رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

جابر محمد المري

مساحة إعلانية

مقالات

1704

جابر محمد المري

أين ربات البيوت القطريات من القانون؟

21 أكتوبر 2025 , 02:36ص

واكبت التعديلات على مجموعة من أحكام قانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية تطلعات الموظفين القطريين والتي تهدف إلى الارتقاء بالعمل الحكومي لتحقيق رسالته في خدمة المجتمع والدولة، كما أنها جاءت بلا شك لتعكس توجهاً استراتيجياً للدولة في الاستثمار في رأس المال البشري وتمكينه في التعامل والتفاعل مع الاقتصاد القائم على المعرفة والتنافسية.

ولم تتغافل هذه التعديلات عن أهمية دور الأسرة القطرية وترجمتها إلى أدوات فعالة لتعزيز الاستقرار الأسري ودعمه لإيمانها بأن من شأنها أن ترفع من مستوى الأداء الحكومي وانتاجيته، والتأكيد على التزام الدولة بتعزيز هذا الاستقرار بتلبية الاحتياجات الفعلية للموظفين لدعم بيئة العمل، حيث تم رفع الإجازة العارضة إلى 10 أيام سنويًا، وزيادة ساعات الاستئذان الشهرية إلى 10 ساعات، بما لا يزيد على 3 ساعات في اليوم، فضلًا عن تمكين أحد الأبوين القطريين من مرافقة الابن أثناء العلاج في المستشفى داخل الدولة. كما تضمنت التعديلات صرف علاوة اجتماعية بفئة «متزوج» لكلا الزوجين القطريين، واستحداث حافز زواج سنوي بقيمة 12000 ر.ق. لكل من الزوج والزوجة القطريين، وفقًا لشروط محددة. وتم تعديل إجازة الوضع للموظفة حيث تُمنح لمدة 3 أشهر براتب إجمالي، وتصل إلى 6 أشهر في حال وضع التوأم أو طفل من ذوي الإعاقة، ويُترك للموظفة تحديد الإجازة بدءًا من الشهر الثامن من الحمل. ويجوز بناءً على طلب الموظفة القطرية، مدّ إجازة الوضع لمدة لا تجاوز 3 أشهر أخرى، وتكون الإجازة خلال تلك المدة براتب أساسي وعلاوة اجتماعية وبدل سكن. ويُتاح لها كذلك العمل عن بُعد من الشهر السابع وحتى موعد الوضع، وفقًا للضوابط المعتمدة. ويُصرف بدل سكن بفئة أعزب للزوجات غير المقيمات مع الزوج في السكن الحكومي في حال تعدّد الزوجات وتخصيص سكن حكومي للزوج.

كل ما سبق من تعديلات وامتيازات هي مهمة وضرورية بالفعل لتعزيز استقرار الأسرة ودعمها، ولكن كنّا نتمنى لو أن القانون لم يغفل عن شريحة مهمة في المجتمع ولها دور كبير في دعم الاستقرار الأسري وهم (ربات البيوت) من الأمهات القطريات اللاتي ضحّين بأعمارهن وصحتهن من أجل تربية أبنائهم، وتنازلن عن حقهن في العمل وتحقيق المكاسب المالية والرفاه من أجل التفرغ لتربية أبنائهن وتخصيص كل اوقاتهن من أجلهم لقناعتهن بأن دورهن كربات بيوت أهم بمراحل من انخراطهن في سوق العمل رغم امتلاكهن لكل مقومات التميز في الوظيفة وحصول العديد منهن على شهادات ومؤهلات عالية تؤهلهن للحصول على أفضل الوظائف.

هذه الشريحة لم يلتفت لها القانون لا من قريب ولا من بعيد رغم أهمية الدور الذي يقمن به في المجتمع ومساهمتهن الفعالة في دعم استقرار الأسرة وحمايتها من أي عوامل قد تكدر من صفو استقرارها وتماسكها، كنّا نتمنى من المشرّعين لو كرّموا ربة البيت القطرية بتخصيص إعانة شهرية مجزية تساعدها على توفير احتياجاتها واحتياجات أسرتها، وتُشعرها على الأقل بأن دورها ليس أقل من دور أختها الموظفة القطرية العاملة في القطاعات الحكومية بالدولة، وفي نفس الوقت تشجع المرأة القطرية بانتهاج نهج ربة البيت القطرية وبإعطاء أسرتها كل الاهتمام والرعاية.

فاصلة أخيرة

ربات البيوت القطريات يستحققن أن يكُنّ على رأس اهتمام الدولة، فهؤلاء ثروة وقدوات يستحققن بأن يتلقين الدعم والرعاية.

اقرأ المزيد

alsharq قراءة أولية لسيناريوهات الفائدة

في الأسابيع التي سبقت اجتماع مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي هذا الأسبوع، شهدت التوقعات تقلبات غير معتادة. فقد تأرجحت... اقرأ المزيد

93

| 07 ديسمبر 2025

alsharq الإسلام منهج إصلاح لا استبدال

يُتهم الإسلام زورًا وبهتانًا بأنه جاء ليهدم الدنيا ويبنيها من جديد، أو أنه جاء ليسبح بالبشرية عكس اتجاه... اقرأ المزيد

336

| 07 ديسمبر 2025

alsharq توم باراك والهندسة الخفية لإعادة ترتيب النفوذ - 1

في عالمٍ تتزاحم فيه القوى الدولية فوق خرائطنا، وتتداخل فيه خيوط الاقتصاد والسياسة والأمن في نسيجٍ واحد، لا... اقرأ المزيد

159

| 07 ديسمبر 2025

مساحة إعلانية