أعلنت وزارة العمل، تنظيم ساعات العمل في منشآت القطاع الخاص خلال الشهر رمضان الفضيل، وذلك بما يراعي خصوصية الشهر وطبيعته الروحانية. وأوضحت الوزارة...
رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
أثنت شيري ماكارثي المنسقة العامة بمنظمة جلوبال ليجال ريفورم وعضو لجنة مبادرة إصلاح العمالة والهجرة التابعة لمنظمة الأمم المتحدة، بعدد من الإصلاحات المهمة التي حققتها قطر فيما يتعلق بقوانين الإقامة والقوانين الخاصة ببيئة العمل وتكييف البيئة القانونية الداخلية في قطر بما يتوافق مع مصالح العمالة الوافدة وأيضاً توفير الرعاية الطبية لهم خلال انتشار جائحة كورونا والتخلي عن كثير من القيود التي كانت تحاوط بيئة العمل في المنطقة الخليجية وهو ما جعل الدوحة وما قامت به من إصلاحات ملموسة من دول الريادة بالمنطقة في تحقيق مثل تلك الإصلاحات المهمة والتي استحقت الكثير من الإشادة، مؤكدة أنه في الوقت الذي ما زال فيه الكثير منتظر إقليماً ولكن الدوحة وضعت نفسها بالفعل على الطريق الصحيح، وتؤكد ما حققته قطر من تقدم ملموس خاصة فيما يتعلق بالعديد من الإصلاحات والقوانين الداخلية، مؤكدة في تصريحاتها لـ«الشرق»، ان قوانين الإقامة وما طرأ بها من تعديلات مهمة جاءت في الوقت الذي تواصل فيه قطر خطط التنمية العالمية لتؤكد تطلعاتها نحو مجتمع حديث ومتطور وتبني اتجاهاً إصلاحياً رائداً نحو مزيد من مظاهر التقدم تحت مظلة القانون، كما أشادت أيضاً بالامتيازات التي منحتها قطر لحقوق العاملين والوافدين من حيث الامتيازات الإجرائية في قوانين الدخول والخروج وتغيير أماكن العمل، ودفع بيئة عمل إيجابية بين الشركات لاحترام العاملين.
◄ إشادات مهمة
أكدت شيري ماكارثي ان قطر اهتمت بصورة كبيرة خلال جائحة كورونا بتوفير رعاية لازمة للعمال، وقد تواصلت مع العديد من المسؤولين في الهند وباكستان والذين أثنوا على ما قامت به قطر من توفير الرعاية الطبية اللازمة، وأيضاً على الدور الذي قامت به الدولة القطرية في دعم القطاع الاقتصادي وهو ما انعكس بصورة واضحة على تقويض الآثار الاقتصادية الناجمة عن الوضع العالمي الذي تأثر بصورة كبيرة خلال عام 2020، وأن الدوحة تعاملت مع أزمة كورونا بجدية كبيرة منذ الأيام الأولى لاندلاع فيروس كوفيد-19، ولقد اطلعت بالفعل على عدد من الدراسات الأكاديمية والبحثية التي ركزت على نقط تحول في ملف حقوق العمالة في قطر، وكان التركيز الأهم على ما يتعلق على عدة ضوابط مهمة حققتها قطر في هذا الملف منها تحديد الحد الأدنى للأجور، وإلغاء اتفاقية أو بند عدم الممانعة وإنهاء الصورة النمطية لنظام الكفالة المنتشر خليجياً، وكان من بين الأمور التي لا يتم التركيز عليها بصورة أكبر، هو عدد نسبة العمالة في قطر والذي يبلغ رقماً كبيراً للغاية عالمياً، ولكن فيما يتعلق بتصريحات عدد من المسؤولين البارزين بكل من الهند وبنغلادش وباكستان وغيرها من الدول التي تشكل معظمها نسبة كبيرة من العمالة الوافدة في قطر، فإن هناك رابطا رئيسيا بين التنمية الكبيرة التي تقوم بها قطر وبين الفرص التي تخلقها تلك المشروعات المهمة مثل كأس العالم للعمالة التي يعاني بعضها من ظروف مادية صعبة، توفر لهم فرص العمل في قطر مساحة لتحقيق اكتفاء مادياً إيجابياً لهم ولعائلاتهم في أوطانهم، وهو دور مهم في عدد من البلدان الآسيوية والافريقية التي تشكل نسبة تحويلات العاملين بالخارج ومنها قطر نسبة مهمة من الاقتصاد، ويأتي ذلك في ضوء التقدم الذي تم رصده حول الإصلاحات القانونية في دولة قطر، خاصة فيما يتعلق بحقوق العمال؛ حيث قامت الحكومة القطرية بإسقاط حقها في تقديم العمال بطلب بالموافقة للسماح برحيلهم عن البلاد وتوثيق الإجراءات القانونية والتي تؤكد تمتع غالبية العاملين في قطر بتلك الامتيازات، كما تم أيضاً تخفيف القيود على المطالبة الإلزامية بوثيقة N.O.C أو شرط عدم الممانعة والذي يطلب في حالة الرغبة في تغيير الوظيفة خاصة وان هذا الإجراء كان قائماً في العقود السابقة وربما كان يصعب من عملية تغيير الوظائف من قبل، وهذا أمر مهم للغاية، وإن كان يبدو مجرد إجراء بسيط للبعض ولكنه في الواقع ليس كذلك فإنه إجراء مهم لا يمنح فقط خيارات متاحة للعمال في تغيير وظائفهم أو أماكن عملهم وعدم تعقيد ذلك إجرائياً، بل يؤثر أيضاً على بيئة عمل وطبيعة تعامل الشركات مع العاملين وتحسن من معاملة الشركات للعاملين بها مع إدراكهم أنهم يمكنهم تغيير أماكن عملهم، وهو أمر يدعم البيئة التنافسية للشركات في تعزيز تعاملها مع العاملين بها وخلق أجواء عمالية وإنتاجية إيجابية وهذا من المفاتيح المهمة لتحقيق ذلك».
◄مواقف إيجابية
وتابعت ماكارثي الخبيرة بشؤون العمالة والهجرة: «أن الأمر اللافت الذي يستحق الإشادة أيضاً أن العمال الوافدين يمكنهم أن يعبروا عن أصواتهم الآن عبر اللجان التي تم تكليفها من قبل الحكومة القطرية من أجل الاستماع إلى أي شكاوى تتعلق بعدد من الأمور؛ مثل في حالة تأخر صرف بعض الرواتب ومناقشة بيئة العمل أو تنسيق المواعيد ما يمثل بصورة أو بأخرى عمل نقابي عمالي للعمالة الخارجية يحظى بدعم وانفتاح من الحكومة؛ خاصة ان الحكومة القطرية أبدت مرونة كبيرة في الاستماع إلى تلك الشكاوى، ولم يحدث معاقبة أو معاملة متعسفة تجاه أي من العمال الذين كانوا نظموا فعاليات طالبوا فيها بتلبية بعض الاحتياجات العمالية، بل كانت هناك تطمينات إيجابية لمناقشة أوجه ذلك، وكان هذا أمراً مثيراً للثناء وبكل تأكيد أمر إيجابي للغاية من الحكومة القطرية والتي شكلت أيضاً هيئات لمناقشة شكاوى العاملين والتي بات بإمكانهم من خلالها تقديم كافة الشكاوى التي يريدونها بدون خوف من أي عواقب والرد على تلك الشكاوى في جدول زمني محدد، وقد تم رصد حالات عدة تم التعامل معها وفقاً لذلك الإجراء كما قامت الحكومة القطرية أيضاً بوضع ضمان ائتماني خاص بالعمال فيما يتعلق بتأخر صرف الرواتب وغيرها من القضايا العمالية، وهو ما يؤكد أن قطر تحقق الكثير من التقدم في العديد من النواحي القانونية المختلفة الخاصة بالعمالة، وأعتقد أنه ما زالت هناك فرص متاحة لمناقشتها لتحقيق تقدم ملموس أيضاً يتم التطلع إليه في عدد من النواحي الأخرى».
◄ خطوات واعدة ومهمة
وأوضحت ماكارثي، ان السنوات الأخيرة شهدت تنامي الدور القطري العالمي وهو أمر يتعلق بالطموح والرغبة الواضحة بالاتجاه نحو مجتمع حديث ومتطور، وهو ما عزز إحداث العديد من الإصلاحات الواعدة والمهمة وتنفيذ خطوات حقيقية في تعزيز جهود احترام حقوق الإنسان، كما أن الإصلاحات والتعديلات التي أدخلت على قوانين الإقامة في قطر والقوانين الخاصة بتنظيم الخروج والدخول، وإمكانية منح الإقامة القطرية الدائمة للوافدين، وإعطاء مزيد من الحقوق للمرأة القطرية في أن أبناء المرأة القطرية المتزوجة من أجنبي يمكنهم التمتع بحقوق الإقامة الدائمة كل هذا كان من بين الإصلاحات التي تعد خطوة كبيرة للأمام تحسب للإدارة القطرية، واستفادت قطر من بعض التوترات الإقليمية بأن منحتها فرصة لتوجيه الاهتمام العالمي بالدوحة نحو مواطن قوة الدولة القطرية الحديثة، وخطواتها الإصلاحية التي رسمت طريقها أمام المجتمع الدولي بتزامنها مع خطط تنمية موسعة تم ترجمته في قوانين مهمة مثل قوانين العمالة في ظل وجود عدد كبير من الإصلاحات في قوانين العمالة بالإضافة إلى مراحل الإصلاح السياسي والتنمية الاقتصادية المهمة.
مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
أعلنت وزارة العمل، تنظيم ساعات العمل في منشآت القطاع الخاص خلال الشهر رمضان الفضيل، وذلك بما يراعي خصوصية الشهر وطبيعته الروحانية. وأوضحت الوزارة...
165034
| 14 فبراير 2026
بمناسبة قرب حلول شهر رمضان المبارك، وبناءً على اقتراح ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، أصدرت الأمانة العامة لمجلس الوزراء التعميم رقم (1) لسنة...
17882
| 16 فبراير 2026
مع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك، أعلنت الجهات المختصة في الدولة تنظيم ساعات العمل في القطاعين الحكومي والخاص بما يتناسب مع خصوصية الشهر...
10720
| 16 فبراير 2026
أعلنت وزارة البلدية عن إغلاق منشأة غذائية مطعم وحلويات لمخالفة قانون تنظيم الأغذية الآدمية رقم 8 لسنة 1990 بشأن تنظيم مراقبة الأغذية الآدمية...
10646
| 15 فبراير 2026
مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
أعلنت الشركة القطرية العامة للتأمين وإعادة التأمين عن البيانات المالية السنوية للفترة المنتهية في 31 ديسمبر.2025 وأوضحت الشركة القطرية العامة للتأمين وإعادة التأمين،...
28
| 17 فبراير 2026
أعلنت مجموعة Ooredoo عن تأسيس شركة Ooredoo لشبكات الألياف الضوئية (Ooredoo Fibre Networks OFN ”)، وهو كيان مستقل جديد متخصص في إدارة وتوسيع...
38
| 17 فبراير 2026
أعلنت فودافون قطرعن افتتاح متجرين لها في الدوحة مول وبوليفارد الوكرة، وذلك في سياق التزامها الراسخ بتوفير خدمات الاتصال وتجربة عملاء على مستوى...
20
| 17 فبراير 2026
ترأس سعادة الشيخ خليفة بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة غرفة قطر وفد الغرفة المشارك في الاجتماع الحادي والأربعين للجمعية...
28
| 17 فبراير 2026
مساحة إعلانية
تابع الأخبار المحلية والعالمية من خلال تطبيقات الجوال المتاحة على متجر جوجل ومتجر آبل




أكدت سعادة السيدة لولوة بنت راشد بن محمد الخاطر وزير التربية والتعليم والتعليم العالي، أن جائزة قطر للتميز العلمي تحمل هذا العام دلالة...
6070
| 15 فبراير 2026
كشفت الخطوط الجوية القطرية عن إطلاق عروض حصرية بمناسبة شهر رمضان المبارك، للمسافرين على الدرجة الأولى ودرجة رجال الأعمال والدرجة السياحية، للتواصل مع...
2724
| 16 فبراير 2026
احتفت مؤسسة التعليم فوق الجميع، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وقطر الخيرية، بالافتتاح الرسمي لمدرسة السلم الرابعة، التي تعد محطة جديدة...
2668
| 16 فبراير 2026