رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

جابر الحرمي

مساحة إعلانية

مقالات

557

جابر الحرمي

كلمة حق بـ «الأشغال»

18 أبريل 2005 , 12:00ص

تفاعلاً مع القضية التي أثارتها الشرق الأسبوع الماضي والذي سبقه حول الأوضاع الوظيفية لمهندسي هيئة الأشغال، والردود التوضيحية من هيئة الأشغال على القضايا التي أثارها المهندسون، تلقيت أمس الأول رسالة من أحد مهندسي الأشغال، عنونها بـ «كلمة حق في إدارة الموارد البشرية» طالباً نشرها مع الاحتفاظ باسمه دون نشر، لما قد يؤول من قبل البعض.

اترك المساحة التالية لتعقيب المهندس على ما جاء في رسائل زملائه المهندسين بـ «الأشغال» يقول في رسالته:

ساءنا جداً الأسلوب الذي تحدث به بعض الزملاء المهندسين عن إدارة الموارد البشرية بهيئة الأشغال العامة «أشغال» يوم الخميس الماضي، الذي نشرته جريدة الشرق في معرض شكاواهم من العروض الوظيفية التي قدمتها لهم «أشغال» ومع إيماننا العميق بحق الجميع في التعبير عن آرائهم ووجهات نظرهم، إلا أن هذا الحق لا يعني أبدا الانتقاص والتقليل من جهود وعطاء الآخرين وهو ما حدث في شكاواهم يوم الخميس.

فقد كان حديثهم عن إدارة الموارد البشرية يفتقر إلى الإنصاف والدقة في المعلومات بسبب فورة الغضب كما يبدو من سياق الحديث.. وليسمحوا لي ببيان بعض النقاط:

أولاً: حدوث بعض الأخطاء الخارجة عن الإرادة لا يقلل أبدا من الجهود الكبيرة التي بذلتها ولا تزال إدارة الموارد البشرية، وهي أخطاء تنغمر في بحر إخلاصهم وتفانيهم الكبير بشهادة القاصي والداني.

ثانياً: التأخر في تحديث بيانات الموظفين تتحمله أيضا بعض الإدارات الهندسية التي لم تتجاوب بالصورة المطلوبة في الرد على مراسلات وكتب الموارد البشرية حول بيانات موظفيها لتحديثها وهو أمر لا تنكره هذه الإدارات ويمكن التأكد منه بالرجوع إلى أرشيف هذه الإدارات والإطلاع على تواريخ تسلمها لكتب الموارد البشرية الخاصة بالموظفين ومقارنتها بتواريخ ردود الإدارات الهندسية عليها.

ثالثاً: بالنسبة لقلة عدد موظفي إدارة الموارد البشرية وهو أمر صحيح ولكن غاب عن بال الزملاء أمران في غاية الأهمية وهما:

أ- ضيق المبنى الإداري الحالي هو الذي فرض هذا الواقع ليس على إدارة الموارد البشرية فقط، وإنما على جميع الإدارات التي يضمها المبنى الحالي وموضوع المبنى ليس من اختصاص مدير إدارة الموارد البشرية.. وقد تم حل هذه الإشكالية باستخدام المكاتب التي أخلتها إدارة التصاميم بشؤون الطرق وضم موظفين جدد لهذه الإدارة.

ب - صحيح أن عدد الموظفين بالإدارة قليل ولكنهم من النوعية المشهود لها بالكفاءة والتميز والإخلاص والتفاني في العمل وليست العبرة بكثرة الأعداد بدليل أن هناك إدارات بها أعداد كبيرة من الموظفين ومع ذلك فشكوى الجمهور من خدماتها تملأ السمع والبصر!

ختاماً: كانت هذه كلمة حق لابد أن تقال من منطلق الإنصاف والعدل ووجهة نظر قد يتفق أو يختلف حولها الناس.

< التعقيب: انطلاقاً من حرص الشرق على طرح الرأي والرأي الآخر، كان لها أن فتحت باب النقاش حول قضية المهندسين بـ «الأشغال» الذين عبروا بكل حرية عن آرائهم، وفي المقابل تلقينا رد المسؤولين في هذه الهيئة على التساؤلات التي طرحت، وفتحنا حواراً بنّاءً للوصول إلى حقيقة.

اقرأ المزيد

alsharq أيها العالم: الشعب السوداني هو المنسي

أقرأ كثيرا عن الحرب في السودان بين قوات الجيش الحكومي وميليشيات حميدتي، وكيف أن هذه الحرب منسية رغم... اقرأ المزيد

450

| 13 نوفمبر 2025

alsharq الاستقرار السيبراني.. من إدارة التهديد إلى هندسة الثقة - 1

تتشابك الأكواد مع الخرائط، وتتقاطع الخوارزميات مع مسارات النفوذ، لترسم ملامح عالمٍ جديد تتداخل فيه التقنية بالسياسة، وتتماهى... اقرأ المزيد

81

| 13 نوفمبر 2025

alsharq أمهات بين موضة الـ Baby Shower ورسالة الأمومة

• أصبحت الأمومة في وقتنا الحالي لدى البعض – لا الجميع – موضة تتباهى بها بين صديقاتها؛ تبدأ... اقرأ المزيد

330

| 13 نوفمبر 2025

مساحة إعلانية