محليات

708

مؤسسة قطر تطلق برامج تدريب داخلي لتطوير قدرات الشباب

أكد السيد خالد علي المولوي مدير استقطاب المواهب والتطوير بالوكالة في إدارة الموارد البشرية في مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، على أهمية برنامج التدريب الداخلي لمؤسسة قطر في رسم معالم الطريق لمستقبل مشرق للطلاب، وقال: يمثل تطوير المواهب أحد مهامنا التي نضطلع بها في المؤسسة، مشيرا إلى أن غايتنا لا تقتصر فقط على أصحاب المواهب المحلية، بل نسعى وفقًا لرؤية مؤسسة قطر إلى نشر المعرفة في شتى ربوع المنطقة والعالم بأسره كي تعمّ الفائدة على الجميع.

وفي هذا السياق، يتيح برنامج التدريب الداخلي لمؤسسة قطر الذي انطلق منذ عدة سنوات الفرصة أمام المواهب التي يتم اختيارها لمعايشة تجربة فريدة ومميّزة يتدربون خلالها على مهام مهنية محددة تصقل خبراتهم العملية في مجالات تتشابه طبيعتها مع تلك التي يعتزمون العمل فيها مستقبلًا.

الإستثمار في تطوير قدرات الشباب

وقال المولوي لصحيفة تليغراف: يأتي ذلك انطلاقًا من الإيمان الشديد لمؤسسة قطر بضرورة الحاجة للاستثمار في تطوير قدرات الشباب والارتقاء بمهاراتهم. وقد كان الالتحاق بهذا البرنامج عند انطلاقه مقتصرًا فقط على القطريين وطلاب المدينة التعليمية من شتى الجنسيات. وهو الوضع الذي تبدّل مع بداية هذا العام، حيث أصبحت إمكانية الالتحاق بالبرنامج متاحة أمام كافة الطلاب من جميع الجامعات المحلية.

مسؤولية إجتماعية

وأضاف: تأتي هذه الخطوة انطلاقًا من مسؤوليتنا لخدمة جميع أفراد المجتمع القطري وعدم الاقتصار فقط على طلاب المدينة التعليمية، ورغبة منا أيضًا في الاستفادة من جميع المواهب الموجودة على أرض هذا الوطن. ولا يشترط البرنامج توافر عنصر الخبرة في الطالب المتدرب ما دام تخصصه متوافقًا مع طبيعة عمل الجهة التي يرغب في الحصول على تدريب فيها. على سبيل المثال، يمكن لأي طالب في جامعة نورثوسترن في قطر أن يتدرب لدى أي جهة تعمل في مجال التسويق أو الإعلام أو الاتصال. بينما يُتاح لطلاب جامعة تكساس إي أند أم في قطر التدريب في جهات أخرى منها مثلًا إدارة المرافق. فهدف البرنامج الذي صُمم لأجله هو تلبية احتياجات الطالب.

مراقب لكل متدرب

ويتعيّن على الإدارات أو المراكز أن تخصّص مراقبًا لكل متدرب من أجل التأكد من أن هناك شخصا ما يُشرف عليه ويرشده للطريق الصحيح بحيث لا يكون التدريب مضيعة للجهد والوقت لكل من الطالب وجهة تدريبه. فنحن نريد للبرنامج أن يتيح تجربة فريدة وناجحة للطلاب، وسنسعى من جهتنا للتأكد من وجود خطة خاصة بعمل كل متدرب وفقًا لها، وكذا حصوله على رؤية شاملة لمهام الإدارة أو المركز الذي يتدرب فيه من خلال التنقل بين أقسامه.

وفي إطار هدفنا الإستراتيجي لدعم بناء القدرات في مؤسسة قطر، نسعى جاهدين للتأكد من تحقيق الطلاب وجهات التدريب أقصى استفادة ممكنة من برنامج التدريب الداخلي.

فقد تختلف التجربة من طالب إلى آخر بناءً على طبيعة الجهة أو المركز الذي يتلقّى فيه التدريب، ولكن هذا ما نسعى لتحقيقه. فنحن لا نناشد الطلاب إلا بالالتزام والمهنية والحرص على التعلّم من الفرص التي نتيحها لهم.

التدريب الداخلي

وتستمر مدة التدريب الداخلي شهرين كحد أدنى ولا يتلقى خلالها الطالب أي مقابل مادي، ولكنه يحصل في المقابل على شهادة تفيد إتمامه لفترة التدريب موقّعة من أحد كبار المديرين. كما يحصل الطلاب على أي أوراق تحتاجها منهم الجامعة مرفقة بالتوقيع المطلوب. ويتسنّى للطلاب تلقّي التدريب في أي إدارة أو مركز تابع لمؤسسة قطر، ويُتاح التدريب أمام طلاب جميع الأفرع الجامعية في مؤسسة قطر والجامعات المحلية الأخرى، ويمكن التقدّم لبرنامج التدريب الداخلي عبر المعارض المهنية أو البريد الإلكتروني أو تسليم الطلبات لنا بصفة شخصية، على ألا يقل عمر الطالب عن 18 عامًا. ومن أهم فوائد التدريب الداخلي أنه يساعد في إبراز المواهب والكفاءات. فعلى سبيل المثال، نحتفظ بأسماء المتدربين في قواعد بياناتنا، ونراقب عن كثب المتميّزين منهم، الذين لفت مستواهم انتباه الإدارات والمراكز.

استقطاب الخريجين

وفور تخرّجهم، نبذل قصارى جهدنا لاستقطابهم للعمل في مؤسسة قطر. ومن مزايا التدريب الداخلي أيضًا أنه يمنح الطلاب تجربة يتعرّفون خلالها على ثقافة العمل في مؤسسة قطر بشكل مجمل، ومن ثمّ يكون استقطاب هؤلاء الطلاب للعمل في مؤسسة قطر فيما بعد في صالحنا، فهو ميزة يستفيد منها الطرفان. فلا نريد أن تنسلّ هذه المواهب من بين أيدينا. فخلال شهور الصيف يقضي العديد من موظفي مؤسسة قطر إجازاتهم، وهو ما يزيد من أهمية برامج التدريب الداخلي، حيث تعتمد جهات التدريب في مؤسسة قطر على الطلاب بدرجة ما في تغطية غياب الموظفين خلال هذه الفترة، وعادة ما تكلّفهم بالمهام التي يضطلع بها الموظفون الذين يقضون إجازاتهم، لمساعدة المؤسسة في إتمام عملياتها. وفي المقابل، نلتزم من جانبنا بالتأكد من عدم شعور الطلاب بالملل، إذ نريد أن يعود التدريب عليهم بالنفع وأن يحاكي تقلدهم لمناصب حقيقية بقدر الإمكان. تهدف رؤية قطر الوطنية 2030 إلى تحويل اقتصاد دولة قطر من اقتصاد قائم على الكربون إلى اقتصاد قائم على المعرفة، وبرنامجنا الخاص بالتدريب الداخلي يسهم بدور بارز في تحقيق هذه الرؤية، إذ يفتح أبوابه أمام جميع الطلاب من شتى الجامعات المحلية على اختلاف جنسياتهم بهدف إتاحته لجميع الأفراد في دولة قطر.

تدريب ناجح

وقال: إننا نشعر ببالغ الفخر حيال هذا البرنامج، وقد وصلني العديد من التقارير الإيجابية عن الطلاب الذين أتموا فترة تدريبهم الداخلي في مؤسسة قطر. فإدارات ومراكز المؤسسة حريصة على المشاركة والإسهام في نجاح هذا البرنامج لسببين: أولهما إيمانها برؤية ورسالة مؤسسة قطر، وثانيهما اعتقادها بالنفع الذي يعود عليها وعلى الطلاب من هذا البرنامج. وحتى لو لم يتيسّر للطالب العمل بمؤسسة قطر لاحقًا، سيؤهلهم هذا البرنامج على أفضل نحو ممكن، سعيًا منا لإثراء تجربة الطلاب وترك ذكريات مميّزة لديهم. فنحن مؤمنون بأنهم سيكونون خير سفراء لمؤسسة قطر سواء عملوا بها أو في أي منظمة أخرى داخل دولة قطر أو خارجها. وسيدينون دائمًا بالعرفان لمؤسسة قطر على منحها هذه الفرصة لهم، وسيسهمون في تحقيق رؤيتها ونشر رسالتها في كل مكان.

اقرأ أيضاً

 قطر تشارك في اجتماع مجلس جامعة الدول العربية على المستوى الوزاري بشأن الهجمات الإيرانية على الدول العربية

تعيين فوري براتب 23 ألف ريال.. تعرف على الامتيازات الجديدة للابتعاث الحكومي وموعد التسجيل

ببرامج ومزايا نوعية.. وزارة التربية والتعليم تعلن خطة الابتعاث الحكومي 2026-2027

أخبار ذات صلة

 رئيس المجلس الأعلى لدولة ليبيا يجتمع مع سفير قطر

قطر الخيرية تعزز الأمن الغذائي للأسر بمخيمات اللاجئين في تشاد