محليات

214

جامعة الدراسات العليا HEC Paris تقود جهود تمكين المرأة

نظّمت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز، جلسة حوارية بعنوان «أخذ زمام المبادرة: الحاجة إلى نماذج جديدة للقيادة». وتناولت الجلسة الحاجة إلى نماذج قيادة جديدة وشاملة لتعزيز النمو المؤسسي والابتكار، وتسريع وتيرة تمثيل المرأة للأدوار القيادية في المنطقة.

وقدمت الجامعة مؤخراً برامج المرأة في القيادة لعدة جهات، من بينها شركة نفط كبرى في قطر ومعهد الدراسات المصرفية في الكويت، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات والثقة اللازمة لتولي مناصب قيادية.

وتعتمد تلك البرامج المبتكرة التي تقدمها جامعة HEC Paris في قطر على الأبحاث التي أجرتها الدكتورة شاهينا جانجوها جيفراج، الأستاذة المساعدة في الجامعة والخبيرة في الابتكار والقيادة والتنوع. وأصدرت الجامعة أيضاً الكثير من المطبوعات، مثل «أخذ زمام المبادرة: كيف تحقق القيادات النسائية النجاح بالاعتماد على الابتكار» و«تطوير المسيرة المهنية لمواكبة تطلعات المستقبل»، و«مناصرة القيادات النسائية بطرق لا تستهدف الرعاية فقط». وتعد هذه الكتب بمثابة أساس معرفي غني، لدورها البارز في تشكيل المناهج والمحتوى الخاص بمبادرات الجامعة، التي تهدف إلى تعزيز دور المرأة والاستفادة من إمكاناتها القيادية داخل المنظمات. وتزود الجامعة المشاركين بأهم الاستراتيجيات وأطر العمل، لمساعدتهم على تخطي العقبات وتحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية، وذلك من خلال الجمع بين أحدث الدراسات وأفضل الممارسات.

وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد جامعة HEC Paris في قطر: «من خلال رعاية مجموعة من القيادات النسائية الموهوبة والمتميزة في المنطقة، فإننا نؤثر بشكلٍ إيجابي على نمو الأعمال والتطوير التنظيمي والتوسع الاقتصادي، وبالتالي المساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية قطر الوطنية 2030».

وتجلت هذه الرؤية في الجلسة الحوارية الأخيرة التي استضافتها مكتبة قطر الوطنية في 30 أبريل تحت عنوان «أخذ زمام المبادرة: الحاجة إلى نماذج جديدة للقيادة»، والتي شهدت مشاركة لجنة من أبرز خبراء القطاع الإقليميين بإدارة الدكتورة شاهينا.

وتألفت اللجنة من فاطمة سلطان الكواري، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في مجموعة أريدُ، وهى أول امرأة يتم تعيينها في مجلس إدارة المجموعة بالكويت؛ والدكتور عبد الله المحشادي، الرئيس التنفيذي لمدينة الوعب، وعضو مجلس إدارة خريجي مركز قطر للقيادات وجمعية المهندسين القطرية؛ وهشام نورين، المدير التنفيذي للاستراتيجية والإدارة والمشاريع في مؤسسة قطر؛ وكاميليا أولتينو، نائبة الرئيس لتميز العمليات المجموعة لدى بنك قطر الوطني.

ومن جانبها، قالت الدكتورة شاهينا: «يمكن للمؤسسات ترسيخ ثقافات مستدامة ومرنة تعزز الانتماء وتحث على إنتاج أفكار رائدة، من خلال تعزيز التنوع والمساواة بين الجنسين. ويكمن الدور المهم للقادة في تعزيز الثقافات الشاملة.

اقرأ أيضاً

جامعة HEC Paris تتعاون مع المركزي لإطلاق برنامج أساسيات الخدمات المصرفية

HEC Paris تطلق الدليل الإرشادي لريادة الأعمال

جامعة HEC Paris تطلق برامج القيادة التنفيذية

أخبار ذات صلة

52 صرافاً آلياً.. مصرف قطر المركزي يحدد 10 أماكن لـ"خردة العيد" ابتداءً من الخميس

سمو نائب الأمير يهنئ رئيس تيمور الشرقية بمناسبة ذكرى يوم استقلال بلاده