محليات

1385

مؤتمر العمل يناقش التطور في تشريعات العمال

وسط حضور كبير، نظمت دار الشرق النسخة الثامنة من مؤتمر العمل والعمال تحت عنوان رعاية حقوق العمال نظرة عن كثب وأثر يتعدى كأس العالم".. وقد تم خلال المؤتمر الذي عقد تحت رعاية سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل وبدعم من غرفة قطر استعراض التطورات التشريعية والقانونية في أوضاع حماية حقوق العمال ومناقشة أوضاع العمال بحضور رؤساء وممثلي الجاليات..

وشهد حفل الافتتاح الذي أقيم في قاعة متحف بيت بن جلمود في مشيرب قلب الدوحة السيد محمد بن أحمد بن طوار الكواري نائب رئيس غرفة قطر والشيخ د. ثاني بن علي آل ثاني رئيس جمعية المحامين القطرية والسيد جابر الحرمي نائب الرئيس التنفيذي لدار الشرق والسيد صادق محمد العماري رئيس تحرير الشرق إلى جانب عدد من كبار الشخصيات والمدعوين.. وتم خلال المؤتمر تدشين كتاب العمال في نسخته السابعة، الذي يأتي هذا العام تحت عنوان "شهادات تاريخية" وهو بانوراما نظرت في تقارير منظمات دولية ثم أورد شهادات من برلمانات أوروبية وصحف ووسائل إعلام ومنظمات دولية تعبر فيها عن دهشتها وإشادتها بما تم من إنجازات في حقوق وأوضاع العمال في دولة قطر خلال عشر سنوات فقط.

دعم قطاع العمل والعمال

وقال السيد جابر الحرمي نائب الرئيس التنفيذي لدار الشرق في كلمة بهذه المناسبة: على بُعدِ أيامٍ من انطلاقِ بطولةِ كأس العالم 2022 في قطر، تَنعَقِدُ النُسخَةُ الثامنة من مؤتمرِ العمال، الذي دَرَجت على عقده دارُ الشرق منذ 2014 بشراكةٍ إستراتيجية مع وزارةِ العمل كأولِ مبادرةٍ من نوعها تتبناها مؤسسةٌ في القطاع الخاص، وتحديداً مؤسسة إعلامية، لنؤكِّد من خِلالَهَا على أنَّنَا جميعاً مَعنِيُّونَ بدعمِ قطاعِ العملِ والعمالِ بأشكالٍ ومبادراتٍ مختلفةٍ.

وأضاف السيد الحرمي انه منذُ أنْ فازَت دولةُ قطر باستضافةِ بطولةِ كأسِ العالمِ 2022 في الثاني من ديسمبر 2010 تسارعَت عجلةُ التنميةِ في كلِّ الاتجاهات، ولمْ تَقتَصِر في أَوجُهِهَا المَحسُوسَةِ كما المشاريعِ التنمويةِ والبنى التحتية ومشاريعِ كأس العالم ومرافقَ رياضيةٍ مُتَعَدِدَة، بلْ إنَّ الأمرَ شَمَلَ كَذلِكَ الجوانِبَ التشريعية والقانونية، التي حَظِيَتْ بأولويةٍ لِدَى صانِعي القرار، فباتت قطر واحدةً من بينِ أكثرِ الدولِ تحديثاً وتطويراً لمَنْظُومَتِها القانونية والتشريعية والتنظيمية، واستحداثاً لقوانينَ جديدةٍ تواكبُ المرحلةَ ومُتَطَلَّبَاتِها.

وأكد أن قطاعُ العمل والعمال كان حاضراً بقوةٍ على صعيدِ القوانين والتشريعات، وتطويرِ بيئاتِ العمل، وسدِّ الثغرات في بعض الجوانب، والدفعِ نحوَ إيجادِ بيئاتِ عملٍ أكثرَ ملاءمةً وأكثرَ أمناً، وتَخْلُقُ توازناً بينَ جميعِ الأطراف.

وأشار السيد الحرمي إلى القوانين والتشريعات العديدةِ التي عُدِّلَت أو اسْتُحدِثَت، في مجال بيئات العمل والأمن والسلامة والأجور وتحويل الرواتب إلى حساب العامل بالبنك والإقامة والخروجية والحد الأدنى للأجور.. وغيرها، لافتا إلى أن هناكَ إرادةً حقيقية وتصميماً أكيداً للتَغْيِير للأفضل.

وأضاف: لقد شهدنا عملاً جماعياً في المجتمع، وتَوَافُقاً في الرُؤى بَيْنَ القطاعين العام والخاص، وتجانساً في العمل بين المواطنين والمقيمين من مختلفِ الجنسيات الذين يتواجدون معنا، ورأينا مبادراتٍ مشتركةٍ لدعمِ قِطَاعِ العمال، الذين نَعُدُّهُم رَكِيْزَةً أساسيةً في مسيرةِ التنمية الشاملة التي تشهدها دولة قطر على مُختلف الأصْعِدَة، وشركاءً في النجاحاتِ والمكاسِبِ التي حققتها قطر، جعلتها تَتَصَدَّر العديدَ من المؤشرات الدولية. وقال نائب الرئيس التنفيذي نَحتَفِلُ بالنسخة الثامنة من مؤتمر العمال، والتي حَملتِ عنواناً بارزاً "نظرةٌ عن كثَب وأثرٌ يَتَعَدَّى كأسَ العالم “، لنُؤكِّد أنَّ مَسيرَةَ التنمية أو تطوير المنظومةِ التشريعية والقانونية ليست مُرتَبِطَةً بِزَمَنٍ مُحدَّدٍ أو حدثٍ بعينه، إنَّما مسيرةٌ مُتصلةٌ، وقناعةٌ متجذرةٌ، وعملٌ مؤسَّسِيٌ يُواكِبُ مَراحلَ وتَطَوُّرَ الدولة والمجتمع.

حفظ حقوق العمال

ومن ناحيته أعرب محمد بن احمد بن طوار الكواري نائب رئيس غرفة قطر عن سعادته البالغة للمشاركة في مؤتمر العمل والعمال الثامن، والذي يأتي في وقت تتصدر فيه دولة قطر المؤشرات الدولية المرموقة في مجال حفظ حقوق العمال، وتحظى إصلاحات العمل التي اتخذتها الدولة بإشادة كافة الشركاء الدوليين والمراقبين والبرلمانات الأوروبية والمنظمات الدولية، وهي الإصلاحات التي حققت لقطر الريادة في هذا المجال بالمنطقة.

وقال الكواري لقد أولت دولة قطر بتوجيهات من حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله جل اهتمامها بتوفير بيئة عمل آمنة ومثالية، وتأمين حياة كريمة للعمالة الوافدة وذلك التزاما منها بالمواثيق والاتفاقيات الدولية، ومن خلال استصدار إصلاحات واسعة النطاق على قوانين العمل والممارسات المتعلقة به، والتي تحفظ حقوق العمال وتضمن لهم المعيشة الكريمة، وبنفس الوقت تحفظ حقوق أصحاب العمل أيضا.

وأوضح أن القطاع الخاص القطري ليس بمعزل عن هذه الإصلاحات، حيث يأخذ على عاتقه الالتزام بهذه القوانين والتشريعات المتصلة بالعمال، والقيام بترجمتها داخل سوق العمل، فالشركات القطرية تبدي دائما تعاونها التام في مواكبة هذه التشريعات، والتي تنسجم أيضا مع قيم مجتمعنا القطري، وأكد ان المواطنين القطريين معروف عنهم حسن تعاملهم مع الجميع وخصوصا مع من يعملون معهم، حيث يوفّون بالتزاماتهم لهم دون تأخير، ويعاملونهم كأفراد من الاسرة.

مشددا على أن غرفة قطر لا توفر جهداً في نشر الوعي بالأمور المتعلقة بالعمل والعمال، من خلال تنظيم عدد من الندوات وورش العمل التي تعرف أصحاب الأعمال وممثلي الشركات على المبادئ الأساسية لحقوق الإنسان والعمال، وحث أصحاب الأعمال والشركات على توفير البيئة الملائمة للعمال سواء من حيث بيئة وظروف العمل او من حيث مساكن العمل الحديثة، إضافة إلى توفير التدريب والتأهيل للعمال، ورفع مستوى الوعي باشتراطات السلامة والصحة المهنية لدى العامل وصاحب العمل بما يحقق الزيادة والكفاءة في الانتاجية، وتخفيف الأعباء الناجمة عن الحوادث والأمراض المهنية.

ضمان سلامة العمال

ومن جهته قال الدكتور حافظ علي رئيس التسويق والاتصال في مشيرب العقارية إن مؤتمر العمل والعمال يسلط الضوء على جهود دولة قطر والمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص لرعاية حقوق العمال، وأضاف إن وجودنا معاً في هذا المؤتمر يعكس تضافر الجهود لدعم مساعي دولة قطر الحثيثة لتحسين ظروف العمال وحفظ حقوقهم وعافيتهم وفق أفضل الظروف وأعلى المعايير العالمية، وأشاد بجهود الدولة ومختلف المؤسسات الوطنية المعنية بحماية حقوق العمال التي سنت القوانين والإجراءات الملائمة لتحقيق هذا الهدف، من ضمنها برنامج حماية الأجور وتحديد الحدّ الأدنى للأجور وتحديد ساعات العمل وفق كل قطاع.

وقال تعتبر مشيرب العقارية أن الالتزام بحقوق العمال وضمان سلامتهم من أولوياتها المطلقة. ووضعت في هذا الإطار أسساً واضحة حيث تمتثل بالكامل للقوانين المرعية الإجراء في دولة قطر، وكذلك أخذت بعين الاعتبار مختلف القوانين المعتمدة من منظمة العمل الدولية المعنية بهذا الأمر.

بالإضافة إلى ذلك، وضمن متابعتها المتواصلة لحسن سير هذه العملية ضمن مشاريعها ومرافقها، تتعاون مشيرب العقارية مع المقاولين والشركاء لوضع السياسات المناسبة لحماية حقوق العمال وضمان سلامتهم الدائمة، وتراقب عن كثب سير الأعمال في مختلف المواقع، وتخصص خطاً ساخناً وبريداً إلكترونياً لتلقي أي اقتراحات أو شكاوى أو مطالب متعلقة بحقوق العمال وسلامتهم. وأكد توفير مختلف الوسائل التي تضمن حقوق العمال والموظفين ورجال الأمن الخاص، ونوه بأن مشيرب بدأت مبادرة توزيع المياه الباردة مجاناً لجميع رجال الأمن الخاص، وتوفير مظلة في مكان عملهم تقيهم حرّ الشمس، مع التنسيق مع المقاولين لتأمين استراحة دورية وكافية للموظفين وتأمين مرافق مبردة لهم خلال الاستراحة وتناول الطعام. مؤكدا أن المبادرة تهدف إلى توفير أفضل ظروف العمل داخل المدينة ومرافقها. وقال نؤكد الالتزام الكامل بالقوانين المرعية الإجراء في دولة قطر وإتباع سياسات الصحة والسلامة المهنية للمساهمة بتحقيق ركائز التنمية البشرية التي نصت عليها الرؤية الوطنية 2030 ودعم الاقتصاد الوطني وتنمية المجتمع المحلي في كافة المجالات.

بحث التطورات القانونية في حماية حقوق العمال

ناقشت جلسة العمل الأولى من جلسات مؤتمر العمل والعمال الثامن التطورات التشريعية والقانونية في أوضاع حماية حقوق العمال، أدار الجلسة الدكتور منصور أحمد السعدي رئيس مركز حوكمة، وتحدث خلالها كل من الشيخ د. ثاني بن علي آل ثاني نائب رئيس جمعية المحامين القطرية والسيد عبدالله البشري مدير إدارة الصحة والسلامة المهنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث إلى جانب الدكتور عبدالمطلب صديق مكي أستاذ الإعلام بجامعة قطر.

واستهلت الجلسة بكلمة للمحامي الدكتور ثاني بن علي آل ثاني نائب رئيس جمعية المحامين القطرية تطرق خلالها إلى إشكاليات سوق العمال مثل تزايد أعداد العمالة والتي عولجت بتسريع وتيرة إصلاح القوانين المنظمة لسوق العمل، واستعرض الدكتور ثاني أبرز الإصلاحات مثل إلغاء تأشيرات الخروج للمقيمين "الخروجية" والسماح للموظفين بتغيير جهة العمل بحرية دون طلب شهادة ممانعة من صاحب العمل، وتحديد الحد الأدنى للأجور، والإعلان عن إنشاء 14 مركزاً لتأشيرات قطر في عدد من البلدان أبرزها الهند وسريلانكا وأندونيسيا ونيبال، وقال يلاحظ أن جميع القرارات الجوهرية في إصلاح سوق العمل جاءت مصدقة بمراسيم أميرية ومنشورة في الجريدة الرسمية وملحق بها أوامر تنفيذية مما أعطى هذه القوانين صفة القوة التنفيذية وكذلك الاستدامة.

وأضاف نائب رئيس جمعية المحاميين القطرية: لقد أخذت الجهات الرسمية الوقت الكافي لاستطلاع كل الآراء ومراجعة جميع القوانين والإجراءات قبل أن تصدر القانون رقم 21 لسنة 2015 الذي خلق واقعا جديداً في علاقة العمال بأرباب العمل، وتسارعت وتيرة الإصلاحات بعد هذا القانون حيث أنشأت لجنة فض المنازعات العمالية في مارس 2018، ثم تبعها افتتاح منظمة العمل الدولية أول مكتب لها قطر في نهاية ابريل من العام نفسه، والقانون رقم 13 لسنة 2018 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 21 لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم.

واختتم د. ثاني حديثه قائلاً مما سبق يمكننا القول إن إصلاح قوانين العمل في الدولة نشأ عنها وضع مثالي وجد الإشادة من كل المهتمين بأوضاع العمالة الوافدة من منظمات دولية ووسائل إعلام وممثلي الدول المصدرة للعمالة.

الصحة والسلامة المهنية

من جانبه قال السيد عبدالله البشري مدير إدارة الصحة والسلامة المهنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث من اليوم الأول لفوز قطر بتنظيم واستضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 أولت لجنة الإرث الصحة والسلامة اهتماما كبيراً، انعكس ايجابياً على سير الأعمال، حيث أنشئت 8 استادات مونديالية في فترة قياسية مع الأخذ بعين الاعتبار سلامة كل من شارك في بناء هذه الصروح، موضحاً أن أعداد العمال في مرحلة البناء تجاوزت 40 ألفاً، بينما بلغت الطاقة الاستيعابية في ذروة العمل 13 الفاً متواجدين في استاد واحد، موضحاً أن هذا العدد كان يتطلب مراقبة دقيقة على تطبيق معايير الصحة والسلامة بشكل يومي وعلى مدار الساعة، مؤكدا أن الحرص على معايير السلامة في الاستادات كان على رأس أولويات اللجنة التي تراقب عن كثب، وقال بفضل الله وصلت اللجنة في مرحلة البناء إلى 20 مليون ساعة عمل بدون حوادث مرتين في استاد احمد بن علي، و30 مليون ساعة عمل بدون حوادث في استاد الثمامة. وقال لقد تقلدنا الجائزة الذهبية من المنظمة الملكية للوقاية من الحوادث.

قطر حصدت الجائزة الذهبية من المنظمة الملكية للوقاية من الحوادث

وأضاف كان التركيز على تطبيق معايير الصحة والسلامة في مرحلة البناء على العمال في الاستادات، وتوسع نطاق العمل في مرحلة التشغيل ليشمل كل بقعة في البلاد، وأشار إلى توحيد معايير الصحة والسلامة بين اللجنة والشركاء في الدولة، مثل منفذ أبو سمرة ومطار حمد الدولي ومواصلات ووزارة الصحة العامة ووزارة الداخلية وقطر ريل وأشغال وموانئ وغيرهم، وستنظم اللجنة جولات تفتيش على مواقعهم ضمن جدول أعمال زمني متفق عليه، بالإضافة إلى إطلاعهم على السجل القانوني الذي يشمل كل قوانين الصحة والسلامة في الدولة.

تغطية قضايا العمال

د. عبدالمطلب صديق مكي أستاذ الإعلام بجامعة قطر تناول في ورقته تغطية الصحافة القطرية لقضايا العمال في قطر من منظور حقوقي وإنساني وطبيعة المنظمات المتعاملة مع هذه القضايا ودور العمال إلى جانب الاهتمام بأوضاع العمال في قطر من قبل المنظمات وبعض الصحف العالمية وتطرق إلى تطور تشريعات العمل في قطر وبيئة العمال وانعكاس ذلك على ما ينشر في الصحافة العالمية و التحسينات التي شملت نقل الكفالة ومرونة الانتقال من جهة عمل إلى أخرى ووضع حد أدنى للأجور ووضع عقوبات على الشركات المخالفة لقوانين العمل وتطوير الخدمات الصحية والاجتماعية والترفيهية لبيئة العمل وتوفير حدود كافية من إجراءات السلامة والتأمين للعمال ولفت د. عبد المطلب إلى أن الصحافة القطرية قامت بدورها في تغطية قضايا العمال وجاء الاهتمام ببيئة العمل ونقل الكفالة وهي من الحقوق الأساسية للعمال في قطر في صدر اهتماماتها.. وقد غطت الصحافة القطرية القضايا الأبرز التي تهم منظمة العمل الدولية والمنظمات الحقوقية والدولية مثل تأمين الأجور والخدمات الصحية وبيئة العمل وحرية الانتقال داخل وخارج الدولة.

 وزارة العمل: توفير بيئة عمل جاذبة للعمالة الماهرة

أكدت وزارة العمل أن هذا المؤتمر يعتبر مناسبة لإبراز حصيلة الإنجازات التي حققتها دولة قطر خلال السنوات الأخيرة والتي تعتبر تتويجا لبرنامج إصلاح وتطوير قطاع العمل وبناء سوق عمل حديث وتنافسي يساهم في حفز الاستثمار وتوفير بيئة عمل جاذبة للعمالة الماهرة، تماشيا مع إستراتيجيات التنمية الوطنية المنبثقة عن رؤية قطر الوطنية 2030 الرامية إلى تحويل قطر إلى دولة متقدمة قادرة على تحقيق التنمية المستدامة، في ظل مجتمع يعزز قيم العدل والمساواة واحترام حقوق الإنسان.

والتأكيد على مراعاة مصالح جميع أطراف الانتاج والتوازن بين حقوق أصحاب العمل والعمال، كما تشيد بجهود أصحاب العمل القطريين والشركات القطرية وحرصهم على تطبيق القوانين والتعاون البناء مع الوزارة التي تعمل على الارتقاء بمستوى خدماتها من أجل حفز الاستثمار ودعم التنافسية وزيادة مساهمة شركات القطاع الخاص في الاقتصاد، وفقا لأهداف إستراتيجية التنمية الوطنية لدولة قطر، كما تقدمت الوزارة بخالص الشكر إلى دار الشرق على تنظيمها لهذا المؤتمر.

تكريم الرعاة

تم خلال المؤتمر تكريم الشركات والجهات الراعية وهي: مشيرب العقارية وإزدان القابضة والدار لأعمال الصرافة وقد تم تقديم الدروع التكريمية للسيد ناصر مطر الدوسري الرئيس التنفيذي لمشيرب العقارية والسيد هاني دبش نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة ازدان القابضة والسيد جمعة مبارك المعضادي الرئيس التنفيذي للدار لأعمال الصرافة.

ممثلو الجاليات يشيدون بتطوير التشريعات العمالية

أشاد ممثلو الجاليات العمالية خلال الجلسة الثانية من مؤتمر العمل والعمال بالتشريعات العمالية في دولة قطر، والتي ساهمت بشكل مباشر في تحسين بيئة العمل، مشيرين إلى أن تطوير التشريعات شمل العديد من النقاط الأساسية. وقد تحدث خلال الجلسة كل من السيد محمد رمضان ممثل الجالية النيبالية والسيد ساهيد كازم ممثل الجالية الأفريقية والسيد أمين رسول ممثل الجالية البنغالية.

وأكد السيد محمد رمضان ممثلا عن الجالية النيبالية أن السنوات الماضية شهدت تحديثات متطورة لعدد من التشريعات القانونية الخاصة بالعمل والعمال، مشيرا إلى ان أبرز تلك التشريعات إلغاء الموافقة المسبقة لتغيير جهة العمل وإلغاء مأذونية الخروج للسفر والحد الأدنى للأجور وغيرها من التشريعات المتطورة. ونوه بأن العمالة الوافدة لمست تلك التحديثات في بيئة العمل بشكل مباشر خلال الفترة الماضية، الأمر الذي أدى إلى تحسين بيئة العمل في دولة قطر، مشيرا الى أن العمالة النيبالية ساهمت في مشاريع كأس العالم.

من جهته أكد السيد أمين رسول ممثل الجالية البنغالية ان بيئة العمل في دولة قطر اليوم مريحة لجميع العمالة الوافدة لا سيما في ظل التحديثات التشريعية التي تمت خلال السنوات الماضية، مشيدا بما تم خلال فترة عمله في قطر سواء من إنشاء اللجان العمالية أو متابعة أوضاع سكن العمال أو مواقع العمل. وأوضح أن تطور بيئة العمل ساهم في جعل الكثير من العمال يبقون في قطر لسنوات طويلة، مشيرا إلى أن مشاريع كأس العالم والبينة التحتية زادت من عدد العمالة في قطر.

من جانبه أشاد السيد ساهيد كازم ممثل الجاليات الأفريقية بالتشريعات القانونية العمالية دولة قطر، والتي تحافظ بشكل أساسي على حقوق وواجبات العمال، وأصحاب العمل، مشيرا إلى أن زيادة عدد العمالة في دولة قطر ساهم في مشاريع البنى التحتية ومشاريع كأس العالم. وقال العمال في قطر يلقون كافة أوجه الرعاية الطبية والدعم الاجتماعي، وهناك اهتمام كبير في رعاية حقوقهم، كما أعرب عن سعادته البالغة بإصلاحات التي قامت بها قطر في سوق العمالة الوافدة، لافتا إلى أن قطر بيئة مثالية للعمل.. وأوضح أن نظرة العمالة اليوم للتشريعات العمالية في دولة قطر إيجابية على مختلف الأصعدة، مبينا أن تحديث التشريعات ساهم في تحسين إنتاجية العمال في المشاريع والشركات خلال السنوات الماضية.

اقرأ المزيد

القطرية تنقل عملياتها التشغيلية بمطار جومو كينياتا إلى مبنى 1A اعتباراً من 6 يونيو

أعلنت الخطوط الجوية القطرية عن انتقالعملياتها التشغيلية بمطار جومو كينياتا الدولي في كينيا. وأوضحت عبر تنبيهات السفر أنهابتداءً... اقرأ المزيد

74

| 24 مايو 2026

الأضحية في قطر.. كيف اختصرت التكنولوجيا مشوار العيد؟

لطالما شكّلت الأضحية في عيد الأضحى واحدة من أبرز الشعائر الإسلامية التي تجسد معاني الطاعة والتقرب إلى الله.... اقرأ المزيد

122

| 24 مايو 2026

كيف سيكون الطقس خلال عيد الأضحى؟.. أرصاد قطر تعلن بداية "نجم البطين"

أعلنت إدارة الأرصاد الجوية عن بدء ظهور نجم البطين اعتباراً من 25 مايو الجاري، مشيرة إلى أن مدة... اقرأ المزيد

200

| 24 مايو 2026