محليات

1292

د. هشام العجارمة: العمل عن بُعد مع ذوي الإعاقة ضرورة مُلحة في ظل الجائحة

قال الدكتور هشام المكانين العجارمة أستاذ التربية الخاصة المشارك وخبير دراسات الإعاقة والمستشار العام للشفلح لإدماج ذوي الإعاقة في المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، إن العمل عن بُعد يُعد أحد أوسع أنماط العمل نطاقاً في زمن الجائحة؛ إذ أنه بات مطلباً عالمياً لممارسة الأنشطة المهنية على اختلافها، وأضحى السبيل الأكثر أماناً للأفراد والمؤسسات لاستدامة سير العمل في زمن الجائحة، على اعتبار أن التقنيات اللازمة لهكذا عمل هي أدوات عصر داعمة وتقنيات آمنة لضمان سير العمل وتحقيق الغاية المرجوة منه، وخاصة في المؤسسات التي يرتادها عاملون ومنتسبون كُثر وتعذر لها القيام بأعمالها عن قُرب؛ بسبب الجائحة الهائجة، كما أن العمل عن بُعد جاء كاستجابة لظروف المرحلة التي تتطلب ضرورة درء الإصابة بالفيروس المستجد وتحقيقاً للتباعد الجسدي الهادف، وردة فعل واجبة بعد تعذر القيام بأنماط العمل التفاعلي عن قُرب في كثير من المؤسسات.

وفي سياق بعض التساؤلات حول جدوى العمل عن بُعد مع ذوي الإعاقة والتي تتزامن مع ممارسات التعليم عن بُعد مع المتعافين في المجتمع قال الدكتور العجارمة:" أننا ندرك حقيقة ما قد يطال العمل عن بُعد مع ذوي الإعاقة من استفسارات -قد تصل إلى حد الاستنكار في بعض الأحيان- إلا أنه من الأهمية بمكان أن نتذكر بأنه لا يمكن تسيير جميع الأمور في هذه الحياة وفق إرادتنا؛ فبالرغم مما قد يفرضه واقع العمل عن بُعد عموماً من ملاحظات قد يعتبرها البعض سلبيات خاصة ما قد يرتبط بالتنظيم والمتابعة- إلا أن لتوظيف سياسات العمل عن بُعد مزايا كبيرة كذلك خاصة في ظل الجائحة، ولعل أهم تلك المزايا: الالتزام بتدابير الوقاية وضمان التباعد الجسدي الاجتماعي- وهذا بدوره يجنبنا مواجهة الضغوطات النفسية والقلق المرتبط بالجائحة-، كما يتيح العمل عن بُعد المجال لاستثمار الوقت لإجراء الأنشطة المختلفة وخاصة المهنية منها.

* تعايش مؤقت

وحول إمكانية الاستمرار في العمل عن بُعد مع ذوي الإعاقة وأسرهم، أوضح الدكتور العجارمة:" إن العمل عن بُعد مع ذوي الإعاقة وأسرهم لم يعد اختياراً في ظل الجائحة، بل ضرورة مُلحة تستوجب تقديم كل ما بوسعنا لضمان الخدمة اللازمة التي نرجوها وأن الاستمرار فيه مرهون بواقع الحال الوبائي، كما أنه مرتبط بطبيعة العمل المقدم ومحتواه ودرجة تقبل الأسر وتفاعلهم والأمر لا يخلو من الضغوطات، لكن من الجيد أن نتذكر بأن الجائحة دفعتنا للاهتمام بما كان يجب علينا أن نهتم به أو نتعلمه أو نتفاعل معه خدمة لنا ولمجتمعنا ولأسرنا ولذوي الإعاقة، والعمل عن بُعد خلال الجائحة ما هو إلّا شكل من التعايش المؤقت معها وحتماً ستزول".

وأكد الدكتور العجارمة أن العمل عن بُعد مع ذوي الإعاقة وأسرهم لا يحتاج لتلك الغرابة في زمن الجائحة، ولا يوجد ما يمنع القيام به، خاصة في ظل تطور وسائل الاتصال المختلفة ووجود الرغبة الحقيقية بالعمل؛ إذ يدرك الاختصاصيون ما عليهم القيام به، لا سيما أن بإمكانهم تقديم الكثير عبر وسائل التواصل المرئية وتقنيات التكنولوجيا الرقمية من خلال دعم الاسرة باعتبارها الملاذ الآمن لذوي الاعاقة وخاصة الوالدين باعتبارهم المعلم الأول، فتقديم التوجيهات الارشادية وتقديم الاستشارات المهنية وعرض الفيديوهات المصورة ونمذجة السلوكيات والتدريبات كلها مجالات للعمل عن بُعد مع ذوي الاعاقة في زمن الجائحة، كما أن تقديم العمل عن بُعد وفق مؤشرات أداء نوعية، ومعايير جودة عالية، ومتابعة حثيثة ومستمرة، وتواصل أسري متبادل، واستخدام التقنيات اللازمة.

وفي سياق النتائج المأمولة من إتباع أنظمة العمل عن بُعد قال الدكتور العجارمة: "إن تنمية قدرات ذوي الإعاقة يتطلب منا القيام بأدوارنا حتى وإن كانت الظروف استثنائية، كما يضعنا الأمر كذلك عند حدود مسؤولياتنا المهنية والاخلاقية، وعلى رأس تلك المسؤوليات ضمان العمل عن بُعد لتقديم الخدمة المأمولة والإشراف عليها ومتابعتها، قد لا تكون النتائج بمستوى الطموحات؛ لأننا ندرك أهمية العمل التفاعلي المتخصص عن قُرب مع ذوي الإعاقة، لكننا في الوقت نفسه نعول كثيراً على اهتمام أسر ذوي الإعاقة ومثابرتهم ومتابعتهم لكل ما يمكن تقديمه عبر وسائل التواصل الرقمي وخاصة المرئية منها، وإزاء ذلك يمكن طرح بعض الأفكار لمساعدة الأسر في تعاملها مع ذوي الإعاقة في المنزل.

اقرأ أيضاً

مسابقة الشيخ جاسم القرآنية تطلق فرعا جديدا للأيتام المكفولين لدى قطر الخيرية

الأرصاد تحذر من رياح قوية وأمواج عالية في البحر الليلة

وزارة العمل تؤكد الدور المحوري للقطاع الخاص في جذب الخريجين

أخبار ذات صلة

بدء الاجتماعات التحضيرية للدورة الخامسة للجنة العليا المشتركة القطرية - الأردنية في عمان

وزير المالية يجتمع مع نظيره الكندي