محليات

400

إطلاق المرحلة الثانية من تطوير مهارات قيادات المراكز الشبابية

تنظيم دورة تدريبية لـ 26 شاباً

مناقشة الحلول التدريبية للتحديات التي تواجه قيادات العمل الشبابي

المشروع ينقسم إلى 5 مراحل لتطوير المهارات الإدارية والمالية والفنية

أعلنت إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الثقافة والرياضة عن بدء المرحلة الثانية من برنامج تطوير مهارات قيادات المراكز الشبابية التي تحمل عنوان (حوكمة المؤسسات الشبابية)، حيث بدأت الإدارة دورة تدريبية لـ 26 شابا من قيادات المراكز الشبابية خلال الفترة من 1 — 3 مايو الجاري. وتأتي هذه الدورة ضمن برنامج تم تقسيمه الى خمس مراحل، حيث سيتم خلال كل مرحلة تدريب قيادات المراكز الشبابية على أحد جوانب العمل الشبابي، وذلك بهدف تطوير المهارات الإدارية والمالية والفنية لديهم.

وأفادت إدارة الشؤون الشبابية في بيان لها أن هذا المشروع يرتكز حول أهم البرامج الإدارية والتدريبية التي تساهم في تطوير شخصية وفكر ومهارات القادة في مجال العمل الشبابي وهي من أهم أسس التنمية البشرية المنبثقة من رؤية قطر الوطنية 2030، كما يأتي هذا المشروع متوافقاً مع تطلعات وزارة الثقافة والرياضة في بناء المؤسسات الشبابية بشكل يخدم الشباب القطري، وتحقيقاً لمستويات متقدمة في الإدارة والقيادة واجتذاب عدد أكبر من الشباب المتميز الى المؤسسات الشبابية

تنمية قدرات القيادات

وتهدف تلك الدورات إلى تطوير وتنمية قدرات قيادات العمل الشبابي على مهارات محددة خلال زمن المشروع، حيث يتم تكليف الشباب والفتيات المتدربين بمهام وأنشطة محددة بعد كل دورة تدريبية وصولاً الى صقل مهاراتهم بشكل عملي، إضافة الى دراسة نتائج التطبيقات بشكل عملي ومدروس، فضلاً عن بناء قدرات مزودة بالجوانب الأكاديمية والعملية، إضافة الى اكسابهم خبرات في الميدان العملي، واكتساب مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات، ومهارات تفكير متقدمة في التخطيط الإستراتيجي والتشغيلي، ومهارات متقدمة في إدارة الفعالية الشبابية.

مناقشة التحديات

وأوضحت إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الثقافة والرياضة أن المشروع يضع الحلول التدريبية للتحديات التي تواجه القيادات المتواجدة فعلياً في ميدان العمل الشبابي، ويناقش القيادات ويساهم معهم في بناء القدرات والإمكانيات اللازمة لقيادة المؤسسات الشبابية بشكل احترافي ومميز، وعليه فإن الإدارة تقوم بتنفيذ مجموعة من البرامج الخاصة بتطوير قيادات المؤسسات الشبابية بصورة مستمرة طوال السنة، بحيث يتم تطوير هذه القيادات بأحدث الأساليب التربوية والنفسية والإدارية الحديثة للتعامل مع فئة الشباب،

قيادات الصفين الأول والثاني

وركزت الإدارة في خططها خلال عام 2017 على تطوير قيادات الصفين الأول والثاني العاملين فعلياً في المؤسسات الشبابية من الشباب القطري من الجنسين، حيث يتم مد هذه القيادات بأهم القدرات الإدارية والمهارات الشخصية والمعرفة الأكاديمية التي تصقل قدراتهم في قيادة المؤسسات الشبابية بشكل ناجح ومميز لكون المؤسسات الشبابية رافدا مهما في العمل الشبابي.