بدأت عدة جهات حكومية في الاستعداد لصرف منحة الإجازة المستحقة للموظفين اعتباراً راتب شهر أبريل الجاري أو في أي موعد يرغبون به حتى نهاية العام. ودعت الجهات الموظفين القطريين لديها إلى تقديم طلب منحة الاجازة على برنامج موارد حسب المتبع وذلك فى حالة الرغبة فى صرفها مع راتب شهرأبريل فى موعد أقصاه نهاية الدوام الرسمي ليوم الاحد. وكان سعادة السيد عبدالعزيز آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن إعادة المنح والبدلات وخلافها من الميزات أو ما يعادلها من المميزات في القطاعات المختلفة في الدولة كل حسب اختصاصه ضمن ضوابط واضحة لكل قطاع. قال السيد عبد الله الدوسري، الوكيل المساعد لشؤون التنمية الإدارية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إنه اعتباراً من اليوم الخميس 21 أبريل الجاري، يمكن للموظفين تقديم طلب لجهة عمله لصرف منحة الإجازة الدورية عبر نظام موارد والصرف فوراً ، وسيكون هذا النظام متاح حتى نهاية السنة ولا توجد ضوابط عليه .

ربط إلكتروني كامل بين التنمية الإدارية والداخلية لتسهيل إنجاز معاملات الاستقدام وإصدار التأشيرات حققت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قفزات نوعية على صعيد الخدمات الحكومية الإلكترونية المقدمة عبر مجمع الخدمات. وقد ساهمت هذه الخدمة في انجاز معاملات المراجعين وتسهيل إجراءاتهم عبر خدمات مميزة تشمل كافة المجالات. ويسعى مجمع الخدمات الحكومية إلى تقديم خدمات عبر نافذة واحدة تتيح للجمهور الحصول على خدمات حكومية متميزة وعالية الجودة في وقت واحد من خلال كوادر بشرية قادرة ومؤهلة وبأحدث التقنيات المتطورة تحقيقا لتطلعات رؤية قطر 2030... ويقدم المجمع 341 خدمة لـ 7 جهات حكومية للجمهور عبر 226 منفذا في مراكز مجمع الخدمات الحكومية. وتم تقديم 394999 خدمة حكومية عبر مراكز مجمع الخدمات الحكومية خلال الربع الأول من العام 2017 لــ 245908 مستفيدين. كما تم افتتاح 17 منفذا لتقديم هذه الخدمات وأيضا تم افتتاح مجمع الخدمات الحكومية في منطقة عنيزة وتجهيز 15 منفذا. وقد تم إنجاز 92% من مشروع تطوير شاشة عرض نظام الدور خلال العام الماضي وتحديث بيانات شاشة العرض بعد إضافة المراكز والخدمات الجديدة وتدريب موظفي إدارة مجمع الخدمات على استخدام النظام لمتابعة سير العمل في المراكز والتواصل مع مشرفي المراكز عند الحاجة. أيضا تم إتاحة 341 خدمة حكومية لــ 7 جهات حكومية عبر مراكز مجمع الخدمات الحكومية عام 2017 موزعة على العديد من الوزارات حيث تقدم وزارة العدل 112 خدمة ووزارة الاقتصاد والتجارة 108 خدمات، أما وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تقدم 46 خدمة وتقدم المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء 22 خدمة أما وزارة التعليم والتعليم العالي تقدم 12 خدمة وتقدم وزارة البلدية والبيئة 40 خدمة أما وزارة الخارجية فتقدم خدمة تصديق كافة المحررات الدولية والمحلية.. ويسعى مجمع الخدمات الحكومية إلى تقديم خدمات عبر نافذة واحدة تتيح للجمهور الحصول على خدمات حكومية متميزة وعالية الجودة في وقت واحد من خلال كوادر بشرية قادرة ومؤهلة وبأحدث التقنيات المتطورة تحقيقا لتطلعات رؤية قطر 2030. كما ينجز مجمع الخدمات الحكومية بمنطقة عنيزة شهريا أكثر من 20 ألف معاملة. ويعد هذا المجمع من أكبر المجمعات الخدمية التي تشرف عليها وزارة الداخلية ممثلة في إدارة الخدمات الموحدة، من حيث تغطية أكبر نطاق جغرافي وعدد المراجعين والخدمات المقدمة لهم وهذا يرجع الى خطة الدولة في تقديم خدماتها للمواطنين والمقيمين في النطاق الجغرافي الذي يقيمون فيه. ويقدم المجمع جميع خدمات وزارات الدولة الخدمية ومنها وزارة الداخلية، ممثلة في الإدارة العامة للجوازات، والإدارة العامة للمرور، وكذلك خدمات البصمة والجوازات القطرية ووثائق السفر وتتوافر به خدمة كبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة. ربط إلكتروني كامل قامت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بربط إلكتروني كامل مع وزارة الداخلية، وذلك لتسهيل تنفيذ المعاملات المتعلقة بالعمالة والاستقدام وإصدار التأشيرات وغيرها من الخدمات الأخرى، وستكون هناك خدمات مشتركة بين الوزارتين لتسهيل تقديم الخدمات للجمهور، وتم عقد لقاءات واجتماعات دورية لضمان سير عملية الربط الإلكتروني ولتذليل كافة الصعوبات والتحديات التي تواجه معاملات المراجعين. وسيتم إنجاز كافة معاملات الاستقدام والتأشيرات من الخدمات التي تقدم عن طريق مجمع الخدمات الحكومية، وحققت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قفزات نوعية على صعيد الخدمات الحكومية الإلكترونية المقدمة عبر مجمع الخدمات. وقد ساهمت هذه الخدمات في إنجاز معاملات المراجعين وتسهيل إجراءاتهم عبر خدمات مميزة تشمل كافة المجالات. وتقدم الوزارة مجموعة من الخدمات الإلكترونية المميزة، والتي تتمثل في خدمات إدارة الإسكان، حيث تقدم خدمات: طلب الانتفاع بمسكن بناء على قانون الانتفاع 2007 والاستعلام عن المستندات الثبوتية، الاستعلام عن طلب انتفاع بمسكن والاستعلام عن بدل إيجار وطلب إصدار رخصة بناء، طلب هدم وإعادة بناء المساكن الشعبية وطلب هدم وإعادة بناء مساكن التركيب، طلب شراء مسكن جاهز أو إدخال مسكن على قرض الإسكان وطلب إعفاء من الأقساط، طلب الحصول على سند الملكية وطلب إضافة إلى مسكن واستعلام عن معاملات سابقة، وإضافة مرفقات إضافية وحذف معاملة وصرف فرق قرض كبار موظفين. وتقدم إدارة الاستخدام مجموعة من الخدمات، وهي: الاستعلام عن طلبات إدارة الاستخدام والاستعلام عن طلبات تعديل الموافقات العمالية والاستعلام عن طلبات تمديد الاقامات العمالية وخدمة تعديل الموافقة العمالية وطلب تجديد صلاحية الموافقة العمالية وإحصائيات المنشأة خدمة الجوال للرسائل النصية نظام تصنيف المنشآت، استقدام العمالة من الخارج ومتابعة طلب تصريح عمل على كفالة ذويهم - أفراد ومتابعة طلب تصريح عمل على كفالة ذويهم - منشأة ومتابعة نتيجة شكوى ضد مكتب استقدام عمالة وخدمة اختيار الجنسيات - طلبات العمالة الجديدة وخدمات إدارة علاقات العمل واستعلام الشكاوى العمالية، إلى جانب احتساب نهاية الخدمة ونظام العقد الإلكتروني متعدد اللغات وخدمة إخطار صاحب العمل لتغيير جهة العمل، مغادرة البلاد وخدمة إخطار صاحب العمل للعامل لمغادرة البلاد، أيضا هناك مجموعة من الخدمات تقدم عبر إدارة شؤون الأسرة وإدارة الموارد البشرية. خدمات أخرى كما تقدم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مجموعة من الخدمات الالكترونية المميزة والتي تتمثل في خدمات إدارة الإسكان حيث تقدم خدمات، طلب الانتفاع بمسكن بناء على قانون الانتفاع 2007 والاستعلام عن المستندات الثبوتية، الاستعلام عن طلب انتفاع بمسكن والاستعلام عن بدل إيجار وطلب إصدار رخصة بناء، طلب هدم وإعادة بناء المساكن الشعبية وطلب هدم وإعادة بناء مساكن التركيب، طلب شراء مسكن جاهز أو إدخال مسكن على قرض الإسكان وطلب إعفاء من الأقساط، طلب الحصول على سند الملكية وطلب إضافة إلى مسكن واستعلام عن معاملات سابقة، وإضافة مرفقات إضافية وحذف معاملة وصرف فرق قرض كبار موظفين. خدمات إدارة الاستخدام وتقدم إدارة الاستخدام مجموعة من الخدمات وهي الاستعلام عن طلبات إدارة الاستخدام والاستعلام عن طلبات تعديل الموافقات العمالية والاستعلام عن طلبات تمديد الاقامات العمالية وخدمة تعديل الموافقة العمالية وطلب تجديد صلاحية الموافقة العمالية وإحصائيات المنشأة خدمة الجوال للرسائل النصية نظام تصنيف المنشآت استقدام العمالة من الخارج ومتابعة طلب تصريح عمل على كفالة ذويهم - أفراد ومتابعة طلب تصريح عمل على كفالة ذويهم - منشأة ومتابعة نتيجة شكوى ضد مكتب استقدام عمالة وخدمة اختيار الجنسيات - طلبات العمالة الجديدة وخدمات إدارة علاقات العمل واستعلام الشكاوى العمالية، إلى جانب احتساب نهاية الخدمة ونظام العقد الإلكتروني متعدد اللغات وخدمة إخطار صاحب العمل لتغيير جهة العمل / مغادرة البلاد وخدمة إخطار صاحب العمل للعامل لمغادرة البلاد، أيضا هناك مجموعة من الخدمات تقدم عبر إدارة شؤون الأسرة وإدارة الموارد البشرية.

وزير التنمية: تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وإيجاد فرص عمل مناسبة لهم عبدالله الدوسري: إطلاق يوم مهني خاص لتوظيف ذوي الإعاقة في القطاع الخاص نجاة العبدالله: وزارة التنمية تبنت آلية واضحة لتوظيف ذوي الإعاقة نظمت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية فعاليات اليوم المهني لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تم إجراء المقابلات الشخصية لـــ 38 شخصا من ذوي الإعاقة قد تم ترشيحهم للعديد من الجهات والقطاعات الحكومية في الدولة وهي وزارة التجارة والصناعة ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ووزارة البلدية والبيئة والمؤسسة القطرية للكهرباء والماء والهيئة العامة للجمارك. وقد أكد سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية أن الوزارة تحت القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى لا تدخر جهدا لتكريس وتعزيز كافة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ولا سيما إيجاد فرص العمل المناسبة لذوي الإعاقة وذلك يأتي تنفيذا للتوجيهات السامية لسموه وانسجاما مع رؤية قطر الوطنية 2030. من جهته قال السيد عبد الله مسلم الدوسري وكيل الوزارة المساعد لشئون التنمية الإدارية أنه بناء على توجيهات معالي الشيخ عبد الله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، عملت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على توفير التدريب الملائم للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينهم من شغل الوظائف المؤهلين لها، والقيام بالأعمال التي تناسبهم من أجل الاستفادة الكاملة من قدراتهم، والمشاركة في النهضة الشاملة للدولة. وأكد السيد غانم مبارك الكواري وكيل الوزارة المساعد للشئون الاجتماعية على استمرار الجهود المبذولة للاهتمام بذوي الإعاقة الذين ُيعدون الفئات الأولى بالرعاية وفقا لإستراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018-2022، ورؤية قطر الوطنية 2030، بهدف دمجهم في المجتمع والاستفادة من إمكانياتهم بوصفهم مواطنين لهم كافة الحقوق وعليهم كافة الواجبات. وأشار إلى أن توظيف ذوي الإعاقة سيساعدهم على النجاح في حياتهم، حيث إن الإعاقة لم تمنعهم من التطور والاندماج داخل المجتمع من خلال مجموعة الإجراءات التي تبنتها الوزارة، منطلقين من حرص القيادة السامية على تعزيز حقوق ذوي الإعاقة وترسيخ دورهم في مسيرة التنمية. ولفت إلى إن عملية توظيف ذوي الإعاقة تساعدهم على تحقيق الاستقلالية في حياتهم، إضافة إلى دمجهم في المجتمع الأمر الذي يكفل لهم التمتع بجميع الحقوق والحريات الأساسية وتحقيق مستوى حياة أفضل. وتسعى الوزارة من خلال التعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتطبيق القانون رقم 2 لعام 2004 الذي ينص في مادته الخامسة على توظيف ذوي الإعاقة بنسبة لا تقل عن 2% من مجموع الوظائف وفقا لقدرات ومؤهلات ذوي الإعاقة، والعمل على تذليل العقبات في هذا الشأن، وذلك من خلال إيّجاد الوظائف التي تناسب إمكانياتهم وتوفير التدريب الملائم لهم، وتطوير قدراتهم مما يعزز من ثقتهم بأنفسهم ويحقق لهم حياة كريمة. * 6 جهات حكومية وأضاف السيد الدوسري في تصريحات صحفية أدلى بها على هامش الفعالية أن هذا هو اليوم المهنى الثاني لتوظيف الأشخاص ذوى الإعاقة، وفى اليوم المهني الأول تم توظيف مجموعة كبيرة من الأشخاص من ذوى الإعاقة وقد تجاوبت كافة الجهات الحكومية بلا استثناء، واليوم نقوم بتنظيم النسخة الثانية لتوظيف الأشخاص ذوى الإعاقة وتمت دعوة ست جهات حكومية وقد تم التنسيق على أعلى مستوي بين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية ووزارة الصحة بوصفها المسئولة عن تحديد نسبة الإعاقة ونوعية العمل المناسب لكل شخص من ذوى الإعاقة حتى نستطيع فى وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع جهات التوظيف فى تحديد نوعية الوظائف المناسبة لكل شخص. وقال الدوسري إن القانون يحدد تعيين ما نسبته 2% من الموظفين داخل كل جهة حكومية أو خاصة وتم الاتفاق على أن تشارك ست جهات فى اليوم المهنى الثاني وهى وزارة التجارة والصناعة، كهرماء، وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، الهيئة العامة للجمارك، وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، وزارة البلدية والبيئة وقد التقت تلك الجهات بعدد كبير من ذوى الإعاقة وتم توظيفهم في الجهات الست وفقا لتخصصاتهم وخبراتهم الوظيفية السابقة وقال السيد المسلم نحن حريصين على التنسيق مع الجهات المشاركة فى اليوم المهني بحيث استمعنا من ذوى الإعاقة عن رغباتهم وطموحاتهم وقدراتهم وعرضناها على الجهات الست، فعلى سبيل المثال هناك أشخاص قالوا أنهم لا يستطيعون العمل في وظيفة تضطرهم إلى مواجهة الجمهور، وبالتالي فإن الجهة التي ستلتقيه ستوفر له وظيفة لا تحتاج للتعامل مع الجمهور، وهكذا باختصار فنحن عملنا على أن يخرج اليوم بشكل متميز ويشهد توظيف كل من لديه. وأشار السيد الدوسري إلى أن الوزارة تبذل قصارى جهدها للتسهيل على ذوى الإعاقة.. وأضاف نحرص دوما على التأكيد للشخص ذوى الإعاقة أنه يجب أن يكون لديه الاستعداد للمشاركة والإبداع في مجال عمله وأن الدولة ستقدم كل جهدها لتوفير الوظيفة ومساعدة ذوى الإعاقة ونعمل بجد وإصرار على التوفيق بين الإعاقة والوظيفة تأكيدا على قدرة إخوتنا من ذوى الإعاقة على العمل والإنتاج والوزارة مستمرة فى العمل وفق تلك الآلية ويتم التعيين حسب مؤهلاتهم الدراسية وليس هناك أى تمييز بينهم وبين الشخص السليم فى خدمة بلادهم. توظيف ذوي الإعاقة في القطاع الخاص وأكد السيد عبد الله الدوسري أن الوزارة تقوم حاليا بالإعداد ليوم مهنى ثالث موجه لذوي الإعاقة على أن يشارك القطاع الخاص في هذا اليوم عبر توفير وظائف متميزة في مختلف الشركات، مؤكدا أن وزارة التنمية الإدارية تعمل على إعداد تقارير مستمرة بشأن نسبة ذوى الإعاقة في مختلف الجهات الحكومية والخاصة وقد تبين فإن النسب فى ارتفاع مستمر. بدورها قالت السيدة نجاة دهام العبد الله مدير إدارة شؤون الأسرة إن الوزارة تبنت آلية توظيف واضحة لذوي الإعاقة حيث يجب على المتقدم ملء استمارة تعيين ذوي الإعاقة لدى إدارة شؤون الأسرة بالوزارة وتقوم إدارة شؤون الأسرة بالتنسيق مع مركز قطر لإعادة التأهيل بوزارة الصحة العامة. ثم يتواصل المركز مع صاحب الطلب لمقابلته وإعداد تقرير عن نوع ودرجة الإعاقة وتشخيص قدراته ومهاراته التي يتمتع بها وتحديد طبيعة العمل المناسبة. وترسل نتائج المقابلة بتقرير مفصل إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية يتضمن تقييما شاملا للسلوك العام، ومهارات النطق واللغة، والقدرات الحركية والمهارات الحسية والمهارات الذهنية والإدراكية، والمهارات الأكاديمية ومهارات الحياة اليومية، فضلا عن التوصيات. وأضافت السيدة العبد الله تتواصل الوزارة مع الباحث لاستكمال إجراءات تعيينه بالتنسيق مع الجهات المختصة. عبدالله المير: هيئة الجمارك تحقق نسبة توظيف الإعاقة نهاية 2019 من جهته قال السيد صالح عبد الله المير رئيس قسم التعيينات بالهيئة العامة للجمارك: إننا قمنا بمقابلة عدد من الأشخاص من ذوى الإعاقة وتم تعيينهم على الفور باستثناء شخصية واحدة هى التي أعربت عن رغبتها فى العمل في جهة أخرى مشيرا إلى أن معظم من تم تعيينهم اختاروا العمل في مجال الخدمات المعاونة ويحصل الموظف لدينا على عدد من الامتيازات المادية فبالإضافة إلى راتبه يحصل على علاوة جمركية والحمد لله فقد انتقلت الهيئة العامة للجمارك إلى مبنى جديد وهو مجهز كلية لتسهيل الحركة على ذوى الإعاقة ونحن من أعلى الجهات فى تحقيق نسب توظيف الأشخاص ذوى الإعاقة حيث وصلنا إلى ما نسبته 1.5% من جملة الموظفين وسنصل إلى النسبة القانونية خلال العام المقبل 2019 إن شاء الله تعالى. ذوو الإعاقة: جهود جبارة تبذل في سبيل تأمين وظائف مناسبة لنا وأكدت مجموعة المرشحين للوظائف من ذوي الإعاقة أن السعي لتوظيفهم وإيجاد الفرص التي تتناسب مع امكانياهم هي خطوة ايجابية تستحق كل الشكر حيث إن وزارة التنمية قد بذلت جهودا جبارة في سبيل التنسيق مع الوزارات وقطاعات الدولة من اجل تأمين مجموعة من الوظائف المناسبة. بداية قال الشاب أنس الكواري أحد الباحثين عن عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة إن وزارة العمل تواصلت معه من أجل إجراء المقابلة الشخصية والحصول على فرصة وظيفية مناسبة.. وقال نشكر وزارة التنمية الإدارية وكافة جهات الدولة على مساهمتها في توفير وظائف مناسبة لذوي الإعاقة. وقال محمد هادى الجعيدي حاصل على شهادة إعدادية وأحد المتقدمين لشغل إحدى وظائف التجارة والصناعة أنه تقدم للتسجيل فى إدارة شئون الأسرة عقب خروجه من وظيفته الماضية حيث كان يعمل فى بنك قطر الوطني، مشيدا بالدور الذى تقوم به وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية لتوفير كل سبل الرعاية والحماية لذوى الإعاقة وأنا لدى خبرة جيدة في مجال الأمن والسلامة وأتمنى أن تتاح لي الفرصة للاستفادة من خبراتي المتراكمة في هذا الشأن، بالإضافة إلى طموحي الكبير في خدمة بلادي الحبيبة قطر ورد الجميل لها. ‏‫ من جهتها قالت دلال شفيع آل فهيدة من ذوي الاحتياجات الخاصة انه قد تم التواصل معها من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل و الشئون الاجتماعية لإجراء المقابلة الشخصية بهدف التوظيف، وأكدت أنها خضعت للعديد من الدورات التأهيلية في طريقة برايل للمكفوفين من قبل معهد النور. وأشارت إلى أنها تلقت تعليمها في معهد النور وهي على أتم الاستعداد للمساهمة في نهضة بلدها وأعربت عن أملها في أن يحالفها الحظ وتجد الوظيفة التي تتناسب مع إمكانياتها.

تساءل ناشطون في مواقع التواصل الاجتماعي عن المغزى من قيام بعض الجهات الحكومية بحجب عدد من المواطنين والمقيمين من الوصول إلى مواقعها الإلكترونية لبث آرائهم وتعليقاتهم على القرارات التي تصدر منها والتي دوما ما تجد الردود من المواطنين الذين يقومون بالتعليق عليها سواء بالسلب أو الإيجاب ولكن يبدو أن هذه الجهات قد ضاقت ذرعا من تواصل المواطنين والمقيمين معها رغم أنها تعتبر وزارات خدمية عليها أن تستمع لآراء المواطنين الذين تعجبوا من هذا الأمر ووصفوه بالمحير والغريب. و قال أحد المواطنين: مواقع التواصل الاجتماعي أصبحت تلعب دورا كبيرا في عكس الرأي العام وهناك العديد من الوزراء والجهات الحكومية التي تملك حسابات في هذه المواقع تستقبل فيها الآراء التي تصاحب دوما القرارات التي يصدرونها سواء كانت هذه الآراء سلبية أو إيجابية وهناك بعض الجهات التي تقوم بالرد والتواصل مع المواطنين الذين يراسلونها ولكن بعض الجهات الآن فعلت العكس وقامت بحظر الكثيرين ربما بسبب ضيقها من الآراء السلبية التي يجدونها ولكن هذه الآراء يمكن الاستفادة منها وتحويلها إلى إيجابيات إذا ما تم التعامل معها بحرفية ومهنية عالية فهذه الردود تعتبر نبض المواطن أو المقيم وتعكس الرأي العام السائد عن القرار الذي صدر. وتساءل مواطن آخر عن جدوى وجود حسابات للوزارات الحكومية في وسائل التواصل وأيضا أقسام للعلاقات العامة فالحسابات تقوم بحجب الآراء التي لا تعجبها ولا تريد الاستماع إليها وقراءتها وأيضا أقسام العلاقات العامة في أكثر من وزارة لا تقوم بالرد على هواتف المواطنين الذين يعانون كثيرا في التواصل معها.

أكدت شبكة فيسبوك الاجتماعية، عزمها إطلاق ميزةٍ جديدةٍ لإعلام المستخدمين بمراقبتهم من قبل "جهات حكومية"، إلى جانب مساعدتهم في تأمين حساباتهم. وبحسب صحيفة "تليجراف" البريطانية، فإن خطوة فيسبوك تتسم بالجدية، أملاً في تحذير مستخدميها من تجسس عملاء حكوميين مثل وكالة الأمن القومي الأمريكية NSA ومقر الاتصالات الحكومي البريطاني SIGINT. كبير مسؤولي الأمن في فيسبوك اليكس ستاموس كتب في مدونة على الموقع، "بدءاً من اليوم، سنرسل لكم إخطاراً في حال اعتقدنا أن حسابكم مستهدفٌ أو معرضٌ لهجومٍ من شخصٍ يُشتبه في تعاونه مع جهة حكومية"، دون أن تحدد الشبكة الاجتماعية كيفية تحديد مثل هذه الاختراقات. وأضاف ستاموس، "للحفاظ على سلامة طرقنا وعملياتنا، لن نكون قادرين على شرح الكيفية التي ننسب بها هجوماً معيناً إلى جهةٍ مشكوك بها. نخطط لطرح هذا التحذير فقط عندما يكون لدينا دليلٌ قوي يثبت استنتاجنا". وفي حال وصلت رسالة التحذير إلى المستخدمين، تنصح الشركة بإعادة بناء أو استبدال الأنظمة المصابة بهذا الاختراق. علاوةً على ذلك، فإن تفعيل ميزة موافقة تسجيل الدخول قد يكون مفيداً لمنع الأفراد من الدخول إلى اختراق الحسابات. فكلما تم تسجيل الدخول من متصفح انترنت جديد أو أجهزة جديدة، سيرسل فيسبوك شيفرة إلى هواتف المستخدمين للتأكد من هويتهم. يأتي الإعلان في وقت أخبر فيه الرئيسُ الصيني كي جينبينج الرئيسَ الأمريكي باراك أوباما، أن بلاده "لن تؤيد بشكل متعمد السرقة الافتراضية" ووعد بمراعاة "مبادئ السلوك" في الفضاء الإلكتروني. وقد يسبب فيسبوك بعض الحرج إذا بدأ بالإشارة إلى حكومات أجنبية.