قدم مركز راف للتدريب التابع لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية "راف" دورة تدريبية متميزة بقاعة الكندي بجامعة قطر، بعنوان العمل الخيري في الإسلام ودور الشباب فيه ، قدمها الدكتور حسن البريكي وتبعها ورش عمل للشباب المشاركين للمشاركة بأطروحاتهم في الدور المنوط بالشباب تجاه العمل الخيري والتطوعي ، وقد حضر الدورة ما يزيد عن 180 طالبا من طلاب جامعة قطر، التي تأتي ضمن فعاليات الأسبوع الإسلامي الثاني للأعمال الذي يحصل المشاركون فيه على الشهادة الدولية للأعمال الإسلامية ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع لجنة الإدارة الإسلامية بكلية الاقتصاد والأعمال بجامعة قطر التي عقدت بها الدورة و هيئة التسويق الإسلامي. وتمثل مشاركة مركز راف للتدريب من حيث الرعاية والمشاركة في التنظيم واعتماد الشهادة الدولية في الاعمال الاسلامية (ICIB) International Certificate in Islamic Business المقدمة من هيئة التسويق الإسلامي ، والتي تهدف إلى تقديم نموذج إسلامي لإيجاد أسواق عالمية أكثر إنسانية. وقدمت خلال أيام الدورة التدريبية الأربعة كالتالي: - اليوم الأول ( العمل الخيري في الإسلام ودور الشباب فيه ) والتي قدمها الدكتور حسن البريكي، وتلتها ورشة تدريبية عملية، كما وزعت على الطلاب كتاب عمل الخير – من اصدارات راف- والذي ( يحتوي على قواعد العمل الإنساني من منظور اسلامي)، وإصدارات أخرى لراف منها ( مفاتيح الخير – مجلة مع الإنسان). أما اليوم الثاني فقد قدمت محاضرتين، للدكتور شايف جار الله – جامعة قطر، والدكتور بكر السرحان – الهيئة العالمية للتسويق الاسلامي محاضرته حول اقتصاديات الحلال: مؤشر اسلامي، صناعة ). وفي اليوم الثالث من الدورة قدم الدكتور رياض عيد – جامعة الامارات ، محاضرة وورشة عمل حول الضيافة والفندقة الإسلامية . واختمت الدورة في اليوم الرابع بمحاضرة، للدكتور نورالدين ميلادي - قسم الاعلام – جامعة قطر حول الاعلام في العالم الاسلامي ، وورشة عمل للأستاذين ميسرة العلمي ، مازن عدينات ،من لجنة الإدارة والقيادة الإسلامية حول نفس الموضوع. وقد خلصت نتائج ورش العمل إلى عدد من التوصيات من أبرزها : - ضروه انخراط الشباب عموماً, والشباب الجامعي على وجه الخصوص, في العمل الخيري التطوعي سواءً بجهود فردية أو في إطار منظمات المجتمع المدني والخدمات الإنسانية بهدف تعزيز اللحمة المجتمعية وتعميق أواصر المحبة بين أفراد المجتمع من خلال دعم وخدمة الآخرين. وكذلك العمل على رفع الوعي بين طلاب الجامعات فيما يتعلق بمبادئ الإدارة والقيادة الإسلامية أوفيما يتعلق بصناعة الحلال أو الفندقة الإسلامية أو الإعلام الإسلامي. و العمل على تعزيز الثقافة المجتمعية فيما يتعلق بصناعة الحلال وأهميته في إظهار حرص النظام الإسلامي على الإنسان والحفاظ على سلامته وكذلك العمل على التعاون مع كل الجهات والمنظمات في نشر العلم والمعرفة وضرورة قيام الجامعات ومؤسسات التعليم المختلفة. كم أكد المشاركون على أهمية الاستفادة من تكنولوجيا الاتصالات وبخاصةً فيما يتعلق بوسائل التواصل الاجتماعي كقناة رئيسية يتم الاستفادة منها ومنحت مؤسسة "راف" عن طريق مركزها للتدريب ودراسات المجتمع الشهادة الدولية في الاعمال الاسلامية (ICIB) International Certificate in Islamic Business الصادرة عن هيئة التسويق الإسلامي ، برعاية مركز راف للتدريب لمجموع 220 من المنتظمين في هذه الدورة النوعية المتميزة.

قامت مؤسسة طموح لإدارة العمل التطوعي بتدشين آخر فعالياتها مساء الإثنين في فندق ورويك تحت عنوان "سَّيار- فرص تطوعية مختلفة".ويهدف هذا البرنامج الجديد من نوعه لإجتذاب الشباب من الجنسين من عمر18-30سنة، ليتنافسوا في مجموعات على خلق وتنفيذ مائة فرصة تطوعية مستدامة تخدم المجتمع المدني بالتعاون مع المؤسسات الحكومية. وقد أستهل محمد النجار- مؤسس طموح لإدارة العمل التطوعي- حديثه عن سيار قائلاً أن هذا البرنامج ينطلق من رؤية طموح لتقديم برامج سهلة راقية للشباب كما يعتبر سّيار البرنامج الرئيس في مؤسسة طموح للسنة الحالية، أختتم النجار حديثه بشكر الراعي الرسمي للبرنامج مؤسسة قطر الخيرية. كما أضاف مدير إدارة البرامج بجمعية قطر الخيرية السيد أحمد صالح العلي بقوله: قطر الخيرية تعتبر حاضنه للأعمال الشبابية ومن ضمنها طموح حيث تحرص المؤسسة على وضع خبرتها في العمل الخيري الاغاثي، الانساني والمجتمعي تحت تصرف الشباب الذي سيستفيد من تنوع المجالات التي سبق لقطر الخيرية العمل فيها سواء كانت اجتماعية، ثقافية، بيئية أو إقتصادية. و تفتخر قطر الخيرية بإحتضان مثل هذه الأفكار الابداعية .. وسيار مثال فهو يجمع مابين العمل التطوعي الذي يُفيد فيه المتطوع مجتمعه ويعول عليه بالفائدة بنفس الوقت حيث يقدم البرنامج عدداً من الورش التي أشاد بها ..وأكد العلي على إلتزام إدارة البرامج بقطر الخيرية على دعم الشباب ومبادراتهم المرحب بها دوماً للتنمية المحلية كما جدد الدعوة للشباب للإستفادة من مثل هذه الفرص. هذا وقد قام حمد الملا - مدير البرنامج- بالإسهاب في شرح برنامج سيار قائلاً: تكمن رسالة برنامج سيار في زراعة مفهوم الاستدامة في العمل التطوعي. لذلك, قام فريق سيار بتطوير برنامج يضع المتطوعين في بيئة شبابية تنافسية تخلق روح التحدي التي تحفز طاقاتهم الكامنة. يرى أيضا فريق سيار أن هذه الطاقات وجهت توجيه إيجابي في قطر, وهذا ما يفسر نمو مؤسسات المجتمع المدني في قطر, إلا أن فريق سيار يريد ان يفعل هذه الطاقة أكثر وينظمها لتتطور وتستمر في النمو. سيقوم البرنامج أولاً بإختيار المتطوعين ومن ثم تدريبهم ليعطيهم الأدوات الرئيسية التي تمكنهم من خلق فرص تطوعية مستدامة. وتنقسم هذه الأدوات تحت 3 تشمل أقسام مفاهيم العمل التطوعي ومؤسسات المجتمع المدني, الإبداع والتفكير, ومهارات التواصل و سيتم تقسيم 30 مشاركاً على 6 فرق رئيسية, يقومون بالتنافس على خلق فرص مستدامة وفريدة من نوعها. وتقييم الفرص لا يستهدف الجانب الكمي فحسب, بل يهتم أيضاً بالكيف, لذلك مدى فعالية الفرصة ومدى تطويرها للمتطوع وتحسينها للوضع في البيئة المؤسسية التي تحيط بها يساهم رفع التنافسية بين الفرق. وخلال أسبوعين, يطمح فريق سيار لتطوير المشاركين وتمكينهم بأدوات ومهارات تساعدهم ليكونوا فعالين في المجتمع. بالإضافة إلى ذلك, نطمح في سيار لخلق 100 فرصة تطوعية مستدامة تساهم في نمو ونهضة الإنسان في قطر .وإختتم الملا حديثه بدعوة الشباب لزيارة موقع طموح والتسجيل فيه للإلتحاق ببرنامج سيار.

يعد العمل التطوعي وحجم الإنخراط فيه رمزاً من رموز تقدم الأمم وإزدهارها، فالأمة كلما إزدادت في التقدم والرقي، إزداد إنخراط مواطنيها في أعمال التطوع الخيري. كما يعد الإنخراط في العمل التطوعي مطلباً مهماً من متطلبات الحياة المعاصرة التي أتت بالتنمية والتطور السريع في كافة المجالات.وتكمن أهمية العمل التطوعي في أنه يكمل العمل الحكومي ويدعمه لصالح المجتمع عن طريق رفع مستوى الخدمة أو توسيعها. فالتطوع ظاهرة مهمة للدلالة على حيوية الجماهير وإيجابيتها، لذلك يؤخذ كمؤشر للحكم على مدى تقدم الشعوب. يوسف الكاظم: لدينا 7000 متطوع.. والتطوع أصبح ثقافة متأصلة لانه يعزز الروح الوطنية ويغرس القيم الإيجابية .. عائشة الكواري : نطمح لجعل العمل التطوعي جزءاً من وسائل تخفيف الأحكام القضائيةفالعمل التطوعي له أشكال عديدة تصب جميعها في تطوير المجتمع والنهوض به ليكون قادراً على: الإنتاج بشكل أفضل عن طريق إستغلال الموارد البشرية و طاقاتها في أعمال مفيدة تخدم المجتمع . كما يهدف لإكساب الشباب شعور الإنتماء إلى مجتمعهم، وتحمل بعض المسؤوليات التي تسهم في تلبية إحتياجات إجتماعية ملحة أو خدمة قضية من القضايا التي يعاني منها المجتمع، في إطار عمل جماعي منظم مع تحقيق مفهوم التنمية الشاملة."بوابة الشرق" في هذا التحقيق تحاول القاء الضوء على العمل التطوعي وهل نجح في الإستفادة من الطاقات الشبابية لخدمة المجتمع وماهو الدور الذي يقوم به وماهي المشكلات الموجودة بل قد تواجهه في كل مكان مثل هذه الاعمال التطوعية كما أن من اهم المعوقات التي تواجهنا الدعم المادي فالعمل التطوعي يتطلب الدعم الذي بدونه لا يمكن نجاح أي عمل تطوعي وان كانت كل الأعمال التطوعية لا تلاقي الدعم الكافي. وكذلك نحاول الكشف عن الجنود المجهولين الذين لا يريدون جزاءً ولا شكوراً.إشادة أمميةفي البداية إلتقينا يوسف علي الكاظم الأمين العام للإتحاد العربي للتطوع الذي إزاح لنا الستار عن توربينات العمل الدؤوب العاملة من أجل الإنسانية والتطور داخل وخارج حدود الوطن قائلاً ان قطر نجحت في تأسيس ترسانة قوية من الشباب القطري المتطوع فنحن على حسب إحصائيات 2014 نمتلك 7000 متطوع أما الآن فالعدد بالتأكيد زاد بشكل كبير.ويواصل الكاظم : بفضل الله نحن نشارك في أي فعالية بأعداد ضخمة تتجاوز الـ3000 متطوع على غرار القائمة الطويلة للإحتياطي وهذا لا يحدث في أي دولة اخرى فالجميع يتوافد فور فتح الباب حباً في الوطن وتلبية للنداء ورغبة في بناء قطر القوية، وبدون أي مبالغات أو تلاعب بالعبارات يقول يوسف الكاظم أننا نلاحظ اخلاصا شديدا في عيون أولئك الشباب أثناء عملهم دون أي تهاون أو خذلان وهذا بالفعل ما أكدته الأمم المتحدة وشهدت عليه. مركز قطر للعمل التطوعيويؤكد الكاظم أن الأمم المتحدة أشادت بجهود الشباب المتطوع وقالت لهم حرفياً إن هؤلاء الشباب محترفون وليسوا متطوعين ونحن كمنظمة للأمم المتحدة فخورين جداً أننا رأينا دولة عربية تقدم نموذجا مشرفا ومبهرا للتطوع والعمل الانساني أمثال القطريين، وقامت الامم المتحدة بمنح شهادات شكر وعرفان للمتطوعين القطريين تدعيماً لجهودهم العملاقة.ثقافة راسخةمشيراً الى ان قطر أصبحت منارة بارزة في مجال التطوع واضحى أهلها يقدسون العمل الخيري والانساني ليس من وقت قريب ولكن العمل التطوعي بدأ بالفعل يتبلور في تلك الصورة المبهرة و المشرفة عندما تأسس مركز قطر للتطوع عام 2001 ، ويؤكد ان قطر نجحت من خلال انشاء المركز في نشر ثقافة العمل التطوعي فأصبحت ثقافة متأصلة في المجتمع القطري وهذا واضح دون الحاجة الى الاسترسال في الحديث لإثباته ولعل دليل بروز دور الدولة في هذا المجال أن الاتحاد العربي للتطوع يتخذ مكانه على أرض الدوحة ولدينا مركز عملاق له دور بارز في مجال التطوع يحمل رؤى وخطط تنبئ بمستقبل واعد للدولة وهذا ما دفع الناس أن يصفوا المركز بالوزارة بسبب تفاني العمل والنتائج المبهرة التي حققوها وسيحققوها بإذن الله.قيم التطوعوتقول عائشة الكواري، رئيس مجلس إدارة مركز قطر للعمل التطوعي، إن ثقافة التطوع والعمل التطوعي تشكلان مقياساً من مقاييس تطور المجتمع ووعيه، هذا بجانب أن العمل التطوعي يعد شكلاً من أشكال المشاركة السياسية بين الفرد وصناع القرار فأصبحت المجتمعات الأكثر تطوراً هي الأكثر احتفاءً بالعمل التطوعي والأكثر إعتناءً وممارسة لهذا السلوك الإنساني الراقي، فالعمل التطوعي هو جهد يبذله الإنسان من تلقاء نفسه، من دون أن ينتظر أي مقابل مادي او دنيوي، وهذا ما يعزز بطبيعة الحال قيماً كثيرة لدى المتطوع والمجتمع ، وهذا ما يعكس صورة زاهية لدولة قطر التي تعي بشكلٍ كاف أهمية التطوع بالنسبة للفرد والمجتمع فبادرت بترسيخ تلك القيمة في النشء الصغير، فترجمت هذه الثقافة من عبارات جذابة إلى واقع ملموس بقرار المجلس الأعلى للتعليم رقم 1 لسنة 2008 ، الذي ينص على إلزام طلبة المدارس المستقلة بتقديم مالا يقل عن 25 ساعة كخدمة مجتمعية بمثابة تأسيس ممنهج للعمل التطوعي القائم على رؤية وأهداف واضحة تتجه نحو وطن يشعر بقيمة الانسانية والرقي الاخلاقي. د. المهندي: المتطوع أقل تعرضاً للأمراض العضوية والنفسية.. د. رمضان: الشباب المحب للتطوع واعون لمقاصد الإسلامتنمية وتغييروتؤكد عائشة الكواري أن العمل التطوعي في قطر اتخذ شكلاً أكثر ايجابية من ذي قبل وبدأ يتجه نحو اهدافه بخطوات كبيرة ومتسارعة فبعد أن كان الهدف الأساسي هو تقديم الرعاية والخدمة للمجتمع وفئاته، أصبح الهدف الآن تغيير الوضع إلى الأفضل وتنمية المجتمع بصورة اسرع.وأضافت ان نجاح تحقيق الهدف يتوقف على صدق وجديّة العمل التطوعي وعلى رغبة المجتمع نفسه في إحداث التغيير والتنمية المنشودة ومن الملاحظ أن العمل التطوعي بات يعتبر إحدى الركائز الأساسية لتحقيق التقدّم الاجتماعي والتنمية على مستوى دول العالم.ولعل تحقيق أهداف العمل التطوعي مرتبط بخلق صور إيجابية عامة لمفهوم التطوع وقيمه وهناك بعض الخطوات التي ينبغي أن تتخذ كحجر الزاوية لمواصلة تأسيس الصرح القطري العملاق في مجال التطوع تختصرها عائشة الكواري في ضرورة تنظيم التشريعات القانونية لجعل العمل التطوعي جزءاً من وسائل تخفيف الأحكام القضائية. و تأصيل مفهوم العمل التطوعي بإدراجه ضمن مناهج الأعوام الدراسية الأولى حتى تنمو تلك الثقافة مع نمو أطفالنا. بجانب تخصيص ساعات من أوقات الطلبة في المراحل النهائية للتعليم العام والجامعات والكليات للمشاركة في العمل التطوعي حتى تشارك السواعد الشابة في بناء الوطن والاعمال الانسانية.الى جانب نشر الوعي التطوعي في وسائل الإعلام المختلفة وإيضاح أهمية المشاركة فيه والنتائج التي تتحقق من خلالها بالنسبة لأمن المجتمع.نحو الكمالدائماً ما تسعى الدولة لتحقيق الكمال في مختلف المجالات ولكن التطوع يحتل مكانة فريدة وقدسية خاصة لدى القطريين الذين يسعون من خلاله الى بناء وطن اوتخفيف ألم ، فبادر مركز قطر للتطوع إلى رسم مسارات تستوعب الطاقات الجبارة للشباب وتوظيفها في مكانها الصحيح وتقول رئيس مجلس إدارة المركز بخصوص هذا الشأن : نسعى لإنشاء قاعدة بيانات وفق أفضل الممارسات المعمول بها على المستوى الإقليمي والدولي والاستفادة منها. يوسف الكاظموتوظيف المتطوعين وفقاً لقدراتهم وخبراتهم ومهاراتهم وميولهم واتجاهاتهم وتوظيف الموروث القيّمي والاخلاقي ورأس المال الاجتماعي القطري لتعزيز العمل التطوعي وتعظيم نتائجه.ويقوم مركز قطر التطوعي بتبني المبادرات التطوعية الشبابية ، من حيث المراحل التي تمر بها ودراسة أهدافها وشروطها ونتائجها ، والنتائج الملموسة التي حققتها و تشجيع الابداعات والطاقات الشبابية في الدولة .ويعتبر قسم المبادرات من ركائز المركز الجديدة فهو يشرف على المبادرات القائمة في المركز و خارج المركز بالاضافة الى انه بمثابة حاضنة للمبادرات الشبابية التطوعية في قطر.شمعة تحترق لتضيء للآخرينأكد الدكتور خالد المهندي استاذ علم النفس بجامعة قطر؛ على السيكولوجية والتوصيف النفسي للمتطوع، أن الرجل أو المرأة التي تحب او تعمل في المجال التطوعي نجدها حقاً شمعة تحترق لتضيء للآخرين ، فسماتها الشخصية القيادية والمرح والتفاؤل وحب العمل والتميز والابداع ومهارات اجتماعية عالية . كما يتميز بالقناعة والتسامح بالحياة فهذه السمات الشخصية في الانسان المتطوع تجعله اقل عرضة للضغوط النفسية والاجتماعية وبالتالي هو اقل الناس مرضاً واقلهم عرضة للمشاكل النفسية والسلوكية. الأمم المتحدة أشادت بجهود شبابنا واعتبرتهم محترفين.. ونعمل على إدراج التطوع ضمن المناهج وتخصيص ساعات للطلبة في المراحل النهائيةويضيف : العطاء الحقيقي هو العطاء بلا مقابل ودون استثناء او إقصاء لأحد.. عطاء للكل بغض النظر عن اللون أو الجنس أو الجنسية أو حتى الدين وهذا لا يتأتى الا لصاحب النفوس الرهيفة والقلوب الطيبة وهو تعريف مختصر لنفسية المتطوعين . فحب العمل التطوعي او الذين يعملون دون مقابل يمتلكون قلوبا ونفوسا لا يمتلكها اي شخص عادي ، فهم اشخاص استطاعوا ان يتغلبوا على البرجماتية اي ما يطلق عليها النفعية وهي نظرية "هات وخذ" او أعطي لتأخذ من الاخرين.ويستطرد قائلا : الإنسان الذي يقدم خدمات للآخرين بدون ان ينتظر المقابل هو انسان يتمتع بحس انساني عالي جدا لا يملكه الا المميزين من البشر فهو مثل الام التي تقدم لأولادها الرعاية والاهتمام والتضحية من دون ان تنتظر المقابل منهم علي المدي القريب او المدي البعيد . فقد اضيف الآن الي القبول في الوظائف المميزة والمرموقة البحث في السيرة الذاتية عن محور للعمل التطوعي فاذا كان الشخص قدم اعمال تطوعية في حياته فهو يتميز بشخصية انسانية ذات حس عالي تضاف الي خبراته العملية والاكاديمية ، فهذا النوع من الاشخاص يصلح لان يكون في المناصب التي تتميز بتقديم خدمات للمواطنين فهو اكثر شخص يستطيع الشعور بمعاناة الاخرين والاهتمام بحل مشاكلهم وتقديم افضل واجود ما لديه دون انتظار لشئ مقابل عطائه.ويرتفع الحس الانساني لدى هؤلاء الاشخاص اذا كان العمل التطوعي يقدم لأناس لا تربطهم بهم اى صلة قربى سوى انهم بشر في حاجة ماسة لمعونة من اخوانهم في الانسانية فقط.فلسفة ربانيةويقول الدكتور رمضان خميس أستاذ التفسير وعلوم القرآن في جامعة الأزهر وكلية الشريعة جامعة قطر بخصوص عمل الخير والخدمات الاجتماعية والتطوع أن الناظر في فلسفة الإسلام يجد أنها مسألة اجتماعية إنسانية بالدرجة الأولى. عائشة الكواريفالرسول صلى الله عليه وسلم يقول إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق، والله تعالى سمى سورة كاملة بسورة الماعون، وهو ما يستخدم في قضاء المصالح للإنسان وربط بين منعه وبين التكذيب بالدين فقال تعالى " أَرَأَيْتَ الَّذِي يُكَذِّبُ بِالدِّينِ (1) فَذَلِكَ الَّذِي يَدُعُّ الْيَتِيمَ (2) وَلَا يَحُضُّ عَلَى طَعَامِ الْمِسْكِينِ (3) فَوَيْلٌ لِلْمُصَلِّينَ (4) الَّذِينَ هُمْ عَنْ صَلَاتِهِمْ سَاهُونَ (5) الَّذِينَ هُمْ يُرَاءُونَ (6) وَيَمْنَعُونَ الْمَاعُونَ (7) "، فإلى أي مدى يقدر الإسلام عمل الخير وخدمة الإنسانية.والشباب الذين يسعون في نشر هذه القيم انطلاقا من دينهم وخدمة لبلادهم، هم شباب واعون فاهمون لمقاصد الإسلام وغايات الدين، بل البشرية في طبيعتها لا تقوم إلا على هذا.و كما قال العربي قديما إن الناس للناس من بدو وحاضرة بعضهم لبعض وإن لم يشعروا خدم.

أكد عدد من الشباب المتطوع انهم يحبون العمل التطوعي من أجل خدمة المجتمع دون حاجة إلى تكريم أو شكر من أحد لان هذا العمل يجعلنا أكثر ايجابية ونكتسب منه الخبرات الكثيرة إلى تساعدنا في حياتنا المستقبلية . السطور القادمة تكشف أهم آراء ورؤى عدد من الشباب حول العمل التطوعي وأهميته في حياتهم. في البداية يقول عادل معاند شاب في مقتبل العمر أن حلمه الوحيد أن يرى وطنه مزدهراً قطع عهدا على نفسه أن يبذل كل ما يملك من أجله وتقديم يد العون لكل محتاج سواءً داخل تخوم قطر أو خارجها. ويضيف معاند انه يتطوع من اجل قطر لا يريد جزاء ولا شكورا هو فقط يريد ان يرى وطنه في أفضل حال. ويؤكد أن التطوع يعيد الإنسان إلى فطرته النقية ويطهر النفس والروح التي باتت تتلوث كل يوم أكثر من سابقه وهذا ما لمسه بالفعل خلال مشاركاته العديدة في أعمال تطوعية مختلفة، ويؤكد انه هو وشباب كثيرون مستعدون لتلبية نداء الوطن منتظرين الفرصة التي نعبر فيها عن عشقنا لتراب هذا الوطن، فكلنا طاقات وكلنا أمل أن نرى غدا أفضل للعالم ولن نرضى إلا ان تكون قطر في المقدمة. برنامج عمل تطوعي طلابي في منطقة "لوسيل" عتبة الفضيلة وبنفس الروح يواصل عمر أيمن الحوار ويقول إن التطوع هو عتبة الدخول إلى عوالم الفضيلة والإحسان والبر ويقول لن تنالوا البر حتى تنفقوا مما تحبون والبشر كعادتهم يحبون الراحة وأنا انفق راحتي من اجل راحة غيري وتطور البلد الذي احتضنني منذ نعومة أظافري. ويضيف تطوعت في العديد من المناسبات التي نظمتها جامعة قطر وأسباير ومستشفى حمد وفعاليات في مؤسسة الحي الثقافي كتارا ولكن كان أبرزها التطوع في لجنة تنظيم بطولة كأس العالم لكرة اليد وكانت تجربة فريدة لاتنسى بالنسبة لي حيث شعرت بالانتماء الشديد لأرض قطر بعد أن نظمنا بطولة أكثر من رائعة وعملت مع أشخاص غاية في الاحترام يحبون هم أيضا هذا الوطن وإلا لما أتوا من اجله ولبوا النداء. ويشير أيمن أنه يريد أن يرد جزءا صغيرا مما قدمته قطر له، وعلى غرار ذلك كله يقول إن التطوع ليس تفضلا بل هو واجب على كل من انعم الله عليه بالعافية وبالفعل شعرت أنني إنسان ذو قيمة بعد أن خضت تجربة التطوع. عمر أيمن رئيسي لفت انتباه ولعل مصطفى محمود أحد الشباب المهتم بالتطوع والعمل الإنساني لديه رأي مخالف لمن سبقوه فيقول أن هناك بعض الجهات تستغل حماس الشباب بشعارات تنمية الوطن و المشاركة في عجلة التطور ولكن في حقيقة الأمر تستتر خلف تلك العبارات لتوفر أموال العمالة فيجلبوا الشباب لاستنزاف طاقاتهم في أعمال بعيدة تماماً عن التطوع كالوقوف وتوزيع إعلانات لساعات طويلة دون فرصة للراحة فهل هذا تطوع وهل هذا خدمة للبشر والوطن أم انه خدمة لجهات بعينها تمنحك شهادة تعلق على حائط الفشل بدون أن نكون ساعدنا إنسان محتاج؟ إنه عمل أشخاص آخرين وليسوا متطوعين فالمتطوع يعمل من اجل الناس وليس من اجل شركة أو مؤسسة تريد توفير الأموال. أنا كشاب أعشق العمل التطوعي أريد أن أعمر وابني وأزرع ولا مانع لدي أن أقف ساعات طويلة تحت حرارة الشمس الملتهبة من اجل البناء أو الزراعة أو مساعدة محتاجين فالتعب يهون أمام نظرة راحة تجدها في عين محتاج أرهقته دنيا الشقاء. نريد أن ننزل الى البيوت ونجمع منهم الملابس المستعملة لنمنحها لآخرين ينتظرون قطعة قماش تستر عوراتهم أريد أن أقضي يوما كاملا كل أسبوع مع مسن أو معاق أو يتيم لأهون عليهم حرقة الإهمال ونار التهميش. تزيين الشوارع والأنفاق ويفتح ذلك الشاب العشريني مكامن أفكاره لنا ويقترح فكرة يأمل أن تتحقق ربما تكون جديدة على المسامع فيقول خلال شهور الصيف الحارقة ترى عمال محطات البترول يصطفون بوجوههم المرهقة تحت نار الجو الصيفي يتصببون عرقاً في درجات حرارة تتجاوز الخمسين فحري بنا نحن الشباب ان نجوب محطات البترول بمياه معدنية باردة وعصائر ووجبات وهدايا وابتسامات لشكرهم على جهودهم ورأفة بهم فربما كلمة " يعطيك العافية " وابتسامة صغيرة تشعره بأن هناك من يشعر به ويقاسمه تعبه وتخرجه من هم التفكير في أفواه الصغار الجائعة التي تنتظر بلهفة بضعة ريالات فربما بهذا العمل البسيط تنال دعوة صدقة من قلب متغرب عن وطنه. مصطفى محمود وهناك فكرة أخرى نأمل من المسؤولين أن يتيحوا لنا فرصة تنفيذها وهي تزيين الشوارع والأنفاق فهناك جيوش من الشباب المبدع الذي يمتلك موهبة الرسم فأعطوهم الفرصة ليشاركوا في رحلة بناء وطنهم وهذا بالتأكيد كفيل أن يعزز الانتماء ويجعل الإنسان يرتبط بأرضه ووطنه لأنه مشارك فيه بمجهوده. بالإضافة إلى فكرة أخرى وهي الجلوس مع المتعافين من المخدرات ومحاولة دمجهم فى المجتمع حتى لا يقعوا في خنادق الانعزال والتوحد فأولئك الأفراد بحاجة بأن يشعروا أن المجتمع يقبلهم ولا يلفظهم وهذا ما يعزز فرصتهم للتعافي التام وعدم الانتكاس مرة أخرى.

تحول طفل سعودي عمره 3 أعوام إلى نموذج يحتذى بها، إذ يجسد قيمة العمل التطوعي في رمضان بفضل قيامه بتوزيع وجبات الإفطار للصائمين في إحدى الخيمات الرمضانية بالسعودية. أثبت الطفل عبد الله سيف السحيمي أن العمل التطوعي لا يقتصر على الكبار وحدهم، بل أنه قادر على القيام بدوره في تجسيد مبادرة "إفطار صائم" مع ذويه من خلال تقديم وجبات الإفطار للصائمين في المخيم الدعوي العاشر الذي ينظمه المكتب التعاوني للجاليات بمحافظة القريات. وعلقت صحيفة عكاظ السعودية في عددها الصادر، اليوم الثلاثاء، بالقول: "قام الطفل السحيمي بمناولة العمال وجباتهم والبهجة تملأ محياه وهو يقوم بهذا العمل التطوعي في هذه السن المبكرة". من جهته، أشاد مدير المكتب التعاوني فواز الملحم، بهذه التنشئة وضرورة غرس مبدأ العمل التطوعي في الأطفال منذ الصغر، داعيا المولى أن يحفظ الطفل السحيمي لذويه.

نفذ الهلال الأحمر القطري خلال الفترة الماضية عددا من الأنشطة والبرامج في مجال التثقيف والتدريب الصحي لصالح أفراد المجتمع القطري من مختلف الفئات والأعمار، من خلال المشاركة في عدد من الفعاليات الجماهيرية وتنظيم محاضرات التوعية الصحية والدورات التدريبية حول الإسعافات الأولية في مختلف مؤسسات المجتمع المدني داخل قطر، بلغ عدد المستفيدين 1410 أشخاص. ففي إطار المرحلة الأولى من الحملة الوطنية لمكافحة الأمراض الانتقالية (وقاية) ، وبمناسبة الاحتفال بعيد العمال، تم توزيع 900 حقيبة للنظافة الشخصية على العمال في شركة المناعي بالمنطقة الصناعية، مع تدريبهم على الأسلوب الأمثل لاستخدام محتوياتها بهدف نشر الوعي بين أوساط العمالة الوافدة بأسلوب الحياة الصحي ومسببات الأمراض وطرق الوقاية منها وأهمية العناية بالنظافة الشخصية. كما كانت لكوادر الهلال الأحمر القطري الطبية مشاركة متميزة في معرض قافكو السنوي للزهور والخضروات، وكذلك في الاحتفال السنوي للعمال واليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اللذين حضرهما ما يصل إلى 200 شخص. وقد أقيم جناح خاص للهلال تم فيه استقبال الزوار وتعريفهم بالهلال الأحمر القطري ودوره في المجتمع، وتدريب مجموعات منهم على الإسعافات الأولية، وتوزيع مطبوعات توعية صحية متنوعة، واستقطاب المتطوعين، وتقديم استشارات حول العديد من الموضوعات الصحية والوقائية، وإجراء فحوصات الضغط والسكر مجانا للحاضرين، وتوزيع هدايا تذكارية تحمل شعار الهلال عليهم، بالإضافة إلى التواصل مع العديد من ممثلي المؤسسات المشاركة للتعاون معهم في تنفيذ خطط وبرامج الهلال وتوسيع نطاق المشاركة المجتمعية. وفيما يتعلق بالدورات التدريبية والمحاضرات، نفذ الهلال 6 محاضرات عن الغذاء الصحي والنظافة الشخصية وصحة الفم والأسنان والإسعاف الأولي وتطبيقاته ضمن برنامج الهلال الأحمر المدرسي، واستفاد من هذه المحاضرات 250 شخصا من الطلاب والطالبات والمدرسين وأولياء الأمور في 7 مدارس. وأخيرا نظم الهلال 4 دورات تدريبية حول الإسعافات الأولية لصالح 60 مستفيدا في عدد من الشركات والمؤسسات العامة والخاصة بالدولة. وقد تنوعت الخبرات والمعارف التي تلقاها المتدربون ما بين التعريف بمبادئ الهلال الأحمر القطري، وأساسيات الإسعافات الأولية والإنقاذ المائي والإنعاش القلبي الرئوي، وكيفية التعامل مع حالات الاختناق والنزيف والجروح والكسور والحروق والحالات الخاصة مثل الصرع والتسمم والإجهاد الحراري، والأساليب السليمة لنقل المصابين. ويسعى الهلال الأحمر القطري من خلال هذه الأنشطة إلى ترسيخ ثقافة المبادرة والعمل التطوعي، وزيادة الاهتمام بمعايير الأمن والسلامة، وتهيئة المتطوعين والكوادر الطبية من أجل مساعدة الفئات الأكثر ضعفا في المجتمع سواء في مجال إدارة الطوارئ وإنقاذ الأرواح أو في مجال تحسين الأوضاع المعيشية ونشر المفاهيم الصحية السليمة والوقاية من الأمراض، بما يساهم في بناء جيل صحي وواع يخدم مسار التنمية ويعمل على تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

استضافت جامعة الدول العربية اليوم السبت، أعمال المؤتمر العاشر للاتحاد العربي للعمل التطوعي، بمشاركة رموز العمل التطوعي في العمل العربي، كان في مقدمتهم رئيس وزراء مصر الأسبق الدكتور عصام شرف، والأمين العام السابق للجامعة العربية الدكتور عمرو موسى، والشيخ عيسى بن على آل خليفة، راعى جائزة رواد العمل التطوعي العربي. وتم خلال المؤتمر استعراض عدد من المشاريع التي تنفذها الجمعية المصرية للعمل التطوعي حول نهوض الشباب واليافعين من سن ١٠ حتى ٢٠ عاما، لتدريب الشباب على العديد من المهارات ليقودوا العمل المجتمعي، كما تم استعراض مشروع مصر خالية من فيروس سى بحلول عام ٢٠٢٠. وأكد الدكتور نبيل العربي الأمين العام لجامعة الدول العربية، أهمية الدور الذي تقوم به منظمات المجتمع المدني في تنمية المجتمعات العربية في ظل التحديات التي تواجه المنطقة العربية، خاصة بعد الدور البارز الذي لعبته منظمات المجتمع المدني في إحداث التغيير في كثير من مجالات التنمية المجتمعية كالصحة والتعليم، والقضاء على الفقر، والمشاركة السياسية، وغيرها من القضايا والمشاكل التي تعانى منها الدول العربية.

نظم قطر التطوعي التابع لوزارة الشباب مسابقة " كنز التطوع " وذلك في إطار المبادرات الشبابية التي أطلقها المجلس وفق إستراتيجيته الجديدة بهدف نشر ثقافة العمل التطوعي دون مقابل. وقال الأستاذة عائشة جاسم الكواري رئيس مجلس إدارة قطر التطوعي في كلمة لها أن الهدف من هذه الفعالية هو زرع ثقافة التطوع في الأجيال القادمة وفقاً للرؤية و والإستراتيجية لخلق جيل واعي ومثقف وواثق بنفسه" . وأكدت أن ذلك سيتم من خلال إقامة تحديات ومنافسات إبداعية تأهيلية تعزز مفهوم العمل التطوعي بطريقة تشويقية ومحفزة للعمل المجتمعي لدى النشء بأساليب مطورة وجديدة تساهم في مد جسور التواصل بين أبناء المجتمع ومفهوم العمل التطوعي. وقد أقيمت الفعالية على مدار يوم السبت الماضي في أكثر من مكان بمقر قطر التطوعي وحديقة دحل الحمام ومجمع اللاند مارك حيث تم تقديم ورشة تحفيزية من تقديم المدرب عبدا لله البوعينين حيث حرص على تحفيز المتطوعين بشكل ايجابي وزرع روح العزيمة و الإصرار فيهم . العمل كفريق واحد كما تم عرض فيلم تحفيزي للمتطوعين المشاركين وتضمن كيفية العمل كفريق واحد وبث روح التعاون و الإصرار والعزيمة للحصول على الكنز المفقود، بالإضافة الى أن الفيلم من تمثيل المشرفين على المجموعات وكان ذلك محفز ايجابي على المتطوعين في التنافس و التعاون والإصرار على تخطي جميع المراحل المؤدية إلى طريق الكنز وتحفيز الشباب على حب العمل التطوعي وأهمية هذا العمل في بناء الشخصية والمجتمع والدولة و البحث عن الكنز هى لعبة مرتبطة بطريقة خفية في بداية المرحلة الأولى في حل لغز غامض يدل كل فريق على المحطة التي يجب عليهم التوجه لها وتم ترتيبه في رحلات بأماكن مختلفة تتضمن عمل جماعي ومجهود كبير في مختلف الأعمال التطوعية وتصب في زيارات ميدانية تعبر عن الكنز التطوعي بالتعايش مع فئات معينة من مبدأ البذل والعطاء بلا حدود ودون مقابل وتنتهي المنافسات إلى معرفة الحل الحقيقي للكنز التطوعي . وقد وجه جميع المتطوعون بطريقة متسللة إلى عدة أماكن منها حديقة دحل الحمام بالتعاون مع بلدية الدوحة لصبغ الرصف و صبغ أسوار الحديقة ومجموعه أخرى لقطر التطوعي لترتيب ملابس مُتبرع بها و وضعها في صناديق و تغليفها بالتعاون مع منظمة الدعوة الإسلامية. كما تضمنت مراحل لبحث عن الكنز التوجه إلى بحر الخليج الغربي بالتعاون مع وزاره البيئة لتنظيف الشاطئ بالإضافة توزيع استبيان في مجمع اللاند مارك على زوار المجمع والمرحلة الأخيرة بمقر الفندق حيث يجب على كل فريق كتابه سيناريو تطوعي و تمثيله و عند الانتهاء من كل مرحله يجب البحث عن رسالة مخبأه في مكان تواجد الفريق حيث تنقلهم للمرحلة التالية. وقد كانت الرسالة المخبأة في مجمع اللاند مارك عند صندوق منظمة الدعوة الإسلامية حيث يجب من الفريق التبرع بمبلغ لإعطاهم الرسالة وفي حديقة دحل الحمام عند الانتهاء من المهام المطلوبة يجب البحث عن شخص بمواصفات معينة والبحث عنه حيث انه يحمل الرسائل الموصلة للكنز وفي كل مرحلة توجد رسالة موصلة للكنز بطريقه مختلفة عن الأخرى. عدد كبير وفي نهاية البرنامج حاز فريقين على الكنز التطوعي حيث أن كان هناك كنزين للمشاركين حيث يقوم المشروع على متطوعين من فئة عمرية تتراوح مابين 8-13 سنة من الجنسين مقسمين الى 6 مجموعات تتكون كل مجموعة من (8) متطوعين بالإضافة الى المشرفين والمرافقين تم اختيارهم بصورة دقيقة وفقاً لمعايير معينة تتناسب مع أهداف المشروع. كما ضم المشروع أساتذة ومحاضرين من أصحاب الكفاءات العالية في تقديم الورش ومشرفين متخصصين في إعداد وتنظيم هذا المجال من البرامج والتحديات التنافسية متمثلين في فريق عمل المشروع السيد عمر احمد الجميلي والسيدة مروة عبد العزيز الشهابي، والسيدة/ فجر العمادي. وأعربت مروة الشهابي، المشرفة على المسابقة عن سعادتها، بأجواء التفاهم والتعاون بين المتطوعين، والحماس عند الأطفال المشاركين. فينا قالت فاطمة حسن المراغي، إحدى المشرفات على المسابقة، إن منافسة "تحدي كنز التطوع"، هو مشروع لفائدة الأطفال لحثهم على التطوع وإدماجهم في المجتمع بالتعامل مع الناس، مبرزة أن المسابقة تمر بعدة مراحل في أماكن مختلفة. بحسب الفرق، حيث يكون نفس اللغز يتطلب عليهم الإجابة عنه إلى أن يصلوا إلى "الكنز". وأبرزت فاطمة المراغي، أن الهدف من "كنز التطوع"، تنمية العمل الجماعي والتنافس الشريف في نفوس الصغار، وتدبير الصعاب التي تعترضهم أثناء الوصول للهدف المنشود، ممثلة لذلك، بالاستبيان الذي يتطلب عليهم توزيعه على الناس، لنرى طريقة تعاملهم مع منهم أكبر سنّا منهم، خصوصا وأن أعمال المشاركين تتراوح ما بين 10 و13 سنة. مما بيّن أن هناك تقديرا واحتراما للصغار لمن يكبرونهم عمرا. ومن القيم التي سعت المسابقة لغرسها في نفوس المشاركين في مجمع اللاندمارك التجاري الحث على الصدقة وتبيان أثرها، حيث يوزعون ورقة مكتوب عليها: "ما نقص مال من صدقة"، وهو حديث نبوي شريف، حيث أن لكل واحد منهم مبلغ 50 ريالا، ويذهبون إلى مكان التبرع، ويأتون بورقة مختوم عليها، ومن هنا، يتعلمون قيمة التصدق والإنفاق في سبيل الله.

حصد مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني - المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة "صلتك"- المركز الثاني في فئة أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال، خلال الحفل السنوي الذي أقامته دار الإنماء الإجتماعي، عضو مؤسسة العمل الإجتماعي لتكريم الفائزين بجوائز العمل التطوعي وجائزة "ريادة".وتتوزع جائزة العمل التطوعي التي تهدف لتشجيع العمل التطوعي وتقدير الجهود التطوعية التي تقدم على مستوى الأفراد والمؤسسات على أربع فئات وهي الفئة الشرفية، وفئة الأفراد، وفئة مشاريع المؤسسات، والفئة البحثية.في هذه المناسبة قالت ريم السويدي المدير العام لمرز بداية :" نفخر أن نحظى بجائزة أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال، والتي تعكس الجهود المبذولة من قبل مركز "بداية" والذي يلعب دوراً رئيسيا في مجتمع ريادة الأعمال في قطر، من خلال دعمه ومساندته للرواد وأفكارهم ومشاريعهم التي من شأنها أن تساعد في تحقيق رؤية قطر الوطنية لعام 2030 ، وانطلاقاً من إدراكنا لأهمية الشركات الصغيرة والمتوسطة في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة والمساهمة في تنمية قدرات جيل الشباب من رواد الأعمال ".وأضافت :" يسعدنا دائما التعاون مع القطاعين العام والخاص لدعم وتشجيع رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، حيث يأتي هذا التعاون لتسهيل المهمة امام رواد الأعمال لسلك الطريق الصحيح لنجاح مشاريعهم".يذكر ان مركز بداية هو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. إن برنامجي "صلتك" الخاصين بالتشغيل وتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة يتعاونان في تقديم خدماتهما للشباب القطري بشكل وثيق مع مركز بداية.كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال ، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الاساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري ، وأيضاً لمساعدتك لبدء مشروعك الخاص ، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

بحث السيد يوسف علي الكاظم الأمين العام للإتحاد العربي للعمل التطوعي مع السيد ريتشارد ديكتوس المنسق التنفيذي لبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين في المقر الرئيسي لبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين في مدينة بون أوجه التعاون المشترك بين الإتحاد وبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين. واتفق الطرفان على العمل سويا من أجل تطوير العمل التطوعي وتعزيز مفاهيمه وحشد كافة الطاقات للأستفادة منها في عمليات التنمية الجارية في البلاد العربية . وكان السيد ريتشارد ديكتوس المنسق التنفيذي لبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين استقبل بمكتبه بمقر البرنامج السيد الكاظم الذي يزور بون هذه الأيام . من ناحية ثانية أطلق السيد يوسف علي الكاظم والسيد ريتشارد ديكتوس التقرير السنوي لبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين 2013 باللغة العربية لأول مرة والذي تم إنجازه من قبل الإتحاد العربي للعمل التطوعي. وفي ذات السياق وقع السيد الأمين العام للإتحاد العربي للعمل التطوعي والمنسق التنفيذي لبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين تمديدا لمذكرة التفاهم بين الإتحاد العربي والبرنامج والذي يأتي استمرارا لمذكرة التفاهم الأولى التي جرى توقيعها سابقا في يوليو 2012 تحت رعاية جامعة الدول العربية في القاهرة. وقال السيد يوسف الكاظم في تصريحات صحفية إن مذكرة التفاهم مع برنامج الأمم المتحدة للمتطوعين تهدف لتعزيز التزام الإتحاد العربي بوضع نهج منظم للتطوع في الدول العربية.. وبموجب المذكرة يعمل البرنامج الأممي مع الإتحاد العربي للعمل التطوعي من أجل تطوير العمل التطوعي في القطاعينالحكومي والخاص في الدول العربية. واضاف الكاظم " تحقيقا لهذه الأهداف اتفقنا على التعاون و“العمل معا على المستويات العالمية والإقليمية العربية لدفع العمل التطوعي، ودمجه في التخطيط التنموي وحشد المتطوعين كقوة من أجل تحقيق التنمية والسلام كما اتفقا على العمل جنبا إلى جنب مع الشركاء لخلق بيئة مواتية للعمل التطوعي، لتشجيع الدول الأعضاء في الإتحاد العربي على المساهمة سنويا في صندوق التبرعات الخاص التابع لبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين، لدعم تطوير الشبكات والبنية التحتية المحلية التطوعية وبناء قدرات المنظمات الشريكة لبناء برامج تطوعية فاعلة والقيام ببحوث مشتركة وتبادل أفضل الممارسات والتعلم منها. وأكد الأمين العام للإتحاد العربي للعمل التطوعي أن هذا الأخير وبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين سيضعان خطة عمل مشتركة وإطار عمل لتعزيز أوجه التآزر في مجالات المصالح المشتركة والعمل معا لتشجيع العمل التطوعي في المنطقة العربية وزيادة انخراط المواطنين العرب كمتطوعين للأمم المتحدة.

تحت شعار "يوم الوفاء"، نظم الهلال الأحمر القطري مساء أمس احتفالية بمناسبة اليوم العالمي للتطوع، وهي مناسبة دولية يحييها الهلال في مطلع ديسمبر من كل عام بالمشاركة مع 189 جمعية وطنية أخرى حول العالم تحت مظلة الأمم المتحدة، تكريما للعمل التطوعي والمتطوعين، ودعما لدورهم في التنمية الشاملة في مجتمعاتهم، وتحقيق الأهداف الإنمائية لها، وإيجاد سياسات تشجع الأعمال التطوعية وترفع الوعي بأهميتها للفرد وللمجتمع معا، مع الالتزام بالمبادئ العالمية السبعة للعمل الإنساني وهي: الإنسانية وعدم التحيز والحياد والاستقلال والخدمة التطوعية والوحدة والعالمية. وفي كلمة ألقاها سعادة الدكتور محمد بن غانم العلي المعاضيد رئيس مجلس إدارة الهلال الأحمر القطري أكد أنَّ التطوع له جذور راسخة في الوجدان القطري والعربي من خلال ما اشتهر به الأجداد الأوائل من الكرم والشهامة والفزعة إلى نجدة الملهوف ونصرة الضعيف، مؤكدا أن النية الصادقة هي الأساس في كل ما يقوم به الإنسان من عمل خيري، وأن متطوعي الهلال يواصلون الليل بالنهار في عمل دؤوب لنشر الرخاء والسلامة والكرامة في كل ربوع الدنيا. وأضاف الدكتور قائلا "إن الهلال كمؤسسة إنسانية بنيت أساسا على التطوع، ومتطوعيها هم رأسماله البشري وثروته الحقيقية التي يحرص على صونها وإثرائها، لتعظيم مخرجاتها والاستفادة المثلى من إمكاناتها وحماسها، من خلال استقطاب وتدريب الكوادر البشرية النوعية من المتميزين في كل المجالات ومن مختلف الأعمار". شراكة العمل التطوعي وأكدَّ د.المعاضيد إن ما يجمعنا اليوم هنا كشركاء في العمل التطوعي وجعلنا أهلا لتلقي عبارات الثناء والاحتفاء هو إيماننا الراسخ بأن المجتمعات لا تبنى إلا بسواعد أبنائها، وأن كل مساهمة صغيرة يتطوع بها أحدنا قد يكون لها أثر مباشر في إنقاذ حياة شخص ما أو تخفيف المعاناة عن أسرة فقيرة أو نازحة في أي بلد من البلدان، فأفضل شكر للنعمة هو أن تساعد من حرم منها، وأكثر ما يعلي شأن الإنسان عند ربه هو مدى نفعه لغيره. وتم تكريم مجموعة من أبرز المتطوعين في الجيل الحالي من الجنسين، والمتطوعين في فريق الحد من المخاطر والإدارات المختلفة وفرع الخور وبرنامج المتطوع الصغير، بالإضافة إلى تكريم مجموعة من المبادرات الشبابية والاجتماعية التي ساهمت في دعم مشروعات الهلال الإنسانية، وهي مبادرات مفتاح الجنة ونورني وبورما تنادي ومتفائلات ومبادرة المتطوعة موزة النعيمي. مضامين إنسانية وبهذه المناسبة تحدث السيد راشد بن سعد المهندي مدير إدارة الشؤون الاجتماعية التابع لها قسم المتطوعين بالهلال، حيث قال: "إن مفهوم التطوع يحمل مضامين إنسانية وقيما أخلاقية ومنهجا دينيا وتربويا يقتضي أن تتكاتف جهود منتسبيه لتقديم أفضل الخدمات إلى المجتمع بدون مقابل، إذ لا يمكن للعمل التطوعي أن يحقق أهدافه السامية إلا عن طريق الشراكات الفاعلة بين أجهزة الأمم المتحدة والحكومات والمنظمات والمؤسسات التطوعية والمتطوعين وأفراد المجتمع، بالإضافة إلى مساهمة الصحفيين والإعلاميين وأعضاء هيئات التدريس بالمدارس والجامعات وشركات القطاع الخاص وقطاع الرياضة والشباب لترسيخ مفاهيم العمل التطوعي والخيري". وألقى السيد يوسف محمد المفتاح مستشار المؤسسة القطرية لرعاية المسنين كلمة بالنيابة عن قدامى متطوعي الهلال، قال فيها: "أول عمل تطوعي قمنا به مع الهلال بعد تأسيسه كان إنشاء حديقة خاصة للمعاقين، أما أول حملة إغاثة خارجية فكانت في افغانستان عام 1981، وكنا أفرادا قليلين نعمل بإمكانات محدودة ولكننا نشعر بمتعة كبيرة في خدمة الناس بدون مقابل، ثم تطور أسلوب العمل فيما بعد من الناحية التنظيمية بدعم من الإدارة التي لا ننسى دورها معنا طوال الوقت". واستعرضت الدكتورة هيا المعضادي- الرئيس التنفيذي لمركز الفرسان للتدريب والاستشارات- تجربتها كمتطوعة مع الهلال، حيث قالت: "كانت تجربتي مع الهلال فريدة من نوعها، حيث كنا نغرد خارج السرب ونبحث عما يجعلنا متميزين، وكنت أشترك في التخطيط كعمل مؤسسي إلى درجة أنني توليت منصب مديرة العلاقات المؤسسية وأنا متطوعة، وهي ثقة أعتز بها من الهلال، والباب مفتوح أمام كل من يجد في نفسه القدرة أن يثبت نفسه ويبرز دوره مع الهلال. وأنا أرى أنه لا ينبغي أن أكرم، فهذا التكريم يقلل من قيمة ما قمت به من عمل تطوعي، وتكريمي الحقيقي هو إدخال السعادة على قلوب الآخرين". رواد العمل التطوعي شهد الحفل حضور كوكبة من كبار الشخصيات، تقدمهم سعادة رئيس مجلس إدارة الهلال د. محمد بن غانم العلي المعاضيد، والأمين العام للهلال السيد صالح بن علي المهندي، وفضيلة الشيخ الداعية أحمد البوعينين، وتم خلاله تكريم العديد من رواد العمل التطوعي في الهلال الأحمر القطري ودولة قطر، حيث كان من بين المحتفى بهم سعادة الشيخ علي بن جبر آل ثاني -رئيس مجلس الإدارة الأسبق-، وسعادة الشيخة عائشة بنت خليفه آل ثاني، والسيد علي بن أحمد الأنصاري نائب الرئيس الأسبق، والسيد عبد الله علي العبد الله الأمين العام الأسبق، والسيد عبدالواحد المولوي أول أمين عام للهلال، والسيدة عائشة بنت جاسم الكواري رئيس مجلس إدارة مركز قطر للعمل التطوعي، والسيد ناصر بن علي المولوي رئيس مجلس إدارة أشغال وأول متطوع في الهلال عام 1978، كما تم تكريم السيد صباح بن سعيد الكواري أحد أقدم المتطوعين بالهلال.

وقعت مؤسسة الأصمخ للأعمال الخيرية اليوم إتفاقية تعاون مع جامعة بال ستيت بالولايات المتحدة الأمريكية من أجل التعاون والتنسيق لتنفيذ برنامج شارك من أجل حياة أفضل لتمكين الشباب والشابات فى قطر وعدد من 6 دول عربية من المشاركة المجتمعية وذلك بمقر المؤسسة بحضور ممثلين عن الجامعة ومؤسسة الأصمخ الخيرية . د. غانم و د. كينيث يوقعان الإتفاق وقع عن مؤسسة الخيرية الدكتور غانم الحمادي رئيس مجلس إدارة مؤسسة الأصمخ الخيرية فيما وقع عن الجامعة البروفسير كنيث هولاند مدير مركز التنمية العالمية بجامعة بال ستيت .وفي مؤتمر صحفي عقب التوقيع قال الدكتور غانم الحمادى رئيس مجلس إدارة الأصمخ الخيرية إن توقيع مذكرة التفاهم بين مؤسسة الأصمخ وجامعة بول ستيت بالولايات المتحدة الأمريكية هى خطوة بناءة نحو تطوير قدرات الشباب والشابات وتمكينهم من المشاركة المجتمعية وذلك من خلال إيماننا بأهمية دور الشباب والشابات فى المجتمع .وأضاف أن توقيع الإتفاقية يأتي مع جامعة بول ستيت فى إطار توجهات مجلس إدارة الأصمخ الخيرية فى أن تكون كافة البرامج ذات بعد إستراتيجى يعتمد فى مجملة على تحقيق النتائج القريبة والأثر البعيد الذى نسعى إلى تحقيقة من خلال عقد الشراكات الإستراتيجية والتى تصب فى مصلحة المستفيدين من برامجنا .الإتفاق لـ 5 سنوات وقال إن الإتقافية مدتها خمس سنوات تأمل أن تتمكن خلالها المؤسسة من بناء القدرات لدى الشباب في مجالات التنمية المجتمعية . وأوضح الدكتور غانم أن تلك الشراكة والتعاون مع الجامعة جائت نظرا للخبرة الكبيرة التى تتمتع بها خاصة فى مجال تمكين الشباب والشابات . الإتفاقية تهدف إلى تدريب 1000 شاب وشابة قطريين في مجال المشاركة المجتمعية وأضاف " نحن سعدنا كثيراً بتلك الشراكة النوعية المتميزة والذى توضح فى نفس الوقت أهمية وتميز برنامج شارك و الذى تم إطلاقة فى يونيه 2014 بتخريج الدفعة الأولى ، وسوف نعمل على تخريج الدفعة الثانية فى أكتوبر 2014 و الذى يأتى تحت مسمى "بادر- فكر – غير " مستهدفين فيه طلبة الجامعات ونهدف من ذلك بناء روابط وجسر بين الجامعة والمجتمع ، ونهدف أيضا إلى تمكين الشباب من المشاركة المجتمعية وأيضا خلق إنتماء لدى الشباب بالمشاركة فى حل المشكلات المجتميعة وإيجاد حلول مبتكرة لها.وقال د . الحمادى خلال المؤتمر الصحفي أن توقيع مذكرة التفاهم مع الجامعة يأتى هذا فى إطار أهداف برنامج شارك على إقامة علاقات شراكة وتعاون مع الجهات الحكومية ، مؤسسات المجتمع المدنى ، القطاع الخاص والجامعات . 5 مراحل للبرنامج وأوضح أن البرنامج يعمل على عدة مراحل أولاها تقديم عدد 5 مهارات حياتية للشباب والشابات والتى تم وضعها بطريقة غير تقليدية ويعمل هذا على تمكين الشباب حتى يصبح فى قدرتهم تصميم وتنفيذ مبادرات مجتمعية ، ثم تأتى المرحلة الثانية وهى ورشة عمل على مدى يومين لوضع الشباب وتصميم مبادراتهم وقال " في المرحلة الثالثة يتم عرض كل المبادرات فى ملتقى وطنى للشباب نحرص فيه على حضور مؤسسات المجتمع المدنى ، الجهات الحكومية ،الجامعات و القطاع الخاص وعرض للمبادرات المجتمعية ثم إختيار افضل المبادرات ،ويتم ذلك أيضا بنفس الطريقة فى 6 دول .ولفت الحمادى أنه تحت مسمى " مكون زيارات القادة المؤثرين من الشباب والشابات " سوف يتم عقد ملتقى دولى للشباب لعرض مبادراتهم يعقد كل سنة فى دولة و سوف يكون الملتقى الأول للشباب فى دول قطر المنفذة والراعية للبرنامج ويهدف الملتقى إلى تبادل الخبرات فى تنفيذ المبادرات المجتمعية و تبادل الخبرات ، ونسعى أيضا من خلال برنامج شارك من اجل حياة أفضل إلى تأسيس الشبكة الدولية لشباب العالم العربى و التى تركز فى مجملها على المبادرات المجتمعية التى يقوم بها الشباب والشابات ويأتى ذلك إيمانا منا بأهمية المبادرات و التى نعتبرها تجربة التعلم غير النظامى . د الحمادي: هدفنا تطوير قدرات الشباب والشابات وتمكينهم من بناء المجتمع واختتم د الحمادي بالقول بأن برنامج شارك بدأ عام 2009 وحصل على عدة توصيات من منظمات دولية بأهمية تطبيق البرنامج لشبابنا في دول العالم العربى .. وقال " إننا نأمل فى تعاون كافة الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدنى و القطاع الخاص لتنفيذ البرنامج الوطنى الدولى "شارك من أجل حياة أفضل" والذى يعد أحد البرامج الإسترتيجية الى تسعى فى مجملها إلى تحقيق رؤية قطر 2030 فى مجال تمكين الشباب و لشابات ،حيث حرص البرنامج عند تصميمه وفى كافة خطواته وأهدافه الإستراتيجية ان يكون منصبا نحو تحقيق رؤية قطر2030 .البرنامج مهم ومن جهتة قال الدكتور كينث هولند مدير مركز التنمية الدولية بجامعة بال ستيت أن برنامج شارك من أجل حياة أفضل للشباب والشابات الذى تنفذه مؤسسة الأصمخ الخيرية "أحد البرامج المثيرة للإهتمام لتنمية قدرات الشباب والشابات وتمكينهم من المشاركة المجتمعية" ويسعدنا كثيرا كجامعة المشاركة فى تنفيذ هذا البرنامج مع الأصمخ الخيرية من خلال إتفاقية الشراكة والتعاون والذي نستهدف به ألف شاب قطري كمرحلة أولي .وأضاف الدكتور كينث أن لدى الجامعة خبرة واسعة فى قطاع الشباب وتمكينهم من المشاركة المجتمعية ويأتى هذا من خلال خبرتنا فى الشرق الأوسط وأفريقيا فى تطوير المهارات الذاتية والعمل أيضا على تمكين الفتيات .وقال هولاند ان الجامعة تعمل فى 15 دولة فى العراق وأفريقيا والأردن وطاجيكستان لتطوير المهارات لدى الشباب ، وتابع : كما تسعى الجامعة أيضا إلى تمكين الشباب من تنفيذ المشاريع المجتمعية فى مجتمعاتهم من خلال تقديم بعض الحوافز للشباب لتنفيذ مشاريعهم .تنسيق لنجاح البرنامج وأضاف هولاند : نحن كجامعة نتلاقى كثيرا مع برنامج "شارك من أجل حياة أفضل" والذى يتم تنفيذه فى قطر و6 دول كمرحلة أولى ويتم إختيار مؤسسة مجتمع مدنى وجامعة فى كل دولة ، و بالتنسيق مع برنامج شارك سوف تكون مهمتنا كجامعة منصبة فى عدة مجالات من أهمها : تقديم الدعم وخاصة فى مجال وضع معايير لإختيارات الجامعات ومتابعة وتقييم تنفيذ البرنامج ورصد الدروس المستفادة ، التنسيق مع شركائنا فى إختيار الجامعات بالتعاون مع السفارة الأمريكية فى كل البلدان التى يتم تنفيذ البرنامج بها ، التنسيق مع شركائنا فى التنسيق لورش العمل الخاصة بالمهارات الحياتية والذى يسعى برنامج شارك إلى إكسابها للشباب والشابات من خلال "دليل شارك وكن مؤثرا" والذى يحتوى على 6 مهارات حياتية وهى : " التخطيط وصياغة المبادرات المجتمعية – العمل الجماعى – التطوع والتنمية –الإتصال – القيادة " و التى تقدم بطريقة تعمل على جذب الشباب والشابات للبرنامج . كينيث: برنامج " شارك " مثير للإهتمام لقدرته على تنمية القدرات الشابة في قطر وعربياًتقييم مبادرات الشباب مجتمعية وقال مدير مركز التنمية الدولية إن الجامعة سوف تقدم الدعم و المساعدة للبرنامج بمتابعة وتقييم ما يقوم به الشباب من مبادرات مجتمعية وإدارة المنح الصغيرة المقدمة للشباب والشابات كما سوف نركز أيضا على الفتيات ونشجع ذوى الإحتياجات الخاصة على المشاركة فى البرنامج وحيث أنها أيضا من قيم برنامج شارك هى العمل مع الجميع وتمكين الفتيات وتشجيع مشاركة ذوى الإحتياجات الخاصة ، أيضا تقديم الدعم والتنسيق وإدارة المؤتمر الدولى للشباب والذى يعقد سنويا والذى يعد فرصة طيبة للشباب والشابات فى تبادل الخبرات خاصة فى تنفيذ الشباب والشابات للمبادرات المجتمعية كلا فى بلدانهم، تبادل الثقافة والمعرفة إضافة إلى تقبل الأخر، وذلك بجانب تطوير قدرات الشباب فى كيفية وضع خطة إتصالات فى كيفية نشر مشاريعهم المجتمعية عبر وسائل الإعلام المرئية والمسوعة والمقروءة وشبكات التواصل الإجتماعى .تمكين الشباب من العمل التطوعيومن ناحيته شدد د . محمود عبدالوهاب السمان رئيس اللجنة التنفيذية للاصمخ الخيرية على أهمية الأتفاق الذي وقعته المؤسسة مع الجامعة المعنية وقال إن برنامج شارك يهدف إلى تمكين الشباب والشابات في مجال العمل التطوعي مع إدماج المعاقين من الجنسين في هذه المشاركة المجتمعية. .. ويباركان الإتفاقوأضاف " إن البرنامج أحد أهم برامج الأصنخ الخيرية الاستراتيجية المهمة التي نسعى لتنفيذها بالمشاركة مع الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني والجامعات والمبادرات الشبابية وقال في هذه الأثناء ى أن البرنامج عبارة عن مبادرة وطنية عالمية هدفها توفير بيئة مناسبة لإشراك الشباب والشابات لإكسابهم بعض المهارات التي تؤهلهم للمشاركة المجتمعية والتنموية. وأضاف: نحرص على إشراك ذوي الاحتياجات الخاصة من الجنسين في هذا البرنامج. وجدد القول أن أهداف البرنامج تتجلى في رفع قدرات ومهارات الشباب من الجنسين بالتدريب، وإعداد قادة للمستقبل ليصبحوا قادرين على تنفيذ الخطط التنموية، وإتاحة الفرص لتبادل الآراء والخبرات مع قادة المجتمع.

يدشن مركز قطر للعمل التطوعي غدا حملة "اظهر احترامك لقطر " التي ينظمها المركز بالتعاون مع جريدة "الشرق" ومركز عبدالله عبد الغنى للتواصل الحضاري في مجمعات "فلاجيو" و"اللاند مارك" و"ازدان مول" و "لاجونا" وسوق واقف. وقالت الأستاذة بثينة بنت عبدالله بن عبدالغني آل عبدالغني رئيس مجلس إدارة مركز عبدالله عبدالغني للتواصل الحضاري إن المجتمع القطري مجتمع يزخر بأفراد ذي ثقافات متعددة، تتفاوت أفكارهم التي يحملونها وقد يكون بين ثنايا هذه الأفكار، ما يتعارض مع ديننا، وثقافتنا، بل وأحيانا قد يخدشها. وأكدت أن تقبل هؤلاء الأفراد، والتعايش معهم في ظل بيئة متجانسة، يحتم علينا لفت أنظارهم لروعة وسمو ديننا في التعامل مع قضية اللباس. وبلا شك أن ما تدعو إليه حملة (اظهر احترامك) من توجيهات بسيطة، تحقق هذا التوازن المنشود في المجتمع القطري برغم تباين عقائد شرائحه التي يحويها، وتحافظ على قيمنا كدولة شعارها الإسلام. وأشادت بحملة (اظهر احترامك) ووجهت الشكر للقائمين عليها لأنها تعكس صورة حقيقية ليقظة قلب المجتمع القطري، والتي تجسدت بحركة سريعة متمثلة بمشاركة جميع فئاته- أطفالا، ورجالا، ونساءً - لتصحيح المسار لكل ما يتعارض مع الثوابت الدينية ،والثقافات المجتمعية، ومما ساعد على ذلك الدور الرائع لقيادتنا الرشيدة التي حافظت بدورها على وضع عقوبات في دستورها لكل من يهدد أمنها، ويناقض دينها ،وينتهك حرماتها, ومن هذا المنطلق جاءت مشاركتنا واحتضاننا لحملة "اظهر احترامك" التي تتوافق ورسالة المؤسسة في تقديم التنمية المستدامة للإنسان فكريا وتربويا واجتماعيا. وقالت إن مؤسسة عبدالله عبدالغني للتواصل الحضاري رسالتها تتمثل فى تقديم خدمات جليلة متخصصة في تعليم كتاب الله والعمل بمقتضى مفاهيمه وتعاليمه وفق الحاجات المجتمعية المتجددة لترسيخ مقومات الفكرة الحضارية التي يتفرد بها المنهج القرآني وتأكيد أن القيادة الحقيقية للإنسانية لن تكون إلا بالعودة لكتاب الله والعمل بمقتضى آياته وأحكامه ، والإسهام في تقديم رؤى ومشاريع وحلول لمجابهة التحديات الكبيرة التي تواجه المجتمع وتعزيز الهوية الإسلامية وحصانة أجيالنا من التغريب توافقا مع رؤية قطر 2030. وأضافت : مركز عبد الغنى للتواصل الحضاري من المؤسسات الاجتماعية الرائدة والداعمة لأنشطة الدولة وأهدافها التنموية المسايرة لخطة 2030 م وانطلاقاً من أهداف المؤسسة الرامية الى مشاركة المجتمع في أنشطته وبرامجه الاجتماعية والإنسانية شاركت إدارته في دعم حملة " أظهر احترامك " التي يقودها مجموعة من الشباب النشطاء في المجالات الاجتماعية بدعم من عدة جهات إعلامية واجتماعية وخيرية . الفريق التطوعي وقد عملت المؤسسة على إستضافة رئاسة الفريق التطوعي وساهمت في ترشيد وإثراء ودعم خطته القيمية المتفقة مع دستور الوطن الذي يعزز الهوية الإسلامية والانتماء لها وحرصا على نجاح هذه الحملة قامت المؤسسة بتقديم خدمات إعلامية مميزة ظهرت في أكثر من عمل أبرزها إطلاق بعض الفيديوهات القصيرة التي تعبر عن هدف الحملة وفكرتها والانتشار عبر وسائل التواصل الاجتماعي ورسم استبانه مصغرة للتطوع والمشاركة في دعم الحملة . وقالت إن من واجبنا كمؤسسات العمل على إذكاء روح التعاون والمشاركة لدى جميع أطراف الدولة في دعم الحملات الشبابية الهادفة ، التي تعبر عن مدى حرص أبناء المجتمع على كيان أوطانهم وحفظها مما يؤثر عليها سلباً ، أو يخدش نسيجها الثقافي والفكري . ومن هذا المنبر أظهر احترامي وتقديري لرواد حملة أظهر احترامك القيم الإسلامية من جهته قالت الأستاذة غادة بوجسوم مديرة القسم النسائي بمؤسسة "راف" انه انطلاقا من اهتمام مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" في تدعيم القيم الإسلامية في المجتمع القطري وترسيخها بين أبنائه ومقيميه، تبنت المؤسسة دورا مهما جعلته على عاتقها وهو دعم الأفكار الايجابية في المجتمع، ومن هذا المبدأ تقدمت المؤسسة بدعم حملة (اظهر احترامك) والتي تنظمها رابطة المرأة القطرية للتوعية بضرورة الاحتشام في جميع الأماكن العامة ومنع السلوكيات الخادشة للحياء؛إيمانا منا كمؤسسة خيرية واجتماعية بأهمية المشاركة بين أبناء المجتمع في الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر للتصدي للظواهر السلبية التي باتت تشكل خطرا يهدد هوية أجيالنا القادمة. وقالت إن التخاذل عن النهي عن المنكر والتخلي عن الأمر بالمعروف نتج عنه اعتياد الكثير منا عليه، كما ولد ضعفا للوازع الديني وعدم إعارة الاهتمام لتغيير السلبيات من حولنا فلابد لمؤسسات المجتمع المختلفة أن تساهم في دعم مثل هذه الحملات الهادفة حتى تكون لنا بصماتنا الواضحة في تعزيز قيم العز والفخر بقيمنا الإسلامية داخل نفوس أبنائنا وبناتنا صانعي مستقبل بلدنا القادم . مركز قدرات للاستشارات كما يشارك في الحملة مركز قدرات للإستشارات الذي أطلق بحملة "كلنا قطر" بهدف لتعزيز معاني المواطنة الحقيقة من خلال نشر عدد من القيم في كل المجتمع على قطر وقد بدأنا بقيمة الاحترام فكان شعارنا لهذا العام بالاحترام نسمو ومن هذا الباب. ورأى المركز ان حملة أظهر احترامك تتوافق أهدافها مع أهدافنا لتعزيز القيم في المواطن والمقيم ، وقد لمسنا حاجة المجتمع لهذه الحملة بالذات لأهمية القيمة التي تسعى لنشرها بين أفراد المجتمع للمواطنين والمقيمين . وقالت ام مشعل بوحدة الدعوة والإرشاد بمؤسسة عبدالله عبدالغني للتواصل الحضاري إن من أبرز الأمور التي تجعل النسيج الاجتماعي على هذه الأرض الطيبة نسيجاً منسجماً متماسكاً هو الالتفاف حول الدين والأعراف. الأمر الذي يجعل بطانة هذا النسيج كوجهه ، لذا فإن ظهور أمور تخالف هذه الركيزة – أعني ركيزة الدين والأعراف – من شأنها أن تخرق هذا النسيج وتشوهه، ثم إن حماية العين من تلك المناظر المؤذية إنما هو الجانب العملي لهذه الركيزة . وأضافت انه من هنا يتبين لنا ذلك الدور الكبير لحملة "أظهر احترامك"حيث تمثل أنموذجاً رائعاً لذلك . وبالتالي فتحقيق الانسجام بين ما يشعر به الفرد - على هذه الأرض- وما يدعو له، ويعمل على ترسيخه ، مطلب وطني وشرعي يشعره بنوع من الأمن الفكري والنفسي، فحري بنا جميعا أن نتفاعل مع حملة "اظهر احترامك" من أجل هذا المطلب ولا يهم كون أحدنا مواطناً ،أو مقيماً. كما يدعم الحملة مركز "الفخامة" transport بهدف توعيه الأجانب والمقمين للمحافظة على العادات والتقليد واحترام مشاعر الآخرين من المظهر الغير مرغوب فيه وهى عن الشيم والصفات المحمدية في الإسلام تنبني على احترام الآخرين كما يشارك فى الحملة مركز الحرير لتنظيم المعارض لان الاحترام هو أحد القيم الحميدة التي يتميز بها الإنسان، ويعبر عنه تجاه كل شيء حوله أو يتعامل معه بكل تقدير وعناية والتزام. فهو تقدير لقيمة ما أو لشيء ما أو لشخص ما، وإحساس بقيمته وتميزه، أو لنوعية الشخصية، أوالقدرة، أو لمظهر من مظاهر نوعية الشخصية.

عقد مجلس إدارة مركز قطر للعمل التطوعي اجتماعات مع منسقي الفرق والعديد من القيادات من المتطوعين والمتطوعات بهدف استعراض آليات العمل خلال الفترة المقبلة. وقالت السيدة عائشة جاسم الكواري رئيسة مجلس إدارة المركز خلال اللقاءات ان المتطوع هو الذي يلهمنا بالأفكار ويدفعنا لأن نقدم كل الجهد من أجل خدمة مجتمعنا وهذا الوطن الغالي على قلوبنا جميعاً. وأضافت انه تم خلال الاجتماع مناقشة كيفية الارتقاء بمسيرة العمل التطوعي وكذلك روح الشباب التي تعمل إدارة المركز على تعزيزها لدى المتطوعين والمتطوعات وفق الرؤية التي وضعتها وزارة الشباب والرياضة. من جهته قال السيد محمد النجار أمين السر العام: اننا جميعاً نشترك في هدف واحد وهو خدمة الوطن وأن يتمتع مجتمعنا دائماً بعقول مبدعة وأجسام سليمة، وأن المركز يدعم كل من لديه فكرة أو رأي أو رغبة لخدمة فئات المجتمع المختلفة، وتطرق الحضور الى العديد من الأفكار الجديدة والمبادرات التي من شانها أن تنفذ وتحقق الأهداف المرجوة وأن الجميع سيظل دائماً يبذل ما بوسعه من جهد ووقت وعرق لرفع شأن بلادهم". وقد تناقش الحضور في القضايا المنوطة بالتطوع والمتطوعين وتم اقتراح ضرورة وضع لوائح وقوانين تحافظ على مكانة المتطوع وحقوقه بما يتوافق مع القانون واللوائح بالدولة، وكذلك رحب المتطوعون بأن يتعاون الجميع في المبادرات المختلفة للنهوض بمسيرة التطوع والعمل على صقل خبرات المتطوعين، من خلال دورات تدريبية وتأهيلية لهم، والتأكيد على استقطاب أهل قطر لمجال التطوع وإبراز قيادات قطرية تقود هذا المجال المهم لخدمة الوطن، وأعرب المتطوعون المشاركون في اللقاءات عن حرصهم الدائم على بذل الجهد والتعاون مع مختلف الجهات بما يعود بالنفع على مجتمعهم وبلادهم.

استقبل الأمير سعود بن نايف عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية سعادة السيد يوسف الكاظم الأمين العام للأتحاد العربي للعمل التطوعي وعدد من أعضاء الإتحاد على هامش ندوة العمل التطوعي التي اقامتها جمعية العمل التطوعي بالمنطقة الشرقية بالمملكة . أمير المنطقة الشرقية يستقبل الأمين العام للأتحاد العربي للعمل التطوعي وأشاد الأمير سعود بالدور الذي قام ويقوم به الإتحاد العربي للعمل التطوعي بقيادة الشيخة الدكتورة منى بنت سحيم آل ثاني ويجري تنفيذه في العواصم العربية.. واضاف الأمير: "ليس بجديد على قطر أن تحتضن الإتحاد العربي للعمل التطوعي الأمر الذي مكنه من القيام برسالته السامية والمتمثلة في نشر ثقافة العمل التطوعي وسط قطاعات الشباب خدمة للمجتمع .. مشيراً إلى أن الأتحاد ترك بصمات واضحة في العالم العربي نظرا لما قام به وما لعبها من أدوار حيوية منذ نشأته عام 2003 قامت على الخبرات المتراكمة لأعضاء الإتحاد في البلاد العربية . وأكد الأمير سعود بن نايف عن استعداده لدعم الإتحاد العربي للعمل التطوعي بالنظر إلى الأهداف الحيوية والأدوار والتي شهدتها وشهدت لها الدول العربية . مبادئ قيم العمل التطوعيومن ناحيته قام يوسف الكاظم الأمين العام للإتحاد العربي للعمل التطوعي بتعريف موجز تضمن نشأة الإتحاد الذي ينضوي تحته 19 بلداً عربياً، مبيناً أن الإتحاد أسس مركزين لتدريب الشباب على مبادئ وقيم العمل التطوعي أولهما في السودان ويقوم بعملية التدريب في المنطقة الإفريقية والمركز الثاني في لبنان ومهمته توفير التدريب للشباب في القارة الآسيوية .ولفت الكاظم إلى أن الإتحاد أسس المرصد العرب للعمل التطوعي في اليمن ومن بين المهام الحيوية المناطة به عمل إحصائيات عن أعداد المتطوعين في المنطقة العربية .. وأشار في هذه الأثناء إلى أن المرصد صار مرجعا لطلبة الجامعة للعمل الابحاث العربية .وقال الكاظم أنه اطلع الأمير سعود بن نايف على جهود الإتحاد المتمثلة في قيام الأكاديمية العربية للعمل التطوعي ومقرها في أبوظبي والتي تقوم من بين ماتقوم به تسيير قوافل طبية تتحمل مسؤولية العلاج والكشف كما أنها تقوم بعمل العمليات الجراحية للمرضى المحتاجين وذلك تحت مظلة الإتحاد. قضايا التطوع ونوه الأمين العام للإتحاد العربي للعمل التطوعي بالحرص من جانب رئيسة الإتحاد الدكتورة منى بنت سحيم آل ثاني رئيسة الإتحاد للقاء العديد من قيادات الدول العربية ومتخذي القرار لمناقشة قضايا العمل التطوعي وتذليل العديد من المصاعب التي تواجه العمل التطوعي العربي .كما اطلع الأمين العام الأمير سعود خلال اللقاء على البرامج التي يقوم الإتحاد العربي بتنفيذها ومن بينها الملتقى السنوي للمتطوعين الصغار الذي استضافته العديد من العواصم العربية .. وأشار إلى اليوم العربي للتطوع الذي يصادف الخامس عشر من سبتمبر من كل عام وتستضيفه مملكة البحرين والذي يتم فيه تكريم القيادات التطوعية والشباب العرب المتميزين خلال الإحتفال بجائزة سمو الشيخ عيسى بن علي آل خليفة السنوية بالبحرين .لقاء نائب امير المنطقة الشرقيةمن ناحية ثانية استقبل نائب امير المنطقة الشرقية الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد السيد يوسف الكاظم الامين العام للإتحاد العربي للعمل التطوعي وتناول اللقاء دور الإتحاد العربي في ترسيخ مبادئ العمل التطوعي في البلاد العربية .. وثمن الأمير جلوى الرسالة التي يطلع بها الإتحاد ممثلاً في شخص الدكتورة منى بنت سحيم آل ثاني .. وقال إن ما تقوم به قطر من دعم للعمل التطوعي عمل كبير ومقدر من كل العالم العربي ..وأعرب الأمير جلوي عن استعداد المملكة العربية على دعم جهود الإتحاد العربي للعمل التطوعي حتى يتمكن من تحقيق الأهداف النبيلة التي ينص عليها ميثاق الإتحاد . يوسف الكاظم: الاتحاد يعمل على تذليل المصاعب التي تواجه العمل التطوعي العربيوتطرق اللقاء بين الأمير جلوي والأمين العام للإتحاد العربي إلى التجارب التي قام بها الإتحاد منذ تأسيسه عام 2003 حتى الآن وقد أكدت التجارب أهمية العمل الذي قام الإتحاد وفي هذه الأثناء أكد الأمير جلوي هو الآخر دعم المملكة العربية لتجرية الإتحاد ورحب بأي برامج يتجه الإتحاد لتنفيذها في المنطقة الشرقية .

كشف برنامج "شارك من أجل حياة أفضل" لتمكين الشباب والشابات من المشاركة المجتمعية الذي أطلقته مؤسسة الأصمخ للأعمال الخيرية عن مبادرات شبابية قطرية طوعية طموحة تعكس مستوى الوعي بأهمية دور الشباب في التنمية الاجتماعية.ويسعى البرنامج الذي أطلقته مؤسسة الأصمخ خلال الأسبوع الأول من مايو الجاري إلى رفع قدرات ومهارات الشباب والشابات من خلال التدريب وبناء القدرات واستقطاب وتشجيع المبادرات الشبابية "برامج أو مشاريع مجتمعية" وإعداد قادة المستقبل للمساهمة قدما في خطط التنمية الموضوعة.تبادل الخبراتكما يسعى إلى إتاحة الفرصة للشباب في تبادل الخبرات مع قادة المجتمع وغيرهم وتعزيز مشاركتهم المجتمعية ورفع قدراتهم وقدرتهم على العمل باحترام وتقارب مع الأديان المختلفة، وزيادة معرفتهم بالقضايا التي تؤثر في مجتمعهم بقصد خلق الانتماء والتأكيد على قيمة وأهمية التطوع.واستقطب البرنامج في أولى محطاته بالدولة عدداً من المبادرات الشبابية منها "مبادرة شكرا شباب" وهي مبادرة تسعى إلى توعية الشباب للمحافظة على النظافة العامة من خلال إيجاد فكرة تعمل على عدم رمي المخلفات من السيارة في الطرق العامة، ومبادرة "حرك" لتغيير المسمى العام من ذوي الاحتياجات إلى ذوي القدرات من خلال إظهار القدرات الحقيقة والخفية لذوي الاحتياجات الخاصة ودعمهم وتحفيزهم.فكر بغيرككما استقطب البرنامج مبادرة "فكر بغيرك" حيث تهدف هذه المبادرة إلى إطلاق العنان للقلوب التي تنبض بالعطاء وتسمو بالعقول الراقية التي تفكر بالآخرين، ممن يحتاجون إلى التواصل معهم.. ومبادرة "ما نسيناك" والتي ترمي إلى زيارة المرضى الذين ليس لديهم من يزورهم لإنعاش قلوبهم بمواساتهم بتقديم هدايا لهم، ومبادرة عاونهم التي هدفت إلى لفت النظر إلى عمال النظافة وتقدير جهودهم وتقدريهم على ما يبذلونه من أجل الوطن.ووفقاً للمعايير والضوابط التي وضعها البرنامج فإن ثلاثاً من تلك المبادرات حازت على المراكز الأولى وهي مبادرة "عاونهم" الفائزة بالمركز الأول، ومبادرة "فكر بغيرك" بالمركز الثاني، و مبادرة "ما نسيناك" التي حلت ثالثا.وأكدت مؤسسة الأصمخ الخيرية أن المبادرات المشاركة في البرنامج أظهرت دور الشباب وقدرته على تقديم رؤية خاصة به، وتحقيق تغير ملموس وإيجابي في المجتمع.. مشيرة إلى أن بعض المبادرات سيتم تبنيها من قبل بعض الوزارات في الدولة.دورة تدريبيةيشار إلى أن المتطوعين الذين تقدموا بمبادراتهم شاركوا في دورة تدريبية نظمها البرنامج لتعزيز قدراتهم ومهاراتهم في الإعداد والتخطيط والتنفيذ للمبادرات بالتعاون مع مبادرة "طموح" التطوعية.وأكد الدكتور محمود عبدالوهاب السمان، رئيس اللجنة التنفيذية، مدير التخطيط لمؤسسة الأصمخ للأعمال الخيرية، والمدرب المعتمد لبرنامج "شارك"، على أن الفترة القادمة ستشهد المزيد من التركيز على الشباب والشابات من خلال عقد الشراكات مع العديد من الشركاء ومنهم مركز قدرات الذى سيعمل على مشاركة 120 شابه في برنامج شارك وهو ما يحرص عليه البرنامج في دعم وتمكين الفتيات من المشاركة المجتمعية.يذكر أن لدى برنامج شارك خطة شاملة لاستقطاب وتشجيع المبادرات الشبابية التطوعية تتضمن ثلاث مراحل أساسية أولها مرحلة التدريب على المهارات الحياتية التي اختصت في تمكين الشباب والشابات وتأهيلهم.المهارات الأساسيةويغطي التدريب خمس مهارات أساسية "التخطيط وصياغة المبادرات - الاتصال الفعالة - القيادة الفعالة - العمل الجماعي- التطوع والتنمية" استنادا إلى الدليل التدريبي التابع للبرنامج "شارك وكن مؤثراً" الذي أعد بطريقة شيقة تجذب الشباب وتصقل مهاراتهم وتشجعهم على المشاركوتتمثل المرحلة الثانية في صياغة وتنفيذ المبادرات المجتمعية.. فيما تعنى المرحلة الثالثة بعرض كل مبادرة على حدة وتقييمها عن طريق لجنة متخصصة حيث يتم تحديد أفضل مبادرة توافرت فيها معايير التقييم الموضوعة وفقا لبرنامج شارك والمستند أيضا لمعايير دولية.ومن المقرر أن ينتقل برنامج شارك إلى دائرة أوسع من خلال استقطاب مبادرات من 6 بلدان عربية وتقييمها واختيار أفضلها وإخضاعها للشروط والمعايير المتبعة وذلك تمهيدا لتنظيم ملتقى لشباب وشابات العالم العربي لعرض تلك المبادرات وتبادل الخبرات بين شباب قطر والشباب العربي.

اختتم الفرع النسائي بالوكرة التابع لمؤسسة عيد الخيرية، فعاليات الحملة الدعوية الاجتماعية التطوعية "يمينك تعينك" بعدد من المدارس الابتدائية والإعدادية، التي تهدف إلى تعزيز قيمة التعاون وغرس ثقافة العمل التطوعي والإنساني والتكافل المجتمعي بين الطالبات من خلال دعم ومساندة أخواتهم الطالبات من الأسر المتعففة ذوي الدخل المحدود، حيث يتم تقديم العون لهم عن طريق مساهمة متطوعات المجلس الطلابي لهن من خلال تفعيل هذا البرنامج التطوعي بأروقة المدرسة والدعوة لدعمها من قبل طالبات المدارس.استمرت أسبوعيناستمرت الحملة لمدة أسبوعين متتالين في عدد من المدارس "الابتدائية – الإعدادية" خلال الفترة الصباحية، والتعريف بها من خلال الإذاعة الصباحية، كما تخلل برنامج الحملة تقديم محاضرات توعوية إيمانية قدمها كلا من الشيخ محمد الشرقاوي والمدربة الفاضلة خديجة الدبشة.تناولوا خلالها غرس مفهوم العمل التطوعي لدى الطالبات وأهمية الأعمال الخيرية التي ترضي الله وتجلب لهم الأجر في آن واحد, فضلا عن الشعور الأخوي بين الطالبات وتلمس الإنسان لحاجات أخيه وتوفيرها أو المساعدة في إدخال الفرح والسرور عليه، انطلاقا من قول الله آمنوا بالله ورسوله وأنفقوا مما جعلكم مستخلفين فيه فالذين آمنوا منكم وأنفقوا لهم اجر كبير، وحديث رسول الله صلى الله عليه وسلم "أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس وأحب الأعمال إلى الله سرور تدخله إلى مسلم أو تكشف عنه كربة.خصص ريعه للطالباتواشتملت الحملة على إعداد وتنظيم طبق خيري بالمدارس خصص ريعه للطالبات من الأسر المتعففة ذوي الدخل المحدود في تلك المدارس.و شهدت الحملة تفاعلا إيجابيا من الطالبات اللاتي حرصن على المشاركة لدعم أخواتهن وصديقاتهن الطالبات، في بادرة تعزز قيمة التعاون والتكافل المجتمعي والإنساني بين الطالبات.وفي ختام حملة "يمينك تعينك" كرم القسم الثقافي بالفرع النسائي إدارة المدارس المشاركة والمنسقة للبرنامج وطالبات المجلس الطلابي، وقدم لهن الشكر على جهودهن المبذولة إدخال الفرح والسرور على الطالبات

ساهم المتطوعون القطريون مساهمة فعالة في نجاح مؤتمر حماية حقوق العمال بدولة قطر، حيث درج مركز قطر للعمل التطوعي على مشاركة الشرق في الكثير من المؤتمرات والفعاليات الكبرى التي تخدم قضايا الوطن، حيث شارك من المتطوعين راضي محمد الهاجري، منسقا لأنشطة المتطوعين، ناصر المالكي عضو مجلس ادارة مركز قطر للعمل التطوعي، عبدالله محمد اليهري، عبدالرحمن محمد الرميحي، خالد سعيد المنذري، الدانة أحمد الخليفي، حصة محمد الصويلح، فاطمة عبدالله النعمة، ليلى عيسى الزراع، مها علي القبيسي.

أكدت السيدة عائشة الكوارى رئيس مجلس ادارة مركز قطر التطوعى ان قرار سعادة سعادة السيد صلاح بن غانم العلى وزير الشباب والرياضة بتعيين مجلس ادارة جديد لمركز العمل التطوعى من الكوادر القطرية الشابة رسالة بان المستقبل بأيدى الشباب .. مشيرة الى ان هناك من كان يعمل للشباب والان جاء الوقت للعمل مع الشباب جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الأول الذي عقده مجلس الإدارة الجديد بعد قرار التعيين بحضور كل من السيد محمد النجار أمين السر العام والأستاذة عائشة النصر أمين الصندوق وكل من ناصر المالكي وخالد وليد العمادى أعضاء مجلس الإدارة. ووجهت السيدة عائشة الكوارى الشكر لمجلس الإدارة السابق برئاسة سعادة الشيخة دكتورة منى بنت سحيم ال ثانى .. مشيدة بالفعاليات والبرامج التى تم تنفيذها خلال الفترة الماضية وان المركز سيقوم باستكمال تلك البرامج. عائشة الكواري خلال المؤتمر الصحفي وأكدت ان من اهداف المركز الرئيسية الحفاظ على هويتنا القطرية والالتزام بهويتنا الاسلامية والتركيز على البرامج التى تخدم شباب قطر ودولتنا الحبيبة. وأشارت الى ان المجلس الجديد لديه العديد من الأفكار والمبادرات كما يرحب باى مبادرة جديد من خلال التواصل المباشر مع المركز ومن خلال شبكات التواصل الاجتماعي تويتر وفيس بوك وانستجرام .. مؤكدة ان هذا المركز للشباب وأداة لتلبية متطلباتهم. وردا على سؤال للشرق عن آلية التعاون بين مركز قطر التطوعى ومبادرات سند وطموح وسواعد للعمل التطوعى أكدت عائشة الكوارى انه سيتم دمج هذه المبادرات مع المركز لان هدفنا الاساسى هو الشباب القطرى لذلك كانت رؤية سعادة وزير الشباب والرياضة وجود اعضاء من هذه المبادرات فى المجلس الجديد .. مؤكدة ان المركز هو المظلة الاساسية لجميع مبادرات العمل التطوعى لانها تخدم الشباب القطري. المؤتمر الصحفي لمركز العمل التطوعي وأشارت الى أن اعضاء مجلس الادارة كلهم اصحاب مبادرات ولكن الجميع يعمل بهدف واحد وهو رسم سياسة جديدة للمركز تتمثل فى نشر ثقافة العمل التطوعى بدون " مقابل " خصوصا وان التطوع الفترة الماضية اصبح وظيفة لذلك يجب تغيير هذا المفهوم تماما خلال الفترة المقبلة. وحول الية التعامل مع الاتحاد العربى للعمل التطوعى خصوصا وان قطر هى رئيس الاتحاد وبلد المقر قالت السيدة عائشة الكوارى ان هدفنا الاول هو قطر وفتح هذا الملف سابق لاوانه والمهم الان عقد لقاءات مع الشباب القطرى والاستماع الى أرائهم وتقييم مبادراتهم. من جهته قال السيد محمد النجار امين السر العام ان المجلس الجديد يسعى إلى تقديم عمل متميز ومشروع متكامل يخدم العمل التطوعي فى قطر وخارجها. وأشار الى ان رؤية المركز لن تختلف عن رؤية وزارة الشباب وهى " ننعم بعقول واعية وأجسام سليمة " وقيمنا منبثقة من وزارة الشباب وتتمثل فى الإبداع والمشاركة والشفافية والالتزام والحرفية. جانب من المؤتمر الصحفي وأضاف انه سيتم خلال المرحلة المقبلة التركيز على إستراتيجية الوزارة التى ترتكز على 5 مرتكزات أساسية 3 للشباب و2 للرياضة ..مشيرا إلى أن المرتكز الاول هو التمكن من خلال المبادرات والتشجيع واكتشاف القدرات الشبابية والمرتكز الثانى الكفاءة والفاعلية عن طريق الاستخدام الامثل للمنشآت وتفعيل دور منظمات المجتمع المدنى والمرتكز الثالث والاخير الشفافية وتحسين الإدارة المالية ودعم الشباب من جهتها قالت عائشة النصر امين الصندوق ان التحديات التى تواجهنا خلال المرحلة المقبل كيفية التركيز على الفئة الشبابية وتحبيب العمل التطوعى لدى النشء فى المدارس واحتواء الشباب ودعم مبادرتهم ليكون المركز مظلة تضم جميع الافكار والمبادرات

أصدر سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الشباب والرياضة قرارا بتعيين مجلس إدارة جديد لمركز قطر للعمل التطوعي يضم نخبة من الشباب المتميزين خلفا لإدارة المركز السابقة التي قدمت الكثير من الجهد والعطاء في خدمة المركز وأهدافه السامية، ويهدف القرار لتمكين الشباب من تولي المناصب القيادية في العمل التطوعي وإبراز دورهم الفعال في بناء المجتمع بالأفكار والمبادرات وتنفيذها . وستكون من أبرز مهام المجلس وأولوياته، الحفاظ على المنجزات والمكتسبات السابقة التي حققها المركز خلال الفترة الماضية، فضلا عن تقييم دقيق للمرحلة السابقة ومعالجة جوانب القصور وتلافي السلبيات ، بالإضافة إلى تقديم تصور مستقبلي للعمل التطوعي بوضع خطط واستراتيجيات ملائمة واستشراف المستقبل للعمل التطوعي في قطر ليشكل نقطة تحول في تاريخ المركز. وتترأس مجلس الإدارة السيدة عائشة جاسم الكواري ويضم في عضويته كلا من السيد طارق عبدالعزيز السادة والسيد خالد وليد الحمادي والسيدة عائشة ناصر النصر والمهندس محمد عبدالفتاح النجار والسيد ناصر مال الله المالكي والسيد هابس محمد الحويل. يذكر أن "الشرق" قد انفردت أمس السبت بخبر إنهاء مدة مجلس الادارة القديم برئاسة سعادة الشيخة الدكتورة منى بنت سحيم ال ثانى وتوجيه خطاب شكر للمجلس القديم على مجهوداته خلال الفترة الماضية.