محليات

244

العنود اللنجاوي مديرة إدارة التطوير الوظيفي بديوان الخدمة: برنامج وطني لرفع كفاءة منظومة التدريب الحكومي

- شروط محددة للقبول تشمل المؤهل العلمي والخبرة المهنية

- البرنامج يجمع بين التدريب الحضوري والتفاعلي الافتراضي

أكدت السيدة العنود عبدالرحمن اللنجاوي، مدير إدارة التطوير الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أهمية  إحداث تحول حقيقي في أداء القطاع الحكومي في دولة قطر ، وقالت إن النسخة الأولى من برنامج «تميز المدربين» تُعد مبادرة وطنية تجمع بين أفضل الممارسات العالمية وأدوات التعلم الحديثة في مسار تعليمي مصمم خصيصًا لبيئات التدريب الحكومية، وتسعى إلى بناء جيل من المدربين المعتمدين القادرين على إحداث تحول حقيقي في أداء القطاع الحكومي في الدولة .وأشارت إلى أنه جاء في خطوة نوعية نحو تطوير منظومة التدريب الحكومي واستقطاب الممارسين المهنيين، ولفتت إلى أن البرنامج عبارة عن مبادرة وطنية يسعى من خلالها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إلى اختيار واستقطاب المدربين والخبراء والممارسين المهنيين من القطريين في مجال التدريب.

وتعد هذه المبادرة إحدى الركائز الأساسية التي يسعى إلى تحقيقها معهد الإدارة العامة انسجامًا مع استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة، وسيتم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وأدوات القاعات الافتراضية خلال رحلة البرنامج.ويُعد برنامج «تميز المدربين» مبادرة وطنية تهدف إلى تمكين قطاع الخدمة المدنية في دولة قطر من خلال رفع كفاءة المدربين في القطاع الحكومي، وضمان تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تتماشى مع أولويات استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. ويمتد البرنامج على مدار 10 أسابيع بواقع 90 ساعة تدريبية، تجمع بين الجلسات الحضورية والتفاعلية الافتراضية، ويعتمد على نهج التعلم المدمج الذي يشمل مجموعة متنوعة من أساليب التعليم النظري والتطبيقي، لتساعد المتدرب على خلق تجربة شمولية. كما يتيح البرنامج فرص التفاعل وتبادل المعرفة مع خبراء ومدربين دوليين، ما يعزز الخبرة العملية ويغني المسار التعليمي.

  - أهداف البرنامج

ويسعى برنامج «تميز المدربين» إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، أبرزها تلبية احتياجات القطاع الحكومي من المدربين المتميزين، وتمكين المدربين من تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بمستوى عالٍ. ويستهدف البرنامج الأفراد الراغبين في الحصول على شهادة مدرب معتمد من معهد الإدارة العامة، والمدربين الراغبين في التعاون مع معهد الإدارة والجهات الحكومية.

  - شروط الالتحاق بالبرنامج

ويتم قبول الأفراد للمشاركة في برنامج «تميز المدربين» على أساس معايير محددة، حيث يجب أن يستوفي المدربون جميع الشروط، وهي: شهادة البكالوريوس كحد أدنى، وخبرة مهنية لا تقل عن عامين، وخبرة عملية لا تقل عن خمسة أعوام في مجال الاختصاص، أو امتلاك شهادات مهنية معترف بها، أو ما لا يقل عن 200 ساعة تدريبية في المجال في حال الرغبة في التدريب على المجالات التخصصية، وإتقان لغة التدريب، إلى جانب إتقان استخدام الأدوات الرقمية الأساسية مثل مايكروسوفت أوفيس وغيرها من البرامج، بالإضافة إلى اجتياز اختبار تقييم كفاءات المدربين والمهارات.

  - المدة الزمنية

ويمتد البرنامج لمدة 10 أسابيع تدريبية تتضمن جلسات حضورية وافتراضية، و90 ساعة تعلم فعلي مقسمة إلى 8 - 10 ساعات تعلم أسبوعيًا، تشمل المحاضرات والورش والمشاريع العملية واستخدام أدوات التدريب الحديثة. ويمر المشاركون بثلاث مراحل تقييم لضمان الجاهزية والكفاءة قبل بدء التدريب، ويحصل الخريجون على شهادة معترف بها، وأولوية في الترشيح لتنفيذ برامج تدريبية مع معهد الإدارة العامة أو جهات حكومية أخرى.

وتتضمن عملية اختيار المدربين ثلاث مراحل، وهي: المرحلة الأولى تقديم الطلب واستيفاء الشروط الأساسية، والمرحلة الثانية تقييم المعرفة الأساسية في كفاءات التدريب بالإضافة إلى التخصص من خلال الاختبارات. 

اقرأ المزيد

البلدية تنظم برنامجا توعويا لأكثر من 600 عامل لتعزيز ثقافة السلامة المهنية

نظمت وزارة البلدية ممثلة في إدارة النظافة العامة، اليوم، برنامجا توعويا لتعزيز ثقافة السلامة المهنية لدى العمال والسائقين،... اقرأ المزيد

14

| 10 يونيو 2026

فودافون قطر تطلق خدمة "واي فاي برو أعمال" لدعم الشركات

أعلنت فودافون قطر (شركة مساهمة عامة قطرية)، اليوم، عن إطلاق خدمة /واي فاي برو أعمال/Business WiFi Pro، أحد... اقرأ المزيد

20

| 10 يونيو 2026

"الأوقاف" توقع مذكرة تفاهم مع "واحد مينا" العالمية لتطوير منصة لتحليل الأسهم المتوافقة مع الشريعة

وقعت الإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مذكرة تفاهم مع شركة واحد مينا (Wahed Mena LLC)في دولة... اقرأ المزيد

32

| 10 يونيو 2026