محليات

1288

شددوا على عدم تجاهل طلبات التوظيف والإسراع بإجراءات التعيين ..

مواطنون لـ"الشرق": جهات العمل مطالبة بدعم جهود تأمين وظائف للشباب

حمد الباكر : على الجهات التعاون مع الوزارة لإيجاد فرص حقيقية للباحثين عن عمل

محمد اربد : هناك مماطلة لتأمين الوظائف والتواصل مع المرشحين لإجراء المقابلات

تسعى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية متمثلة بإدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بشكل حثيث لتوفير فرص وظيفية للباحثين عن عمل بما يتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية وفقا لاحتياجات سوق العمل .. كما تعمل الوزارة على تنمية كافة الجوانب الاجتماعية والاقتصادية ودعم القدرات وتأهيل الكوادر الوطنية وهناك جهود حثيثة تبذل في هذا الجانب ..

هذا ما أكده مواطنون لـ الشرق، وقالوا على الرغم من هذه الجهود الجبارة إلا أن هناك بعض الثغرات التي لابد من تلافيها ولا بد من تعاون وتنسيق مع بقية جهات الدولة في سبيل إنجاح جهود وزارة العمل .. وأشاروا لـ "الشرق " إلى أن هذه الجهود الجبارة التي تبذل من قبل وزارة التنمية الإدارية في شتى المجالات تحتاج للمزيد من الدعم من قبل الجهات الحكومية والخاصة حتى يتم تفعيلها على أكمل وجه . وخاصة في مجال التوظيف حيث إن هناك جهات غير متعاونة ولا تسعى لترسيخ جهود وزارة العمل في إيجاد وظائف حقيقية للباحثين عن عمل.

وأوضحوا أن الوزارة قدمت العديد من الخدمات التي تسهل على الجمهور معاملاتهم عبر مجمع الخدمات الحكومية التي تتيح للجمهور الحصول على خدمات حكومية متميزة وعالية الجودة في وقت واحد من خلال كوادر بشرية قادرة ومؤهلة وبأحدث التقنيات المتطورة تحقيقا لتطلعات رؤية قطر 2030 وهذه الجهود لا يمكن إنكارها على الإطلاق.

 

البحث عن وظيفة أكبر مشكلة

بداية قال السيد حمد الباكر إن اختصاصات وزارة التنمية الإدارية والعمل كثيرة جدا فهي معنية بالعمال وتوثيق عقود العمل ويقع على عاتقها مسؤولية توظيف القطريين في القطاعين العام والخاص وعلى صعيد العمالة فقد نجحت الوزارة في تنفيذ قانون حماية الأجور وحماية حقوق العمالة على أكمل وجه كما قامت الوزارة بإنشاء لجنة فض المنازعات التي تسعى إلى تكريس وحماية حقوق العمال على كافة المستويات سواء العمل آو خدم المنازل . كما أنها تقوم بجهود جبارة في سبيل توظيف القطريين وتتابع عمليات التوظيف مع الجهات الحكومية والخاصة لإيجاد فرص عمل مناسبة للشباب القطري، كما أنها تعد الشباب وتعلمهم كيفية إعداد السيرة الذاتية وتهيئهم للمقابلات الشخصية وتسعى لتطبيق الإحلال الوظيفي للموظفين القطريين وعلى الرغم من هذه الجهود الكبيرة إلا أن البحث عن وظيفة لا يزال المشكلة الأكبر التي تواجه الشباب في وقتنا الحالي . ويجب أن يتم اختيار الوظائف المناسبة لطبيعة الشخص وتتناسب مع مؤهلاته العلمية وخبراته وقدراته الشخصية . وقال إن معهد التنمية الإدارية يبذل جهودا كبيرة في سبيل تأهيل القطريين ودعم قدراتهم لخلق كادر بشري مؤهل وقادر على المساهمة في بناء قطر . مشيرا إلى ضرورة أن يكون هناك تعاون أكبر مع وزارة العمل من قبل الجهات الحكومية والخاصة لتأمين فرص حقيقية للشباب القطري الباحثين عن عمل ..

 

مساع جادة للتوظيف

 

ومن جهته قال السيد محمد اربد مواطن قطري إن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قامت بجهود من جبارة في سبيل تأمين وظائف للشباب القطري وقد قامت مؤخرا بإطلاق البرنامج الالكتروني الجديد للوظائف وقد أصبح بإمكان الباحثين عن عمل والمسجلين في الوزارة أن يبحثوا عن الفرص المناسبة لهم ولكن السؤال الذي يطرح هل هذه الجهات التي طرحت الوظائف جادة و تقوم بالدور المطلوب منها على أكمل وجه . مشيرا إلى أن المطلوب خلال الفترة الحالية هو دعم جهود وزارة التنمية الإدارية حتى تصل للهدف المنشود وهو إيجاد فرص وظيفية لكافة الباحثين عن عمل في قطر من القطريين سواء في القطاع الخاص والعام وقال إن بعض الجهات غير متعاونة وتحتاج إلى مزيد من تنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المرجوة . موضحا ان بعض الجهات عندما يصلها طلب الترشيح لا تقوم بالدور المطلوب منها على أكمل وجه بل هناك عملية مماطلة لتأمين الوظائف أو التواصل مع المرشح لإجراء المقابلة الشخصية ومن هنا نناشد كافة المؤسسات والجهات والوزارات التي طرحت وظائفها عبر وزارة التنمية الإدارية والعمل و الشؤون الاجتماعية أن تبذل مساعي جادة وحقيقية في سبيل أيجاد فرص وظيفية تتناسب مع مؤهلات وخبرات الشباب القطري.

 

تسريع إجراءات التعيين

 

السيد أبوعبدالله أحد المتقدمين عبر البرنامج الالكتروني للباحثين عن عمل الذي أطلقته وزارة التنمية الإدارية والعمل و الشؤون الاجتماعية قال لـ الشرق إن الوزارة سعت إلى إطلاق الوظائف وسهلت على الباحثين عن عمل إيجاد الفرص المناسب والتي تتلاءم مع المؤهل الدراسي والخبرات العملية والقدرات وغيرها ولكن يبقى هذا الدور غير مكتمل إذا لم يكن هناك تفاعل من قبل الجهات و الوزارات الأخرى والشركات الخاصة في تامين وظائف حقيقة وتوظيف الشباب القطري. وقال نأمل أن تكون الفرص التي أعلنت عنها هذه الجهات حقيقة وبانتظار ردود حقيقية لإجراءات التوظيف . وأشار إلى أن وزارة العمل تتابع كافة الإجراءات وتسعى إلى رفع كفاءة الباحثين عن عمل عبر إطلاق مجموعة من ورش العمل وتعلمهم كيفية كتابة السيرة الذاتية فهي تقوم بدورها على أكمل وجه ولكن يبقى الدور الأكبر على الجهات الأخرى وعليها عدم تجاهل طلبات التوظيف وأخذها بعين الاعتبار والإسراع في إجراءات التعيين.

بعض الجهات لا تتعاون في توفير الوظائف

وقال السيد عبد الله فطيس- خريج قطري، إن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قدمت العديد من الفرص للشباب القطري ووفقا للمعايير التكنولوجية العالية وسهلت لهم التواصل مع القطاعين الحكومي والخاص لإيجاد الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية ولكن تبقى الإشكالية في بعض الجهات التي لا تتعاون مع جهود الوزارة في توفير الفرص المناسبة للباحثين عن عمل أو يمكن أن تؤمن فرص وظيفية بعيدة عن التخصصات العلمية فتكون هناك فجوة مابين ما تعلمه الطالب في الجامعة وبين ما يطلب منه في العمل لأنه بعيد عن مجال تخصصه.

موضحا في السياق ذاته أن هناك جهودا حثيثة تبذل من قبل الوزارة لدعم الشباب القطري من كافة الجوانب ولكن هناك معوقات توضع أمام الباحثين عن عمل تتمثل في عدم توافر الفرص المناسبة وعدم المواءمة بين الوظيفة والتخصص . وقال ان الوزارة طرحت العديد من الوظائف عبر البرنامج الالكتروني ولكن ما هي جدية الجهات في هذه الفرص وما هي نوعية الوظائف المطروحة وهل تتلاءم بشكل مناسب مع خبرات ومؤهلات الباحثين عن عمل ..