اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي ، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم مع سعادة السيد كشيشنوف سوبرونوفيتش، سفير جمهورية بولندا لدى الدولة. جرى خلال الاجتماع بحث أوجه التعاون وسبل تعزيزها وتطويرها والعديد من القضايا ذات الاهتمام المشترك . حضر الاجتماع كبار المسؤولين بالوزارة .

أكد سعادة الدكتورعبد الله بن صالح الخليفى وزير العمل والشؤون الاجتماعية أن الدولة تعمل على تحسين ظروف العمال من خلال بناء مساكن جديدة وتوفير ظروف عمل أفضل وأن وزارة العمل وجميع أجهزة الدولة تعمل بجد لضمان أمن وحقوق العاملين فى قطر، ولفت الى أنه تم اجراء العديد من التعديلات على القوانين الخاصة بالعمل في قطر أبرزها اصدار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى مرسوما حاسما بأن يتم تحويل رواتب جميع العمال الى حساباتهم الشخصية فى البنوك دون التأخير، مشيرا الى أن هناك 35 اتفاقية و5 مذكرات تفاهم مع دول متعددة يتم العمل على تنفيذها. وزير العمل كشف أن شكاوى العمال بلغت 9440 شكوى في 2014 تم حل 73% محلياً.. والدولة تعمل على تحسين ظروف العمال وقمنا بتعديل القانون لحماية حقوقهم الماديةوأوضح سعادته أنه فى عام 2014 بلغت شكاوى العمال 9400 حالة منها 6800 تمت تسويتها محليا بين الوزارة وجهة العمل وحوالى 800 سجلت بها قضايا أمام الادعاء العام وبقية الشكاوى كان بها اشعارات وتحذيرات، منوها الى استعانة الوزارة بأكثر من 200 مفتش عمالى من المنتظر زيادتهم الى 300 خلال الفترة القليلة المقبلة.ونوه سعادة الوزير الى ان قانون الكفالة قيد الدراسة، وقد دخل دورته التشريعية، موضحا أن القانون يقع فى النهاية ضمن اختصاصات وزارة الداخلية، وبشأن السقف الزمنى المتوقع لصدوره بشكل نهائي، قال انه لا يمكن تحديد تاريخ معين، معتبرا ان اصدار هذا القانون اصبح من التزامات دولة قطر، وقطر كما وفت فى السابق بالتزاماتها فى قوانين سابقة فهى ستعمل ايضا فيما سيأتي.تعزيز كفاءة سوق العملجاء ذلك خلال أول لقاء للصالون الدبلوماسى الذى عقده المعهد الدبلوماسى بوزارة الخارجية وهو مبادرة لوزارة الخارجية تهدف لجمع المسؤولين فى الدولة مع رؤساء البعثات الدبلوماسية المعتمدين لدى قطر من أجل مناقشة القضايا ذات الأهمية ونقل الصورة الحقيقية للواقع فى قطر.وفى بداية اللقاء تحدث سعادة عبد الله بن صالح الخليفي، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، عن وضع العمالة الوافدة فى دولة قطر بعيدا عما ينشر فى بعض وسائل الاعلام الغربية من معلومات خاطئة عن العمل والعمال فى قطر.وقال سعادة وزير العمل اننى مسرور للغاية للمشاركة فى هذا اللقاء بدعوة من سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية من أجل تقديم الشرح الكافى للسفراء المعتمدين عن حقائق أوضاع العمالة فى قطر. وأضاف سعادته بأن اقامة كأس العالم فى قطر تحتم علينا تحسين أوضاع العمالة على عكس ما يشاع فى بعض وسائل الاعلام الغربية.وأضاف بأن وزارة العمل بدأت مجموعة كبيرة من المبادرات بهدف تعزيز كفاءة سوق العمل القطرى فى جميع المجالات، مشيرا الى أن الوزارة مصممة على احداث نجاحات فيما يخص رفع كفاءة سوق العمل. وأكد أن الوزارة تراجع خططها الاستراتيجية بشكل دائم وتوجه جميع الأنشطة لتحسين ظروف العمالة فى الدولة، وأوضح سعادته أن التحدى الذى يواجهنا الآن هو أن قطر بها أكثر من مليون ونصف المليون مقيم، بما يشكل 80 % من عدد السكان الكلى للدولة.تعديلات القانون لصالح العمالوأكد أن دولة قطر على قدر هذا التحدي، حيث ان حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، قد وقع مرسوما حاسما بأن يتم تحويل رواتب جميع العمال الى حساباتهم الشخصية فى البنوك دون التأخير، كما أجريت العديد من التعديلات على القوانين الخاصة بالعمل فى قطر، من قبيل عدم حجز جوازات السفر من قبل الكفلاء وأصحاب العمل أو عدم الالتزام بدفع الأجور أو مخالفة العقود الموقعة بين الطرفين. قانون الكفالة في دورته التشريعية وصدوره أصبح من التزامات قطر... وزارة العمل بدأت مجموعة كبيرة من المبادرات بهدف تعزيز كفاءة سوق العمل القطري في جميع المجالاتوشدد على أن وزارة العمل وجميع أجهزة الدولة تعمل بجد لضمان أمن وحقوق العاملين فى قطر، وقال سعادته ان الحكومة تعمل على تحسين ظروف العمال من خلال بناء مساكن جديدة وتوفير ظروف عمل أفضل، منوها الى استعانة الوزارة بأكثر من 200 مفتش عمالى من المنتظر زيادتهم الى 300 خلال الفترة القليلة المقبلة.تعاون مع دول المنشأوأوضح سعادة الدكتور الخليفى أن الوزارة تعمل مع دول المنشأ لوقف هذه الممارسات التى تضر العمال. مشيرا الى أنه بالتعاون مع سفارة نيبال تم ايقاف 55 شركة لأنها انتهكت قانون العمل القطرى فى بلادها وأضاف بأنه فى نهاية العام الماضى منعت 14 شركة استقدام من العمل داخل الدوحة مشددا على أن الدولة تزيد الجهود لتوقيع مزيد من الاتفاقيات الثنائية مع دول المنشأ للعمالة للتخلص من هذه المخالفات، وأكد أن هناك 35 اتفاقية و5 مذكرات تفاهم نعمل على ضمان تنفيذها وألا تكون مجرد حبر على ورق.وقال سعادة الدكتور الخليفى يوجد فى دولة قطر مليون ونصف المليون مغترب بالاضافة لآلاف المشاريع وهذا يعنى حتمية وجود حالات غير مرضية مازالت تحدث وأضاف نحن ندرك أن اجراءاتنا لم تكن مطبقة بشكل كامل على أرض الواقع لكننا نعلم أننا على الطريق الصحيح لاجتثاث هذه الانتهاكات.وأوضح سعادة وزير العمل أنه فى عام 2014 بلغت شكاوى العمال 9400 حالة منها 6800 تمت تسويتها محليا بين الوزارة وجهة العمل وحوالى 800 سجلت بها قضايا أمام الادعاء العام وبقية الشكاوى كان بها اشعارات وتحذيرات.وأضاف سعادته المفتشون فى المجالين العمالى والصحى سجلوا تقريبا 51 ألف زيارة تفتيشية فى العام الماضى 10 آلاف منها كانت فى الصحة والسلامة و30 ألفا كانت فى التفتيش العمالى و11 ألف زيارة كان فيها انتهاك للقانون و1500 كان بها اشعارات وتحذيرات وأغلقت قضاياها و600 تم التنبيه على أصحابها بالمخالفة.. كما قمنا بعمل 9951 زيارة تفتيشية 2000 منها فى الصحة والسلامة و5500 فى التفتيش العمالى و200 مؤسسة تم حظر عملها ونوه بأن هناك جهودا لتوقيع اتفاقيات مع دول المنشأ لاجتثاث والقضاء على اساءات العمال اضافة الى أن للوزارة الحق فى التفتيش والاشراف بهدف التعرف على البيئة العمالية لتكون خالية من الأخطاء والأنشطة غير القانونية ولضمان أن يلبى القطاع الخاص المعايير اللازمة. الوزارة تستعين بأكثر من 200 مفتش عمالي من المنتظر زيادتهم إلى 300 خلال الفترة المقبلة.. منع 14 شركة إستقدام من العمل العام الماضي لمخالفتها القانون.. المفتشون في المجالين العمالي والصحي سجلوا تقريبا 51 ألف زيارة تفتيشية في 2014قانون الكفالةونوه سعادة الوزير بان قانون الكفالة قيد الدراسة، وقد دخل دورته التشريعية، موضحا أن القانون يقع فى النهاية ضمن اختصاصات وزارة الداخلية، وبشأن السقف الزمنى المتوقع ان يصدر فيه قانون الكفالة نهائيا، قال سعادته انه لا يمكن تحديد تاريخ معين، معتبرا ان اصدار هذا القانون اصبح من التزامات دولة قطر، وقطر كما وفت فى السابق بالتزاماتها فى قوانين سابقة فهى ستعمل ايضا فيما سيأتي.واعتبر سعادته ان مسمى الكفالة سيلغى، وسيعوض بعقد بين رب العمل والعامل، وهى طبيعة تعاقدية تضمن الحقوق والواجبات، منوها بتقدم قطر على اكثر من صعيد وبسرعة اكبر على المستوى الخليجي. مشيرا الى عدم وجود اجماع كامل على القانون، لكنه سيصدر لأن فيه صالح دولة قطر ومصلحة الجميع.

اجتمع سعادة الدكتور عبد الله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، الإثنين، مع كل من سعادة السيد صلاح الصالحي سفير الجمهورية التونسية وسعادة السيد توميسلاف بوشيناك سفير جمهورية كرواتيا المعتمدين لدى الدولة كل على حدة. جرى خلال الاجتماعين بحث أوجه التعاون بين دولة قطر وكل من تونس وكرواتيا والسبل الكفيلة بتعزيزها وتطويرها إلى جانب مناقشة القضايا ذات الاهتمام المشترك. حضر الاجتماع عدد من كبار المسؤولين بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

تنطلق أولى لقاءات الصالون الدبلوماسي غداً الاثنين الذي يعد من أحدث مبادرات المعهد الدبلوماسي بوزارة الخارجية، حيث سيتم إستضافة سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، بحضور أصحاب السعادة مساعدي وزير الخارجية ومدراء الإدارات ورؤساء البعثات الدبلوماسية المعتمدة بالدولة، وذلك لمناقشة أوضاع العمالة الوافدة في الدولة. ويهدف المعهد الدبلوماسي من إطلاق هذه المبادرة إلى تعزيز التعاون والتواصل بين المسؤولين في الدولة ورؤساء البعثات الدبلوماسية المعتمدة بها، بالإضافة إلى تزويد البعثات الدبلوماسية بالمعلومات المتكاملة والدقيقة من المصادر الرسمية المعتمدة، حيث سيتم وبشكل دوري دعوة مسؤول رفيع المستوى في الدولة للتحدث حول قضية ما - سياسية، اقتصادية، اجتماعية، بيئية- ، لاسيما تلك القضايا المثارة إقليمياً وعالمياً.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم مع سعادة السيد مانكور اندياي وزير الخارجية بجمهورية السنغال الذي يزور البلاد حاليا .تناول الاجتماع العلاقات الثنائية بين دولة قطر وجمهورية السنغال وسبل تعزيزها وتطويرها، إضافة إلى بحث الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.حضر الاجتماع عدد من كبار المسؤولين بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

شارك مصرف الريان في الملتقى المهني التاسع للرعاية والتدريب، الذي تنظمه كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة قطر في الفترة من 9 – 12 مارس الجاري.. وقد حضر الحفل الافتتاحي سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، وا.د. شيخة المسند رئيس جامعة قطر، وعدد 60 مؤسسة تمثل مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، تشارك من أجل تعريف طلاب وطالبات جامعة قطر بالفرص المتاحة والاحتياجات الآنية والمستقبلية لسوق العمل المحلي، ويهدف المنتدى أيضا لتقديم وسيلة لمواجهة أرباب العمل المحتملين بغية الاستفادة من الاتصالات، ورعاية التدريب الداخلي في المؤسسات الحكومية والخاصة..وثمّن السيد عادل مصطفوي، الرئيس التنفيذي للمجموعة في مصرف الريان دور اللجنة المنظمة والمشاركين من كل القطاعات الحكومية والخاصة قائلا: "إن الدور الذي تلعبه جامعة قطر تحت قيادة د. شيخة المسند رئيس الجامعة في تنظيم هذه السلسلة من الفعاليات إنما يمثل البوصلة الحقيقية للقطاع الخاص عامة ومصرف الريان، خاصة في وضع إستراتيجيات الموارد البشرية والتقطير والتطوير، حيث تمثل جزءا مهما من العمق المطلوب لربط مخرجات التعليم العالي، مع احتياجات الرعاية والتدريب ومن ثم التوظيف في سوق العمل المحلي".أضاف السيد مصطفوي "سوف يقدم مصرف الريان فرصا لرعاية التدريب داخل البنك، حيث ستعطى الأولوية للمتقدمين القطريين وذلك خلال فترة الصيف القادم من خلال بيئة عمل توفر لهم ما يحتاجونه من برامج معرفة متكاملة وأساليب علمية تمكنهم من الاستعداد المهني والفني للانضمام إلى سوق العمل".

أكد سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، ان دولة قطر تسعى الى تطوير تشريعات العمل بما يضمن تطوير سوق العمل ويحفظ حقوق طرفي العملية الانتاجية وهما أصحاب العمل والعمال، ويوفر البيئة المناسبة لدفع عجلة النمو والتقدم. وأضاف: على هذا الاساس فقد صدرت مؤخرا موافقة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني امير البلاد المفدى على التعديلات الضرورية التي ادخلت على قانون العمل فيما يخص حماية الاجور، والتي يسرني ان اقول بان هذه التعديلات كانت نتيجة جهود مباركة مشتركة مع الاخوة في مصرف قطر المركزي ووزارة المالية وغرفة تجارة وصناعة قطر والبنوك المحلية. وكان د. الخليفي يتحدث خلال افتتاح جامعة قطر الملتقى المهني التاسع للرعاية والتدريب اليوم، بحضور الاستاذة الدكتورة شيخة المسند رئيس جامعة قطر، وعدد من أعضاء هيئة التدريس والطلاب والمهتمين، بمشاركة 60 جهة عمل من الشركات والمؤسسات من مختلف القطاعات بالدولة. * حوافز للقطاع الخاص وأكد وزير العمل حرص الوزارة على التعاون مع مختلف مؤسسات القطاع الخاص واشراكها في القضايا التي تمسها، مشددا على أن تشجيع القطاع الخاص وتقديم الحوافز الضرورية له، وازالة ما يعترضه من معوقات والتغلب على العوائق البيروقراطية هو من اولويات الوزارة. وبين أن الوزارة تنظر الى القطاع الخاص باعتباره شريكا رئيسا في التنمية لذلك تعمل على توسيع افاق التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص لتشمل مساهمة هذه المؤسسات في دعم جهود الوزارة في تطبيق مواد قانون العمل وتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنيتين. * رفد سوق العمل وقال د. الخليفي إن اليوم المهني الذي تقيمه جامعة قطر اصبح تقليدا والذي نتمنى له دوام التوفيق والنجاح يدلل على مدى التزام الجامعة برفد سوق العمل بالخبرات والكفاءات التي يحتاجها وعلى التزام المؤسسات العاملة في القطاع الخاص بالقيام بدور فاعل في خدمة المجتمع، وانني اذ اشكر جميع المؤسسات المشاركة والقائمين عليها ، على ما يبذلونه من جهد كبير لجذب شبابنا للدخول الى القطاع الخاص المحرك الرئيس للنشاط الاقتصادي والضمانة للنمو المستدام ، وتوفير فرص العمل والتدريج والابتعاث، لأدعو ابنائي الطلبة لانتهاز هذه الفرص من اجل ان نحقق معا رؤية صاحب السمو امير البلاد الممثلة المتمثلة في رؤية قطر 2030 . * شراكة مجتمعية وفي كلمتها الترحيبية قالت ا.د. شيخة المسند رئيس جامعة قطر: يسرني أن أرحب بكم في جامعتكم، وفي هذه المناسبة التي تعتبر فرصةً طيبةً لتبادل الافكار حول احتياجات وتوقعات الاطراف المعنية من طلاب وتربويين وأرباب العمل، وحول سبل الشراكة الناجحة بين قطاعي التعليم والعمل، إن المعارض المهنية بدأت في جامعة قطر منذ اكثر من عشرين عاماً بالتعاون مع كلية الهندسة، وهي مستمرة إلى اليوم. * رؤى واضحة من جانبها قالت الأستاذة مها المري رئيس مركز الخدمات المهنية بجامعة قطر: تكمن أهمية الملتقى في مساعدة الطلاب على بلورة رؤى واضحة للحياة المهنية والتخطيط للمستقبل، وتطوير علاقاتهم مع أرباب العمل والتعرف على التخصصات المطلوبة وتوفير فرص وظيفية أثناء الدراسة ، وكذلك لتكوين نظرة عن قرب لاحتياجات سوق العمل من خلال الالتقاء بممثلين عن الشركات والمؤسسات من مختلف القطاعات. ودعت المري الطلاب لحضور الملتقى، وقالت : ولهذا نحث جميع الطلاب والخريجين بحضور ملتقى هذا العام وعلى ذلك تمت دعوة مختلف المؤسسات والقطاعات في مختلف أرجاء الدولة ، وفي هذا العام تتواجد العديد من الشركات والمؤسسات الكبيرة من مختلف القطاعات كما لحظنا تواجد المؤسسات الاعلامية لهذا العام مع ترحيبنا بالشركات التي تشارك معنا لأول مره هذا العام و هذا يدل على مدى اهتمام مختلف الجهات و المؤسسات بهذا الحدث. * فرص الرعاية بدورها قالت الأستاذة أريج أبو عجيلة رئيس قسم علاقات سوق العمل: سعت جامعة قطر متمثلة في مركز الخدمات المهنية على مدار الثمانية أعوام الفائتة على تنظيم فعالية الملتقى المهني، وحققت هذه الفعالية أهدافها السامية في السنوات الفائتة، ونتمنى أن يتواصل النجاح في الملتقى المهني التاسع لهذا العام، ويحتضن الملتقى هذا العام 60 شركة ومؤسسة راعية من مختلف القطاعات في الدولة، والتي تتيح عرض فرص الرعاية الأكاديمية وبرامج التدريب للطلاب والطالبات في جامعة قطر. هذا ويستمر الملتقى المهني على مدار اربعة أيام في الفترة من 9 الى 12 من الجاري بمبنى كلية الادارة والاقتصاد من الساعة 9 صباحا الى 2 ظهرا، ويهدف الملتقى الى التعرف على سوق العمل واحتياجاته والفرص المتاحة فيه، ويقدم الملتقى فرصا متنوعة مثل ( الرعاية الأكاديمية ، وبرنامج التدريب الصيفي ، والوظائف المتاحة لدى المؤسسات) والعديد من الخيارات المهنية الأخرى.

اختتمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية فعاليات الحملة الوطنية التوعوية " دلني " في نسختها الثالثة والتي أقيمت هذا العام تحت شعار إلى من يهمه أمري ، وذلك في احتفال كبير في فندق "الشيراتون" بحضور سعادة الدكتور عبد الله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية والدكتور الشيخ خالد بن ثاني آل ثاني رئيس مجلس إدارة مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية " راف " والدكتور عايض بن دبسان القحطاني المدير رئيس مجلس الأمناء -المدير العام لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية "راف" والسيد سعيد مذكر الهاجري المدير التنفيذي لمؤسسة جاسم وحمد بن جاسم آل ثاني الخيرية والسيد أحمد النصر الوكيل المساعد للشؤون الاجتماعية بالوزارة المشرف العام على الحملة . وقد تم خلال الاحتفال إعلان المدارس الفائزة في في المسابقة الرئيسية للحملة وتكريمهم من قبل سعادة وزير العمل والشؤون الاجتماعية وسعادة الدكتور الشيخ خالد بن ثاني آل ثاني ثاني رئيس مجلس إدارة مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية " راف " بجوائز إجمالية 450 ألف ريال حيث فاز في كل مرحلة من مراحل التعليم 3 مدارس يحصل المركز الأول على 70 الف ريال والمركز الثاني 50 ألف ريال والثالث 30 ألف ريال وكانت النتائج بالنسبة للمرحلة الثانوية في المركز الأول مدرسة محمد بن عبد الوهاب الثانوية المستقلة وفي المركز الثاني مدرسة أحمد بن حنبل الثانوية المستقلة وفي المركز الثالث مدرسة طارق بن زياد الثانوية المستقلة ، أما في المرحلة الإعدادية فجاءت في المركز الأول مدرسة فاطمة بنت الزهراء الإعدادية المستقلة للبنات وفي المركز الثاني مدرسة رقية الإعدادية المستقلة للبنات وفي المركز الثالث مدرسة الشحانية الإعدادية المستقلة للبنات ، وفي المرحلة الابتدائية حصلت على المركز الأول مدرسة سعد بن أبي وقاص النموذجية المستقلة للبنين وفي المركز الثاني مدرسة الرشاد النموذجية المستقلة للبنين وفي المركز الثالث مدرسة الإخلاص المستقلة النموذجية . كما تم تكريم الشركاء والداعمين للحملة حيث قام سعادة وزير العمل والشؤون الاجتماعية بتكريم مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية " راف " وتسلم التكريم سعادة الدكتور الشيخ خالد بن ثاني آل ثاني ، وأيضا تم تكريم مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم آل ثاني الخيرية وجريدة الشرق لدعمها الإعلامي وأيضا الصحف المحلية الأخرى ووزارة الداخلية والمجلس الأعلى للتعليم ووزارة الأوقاف وشركة أوريدوو وقطر للبتروكيماويات و جمعية أصدقاء الصحة النفسية . وفي بداية الحفل ألقى السيد أحمد النصر الوكيل المساعد للشؤون الاجتماعية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمشرف العام على الحملة كلمة قال فيها تتوقف العبارات وتعجز الكلمات عن ترجمة ما تكنه النفس من مشاعر الفخر والاعتزاز ، فاليوم نجتمع نحن وإياكم لنجني ثمار ما حصدناه ونحتفي بمنجزاتنا التي حققناها على مدارالأربعة أشهر الماضية من انطلاق الحملة التوعوية الوطنية " دلني " في نسختها الثالثة للعام الدراسي 2014 – 2015 والتي تبنت شعار " إلى من يهمه أمري " لتجعله محورا رئيسا لرسالتها لتوجه نداء من أبنائنا وبناتنا لكافة أطياف المجتمع والمهتمين بالتنمية البشرية المستدامة والحريصين على إنشاء جيل متمسك بالقيم والمبادئ الأخلاقية والعادات والتقاليد المستمدة من ديننا الحنيف والقائمين على رؤية قطر 2030 في شتى المجالات . * إلى من يهمه أمري أما السيد عيسى خليفة الكواري مدير إدارة الحماية الاجتماعية ورئيس حملة دلني فقد قال ها نحن وإياكم نصل إلى اليوم الختامي لمسابقة الحملة الوطنية التوعوية دلني والتي حملت القيمة السلوكية " إلى من يهمه أمري " للعام 2014-2015 والموجهة إلى الركائز الأساسية في المدتمع الأب والأم والمعلم ، و نحن سعداء بكل ما تحقق خلال فترة 4 أشهر من الجد والاجتهاد والمثابرة من قبل المدارس المشاركة ، وكل ذلك من اجل تكريس هذه القيمة السلوكية لدى أبنائنا الطلاب والطالبات وفخورين في الوقت نفسه بالشركاء والداعمين الذين يرافقوننا دائما في حملتنا منذ أن انطلقت في 2012-2013 وحتى يومنا هذا. ــ 83 مدرسة مشاركة وفي تصريحات صحفية عقب كلمته عن المشاركة في النسخة الثالثة من الحملة ونتائجها قال السيد عيسى خليفة الكواري مدير إدارة الحماية الاجتماعية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية أن هذه النسخة شاركت فيها 83 مدرسة مثلت جميع المراحل وهو الأمر الذي مثل أكبر قدر من المشاركة عبر نسخ الحملة المختلفة، كما قامت الحملة بإقامة عدد كبر من الفعاليات والأنشطة المتنوعة سواء من الدورات التدريبية أو اللقاء والمحاضرات الجماهيرية والتوعوية . وأوضح أن هناك توجه لإدراج بعض المدارس الخاصة والأجنبية في النسخة القادمة من الحملة حيث أننا تلقينا طلبات خلال النسخة الحالية ولكن نظرا لعدم وجود الإمكانات الكافية لتقديم فعاليات وأنشطة باللغات الأجنبية كالإنجليزية والفرنسية لم يتم إدارج المدارس في النسخة الثالثة وبرغم ذلك قمنا بعمل تجربة تم خلالها إقامة محاضرة باللغة الفرنسية وكانت ناجحة ولكن لم يتم إدراجها ضمن فعاليات الحملة .. لذا نأمل في السنة القادمة أن يكون هناك تواجد وتوجه من المدارس الأجنبية والخاصة وسنقوم بمخاطبتهم وإعطائهم شروط الحملة والإمكانيات المتاحة وعن تواجد ومشاركة جامعة قطر في النسخة القادم قال الكواري أنه توجد حاليا اتفاقيات مع جامعة قطر لتقوم بالمشاركة وتمدنا بمحاضرين وكافة الإمكانيات المتاحة عندهم من اجل تدعيم الحملة بالكوادر المؤهلة في المجالات المختلفة التي تستطيع الجامعة توفيرها . وفيما يخص بالزيادة المتوقعة في عدد المدارس المشاركة العام في المسوم المقبل من حملة " دلني " قال إننا نحاول ألا تتجاوز الإضافة للمدارس المشاركة نسبة 10% من عدد المدارس المتواجدة في الحملة لذلك نتوقع أن يكون العدد في النسخة القادمة 100 مدرسة ، ــ دعم مستمر من جهته قال السيد سعيد مذكر الهاجري الرئيس التنفيذي لمؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية "ان مشاركة المؤسسة كراعي رسمي لهذه الحملة الوطنية المباركة للسنة الثالثة على التوالي إنما هو تأكيد والتزام أخذته المؤسسة على عاتقها بالاستمرار في دعم المشاريع الاجتماعية داخليا وكذلك لترسيخ مفهوم المسؤولية المجتمعية". *مؤسسة راف في حين ألقى الدكتور عايض بن دبسان القحطاني رئيس مجلس أمناء " راف " والمدير العام ، كلمة خلال الحفل ، وقال يطيب لي باسمي وباسم مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية " راف " أن نعبر من خلال هذا الحفل الكريم عن بالغ سعادتنا برؤيتنا لهذه الحملة الوطنية الرائدة ، وقد أينعت ثمارها من خلال ماتحقق من إنجازات كبيرة وبرامج ميدانية تذكر للقائمين عليها فيشكرون ، ونغتنم هذه الفرصة لنشيد بالجهود الجبارة التي تقوم بها وزارة العمل والشؤون الإجتماعية ، ومن خلفها إدارة الحماية الإجتماعية في خدمة الوطن والمواطن.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، مع سعادة المهندس خندكار مشرف حسين وزير العمل في بنغلاديش. تم خلال الاجتماع بحث أوجه التعاون بين البلدين وسبل تعزيزها وتطويرها والعديد من القضايا ذات الاهتمام المشترك. حضر الاجتماع عدد من كبار المسؤولين بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

اجتمع سعادة الدكتور عبد الله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، الإثنين، مع وفد وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية في المملكة المغربية. وتم خلال الاجتماع بحث أوجه التعاون بين البلدين وسبل تعزيزها وتطويرها والعديد من القضايا ذات الاهتمام المشترك. كما اجتمع سعادة الوزير مع السيد فايز المطيري رئيس اتحاد عمال الكويت وتباحثا في المجالات ذات الاهتمام المشترك.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، بمكتبه اليوم، الأحد، مع سعادة السيدة دانا شيل سميث سفيرة الولايات المتحدة الأمريكية لدى الدولة، وسعادة السيد حسن نجم سفير الجمهورية اللبنانية لدى الدولة، كل على حدة. تم خلال الاجتماعين بحث العلاقات الثنائية وسبل تعزيزها وتطويرها والعديد من القضايا ذات الاهتمام المشترك.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، الأحد، مع سعادة السيدة كليوباترا دومبيا هنري مديرة المعايير بمكتب العمل الدولي. وتم خلال الاجتماع بحث الموضوعات الخاصة بشؤون العمل الدولية وقضايا العمالة. حضر الاجتماع عدد من كبار المسؤولين بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والوفد المرافق لمديرة المعايير بمكتب العمل الدولي.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، الخميس، مع سعادة السيد ميسغانو آرغا مواش سفير جمهورية اثيوبيا الفيدرالية الديمقراطية لدى الدولة . وتناول الاجتماع بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تعزيزها وتطويرها، وعدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، الأحد، مع سعادة السيد كريسنتي ر. ريلاسيون سفير جمهورية الفلبين لدى الدولة. وتناول الاجتماع بحث العلاقات الثنائية وسبل تعزيزها وتطويرها وعدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، الإثنين، مع سعادة السيد المكي كوان سفير المملكة المغربية لدى الدولة. وتناول الاجتماع بحث العلاقات الثنائية وسبل تعزيزها وتطويرها والعديد من القضايا ذات الاهتمام المشترك.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، الخميس، مع معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون، وزير الخدمة المدنية بسلطنة عمان الشقيقة. وتم خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تعزيزها وتطويرها والعديد من القضايا ذات الاهتمام المشترك. حضر الاجتماع عدد من كبار المسؤولين بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وسعادة السيد محمد بن ناصر الوهيبي سفير سلطنة عمان لدى الدولة والوفد المرافق لوزير الخدمة المدنية بسلطنة عمان.

كشفت الاستاذة نجاة العبد الله مدير ادارة كبار السن والأشخاص ذوى الاعاقة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن تدشين أول قاعدة بيانات وطنية لذوى الاعاقة وكبار السن فى دولة قطر، حيث سيقوم سعادة الدكتور عبد الله بن صالح الخليفى وزير العمل والشؤون الاجتماعية بتدشينها يوم 19 يناير المقبل. وقالت مديرة ادارة كبار السن والاشخاص ذوى الاعاقة ان قاعدة البيانات ستكون نقطة بداية لحصر أعداد هذه الفئات بشكل دقيق، وأضافت أن الوزارة رأت ضم كبار السن الى جانب الاشخاص ذوى الاعاقة فى قاعدة البيانات المنتظرة لضمان تسهيل حصولهم على الخدمات. وأوضحت العبد الله فى ختام برنامج (ملتقانا) الذى عقدته ادارة شؤون كبار السن والأشخاص ذوى الاعاقة بالوزارة على مدار 4 ايام " ان دور الادارة يتجسد فى اقتراح وتنفيذ استراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية لكبار السن وتطوير وتنفيذ برامج الرعاية لهذه الفئة بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة وتوعية المجتمع بحقوق كبار السن وذوى الاعاقة، وتابعت تقوم الادارة بعقد دورات وورش عمل تتعلق بكبار السن بالتعاون مع عدة جهات ومن بينها مركز "مدى " سعياً لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

استضاف بنك الخليج التجاري (الخليجي) بنجاح يوماً مهنياً مفتوحاً في مبنى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، بهدف جذب واستقطاب الكفاءات القطرية سواء كانوا خريجين جددا أو ذوي خبرة بنكية من الباحثين عن فرص عمل في القطاع المصرفي. وأقيم هذا اليوم تحت رعاية سعادة الدكتور عبد الله صالح مبارك الخليفي، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، وبحضور سعادة السيد حسين يوسف الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والسيد فهد آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي. وكان فريق من المحترفين في الخليجي حاضراً لتقديم التوجيه القيّم وإجراء المقابلات مع المتطلّعين للعمل وللانضمام للكوادر القطرية في الخليجي. وبهذه المناسبة قال فهد آل خليفة: يتطلّع البنك الخليجي دائماً إلى توظيف وتدريب وتطوير الكفاءات القطرية وكذلك الخريجين من القطريين، مُتقدماً بالشكر إلى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على جهودها وتعاونها المستمر لتحقيق هدفنا (البنك الخليجي) وتمكين الجيل القادم من القادة والكوادر المصرفية من خلال فرص عمل كهذه. "الكبيسي": 20% نسبة الموظفين القطريين حالياً ونسعى لزيادتها وفقاً لحاجة البنكوأوضح أن "الخليجي" تأسس في عام 2007 في قطر ليوفر مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية الاستثنائية للعملاء والشركات والمؤسسات المساهمة في تطوير دولتنا وتنمية مجتمعنا، مضيفا إن نجاح الخليجي يعود الفضل فيه بعد الله إلى الكفاءات التي احتضنها البنك والتي صنعت بخبراتها المتنوعة هذا التميز والذي أصبح شعاراً للخليجي "بنك الجيل القادم". وأضاف: "نحن في الخليجي، نلتزم بتوظيف وتطوير وتدريب المواطنين القطريين لإيماننا بقدرة شبابنا على مواكبة التطور وقيادة القطاع المصرفي إلى آفاق واسعة في المستقبل". وقال إن اليوم المهني للخليجي يأتي في إطار استراتيجية التقطير التي يتبناها البنك والتي تهدف لاستقطاب المواطنين القطريين بغية إسكانهم في مناصب إدارية مختلفة. هذا الحدث لا ينعقد للمرة الأوّلى فحسب، بل يأتي في إطار خططنا المتواصلة منذ التأسيس لتطوير وتنمية الكفاءات المحلية. وأضاف: نحن على ثقة بأن هذا الحدث سيوفر فرصاً فريدة من نوعها للقطريين للانضمام إلى فريق عمل الخليجي الذي يضمّ مجموعة من الموظفين المتميزين وسيوفر للكفاءات القطرية سواء من الخريجين الجدد أو من ذوي الخبرة والباحثين عن عمل فرص للعمل في القطاع المصرفي. من جانبه، قال حمد الكبيسي، رئيس مجموعة الموارد البشرية في "الخليجي": "من أجل أن نكون بنك الجيل القادم، نؤمن أن قاعدة موظفي الخليجي يجب أن تمثل المجتمع الذي نعيش ونعمل فيه، إذ يعتمد نمو الخليجي على التزامنا بأن نكون جهة العمل المفضلة لموظفينا، خاصة للقطريين. لقد لاحظنا وجود مواهب كبيرة بين المتقدمين ومن المقرر أن نوفر لهم فرصاً رائعة لتولي مسؤوليات أكبر في أدوار مختلفة ولكسب خبرة كبيرة تمكنهم من أن يكونوا المصرفيين القطريين المحترفين في المستقبل". وحول كيفية التعامل مع المتقدمين في اليوم المهني، أوضح "الكبيسي": "يتواجد فريق من مديري الإدارات في البنك لإجراء مقابلات وإطلاع الحضور والمرشحين على الوظائف المتاحة والتي تناسب إمكاناتهم ومسارهم الوظيفي في المستقبل، حيث يركّز البنك على تطوير وتنمية الكفاءات القطرية مع التزامه بتعزيز برنامج التقطير، من خلال البحث عن كوادر مؤهلة ومنحهم فرص وظيفية متميزة. وقال إن هناك العديد من برامج التدريب والتطوير التي صممت خصيصاً للمنضمين إلى الخليجي، كما يتم أيضاً اختيار طلاب من المدارس الثانوية للخضوع لبرنامج التدريب المصرفي لمدة سنة واحدة حيث يساعدهم ذلك على اكتساب التطبيق العملي لتخصصاتهم. يتيح برنامج التدريب الداخلي في الخليجي للخريجين تجربة حقيقية للعمل في القطاع المصرفي. وأضاف: "نقدم برامج رعاية أو ابتعاث داخلي للمتقدمين من خرجي الثانوية العامة والحاصلين على معدل جيد.. كما أننا في الخليجي نوفر التدريب الداخلي لمدة 6 أشهر، ونتيح للمتدربين الاطلاع على جميع أوجه وقطاعات البنك، وبالتالي يمكنهم إيجاد مكانهم في المجال وتوجههم الخاص بعد هذه الفترة. وقال إن عدد الموظفين في البنك يبلغ 281 موظفاً وتشكل نسبة القطريين %20، نسعى إلى توظيف عدد من القطريين الأكفاء الطموحين تماشياً مع ما يحتاجه البنك من قدرات. وكل ما تم تحقيقه حتى الآن لم يكن ليحصل لو لم يتم التعاون مع كوادر محترفة في مجالها وأفراد فريق نعتبرهم بمثابة عائلة في المؤسسة.

أكد سعادة الدكتور عبد الله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية أن تعديلات قانون العمل الجديدة بما يحمله من مواد وتشريعات جديدة وأهمها مواد ضمان وحماية الأجور تم الانتهاء من إعدادها ورفعها إلى مجلس الوزراء. وهو الآن في مراحله النهائية تمهيداً لإصداره قريباً. بحيث يصدر متزامناً مع تعديلات قانون الكفالة الذي أعدته وزارة الداخلية. وأكد الوزير تجاوب القطاع الخاص مع خطة الدولة لتقطير الوظائف في جميع المستويات سواء العليا أو المتوسطة، مُضيفاً في كلمة له خلال تفقده اليوم المهني الذي نظمه البنك الخليجي، اليوم الثلاثاء، بمقر وزارة العمل أن الوزارة تتطلع إلى دور أكبر للقطاع الخاص في تقطير الوظائف وهو ما تسعي إليه الدولة بالتنسيق مع القطاع الخاص باستمرار، مشيراً إلى أن عدد كبير من الشركات تجاوزت نسبة التقطير المقررة في القانون وهي 20 %. وشدد الوزير أهمية دور القطاع الخاص خلال المرحلة القادمة في تنفيذ خطة التقطير وصولا إلى رؤية قطر 2030.. باعتبار القطاع الخاص هو الذراع الرئيسية في تنمية الاقتصاد الوطني، مؤكداً تشجيع الدولة المواطنين على الانخراط في هذا القطاع الحيوي. وأضاف الوزير أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية حريصة على نجاح خطة التقطير بالتنسيق والتعاون مع القطاع الخاص وشركاته ومؤسساته، مشيراً إلى أن تقارير المتابعة التي تعدها الوزارة عن خطة التقطير في الدولة محل تقدير وارتياح وتؤكد التزام القطاع الخاص بتنفيذ هذه الخطة. مطالبا القطاع الخاص بزيادة دوره في التقطير خلال المرحلة القادمة من خلال عمليات التوظيف والتأهيل والتطوير. وأشاد الوزير باليوم المهني الذي نظمه الخليجي معربا عن أمله في توظيف أكبر عدد من الشباب القطري في هذا اليوم. وفي تصريحات صحفية لسعادة الدكتور عبد الله بن صالح الخليفي أكد أن التزام القطاع الخاص وتعاونه مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في تنفيذ خطة الدولة للتقطير الوظائف، موضحاً أن عددا كبيرا من الشركات تعدت النسبة المطلوبة – 20 % - ونتطلع خلال المرحلة القادمة إلى مضاعفة أعداد الوظائف، مؤكداً على تعاون القطاع الخاص في هذا المجال وحرصه على تنفيذ خطة الدولة. وأشار إلى أن اليوم المهني للبنك الخليجي يأتي تأكيداً على هذا الدور والتوجه والتعاون الوثيق مع وزارة العمل. من جانبه أكد السيد فهد آل خليفة الرئيس التنفيذي للبنك الخليجي الدور الكبير والمميز الذي تقوم به وزارة العمل تحت قيادة سعادة الوزير في دعم القطاع الخاص وتنفيذ خطة الدولة للتقطير. وأضاف أن الدولة ممثلة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تساعد القطاع المصرفي والمالي في عملية تقطير الوظائف من خلال الدعم والتشجيع الذي تقدمه والتنسيق في جميع مراحل التقطير وصولا إلى تفعيل دور المواطنين في التنمية الاقتصادية. وأكد أن البنك الخليجي يسعي إلى استقطاب الكوادر القطرية وتدريبها وتأهيلها لتولي أعلى المناصب في البنك وتشجيعها لقيادة البنك خلال المرحلة القادمة. وأضاف أنه تماشيا مع رؤية قطر 2030 فقد قرر البنك أن يكون جميع رؤساء الفروع من الكوادر القطرية. حيث سينتهي البنك من هذه الخطوة منتصف العام القادم 2015. وشدد على حرص مجلس الإدارة والإدارة العليا على دعم الشباب القطري وتوليه المناصب العليا في البنك، وذلك سعياً إلى تحقيق أهداف البنك وأهداف الدولة في دعم الشباب. وتوقع "فهد آل خليفة" نجاح اليوم المهني واستقطاب الشباب للعمل في كافة قطاعات البنك، مؤكداً تجاوب الخليجي مع خطة الدولة في التقطير وأولها تعيين جميع رؤساء الفروع من الشباب القطري من الجنسين. وفي تصريحات صحفية أكد فهد آل خليفة حرص "البنك الخليجي" على تنفيذ خطة الدولة للتقطير تماشياً مع توجهات الدولة ورؤية 2030، لافتاً إلى أن البنك لديه استراتيجية مميزة في تقطير الوظائف وتأهيل وتطوير الكوادر القطرية. وذلك بهدف توليهم المناصب العليا في البنك. وأضاف أن هناك توصيات من مجلس إدارة البنك ومن مصرف قطر المركزي ومن وزارة العمل لاستقطاب الشباب القطري للعمل في القطاع المصرفي ومنها البنك الخليجي، مُعتبراً أن هذه الخطة تعزز وجود الكوادر القطرية في هذا القطاع الحيوي للاقتصاد القطري. وقيادة البنك في المستقبل القريب. وأشار إلى التزام إدارة البنك بأن يكون جميع رؤساء الفروع من الكوادر القطرية. وأن يتم ذلك قبل منتصف العام المقبل 2015. وقال إن البنك يسعي إلى زيادة نسبة تقطير الوظائف إلى أعلى من 20 % وصولا إلى 30 % في القريب العاجل. وأن الهدف من اليوم المهني هو استقطاب عدد أكبر من الشباب القطري من الجنسين. وتأهيلهم على أعلى مستوى. مؤكداً أن البنك الخليجي من البنوك الوطنية تمتلك الدولة فيه 47 % من رأس المال مما يعطي نوع من الطمأنينة للعاملين. وتعزيز دور الكوادر القطرية في نمو البنك وقيادته خلال المرحلة المقبلة.

اجتمع سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم مع سعادة الدكتورة سميرة خميس عبيد وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل اليمنية، وذلك على هامش اجتماعات الدورة (34) لمجلس وزراء الشؤون الاجتماعية العرب المنعقد حاليا في مدينة شرم الشيخ المصرية. وتناول الاجتماع العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل دعمها وتعزيزها في كافة المجالات.