أبدى أحمد سالم العلي مدير إدارة البرامج في صندوق دعم الأنشطة الرياضية والاجتماعية ارتياحه من مشاركة الصندوق في تدشين الكتاب الأبيض للمسؤولية الاجتماعية، حيث يتم التدشين وعقد مؤتمر المسؤولية الاجتماعية تحت رعاية سعادة الشيخ عبد الله بن سعود آل ثاني، محافظ المصرف المركزي رئيس صندوق دعم، وبحضور سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الشباب والرياضة نائب رئيس الصندوق. وقال أحمد العلي خلال المؤتمر الصحفي الذي عُقد اليوم، الأحد، إن المشاركة في تدشين الكتاب ورعاية المؤتمر جاءت بمثابة فرصة للإعلان عن سياسات وإستراتيجيات الصندوق في دعم المجتمع. وأشار إلى أنه سيقدم عرضاً عن هذه السياسات خلال الجلسة الأولى للمؤتمر لتعريف مجتمع الأعمال بأهداف وسياسات الصندوق. وأعلن السيد العلي أن الصندوق، والذي أنشئ مؤخرا، سينظم حفل تدشين لنشاطاته والتعريف أكثر بسياساته قريباً. يذكر أن صندوق دعم الأنشطة الرياضية والاجتماعية قد تأسس بموجب القرار الأميري رقم 44 لسنة 2010 الذي أصدره صاحب السمو نائب الأمير في 27 ديسمبر 2010 بإنشاء صندوق يسمّى "صندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية" وذلك بهدف دعم الأنشطة الرياضية والثقافية والاجتماعية والخيرية وذلك في إطار السياسة العامة للدولة، ووفقا للبرامج والخطط المقررة. ويتبع الصندوق لرئيس الديوان الأميري ويتكون مجلس إدارته من سعادة الشيخ عبد الله بن سعود آل ثاني محافظ المصرف المركزي رئيساً وسعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الشباب والرياضة نائباً للرئيس وسعادة الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني رئيس الديوان الأميري عضواً.

شاركت الشركة القطرية للصناعات التحويلية كراعٍ رئيسي لتدشين الكتاب الأبيض، وتعتبر التحويلية واحدة من أبرز الشركات الداعمة للأنشطة الاجتماعية والثقافية في الدولة، حيث لا تتوانى الشركة في تقديم الدعم للمبادرات الهادفة إلى ترسيخ مبادئ المسؤولية الاجتماعية، كما لا تتوانى في دعم الأنشطة والمبادرات التي تقوي من القطاع الخاص وتدعمه، خصوصا القطاع الصناعي الذي تقوم به وتباشره الشركات الصغيرة والمتوسطة. وأوضح السيد عبد الرحمن عبد الله الأنصاري – الرئيس التنفيذي للشركة أن "التحويلية" تأسست عام 1990 مواكبة لاهتمام الدولة بإشراك القطاع الخاص في عملية التنمية الاقتصادية وذلك من خلال الاستثمار في قطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة. وتقاسم الدولة والقطاع الخاص رأس مال الشركة. وأضاف أن "التحويلية" أصبحت أكثر اهتماماً بالبيئة، فقبل نحو 10 سنوات لم يكن هناك اهتمام كبير بالبيئة كما هو اليوم ولكن مصانع التحويلية باتت أكثر اهتماماً بالإجراءات البيئية، فعند دراسة أي مشروع نحاول أن نقلل من التكلفة المالية، ولكن ليس على حساب البيئة بأي حال من الأحوال.

أبدت الخطوط الجوية القطرية (القطرية) مزيداً من الاهتمام بالكتاب الأبيض للمسؤولية الاجتماعية في سنته الثانية، حيث شاركت كراعٍ ذهبي ونشرت تقريراً موسعاً حول نشاطاتها في إطار مسؤوليتها الاجتماعية داخل وخارج قطر. وفي هذا الصدد صرحت السيدة سلام الشوا نائب أول الرئيس التنفيذي لشؤون التسويق والاتصال بقولها: يسعدنا في الخطوط الجوية القطرية أن نكون جزءاً فاعلاً في دعم المسؤولية الاجتماعية في قطر والعالم. وأضافت: تأتي مشاركتنا في مشروع الكتاب الأبيض لهذا العام لتسليط الضوء على أنشطة الناقلة القطرية في مجالات دعم التعليم والرياضة والثقافة والدور الحيوي الذي نلعبه لنبقى في ريادة الشركات القطرية التي تساعد المجتمعات المحلية. كما أود أن أتوجه بالشكر لدار الشرق على تقديمهم هذا الكتاب الذي سيشجع بالتأكيد الشركات القطرية على تأدية أدوارها في المسؤولية الاجتماعية بشكل فعال. وتتنوع مشاركة القطرية في تطبيق مسؤوليتها الاجتماعية من دعم التعليم والصحة إلى المشاركة في الأبحاث المتعلقة بإيجاد جيل جديد من وقود الطائرات.

تعمل لجنة من الخبراء بتكليف من دار الشرق على صياغة وثيقة هامة ستتم إجازتها وإعلانها خلال المؤتمر يطلق عليها "إعلان الدوحة للمسؤولية الاجتماعية"، حيث تتضمن أهم الموجهات التي يراها مؤتمر المسؤولية الاجتماعية الذي ينطلق بعد غداً الثلاثاء، للدور الذي يتوجب أن تلعبه الحكومة لترسيخ وتأكيد توجهات القطاع الحكومي والخاص في المسؤولية الاجتماعية، كما تتضمن أيضاً الموجهات الخاصة بالقطاع الخاص وكيفية التنسيق بين الدولة وهذا القطاع الحيوي لتطبيق مبادئ وبرامج المسؤولية الاجتماعية. إلى ذلك صرح بابكر عثمان محرر الكتاب الأبيض، اليوم الأحد، أن الكتاب في نسخته الثانية يتضمن دليلاً لكيفية تطبيق المسؤولية الاجتماعية، بما فيها معايير الأيزو والتي يطلق عليها 26000 إضافة إلى معايير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ودليل مبادرة كتابة التقارير لكيفية كتابة تقرير الاستدامة، كما يتضمن الكتاب فصلا حول دور الحكومات في المسؤولية الاجتماعية اشتمل على نماذج من دول غربية وآسيوية وشرق أوسطية حول كيفية تعاطيها مع هذا المحور الحيوي في علاقة الدولة بالقطاع الخاص.

أعلنت الشركة المتحدة للتنمية، إحدى كبرى شركات المساهمة العامة في قطر والمطور الرئيسي لمشروع اللؤلؤة قطر والرائدة في مجال تنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية في قطر، عن تقديم رعايتها الفضية لدعم نشر "الكتاب الأبيض" للعام 2014. وتأتي المبادرة في إطار اتفاق مع دار "الشرق" التي تقوم بإصدار الكتاب سنوياً، بهدف تسليط الضوء على ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات وطرح المبادرات والأنشطة والبرامج المنبثقة عن الشركات والمؤسسات الاجتماعية في دولة قطر. الخاطر: "الكتاب الأبيض" يساعد على إظهار أهمية المواطنة الصالحة والمشاركة المجتمعية الفاعلةوبصفتها واحداً من أهم المشروعات الحيوية التي تلعب دوراً مهماً في نهضة قطر، فإن "المتحدة للتنمية" قد أظهرت التزامها بنشر ثقافة التنمية المستدامة في المجتمع القطري والخليجي، والتي تتماشى تماماً مع المشاريع الاجتماعية التي تصب في اتجاه تحقيق أهداف خطط التنمية المستدامة والوصول الى تحقيق أهداف وغايات رؤية قطر الوطنية 2030. وفي هذا الصدد، تتبنى الشركة مفهوماً يرتكز على أعلى المواصفات البيئية وأفضل الممارسات العالمية لمعايير المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال محفظة أعمالها المتنوعة. وتشمل هذه المعايير التزامها بصحة وسلامة ورفاهية موظفيها وحماية وصيانة الجوانب البيئية المتصلة بأنشطة المشروع والخدمات المجتمعية والأعمال التطوعية والخيرية، فضلاً عن تطبيق أساليب حوكمة الشركات بمسؤولية وطرق شفافة. وأوضح سعادة تركي محمد خالد الخاطر العضو المنتدب ورئيس مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية أن رعاية الشركة للكتاب تأتى كمبادرة في إطار المحافظة على التواصل الاجتماعي وتعزيز الروابط الاجتماعية، باعتبار "المتحدة للتنمية" أحد أهم المجموعات صاحبة المبادرات الاجتماعية المتميزة، خاصة أنها تأخذ على عاتقها مسؤولياتها تجاه المجتمع وتشجيع المبادرات وفقاً لجهودها الهادفة إلى تعميم ثقافة المسؤولية الاجتماعية للشركات عبر عملياتها كافة، وذلك إيماناً منها بأن الخيارات المتاحة ستسهم في تعزيز جوانب احترام الأفراد وحماية البيئة، وبما يتوافق وخدماتها للحفاظ على الأنشطة التجارية على المدى الطويل. وأضاف الخاطر: "هذا المنحى في حد ذاته يعبِّر عن طابع الشركة المتحدة للتنمية من خلال التطبيق الفعلي في هذا الصدد. ولعل "الكتاب الأبيض" هو واحد من تلك الكتب المرجعية الحيوية التي ستساعد على إظهار أهمية المواطنة الصالحة والمشاركة المجتمعية الفاعلة ودعم السياسات البيئية السليمة وجوانب الحكم الرشيد الهادفة إلى تحسين الشفافية، بجانب حماية مصالح المساهمين، وبالتالي إرساء ثقافة المسؤولية الاجتماعية للشركات بشكل مؤثر في الدولة". وسيتم تدشين الكتاب بعد غد الثلاثاء الموافق 23 ديسمبر 2014 خلال احتفالية بحضور سعادة صلاح بن غانم العلي، وزير الشباب والرياضة، وممثلي وسائل الإعلام والصحافة وشخصيات بارزة من مجتمع الأعمال والرعاة خلال مؤتمر المسؤولية الاجتماعية للشركات بدولة قطر والذي سيتم فيه تكريم التقارير الفائزة بجوائز المسؤولية الاجتماعية لعام 2014 ليس فقط من داخل الدولة فحسب، بل يشمل أيضاً بعض أفضل الممارسات المختارة في المجال من جميع أنحاء المنطقة ودول العالم.

تحت رعاية سعادة الشيخ عبدالله بن سعود آل ثاني محافظ المصرف المركزي ورئيس صندوق دعم الأنشطة الرياضية والاجتماعية (دعم) يفتتح سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الشباب والرياضة، نائب رئيس صندوق دعم، مؤتمر المسئولية الاجتماعية وتدشين الكتاب الأبيض، بقاعة المرقاب بفندق الفورسيزون صباح الثلاثاء 23 ديسمبر 2014، بحضور عدد من كبار المدراء التنفيذيين بشركات المساهمة العامة ورجال أعمال ووسائل الإعلام. وسيتم ولأول مرة توزيع جائزة قطر للمسئولية الاجتماعية وهي مبادرة أطلقتها "دار الشرق" في سبتمبر الماضي بهدف تكريم المبادرات والتقارير الرائدة في مجال المسئولية الاجتماعية للشركات القطرية، كما يتم أيضا تكريم الشركات الراعية للكتاب والمؤتمر وعلى رأسها (صندوق دعم) وشركة قطر للصناعات التحويلية وشركة الخطوط الجوية القطرية وشركة سكك حديد الريل إضافة إلى الرعاة الفضيين وعلى رأسهم الشركة المتحدة للتنمية والهلال الأحمر القطري ومنظمة الدعوة الإسلامية ومؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للأعمال الأنسانية (راف) وبورصة قطر. كما شارك عدد من الشركات والمؤسسات القطرية البارزة بتقارير حول مسئوليتها الاجتماعية في الكتاب الأبيض، مثل شركة قطر للبتروكياويات (قابكو) ونادي السد الرياضي وشركة ازدان القابضة وفندق الريتزكارلتون وفندق ويندهام ريجينسي وشركة قطر غاز ومركز الاستشارات العائلية وجمعية قطر الخيرية وجمعية عيد الخيرية والشركة القطرية الأمريكية للتجارة.

جرى يوم الخميس الماضي التوقيع على اتفاقية رعاية بين كل من صندوق دعم الأنشطة الرياضية والاجتماعية (صندوق دعم) وبين دار الشرق للطباعة والنشر على رعاية الكتاب الأبيض 2014 ومؤتمر المسؤولية الاجتماعية للشركات والذي سيعقد يوم الثلاثاء 23 ديسمبر بفندق الفورسيزون، وتم التوقيع في مبنى إدارة الصندوق في منطقة المنتزه. وقّع عن "صندوق دعم" عبدالعزيز ناصر الأنصاري، أمين السر والمدير التنفيذي بالوكالة وعن دار الشرق جابر سالم الحرمي نائب الرئيس التنفيذي للإعلام والنشر ورئيس التحرير، بحضور عدد من كبار مدراء الصندوق. تأسس صندوق دعم بموجب القرار الأميري رقم 44 الذي أصدره صاحب السمو نائب الأمير في 27 ديسمبر 2010 بإنشاء صندوق يسمّى "صندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية" وذلك بهدف دعم الأنشطة الرياضية والثقافية والاجتماعية والخيرية وذلك في إطار السياسة العامة للدولة، ووفقا للبرامج والخطط المقررة. ويستند الصندوق في تمويله على اقتطاع نسبة 2.5% من أرباح شركات المساهمة العامة المدرجة في بورصة قطر إضافة إلى عوائد استثمار أمواله والهبات والوصايا والتبرعات والمنح. والاعتمادات المالية التي تخصصها الدولة للمصاريف التشغيلية للصندوق. وينتظر أن يُقدم أحمد سالم العلي مدير العلاقات العامة بالصندوق عرضاً خلال المؤتمر يوضح فيه استراتيجية الصندوق والسياسات التي سيتبعها في تمويل ودعم الأنشطة المنصوص عليها في قرار إنشائه.

تقدم رجل الأعمال علي حسن الخلف بالشكر لـ "دار الشرق" على جهدها القيم والكبير الذي برز من خلال مؤتمر حماية حقوق العمال في قطر، فضلاً عن تدشين الكتاب الأبيض الذي نرى أنه عمل جيد ومبادرة كبيرة، والذي سوف يُسهم في العمل على تجاوز مختلف السلبيات التي قد تحدث نتيجة وجود العمالة الوافدة في دولة قطر، بالإضافة إلى العمل على زيادة الايجابيات واستثمارها لتحقيق أهداف التنمية في دولة قطر.وأضاف: بما لا شك فيه فإن هذا المؤتمر يعتبر أيضاً مفاجأة، وهذا ما لمسناه من حيث التنظيم، والدعوات التي وجهت إلى العديد من ممثلين عن الجهات الحكومية بالداخل وممثلين عن منظمات دولية مهتمة بحقوق العمال، للوقوف على الايجابيات والسلبيات التي تواجه قطاع الأعمال في دولة قطر، وبما لا شك فيه أن المساهمة الفاعلة من ممثلي الشركات الكبرى في دولة قطر لإنجاح هذا المؤتمر أمر في غاية الإيجابية، وينم على اهتمام تلك الشركات بحقوق العمال، بجانب حضور الجهات الرسمية وممثلين عن المنظمات الدولية، بهدف السعي نحو إنهاء كافة السلبيات التي من المحتمل أن تكون موجودة بسبب الأعداد الهائلة من العمالة الوافدة في البلاد، من خلال مراجعة كافة الأنظمة والقوانين التي تضمن حقوق العمل في المقام الأول ومن ثم أرباب العمل. ورأى الخلف أن قانون العمل في دولة قطر قانون شامل ويحتوي على مواد ثرية تحفظ حقوق العمال بشكل جيد، ودولة قطر بحكم أنها تستضيف أعدادا ضخمة من العمال فلا شك أن استضافة هذه الأعداد من العمالة يتطلب ترتيب العديد من الأمور لكي لا تبرز أي سلبيات، ودولة قطر تسعى دائماً إلى الالتزام بجميع البنود المعلنة والمذكورة في المواثيق الدولية، ومن المهم عدم إغفال أن الدولة توفر فرص العمل للعمالة الوافدة، وتمنحهم الخبرات اللازمة، التي تفيدهم حين العودة لبلدانها أو السفر لدول أخرى، والتي قد لا تتوفر لهم أصلاً في دولهم بالمستويات العالية الموجودة في قطر.

دشن سعادة الدكتور عبدالله صالح الخليفي وزير العمل والشئون الاجتماعية والسيد عبداللطيف ال محمود الرئيس التنفيذي بدار الشرق للاعلام المتكامل والسيد جابر الحرمي رئيس تحرير الشرق "الكتاب الأبيض" الخاص بممارسات حماية حقوق العمال في دولة قطر . جاء تدشين الكتاب سيتم توزيعه على نطاق واسع داخل وخارج قطر وستتم ترجمته إلى اللغة الإنجليزية في وقت لاحق، على هامش المؤتمر الأول لحقوق العمال بدولة قطر .. وفي أعقاب التدشين تم تكريم المتحدثين بالمؤتمر ورعاة الكتاب والمؤتمر. و"الكتاب الأبيض" هو الأول من نوعه حول حماية حقوق العمال في دولة قطر، من إعداد وتحرير بابكر عثمان، ويأتي هذا الكتاب في إطار سلسلة (الكتاب الأبيض) والذي يتناول الممارسات الطيبة في مجالات مثل المسئولية الاجتماعية للشركات وحقوق العمال. تضمن الكتاب 11 فصلاً، احتوى على تقارير من منظمات عالمية وتقارير من منظمات وجهات حكومية إضافة إلى تقارير من شركات محلية ذات سمعة طيبة، فيما تضمن الكتاب فصولاً عن تاريخ تطور العمالة الوافدة إلى دولة قطر منذ عام 1907 تاريخ أول إحصاء غير رسمي لعدد سكان قطر. كما يتضمن الكتاب استعراض لدراسات قام بها باحثون قطريون في موضوع العمالة الوافدة، يقول معد الكتاب إن الكتاب وما احتواه من معلومات وتقارير اصبح بمثابة مرجع لمن يريد ان يتعرف على قضية العمالة الوافدة من كل جوانبها.

في اطار مسئوليتها الاجتماعية واهتمامها بقضايا العمال قررت شركة عبدالله عبدالغني وإخوانه توفير رعاية فضية لـ"الكتاب الأبيض – الممارسات المسئولة في حماية حقوق العمال بدولة قطر"، كما نشرت الشركة تقريراً مُفصّلاً عن البيئة المثالية التي توفرها الشركة لعمالها وموظفيها. ويقول السيد عبدالرحمن عبدالله عبدالغني ناصر في صدر التقرير: على مر العقود، استطاعت شركة عبدالله عبدالغني وإخوانه تجاوز العديد من الصعوبات وتمكنت من تعزيز مكانتها على المستوين المحلي والإقليمي. ويعود الفضل في ذلك إلى تمسكنا بمبادئنا وقيمنا الثابتة وطموحات بعيدة المدى من خلال الاستثمار الأمثل للموارد لتحقيق التغيير الشامل نحو الأفضل. و يضيف: إذ نتطلع إلى المزيد من التطوير في مواردنا وإمكاناتنا، فإننا نؤكد حرصنا التام على بذل كل الجهود الممكنة لنكون شركة شعارها تحقيق تطلعات عملائها الكرام وصولاً إلى رضاهم الكامل وتحقيق كافة متطلباتهم. وتؤكد الشركة على غرس ثقافة الاعتراف بأن موظفيها هم واحد من أعظم أصولها في تحقيق النمو المستدام من خلال غرس وممارسة القيم النبيلة. وقد حصلت الشركة على التزام موظفيها ابتداء من الإدارة العليا وصولاً إلى صفوف صغار الموظفين، انطلاقاً من 30 موظفاً في البدايات إلى 2600 موظف في الوقت الحاضر.

وفرت شركة قطر للكيماويات المحدودة (كيوكيم) رعاية ذهبية للكتاب الأبيض وللمؤتمر الأول لحماية حقوق العمال بدولة قطر.. وتاتي هذه الرعاية في اطار الاهتمام المتعاظم بحقوق العمال بالدولة، حيث تعتبر كيوكيم من الشركات الرائدة في الدولة فهي شركة قطرية مملوكة من قبل قطر للبترول (QP) وشيفرون فيليبس كيميكال قطر الدولية القابضة ذ م م. تمتلك قطر للبترول 51 % من كيوكيم وتمتلك شيفرون فيليبس 49 %. مصنع كيوكيم هو مصنع للبتروكيماويات متكامل على مستوى عالمي قادر على انتاج البولي اثيلين عالي الكثافة ومتوسطة الكثافة ، ومادة هيكسين-1 وغيرها من المنتجات ، وذلك باستخدام أحدث التكنولوجيا التي تقدمها شركة شيفرون فيليبس الكيميائية وقال المدير العام لـ"كيوكيم" أحمد إبراهيم العمادي أن لدى كيوكيم ما يقارب 1200 موظف بالإضافة الى ما يقرب من 500 عامل مقاول ثابت يعملون من المواقع الثلاثة (كيوكيم وكيوكيم 2 وآرلوك) وحوالي 650 عامل مقاول غير ثابت. وتضم كيوكيم اكثر من 30 جنسية مختلفة يعملون في تناغم ويتكلمون لغة واحدة هي (السلامة للجميع)) وحسب المدير العام فإن الشركة لا تستثمر فقط في رعاية العمال وتوفر لهم البيئة المثالية للعمل ولكنها ايضا في تعمل على تطوير البرامج الإدارية في مجالات البيئة والسلامة الفردية والسلامة الصناعية وتستثمر في التدريب والتقطير والرعاية المسئولة، وهي حائزة على أعلى الجوائز في جميع تلك المجالات مما ساهم بموقع ريادي للشركة في السوق العالمية وثقة عالية من العملاء وولاء الموظفين. واللافت للنظر في التقرير الذي نشرته الشركة في الكتاب الأبيض أن الحماية والرعاية لاتقتصر فقط علي العمال ولكنها ايضا توفر بيئة مثالية للمرأة العاملة في مصانع كيوكيم و في هذا الإطار كشف التقرير أن أعداد النساء العاملات في الشركة زادت على نحو ملحوظ ، حيث تشكل الإناث الآن نسبة 3% من قوة العمل ، وتشعر الشركة بالفخر أنها تضم : أول مهندسة كيميائية قطرية في قطاع البتروكيماويات، أول سيدة قطرية عاملة في مجال الأمن، أول سيدة قطرية تعمل في فريق إدارة الطوارئ، أول سيدة قطرية تعمل بوظيفة فني تشغيل في مواقع الإنتاج والمجالات التقنية. ورغم أن مواقع مصانع كيوكيم بعيدة نسبيا عن الدوحة ولكن شهدت كيوكيم مزيدا من الموظفات القطريات يتقدمن للعمل في الشركة ويمكن القول إن ادارة كيوكيم استوعبت العدد المتزايد من الموظفات القطريات وغير القطريات منذ البداية لذلك انتهجت سياسة من شأنها ادماج الموظفات في بيئة العمل في المصانع. من جهة أخرى يشارك السيد أحمد العمادي في الجلسة الثانية في المؤتمر حيث سيقدم ورقة عمل حول جهود كيوكيم في رعاية عمالها وجهودها في الزام الشركات العاملة معها والمقاولين برعاية عمالهم ، كما يشارك في المناقشات التي ستدور حول معايير رعاية العمال والتي اطلقتها اللجنة العليا للمشاريع والإرث في فبراير الماضي.

في إطارسعيها لدعم سياسات الدولة وحرصها على حماية العمال وضمان حقوقهم فقد رعت شركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو) مبادرة جريدة الشرق لإصدار الكتاب الأبيض – الممارسات المسئولة لحماية حقوق العمال في دولة قطر ولعقد مؤتمر حماية حقوق العمال في دولة قطر والذي يجمع مسئولي الدولة والمنظمات الحقوقية المحلية والدولية مع الشركات العاملة في دولة قطر لإدارة حوار بناء وللخروج بتوصيات من شانها الانطلاق نحو المستقبل ودعم الجهود التي تبذلها الدولة في هذا المجال. وقال السيد خليفة عبدالله السويدي الرئيس التنفيذي لـ"قافكو": "نحن في شركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو) نعتز بموظفينا فإننا نعتقد جازمين أن الموظف يمثل العمود الفقري لأي مؤسسة ناجحة. فبوجود ما يزيد على 1750 موظفاً ينتمون إلى أكثر من 35 بلداً، وبإلتزامنا باتباع أعلى معايير الشفافية وببيئة عمل أخلاقية وموروث عريق من تطوير الذات مع ضمان المحافظة على حقوق موظفينا وعمال المقاولون العاملين في مشاريعنا، صارت شركتنا واحدةً من الشركات الرائدة في دولة قطر، فأسرة قافكو هي نموذج جيد للأسرة التي تتمازج فيها الثقافات وتتكامل من خلال العمل والعيش في تعاون تام". وأكد أن المعايير الأخلاقية العالية تُمثّل ركيزة أساسية لشركة قافكو، وقد أعدت الشركة وثيقة السلوك التي تحرص على أن يلتزم بها الجميع وذلك سواء على مستوى قافكو وموظفيها أو على مستوى الشركات المتعاقدة معها. الوثيقة ليس هي فقط تفاصيل المعايير الأخلاقية والامتثال لها من قبل العاملين حالياً بالشركة بل أنها توفر أيضا موجهات لما بعد إنتهاء الخدمة بالشركة. وعن الإلتزام بمبادئ حقوق الإنسان قال "السويدي": "قافكو لا تلتزم فقط بالمعايير والقوانين التي تفرضها الحكومة والمساهمين لديها، ولكن أيضا تضمن توفير حد أدنى للأجور لجميع موظفي المقاولين. ففي عمليات التقييم للمناقصات، تنظر الشركة إلى الحقوق التي يكفلها المقاولون للعمال. ويجب على جميع المتعاقدين لديها تلبية الحد الأدنى من المعايير المحددة في شروط شركة قافكو، والتي تشمل ما يلي: شروط السلامة والأمن للموظفين، ممارسات النظافة الإقامة وتوفير معدات الوقاية الشخصية والتقنية والتدريب والسلامة والبيئة وحيازة الشهادات المختلفة اللازمة كشرط مسبق لتقديم الخدمات و العمليات الصناعية". حامد المرواني الرئيس التنفيذي للشؤون الادارية بشركة "قافكو" من جانبه قال السيد حامد المرواني الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية بقافكو "إننا في قافكو نلتزم بتوفير أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية للموظفين، ونعمل بكل جد نحو تحسين أدائنا في مجال الصحة والسلامة وتحسين الأداء في مجال الوقاية من حوادث العمل بإتباع أحدث النظم المعتمدة دولياً وأفضل الممارسات العالمية في هذا المجال. كما تولي قافكو أولوية كبيرة لرعاية الموظفين وعائلاتهم ودعم وتشجيع أنشطتهم الإجتماعية والثقافية وتوفير كل مايلزم لخلق بيئة عائلية تلبي كل إحتياجاتهم وتطلعاتهم". وقال "إن قافكو شركة متعددة الثقافات ومتعددة المنتجات. ومن ثم فان السلامة والصحة تعتبر من القيم الأساسية لدينا ومسؤولية للإدارات المختلفة. وقافكو ملتزمة بتوفير بيئة عمل آمنة بالتشغيل الآمن لمصانعها وعلى سلامة وصحة موظفيها والمتعاقدين معها مع تطبيق برامج الصحة والسلامة في كل مواقع العمل لمنع إصابات العمل". وأوضح "المرواني" أنه فىف حالات إصابة العاملين فى الشركة فان قافكو تلتزم بمساعدتهم على العودة إلى العمل من خلال. إجراءات فعالة لتجاوز الإصابة. وقد وضعت قافكو هدفا تسعى لتحقيقه هو عدم حدوث أي إضاعة للوقت جراء الحوادث أو الإصابات التي تستدعي الإسعافات الأولية لموظفي قافكو وكذلك المتعاقدين في الموقع. كما تقدم قافكو للعاملين لديها الخدمات الصحية الوقائية والعلاجية ، مثل المراقبة الطبية ، واللقاحات، و علاج المرض والاصابة ، والعناية الصحة و التدريب على الإسعافات الأولية داخل الشركة . وعلاوة على ذلك ، فإن الشركة تقوم بتقييم جميع العاملين ومدى التعرض للمخاطر فى أماكن العمل ، و مراقبة الحالة الصحية العامة لديهم. وأشار إلى أن "قافكو" تحرص على مراقبة وضمان التعويض والفوائد العادلة للمتعاقدين معها ويحصل اى موظف يعمل في قافكو على الحد الأدنى من معدل الراتب الشهري. وفي عام 2013 تعاقدت قافكو مع مستشار خارجي لإجراء عملية القياس مع المنافسين الخارجيين لفهم وضبط الفوائد لدي الشركة مع اتجاهات السوق.

أبدت مجموعة الفردان العقارية اهتماماً كبيراً بالمؤتمر الأول لحماية حقوق العمال بدولة قطر لذلك جاءت قرارها بتوفير رعاية ذهبية تعبيراً عن هذا الإهتمام. وذكرت المجموعة في التقرير الذي تم نشره في "الكتاب الأبيض – ممارسات حماية حقوق العمال بدولة قطر" أن أسرة الفردان برزت كواحدة من أشهر العائلات في الخليج العربي المعروفة في مجال جمع وتجارة اللؤلؤ منذ قرون. واستطرد التقرير ليشير الى ان السيد حسين إبراهيم الفردان قام بإحياء أعمال العائلة فأنشأ "مجوهرات الفردان"(Alfardan Jewellery) في الدوحة والتي توسعت بفضله ليكون لها فروعاً خارج قطر. وواصل العمل بعد ذلك ليتمكن من تأسيس "مجموعة الفردان" (Alfardan Group) التي تحولت خلال فترة وجيزة من الزمن من كونها إحدى أقدم الشركات العائلية إلى واحدة من أهم التكتلات الإقتصادية في قطر والمنطقة. وبفضل التركيز المتواصل على أعلى معايير الجودة والتميز، توسع نطاق عمل المجموعة في مختلف أنحاء منطقة الخليج العربي والعالم في كافة القطاعات الحيوية لتصبح اليوم كياناً اقتصادياً رائداً يضم مجموعة من أبرز الشركات العاملة في مجال المجوهرات والساعات، الصرافة، العقارات، السيارات، الخدمات التجارية، الخدمات البحرية. واليوم، وفي إطار رؤية حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، تحولت قطر إلى نموذج للتقدم والابتكار ليس على مستوى منطقة الشرق الأوسط فحسب بل على مستوى العالم أيضاً.

تصدر دار الشرق أول كتاب من نوعه حول حماية حقوق العمال في دولة قطر، من إعداد وتحرير بابكر عثمان ، ويأتي هذا الكتاب في اطار سلسلة (الكتاب الأبيض) والذي يتناول الممارسات الطيبة في مجالات مثل المسئولية الاجتماعية للشركات وحقوق العمال . ويقول معد الكتاب - الذي سيتم تدشينه خلال فعاليات مؤتمر حماية العمال – إن موضوع العمال هو قضية الساعة في قطر ، وذلك نظرا الى الاهتمام الواسع بحقوقهم في ضؤ الطفرة العمرانية الكبيرة و اعمال البنية التحتية الضخمة التي تشهدها الدولة ، و رغم ان اوضاع العمال في قطر تعتبر جيدة مقارنة بأوضاعهم في اماكن ودول اخرى غير ان الدولة رات ان تسد الذرائع حسب تعبيره ، ذلك ان وسائل الاعلام الاجنبية معززة بتقارير من منظمات حقوقية دولية لم تجد مؤاخذة على قطر سوى ان بعض الشركات المحلية او الدولية العاملة في قطر تنتهك القوانين المحلية وتمارس ضغوطا غير منصفة على العمال . أضاف معد الكتاب ان تسمية الدراسة بالكتاب الابيض جاءت كتعبير على ابراز الممارسات الجيدة في هذا الشأن، فرغم ان الصورة تبدو قاتمة في نظر بعض المنظمات ووسائل الإعلام غير أن رسالة الكتاب هي (ان الصورة ليست بذاك السوء). تضمن الكتاب احد عشر فصلا ، احتوى على تقارير من منظمات عالمية وتقارير من منظمات وجهات حكومية اضافة الى تقارير من شركات محلية ذات سمعة طيبة، فيما تضمن الكتاب فصولا عن تاريخ تطور العمالة الوافدة الى دولة قطر منذ عام 1907 تاريخ أول احصاء غير رسمي لعدد سكان قطر، كما تضمن الكتاب استعراض لدراسات قام بها باحثون قطريون في موضوع العمالة الوافدة، يقول معد الكتاب إن الكتاب وما احتواه من معلومات وتقارير اصبح بمثابة مرجع لمن يريد ان يتعرف على قضية العمالة الوافدة من كل جوانبها. الكتاب سيتم توزيعه على نطاق واسع داخل وخارج قطر وستتم ترجمته للغة الانجليزية في وقت لاحق.

قام الأستاذ عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لـ"دار الشرق" والسيد جابر الحرمي رئيس تحرير الشرق بتكريم الباحثين والمساهمين والداعمين والرعاة لمشروع الكتاب الأبيض، حيث تم تكريم كل من: شركة ميرسك قطر للبترول وممثلها سعادة الشيخ فهد بن فيصل آل ثاني نائب المدير العام، ومجموعة قطر للتأمين وممثلها السيد محمد سالم مدير الاتصال والعلاقات العامة، وشركة ازدان العقارية وممثلها الدكتور أيوب عبد الفتاح مدير عام الشركة. وتضم قائمة المكرمين أيضاً كل من المجلس الأعلى لشؤون الأسرة وممثله السيد منصور أحمد السعدي مدير الاتصال بالأمانة العامة لشؤون الأسرة، وشركة قطر للبتروكيماويات المحدودة "كيوكيم" وممثلها السيد عبدالله معرفي، وشركة علي بن خليفة الهتمي وشركائه وممثلها السيد عدلي هاشم الصوراني مدير عام الشركة، ومنظمة الدعوة الاسلامية وممثلها السيد حماد عبد القادر الشيخ المدير العام للمنظمة، ومؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الانسانية "راف" وممثلها الدكتور محمد صلاح ابراهيم المدير التنفيذي. وتشمل القائمة أيضاً كل من: شركة اكسون موبيل وممثلها السيد صالح المانع نائب المدير للعمليات والعلاقات الحكومية، والمجلس الأعلى للصحة وممثله السيد جاسم إبراهيم فخرو مدير إدارة الاتصال والاعلام، والمؤسسة القطرية لرعاية المسنين وممثلها السيد خالد عبدالله حسين مدير ادارة العلاقات العامة، والمركز الثقافي للطفولة، ونادي السد وممثله السيد جاسم الرميحي أمين السر للنادي، وشركة شل قطر وممثلها السيد نيك كرسين مدير الشؤون المالية. ومن الجهات المكرمة أيضاً: الشركة الاسلامية القطرية وممثلها السيد محمد ماهر الجعبري مساعد الرئيس التنفيذي، وجمعية قطر الخيرية وممثلها علي مبارك الكبيسي مدير العلاقات العامة، ومركز الاستشارات العائلية وممثله السيد سالم العنزي مدير ادارة الاعلام والعلاقات العامة، وبورصة قطر وممثلها السيد جمال الريحاوي، والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وممثلها السيد أحمد المهندي، ودار الانماء الاجتماعي وممثلها السيد نايف زامل الشهراني. وفي المجال البحثي والأكاديمي تم تكريم عدد ممن ساهموا ووضعوا اللبنة الأولى للدراسات العلمية حول المسؤولية الاجتماعية حيث تم تكريم كل من: * السيد منصور أحمد السعدي، حيث أجرى دراسة نال بها شهادة الماجستير من جامعة كنت في بريطانيا حول المسؤولية الاجتماعية للشركات بدولة قطر. *الاستاذة دينا سعيد الكعبي وهي واحدة من السيدات اللاتي عملن في هذا المجال واجرت دراسة حول التقطير من منظور المسؤولية الاجتماعية للشركات بدولة قطر. * الاستاذ يحيى ابراهيم باحث تنموي في غرفة تجارة وصناعة قطر وقد اجرى بحثا حول المسؤولية الاجتماعية للشركات المساهمة العامة القطرية، ونال شهادة الماجستير من جامعة ام درمان الاسلامية. * السيد ناصر محمد المسند يحضر حاليا لنيل درجة الدكتوراة في جامعة هال البريطانية حول المسؤولية الاجتماعية للشركات بدولة قطر. * الاستاذة منى جاسم الخليفي تحضر لنيل درجة الماجستير من جامعة حمد بن خليفة كلية الدراسات الاسلامية حول المسؤولية الاجتماعية للشركات. * الاستاذ بابكر عثمان محرر الكتاب.

دشنت دار "الشرق" للطباعة والنشر والإعلام مشروع "الكتاب الأبيض.. ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والشركات في قطر" والذي يعد الأول من نوعه على مستوى الشرق الأوسط في رصد المسؤولية الاجتماعية للشركات والهيئات العاملة في قطر من خلال تطبيق الممارسات الصحيحة للمسؤولية الاجتماعية لهذه المؤسسات ووضعها في إطارها الحقيقي بهدف خلق حالة من الالتزام والوعي بأهمية المسؤولية الاجتماعية وتعميقها في الكثير من المجالات المختلفة. الجهات الراعية والداعمة وقد شهد حفل التدشين حضور مختلف الجهات والمؤسسات الداعمة والراعية للكتاب الأبيض حيث حضرت أكثر من 21 جهة مختلفة بالدولة. وأشاد ممثلو الجهات بالمبادرة التي أطلقتها "الشرق" نحو تعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية في المجتمع القطري من خلال إصدار الكتاب الأبيض مؤكدين أهميته في خلق نوع من الترابط الوثيق والتعاون المشترك والمثمر بين مختلف جهات الدولة. كما حضر الحفل الأستاذ عبد اللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لدار "الشرق" الذي تفضل بإطلاق المشروع وتدشين الكتاب والأستاذ جابر الحرمي رئيس تحرير جريدة "الشرق" والسيد بابكر عثمان معد ومحرر الكتاب بالإضافة إلى كوكبة من الكتاب القطريين وعدد من رجال الإعلام والصحافة الذين حرصوا على الحضور لمعرفة ما يحتويه الكتاب الأبيض وعدد كبير من ممثلي الجهات والمؤسسات المختلفة بالدولة. مبادرة دار "الشرق" و "راف" كما شهد حفل التدشين إطلاق مبادرة وشراكة بين دار الشرق ومؤسسة "راف" للخدمات الإنسانية وشركة بادر للتدريب والاستشارات حول إطلاق برنامج تأهيلي يستمر على مدار عام كامل ويستفيد منه قرابة 25 ألف مواطن ومقيم يعيشون على ارض قطر حيث يتضمن البرنامج تدريب أخصائيي المسؤولية الاجتماعية للشركات ونشر ثقافة المسؤولية بين فئات المجتمع المختلفة وقد أعلن السيد محسن العجي بمؤسسة "راف" عن تفاصيل هذا المشروع الوطني بالتعاون مع دار "الشرق". المزيد من التفاصيل على صفحات "الشرق" غداً الأحد.

دشنت "جريدة الشرق" اليوم الخميس، "الكتاب الأبيض" الذي يعد أول كتاب من نوعه يرصد المسؤولية الاجتماعية للشركات العاملة في دولة قطر، ويأتي ذلك بالتزامن مع احتفالات الدولة باليوم الوطني، وإيمانا من"دار الشرق" للطباعة والنشر والتوزيع بمسئولية الإعلام الجاد الهادف في تكريس مشاعر الولاء والانتماء للوطن. وافتتح الحفل السيد جابر الحرمي رئيس تحرير جريدة الشرق، والذي أوضح أن مفاهيم المسؤولية الإجتماعية للشركات سيطرت على المشهد الأقتصادي ليس في منطقة الخليج ولكن في العالم أجمع، مشيرا إلى أن الشركات ومنظمات المجتمع المدني أصبحت تنظر إلى المسؤولية الإجتماعية كضرورة، ليس لتعزيز السمعة فقط ولكن لكسب ثقة الجمهور، ونبه إلى وجود خلط بين المسؤولية الإجتماعية كواجب أخلاقي يتوجب على المؤسسات القيام به وبين المسؤولية الإجتماعية كمبادئ أخلاقية يتوجب على المؤسسات الاتزام بها. وتابع قائلا: "إن المسؤولية الإجتماعية للشركات مسؤولية أخلاقية بالدرجة الأولى، من هنا جاءت ضرورة كتابة تقارير المسؤولية الإجتماعية للشركات، من هنا انطلقت جريدة الشرق لإصدار هذا الكتاب، وهو دون مواربة الأول من نوعه في دولة قطر، وربما الأول من نوعه في منطقة الخليج"، وأوضح أن الهدف من إصدار هذا الكتاب وضع المسؤولية الإجتماعية في إطارها الصحيح كمفاهيم تتصل بحقوق الإنسان وحقوق العمال وحقوق البيئة ومكافحة الفساد. ودشن السيد عبد اللطيف آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق، الكتاب الذي يتألف من 8 فصول أولها "مدخل عام إلى المسؤولية الإجتماعية"، والثاني "توجهات قطاع الأعمال في قطر"، والثالث " دراسات من قطر"، ويجمع الفصل الرابع "مقالات ذات معنى"، ويعرض الفصل الخامس "هموم وشواغل رواد المسؤولية الإجتماعية في الخليج"، ويتحدث الفصل السادس عن "رائدات المسؤولية الإجتماعية في الخليج، ويناقش الفصل السابع "منظمات المجتمع المدني، أما الفصل الثامن والأخير فيعرض "تقارير الشركات". وخلال حفل التدشين كرم آل محمود، رعاة الكتاب وعددهم 20 شركة ومؤسسة ومنظمة في قطر، وهم مجموعة "قطر للتأمين" وشركة "ميرسك قطر للبترول"، وشركة "إزدان العقارية"، والمجلس الأعلى لشؤون الأسرة، وشركة "قطر للبتروكيماويات المحودوة"، ومؤسسة "علي بن خليفة الهتمي وشركاة"، شركة "اكسون موبيل"، ومنظمة الدعوة الإسلامية، ومؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف"، والمجلس الأعلى للصحة، وشركة "شل قطر"، والمؤسسة القطرية لرعاية المسنين، والمركز الثقافي للطفولة، ونادي السد، والشركة الإسلامية القطرية للتأمين، وجمعية قطر الخيرية، ومركز الإستشارات العائلية، وبورصة قطر ، والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الإحتياجات الخاصة، ودار الإنماء الإجتماعي. وعلى هامش الحفل دشنت "دار الشرق" مبادرة بالاتفاق مع كل من مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية "راف"، وشركة "بادر" للتدريب والاستشارات، وتنص المبادرة على بدء برنامج تأهيلي لتدريب 1000 أخصائي في المسؤولية الإجتماعية للشركات، يُعتمدون من جهة كبرى في الشرق الأوسط، ويقوم الأخصائيون بتدريب ونشر مبدأ المسؤولية الإجتماعية بين 25 فرد في دولة قطر ليصبح إجمالي الأفراد المدربين بنهاية عام 2014 يتجاوز 25 ألف فرد.