الهيئة حققت عدداً من الإنجازات بكافة القطاعات خلال 2018 - 2019 أعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن تنفيذ مشروع أجهزة الخدمة الذاتية للمراجعين، وإجراء التطوير والتحسينات على بوابة خدمة المراجعين وتطبيقات الجوال، فضلاً عن إعداد سياسة تقييم الاستثمارات، وتنفيذ النسخة الرابعة من برنامج خطوة، الذي يهدف إلى دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة للمتقاعدين بالتعاون مع بنك قطر للتنمية، كما سيتم خلال المرحلة المقبلة العمل على الفحص الاكتواري للصناديق كما في 31/ 12 / 2018. هذا وقد حققت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عدداً من الإنجازات على مستوى كافة القطاعات خلال عام 2018 - 2019، ذلك وفقا لما ذكره تقرير الإنجازات الداخلية للدولة 2018 - 2019، فعلى صعيد الأنشطة المتعلقة بالمشتركين، فقد تم تسجيل وتحديث بيانات جهات العمل الخاضعة لقانون التقاعد المدني، وقد بلغ إجمالي الجهات المسجلة حتى نهاية عام 2018 لدى الهيئة 374 جهة عمل حكومية وغير حكومية، وتم تسجيل وتحديث بيانات الموظفين القطريين المدنيين ممن تسرى عليهم أحكام القانون، وقد بلغ عدد الموظفين المشتركين لدى الهيئة 71867، في نهاية عام 2018، من بينهم 34 مشتركا قطريا يعملون بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الأخرى، وتسري عليهم أحكام النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وقامت باحتساب وتحصيل الاشتراكات والإيرادات التأمينية الأخرى المستحقة لصندوقي المعاشات المدني والعسكري على جهات العمل أو على المشتركين، وقد بلغ إجمالي الإيرادات التأمينية في نهاية عام 2018 ما قيمته 4.1 مليار ريال. وقامت الهيئة باستيفاء البيانات والمستندات اللازمة للموظفين المحالين للتقاعد، وقد بلغ عدد معاملات المشتركين المنتهية خدماتهم خلال عام 2018، 811 معاملة. وعلى صعيد الأنشطة المتعلقة بأصحاب المعاشات والمستحقين عنهم (المدنيون والعسكريون)، قامت الهيئة بتسجيل وتحديث بيانات أصحاب المعاشات والمستحقين عن أصحاب المعاشات المتوفين ومتابعة أوضاعهم مع الجهات المختصة للتأكد من استمرار استحقاقهم للمعاش وفقا لأحكام القانون والأنظمة السارية، وقد بلغ عددهم في نهاية عام 2018 للنظام المدني والنظام العسكري، 16313 صاحب معاش (أحياء ووفيات)، و7418 مستحقا عن أصحاب المعاشات المتوفين، وتم احتساب المعاشات الشهرية المستحقة لأصحاب المعاشات والمستحقين عن أصحاب المعاشات المتوفين ومتابعة تحويلها إلى الحسابات البنكية للمستفيدين، وقد بلغت قيمة المعاشات لعام 2018 مبلغا وقدره 4.3 مليار ريال. وفي ما يتعلق بأنشطة استثمار أموال صندوقي المعاشات (المدني والعسكري)، فقد بلغت قيمة الاستثمارات 102 مليار ريال في ديسمبر عام 2018، وبلغت الإيرادات الاستثمارية 8.7 مليار ريال، وبلغت نسبة الاستثمارات داخل قطر 98.52 % للصندوق المدني، و99.83% للصندوق العسكري، وعلى صعيد الأنشطة التشغيلية والخدمية للهيئة، فقد بلغ عدد موظفي الهيئة 241 موظفاً في عام 2018، وبلغ عدد موظفي الهيئة المبتعثين داخل الدولة وخارجها 9 مبتعثين.

** القحطاني: احتضان الطموحين الراغبين في دخول صناعة الأزياء في قطر ** 8 شركات ناشئة استفادت من التواصل مع خبراء الصناعة الدوليين اختتمت حاضنة قطر للأعمال، التابعة لبنك قطر للتنمية، برنامج الأزياء الانسيابي حيث قامت بتخريج الفوج الأول من رواد الأعمال المشاركين في البرنامج خلال يوم عرض المشاريع الذي أقيم في ميلانو بإيطاليا في 15 نوفمبر. يشار إلى أن برنامج الأزياء الانسيابي الذي أطلقته الحاضنة في وقت سابق من العام الجاري لتلبية احتياجات رواد الأعمال المتخصصين ومصممي الأزياء الراغبين في دخول صناعة الأزياء القطرية، يهدف إلى تزويد المصممين ورواد الأعمال بالمعرفة الشاملة لممارسة الأعمال التجارية في مجال الأزياء وتمكينهم من تحويل أفكارهم إلى أيقونة ماركة الأزياء القادمة في قطر. وقد تم تصميم وتقديم البرنامج بالتعاون مع مركز تسريع تكنولوجيا الأزياء، وهو مركز دولي مخصص لتعزيز الابتكار الرقمي والتكنولوجي في صناعة وتسويق الأزياء. ومن بين أكثر من 25 رائد أعمال ومصمما طموحا انضموا إلى الفوج الأول من البرنامج في شهر أغسطس من العام الجاري تأهلت ثماني شركات ناشئة واعدة لمرحلة التسريع. وعند تأهلهم لمرحلة التسريع في ميلانو، عاصمة الموضة في العالم، استفاد المتسابقون الثمانية من فرص التواصل الحصري مع خبراء الصناعة الدوليين والموردين والموزعين والشركاء المحتملين في ميلانو. وفي إشارة إلى الإقبال الكبير الذي شهده البرنامج، قال السيد حمد القحطاني، المدير العام لحاضنة قطر للأعمال: قمنا، من خلال إطلاق برنامج الأزياء الانسيابي، بتوفير فرص احتضان متخصصة للشركات الناشئة ورواد الأعمال الطموحين الراغبين في دخول منظومة الأزياء في قطر. أود أن أتقدم بشكر خاص لرواد الأعمال المتنافسين الذين ارتقوا بنجاح إلى معايير الاختيار الصارمة وأثبتوا أن لديهم حس الابتكار الريادي أمام لجنة التحكيم لدينا. وأضاف: لقد صممنا العديد من البرامج الجديدة لتلبية متطلبات السوق العالمية المتقلبة، ولتلبية احتياجات رواد الأعمال المحليين الراغبين في إنشاء أعمالهم الخاصة في مختلف القطاعات المتخصصة. وبالتعاون مع شركائنا في مركز تسريع تكنولوجيا الأزياء، نهدف إلى المساهمة في التطوير المستمر لريادة الأعمال القطرية وتأسيس مكانة راسخة في صناعة الأزياء. ومن هذا المنطلق، نتطلع لرؤية الأفكار المبدعة تتحول إلى واقع ملموس وتلهم الجيل القادم من المصممين القطريين لتحويل أفكاره الإبداعية الجريئة إلى ممارسات أعمال مستدامة. وفي معرض تعليقها على فوائد المبادرة المشتركة، قالت السيدة جوزي كانّوني، الرئيس التنفيذي لمركز تسريع تكنولوجيا الأزياء: يعد هذا البرنامج خطوة مهمة جدا للمصممين القطريين للتفاعل وتطوير العلاقات مع أبرز خبراء التصميم في ميلانو، واحدة من أهم عواصم الأزياء في العالم. وأنا على يقين تام من أنهم سيعودون إلى الدوحة بوفرة من الإلهام والمعرفة لتوسيع منظومة الأزياء المتنامية في دولة قطر. والجدير بالذكر، أن الشركات الناشئة التي فازت بالاحتضان ستلتحق بحاضنة قطر للأعمال للحصول على تمويل ذكي وتدريب متواصل ومساحات مكتبية لتنمية أعمالهم. تقود برامج الاحتضان المتخصصة في حاضنة قطر للأعمال شركات ناشئة مبتكرة في مختلف قطاعات السوق القطري بما يتماشى مع جدول الأعمال الوطني للتنويع الاقتصادي باعتباره واحدا من ركائز رؤية قطر الوطنية 2030.

أطلقت حاضنة قطر للأعمال، التابعة لبنك قطر للتنمية، الفوج الثالث عشر من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية بحلته الجديدة امس، يعد برنامج ريادة الأعمال الانسيابية أحد أكثر البرامج نجاحاً من نوعه في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تجاوز عدد خريجي الحاضنة 450 خريجاً حتى اليوم. وقد تم تحديث البرنامج ليلائم احتياجات رواد الأعمال الذين هم في المراحل الأولى من تطوير المنتج أو الخدمة. يستقطب البرنامج المئات من الطلبات في كل فوج، ومن بين أكثر من 400 طلب تم تقديمه للانضمام للفوج الثالث عشر من البرنامج، تم اختيار 72 شركة ناشئة، يمثلها رواد الأعمال من الواعدين في قطر. وبهذه المناسبة قال السيد حمد القحطاني، المدير العام لحاضنة قطر للأعمال: أود أن أرحب بالفوج الجديد من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية وأدعوهم للاستفادة من رحلتهم المقبلة التي ستستمر على مدى 10 أسابيع من الجد والمثابرة. لقد قمنا بتحديث برنامجنا الرائد ليتلاءم بشكل أفضل مع احتياجات الشركات الناشئة المحلية، وليساهم في توفير فرص للشركات الناشئة للقاء مستثمرين محتملين ومضاعفة أموالهم. نحن في الحاضنة نتطلع دوماً للقاء رواد الأعمال الطموحين ومساعدتهم في تطوير أفكارهم وتحويلها إلى واقع ملموس، على أمل إيجاد قصة النجاح القطرية التالية. وأضاف قائلاً: نهدف في حاضنة قطر للأعمال، بدعم من بنك قطر للتنمية، إلى تطوير الشركات القطرية، ودعم جهود البلاد في مساعيها الرامية لإثراء القطاع الخاص وصولاً إلى اقتصاد وطني أكثر قوة، ومرونة، وتنوعاً، وقائم على المعرفة. وبالطبع، لا يمكن لنا تحقيق ذلك من غير العنصر الأهم، ألا وهو تواجد رواد الأعمال المحليين بعقولهم وأفكارهم وجهودهم، والأهم من ذلك: إبداعهم وابتكارهم. الجدير بالذكر، أن رواد الأعمال المشاركين يمرون بعدة مراحل للحصول على فرصة الاحتضان. فبعد تقديم طلبات الانضمام، يتم اختيار الشركات الناشئة الأكثر ابتكاراً وملاءمة لاحتياجات سوق العمل في قطر للانضمام إلى البرنامج. وطوال فترة البرنامج، الذي يستمر 10 أسابيع، يعمل رواد الأعمال بجد ومثابرة لتطوير أفكارهم وبناء نماذج أولية استعدادًا ليوم اختيار المشاريع. وتقوم أفضل الشركات الناشئة أداءً بعرض أفكارها أمام لجنة مختصة، كما توفر جلسات عروض المستثمرين منبرًا لرواد الأعمال لعرض أفكارهم التجارية أمام مجموعة مختارة من المستثمرين المحتملين الراغبين في الاستثمار في شركات في مراحلها الأولى. وتحصل الشركات الناشئة الفائزة بالاحتضان على التمويل وفرص استثمارية متنوعة من خلال جمعهم مع أكبر مجموعة من المستثمرين الجادين، بالإضافة إلى المساحات المكتبية والإرشاد المتواصل، وفرصة تسريع نمو شركاتهم الناشئة. يشار إلى أن البرنامج يركز على تمكين رواد الأعمال وتزويدهم بالأدوات والتدريب العملي والمعرفة اللازمة لتحويل أفكارهم التجارية إلى واقع ملموس، وذلك تماشياً مع مهمة الحاضنة المتمثلة في تطوير الفوج القادم من رواد الأعمال المحليين والشركات الناشئة في قطر.

ينظم بنك قطر للتنمية برنامج البيوت المحمية الذي يشتمل على ورشة الزراعة المنزلية للمبتدئين، خلال يومي 8 و 9 اكتوبر المقبل، الساعة 5 وحتى 9 مساء في فندق كمبنكسي اللؤلؤة قطر، وتقدم الورشة تعليم وتدريب المشاركين على الزراعة المائية والعضوية وكذلك طرق ادارة البيوت المحمية، الى جانب توعية المشارك بأهمية التخطيط للانتاج حسب الحاجة وطرق التعامل مع النفايات العضوية وغيرها من الموضوعات ذات الصلة، ويهدف البرنالمج الى فتح آفاق جديدة لتحقيق الامن الغذائي والاستثمار المنزلي بشكل احترافي، من خلال ربط المشاركين بأهم وآخر ما توصلت اليه التكنولوجيا الحديثة في مجال الغذاء والزراعة ورفع مستوى التعرف على مستجدات الساحة المحلية والخارجية واشراك المواطن بالاهداف العامة للدولة وجعله شريك مباشر في بناء حصنها واسوارها، الجدير بالذكر الورشة موجهة للقطريين فقط ويقدمها المهندس فواز القريان.

ينضم بنك قطر للتنمية لدورة تحسين الانتاجية الصناعية وهي تعد الثالثة ضمن برنامج التدريب الصناعي المتقدم، تنطلق الدورة 6 اكتوبر لمدة 3 ايام، من الساعة 4 عصرا وحتى 8 مساء، في فندق كمبيسكي مرسى ملاذ اللؤلؤة قطر، وتهدف الدورة الى تحديد العلوم وممارسة ادارة العمليات، الى جانب زيادة الانتاجية الصناعية من خلال مراعاة العديد من الاعتبارات المتنوعة لضمان عمل الشركة باقصى قدرة من الكفاءة، وتطبيق اساليب تحسين الجودة المناسبة للكشف عن مناطق للتحسين، وتستهدف الدورة القطريين الراغبين في انشاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم في القطاع الصناعي، وستقدم مواد الدورة باللغة العربية والمقررات باللغة الانجليزية، اما بخصوص رسوم الدورة فهي: 500 ريال للقطريين و1500 ريال لغير القطريين.

** الصايغ: المبادرة تمكننا من توسيع دائرة مشاريعنا ** الجاسم: فرصة لتطور مشاريع المستثمرين الصغار ** السيف: يسهم في إشراك القطاع الخاص بالاقتصاد الوطني نوه عدد من رواد الأعمال ببرنامج التفرغ لريادة الأعمال، الذي أعلن عنه بنك قطر للتنمية بالشراكة مع وزارة التنمية الإدارية والعمل الشؤون الاجتماعية، معتبرين إياه صورة جديدة من صور دعم الحكومة للشباب القطري، وذلك في طريق إشراكها للقطاع الخاص في النهوض بالاقتصاد الوطني، وتعزيز مصادر دخله، مؤكدين أن البرنامج يضمن لمشاريعهم عوامل النجاح، بداية من الوقت الكافي للوقوف عليها ومتابعتها، وصولا لوجود دخل شهري مستمر من طرف الجهات التي يعملون فيها، ما يعطيهم القدرة على تلبية جميع حاجياتهم دون انتظار المداخيل التي تعود عليهم من استثماراتهم، متوقعين نجاح البرنامج في النهوض بالقطاع الخاص والرفع من مردودية إنتاجه، بما يتماشى مع رؤية قطر 2030 الرامية إلى التقليل من الاستيراد. في حديثه لـ الشرق نوه رائد الأعمال عبدالله الصايغ ببرنامج التفرغ لريادة الأعمال، الذي أطلق بشراكة بين بنك قطر للتنمية ووزارة التنمية الإدارية والعمل الشؤون الاجتماعية، مبينا أن هذه المبادرة جاءت في وقتها المناسب، بما سيمكن أصحاب المشاريع الصغيرة من مواكبة رؤية قطر المستقبلية، الرامية إلى إشراك القطاع الخاص في تقوية الاقتصاد الوطني وتعزيزه أكثر خلال الفترة المقبلة، مؤكدا أن الجهات التي سهرت على تصميم هذا البرنامج نجحت في إخراجه بالصورة المطلوبة، وبالشكل الذي يتوافق مع خصائص وحاجيات رواد الأعمال، وذلك من خلال تشجيعهم على الاهتمام بمشاريعهم الفردية أكثر مع الحفاظ على رواتبهم الشهرية طيلة عامين كاملين، يكونون فيهما في مهمة الرفع من جدوى استثماراتهم الخاصة. ◄ متابعة الاستثمارات وبين الصايغ أن أكثر ما كان يؤرق رائد الأعمال في الفترة الماضية، ويحول بينه وبين التركيز على شغله الخاص، هو الخوف من ترك عمله نهائيا للوقوف على مشروعه، الذي قد يفشل في الأخير ليجد نفسه من دون وظيفة رسمية ولا دخل معين، وهي الشوائب التي سيقضي عليها هذا البرنامج، الذي سيعطي رواد الأعمال الوقت الكافي من أجل متابعة استثماراتهم والعمل على توسيعها والخروج بها من دائرة المشاريع الصغرى إلى ما هو أكبر، داعيا جمعية رواد الأعمال الذين تتوافر فيهم الشروط المطلوبة إلى التسجيل في البرنامج، للاستفادة من هذه المكرمة التي قدمتها الحكومة لهم، والاجتهاد لرد الجميل من خلال الرفع من نسبة المنتجات الوطنية في السوق القطري. ◄ التفرغ للمشاريع وفي ذات السياق قال رائد الأعمال أحمد الجاسم: إن برنامج التفرغ لريادة الأعمال، جاء ليؤكد الحرص الكبير للحكومة على توفير كل الإمكانيات لأصحاب المشاريع الصغيرة من أجل بلوغ أهدافهم بالكامل، والخروج من دائرة المشاريع الصغيرة إلى ما هو أوسع، مشيرا إلى أن أكثر شيء ربما كان يمنع المستثمرين الصغار من تكبير مشاريعهم، هو عدم وجود الوقت الكافي لذلك، حيث إن أغلبهم يعمل في جهة من الجهات صباحا، بينما يتابعون استثماراتهم في المساء، حيث لا يتسنى لهم حتى السفر إلى الخارج للاحتكاك بالمصنعين هناك، والاستفادة من خبراتهم إلا أن هذه المبادرة ستتيح لهم ذلك، كما أنها ستضمن لهم دخلا شهريا يكفيهم لقضاء حاجيات عوائلهم، حتى في حال عدم نجاح مشاريعهم الشخصية.وأضاف الجاسم إنه على رواد الأعمال الاستغلال الجيد لمثل هذه الفرص، القادرة على تغيير حياتهم بالكامل نحو الأفضل. ◄ تنمية القطاع الخاص بدوره أكد محمد السيف أن هذا البرنامج سيعود بالعديد من الفوائد على الاقتصاد الوطني، من خلال زيادة مصادر الدخل أولا وعدم الاكتفاء بالمواد التي تعود عليه من تصدير الغاز الطبيعي المسال وغيره من منتجات الطاقة، بالإضافة إلى مساهمة رواد الأعمال الذين سيتفرغون لمشاريعهم بموجب هذا البرنامج في تمويل السوق المحلي بمختلف المنتجات وسد حاجيات المستهلكين، مما سيقلل من حاجة الدولة للاستيراد، وذلك بما يتماشى ورؤية قطر 2030، متوقعا نجاح غالبية المشاريع التي سيحتضنها برنامج التفرغ لريادة الأعمال. واقترح السيف أن يراجع القائمون على هذه المبادرة النقطة التي تخص فترة تفرغ رائد الأعمال لمشروعه، والتي يا حبذا لو تكون أربع سنوات بدلا من عامين، وذلك كي يكون لرواد الأعمال متسع أكبر من الوقت لإنجاح مشاريعهم، لأن أول سنة في أي استثمار تكون بالنســـــبة لأصحابه فترة للتعرف على الســـــــوق وحاجياته، ليعملوا فيما بعـــــــد على حجز مكان لعلامتــــــــهم التجارية داخله.

** مدة التفرغ عامين ويمكن أن تمدد لعام ثالث ** البرنامج يهدف للتحدي من أجل تطوير وتوسيع المشاريع الخاصة ** دعم المواطن في مختلف الجهات الحكومية ** منح الموظفين تفرغا من وظائفهم الحكومية مع الاحتفاظ بالراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية ** شروط صارمة ستخضع لها المشاريع ** يشترط على المتقدم الحصول على خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات ** البنك سيبدأ استقبال طلبات الالتحاق بالبرنامج في 13 أكتوب قال السيد عبدالله فالح السعيد رئيس قسم التدريب والتطوير في بنك قطر للتنمية أن برنامج التفرغ لريادة الأعمال هو مبادرة فريدة من نوعها حيث يتم إطلاقه لأول مرة في قطر . وأوضح السعيد في تصريح خاص لبوابة الشرق أن برنامج التفرغ يهدف للتحدي من أجل تطوير وتوسيع المشاريع الخاصة ، حيث يدعم البرنامج المواطن القطري سواء ذكر أو أنثى في مختلف الجهات الحكومية، من خلال منحهم تفرغا من وظائفهم الحكومية، مع الاحتفاظ بالراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية، وأضاف : خلال الدراسة التي أجريناها لإعداد برنامج التفرغ لرياة الأعمال ، وجدنا ان كثير من القطريين لديهم المشاريع الخاصة والأفكار الابتكارية لكن ليس لديهم الوقت للعمل عليها وتطويرها ومن هنا جاءت فكرة التفرغ للتحدي ، حيث سيفتح الباب للعمل بجد وتخصيص كامل الوقت لمشاريعهم الخاصة . وذكر السعيد أن هناك شروط صارمة ستخضع لها المشاريع منها أن تكون ابتكارية وتعمل على تحقيق الاكتفاء الذاتي وأن تساهم في السوق القطري، مؤكداً أن مدة التفرغ هي عامين ويمكن أن تمدد لعام ثالث بموافقة مجلس الوزراء وأردف : سنقوم بمتابعة أصحاب المشاريع شهريا وهناك زيارات ميدانية على أرض الواقع ومتابعة مؤشرات النجاح للمشروع ، لضمان تحقيق المشروع الجديد وتحقيق أهداف البرنامج والتي بدورها ستتماشى وتتوائم مع رؤية قطر الوطنية 2030 . وهناك شروط أخرى للمتقدمين للبرنامج حيث لا يقل عمر المتقدم عن ثماني عشرة سنة، وأن يمتلك مشروعا قائما لمدة سنتين على الأقل مع توفر البيانات المالية المدققة له، كما يشترط في كل متقدم الحصول على خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات، وأن يكون موظفاً في نفس جهة عمله الحالية لمدة عام واحد على الأقل خلال تاريخ التقديم للبرنامج. وقال السعيد إن : مجال المشاريع لاينحصر على قطاع معين بل يشمل جميع القطاعات شرط أن يطابق الشروط المطلوب توافرها ، وسيتم اختيار المشاريع بعناية ودقة، فنحن نعمل على دعم جميع مكوّنات مجتمع الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة وإشراكها في عملية الدفع بعجلة تنمية وتطوير مناخ ريادة الأعمال في قطر. وأوضح أن البنك سيبدأ استقبال طلبات الالتحاق بالبرنامج الجديد في الفترة ما بين 13 أكتوبر وحتى 24 ديسمبر المقبلين. يذكرأن بنك قطر للتنمية أعلن اليوم، عن إطلاق برنامج /التفرغ لريادة الأعمال/ بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. ويهدف البرنامج إلى دعم رواد الأعمال القطريين العاملين في مختلف الجهات الحكومية، من خلال منحهم تفرغا من وظائفهم الحكومية، مع الاحتفاظ بالراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية، مما يساعدهم على التفرغ لتطوير مشاريعهم القائمة حسب الخطة المتفق عليها مع بنك قطر للتنمية.

ينظم بنك قطر للتنمية الدورة الثانية من ادارة سلسلة التوريد ضمن برنامج التدريب الصناعي المتقدم، وتنطلق الدورة في 29 سبتمبر في مرسى ملاذ كيمبينسكي في اللؤلؤة قطر، وتهدف الدورة الى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة وكبار الموظفين ذوي الصلة من فهم كيفية استخدام البيانات كأساس لمراجعة اجراءات سلسلة التوريد الخاصة بهم وتحسين العملية من اجل تقليل المخزون غير الضروري وتحسين عملية التدفق النقدي للشركة، وسوف يتم تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتخطيط ومراجعة انشطة التخزين الخاصة بهم، وسوف يتم اطلاعهم على آخر الانظمة الصادرة عن الدفاع المدني القطري ووزارة البيئة.

أعلنت حاضنة قطر للأعمال، التابعة لبنك قطر للتنمية، عن بدء تلقي طلبات رواد الأعمال الراغبين بالانضمام إلى الفوج الثالث عشر من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية بحلته الجديدة، ضمن إطار دعم الحاضنة المتواصل للشركات الناشئة في قطر. ويعتبر برنامج ريادة الأعمال الانسيابية الرائد في الحاضنة، واحداً من أنجح البرامج من نوعه في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إذ يعتمد منهجية الانسيابية مع التركيز على مرحلة التحقق من العملاء، التي تتيح لرواد الأعمال فرصة اختبار أفكارهم على أرض الواقع ومعرفة آراء الزبائن المحتملين بها. وقد تم تحديث البرنامج ليلائم احتياجات رواد الأعمال الذين هم في المراحل الأولى من تطوير المنتج او الخدمة. ويستقطب البرنامج المئات من الطلبات في كل فوج، وتجاوز عدد خريجي الحاضنة 450 خريجاً حتى اليوم. وبهذه المناسبة، قال السيد حمد القحطاني، المدير العام لحاضنة قطر للأعمال: بعد أن شهد البرنامج نجاح اثني عشر فوجاً، حان الوقت لتحديثه بما يتلاءم بشكل أفضل مع احتياجات الشركات الناشئة المحلية، وليساهم في توفير فرص للشركات الناشئة للقاء مستثمرين محتملين. ومن هذا المنطلق، أود أن أدعو الشباب المحلي للانضمام إلى الفوج الجديد من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية، فنحن نتطلع دوماً للقاء رواد الأعمال الطموحين ومساعدتهم في تطوير أفكارهم وتحويلها إلى واقع ملموس خلال فترة البرنامج، على أمل إيجاد قصة النجاح القطرية التالية.

ينظم بنك قطر للتنمية ورشة إرشاد الدورية 2 سبتمبر المقبل من الساعة 4 إلى 6 مساء، في فندق سانت ريجس، وتهدف ورشة إرشاد إلى تقديم جلسات مجانية حول الخطوات الأولى والرئيسية اللازمة لبداية أي مشروع تجاري وكيفية البدء في إعدادها وتنفيذها، من قبل مستشارين متخصصين في مجالات مختلفة، هذا ويحرص بنك قطر للتنمية على تقديم خدمات استشارية في تطوير الأعمال لمساعدة أصحاب المشاريع على إعداد دراسات الجدوى الخاصة بهم، وطرق إجراء أبحاث السوق واختيار التقنية المناسبة، وبناء قدرات أصحاب المشاريع لتعزيز مهاراتهم.

ينظم بنك قطر للتنمية معكسر ريادة الاعمال بالتعاون مع جامعة بابسون الأمريكية الرائدة في مجال تعليم ريادة الأعمال عالمياً، ويهدف البرنامج الى التعرف على آليات تحويل الافكار الابداعية الى نماذج عمل متميزة الى جانب اقتناص الفرص، كما يتيح هذا البرنامج المكثف استكشاف التحديات المشتركة التي تواجه المؤسسين والمديرين التنفيذيين، وتشمل موضوعات محددة وهي: مقدمة لعقلية وروح رائد الاعمال، عرض تقنيات التفكير والتصورات، وبناء فرق فاعلة، بالاضافة الى تحديد القيمة الاساسية في المشاريع، وتطوير نموذج الاعمال، وبناء العلامة التجارية بالمشروع، الى جانب تقديم اهمية كفاءة رأس المال وتسخير الموارد خلال التمويل، واكتساب العملاء. هذا وسيقدم البرنامج باللغة الانجليزية، من تاريخ 22 الى 25 سبتمبر المقبل، من الساعة 1 ظهراً وحتى 8 مساء، في فندق كيمبنسكي اللؤلؤة، اما عن رسوم الدورة فهي 500 ريال للقطريين و1500 ريال لغير القطريين.

كرم مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني (المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة صلتك) المشاركين في مخيم ريادة الأعمال الصيفي، والذي عقد على فترتين، بمشاركة كبيرة من قبل الفئة العمرية التي تراوحت أعمارهم بين 16 و24 سنة، جاء ذلك خلال الحفل الختامي الذي عقد في فندق ويندهام الخليج الغربي، حيث تم تكريم 120 مشاركاً من مختلف الفئات العمرية. كما تم اختيار أفضل عشرة مشاريع تم تقديمها خلال فترة المخيم، حيث اختارت لجنة التحكيم أفضل ثلاث أفكار، جاء في المركز الأول (كيو بارتس) من إعداد إبراهيم أحمد وشهاب محمد، والذي يهدف إلى تطوير مجال ورش الصيانة إلكترونياً لتسهيل عملية البحث عن قطع الغيار. وحل في المركز الثاني (ذا يونيفيرس) من إعداد شيخة المهندي ولولوة الجاسم، والذي يهدف إلى زيادة الوعي عن علم الفلك والمجرات عن طريق الورش التعليمية والوصول إلى عرض مدينة ترفيهية متكاملة متعلقة بالفلك. أما في المرتبة الثالثة فجاء مشروع (إيزي شوب) من إعداد مصعب عبدالرحمن ومؤتمن جمال، الذي يهدف إلى تسهيل عملية الشراء الإلكتروني للطلاب الذين يفتقرون إلى بطاقات الدفع البنكية ويرغبون في الشراء نقداً. وحظى الفائزون في المراكز الثلاثة الأولى بدعم لمشاريعهم من خلال المشاركة في كافة الفعاليات والبازارات التي يعقدها مركز بداية، بالإضافة إلى الترويج المجاني، بالإضافة إلى رحلات بحرية مقدمة من شركة فينسيا لليخوت. في هذه المناسبة قالت ريم السويدي، مدير عام مركز بداية : يسعدنا أن نرى ارتفاعاً ملحوظاً في أعداد المنتسبين لمخيم ريادة الأعمال الصيفي، والذي يشهد إقبالاً متزايداً عاما بعد عام، حيث حرصنا من خلاله على غرس روح الريادة في شبابنا الذين هم عماد المستقبل، من خلال الجمع بين الاستفادة من فترة الصيف وقضاء الأوقات المميزة. كما أتاح المخيم الفرصة أمام المشاركين للتحاور وجهاً لوجه مع مجموعة من رواد الأعمال الذين أبدعوا من خلال مشاريعهم الخاصة أو علاماتهم التجارية، كما خاض المنتسبون العديد من الأنشطة والفعاليات والرحلات الترفيهية والتي أثرت تجربتهم خلال فترة المخيم.