محليات

1154

حمد الطبية: 40 ألف موظف استفادوا من أنشطة تعزيز الصحة

قامت إدارة الموارد البشرية بمؤسسة حمد الطبية بتوسيع برنامج صحة ورفاهية الموظفين الذي تم تطبيقه في مؤسسة حمد الطبية في عام 2021 ليشمل موظفي وزارة الصحة العامة ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وذلك اعتباراً من أكتوبر 2022. وبعد مرور عام على تطبيقه بالجهات الثلاث، تواصل هذه المبادرة توفير برنامج متكامل للصحة والرفاهية لجميع الموظفين في وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، مع رؤية لإشراك القوى العاملة من خلال التركيز على ثقافة عمل تتمحور حول الأفراد ووضع صحة ورفاهية الموظفين ضمن أهم الأولويات.

من جانبها قالت السيدة فاطمة حيدر عبدالله، رئيس خدمات الأعمال والرئيس التنفيذي للموارد البشرية بمؤسسة حمد الطبية ورئيس اللجنة العليا للموارد البشرية في القطاع الصحي الحكومي: «لقد تعزز النجاح الكبير الذي حققه برنامج صحة ورفاهية الموظفين ليشمل الشركاء الثلاث الرئيسيين بقطاع الرعاية الصحية العام، ونحن فخورون جداً بذلك».

وأضافت قائلة: «لقد استفاد أكثر من 40 ألف موظف من وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية على مدار الـ 12 شهراً الماضية من أنشطة التثقيف والنصائح المتعلقة بتعزيز الصحة، والفحوصات الصحية، وبرامج التدريب على اللياقة البدنية عبر الإنترنت، وورش عمل جماعية حول اللياقة البدنية في مكان العمل، وبرامج إدارة الوزن وتعديل نمط الحياة، ودروس التعليم الجماعي وورش العمل حول القضايا الصحية الرئيسية، بالإضافة إلى الاحتفال بالمناسبات الوطنية والدولية والاحتفالات التي تتضمن أنشطة ومسابقات مختلفة لتعزيز مشاركة الموظفين وتعزيز الصحة النفسية واللياقة البدنية».

أنشطة البرنامج الرئيسية

من جانب آخر تشمل الأنشطة الرئيسية لبرنامج صحة ورفاهية الموظفين بقطاع الرعاية الصحية العام الجوانب التالية: اليوم الرياضي للدولة من خلال تنظيم أنشطة وفعاليات لنشر الوعي حول فوائد أنماط الحياة الصحية، جلسات حول الصحة والعافية لتشجيع الموظفين على الاهتمام بصحتهم وعافيتهم البدنية والنفسي، وقد حضر أكثر من 3 آلاف موظف هذه الجلسات، الاحتفال باليوم العالمي للصحة النفسية حيث استضافت هذه الفعالية موظفين من وزارة الصحة العامة، ومؤسسة حمد الطبية، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وبرنامج «ثقة» وهو نظام متعدد التخصصات لدعم الأقران يوفر طريقة آمنة لمقدمي الخدمات الذين تأثروا بأحداث سلبية متعلقة بالمرضى للتحدث بصراحة عن تجاربهم والتعبير عن عواطفهم في المواقف الصعبة والمجهدة نفسياً.

كما شملت هذه الأنشطة أيضاً تنظيم سلسلة من الدورات التعليمية الإلكترونية المتاحة لموظفي قطاع الرعاية الصحية، تغطي هذه الدورات مجالين متعلقين بالصحة والعافية من خلال مناهج متعددة، وهما: العافية النفسية والعافية البدنية. وقد حضر أكثر من 4700 موظف هذه الدورات التدريبية، وبرنامج «أمان» يهدف إلى خلق ثقافة منفتحة وحانية حيث يشعر الموظفون بالحرية في التعبير عن أنفسهم وطلب المساعدة ودعم بعضهم البعض، وحملة بادر لحماية صحتك حيث تم تنفيذ هذا البرنامج لرفع الوعي ودعم التغيير السلوكي الإيجابي لدى موظفي قطاع الرعاية الصحية.

اقرأ أيضاً

المصرف يحتفل باليوم العالمي للسكري

الصحة: تمكين الأفراد لحمايتهم من عدوى الجهاز التنفسي الفيروسية

حمد الطبية: زراعة الخلايا الجذعية أحدث علاج للسرطان

أخبار ذات صلة

نادي الشمال يتعاقد مع المدافع الأوروغوياني فيديركو باياس

قطر تستهدف رفع نسبة القوى العاملة عالية المهارة إلى أكثر من 46% بحلول 2030