محليات

386

جائزة قطر للتميّز الحكومي تدفع المؤسسات للابتكار

تواصل جائزة قطر للتميّز الحكومي في نسختها الثانية مسيرتها الملهمة لدفع الوزارات والجهات الحكوميّة نحو الريادة والابتكار. وتهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي للوزارات والجهات الحكومية وفق معايير تنافسيّة عالميّة، وتشجيع تبنّي ممارسات متجددة تُحدث أثرًا ملموسًا في بيئات العمل، مع تسليط الضوء على إنجازات وتجارب رائدة، وتكريم جهود تعكس التزامًا راسخًا بالتميّز المؤسسي والمساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

 و تتنوّع فئات جائزة قطر للتميّز الحكومي لتجمع بين التقدير للأداء الكلي والإنجازات التخصصية المتميّزة عبر سبع فئات شاملة. وتتنافس الوزارات والجهات الحكومية على جوائز رئيسية تُجسّد أعلى معايير التميّز المؤسسي المدعومة بنتائج واضحة في تطوير الخدمات والعمليات وتعزيز التحوّل الرقمي. كما تُمنح ثلاث جوائز فرعية تخصصية للجهات التي تبرُز في الابتكار والتحوّل المؤسسي، وفي تحسين تجربة المتعاملين، وفي تنمية رأس المال البشري بكفاءة واحترافية.

وتقدّر الممارسات الممنهجة التي تعزّز التحوّل الإلكتروني، وتدعم الابتكار، وتطوّر تجربة المتعاملين، كما تسلط الضوء على بيئات العمل المحفّزة التي تستثمر في رأس المال البشري وتستقطب الكفاءات لتحقيق أثر مستدام يرسّخ التميّز المؤسسي.

تكرّم جائزة قطر للتميّز الحكومي الوزارات والجهات التي ترتقي بمعايير العمل الحكومي وتعمل بمنهجية واضحة لتحقيق أداء مؤسسي يواكب طموحات الدولة. ومن خلال فئاتها السبع، تحتفي الجائزة بجهود نوعية تشمل الأداء المؤسسي الكلّي والتميّز التخصصي.

 وتسهم جائزة قطر للتميز الحكومي في تحقيق رؤية قطر الوطنية من خلال رفع جودة الأداء والارتقاء بالمعايير والخدمات المقدمة وتعميم أفضل التجارب والممارسات لخلق بيئة عمل أكثر كفاءة وتنافسية وتشجيع الجهات الحكومية على الابتكار وتبني ممارسات حديثة وإبراز النماذج الناجحة وتكريم الانجازات بما يدعم التطور المستمر ويعزز روح الانجاز وتشمل الجائزة 7 فئات تنقسم إلى 4 جوائز رئيسية وهي جائزة ارتقاء للوزارات والجهات الحكومية وجائزة التميز و 3 جوائز فرعية تخصصية تمنح للوزارات او الجهات الحكومية التي تحقق انجازات نوعية محددة وهي جائزة الريادة في التحول المؤسسي والريادة في تنمية رأس المال البشري والريادة في التجربة الشاملة. 

 أما جائزة الريل في التحول المؤسسي فتكرم الوزارات او الجهة التي تحفز الابتكار وتجربة التقنيات الناشئة وتمتلك نظاما متكاملا للحوكمة المالية والإدارية.   وجائزة الريادة في التجربة الشاملة تحصل عليها الوزارة او الجهة التي تطبق ممارسات ريادية في تقديم الخدمات وتعتمد على نظم عمل فعالة لإدارة الشكاوى والمقترحات وتسعى إلى تطوير تجربة استثنائية للمتعاملين عبر توظيف التقنيات الحديثة وجائزة الريادة في تنمية رأس المال البشري وتمنح للجهة التي توفر بيئة عمل متميزة ومحفزة للموظفين وتعزز الثقة والعلاقات الايجابية بين جميع الفئات وتنفيذ الخطط المرتبطة بالتقطير واستقطاب المهارات والكفاءات الضرورية.

اقرأ المزيد

ثاني الإنسانية: مبادرة" منارة علم" تتضمن سداد ديون الطلاب المتعثرين للمدارس الخاصة

قال المهندس الشيخ عبد الله بن محمد النعمة، مدير تنفيذي بإدارة البرامج والمشاريع بمؤسسة ثاني بن عبد الله... اقرأ المزيد

38

| 27 سبتمبر 2026

د. رانيا محمد: لأول مرة منح قسائم تعليمية للتعليم الخاص.. وتسهيلات أكبر لتعيين القطريين

أعلنت الدكتورة رانيا محمد، مديرة إدارة المدارس الخاصة والقائم بأعمال مدير إدارة تراخيص المدارس الخاصة بوزارة التربية والتعليم... اقرأ المزيد

88

| 27 سبتمبر 2026

اللجنة الوطنية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب تبحث مع الجانب السوري تعزيز التعاون

بحثت اللجنة الوطنية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب مع الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش في سوريا، تعزيز التعاون والدولي... اقرأ المزيد

60

| 27 سبتمبر 2026