل الموضوع الى الشؤون المالية والقانونية للبحث في موضوع الشكوى، مضيفاً أنه تابع الموضوع لاكثر من 6 اشهر ولكن لم يكن هناك اي رد وبقيت الامور كما هي. واضاف الموظف أن كتاب التظلم الذي تقدم به في شهر ابريل 2013 تضمن أكثر من عشر نقاط تضرر من خلالها وهي ليست قانونية، منها الإيقاف عن العمل من دون انذار او تنبيه، وخصم العلاوات بطريقة غير قانونية، ومحاسبته على عدم الالتزام بزي العمل دون توقيع على قرار الإلزام ودون تعميم ومن دون ملابس، والتهديد المستمر من قبل المسؤول بقطع الراتب وقد فعل ذلك. وطالب الموظف رئيس مجلس إدارة كهرماء بالنظر الى تظلمه بعين الاعتبار خاصة أنه ذهب بتظلمه الى المدير العام ولم يتم شيء حتى الان الا الوعود بحل كافة الأمور، ولكن التجاهل هو سمة الرد الفعلي من قبل المؤسسة. مطالباً في الوقت نفسه بالإنصاف وإعطائه حقوقه الضائعة. كما طالب المواطن المدير العام بإجراء تحقيق حول التجاوزات التي حدثت لدى الادارة الفنية، وماهي الاسباب، مؤكداً ان التحقيق سيرجع الحقوق لأصحابها، خاصة وأن التجاوزات التي طالته كانت كثيرة وخلال سنوات عديدة.

تحرص المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء (كهرماء) على توفير أفضل خدماتها لجمهور مشتركيها من خلال مراكز الخدمة التابعة لها والمنتشرة في مختلف مناطق الدولة لتسهيل حصول المشتركين على أفضل ميزة، كما تحرص "كهرماء" على تقديم خدمات إلكترونية عبر موقعها الإلكتروني. وتأتي خدمات كهرماء في إطار التحسين المستمر الذي يعد هدفاً استراتيجياً لكهرماء بما يضمن تميز المؤسسة في سوق الخدمات، وتطوير المزيد من الخدمات المميزة لجمهور مشتركيها، بهدف تيسير الإجراءات وتوفير الوقت والجهد وتقديم أفضل الخدمات للمشتركين، والتفاعل مع احتياجاتهم إذ تتميز الخدمات التي تقدمها كهرماء بالتفاعلية، كما تم تدريب موظفي كهرماء على تقديم الخدمات وكيفية التجاوب مع احتياجات المشتركين على مدار الساعة. وكانت كهرماء قد أعلنت في هذا الإطار عن إضافة 27 خدمة جديدة لموقعها الالكتروني ليرتفع بذلك عدد الخدمات التي يقدمها الموقع إلى جمهور المشتركين والشركات والاستشاريين والمقاولين وزوار الموقع عموماً إلى 45 خدمة. حيث تشمل الخدمات الالكترونية الجديدة طلب توصيل التيار، وطلب إزالة عداد، وطلب فصل التيار، والتحديث من مشترك عادي إلى قطري، ومن مشترك قطري إلى مشترك عادي، وتصحيح قراءة العداد وغيرها من الخدمات التي تهم المشترك. كما شملت الخدمات الجديدة عدداً من الخدمات الخاصة بالاستشاريين والمقاولين ومنها تسجيل استشاري أو مقاول، والموافقة على المواد، وطلب ترخيص الكهرباء، وطلب توصيل الخدمة، وغيرها، هذا بالإضافة إلى الخدمات الأساسية التي يحويها الموقع والتي تشمل عرض ودفع الفواتير وتتبع حالة الطلب وتسجيل قراءة العداد وطلب إصدار شهادة، إلى جانب خدمات الأعمال والتي تشمل المناقصات والمزايدات والترسيات وغيرها من الخدمات. كما شهدت كهرماء خلال شهر رمضان المبارك افتتاح مركزا جديدا لخدمات المشتركين في المنطقة الصناعية والذي يقدم العديد من الخدمات للمشتركين والتي تشتمل على فتح حساب جديد، أو قطع الخدمة وإعادتها، أو تصفية الحساب، كما تم اختيار المبنى الجديد طبقا للمعايير والمواصفات الفنية التي تتوافق مع حجم المراجعين للمؤسسة، فقد تم توفير موظفين في بيئة عمل نموذجية ومكان مميز للمراجعين وجميع المتعاملين مع "كهرماء". وتعتبر "كهرماء" المالك والمشغل الوحيد لمنظومة شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه في دولة قطر، وتأسست في يوليو عام 2000 من أجل تنظيم وتأمين الكهرباء والمياه لجميع المشتركين بدرجة عالية من الكفاءة، وتتولى شراء وتوزيع وبيع الكهرباء والمياه، كما أنها تتولى إعداد وإبرام اتفاقيات شراء الكهرباء والمياه من المنتجين المستقلين وتوفير الدعم الفني والمؤسسي لإنشاء مشاريع محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه؛ وتملك وإنشاء وتشغيل شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه في دولة قطر؛ وإعداد خطط وبرامج تطوير شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه؛ ووضع القواعد المنظمة لأعمال التوصيلات الكهربائية وتمديدات المياه لمختلف المباني والمنشآت؛ وتقديم الخدمات والاستشارات في مجال الأنشطة التي تقوم بها.

أعلنت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء (كهرماء) عن استعدادها من الناحيتين الفنية والإدارية لاستقبال شهر رمضان المبارك بجاهزية شبكتي نقل وتوزيع الكهرباء ومكوناتهما ومحطات ضخ المياه وتعبئة الصهاريج من أجل ضمان استمرارية الخدمة للجمهور، وتحقيقاً للأهداف المرجوة في توفير الكهرباء والمياه بجودة عالية. وقد تمكنت شؤون شبكات الكهرباء من الانتهاء من أعمال الصيانة الدورية لمحطات شبكات النقل الرئيسية والفرعية ومحطات التغذية الثانوية ومراكز التحكم، والعمل من خلال خططها المتطورة على توفير العديد من ورش الصيانة لتأمين وتعزيز دعم استمرارية التيار الكهربائي دون انقطاع خلال أوقات الذروة للأماكن الاستراتيجية في الدولة وبعض المنشآت مثل الجوامع والمساجد لمواجهة أية زيادة متوقعة للأحمال الكهربائية؛ نظرا للطلب المتزايد على الكهرباء، وأنها جاهزة على مدار الساعة للتعامل مع الأعطال بسرعة وحرفية تامة. وأكملت شؤون شبكات المياه استعداداتها الفنية والإدارية لمحطات ضخ المياه ومحطات تعبئة الصهاريج، إذ يعمل مركز تحكم المياه بصورة مستمرة على توفير ضخ المياه للشبكة من خلال محطات الضخ طوال الشهر الفضيل وعلى مدار الساعة، مع استعداد الفرق الفنية بطوارئ المياه لمواجهة أي نقص بجميع أنحاء الدولة وعلى مدار الساعة. كما ستفتح مراكز خدمات المشتركين أبوابها للمراجعين خلال أوقات الدوام الرسمي من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثانية ظهرا، وستعمل جميع الفرق الفنية بالتعاون مع مركز الاتصال الموحد 991 وعلى مدار الساعة على تلبية أية ملاحظات أو شكاوى لتوفير خدمة الكهرباء والماء دون انقطاع وبجودة عالية. وبمناسبة حلول شهر رمضان المبارك تعلن "كهرماء" أن محطات تعبئة صهاريج المياه ستعمل على توفير المياه للمشتركين، وذلك على فترات متغيرة ما بين الصباحية وفترة بعد الظهيرة والفترة المسائية والليلية، ففي محطتي السيلية وأم صلال ستكون أوقات العمل كالتالي: الفترة الصباحية من 6 صباحاً وحتى 11 ظهراً وتبدأ فترة بعد الظهيرة من 11 ظهراً وحتى 4 عصراً والفترة المسائية والليلية تبدأ من 7 مساءً وحتى 12 منتصف الليل وصولاً إلى 5 صباحا، أما في محطات الوكير والخور والشيحانية ستكون مواعيد العمل بدءاً من 6 صباحاً وحتى 11 ظهراً ومن 11 ظهراً وحتى 4 عصراً. وفي محطات الشمال ومسيعيد والجميلية ستكون مواعيد العمل بدءا من 6 ص وحتى 11 صباحاً مع العلم بأن أوقات العمل أيام الجمعة للفترة الصباحية ستكون من الساعة 6 صباحا إلى 11 صباحاً، وأما فترة بعد الظهر ستكون من الساعة 12:30 بعد الظهر إلى 5:30 عصراً. وناشدت "كهرماء" جميع المشتركين باتباع أسلوب الترشيد في استهلاك الكهرباء والماء والمبادرة بعدم الإسراف والحرص على الاستخدام الأمثل لتحقيق الاستدامة، مؤكدة في الوقت نفسه حرصها على تلبية احتياجاتهم وتلقي أية ملاحظات على مدار الساعة وذلك من خلال التواصل عبر مركز الاتصال (991) أو موقع كهرماء الإلكتروني أو التطبيق أو مواقع التواصل الاجتماعي. وتعتبر "كهرماء" المالك والمشغل الوحيد لمنظومة شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه في دولة قطر، وأنشأت في يوليو عام 2000 من أجل تنظيم وتأمين الكهرباء والمياه لجميع المشتركين بدرجة عالية من الكفاءة، وتتولى شراء وتوزيع وبيع الكهرباء والمياه، كما أنها تتولى إعداد وإبرام اتفاقيات شراء الكهرباء والمياه من المنتجين المستقلين وتوفير الدعم الفني والمؤسسي لإنشاء مشاريع محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه، وتملك وإنشاء وتشغيل شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه في دولة قطر، وإعداد خطط وبرامج تطوير شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه، ووضع القواعد المنظمة لأعمال التوصيلات الكهربائية وتمديدات المياه لمختلف المباني والمنشآت، وتقديم الخدمات والاستشارات في مجال الأنشطة التي تقوم بها.

تحت رعاية وحضور سعادة المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" أقامت المؤسسة حفلها السنوي لتكريم وتخريج أبنائها وبناتها الطلبة المبتعثين من الدفعة الثامنة وذلك يوم الثلاثاء الماضي بفندق "الإنتركونتتنينتال". وبلغ عدد الخريجين 22 خريجاً وخريجة 8 ماجستير و14 للبكالوريوس من أرقي الجامعات البريطانية وجامعة قطر وجامعات المدينة التعليمية لدراسة مختلف التخصصات الهندسية والإدارية، من خلال برنامج المنح الجامعية التي تتميز بها المؤسسة منذ عام 2007 وسوف يتم كذلك تكريم 5 من الطلاب المتميزين الذين مازالوا قيد الدراسة. وحول ذلك، صرح سعادة المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس المؤسسة أن كهرماء أطلقت استراتيجيتها الجديدة لتتلاءم رسالتها ورؤيتها وأهدافها مع رؤية قطر 2030 التي تهدف إلى "تحويل قطر بحلول عام 2030 إلى دولة متقدمة قادرة على تحقيق التنمية المستدامة وعلى تأمين استمرار العيش الكريم لشعبها جيلاً بعد جيل"، في ظل القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى. وأضاف ان رؤية "كهرماء" انه "بحلول العام 2030، سيصبح أداء موظفينا وأصولنا وأنظمتنا وإجراءاتنا معياراً عالمياً للأداء والابتكار التقني، والاستدامة البيئية والمسؤولية الاجتماعية بقطاع الكهرباء والماء". وإن برنامج المنح الجامعية يمثل أحد أوجه التميز مع موظفي "كهرماء"، والذي يعكس إيمانها بالإنسان القطري وقدرته على مواصلة النجاح، وتحقيق التميز الذي تسعى إليه المؤسسة، الذي يعد الموظف أهم مكوناته. وصرح المهندس ناصر المهندي مدير شؤون الخدمات المشتركة "إننا في "كهرماء" نفتخر بأبنائنا الخريجين وبناتنا الخريجات الذين سيبدؤون مستقبلهم المهني من "كهرماء" التي تحرص كل الحرص على ألا يتوقف دورها الداعم بل يستمر من خلال عدة برامج لتطوير مساراتهم المهنية وربطهم ببيئة العمل. وأضاف إن احتفالنا اليوم بطلابنا الخريجين هو احتفال بالمستقبل الذي يمثلونه، وتدشين لمرحلة جديدة من حياتهم المهنية التي نرجو لهم فيها كل التوفيق، ونقول لهم إن المجال أمامكم للمساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة، ورد الجميل لهذا الوطن المعطاء من خلال مواصلة التميز، وبذل الجهد للنهوض بقطاعي الكهرباء والمياه بالدولة بما يساهم في تحقيق رؤية قطر 2030. الجدير بالذكر أن "كهرماء" تسعى إلى تقطير 50% من الوظائف في مختلف إداراتها وتسعى إدارة الموارد البشرية لزيادة هذه النسبة خلال الأعوام المقبلة عبر برامجها التدريبية والتطويرية المختلفة التي تستهدف الطلاب والموظفين.

أقام المركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم، بالتعاون مع المؤسسة القطرية للكهرباء والماء، دورة في لغة الاشارة لموظفي "كهرماء"، خلال شهر اكتوبر الجاري، شارك فيها 12 موظفا وموظفة من اقسام مختلفة بالمؤسسة. وقدم الدورة خبراء لغة الاشارة بثقافي الصم علي عبيد السناري وعائشة عبد القادر جرار، وركزت الدورة على مبادي لغة الاشارة وطرق كيفية التواصل بين موظفي كهرماء وذوي الاحتياجات الخاصة من الاعاقة السمعية في الامور المتعلقة بمؤسسة كهرماء. وفي ختام الدورة، وزعت مستشارة التدريب سهام السعدي، ومستشار التدريب حمال الدين عبدالله، الشهادات على المشاركين بالدورة وتكريم خبراء لغة الاشارة بالمركز الثقافي للصم ومنفذي الدورة. يذكر ان هذة الدورة اقيمت تنفيذا لتوصيات المجلس البلدي المركزي بشأن تأهيل موظفين جميع المؤسسات الحكومية والخاصة للغة الاشارة للتعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة من الاعاقة السمعية. الموظفة بقسم ادارة الترشيد وكفاءة الطاقة قسم التوعية وتنمية المجتمع، علياء الجماعي: " كان لدي طموح قوي لتعليم لغة الاشارة وقد شاركت بهذه الدورة ايمانا من شخصي باهمية هذه اللغة داخل جميع مؤسسات الدولة للتواصل وخدمة الصم وطالبت بمزيد من الدورات حتي تكون الاستفادة اكبر". واضافت علياء: "في البداية تكون اللغة صعبة ولكن بعد تعدي الايام تصير سهله وفي اعتقادي تعليمها أجر لنا جميعا؛ لان فيها مساعدة للاحتياجات الخاصة من الاعاقة السمعية ونحن بقسم الترشيد يجب علينا التوعية الإرشادية للمجتمع، والاصم واحد من افراد المجتمع ومن واجبنا توصيل هذه المعلومة له"، مؤكدة "تواجدها دائما في كافة دورات لغة الاشارة التي تنظمها كهرماء بالتعاون مع ثقافي الصم". بدوره اكد الموظف بقسم الخدمات العامة، عبد الرحمن فهيد محمد، ان الاستفادة من الدورة كانت جيدة مضيفا "بالرغم من صعوبة البداية الا ان الاصرار جعلني اتابع بكل دقة من خبراء لغة الاشارة منفذي الدورة ويضيف الحمد لله هذه اول دورة اشارك بها واخذت جرعات تعليمية اشارية جيدة مما يجعلني اتواصل مع الاصم في مجال عملي ولكن للامانة الفترة كانت قصيرة بالنسبة لايام الدورة ونطالب المؤسسة ان تكثف لنا الدورات المتواصلة للاستفادة اكثر خاصة ان لغة الاشارة من اللغات الهامة بمجتمعنا لما تحمله في طياتها من جانب الانسانية مع التواصل بين فئة الصم والمجتمع". الموظف بخدمات المشتركين، عبدالله على الحرمي، بين ان الدورة حققت المردود الايجابي الذي من اجله اقيمت وهو كيفية التواصل مع الصم "والحمد لله لدينا بدايات لغة الاشارة بالاضافة لمصطلحات خاصة بالقسم الذي اداوم فيه عند تواجد الاصم سوف اقدم كل ما بوسعي لخدمته"، مشيرا إلى ضرورة تقديم دورات اخرى حتى تعمق التواصل مع الصم. الدورة الاولى مستشار التدريب لكهرماء، جمال الدين عبدالله، ذكر ان نجاح الدورة الاولي للغة الاشارة لموظفي كهرماء بالتعاون مع ثقافي الصم تبشر بمزيد من الدورات التأهيلية الاخرى بناء على رغبة المشاركين بالدورة بعد الاستفادة التي تلقوها من خبراء لغة الاشارة وتماشيا مع توصيات المجلس البلدي في تأهيل موظفي المؤسسات الحكومية والغير حكومية بلغة الاشارة. واشاد جال الدين بالتعاون والجهود المبذلة من قبل "ثقافي الصم" بتكثيف ونشر دورات لغة الاشارة بالمؤسسات بما فيها كهرماء. وثمن الدور الكبير للخبراء علي عبيد السناري وعائشة عبد القادر جرار منفذي الدورة من أجل توصيل لغة الاشارة وتاهيل موظفي كهرماء، كما ناشد مستشار التدريب موظفي كهرماء بالتواجد في الدوات القادمة لتلقي أكبر قدر من لغة الاشارة. بدوره أعرب علي عبيد السناري رئيس مجلس الادارة لثقافي الصم منفذ الدورة عن سعادته بالمستوى الجيد لموظفي كهرماء في تلقي لغة الاشارة بهذه الصورة الجيدة في أيام قليلة، مناشدا المؤسسة بالتواصل بالدورات حتى تخرج من موظفيها خبراء للغة الاشارة. وشدد السناري على تعاون "ثقافي الصم" وتقديم الدعم المتواصل لكافة الجهات بالدولة من أجل نشر لغة الاشارة بها. وقدم شكره لمؤسسة كهرماء على الدعوة الكريمة لثقافي الصم لتنفيذ الدورة، كما قدم شكره للمشاركين بالدورة، مؤكدا المستوى الجيد لهم، ومطالبا بصقل هؤلاء الموظفين بمزيد من الدورات.

نظمت اليوم المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" يوم الإبتعاث المفتوح، الذي تسعى من خلاله إلى إستقطاب أكبر عدد من الطلاب والطالبات خريجي الثانوية لإبتعاثهم في مختلف التخصصات الهندسية المطلوبة في المؤسسة، ويستمر لمدة يومين. وقال السيد ناصر المهندي مدير إدارة الشؤون المشتركة "إننا في مؤسسة "كهرماء" عازمون على تأسيس قوى عاملة مؤهلة وذلك عبر استقطاب المواهب الواعدة، ولذلك فنحن ندعو خريجي الثانوية الباحثين عن خطة أكاديمية ومهنية متميزة إلى الانضمام إلينا في مؤسسة "كهرماء" واغتنام الفرص التدريبية المميزة التي توفرها لهم المؤسسة".

كشفت السيدة عائشة المطاوعة رئيسة قسم التدريب والتطوير بــ"كهرماء" أن المؤسسة تسعى إلى تقطير 37 % من الوظائف هذا العام ، مشيرة أن النسبة المبدئية التي حددتها إدارة الموارد البشرية كانت 50 % لكنها لم تنفذ ولذلك لأسباب متعلّقة بأعداد المتقدمين. وقالت أن الكوادر القطرية الشابة تعد أحد الدعائم الأساسية التي تساهم في تطوير الإنتاجية ورفع المستوى والارتقاء بكافة الخدمات التي تقدمها "كهرماء" . وأشارت إلى أن المؤسسة تعمل على جذب واستقطاب أكبر عدد من خريجي الجامعات وتوظيفهم في مختلف التخصصات الهندسية المطلوبة ، مؤكدة أن شباب الخريجين وخاصة حملة الثانوية العامة يطمحون في أن يكون هناك برامج تدريبية وتطويرية ذلك أن هناك بعض القطاعات تقدم رواتب عالية لكن بدون دورات تدريبيه وهو ما يضع الموظف أمام بعض الصعوبات خاصة فيما يتعلق بانتقاله إلى مؤسسه أخرى أو عمل آخر مستقبلاً وأضافت أن الشباب القطري أصبح أكثر وعياً وإدراكاً فهو يبحث عمّا ينمي قدراته وإمكانياته من خلال تلك البرامج التدريبية والاستفادة منها خلال مسيرته المهنية وكانت المؤسسة المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء"كهرماء " نظمت اليوم فعاليات يوم التميز للتوظيف والذي يستمر حتى اليوم الخميس من الساعة ال8 - 2 ظهراً بفندق سانت ريجس ، وشهد اليوم الأول قبولاً ملحوظاً من الشباب من الجنسين للتعرف على مميزات وبرامج التدريب ونظم التطوير في حال الانضمام للمؤسسة . وقام موظفي إدارة الموارد البشرية بتقديم جميع المعلومات والبيانات للمتقدمين والمزايا التي سيحصلون علها عند التعيين إذ تسعى المؤسسة إلى جذب أكبر عدد من خريجي الجامعات والحاصلين على الثانوية لتوظيفهم في مختلف التخصصات والأقسام . كوادر جديدة وقالت نادية البوعينين- رئيس قسم التخطيط والتطوير بكهرماء – أن تلك الفعالية أقيمت من أجل استقطاب الكوادر القطرية من الشباب والفتيات حديثي التخرج وحملة الثانوية العامة لتوظيفهم في الإدارات المختلفة مشيرة إلى أن هناك الكثير من التخصصات بحاجة إلى كوادر جديدة وأضافت أن رسالة قسم التطوير والتخطيط تعمل على وضع وتنفيذ خطط تدريبية وآليات لقياس أثر التدريب بهدف ضمان الارتقاء المستمر وتلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين بما فيها برامج الالتحاق بالبعثات مشيرة إلى أن الهدف من تلك البرامج هو تطوير المستوى العلمي وبالتالي مستواهم الوظيفي فضلاً عن توفير المناخ المناسب لهم حتى التخرج حيث يتم تكريم المتفوقين والمبتعثين سنوياً في حفل يرعاه رئيس المؤسسة . استثمار برامج التدريب وقالت أن كهرماء تقوم باستثمار ما تقدمه من برامج تدريب مهني للكوادر الوطنية وصقل ما لديهم من مهارات على النحو الذي يضمن تقدمهم في التخصصات التي يرغبون بالعمل فيها وإدراجهم في دورات تدريبية لتعيينهم في وظائف إدارية سواء في خدمة العملاء أو السكرتارية وفيما يتعلق بتخصصات خريجي الجامعات فقالت نحن نركز على خريجي كليات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والمدينة . وأوضحت أن المقابلة الأولى والتي تم تحديدها كجزء من قبول الطلبات بيوم التوظيف تعد أحد أهم الإجراءات التي تساهم في تسهيل عملية التوظيف بالمؤسسة مشيرة إلى أن تلك المقابلة يتم من خلالها اختيار المتقدمين المناسبين للأقسام والإدارات الشاغرة حيث نقوم بفرز تلك الطلبات ومن ثم إرسال كل طلب إلى الإدارة التي تناسب خبراته ومؤهلاته الوظيفية قوي عاملة مؤهله من جانبه قال عبد الناصر الماجد – رئيس قسم شئون الموظفين في كهرماء : إننا في مؤسسة كهرماء إيمانا ً منّا بأهمية الكوادر القطرية قمنا بتخصيص هذا اليوم لقبول طلبات التوظيف مؤكدا أننا عازمون على بناء قوى عاملة مؤهلة وذلك عبر استقطاب المواهب الواعدة، ولذلك فنحن ندعو خريجي الثانوية والجامعات ، والباحثين عن عمل الانضمام إلينا في مؤسسة كهرماء واغتنام الفرص الوظيفية المميّزة التي توفّرها لهم المؤسسة ”. في غضون ذلك التقت "الشرق " مع عدد من المتقدمين الذين أعربوا عن ترحابهم بيوم التوظيف الذي نظمته كهرماء فيقول عبد الله المري ومحمد المري أن التوظيف بكهرماء يمثل هدف من بين الأهداف التي يسعى إليها الشباب للحصول على الوظيفة المناسبة والملائمة بدخل يعين على تلبية مطالب الحياة . وأشار إلى أن كهرماء تثبت يومياً بعد الآخر أنها مؤسسة جديرة بالثقة والتميز وحلم لكل قطري وقطرية للحصول على وظيفة بها تلاءم طموحاتهم وأحلامه ، وأضاف أن تنظيم كهرماء لهذه الفعالية له أثر جيد في نفوس الشباب موضحاً أن الـ" cv " أو ما يعرف بالسيرة الذاتية سوف يلاقي الاهتمام والعناية خاصة أن تلك المرة هي الأولى التي تقوم بها كهرماء بإجراء المقابلة الفورية للمتقدين .

توجت المؤسسة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" كأفضل شركة لتحلية المياه في العالم لهذا العام. جاء ذلك خلال حفل توزيع "الجوائز العالمية للمياه"، التي أعلن عنها اليوم في باريس. وقدمت الجوائز السيدة إيلين جونسون رئيسة ليبيريا والحاصلة على جائزة نوبل. وصوت المشتركون في موقعي WDR وGWI المتخصصين في فرد التقارير عن تحلية المياه حول العالم على الفائزين لسنة 2014 والذين وصل عددهم لسبع شركات ومصانع ومشاريع حول العالم. وفازت كهرماء عن فئة "أفضل شركة لتحلية المياه" لهذا العام، وذلك حسب الموقعين لتوافرها على قدرة إنتاجية تبلغ 1.65 مليون متر مكعب يوميا من المياه المحلاة، عدا عن استثماراتها المتعدد في مشاريع توليد الكهرباء وتحلية المياه حول العالم.

تحتفل المؤسسة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" في هذه اللحظات بفعالية ساعة الأرض والتي توافق 29 مارس من كل عام حيث قامت بإطفاء أنوار البرج كما شارك معها بعض الأبراج الأخرى من إطفاء الأضواء، وقال المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس المؤسسة إن "كهرماء" اليوم تشارك مؤسسات العالم في الإحتفال بساعة الأرض وقال إن هذا الإحتفال يشجع الآخرين على تخفيض إستهلاك الكهرباء والحفاظ على البيئة، وأضاف نحن نحتفل مع مؤسسات دول العالم بإطفاء الأنوار لمدة ساعة كاملة من 8 ونصف الى 9 ونصف وهذا التزاماً من مؤسسة كهرماء بترشيد الكهرباء. وقال المهندس عبد الرحمن النعمة مدير ادارة الصحة والسلامة والبيئة في كهرماء إن الاحتفال بفعالية ساعة الأرض يعكس التزام واهتمام دولة قطر بتقليل إستهلاك الكهرباء وتأتي هذه الفعالية في إطار الحملة الوطنية لترشيد الكهرباء، وأشار ان مشاركة كهرماء في الإحتفال بالفعالية يؤكد التزامها بالحفاظ على البيئة، أما المهندس عبدالله الخليفي رئيس قسم التكنولوجيا والترشيد فأكد على أهمية هذه الفعالية مشيرا الى ان دول العالم تحتفل بها في هذه اللحظات حيث تساهم دول العالم في تخفيض الاستهلاك للكهرباء حضر الفعالية رئيس مؤسسة كهرماء وعدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بالمؤسسة.