وقعت قطر ستيل عقداً لتوريد خام الحديد مع شركة فالي "Vale"، وهي شركة عالمية مشهورة في مجال التنقيب وإستخراج مادة خام الحديد اللازمة لإنتاج الحديد والصلب. وستكون مدة العقد 3 سنوات قابلة للتجديد لفترة إضافية مدتها 3 سنوات أخرى. وأقيمت مراسم التوقيع في مقر الشركة بالدوحة، وقام بتوقيع العقد عن قطر ستيل السيد علي بن حسن المريخي، العضو المنتدب والمدير العام . وناب عن شركة فالي لحضور مراسم التوقيع السيد جوز مارتينز المدير التنفيذي للشركة، كما حضر التوقيع عدد من كبار المسؤولين من كلا الجانبين. وقال السيد علي بن حسن المريخي، العضو المنتدب والمدير العام لقطر ستيل إن توقيع عقد توريد خامات الحديد مع شركة "فالي" من شأنه أن يعزز علاقات العمل والتعاون القائمة مع شركائنا، والتي تعود إلى بداية عام 2013.وأضاف السيد المريخي أن قطر ستيل تحرص دائما على التميز في خدمة العملاء من خلال تقديم منتجات عالية الجودة، كما أنها تسعى إلى كسب ثقتهم من خلال تلبية كافة طلباتهم من حديد التسليح وفي الوقت المحدد.

تنظم شركة قطر ستيل يوم مهني مفتوح الإثنين المقبل في فندق الماريوت بالدوحة "من الساعة 9 صباحاً – 8 مساء في قاعة الرواق"، ويأتي هذا اليوم في إطار تعريف الطلبة القطريين على فرص ومجالات العمل في الشركة، وسعياً لتطبيق سياسة التقطير التي إنتهجتها.وتهدف قطر ستيل إلى جذب وإستقطاب أكبر عدد ممكن من الخريجين القطريين وتوظيفهم في قطاع صناعة الحديد والصلب لديها، وتقديم فرص الإبتعاث لهم ورعايتهم. وصرح السيد كفاح مصطفى الملا، مدير دائرة الشؤون الإدارية في قطر ستيل أن هذه المبادرة تأتي في إطار دعم عملية التقطير، إنطلاقاَ من تحقيق رؤية قطر 2030، التي تركز على الإهتمام بالثروة البشرية، والعناية بالكوادر القطرية وتقديم كل الدعم والإمكانيات لها، وإتاحة الفرصة للمواطنين القطريين من حملة الشهادة الثانوية والجامعية للإنخراط في القطاع الصناعي.وأضاف أن قطر ستيل حريصة على توفير فرص عمل واعده للشباب القطري، إيماناً منها بأن الوطن يبنى بسواعد أبنائه، وإن الشركة لديها إحتياجات دائمة لخريجي الجامعات والمعاهد وحملة الشهادة الثانوية العامة ، لتوظيفهم لديها في مختلف إداراتها ، وتأهيلهم من خلال توفير البرامج التدريبية اللازمة لهم سواء محلياً أوخارجياً حسب متطلبات العمل. وأشار إلى أن فرص العمل متاحة في تخصصات هندسية مختلفة كالهندسة الكيميائية والكهربائية والميكانيكية والصناعية وتقنية المعلومات، بالإضافة إلى التخصصات الإدارية كالمالية والمحاسبة والتسويق والمبيعات وإدارة الأعمال والدراسات القانونية وغيرها.وقال السيد محمد صالح المهدي إنه بمجرد الموافقة على طلب الوظيفة تتم على الفور إجراءات التعيين حتى يلتحق الموظف الجديد بالعمل وبدء دورات تدريبية لتأهيله في الإدارة التي اختارته. وذلك من خلال إدارة التدريب والتطوير التي تهدف إلى تكوين كوادر قطرية قادرة على العمل بكفاءة ونجاح. وقال إن الشركة تقدم لموظفيها برامج تطويريه وتأهيلية متطورة مثل برامج إدارة المواهب والتطوير الإداري والشخصي، والتي تهدف إلى صقل مهارات الموظف الفنية والإدارية.

شاركتقطر ستيلكراع بلاتينيفيقمة الصلب العربيالتي عقدها الاتحاد العربي للحديد والصلب مؤخرا بفندق جراند حياة فيدبي. كما كانت الراعي الرسمي لعشاء العمل الذي أقيم في اليوم الأول على شرف الضيوف المدعوين. وتعقد هذه القمة بشكل سنوي في مختلف الدول العربية. وحظيت قمة الصلب العربي في دبي باهتمام كبرى الشركات الرائدة في صناعة الحديد والصلب من 33 دولة، والتي تشمل دول منطقة الخليج العربي والشرق الأوسط ومختلف أنحاء العالم. وطرح ممثلوها في القمة أوراق عمل هامة تناولت أهم الدراسات والمستجدات في مجال صناعة الحديد والصلب. وشاركت قطر ستيل في المعرض المرافق للقمة، الذي أقيم تحت رعاية وزارة الاقتصاد بدولة الإمارات العربية المتحدة، وامتاز جناحها في المعرض بتصميم مميز، حازعلى إعجاب واستحسان الوفود والزوار. وكان الجناح بمثابة منصة جيدة للشركة لتوسيع وتوطيد علاقاتها مع أهم الشركات الرائدة في صناعة الحديد والصلب في الشرق الأوسط والعالم. وصرح السيد علي بن حسن المريخي، عضو مجلس الإدارة والمدير العام لقطر ستيل ، قائلا إن قمة الصلب العربي تشكل فرصة لتبادل الخبرات ووجهات النظر، والوقوف على أحدث ما وصلت إليه التكنولوجيا المعاصرة في هذه الصناعة. وهذه القمة التي أقيمت في دولة الإمارات العربية الشقيقة تأتي امتدادا للنجاحات التي حققتها القمم السنوية السابقة التي أقامها الاتحاد العربي للحديد والصلب ، وكان آخرها قمة الصلب العربي في الدار البيضاء بالمغرب. وسبق لقطر ستيل أن استضافت اجتماعا لأعضاء الاتحاد العربي للحديد والصلب في الفترة من 19 -21 مايو من هذا العام في فندق ماريوت الدوحة. حيث تم خلال ذلك الاجتماع استعراض تقرير الأمين العام للاتحاد ، والاطلاع على مستجدات صناعة الصلب على الساحة الإقليمية والعالمية. ومن خلال رعايتها لقمة الصلب العربي بدبي، ومشاركتها الفعالة في المعرض المرافق له، تمكنت قطر ستيل من تعزيز تواجدها وحضورها لهذه الفعالية الهامة، نظرا لسمعتها الطيبة وعلاقاتها الوطيدة في الأسواق المحلية والخليجية، وكذلك بفضل وضعها التنافسي الذي تتميز به في صناعة الحديد والصلب. وقامت الشركة بنشر إعلان عن الاستدامة في مجلة الصلب العربي. حيث سبق للشركة الحصول على جائزة رئيس مجلس إدارة قطر للبترول لتميزها في تقرير الاستدامة لعام 2011. واحتل شعار الشركة مكانا بارزا أيضا في المطبوعات والمنشورات الإلكترونية واللافتات الخلفية لقمة الصلب العربي.

حصلت قطر ستيل مؤخراً من مؤسسة المبادرة العالمية لإعداد التقارير (Global Reporting Initiative (GRI على تصنيف متقدم (A) في تقرير الاستدامة لعام 2012، بعد إجراء عمليات تدقيق شامل للتأكد من دقة المضمون. وسبق لقطر ستيل أن حصلت على جائزة التميز في إعداد تقرير الاستدامة لعام 2011، وفازت بالمركز الثاني بين سبع شركات كبرى عاملة في قطاع الصناعة في دولة قطر، لالتزامها بالتنمية المستدامة، ولتميز أدائها في المجالات البيئية والاجتماعية والاقتصادية. وقال السيد علي بن حسن المريخي، عضو مجلس الإدارة والمدير العام لقطر ستيل " إن حصول قطر ستيل على تصنيف متقدم في إعداد تقرير الاستدامة لعام 2012 يعكس بلا شك مدى التزام الشركة بالتنمية المستدامة، وسعيها الدؤوب للحفاظ على البيئة، انسجاما مع ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، وإستراتيجية التنمية الوطنية 2011- 2016، كما أن قطر ستيل تحرص باستمرار على تخفيض تأثيرات عملياتها التصنيعية على البيئة، من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة، وتحسين أدائها في هذا المجال.