أقامت أكاديمية قطر للمال والأعمال اليوم حفل تخرج الدفعة الخامسة من برنامجها كوادر.وشهد الحفل تكريم 32 من الشباب القطريين، ليصل إجمالي عدد المشاركين في برنامج كوادر منذ إنشائه إلى 124 طالباً وطالبة، حيث جرى إعدادهم للمساهمة بشكل فعال في تنمية رأس المال البشري في قطاع الخدمات المالية في قطر، وصولاً إلى المساهمة الفعالة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وفي ختام الحفل قام سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية بتوزيع شهادات التخرج على طلبة الدفعة الخامسة من البرنامج. وأشاد سعادته بالجهود المميزة التي بذلها طلاب الدفعة الخامسة في البرنامج، ملقيا الضوء على الدور المهم الذي تلعبه برامج التدريب البارزة مثل كوادر في تطوير قاعدة رأس مال بشري ذات مستوى رفيع تستطيع المساهمة في تنمية هذا القطاع من الصناعة على المستويين الوطني والإقليمي. وبهذه المناسبة، تقدم الدكتور محمد العمادي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لأكاديمية قطر للمال والأعمال بالتهنئة إلى الخريجين الجدد الذين وصفهم بأنهم يمثلون أرقى المواهب القطرية في قطاع الخدمات المالية، وذلك بعد استكمالهم بنجاح لمتطلبات المنهج الدراسي، الهادف إلى تطوير وحفز التفكير الإبداعي وأساليب اتخاذ القرارات الفعالة. وأضاف أن المرشحين الجاهزين للانخراط في سوق العمل يستطيعون الآن الانضمام إلى خريجي كوادر، والذين أسهموا ويسهمون في رفع كفاءة أداء قطاع الخدمات المالية الناشئ في قطر. كما أكد على دور أكاديمية قطر للمال والأعمال الرائد في دعم الاقتصاد الحديث القائم على المعرفة، متمنيا للخرجين المزيد من التطور والنجاح في مسيرتهم المهنية. وكوادر عبارة عن مبادرة تعليمية استثنائية مبتكرة، تتكون من برنامج تدريبي مكثف مصمم خصيصا لتطوير مهارات المشاركين ورفع مستوى كفاءتهم العملية في العديد من المجالات، من أجل تأهيلهم ليصبحوا قادة الأعمال وصناع القرار المستقبليين في قطاع الخدمات المالية الناشئ في قطر. ومن المقرر أن يُفتح باب استقبال طلبات الالتحاق بالدورة القادمة من برنامج كوادر ابتداءً من شهر مارس وحتى أبريل 2018، ومن المتوقع أن يمتد البرامج من شهر سبتمبر إلى ديسمبر من نفس العام. ويتميز كوادر بتقديمه لبرنامج تدريبي مكثف وشامل يمزج بين أسلوب التعليم النظري والتدريب المهني في أماكن العمل في إطار دورة واحدة، مما يمنح الطلاب نظرة معمقة على المؤسسات العالمية الرائدة في قطاع الخدمات المالية ويتيح لهم الاستفادة من مجموعة دورات مصممة بعناية فائقة، ومدعومة بعدد من الشهادات المعتمدة عالمياً والتي تغطي عدداً من التخصصات المالية، بما في ذلك الشهادات التي يمنحها كل من المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار، معهد القيادة والإدارة، كامبردج للغة الإنجليزية ومعهد لندن للعلوم المصرفية والمالية. ويقوم برنامج كوادر بمساعدة منتسبيه من الخريجين القطريين الشباب على اكتساب المعارف، وصقل مهاراتهم، وتعزيز خبراتهم وتنمية شخصياتهم، وإعدادهم للعمل في قطاع الخدمات المالية ليصبحوا موظفين وقادة فاعلين في الشركات والمؤسسات التي يلتحقون بها بعد تخرجهم.

عقدت وزارة التعليم والتعليم العالي، ممثلة في قسم التدريب والتطوير بإدارة الموارد البشرية، بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، برنامجا تدريبيا بعنوان "التمكين القيادي" بمشاركة 40 متدربا من الكوادر القيادية والإشرافية بالوزارة، ضمن خطتها التدريبية لعام 2017. وتم خلال البرنامج، تزويد المشاركين من القادة بالمهارات والمعرفة اللازمة في مجال التمكين القيادي، وتعريفهم بالقدرات القيادية وتعزيزها لتحقيق الأهداف والطموحات الشخصية والمهنية، والتحولات الحديثة للقيادة، بما ينعكس على الأداء بكفاءة وفاعلية، فضلا عن إكسابهم المعارف الحديثة والمهارات العملية ومنظومة القيم المهنية. كما هدف البرنامج من بين أمور أخرى إلى ترجمة مجموعة من قيم الوزارة إلى سلوكيات وممارسات مهنية قابلة للتطبيق، وغرس مبادئ وأخلاقيات مهنة التربية والتعليم، وتوفير بيئة عمل مهنية تعزز الأداء المؤسسي المتميز لدى جميع قيادات وموظفي الوزارة، متناولا في سياق ذي صلة، أنماط القيادة الناجحة وأساليب القادة الناجحين، ومهارات الاتصال ونظريات الإبداع القيادي الفردي والجماعي لتحقيق الأهداف المرجوة ، بما يتناسب مع توجهات الوزارة وخطط التنمية في دولة قطر. وقد تزامن البرنامج مع إطلاق إدارة التخطيط والجودة بالوزارة مشروع الثقافة المؤسسية وإصدار دليل السلوك المهني.

نظمت أكاديمية قطر للمال والأعمال، بالتعاون مع محكمة قطر الدولية، ومركز تسوية المنازعات، دورة قانونية بعنوان "القانون لغير القانونيين"، للتعرف على القوانين وأهميتها في تنظيم العلاقات المختلفة في المجتمع، وصولا إلى فهم الحقوق والمحافظة عليها. وعقدت الندوة بهدف تعريف المشاركين بالمصطلحات القانونية الفنية، وعلم القانون ومصادره وخصائصه، وفهم ماهية الحق وخصائصه وأنواعه، وتعريفهم بأنواع القوانين المختلفة، وتمكينهم من معرفة وفهم أنواع العقود المختلفة والمسؤولية العقدية، بالإضافة إلى الوسائل البديلة لتسوية المنازعات وفهم ماهية القرار الإداري وأركانه. وأكد الدكتور محمد عبدالله العمادي المدير التنفيذي بالإنابة لأكاديمية قطر للمال والأعمال، في بيان صادر عن الأكاديمية اليوم، أن الجهات المنظمة للندوة ارتأت انتهاج أسلوب مبتكر لتعريف المجتمع بالقانون من حيث أنواعه، ومصادره ومبادئه عبر إطلاق دورة قانونية متخصصة، وصولا إلى نشر هذه الثقافة لدى أفراد المجتمع ليتعرفوا على حقوقهم ويحافظوا عليها، موضحا أنه لتفعيل دور القانون في المجتمع، لابد من دراسته وإدراك مقاصده وفهم دوره في حماية الأفراد. من جانبه، أفاد السيد فيصل راشد السحوتي المدير التنفيذي في محكمة قطر الدولية ومركز تسوية المنازعات، بأن الاستقرار والأمن من أهم أسس ازدهار وتقدم المجتمع، وهذا لا يتحقق إلا بوجود منظومة فعالة من القوانين التي توفر العدالة وتحمي مصالح الأفراد ، ومن هنا برزت الحاجة إلى تثقيف الأفراد بأهمية القانون من أجل أن يعرفوا حقوقهم ليتمكنوا من صونها وحمايتها وممارسة أعمالهم بكل ثقة وأمان.

البرنامج التأهيلي لذوي الإعاقة السمعية يرصد مكافآت مالية للخريجي المنتظميننعمل على ضمان عدم حصر ذوي الإعاقة بوظائف محددةإعداد قائمة واضحة لقدرات الطلاب وميولهم لتسهيل عملية ربطها بالاحتياجات الوظيفية للشركاتقال السيد فهد زينل مستشار مكتب الرئيس التنفيذي لمركز قطر للمال في حوار لـ "الشرق" أن البرنامج الموجه لذوي الإعاقات السمعية والذي أطلقه المركز بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال، يشكل حلقة وصل وتأهيل بين المرحلة الدراسية واحتياجات وتطلعات سوق العمل فحسب، إنما يمتد لبناء وتطوير مهارات التفكير الإبداعي والإدارة العامة ومهارات التواصل وإدارة الوقت وضغوط العمل وغيرها، مشيرا على أن الهدف هدفنا الأسمى هو تخريج طالب قادر ومتمكن من العمل والمساهمة الفعالة في سوق العمل المحلي. يوسف الجيدة يخاطب طلاب برنامج التأهيل لذوي الاعاقة السمعية ولفت إلى أنه تم رصد مكافآت مالية لخريجي البرنامج المنتظمين، وجوائز تشجيعية للطلاب المتميزين في هذه النسخة من البرنامج. وفي ما يلي نص الحوار مختلف الجنسياتما هي خصوصية البرنامج الموجه لذوي الإعاقات السمعية؟يتميز هذا البرنامج التأهيلي لذوي الإعاقة السمعية باستهدافه خريجي مجمع التربية السمعية للمرحلة الثانوية من البنين والبنات ومن مختلف الجنسيات. وقد وضع مخططه الدراسي بعد دراسة مطولة أجرينها مع مسؤولين ومختصين في هذا المجال بهدف تأهيل ذوي الإعاقة السمعية وإعدادهم لخوض معترك سوق العمل. أثناء وضع المخطط الدراسي للبرنامج، وضعنا نصب أعيننا المهارات الحياتية التي يفتقدها ذوو الإعاقة السمعية التي تعتبر من أشد وأصعب الإعاقات الحسية التي تصيب الإنسان، إذ يترتب عليها فقدان القدرة على الكلام بسبب الصمم الكلي. ولذا يصعب عليهم اكتساب اللغة أو الكلام أو تعلم المهارات الحياتية المختلفة التي نعتبرها نحن الأصحاء فطرية بالدرجة الأولى.ومن هنا تنبع خصوصية هذا البرنامج كونه لا يشكل حلقة وصل وتأهيل بين المرحلة الدراسية واحتياجات وتطلعات سوق العمل فحسب، إنما يمتد لبناء وتطوير مهارات التفكير الإبداعي والإدارة العامة ومهارات التواصل وإدارة الوقت وضغوط العمل وغيرها.خطة دراسيةهل تم القيام باستطلاع ودراسة سوق العمل قبل إطلاق البرنامج؟ وهل عبرت الجهات المعنية بالتوظيف في مراحل لاحقة عن رغبتها في دمج هذه الفئة؟ركزنا خلال الفترة التي سبقت إطلاق البرنامج على وضع خطة دراسية تلبي احتياجات الطالب الدراسية والحياتية، بالإضافة إلى المهارات العملية والمهنية التي يحتاجها ذوو الإعاقة السمعية. هدفنا الأسمى هو تخريج طالب قادر ومتمكن من العمل والمساهمة الفعالة في سوق العمل المحلي.وبالتزامن مع إطلاق البرنامج، نعمل على التواصل مع عدد من الجهات الخاصة والشركات بالإضافة إلى الهيئات التابعة لمركز قطر للمال بغرض إيجاد وظائف تناسب احتياجات الطرفين. كما نعمل لضمان عدم حصر ذوي الإعاقة بوظائف محددة.المسؤولية الإجتماعيةكيف ستكون المتابعة بعد الحصول على شهادات البرنامج التأهيلي؟نطمح بإطلاق النسخة الأولى من البرنامج إلى وضع الحجر الأساس لسلسلة من برامج المتلاحقة وذلك في إطار برنامج المسؤولية الاجتماعية الخاص بهيئة مركز قطر للمال.وبعد انتهاء البرنامج، سنقوم باستطلاع آراء وانطباعات المدرسين والمترجمين والقائمين على البرنامج بالإضافة إلى الطلاب وأولياء أمورهم، قبل وضع المخطط الدراسي المطور لنفس البرنامج في العام القادم.الاحتياجات الوظيفيةهل تم وضع مقاييس يتم بموجبها توظيف ذوي الإعاقات السمعية وإعطائهم الأولوية في صورة وجود منافسة مع الأشخاص الأصحاء؟علينا أن ندرك أن ذوي الإعاقة السمعية يستطيعون تأدية العديد من الوظائف والمهام طبقًا للمعايير السائدة في بيئة العمل والمنافسة في الكثير من المهن.ونعمل في الوقت الحالي مع مدير البرنامج والمدرسين على حصر القدرات الفردية والميول والمهارات الخاصة بكل من الطلاب بغرض إعداد قائمة واضحة لقدرات الطلاب وميولهم لتسهيل عملية ربطها بالاحتياجات الوظيفية للشركات، والخروج بقاعدة بيانات لكل من الطلاب يمكن الرجوع إليها وتطويرها في المستقبل. طلاب برنامج التأهيل لذوي الإعاقة السمعية تشجيع الطلابهل تم رصد تشجيع الجهات التي تنتدب خريجي البرنامج؟تم رصد مكافآت مالية لخريجي البرنامج المنتظمين، وجوائز تشجيعية للطلاب المتميزين في هذه النسخة من البرنامج. ولا نزال نعمل مع عدد من الجهات بغرض توفير بعض الحوافز الوظيفية أو المالية للموظفين من الطلاب.ورش عملكم يبلغ عدد المستهدفين بالبرنامج؟يستهدف البرنامج في نسخته الأولى أكثر من 20 طالباً من خريجي مجمع التربية السمعية ويمتد لقرابة 8 أسابيع بمعدل 4 حصص دراسية خلال الأسبوع الواحد تعقد بين الساعة 4 عصرًا حتى 8 مساء في مقر أكاديمية قطر للمال والأعمال بالدفنة.ويشارك في ورش العمل الخاصة بالبرنامج الذي يديره الأستاذ محمد البنعلي تحت إشراف رئيس المسؤولية المجتمعية بهيئة مركز قطر للمال السيدة أميرة الهدفة، مجموعة من المدربين كالدكتور سمير سميرين والأستاذ محمد الجفيري، والإعلامي عمار محمد والأستاذة سميرة أحمد والدكتور محمد الكبيسي والدكتور عبد الرحمن الحرمي والدكتور درع الدوسري.

استضافت هيئة مركز قطر للمال فعاليات الملتقى الخامس عشر لرجال المال والأعمال الذي يقام بالشراكة مع غرفة قطر وبالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال، ومحكمة قطر الدولية ومركز تسوية المنازعات. وشارك في الملتقى نحو 300 من الخبراء الإقليميين والمحليين البارزين في مجتمع المال والأعمال، بهدف تبادل الخبرات واستكشاف المصالح التجارية المتبادلة. وقال السيد يوسف محمد الجيدة، الرئيس التنفيذي لهيئة مركز قطر للمال، إن المشاركين في الملتقى من العاملين في القطاع المالي لعبوا دوراً أساسياً في تنويع الاقتصاد والمساهمة في الارتقاء بمكانة قطر كمركز مالي إقليمي عالمي، مؤكدا استمرار مركز قطر للمال في العمل والاستثمار بهدف تعزيز وتطوير الاقتصاد القطري. ويأتي هذا الملتقى استمراراً لعدد من الفعاليات التي يقيمها مركز قطر للمال في إطار جهوده المستمرة لتعزيز النمو الاقتصادي في دولة قطر.

أعلنت أكاديمية قطر للمال والأعمال رسمياً عن إطلاقها الحصري للبرنامج العالمي "الرئيس التنفيذي المستقبلي" في قطر بالشراكة مع هيئة مركز قطر للمال. وتستعد الأكاديمية لإدخال البرنامج حيّز التطبيق مطلع سبتمبر المقبل كجزء من إستراتيجيتها طويلة الأمد والساعية إلى فتح الفرص أمام المواهب والكفاءات المحلية خصوصا القطرية وتمكين المهنيين من الوصول إلى آفاق جديدة من خلال التعليم الفعّال والدورات التدريبية المتطورة. الحر: البرنامج يسعى لتأهيل وإعداد القادة المستقبليين بجميع القطاعات قال الدكتور عبد العزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال خلال مؤتمر صحفي أمس: "لدينا جميعا الموهبة والقدرة على تحقيق النجاح في مجالات مختلفة في حياتنا.. من يتمتع منّا بالقدرة على استثمار هذه الموهبة والقدرات بالتعليم والتدريب والممارسة هو من يحقق القدرة على التأثير والوصول بنفسه ومؤسسته إلى آفاق جديدة، فالقيادة هي فن التأثير لا أكثر ولا أقل، وهي مزيج يجمع بين العلم والفن في آن واحد، وهذا المزيج تطوره الخبرات والتجارب والتدريب النوعي والاستفادة من تجارب الآخرين وتبادل الخبرات".وأضاف: "إنه لمن دواعي سروري أن أعلن عن الإطلاق الحصري للبرنامج العالمي الرائد -الرئيس التنفيذي المستقبلي- من قبل أكاديمية قطر للمال والأعمال وهيئة مركز قطر للمال. يسعى البرنامج لتأهيل وإعداد قادة مستقبليين للدولة لجميع القطاعات، والبرنامج مصمم منهم وإليهم، فيبني على نقاط القوة لديهم ويعالج الجوانب التي بحاجة لتطوير ويفتح آفاقا جديدة للعمل والتجويد، وبالتالي إعدادهم ليصبحوا رؤساء تنفيذيين مميزين في الغد". وأتى الإعلان عن هذا الإنجاز من قبل الدكتور عبد العزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، خلال مؤتمر صحفي عقد في مقر الأكاديمية برعاية الرئيس التنفيذي لهيئة مركز قطر للمال السيد يوسف محمد الجيدة وقد أناب عنه السيد فهد زينل الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية في مركز قطر للمال، وممثلون عن وسائل الإعلام وعدد من الضيوف. ويوفر البرنامج الرائد الموجه للرؤساء التنفيذيين من "معهد الرئيس التنفيذي" (The CEO Institute)، فرصة مميزة لقيادات الصف الثاني وقيادات المستقبل الذين يستثمرون في بناء قدراتهم القيادية وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية، والبرنامج يقوم على دعم واكتساب وتطوير منظومة من المهارات والمعارف والقيم التي يحتاجها القادة لمواجهة التحديات، وإدارة النمو، وقيادة مؤسستهم بشكل ناجح وفعال في أي من قطاعات الأعمال. وفيما بات باب تقديم الطلبات مفتوحا أمام كبار المديرين القطريين من كل المجالات، يقدّم برنامج "الرئيس التنفيذي المستقبلي" لكبار المديرين التنفيذيين فرصة تطوير مهاراتهم الإستراتيجية لإدارة مؤسساتهم وشركاتهم بنجاح والدفع بعجلة النمو قدمًا. كما يوفر البرنامج أيضا اعترافا رسميا بالخبرات والمؤهلات المهنية لأعضائه من خلال شهادة يتم الحصول عليها بعد اجتياز متطلبات البرنامج بنجاح من "معهد المدير التنفيذي"، أول هيئة عالمية لإصدار الشهادات الخاصة بالمديرين التنفيذيين.وتعليقا على إطلاق برنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي بالشراكة مع هيئة مركز قطر للمال، قال السيد فهد زينل، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية في مركز قطر للمال: "نحن سعداء بتعاوننا مع أكاديمية قطر للمال والأعمال في إطلاق برنامج ريادي آخر يهدف إلى تذليل التحديات أمام العاملين في قطاع خدمات المال والأعمال في قطر وتوفير الفرص التدريبية أمامهم. زينل: منح شهادات دولية يساهم في رفع كفاءة رجال الأعمال المستقبليين إن منح شهادات دولية معتمدة من قبل الجهات والمنظمات الدولية ذات السمعة العالية يساهم في رفع كفاءة كبار رجال الأعمال المستقبليين وتمكينهم من تبوأ مناصب رفيعة وتحسين مستوى أداء الشركات التي يرأسونها". ويقوم برنامج "الرئيس التنفيذي المستقبلي" على نموذج تعليمي تجريبي مدروس بعناية وسط بيئة داعمة وتنافسية. ويعمل "معهد الرئيس التنفيذي" على تقييم مستوى الأعضاء بدقة بهدف تحديد المجموعات وفقا لمستويات المهارة وتوافق الأنشطة في قطاعات الأعمال، وذلك بغية تعزيز الانفتاح وتقاسم الخبرات ضمن المجموعات.ويتماشى البرنامج الرائد مع مهمة الأكاديمية الساعية لتمكين المهنيين من خلال التعليم التطويري، ومدّهم بالأدوات والموارد الأساسية، وتحريرهم من الأفكار والاعتقادات التقليدية. يفتح باب تقديم الطلبات إلى برنامج "الرئيس التنفيذي المستقبلي" أمام كبار المديرين القطريين حتى 23 يونيو المقبل. وتقدم الرعاية للبرنامج من قبل كل من مركز قطر للمال وأكاديمية قطر للمال والأعمال فيما يكون على المشاركين دفع رسوم التسجيل للبرنامج فقط. يُطلق البرنامج في سبتمبر 2016، في مقر أكاديمية قطر للمال والأعمال.

أعلنت أكاديمية قطر للمال عن اعتمادها البرنامج الأسترالي للرئيس التنفيذي المستقبلي، وهي خامس رخصة دولية تم الإعلان عنها في الأشهر الـ 12 الماضية، لتكون الأكاديمية بذلك أول مؤسسة شبه حكومية تطلق برنامج التدريب الرائد الموجه للرؤساء التنفيذيين في قطر والمنطقة.وأكدت أكاديمية قطر للمال والأعمال أن قدرة برنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي على التكيف لتلبية الاحتياجات المحددة لكبار رجال الأعمال المحليين، هي من العناصر الرئيسية التي دفعت الأكاديمية لتبنيه وإطلاقه.ويأتي البرنامج، الذي هو عبارة عن شهادة دولية للرؤساء التنفيذيين والمدراء المحتملين في الشركات والمؤسسات الحريصة على الاستثمار في تطوير المهارات القيادية، في إطار مهمة أكاديمية قطر للمال والأعمال الساعية إلى التمكين المهني للشباب الطامحين إلى تطوير مسيرتهم المهنية واكتساب المعارف والخبرات والعلاقات اللازمة لأداء احترافي أفضل.ويستند البرنامج إلى برامج وموضوعات تعليمية مدروسة وفرص تفاعلية كبيرة تتيح للمشاركين عرض خبراتهم والاستفادة من خبرات الآخرين، وسط بيئة داعمة وتنافسية، كما يركز البرنامج على القضايا الحقيقية واليومية التي يواجهها المديرون من أصحاب الخبرة والعاملين على تطوير شركاتهم، ومساراتهم المهنية وفهمهم الذاتي لقدراتهم.ويقود البرنامج شخصية تتمتع بالعلم والخبرة في المجال القيادي يقوم بتصميم فعاليات البرنامج بحسب اهتمامات وقدرات واتجاهات المشاركين في البرنامج. وهو الأمر الذي يعطي البرنامج قيمة مضافة ويجعله أكثر صلة بالواقع.وسيحصل أعضاء برنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي المؤهلون، بعد حضور 15 جلسة بنظام اليوم الكامل موزعة على مدار 15 شهرا، على شهادات رؤساء تنفيذيين معتمدين، من قبل معهد الرئاسة التنفيذية الاسترالية، بصفتها أول هيئة إصدار للشهادات العالمية لكبار المسؤولين التنفيذيين.وفي هذا الإطار أكد الدكتور عبد العزيز الحر الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، أن اعتماد الأكاديمية لبرنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي سيرفع من قدرات الرؤساء التنفيذيين في قطر، معربا عن الفخر بالمساهمة الإيجابية في تدريب وتطوير الكفاءات التنفيذية المستقبلية، ومؤكدا الثقة في أن البرنامج سيوفر لهم الأدوات التعليمية والخبرات اللازمة لتعزيز مهاراتهم والتأثير على مسار حياتهم المهنية.من جانبه، أوضح الدكتور ديفيد جيلبرت، أستاذ مشارك في جامعة ملبورن ورئيس تنفيذي مستقبلي منذ عام 2012، أن هذا البرنامج هو "للأفراد الطامحين للتطور بشكل دائم"، حيث يدعو البرنامج جميع الأعضاء لتقديم ومناقشة وحل مشاكل وتحديات وفرص العالم الحقيقي، لتحقيق النتائج المثلى لأعمالهم وحياتهم المهنية.بدورها، أوضحت اسمي ألفريد المدير العالمي لمعهد الرئيس التنفيذي – قسم الشهادة والترخيص، أن البرنامج يحتوي على منهج شامل يغطي 15 مجالا، يستخدمها الرئيس التنفيذي لتطوير جداول أعمال الاجتماعات المركزة، حيث يتم تحديد خمسة مواضيع أساسية سنويا لكل مجال من أجل تحقيق النتائج ذات الصلة المباشرة ببيئة الأعمال المحلية.ولفتت إلى أن الشهادة الممنوحة، ستعطي المصداقية والدعم لتحقيق التقدم الوظيفي، محليا ودوليا، خاصة أن وجود كيان مستقل يتحقق من بيانات اعتماد الشخص الخاصة كمدير تنفيذي مؤقت، ويمكنه من استخدام مسمى المدير التنفيذي، يوفر لأعضاء برنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي نقطة اختلاف نوعية وقيمة.يشار إلى أن أكاديمية قطر للمال والأعمال منذ تأسيسها في عام 2009، من قبل هيئة مركز قطر للمال، قامت بتأدية دور رئيسي في تطوير وتمكين رأس المال البشري والمؤسسات والهيئات العاملة في دولة قطر والمنطقة من خلال مساعدة الشباب الموهوبين للبقاء على رأس التغييرات في قطاع الأعمال، فضلا عن تشجيع الابتكار وخلق فرص جديدة في مجالات واسعة للقطاع، وذلك تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030.

اختتمت هنا اليوم، ورشة عمل حول مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب التي عقدتها إدارة الرقابة في بورصة قطر بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال واستغرقت مدتها ثلاثة أيام. وقد هدفت الورشة التي عقدت بمقر البورصة وحضرها جميع موظفيها، إلى مساعدتهم على فهم المسائل المتعلقة بغسيل الأموال وطرقها ومراحلها وتوعيتهم بشأن مكافحتها، حيث اشتملت الدورة على شرح للآثار الاقتصادية السلبية لغسل الأموال مثل إضعاف قدرة السلطات على تنفيذ السياسات الاقتصادية بكفاءة وإضعاف سوق الصرف الأجنبي وإضعاف النمو الاقتصادي نتيجة لتوجيه الموارد نحو استثمارات غير مجدية والتسبب بالتضخم في الاقتصاد والإضرار بسمعة الدولة ومؤسساتها المالية. وتطرقت ورشة العمل إلى وسائل مكافحة غسل الأموال التي تستند على التعليمات والضوابط القانونية والتي تلزم المؤسسات المصرفية والمالية والجهات الأخرى الخاضعة للوائح بالقيام بكل ما يمكنها لمنع وكشف والإبلاغ عن أنشطة غسل الأموال، وتطرقت الورشة أيضا إلى الغايات من مكافحة غسل الأموال وأهدافها التي تتمثل في منع عمليات غسل الأموال وكشفها بهدف حماية الاقتصاد الوطني وحماية النظام المالي المصرفي من خلال تطبيق مجموعة الإجراءات والضوابط مثل مبدأ اعرف عميلك (KYC) وسياسة قبول العملاء (Customer Acceptance Policy) والعناية الواجبة بالعملاء وتصنيف العملاء وفقا للمخاطر المتعلقة بغسل الأموال، بالإضافة إلى مؤشرات الاشتباه بالنسبة للعملاء الأفراد والمؤسسات والإبلاغ الداخلي والخارجي عن حالات غسل الأموال وتمويل الإرهاب المشتبه بها. ويأتي انعقاد الورشة، التي حاضر فيها خبراء في مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ضمن إطار جهود إدارة بورصة قطر لأداء دورها في خدمة وحماية الاقتصاد الوطني من أي محاولات للالتفاف على اللوائح والقوانين المالية المعتمدة.

أطلقت أكاديمية قطر للمال والأعمال تطبيقاً جديداً "QFBA Calendar 2016" للهواتف المحمولة المتوافقة مع تطبيقات أبل وأندرويد، لوضع دوراتها وبرامجها في متناول عملائها والمستفيدين من خدماتها. ويقدم التطبيق الجديد للعملاء وصولاً أيسر لدورات الأكاديمية وبرامجها، بالإضافة إلى السماح لمديري الموارد البشرية والمهتمين بمشاهدة الدورات مباشرة على هواتفهم الذكية وسرعة تحديد حاجة موظفيهم، في غضون ثوان معدودة. وبالإضافة إلى ذلك، يضم التطبيق رزنامة الأكاديمية لسنة 2016، لإعطاء مستخدميها لمحة سريعة عن مجموعة البرامج التدريبية الواسعة والمتاحة في الأكاديمية. يذكر أن أكاديمية قطر للمال والاعمال لعبت منذ تأسيسها سنة 2009، دوراً رئيسياً في الاستجابة لحاجة السوق المالي إلى التوحيد بين المؤهل العلمي والتعليم من جهة، والمتطلبات المتغيرة لسوق العمل من جهة أخرى. وتؤكد الأكاديمية على دورها في تطوير وتمكين رأس المال البشري مع المؤسسات والهيئات العاملة في دولة قطر والمنطقة من خلال مساعدة الشباب الموهوبين والمحترفين للبقاء على رأس التغييرات في القطاع، فضلا عن تشجيع الابتكار وخلق فرص جديدة في مجالات واسعة من هذا القطاع، وذلك تمشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030. وقد أسست هيئة مركز قطر للمال لتكون الذراع التعليمي والمهني للعاملين في القطاع المالي والمصرفي وبقية قطاعات الأعمال في دولة قطر.

كرّم سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية اليوم، الخميس، 32 طالبا من خريجي الدفعة الثالثة لبرنامج "كوادر" 2016، الذي أطلقته أكاديمية قطر للمال والأعمال في مايو 2013 بالتعاون مع هيئة مركز قطر للمال. وقد هنأ سعادة السيد علي شريف العمادي الطلاب على نجاحهم المتميز، وأشاد بالبرنامج التدريبي للأكاديمية، التي تعتبر بمثابة بيئة حاضنة للجيل القادم من قادة الأعمال وصناع القرار في قطاع الخدمات المالية الناشئة في الدولة. وقال سعادة وزير المالية "أتقدم بخالص التهنئة إلى الطلاب الطموحين الذين أكملوا بتفوق برنامج /كوادر/ للعام 2015-2016، وإن هذا العمل سيدعم دون شك القطاع المالي المتنامي في البلاد بسواعد وطنية متميزة، كما يفتح الباب أمام أجيال المستقبل للالتحاق بهذا القطاع الحيوي". وأضاف إن تخرج 32 من الشباب القطري هذا العام هو دليل قوي على كفاءة أكاديمية قطر للمال والأعمال في تطوير البرامج التدريبية التي يمكن أن تسهم بشكل فعال في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال استثمارها في تطوير موارد بشرية ذات مهارات عالية. وأثنى سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية، على جهود القطاع المالي في تمويل ودعم هذه المبادرة لما له من أثر إيجابي على تنمية القدرات البشرية للدولة. من جانبه، قال الدكتور عبد العزيز الحر الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال "نتوجه بالتهنئة لكل خريجي برنامج "كوادر" في دفعته الثالثة، الذين أصبحوا الآن على أتم الاستعداد لاكتشاف وبناء مسارهم الوظيفي في هذا القطاع، بالإضافة إلى سعيهم لتحقيق التفوق والريادة لمستقبلهم المهني". وأضاف "إن جميع الوحدات الدراسية بالبرنامج تركز على تطوير العمل والتفكير الإبداعي، مؤكدا سعي الأكاديمية، عبر هذه المبادرات، لدعم موقعها الرائد والمتميز في القطاع المالي داخليا وإقليميا". يذكر أن عدد خريجي الدفعة الثالثة من البرنامج وصل إلى 32 طالبا من حديثي التخرج الذين اكتسبوا خلال ثلاثة أشهر من التدريب المكثف، مجموعة واسعة من المهارات والكفاءات التي صممت لتلبي متطلبات احترافية ومهنية في القطاع المالي. وقد استثمرت أكاديمية قطر للمال والأعمال منذ تأسيسها في مايو 2013 بالشراكة مع هيئة مركز قطر للمال بشكل استراتيجي، موارد ضخمة في سبيل تطوير قطاع الخدمات المالية في قطر من خلال برنامجها التدريبي "كوادر". وفي 2015 تبنى القطاع المالي البرنامج ودعمه ماديا وتقنيا، فقام بتقديم الدعم كل من بنك قطر الوطني والبنك التجاري وبنك بروة والبنك الأهلي وبنك الدوحة وبنك قطر الدولي، وبنك قطر الدولي الإسلامي، ومصرف قطر الإسلامي، والبنك الخليجي، وبنك قطر للتنمية، وستاندرد تشارترد واتش اس بي سي. ويسعى البرنامج إلى تزويد المشاركين بالشهادات المهنية المعترف بها دوليا، والأدوات الأساسية لتنمية مهاراتهم الشخصية التي من شأنها صقل خبراتهم العملية في هذا القطاع. كما يعمل البرنامج من خلال تجارب تعليمية ذات كفاءة عالمية على توفير قادة رياديين للمستقبل، فضلا عن تعزيز التعاون بين سوق العمل والوسط الأكاديمي. ويهدف البرنامج التابع لأكاديمية قطر للمال والأعمال، إلى تطوير مهارات القطريين وبناء قدراتهم ومعارفهم في مجالات متعددة في القطاع المالي. وتعمل أكاديمية قطر للمال والأعمال تحت رعاية هيئة مركز قطر للمال، وتقدم برامج تدريبية معتمدة من أرقى المنظمات العالمية، وعلى رأسها، معهد تشارترد للأوراق المالية والاستثمار، ومعهد تشارترد للتأمين، ومعهد تشارترد للمصرفيين.

رفعت أكاديمية قطر للمال والأعمال خالص التهاني والتبريكات للقيادة الحكيمة وللشعب القطري بمناسبة اليوم الوطني للدولة، وبهذه المناسبة قال الدكتور عبدالعزيز الحرّ الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال: "إن ما حققته قطر الحديثة بفعل جهود أبنائها المخلصين وفي مقدمتهم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وصاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، جعل منها نموذجا للدولة الفتية الملتزمة بالنمو والتطوير الشامل وفق رؤية وطنية موحدة، واستراتيجية واضحة تسترشد بها كافة قطاعات الدولة والمجتمع، وهو ما يثير فخر واعتزاز كل من ينتمون لهذه الأرض المعطاءة، ويرجون لها دوام التقدم والازدهار". وأضاف: تعتبر أكاديمية قطر للمال والأعمال شريكاً أساسياً في تنمية الدول وتقدمها، وتحمل هذه المسؤولية على عاتقها، باعتبارها من أهم المؤسسات الوطنية التي تقدم خدمات تعليمية عملية في القطاع المالي، لتكون مشاركاً فعالاً على المستوى الوطني، تُخرّج منتسبين مزودين بالمعارف والمهارات اللازمة لتقديم مساهمات قيّمة في الخدمات المصرفية وإدارة الأصول وأسواق رأس المال والتأمين.وأوضح: إن الأكاديمية تحمل على عاتقها تبني مبادرات تصب في خدمة المجتمع واهتماماته، وتعمل على تطوير وتصميم برامج قادرة على الوصول إلى الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي والتأثير فيهم بشكل إيجابي، بالإضافة إلى طرحها لمبادرات ذات فائدة مشتركة تُنمي التفاعل بين الشركاء في مختلف مكونات القطاع المالي.وأكد الدكتور الحور على عزم الأكاديمية في العمل نحو كل ما يؤدي إلى رفعة البلد، وتطوره بما يحقق رؤية قطر الوطنية، لتكون الأكاديمية فاعلة ومشاركة في نظام تعليمي مزدهر لاقتصاد الدولة وللأجيال القادمة. مشيراً إلى أن ما حققته الأكاديمية اليوم ما هو إلا ترجمة لتوجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى لرؤية قطر "2030".وقال: مع اعتزازنا بهذه المناسبة الغالية ينبغي لنا أن نستذكرها ونأخذ منها العبر لتعزيز قيم المواطنة وحب الوطن في نفوس الأجيال المتعاقبة على ثمرة جهود الآباء والأجداد في سبيل توفير سبل العيش الكريم لنا. وإنه لفخر لنا أن نحتفل بهذا اليوم الأغر، اليوم الوطني لدولتنا العزيزة، تخليدا لذكرى المغفور له إن شاء الله الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني آل ثاني مؤسس دولة قطر الحديثة، سائلاً الله المولى عز وجل، أن يعيد هذه المناسبة الوطنية الغالية على بلدنا الحبيب قطر بالعزة والفخر ومزيد من التطور والتقدم والرخاء، في ظل القيادة الحكيمة الواعية الرشيدة"

في إطار سعيها الدائم لبناء وترسيخ المعرفة وتطوير قدرات المواهب التي ستقود تقدم القطاع المالي في المستقبل في دولة قطر، عقدت أكاديمية قطر للمال والأعمال شراكة مهمة مع مركز قطر للمال لإطلاق برنامج "كوادر"، الذي يعد مبادرة تعليمية رائدة لخدمة الخريجين الجدد للعمل في القطاع.كجزء من هذه المبادرة، تمّ توقيع اتفاق مع الذراع المصرفية لمجموعة ميتسوبيشي "يو أف جي" المالية (أم يو أف جي)، بنك طوكيو ميتسوبيشي (يو اف جي)، لتنظيم برنامج تدريبي مكثف لستة طلاب سيقيمون بين دبي ولندن وذلك على مدى أربعة أسابيع متواصلة ابتداء من 10 نوفمبر لتعريفهم بالإدارات المتعددة للبنك وما تقدمه من خدمات للأسواق بوجه عام. بتصميمه المبتكر لتجربة تعليم أساسها الكفاءة، يعمل برنامج "كوادر" على بناء وتطوير الخبرات والمهارات والمعرفة لدى قادة الأعمال وصناع القرار المستقبليين في قطاع الخدمات المالية، كما يسعى البرنامج إلى سد الفجوة بين القطاع المالي والأوساط الأكاديمية، وتوفير تجربة تدريبية متميزة لتطوير المواهب الشبابية والمهنيين وتعزيز قدراتها وفقاً للمعايير العالمية من خلال الشهادات المهنية المعترف بها دولياً، ومهارات التطوير الذاتي، والممارسات المهنية الإرشادية لتمكينهم من بناء مسارهم المهني في قطاع الخدمات المالية، ومساعدتهم في تحديد تخصصاتهم المستقبلية في هذا المجال. د.الحرّ: نعمل على دعم اقتصاد المعرفة والارتقاء بالمواهب وفي تعليق على هذه الشراكة، قال الدكتور عبد العزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال:"يشهد القطاع المالي تغيرات كبيرة ويسير بوتيرة متسارعة ويسعى كل من الخبراء والمهنيين وصناع القرار إلى مواكبتها بالتزامن مع عملهم من أجل الانتقال بالقطاع إلى مرحلة جديدة من النمو، سيكون دور الجيل القادم من المهنيين قيادة تطور القطاع المالي وليس فقط الانتقال به إلى مرحلة اخرى، الأمر الذي يوجب مواكبة متغيرات سوق العمل المالي وديناميات القطاع. وتماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030، إننا نؤمن بدورنا المسؤول في تطوير وتمكين رأس المال البشري جنباً إلى جنب مع المؤسسات والهيئات الأخرى العاملة في قطر والمنطقة من خلال مساعدة المواهب الشبابية على مسايرة الديناميات المتسارعة القطاع، وتعزيز الابتكار، وخلق فرص جديدة في مجالاته الواسعة". وأضاف الحرّ "يتطلب هذا الهدف تضافر الجهود والتعاون بين جميع الجهات ذات الاختصاص، وفي مقدمتها كبرى المؤسسات المحلية العاملة والمؤثرة في القطاع المالي، والهيئات الدولية، والمواهب الشبابية والمهنيين، إن شراكتنا مع بنك طوكيو ميتسوبيشي في مجال التدريب المهني في دبي ولندن دليل على النجاح الذي يمكن أن يحققه هذا التعاون في سد الفجوة بين الأوساط الأكاديمية والنظم التي تحكم القطاع المالي، كما أنها واحدة من المبادرات العديدة الداعمة لهذا الاتجاه".بدوره، علّق السيد إيسيدا، رئيس مكتب بنك طوكيو ميتسوبيشي الدوحة:"إنه شرف لنا المساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال تنمية رأس المال البشري في القطاع المالي. في الواقع، إن العديد من الطلاب الموهوبين والمتحمسين انضموا إلى البرنامج. كما يسعدني رؤية ستة متدربين حريصين على تعلم الكثير من خلال التدريب في مكاتبنا في لندن ودبي، وتشجيعهم للعمل بجد في الخارج، لأنهم يدركون تماماً مقولة -أنا أمثل دولة قطر هنا- خاصة وأن هذه التجارب المميزة سترافق مسيرتهم بشكل دائم".اليوم، بالإضافة إلى الشراكة مع بنك طوكيو ميتسوبيشي في دبي ولندن، فإن برنامج "كوادر" يرسل متدربين إلى شركائنا من القطاع المالي في الدوحة مثل هيئة تنظيم مركز قطر للمال وجهاز قطر للاستثمار وكيو إنفست، وشركة الخدمات المهنية العالمية "كاي. بي. أم. جي"، والمصرف المركزي، و(بي. دبليو. سي.)، وستاندرك تشارترد في دبي.وتُعنى أكاديمية قطر للمال والأعمال بخمسة مجالات أساسية للتميز، هي التمويل العام، والتمويل الإسلامي، التدريب وتعزيز الكفاءة، إدارة العملاء، والحلول التعليمية المبتكرة. وقد عقدت الأكاديمية مؤخراً شراكة مع مجموعة أدنار لإقامة النسخة الأولى من مسابقة "تحدّي الإدارة العالمي" ، والتي تقوم على فكرة المحاكاة بالإضافة إلى حزمة واسعة من الأدوات والنماذج التدريبية القائمة على التفكير الاستراتيجي. وتأتي هذه المسابقة العالمية بعد إطلاق مبادرة "كفاءة" التي توفر إطاراً تدريبياً رائداً لرفع الكفاءة المهنية بهدف الارتقاء بالمواهب في القطاع المالي في دولة قطر والذي أطلقته الأكاديمية بتكليف من لجنة الأسواق المالية.

أطلقت أكاديمية قطر للمال والأعمال اليوم برنامج "كفاءة"، وهو مبادرة تهدف إلى رفع مستوى المعايير المهنية للعاملين في القطاع المالي والمصرفي في دولة قطر، وذلك خلال حفل أقيم بهذه المناسبة بحضور سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية.وقال الدكتور عبدالعزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال خلال كلمته التي ألقاها في الحفل إن القطاع المالي في دولة قطر أرسى دعائم نموه الاقتصادي، مدعوماً بالمؤسسات المالية المحلية القوية وبيوت الخبرة العالمية، إلّا أن مواصلة مسيرة النمو لهذا القطاع إلى مستويات أكثر تقدماً وتطوير السوق، يتطلب رفع معايير الكفاءة والتنافسية والتنظيم لمواكبة المعايير العالمية.وأوضح أن تأسيس برنامج "كفاءة" يجسد هذه المهمة تحديداً من خلال توفير نماذج رائدة وعملية لخدمة القطاع يمكن تطبيقها على أرض الواقع من حيث الحجم والعمق والتأثير، وذلك من خلال تعاون جميع المؤسسات الرئيسية والمنظمة للقطاع المالي في دولة قطر، لبناء منصة معرفية شاملة تستوعب القوى الرئيسية الداعمة لتطوير مستقبل مجالات القطاع كالخدمات المصرفية التقليدية والإسلامية، والتأمين وأسواق رأس المال عن طريق سد الفجوات بين كل من التطور التعليمي والمهني، فجوات سوق العمل وتنمية الكفاءات، سياسة القطاعين الخاص والعام، وصناع السياسات والقرارات.وأشار الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال إلى أن دولة قطر، في السنوات الخمس الأخيرة، اتجهت نحو دائرة الضوء العالمي، بفضل التطورات الضخمة ومشاريع البنية التحتية العملاقة التي تشير إلى مرحلة جديدة ونوعية من النمو، في وقت يؤدي التنوع الاقتصادي دوراً حيوياً في دعم قطاعات النمو الأساسية والناشئة لرسم مستقبل مشرق تحقيقا لرؤية قطر الوطنية 2030.وأضاف أن الجهود المشتركة بين أكاديمية قطر للمال والأعمال والجهات الرئيسية والتنظيمية وخبراء القطاع والهيئات والمؤسسات ساهمت لأكثر من عام في الانطلاقة القوية لبرنامج "كفاءة"، الذي شدد على أن البرنامج يتطلع إلى إتاحة أكبر عدد من الفرص ليحتل القطاع المالي في دولة قطر موقعه الرائد والمتميز في المنطقة ووضعه على الخريطة العالمية. واعتبر الدكتور عبدالعزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال أن الإطار التدريبي الشامل لــ "كفاءة" يعد تتويجاً لدراسات بحثية موسعة ومستفيضة حول تقييم السوق المحلي، وبحث سبل الاستفادة من أفضل الممارسات والتجارب العالمية في كل من سنغافورة وهونغ كونغ والمملكة المتحدة واستراليا، وذلك بالتزامن مع طموحات "كفاءة" لبناء منظومة متكاملة من المعايير الدولية لتنمية الكفاءة وتطوير الأداء وتوفير برامج تدريبية نوعية ومتقدمة لتطوير القطاع المالي في الدولة. وأكد خلال تصريحات في مؤتمر صحفي عقد على هامش الحفل أن البرنامج لاقى تجاوبا كبيرا من قبل القطاع المصرفي والمالي، مشيرا إلى أن البرنامج أخذ في اعتباره كلا من المؤسسات المصرفية وشركات التأمين بشقيها التقليدي والإسلامي عند وضعه المعايير الخاصة بالبرنامج. وشهد الحفل، الذي حضره عدد من كبار المسؤولين وممثلي الجهات والهيئات التنظيمية وخبراء قطاع الخدمات المالية والمصرفية ووسائل الإعلام، تقديم عرض شامل عن رؤية برنامج "كفاءة"، ورسالته، واستراتيجيته، وخطط عمله، وأهدافه المستقبلية. وقد جاء إطلاق أكاديمية قطر للمال والأعمال لبرنامج "كفاءة" بتكليف من لجنة الأسواق المالية ليحمل رسالة رئيسية هدفها الارتقاء بقدرات ومعرفة العاملين في القطاع، وتوفير التدريب النوعي، وبرامج التطوير المهني المستمر في المؤسسات المالية في دولة قطر وتوحيد معايير التأهيل لمطابقة المعايير الدولية. وخلال الحفل، جرى استعراض الموقع الرسمي لبرنامج "كفاءة" على شبكة الإنترنت لتمكين الحاضرين من تصفح الموقع والتعرف على رسالة البرنامج وإنجازاته والشراكات الداعمة له، كما اشتمل الحفل على عرض تقديمي ثلاثي الأبعاد للدكتور عبدالعزيز الحر حيث عرض رسالة "كفاءة" مع تقديم تصور لأهدافه الحالية والمستقبلية. ويشمل الإطار التدريبي والتطوير لبرنامج "كفاءة" جميع التخصصات الرئيسية ومنها على سبيل المثال لا الحصر: قطاع التجزئة، الخدمات المصرفية للأشخاص والشركات، الخزانة والاستثمارات، إدارة المخاطر والامتثال، التمويل، التدقيق الداخلي، التأمين، وأسواق رأس المال التقليدية والإسلامية. كما يستند البرنامج إلى بنية قوية من المؤسسات المالية التنظيمية، وهي: مصرف قطر المركزي، هيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال، والتي تدعم المجالات الرئيسية للبرنامج، مثل: الترخيص، الإشراف والمراقبة، حماية المستهلك، الاستقرار المالي، الاقتصاد، إدارة الاحتياطي، إدارة عمليات الإصدار، المنتجات الماليةـ والوسطاء والبورصات، وغيرها من المجالات.

نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال دورات تدريبية لعدد من موظفي المجلس ضمن خطة تدريبهم للعام المالي 2014/ 2015.وشملت هذه الفعاليات التي نفذتها الأكاديمية دورة تدريبية بعنوان (مبادئ المحاسبة والميزانية الحكومية ودور إدارة النقدية والتدقيق الداخلي في تحسين الأداء) والتي استهدفت أخصائي وخبراء واستشاري المكتب المالي بإدارة الخدمات المشتركة، وعملت على تزويد المشاركين بمبادئ المحاسبة الحكومية ومهارة إعداد الموازنات من خلال التعرف على أسس تقدير عناصر الميزانية من إيرادات ومصروفات والقواعد العامة التي تحكم الإعداد والتقدير.كما تم تزويد المشاركين بمهارات تحضير الحساب الختامي والتقارير المالية وإكسابهم مهارة إدارة النقدية وكيفية تحقيق هدف ترشيد الإنفاق العام وتحقيق كفاءة وفعالية الأداء مع تقليص عجز الموازنة بجانب التطرق لمبادئ التدقيق الداخلي وفعاليته للحد من المخاطر ورفع مستوى الأداء.ومن بين هذه الدورات أيضا واحدة بعنوان (تنظيم وتطوير أساليب العمل) شارك فيها عدد من موظفي المجلس الأعلى للتعليم واستهدفت إكساب المشاركين من بين أمور أخرى معرفة وتطبيق مهارات تنظيم الأعمال وتحديد الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية وإدارة وقتهم في العمل وفي الحياة الشخصية لتحقيق أهدافهم وإدراك أهمية وطريقة المتابعة المنظمة والمنتظمة وفق جدول زمني معين لتحقيق الأهداف المرجوة.أما الدورة التدريبية حول (الذكاء العاطفي) والتي حضرها عدد من موظفي المجلس، فقد استهدفت تعريف المشاركين على أنسب الطرق للتواصل الفعال والربط بين الاتصال الفعال والذكاء العاطفي والتعرف على الطرق الفاعلة للسيطرة على العواطف وردود الأفعال والتعرف على مفهوم التعاطف بما يجعل الجميع أكثر وعيا بمشاعر الآخرين.حضر ختام الدورات التدريبية السيد علي البوعينين مدير مكتب البعثات والإرشاد بهيئة التعليم العالي وعدد من المسئولين بالمجلس حيث قاموا بتكريم المشاركين وتوزيع الشهادات عليهم.وألقى السيد البوعينين كلمة بهذه المناسبة قال فيها إن تزويد الفرد بالأساليب والخبرات والاتجاهات العلمية والعملية السليمة اللازمة لاستخدام المعارف والمهارات الحالية التي يمتلكها أو الجديدة التي يكتسبها بما يمكنه من تقديم أفضل أداء ممكن في وظيفته الحالية، ويعده للقيام بالمهام الوظيفية المستقبلية وفق مخطط علمي لاحتياجاته التدريبية.

اختتم الأربعاء بأكاديمية قطر للمال والأعمال الدورة الثانية للبرنامج الرابع والأخير لمبادرة رواد العمل الشبابي، حيث تم تأهيل دفعة ثانية مكونة من 11 رائد عمل شبابي قطري من الجنسين في الريادة المجتمعية ووضع خطة أعمال لإنشاء مركز تدريب واستشارات. وأشرف عبد الرحمن الهاجري - مدير ادارة الشؤون الشبابية على توزيع الشهادات على الرواد ونوه بمجهودات الرواد وضرورة الاستمرار في العمل بالميدان من أجل التطوير والرقي بجودة ورشهم والأنشطة التي يقدمونها للشباب تحقيقا لرؤية وزارة الشباب والرياضة في مجتمع ينعم بعقول واعية وأجسام سليمة. وركز البرنامج الرابع للمبادرة على إتاحة الفرصة للرواد لتطوير خطط ممارسة عملهم بشكل محترف بما يؤهلهم لتقديم خدمات نوعية للشباب وتمكينهم من تأسيس أعمال حرة في مجال التنمية البشرية. تجدر الإشارة أن وزارة الشباب والرياضة كانت قد اطلقت الدورة الأولى للبرنامج الرابع لمبادرة رواد العمل الشبابي حول ريادة الأعمال المجتمعية في 4 اكتوبر السابق وامتد إلى 14 أكتوبر 2015 بأكاديمية قطر للمال والأعمال بالدوحة وعرفت حضور دفعة أولى مكونة من 12 رائد ورائدة عمل شبابي قطريين. ويندرج هذا البرنامج الرابع والأخير ضمن سلسلة البرامج الأربعة لمبادرة العمل الشبابي التي تنظمها إدارة الشؤون الشبابية لوزارة الشباب والرياضة للنهوض بالعمل الشبابي وإعداد مجموعة من الشباب القطري وتأهيلهم للعمل بشكل احترافي في مجالات التنمية الشبابية وقيادة عملية التغيير وتحقيق رؤية الوزارة "مجتمع ينعم بعقول واعية واجسام سليمة." حيث تم في المراحل السابقة التعرف على قضايا الشباب القطري في مجالات المواطنة والمسؤولية الاجتماعية والصحة والثقافة والقيادة والدافعية نحو التعلم والانتاج. كما تم التعرف على استراتيجية الوزارة في سبيل النهوض بقطاع الشباب ورفع مستوى كفاءة العمل المقدم للفئات المستهدفة. وقد قام جميع الرواد بتقديم دورات ومحاضرات في المراكز والأندية الشبابية خلال فترة الصيف الماضي كجزء من اعدادهم في هذا المجال بعد تخرجهم من دورة اعداد المدرب الذي نظمتها الوزارة في ابريل الماضي. وينتظر أن يقدم رواد العمل الشبابي خطط اعمالهم المتكاملة امام لجنة تحكيم مشكلة عن طريق بنك التنمية نهاية شهر ديسمبر2015، حيث سيتم التعاقد مع وزارة الشباب و الرياضة للرواد الذين سيقدمون برامج تنمية شبابية مميزة.

أعلنت كل من حاضنة قطر للأعمال وأكاديمية قطر للمال والأعمال عن توقيع مذكرة تفاهم في 3 مايو 2015 تقضي بإنشاء شراكة تعزز التزام الطرفين بالمساهمة في بناء اقتصاد حديث قائم على المعرفة يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030.تعتبر هذه الاتفاقية جزءاً من خطة حاضنة قطر للأعمال طويلة المدى التي تقضي بعقد شراكات مع مؤسسات متميزة تقدم خدمات رفيعة المستوى وأدوات عملية للمساعدة في تحقيق رسالتها المتمثلة في تطوير شركات الـ 100 مليون ريال قطري المقبلة في قطر. وتقوم كل من حاضنة قطر للأعمال وأكاديمية قطر للمال والأعمال بتوفير التدريب كجزء من خدماتهما، وكلاهما يؤمن بالتنمية الشخصية كوسيلة لتحقيق النمو في القطاع الخاص والمالي، وتأمين اقتصاد أكثر استدامة.يشار إلى أن أكاديمية قطر للمال والأعمال التي أسستها هيئة مركز قطر للمال توفر مجموعة متنوعة من الدورات في مجال الأعمال التجارية والمالية لرفع المعايير المهنية للخدمات المالية والمصرفية ومساعدة المنظمات والمهنيين في تحقيق أهدافهم التعليميّة والمهنية. وتتيح هذه الشراكة لعدد من الشركات المحتضنة في حاضنة قطر للأعمال فرصة المشاركة مجاناً في دورات مختارة من أكاديمية قطر للمال والأعمال، بالإضافة إلى دورات متخصصة يمكن أن تلبي احتياجات محتضني حاضنة قطر للأعمال بأسعار خاصة.وبهذه المناسبة قال السيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية ورئيس مجلس إدارة حاضنة قطر للأعمال: "تعتبر أكاديمية قطر للمال والأعمال، شريكاً قيماً على المدى البعيد فهي مؤسسة تؤمن بنفس القيم الأساسية التي نؤمن نحن بها. وستقدم دورات أكاديمية قطر للمال والأعمال المختارة بعناية للمحتضنين نظرة أعمق للجوانب التقنية لإدارة الأعمال التجارية والمالية".وفي تعليق على الحدث قال الدكتور عبد العزيز الحرّ، الرئيس التنفيذي، أكاديمية قطر للمال والأعمال: "تفخر أكاديمية قطر للمال والأعمال بأن تفتح أبوابها للشركات الطموحة المحتضنة لدى حاضنة قطر للأعمال، على أمل أن نقدم لهم أفكاراً تطويرية تساعدهم في تطوير شركاتهم الناشئة".وبدورها قالت عائشة المضاحكة، الرئيس التنفيذي لمركز حاضنة قطر للأعمال: "يغمرنا حماس كبير تجاه شراكتنا مع أكاديمية رائدة في مجال المال والأعمال. ويسعدنا أن نتمكن من توفير فرصة فريدة لرواد الأعمال لدينا لتوسيع نطاق معارفهم في هذا المجال. كما نأمل أن يتمكنوا من استخدام ما تعلموه خلال هذه الدورات المخصصة لهم لتعزيز وتنمية شركاتهم الناشئة".يذكر أن حاضنة قطر للأعمال هي أكبر حاضنة أعمال متعددة الاستخدامات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقام بتأسيسها اثنتان من المؤسسات الحكومية الرائدة في قطر والداعمة لرواد الأعمال القطريين: بنك قطر للتنمية ودار الإنماء الاجتماعي. وتهدف الحاضنة إلى تطوير الشركات القطرية التي تصل قيمتها لمائة مليون ريال قطري في دولة قطر. كما تُمكن حاضنة قطر للأعمال رواد الأعمال من بدء وتنمية الشركات من خلال احتضانها وتطويرها وتوفير شبكات العمل والاستثمار. وبرنامج ريادة الأعمال الانسيابية هي أحد المبادرات الرئيسية لحاضنة قطر للأعمال، التي تعمل على تحويل الأفكار المبتكرة إلى شركات ناشئة. وريادة الأعمال الانسيابية هو برنامج ريادي يمتد لفترة عشرة أسابيع ويوفر فرصة التعلم الواقعي من خلال التجربة العملية على كيفية بدء شركة بنجاح. أما أكاديمية قطر للمال والأعمال فقد تأسست على يد هيئة مركز قطر للمال بهدف خلق منظمة تعليمية وتنموية في قطر تقدم تعليما عمليا ومبتكرًا في قطاع الخدمات المالية. وتعود عمليتنا التعليمية بالنفع على المهنيين الجدد وصولا إلى كبار الموظفين التنفيذيين في تخصصات مالية أساسية بقطاعات البنوك، وإدارة الأصول، وأسواق رأس المال، والتأمين.

إحتفلت أكاديمية قطر للمال والأعمال اليوم بفندق الشيراتون بتخرج الدفعة الثانية لبرنامج كوادر 2015 تحت رعاية سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية، وبحضور سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية وسعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي، وزير العمل والشؤون الاجتماعية. وزير التنمية البشرية: نجاح البرنامج العالمي للأكاديمية يتماشى مع رؤية قطر2030ويهدف البرنامج الذي أسسته أكاديمية قطر للمال والأعمال في مايو 2013 بالتعاون مع هيئة مركز قطر للمال، إلى إكساب الطلاب القطريين المهارات وبناء القدرات والمعارف في مجالات متعددة في القطاع المالي.وقد وصل عدد الخريجين في الدفعة الثانية إلى 21 طالباً قطرياً من كبرى المؤسسات التعليمية في الدوحة، وهي جامعة قطر، وجامعة ستندن، وجامعة جورج تاون، وجامعة كارنيجي ميلون، حيث أكمل الطلاب رحلة التعلّم في البرنامج مكتسبين المفاهيم الأساسية لأداء أدوار قيادية في قطاع الخدمات المالية.وخلال الحفل، هنأ سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية في كلمته الخريجين الذين أنهوا برنامج كوادر للسنة الدراسية 2014 – 2015، مثمناً جهود أكاديمية قطر للمال والأعمال وداعيا إدارتها إلى مواصلة تطوير برامج مبتكرة مثل "كوادر" لدعم القطريين وتوعيتهم على أهمية تطوير العنصر البشري في الدولة وتلبية احتياجات القطاع المالي المتنامي.وقال سعادته: "نتقدم بخالص التهنئة إلى الطلاب الطموحين الذين أكملوا بتفوق برنامج كوادر للعام 2014-2015، إن هذا العمل سيرفد القطاع المالي المتنامي في البلاد بسواعد وطنية متميزة، كما يفتح الباب أمام أجيال المستقبل للالتحاق بهذا القطاع الحيوي. وأضاف: "إن نجاح هذا البرنامج العالمي لأكاديمية قطر للمال والأعمال دليل على قوته، والدور المتكامل الذي يؤديه في الارتقاء بالعنصر البشري تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030". من جانبه، قال الدكتور عبد العزيز الحر، المدير التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال: "نهنئ الخريجين في برنامج كوادر الذي يُعد نقطة الانطلاق في مسار تميزهم المهني". وأضاف أن جميع الوحدات الدراسية بالبرنامج تركز على تطوير العمل والتفكير الإبداعي، مؤكداً سعي الأكاديمية، عبر هذه المبادرات، لدعم موقعها الرائد والمتميز في القطاع المالي داخلياً وإقليميا. الحر: البرنامج يساعد على توفير قادة الغد وتعزيز التعاون مع سوق العملويسعى البرنامج إلى تزويد المشاركين بالشهادات المهنية المعترف بها دوليا مع فرصة لتنمية مهاراتهم الشخصية التي من شأنها أن تقود النمو في هذه الصناعة، تحفيزهم لبناء مسار وظيفي في القطاع المالي، ومساعدتهم على اختيار مجال الخبرة الذين يريدونه للمستقبل. ويساعد البرنامج على توفير القادة المحتملين للغد بفضل تجربة تعليمية ذات مستوى عالمي، فضلا عن تعزيز التعاون بين سوق العمل والوسط الأكاديمي.وتعمل أكاديمية قطر للمال والأعمال تحت رعاية هيئة مركز قطر للمال، وتقدم أفضل البرامج التدريبية المعتمدة من أرقى المنظمات العالمية، وعلى رأسها: معهد تشارترد للأوراق المالية والاستثمار، ومعهد تشارترد للتأمين، ومعهد تشارترد للمصرفيين.

أقام البنك الأهلي حفل تخرج أول دفعة من القطريين في برنامج "كوادر- البنك الاهلي" بأكاديمية قطر للمال والأعمال "QFBA".برنامج "كوادر- البنك الاهلي" هو برنامج تدريبي فريد تم تصميمه من قبل البنك الاهلي بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال بهدف تأهيل وتطوير وبناء خبرات بين المواطنين القطريين من الأجيال القادمة في مجال الخدمات المصرفية والمالية المتنامي في قطر. كما يشكل هذا البرنامج احد الدعائم الاساسية من خطة البنك لرفع وزيادة نسبه التقطير بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.ويهدف برنامج " كوادر- البنك الاهلي" إلى: اكتشاف المواهب وصقلها بالتدريب والتعليم والمهارات الشخصية للدخول في سوق العمل بثقة أكبر وقدرات أعلى،وتشجيع الشباب القطري على متابعة مسارهم الوظيفي في القطاع المالي والمصرفي، وتعزيز التعاون بين القطاع المالي والوسط الأكاديمي لتخريج قيادات شبابية أكثر جاهزية لسوق العمل.وقال السيد سعد الكعبي مدير ادارة الموارد البشرية في البنك الأهلي: "نحن ملتزمون وبقوة في تنمية المواهب القطرية عبر برنامج" كوادر - البنك الأهلي " حيث صمم البرنامج خصيصا لتزويد الطلاب بالمهارات التي يتطلبها قطاع الخدمات المالية و المصرفية كما يوفر للمشاركين بأدوات ممتازة من التطوير المهني والشهادات المهنية المعترف بها دوليا، والتي تمكنهم من النجاح في الصناعة المصرفية والخدمات المالية.وأضاف السيد سعد الكعبي قائلا: "هذا هو البرنامج الأول لدينا، ونحن نخطط بالفعل لاضافة تحسينات على برنامج " كوادر - البنك الأهلي 2015 " والذي من المخطط انعقادة بشهر سبتمبر 2015.

نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، عدة دورات تدريبية لعدد من موظفي المجلس الاعلى للتعليم وذلك خلال الفترة من 24 - 27 نوفمبر. تأتي هذه الدورات ضمن الخطة التدريبية لموظفي المجلس الاعلى للتعليم للعام المالي 2014/2015. ونفذت أكاديمية قطر للمال والأعمال دورتين تدريبيتين لموظفي المجلس هما: دورة قواعد وإجراءات الشراء الخارجي وحضرها عدد من موظفي قسم المشتريات بإدارة المرافق والخدمات العامة ، وتهدف الدورة الى التعريف بالقواعد والنظم الحديثة فى التعاقد على الشراء الخارجي وتنمية المهارة والقدرة على التطبيق السليم لها تمكيناً لمسئولي المشتريات الخارجية والمهتمين بشئونها من استخدامها فى عملهم وفقاً للقواعد والأصول المرعية وفى ظل الأداة التشريعية الحاكمة للجهات المعنية المختلفة و علاقة المشتريات الخارجية بكل من نظام الشراء الخاص بالجهة المشترية وعلاقتها بالتجارة الخارجية وارتباطها بالمصطلحات التجارية الدولية الموحدة ( الأعراف الدولية). أما الدورة التدريبية الثانية (البروتوكول الدولي) لعدد من موظفي العلاقات العامة بمكتب الاتصال والإعلام وهدفت الدورة الى التعرف على المفهوم الشامل لعلم والمفهوم الحديث للبروتوكول الدولي ، ومصادره. المجاملة courtesy ( القبول من الآخر دستور البروتوكول والإتيكيت الدولي ، والأسبقيةprecedence وقواعدها الدولية وكيفية تنفيذها في المناسبات الرسمية و البروتوكول الدولي للاجتماعات والمقابلات و النموذج الدولي لتخطيط وتنفيذ الزيارات الرسمية لكبار الشخصيات و البروتوكول الدولي لرفع الأعلام داخل وخارج المنظمة في المناسبات الرسمية و تنظيم إدارة البروتوكول في المنظمات الحديثة. وقام الدكتور أسامة سهل خبير التدريب بإدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم بتكريم المتدربين المشاركين بعد ان ألقى كلمة عرف فيها التدريب بشكل عام بأنه العملية المستمرة التي يتم من خلالها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات اللازمة ،لكي يكون قادرا على أداء مهام محددة بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التغيير في المستقبل.

أعلنت أكاديمية قطر للمال والأعمال مؤخراً عن إطلاق رزنامة برامجها التدريبية والمهنية لعام ٢٠١٤. وقال الدكتور عبدالعزيز الحر، الرئيس التنفيذي للأكاديمية: "سيكون عام ٢٠١٤ في غاية الأهمية بالنسبة إلى نمو وتطور أكاديمية قطر للمال والأعمال، حيث سيتم طرح مجموعة من البرامج والشهادات الدولية المتقدمة، إضافة لتسهيل عمليات الاستعلام والتسجيل عبر الوسائط الإلكترونية، كما حرصت الأكاديمية على التعاون مع شركاء عالميين ومدربين محترفين لتقديم برامجها التدريبية. وتم بناء الرزنامة بناء على التشاور مع الجهات المختصة بمسح الاحتياجات التدريبية لسوق العمل، وهو الأمر الذي جعل من الرزنامة أكثر استجابة لمتطلبات سوق العمل وأكثر تناسبا مع جداول والتزامات العاملين في القطاع المالي خصوصا من هم في المراكز المتقدمة. كما تضم الرزنامة العديد من البرامج التأسيسية التي صممت خصيصا لحديثي التخرج أو حديثي التوظيف لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم وتطوير قدراتهم لأداء مهامهم على أكمل وجه. وتقدم أكاديمية قطر للمال والأعمال برنامجها التدريبي والمهني على مدار العام والذي يغطي العديد من المجالات كالصيرفة، والتأمين، والتمويل، وأسواق المال وإدارة الأصول، ومكافحة غسيل الأموال، وإدارة والأعمال، إضافة إلى التدريب على المهارات التأسيسية. يشار إلى أن أكاديمية قطر للمال والأعمال هي مؤسسة وطنية ومركز رائد للخدمات التدريبية معتمد في دولة قطر، كما تصدر الأكاديمية العديد من الشهادات العالمية المتخصصة بالتعاون مع نخبة من الشركاء المرموقين. وفي ذات السياق، قال الدكتور عبدالعزيز الحر: "بالإضافة إلى رزنامتنا التدريبية العامة، ينصب تركيزنا بشكل أساسي على مساعدة المؤسسات، وبالأخص مزودو الخدمات المالية والأعمال بمختلف فئاتها في قطر، على تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم الحلول والبرامج لموظفيها وفقاً لهذه الاحتياجات". وقال أيضاً إن فريق التدريب المؤهل لأكاديمية قطر للمال والأعمال يعمل بالفعل مع المؤسسات الكبيرة، بما فيها تلك المتخصصة في التبادلات التجارية بين الشركات، وبين الشركات والأفراد في قطر والتي بحاجة لبرامج تدريبية مالية لموظفيها. وبفضل تجديد موقعها الإلكتروني أوائل العام 2013، أصبحت أكاديمية قطر للمال والأعمال قادرة على التواصل المباشر مع المهتمين بالبرامج المالية والشهادات الاحترافية، ومن خلال الموقع يمكن الاطلاع على محتويات البرامج المطلوبة والتسجيل والدفع مباشرةً. وقال الدكتور عبدالعزيز الحر: "نحن ملتزمون بتوفير تعليم وتدريب نوعي وعالي الجودة. ولهذا، فإن برامجنا التدريبية مدروسة من حيث المحتوى والتقديم والبيئة التدريبية وتقديم كل ما يلزم لتعلم أفضل، الأمر الذي يتيح الفرصة لمزيد من الفرص التفاعلية بين المشاركين ومنح كل مشترك تجربة تعليمية أفضل". وتجدر الإشارة إلى أن أكاديمية قطر للمال والأعمال خصصت مساحة تزيد عن الألف متر مربع صُمِّمت بطريقة تسمح بتدريس مساقات متنوعة في قاعات مختلفة في وقت واحد، وذلك من خلال 9 قاعات تدريسية تستوعب حوالي 100 مشترك.