عقد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم، لقاءً تشاورياً لمديري ومسؤولي إدارات التخطيط والجودة بالجهات الحكومية. ويهدف اللقاء إلى التنسيق في مجال تطوير جودة الأداء المؤسسي في القطاع الحكومي، ومشاركة الجهات الحكومية في رسم خارطة الطريق لاستراتيجية الجودة والتميز في القطاع الحكومي، وبحث صعوبات ومعوقات العمل التي تواجه تلك الجهات، وبحث أسبابها واقتراح الحلول المناسبة لها والاستفادة من المبادرات والمقترحات المقدمة منها. ويأتي ذلك في إطار التحضيرات التي يقوم بها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لإطلاق جائزة التميز الحكومي للجهات الحكومية في دولة قطر. وقد تم عرض استراتيجية تفعيل معايير جودة الأداء المؤسسي في الجهات الحكومي 2016 - 2021، والنقاش حول موجهات استراتيجية الجودة والتميز الحكومي 2022 - 2025، والتي تشمل استكمال المرحلة السادسة من استراتيجية التفعيل والعمل على إصدار التشريعات الملائمة والاتفاقيات اللازمة لضمان نجاح الجائزة.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن تنظيم برامج تدريبية في مقره، تطرح للباحثين عن عمل المسجلين عبر المنصة الوطنية للتوظيف /كوادر/، تسبق موعد المقابلة مع المرشح للعمل. ويأتي طرح البرامج التدريبية بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح، من خلال التدريب بمعدل يصل إلى 20 ساعة تدريبية لعدد 175 باحثاً عن عمل أسبوعياً قبل موعد المقابلة الفعلي، وتجرى المقابلات بحضور جهات التوظيف من الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية المدنية، بالإضافة إلى ممثل عن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بهدف التنسيق وتسهيل استكمال إجراءات التوظيف حسب الإجراءات المتبعة. الجدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي قد أعلن خلال الأسابيع الماضية عن خطة التدريب للعام 2022، حيث من المقرر تنفيذ برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، وذلك بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، أنه سيتم إيقاف استقبال المراجعين في مجمع الخدمات الحكومية (فرع الشمال) غداً، مضيفاً عبر حسابه بموقع تويتر أنه سيتم إعادة فتح مجمع الخدمات واستقبال المراجعين يوم الأحد الموافق 28 نوفمبر 2021.

نظم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ممثلا بمعهد الإدارة العامة، برنامج التدقيق المالي بالتعاون مع مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة قطر. هدف البرنامج الذي استمر ثلاثة أسابيع إلى تمكين الموظفات العاملات بإدارات التدقيق الداخلي بعدد من الجهات الحكومية من تطبيق المبادئ الأساسية لعملية التدقيق الداخلي في الجهات الحكومية وفق البيئة والتجربة العملية والتشريعات ذات الصلة المعمول بها في دولة قطر. كما ركزت المحاور التدريبية على تدقيق وتقييم نظم الضبط الداخلي المالي حسب التشريعات والقوانين واللوائح والتعليمات من الجهات المختصة، وتقييم كفاية المستندات والسجلات، وكذلك تقييم سلطات التصديق والاعتماد بالجهات الحكومية وتقييم مبدأ فصل السلطات المالية في الإدارات الحكومية، ومبدأ الاستقلالية في الرأي المهني المحايد للمدقق وتدقيق للعمليات التفصيلية وتدقيق الموازنة العامة وتدقيق الرواتب والأجور الحكومية.