محليات

3850

مركز قطر يفتح باب التسجيل لبرامج القيادات الوطنية

أعلن مركز قطر للقيادات عن فتح باب التسجيل أمام المهنيين القطريين المؤهلين الراغبين بالارتقاء بمهاراتهم القيادية، وذلك اعتبارا من اليوم وحتى 21 أكتوبر. حيث يدعو المركز المواطنين القطريين المتميزين في مجال عملهم والقادرين على الالتزام برحلة التعلم التي تستمر لعام كامل للانتساب إلى برامجه التي تتضمن منهجاً متعدد التخصصات. وتقبل برامج القيادات التنفيذية والقيادات المستقبلية والقيادات الحكومية المنتسبين من مختلف القطاعات من الراغبين بتطوير مسيرتهم المهنية وتعزيز مساهمتهم نحو تحقيق أهداف التنمية لدولة قطر. وقد نجح مركز قطر للقيادات، منذ تأسيسه، في تمكين القيادات القطرية من المساهمة الفعالة في نجاح وازدهار البلاد، ونجح حوالي 400 من المهنيين المتميزين في استكمال برامج تطوير القيادات الوطنية من مركز قطر للقيادات.

وينبغي على الراغبين بالانتساب لبرامج القيادات الحكومية والمستقبلية والتنفيذية تخصيص عدة أيام من كل شهر وعلى مدار عام كامل للبرنامج، وذلك بالتوازي مع أداء مسؤولياتهم المهنية، وكما يتطلب الانتساب الحصول على موافقة جهة عمل المنتسبين.

*التنمية المستدامة

وقال سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي آل ثاني، عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمركز قطر للقيادات "إن ضمان التنمية المستدامة لدولة قطر يبقى على رأس أولوياتنا. ويساهم مركز قطر للقيادات في تسهيل توفير أفضل الممارسات التعليمية لبناء قيادات قوية ضمن المجتمع. ومن خلال برامج تطوير القيادات الوطنية، يتعلم المهنيون المثابرون والموهوبون كيفية توسيع نطاق تأثيرهم والمساهمة في ازدهار ورخاء الأجيال المقبلة".

وخلال مشوارهم، تتاح لمنتسبي مركز قطر للقيادات فرصة توسيع مداركهم في جميع المجالات والتي تشمل التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر وبناء فريق عمل عالي الأداء وتحفيز الابتكار. وبهدف إدارة أعلى مستويات الجودة في التعليم، يتضمن التدريب وحدات مصممة من قبل نخبة من المؤسسات التعليمية الشريكة حول العالم مثل كلية هارفارد للأعمال، وجامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris، وكلية جادج للأعمال التابعة لجامعة كامبردج، ومؤسسة ديوك التعليمية، ومعهد الجزيرة للإعلام وغيرها الكثير. وضمن الوحدات التدريبية المخصصة للابتكار، يتعلم المنتسبون منهجيات الإدارة المختلفة وتقنيات التفاوض المتقدمة إلى جانب الدروس التي تتناول تحفيز الابتكار في أماكن العمل. كما يشارك المنتسبون في مناقشات موضوعية مع الضيوف المتحدثين من كبار المديرين التنفيذيين في القطاعين العام والخاص. وتشكل هذه النقاشات جزءا أساسيا من مناهج مركز قطر للقيادات، حيث تكمل التدريب النظري بالمعرفة العملية المطبقة على أرض الواقع.

شروط القبول

ويعتمد القبول في أحد البرامج الثلاثة على عملية تقييم صارمة على أساس الخبرة المهنية والتعليم الأكاديمي والكفاءات القيادية من بين عناصر أخرى، وعلى المنتسب أن يكون قطري الجنسية، ومابين الـ 36 و46 عامًا ويمتلك خبرة لا تقل عن 10 سنوات. وأن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس ويتقن اللغتين العربية والإنكليزية إتقانًا تامًا. كما يشترط في المهني القطري المتقدم لبرنامج القيادات المستقبلية أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 أعوام، وأن يتراوح عمره بين 25 و35 عاماً، وأن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس، وأن يتقن اللغتين العربية والإنجليزية إتقاناً تاماً. كما يجب أن يتمتع المهني القطري المتقدم لبرنامج القيادات الحكومية بخبرة لا تقل عن 3 أعوام، وأن يتراوح عمره بين 25 و45 عاماً، وأن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس وأن يتقن اللغة العربية إتقاناً تاماً.