أصدرت إدارة الخدمات المشتركة بوزارة التعليم والتعليم العالي إلى جميع مديري الإدارات والمدارس والموظفين، تعميماً بتخفيض ساعات العمل اليومية خلال شهر رمضان الكريم إلى خمس ساعات تبدأ من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الثانية بعد الظهر، بناء على تعميم سعادة وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء رقم 4 لسنة 2018.

أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن بدء تطبيق العمل بالقرار الوزاري رقم (16) لسنة 2007، والمتعلق بتحديد ساعات العمل في أماكن العمل المكشوفة خلال الصيف اعتباراً من 15 يونيو الجاري وحتى 31 أغسطس المقبل. وينص القرار على أن تُحدد ساعات العمل، للأعمال التي تؤدى تحت الشمس أو في أماكن العمل المكشوفة كل عام، حيث يقضي القرار بحظر العمل في الفترة الصباحية بعد الساعة الحادية عشرة والنصف صباحًا في حين يبدأ العمل بالفترة المسائية اعتبارًا من الساعة الثالثة عصرا. ويُلزم القرار كل صاحب عمل بأن يضع جدولاً بتحديد ساعات العمل اليومية طبقاً لأحكام هذا القرار، وأن يضع الجدول في مكان ظاهر يَسهُل على جميع العمال الاطلاع عليه، ويستطيع مفتشو العمل ملاحظته أثناء زياراتهم التفتيشية على مكان العمل. وأهابت الوزارة بأصحاب الشركات عدم مخالفة أحكام القرار، ما يعرّضهم لغلق مكان العمل لمدة لا تتجاوز الشهر، وسوف يقوم مفتشو العمل بإجراء زيارات ميدانية على مواقع الشركات للتأكد من التزامها بأحكام القرار، وتحرير مخالفة لأي شركة تُلزم عمالها بالعمل خلال فترة الحظر.

دعت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، شركات ومؤسسات القطاع الخاص إلى الالتزام بتخفيض ساعات العمل إلى 6 ساعات يومياً خلال الشهر الفضيل، تطبيقا لأحكام قانون العمل. وأكدت الوزارة، في بيان صحفي، على دورها الرقابي لمدى التزام الشركات والمؤسسات الخاصة بتطبيق مواعيد العمل طوال شهر رمضان، حيث سيقوم مفتشو الوزارة بجولات ميدانية على مواقع العمل والشركات لمراقبة الشركات في تطبيق الاحكام. وأهابت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بأصحاب الشركات عدم مخالفة الأحكام القانونية، وسوف يتم اتخاذ الإجراءات القانونية في حال اكتشاف مخالفات. وأشارت الوزارة إلى قيامها بتلقي شكاوى الموظفين والعاملين بالشركات غير الملتزمة بتطبيق الأحكام، عبر وسائل التواصل الخاصة بالوزارة، والخط الساخن لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. ومن هذا المنطلق، أكدت الوزارة دورها وحرصها على المحافظة على حقوق جميع الموظفين والعاملين بالشركات، وحثتهم على عدم التردد في الإفصاح عن أي معلومات توضح المساس بحقوقهم، حيث سيتم النظر فيها بكل اهتمام وسرية.

فروع المصرف في المجمعات التجارية تعمل خلال عطلة العيد أعلن مصرف قطر الإسلامي "المصرف"، رائد الصيرفة الإسلامية في قطر، أنه حرصاً على خدمة عملائه خلال عطلة عيد الأضحى المبارك سيفتح فروعه في: ذي جيت مول، مول دار السلام ومجمع السيتي سنتر إعتباراً من الفترة المسائية لثاني أيام العيد. وستعمل جميع الفروع بعد العطلة حسب المواعيد الرسمية صباحاً ومساءً. وتجدر الاشارة الى أن المواعيد المعتادة لفروع ذي جيت مول، مول دار السلام والسيتي سنتر: من السبت الى الخميس من 9:00 صباحاً وحتى 2:30 مساءً ومن 3:30 مساءً إلى 9 مساءً، وتعمل يوم الجمعة من 4:00 م الى 9:00 م. ويؤكد المصرف لعملائه الكرام أنه يمكنهم الاستفادة من جميع خدماته الإلكترونية على مدار الساعة عبر أجهزة الصراف الآلي والايداع النقدي في أكثر من 170 موقعاً في قطر، والخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وتطبيق جوال المصرف، والهاتف المصرفي. والمصرف إذ يؤكد حرصه الدائم على تلبية احتياجات عملائه الكرام من خلال الفروع المعلن عنها وعبر القنوات الالكترونية، يتوجه إلى عملائه الكرام بأطيب التهاني والتبريكات بمناسبة العيد المبارك ويتمنى للجميع عيداً سعيداً.

أعلنت مؤسسة حمد الطبية عن جدول ساعات العمل في المستشفيات والعيادات التابعة لها خلال عطلة عيد الأضحى المبارك. ونوّهت المؤسسة إلى أن جميع خدمات الطوارئ على مستوى جميع مستشفيات مؤسسة حمد الطبية ستواصل عملها كالمعتاد على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع. ومن المقرر أن تغلق جميع العيادات الخارجية أبوابها بدايةً من يوم الأحد الموافق 11 سبتمبر وحتى يوم الثلاثاء الموافق 13 سبتمبر 2016، حيث سيعاود قسم العيادات الخارجية بمستشفى حمد العام فتح أبوابه يومي 14 و 15 سبتمبر حيث يستأنف العمل في عدد محدود من العيادات، وسيتم إبلاغ المرضى بأوقات مواعيدهم. ومن المقرر أن تباشر صيدلية العيادات الخارجية العمل من الساعة 7 صباحاً وحتى 3 مساءً بدءاً من يوم 14 سبتمبر. وأما مستشفى النساء فيفتح كل من عيادة الحالات عالية الخطورة ووحدة طب الأم والجنين وعيادة فحوصات حديثي الولادة أبوابها لاستقبال الحالات وفقاً للمواعيد المجدولة خلال الأيام من 13 إلى 15 سبتمبر ويوم 18 سبتمبر، فيما يستأنف العمل بصيدلية العيادات الخارجية من الساعة 7 صباحاً إلى 3 مساءً بدءاً من يوم 13 سبتمبر. المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان: في حين يستمر العمل بوحدة العلاج الإشعاعي بالصورة المعتادة، بينما تعمل عيادة أمراض الدم وعيادة الأورام خلال الفترة الصباحية فقط يومي 14 و 15 سبتمبر، ولن تكون هناك عيادات مسائية خلال تلك الفترة. كما تغلق وحدة الإقامة القصيرة أبوابها يومي 11 و 12 سبتمبر. ويستمر العمل بصيدلية المستشفى من الساعة 7 صباحاً وحتى 3 مساءً على مدار الأيام من 13 إلى 15 سبتمبر. أما مستشفى القلب فيغلق العيادات الخارجية وعيادات الإجراءات الطبية غير الجراحية للمرضى الخارجيين بمستشفى القلب أبوابها من 11 إلى 15 سبتمبر، بينما يستمر العمل بصيدلية العيادات الخارجية من الساعة 11 صباحاً إلى 5 مساءً بدءاً من يوم 11 سبتمبر. بينما يغلق مستشفى الوكرة قسم العيادات الخارجية أبوابه طوال فترة العطلة باستثناء عيادات إعادة التأهيل، على أن يستأنف العمل بالعيادات الأخرى بجدول مواعيد مخفّف يومي 14 و 15 سبتمبر. وسيتم إبلاغ المرضى بأوقات مواعيدهم. وتعاود صيدلية قسم العيادات الخارجية العمل مع استئناف العمل بالعيادات يومي 14 و 15 سبتمبر.مستشفى الخور: كما تغلق العيادات الخارجية أبوابها طوال أسبوع العطلة على أن تستأنف العمل يوم الأحد الموافق 18 سبتمبر، بينما يستمر العمل بصيدلية العيادات الخارجية خلال العطلة يومياً من الساعة 7 صباحاً إلى 3 مساءً. المستشفى الكوبي وفي المستشفى الكوبي من المقرر أن تغلق العيادات الخارجية أبوابها طوال الأسبوع على أن تعاود العمل يوم الأحد الموافق 18 سبتمبر، وستكون خدمات الصيدلية متوفرة خلال تلك الفترة في قسم الطوارئ. ومستشفى الرميلة من المقرر أن تغلق العيادات الخارجية أبوابها طوال فترة الإجازة باستثناء ما يلي: • توفر قسم الجراحة التجميلية وقسم الجلدية عيادات علاج مباشر يومي 14 و 15 سبتمبر. • توفر أقسام طب الشيخوخة، وجراحة الوجه والفكين، والعلاج الطبيعي وإعادة التأهيل، والأسنان عيادات علاج مباشر يومياً من الساعة 8 صباحاً وحتى 1 مساءً. • يستمر العمل بصيدلية العيادات الخارجية يومياً من الساعة 8 صباحاً إلى 1 مساءً. وفي خدمات الصحة النفسيّة يستأنف العمل بعيادات الصحة النفسيّة يومي 14 و 15 سبتمبر وفقاً لجداول المواعيد المحددة مُسبقاً، كما تفتح صيدلية العيادات الخارجية أبوابها يومي 14 و 15 سبتمبر. ومن المقرر إغلاق مركز خدمة العملاء "نسمعك" بمؤسسة حمد الطبية خلال الفترة من 11 إلى 13 سبتمبر، على أن يعاود العمل يوم الأربعاء الموافق 14 سبتمبر. وبالنسبة للمرضى الذين يرغبون في الحصول على أي معلومات أو الاستفسار عن مواعيدهم أو تغييرها، عليهم الاتصال خلال أيام العمل على الرقم 16060. وتتقدم مؤسسة حمد الطبية بأطيب التهاني والتبريكات لجميع المرضى وكافة أفراد المجتمع بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك، مع تمنياتها لهم بموفور الصحة والعافية.

أكدت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية أن تطبيق نظام الدفع عن طريق الصيادلة جاء لمساعدة المراجعين والتيسير عليهم في عملية الدفع أثناء استلامهم للأدوية وذلك لضمان توفير الجهد والوقت. جاء ذلك ردا على ما نشرته الشرق في عددها الصادر يوم الخميس 29 يونيو 2016، حول ساعات العمل الخاصة بالصيادلة، والنظام الجديد لدفع رسوم الدواء في صيدليات المراكز الصحية التابعة لها. واشارت الى ان نظام الموارد البشرية بخصوص ساعات العمل المطلوبة أسبوعيا ينص على أنه يجب على كل موظف إكمال ما لا يقل عن 140 ساعة شهارياً ولا يزيد عن 160 شهرياً.. مؤكدة أن ما زاد عن ذلك يمنح للموظف اما كيوم اجازة أو أن يقوم بأخذها كساعات ناقصة بما لا يؤثر على سير العمل في المركز الصحي الذي يعمل فيه الموظف. ثم عادت الرعاية الأولية في ردها للتأكيد من جديد على أن طاقم الصيدلية قد تلقى جميع التدريبات اللازمة في ورش عمل تدريبية على النظام الخاص بالدفع لضمان تسهيل الاجراءات على جميع المراجعين.. منوهة في معرض ردها بأن الجميع قد أبدوا تعاون تام. وشددت المؤسسة في ختام ردها أن المؤسسة تحرص بشكل دائم على المحافظة والالتزام بالسياسات وفق ما تمليه مسئولياتها تجاه الفرد والمجتمع.

مشاورات لتحديد ساعات العمل والإجازة الأسبوعية علمت "الشرق" أن يتم خلال الفترة الحالية العمل على إعداد صيغة عقد موحد للعمالة المنزلية وسيكون الانتهاء منه قريبا بهدف تلافي أي مشاكل مع تحدث مع هذه العمالة خاصة بالنسبة للرواتب أو يوم الإجازة، وتفيد المعلومات التي حصلت عليها "الشرق" أنه سيتم التأكيد على كفلاء العمالة المنزلية بضرورة تحويل الأجر المتفق عليه شهريا في العقد إلى البنك أو أخذ إيصالات من الخادمات تثبت حصولها على أجرها بشكل منتظم شهريا حتى يكون هناك ضمان لحقوق كلا الطرفين. وسيتم مناقشة مسألتي عدد ساعات العمل ويوم الإجازة الأسبوعية بما يتناسب مع حقوق الطرفين خاصة والتي يوجد حولها الكثير من المشاورات حاليا ، خاصة وأنه يتم تطبيق أحكام قانون العمل الحالي رقم (14) لسنة 2004 على الخدم وفي حالة حدوث أي مشاكل أو منازعات بينهم وبين كفلائهم نظرا لعدم وجود قانون خاص بالعمالة المنزلية ومن هم في حكمهم .

أعلنت مؤسسة حمد الطبية عن ساعات دوام المستشفيات التابعة لها خلال شهر رمضان الفضيل بحيث ستعمل خدمات الطوارئ في كافة مستشفيات مؤسسة حمد الطبية عملها كالمعتاد على مدار الساعة سبعة أيام في الأسبوع. وستعمل العيادات الخارجية بمستشفى حمد العام خلال (الفترة الصباحية) من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:00 بعد الظهر، والعيادات المسائية من الساعة 8:30 مساء حتى 11:30 ليلا من الأحد إلى الخميس، وسيكون العمل في الصيدلية الرئيسية في الطابق الأرضي من مبنى العيادات الخارجية في الفترة الصباحية من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:30 ظهراَ، وفي الفترة المسائية من الساعة 8:30 مساء حتى الساعة 12:00 من منتصف الليل. وخلال رمضان تعمل العيادات الخارجية بمستشفى النساء (من الأحد إلى الخميس) وذلك في الفترة الصباحية من الساعة 8 صباحا حتى 1 بعد الظهر.. والعيادات المسائية من الساعة 7:30 مساء حتى 10:30 ليلا من الأحد الى الأربعاء، فيما ستكون ساعات العمل في صيدلية مستشفى النساء متزامنة مع ساعات العمل في العيادات الخارجية. وسيكون عمل العيادات الخارجية وقسم أمراض النساء والتوليد بمستشفى الوكرة من الساعة 8:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً من (الأحد إلى الخميس)، كما ستعمل الصيدلية الرئيسية بنفس التوقيت ويقتصر عمل صيدلية قسم أمراض النساء والتوليد من الساعة 8:00 صباحاً حتى الساعة 1:00 ظهراً. بينما ستعمل عيادة الأسنان على فترتين الأولى صباحية من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:00 ظهراً، ومن الساعة 8:00 مساء حتى الساعة 11:00 مساء للفترة المسائية. وفي المستشفى الكوبي ستكون ساعات عمل العيادات الخارجية من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:00 ظهراً (من الأحد إلى الخميس). وتتزامن ساعات العمل في صيدلية المستشفى الكوبي مع ساعات العمل في العيادات الخارجية. أما بالنسبة للعيادات الخارجية والصيدلية بمستشفى القلب فستعمل من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:00 ظهراً (من الأحد إلى الخميس)، ولن تكون هناك عيادات مسائية طيلة شهر رمضان. أما بالنسبة لمستشفى الخور فستكون ساعات العمل في العيادات الخارجية والصيدلية من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:00 ظهراً من (الأحد إلى الخميس). وبالنسبة لساعات العمل خلال شهر رمضان للعيادات الخارجية في مستشفى الرميلة ستكون من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:00 ظهراً من (الأحد إلى الخميس) وفي الصيدلية من الساعة 8:00 صباحاً حتى 3:00 عصراً (من الأحد إلى الخميس). وستعمل العيادات الخارجية بالمركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:00 ظهراً من (الأحد إلى الخميس). وستعمل العيادات المسائية أيام الاثنين من الساعة 8:00 مساءً حتى 11:00 مساءً، بينما ستكون ساعات العمل بالصيدلية التابعة للمركز من الساعة 8:00 صباحاً حتى 2:00 من بعد الظهر من (الأحد إلى الخميس)، ومن الساعة 9:00 صباحاً حتى 2:00 بعد الظهر أيام السبت. وبالنسبة لخدمات الصحة النفسية فستعمل العيادات الخارجية والصيدلية من الساعة 8:00 صباحاً حتى 1:00 ظهراً من (الأحد إلى الخميس)، ونصحت المؤسسة المرضى بالاتصال بالمستشفيات التي يتلقون الرعاية فيها للاستفسار عن مواعيد أي من الخدمات الخاصة التي تقدم لهم. وفيما يتعلق بساعات العمل لمركز خدمة العملاء "نسمعك" في مؤسسة حمد الطبية فستكون من الساعة 7:00 صباحاً حتى 10:00 مساء من (الأحد إلى الخميس)، ومن الساعة 10:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً يومي الجمعة والسبت، ويمكن للمرضى والمراجعين الذين لديهم أية استفسارات الاتصال بموظفي مركز خدمة العملاء "نسمعك" على الرقم (16060) خلال هذه الأوقات، وسيواصل مركز خدمة العملاء "نسمعك" تأكيد المواعيد الطبية وتذكير المرضى بمواعيدهم من خلال الاتصالات الهاتفية والرسائل النصية القصيرة خلال شهر رمضان.

أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن العمل بالقرار الوزاري رقم (16) لسنة 2007 بتحديد ساعات العمل في أماكن العمل المكشوفة خلال الصيف سيبدأ اعتبارا من تاريخ 15 يونيو المقبل. وينص القرار المذكور على أن تُحدد ساعات العمل، للأعمال التي تؤدى تحت الشمس أو في أماكن العمل المكشوفة، خلال المدة من 15 يونيو وحتى 31 أغسطس من كل عام، بحيث لا تزيد على خمس ساعات في الفترة الصباحية، ولا تجاوز الساعة الحادية عشرة والنصف صباحاً، على ألا يبدأ العمل في الفترة المسائية قبل الساعة الثالثة مساءً. ويُلزم القرار كل صاحب عمل أن يضع جدولاً بتحديد ساعات العمل اليومية طبقاً لأحكام هذا القرار، وأن يضع هذا الجدول في مكان ظاهر يسهل على جميع العمال الاطلاع عليه، ويستطيع مفتشو العمل ملاحظته عند زياراتهم التفتيشية. وأهابت وزارة التنمية الإدارية والعمل بأصحاب المنشآت بعدم مخالفة أحكام القرار، ما يعرضهم لغلق مكان العمل لمدة لا تتجاوز الشهر، مؤكدة أن إدارة تفتيش العمل ستراقب عن كثب تطبيق حظر تشغيل العمالة بالأماكن المكشوفة خلال فترة الظهيرة. ودعت الوزارة المعنيين في الشركات والقطاعات المختلفة إلى مراعاة أوضاع العمالة لديهم تطبيقاً للضوابط المقررة، خاصة أن الفترة التي يشملها الحظر هي ثلاثة أشهر فقط في فصل الصيف. وأكدت الوزارة بأنها ستقوم بتطبيق قرار حظر العمل تحت أِشعة الشمس المباشرة وتحرير مخالفة لأي شركة تُلزم عمالها بالعمل خلال فترة الحظر، وأنه سيتم التنبيه على الشركة المخالفة قبل إحالتها للنيابة في حالة تكرار المخالفة، وأنها لن تتوانى في اتخاذ إجراءات فورية في إحالة أي شركة مخالفة لقانون العمل بشكل عام.

وقت العمل هي الفترة الزمنية التي يقضيها الفرد في العمل ويتقاضى عنها أجرا. تختلف عدد ساعات العمل الأسبوعية من بلد إلى بلد، حيث يقرر القانون عدد ساعات العمل في الأسبوع، ومدد فترات الراحة، وعدد أيام العطلة السنوية. نقدم لكم معدل أوقات العمل من عدة دول حول العالم، بجسب ما ذكر نوقع "الآن": الدنمارك: 38.3 ساعة أسبوعياً هولندا: 39.1 ساعة أسبوعياً النرويج: 39.1 ساعة أسبوعياً نيوزيلندا: 39.2 ساعة أسبوعياً ليتوانيا: 39.5 ساعة أسبوعياً السويد: 39.7 ساعة أسبوعياً فنلندا: 40 ساعة أسبوعياً رومانيا: 40.4 ساعة أسبوعياً فرنسا: 40.5 ساعة أسبوعياً لاتفيا: 40.5 ساعة أسبوعياً المجر: 40.7 ساعة أسبوعياً إستونيا: 40.7 ساعة أسبوعياً ألمانيا: 40.8 ساعة أسبوعياً

نصحت تقارير طبية بريطانية موظفي المكاتب بضرورة الوقوف على أقدامهم لمدة ساعتين على الأقل يومياً لتجنب الإصابة بأمراض خطيرة، مشيرة إلى أن البشر يقضون 9 ساعات في المتوسط في وضعية الجلوس، بما يعادل 60% من وقت يقظتهم خلال اليوم. وأوضحت الدراسة أن الجلوس لفترات طويلة دون المشي والحركة أو القيام بتماريين رياضية خفيفة، من شأنه أن يؤدي إلى الإصابة بأمراض خطيرة منها مرض السمنة والسرطان والسكري من النوع الثاني. وربطت الدراسة هذه العادات الخاطئة بزيادة بأيام أجازات المرض عند الموظفين ليصل إلى 131 مليون يوم سنوياً، بسبب آلام الظهر والرقبة والعضلات، وفقاً لصحيفة "دايلي ميل" البريطانية. وطالب الدراسة الشركات والمؤسسات بضرورة تشجيع الموظفين على السير والوقوف لفترة كافية خلال ساعات العمل، تجنباً للأمراض الخطيرة من ناحية، ولزيادة انتاجية الموظفين وتحسين صحتهم النفسية من جهة أخرى.

تفاعلًا مع ما نشرته الشرق بتاريخ 13/8/2014 يوم الاربعاء حول منطقة أم النسيم، أوضحت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية أن هناك خطة في طور التنفيذ لزيادة عدد ساعات العمل خلال أيام الدوام الرسمية بمركز مسيمير الصحي، بالإضافة إلى التوسع في عدد الأيام ليصبح المركز متاح لتلبية احتياجات المراجعين على مدار الإسبوع بما فيها أيام الجمعة والسبت. وبينت المؤسسة أن مركز مسيمير الصحي يعمل بطريقة منتظمة كما هو متعارف عليه وذلك حسب المواعيد الرسمية، فيعمل المركز الصحي في الفترة الصباحية من الساعة السابعة صباحًا إلى الساعة الثانية ظهرًا، وفي الفترة المسائية من الساعة الرابعة عصرًا وحتى الساعة الحادية عشر مساءً، من الأحد إلى الخميس من كل إسبوع.

أعلن بنك الدوحة عن تمديد ساعات العمل في فرعه للشركات والكائن ببرج بنك الدوحة بمنطقة الخليج الغربي حرصاً منه على تلبية احتياجات عملائه. كما مدّد البنك ساعات العمل في ستة فروع إضافية بمناطق النجمة، بن عمران، الوكرة، الخور، الريان والطريق الدائري الثالث.وصرّح الدكتور ر. سيتارامان، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الدوحة بأن النظام الجديد قد وُضِع قيد التنفيذ بالفعل نزولاً عند رغبة العملاء وتلبيةً لاحتياجاتهم من الخدمات المصرفية للأفراد والشركات. يشار إلى أن مواعيد العمل الجديدة لفرع الشركات هي من 7:30 صباحاً وحتى 1 ظهراً ومن 4 عصراً وحتى 8 مساءً من الأحد إلى الخميس.أما فروع الخدمات المصرفية للأفراد فتفتح أبوابها من 7:30 صباحاً وحتى 4 مساءً خلال الأسبوع ومن 9 صباحاً وحتى 1 ظهراً يوم السبت.

استعرض المجلس البلدي المركزي، اليوم الثلاثاء، تقرير وتوصيات اللجنة القانونية بشأن المقترح المقدم من العضو محمد بن صالح الخيارين والخاص بمنع مقاولي البناء من العمل حتى وقت متأخر. وقالت شيخة بنت يوسف الجفيري رئيسة اللجنة إن المجلس في دورته الثانية قام بمناقشة هذا الموضوع بناء على رسالة واردة إليه من قبل سعادة وزير الشؤون البلدية والزراعة. تفيد بأنه نتيجة للشكاوى العديدة من المواطنين التي وردت إلى البلديات أو من وسائل الإعلام حول الازعاج الذي تسببه بعض ورش البناء التي تعملأ أحياناً في أوقات الراحة وأثناء الليل دون مراعاة لساعات القيلولة أعدت الوزارة مشروع قرار وزاري بتعديل القرار الوزاري رقم (1) لسنة 1989م باللائحة التنفيذية للقانون رقم (4) لسنة 1985م بشأن تنظيم المباني ويقضي التعديل بتحديد أوقات عمل هذه الورش. وأشارت إلى أن المجلس خلال هذه الفترة أصدر عدداً من التوصيات منها ضرورة التزم المقاول المشرف على البناء بعدم استخدام الآلات التي ينتج عنها إزعاج أو ضجيج مثل آلات الحفر وغيرها وذلك خلال الأوقات التالية: فصل الشتاء: الفترة الصباحية: من الواحدة ظهرا وحتى الثالثة مساء.. والفترة المسائية: من الساعة الثامنة مساء وحتى الخامسة صباحاً. ويستثنى من ذلك المقاول الذي ينفذ مشروعات البناء بعيداً عن المناطق السكنية مع مراعاة زيادة ساعات التوقف عن استخدام الآلات التي ينتج عنها إزعاج أو ضجيج وذلك خلال أيام العطلات الأسبوعية والرسمية والمناسبات كشهر رمضان الكريم. ونوهت الجفيري إلى أن غرفة تجارة وصناعة قطر أشارت إلى وجود اشكالية في تضارب القوانين مع بعضها وذكرت انه عندما تود الدولة ان تحدد اوقات معينة للعمل الشركات ليست لديها مشكلة وتلتزم بهذه القوانين وجميع المشاريع الحكومية التي تطرح حاليا وحتى عام 2022 جميعها مشاريع مستعجلة وهامة. دليل البلدية وقالت "الجفيري" إن اللجنة تلقت دليل صادر من وزارة البلدية يحدد ساعات عمل شركات المقاولين في الأماكن التجارية والسكنية المختلطة وأوقات الهدوء ويضم الدليل المناطق السكنية من الاحد للخميس يكون العمل من الساعة 6.30 صباحاً حتى الساعة 6.00 مساءً والسبت من الساعة 8.00 صباحاً حتى الساعة 2.00 بعد الظهر وفي المناطق التجارية تبدا ساعات العمل من السبت الى الخميس 24 ساعة ووقف العمل يم الجمعة من الساعة 10.30 صباحاً إلى الساعة الواحدة بعد الظهر تعديل الوقت وذكرت أنه ورد ضمن الاشترطات أنه لا يجوز للمقاول تعديل هذه الأوقات إلا في حالات استثنائية وبموافقة البلدية المختصة وعلى أن تكون الموافقة مشروطة ويجب أن يقوم المقاول بنفسه بإعلام جيران موقع العمل سلفاً ومباشرة عن العمل الذي يريد تنفيذه. توصيات اللجنة هذا وقد اوصت اللجنة القانونية بالمجلس البلدي بضرورة تفعيل رؤية وزارة البلدية والتخطيط العمراني التي شاطرها المجلس البلدي المركزي نحو إعتماد مشروع القرار الوزاري بتعديل القرار رقم (1) لسنة 1989م باللائحة التنفيذية للقانون رقم (4) لسنة 1985م بشأن تنظيم المباني وفقاً لما إنتهت إليه توصية المجلس الصادرة بتاريخ 18/01/2006 ودعت المقاولين الالتزام والتعهد بمواقيت العمل وساعات الراحة والهدوء و التعهد بعدم مخالفة معايير الضوضاء والاهتزازات وطالبت اللجنة في توصياتها تشديد الرقابة على شركات المقاولات أثناء تنفيذها للمشاريع للتأكد من التزامها بالضوابط والمعايير المتفق عليها ووفائها بتعهداتها طبقاً للنماذج الموقع عليها من قبل هذه الشركات.