غادر معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية البلاد صباح اليوم متوجها إلى سلطنة عمان الشقيقة في زيارة رسمية تستمر يوما واحدا. يرافق معاليه وفد رسمي.

يحتفل الليلة باليوم الوطني واليوبيل الفضي لسقوط النظام الشيوعي.. مشروعات واعدة للمستثمر القطري وإثيوبيا ضمن الاقتصادات الأسرع نموا تحتفل إثيوبيا اليوم بذكرى بالعيد الوطني وبمرور خمسة وعشرين عاماً "اليوبيل الفضي" منذ إطاحة النظام الشيوعي. ويقيم سعادة السيد ميسغانو ارغا مواش سفير جمهورية إثيوبيا الفيدرالية الديمقراطية لدى الدوحة حفل استقبال مساء اليوم بفندق شيراتون، يحضره عدد من أصحاب السعادة الوزراء والدبلوماسيين ورجال الأعمال والإعلام ورموز الجالية الاثيوبية بالدوحة. ونوه سعادة السفير في حديث لـ الشرق بأهمية هذه المناسبة معربا عن اعتزازه بالاحتفال بها في دولة قطر في ظل تنامي العلاقات الثنائية القطرية الاثيوبية في كافة المجالات. وأكد حرص البلدين على زيادة التعاون خاصة في مجالات الاستثمار والتجارة والنقل مشيرا الى العديد من الفعاليات التي شهدتها العاصمة اديس ابابا مؤخرا والتي تعكس قفزة في مستوى التعاون والتنسيق المشترك خاصة فيما يتعلق بأمن القرن الافريقي الذي يعد جزءا من الأمن القومي العربي. ولفت الى فرص الاستثمار الواعدة في إثيوبيا موجها الدعوة لرجال الأعمال القطريين للاستثمار في إثيوبيا، خاصة في مجالات البنية التحتية والصناعات والزراعة والتجارة حيث دخلت البلاد في مشروعات واعدة ضمن خطة التنمية التي جعلت من اقتصاد اثيوبيا ضمن الاسرع نموا في افريقيا والعالم. ونوه بنتائج اجتماعات اللجنة الفنية المشتركة القطرية الإثيوبية في العاصمة الإثيوبية والتي جرى خلالها بحث التعاون بين البلدين في مجالات الاقتصاد والتجارة والاستثمار والطاقة، كما أشاد بالمشروعات التنموية التي تنفذها المؤسسات الخيرية القطرية في إثيوبيا. عصر التنمية والحرية ونوه سعادته بأهمية الاحتفال قائلا: انه اليوم الذي شهد الشعب الأثيوبي فيه بزوغ فجر حقبة جديدة من السلام والتنمية والديمقراطية والحرية، وفي ظل الحكومة الجديدة تم الاعتراف بموجب الدستور بكافة الأمم والشعوب والقوميات الاثيوبية على مبدأ المساواة بغض النظر عن التفرقة الجنسية أو الانتماءات الدينية والإثنية والثقافية والعرقية. وقال انه نتيجة لذلك، بدأت البيئة السياسية والاجتماعية والاقتصادية في البلاد تظهر تغيرات هائلة، ولم تضيع القيادة الجديدة وقتها بوضع الخطط والإستراتيجيات بل جعلت أولى أولوياتها القضاء على الفقر الذي يعتبر العدو اللدود التي ينبغي إيجاد السبل الكفيلة للتخلص منه على الفور. كما أن الانهيار الاقتصادي خلال فترة النظام السابق كانت له تبعات سلبية جعلت البلاد تشتهر بالجفاف والمجاعة وعدم الاستقرار، وقد تمكنت البلاد حالياً من وضع اسمها ضمن أبرز قائمة الدول الناشئة اقتصاديا، والتي تعتبر الرائدة في العالم كما تم تصنيف التنمية الاقتصادية الشاملة التي شهدتها البلاد من ضمن الأسرع نمواً في العالم. تحول نوعي وقال السفير ميسغانو ارغا مواش إنه بعد سقوط النظام الشيوعي القمعي وتربع الجبهة الثورية الديمقراطية الشعبية الإثيوبية سدة الحكم في عام ١٩٩١م تغيرت بشكل كلي وجذري الأوضاع الاقتصادية والسياسية والاجتماعية للبلاد. وفي ظل قيادة الجبهة الثورية الديمقراطية الشعبية طرأ تغيرات مهمة وعديدة في كافة القطاعات الاقتصادية، وذلك فضلاً عن ما تم إنجازه في العام الماضي وفقا للخطة التنمية والتحول النوعي. وقال انه في صميم الخطة الخمسية للتطور والتحول النوعي يوجد هناك العديد من المشاريع الكبيرة التي مازالت تحت قيد الإنشاء والتي تتمثل في توسيع المرافق الصحية والتعلمية والسكنية وتطوير البنى التحتية في مجال شبكة الإتصالات وتوليد الطاقة بالإضافة إلى مجالات التصنيع والصناعات التحويلية. مشاريع سدود أضاف أن هذا النصر العظيم وضع أرضية ملائمة وخلق ظروفا مناسبة كي تتمكن من تحقيق العديد من الإنجازات وشرعت البلاد في إقامة عدد من المشاريع التنموية الضخمة بصورة واسعة تمثل أبرزها في بناء عدد من السدود لتوليد الطاقة الكهربائية ويعد سد النهضة الأثيوبي العظيم الأشهر على الإطلاق من ضمن مشاريع السدود لكون لديها القدرة في إنتاج طاقة كهربائية بسعة ٦٠٠٠ ميجاوات. كما أن استقرار الوضع الأمني والبيئة المؤاتية للاستثمار لعب دورا فاعلا في استقطاب الاستثمار الأجنبي المباشر مما ساهم ذلك في تعزيز نمو البلاد بشكل لم يسبق له مثيل في الأزمنة الغابرة. ويعتبر أبرز المعالم الأثيوبية الجديدة التي ظهرت بعد ٢٨ مايو ٢٠ غنبوت عام ١٩٩١هو ارتفاع وتيرة الاستثمار الأجنبي المباشر وزيادة أعداد الاستثمارات والمشاريع الجديدة وتحسن المجال السياحي وإشراك القطاع الخاص في المشاريع الحكومية باعتباره من أهم العوامل لتعزيز التنمية الاقتصادية. وقال سعادته ان اثيوبيا حاليا تقف شامخة بثقة واعتزاز وتفتخر بكونها جذبت الكثير من الشركات الدولية لتعمل كشركاء في اثيوبيا كشركة. Diageo، Nyota Minerals Tesco Unilever،، GE اقتصاد أخضر واضاف أنه في ظل الخطة الخمسية للتطور والنقلة النوعية بذلت إثيوبيا جهودا مكثفة في تشجيع الصناعة وتعزيز قطاعات التصنيع إلى جانب إنتاج الطاقة بصورة مستدامة من أجل بناء اقتصاد أخضر خال من الكربون بحلول عام ٢٠٢٥ وبفضل سياساتها المرنة تمكنت إثيوبيا من جذب العديد من المستثمرين وتوفير مناخ للاستثمارات من شأنه أن يساهم في تعزيز المجالات الاجتماعية والاقتصادية وتحسين الظروف المعيشية للمواطنين وانتصارها في الحرب ضد الفقر. بداية جديدة وقال سعادته إن ٢٨مايو يمثل بداية عملية جديدة لتأسيس جمهورية إثيوبيا الفيدرالية الديمقراطية التي تم من خلالها إعادة تعريف المصالح الوطنية لإثيوبيا والتركيز على نقاط الضعف الداخلية في البلاد وتحديد المشاكل الرئيسية في النواحي الاقتصادية والسياسية.. "وعلى هذا الأساس، تم وضع سياسات واستراتيجيات جديدة حددت أهم العوامل التي تهدد بقاء إثيوبيا في ظل الأوضاع المتردية التي تتمثل بالتخلف الاقتصادي والفقر المدقع الذي يرزح تحته الغالبية العظمى من الشعب". وتابع: لهذا لا مناص من زيادة الفهم والتوعية لحاجة البلاد الماسة إلى الديمقراطية والحكم الرشيد وإقامة المؤسسات الحكومية على كافة المستويات على مبدأ "الوحدة في التنوع " unity in diversity" التي تعتبر الركن الأساسي لعملية ديمقراطية حقيقية وفق دستور عام ١٩٩٥ الذي وفر السلام والاستقرار والنمو والتنمية للبلاد ووضع حجر الأساس لعصر النهضة الإثيوبية، وانه منذ ذلك الوقت تركزت جهود الحكومة في إيجاد السبل الكفيلة لحل هذه المشكلات. وقال انه بهذا النصر العظيم الذي تحقق في ٢٨ مايو، والجهود التي بذلت بصورة متعاقبة على المستويين الفيدرالي والإقليمي تمكنت البلاد من الخروج من بوتقة التخلف والصراع إلى بر السلام والإستقرار بالشكل الذي مكنها من أن تسير نحو الديمقراطية والتنمية كما أسفرت الحرب التي تخوضها البلاد ضد الفقر عن نتائج ملموسة وناجحة. واختتم قائلا انه لهذه الأسباب يحتفل الشعب بالذكرى ٢٨ مايو باعتباره اليوم الوطني لإثيوبيا، وان هذه هي الدوافع الرئيسية التي تجعل كافة أبناء الشعب الإثيوبي في البلاد يحتفلون بالعيد العشرين (٢٨مايو) خاصة الجاليات التي تحتضن المغتربين الإثيوبين التي تتواجد في كافة أنحاء العالم، معربا عن شكره وتقديره للسلطات القطرية على حسن الضيافة الذي تحظى به الجالية الاثيوبية المتزايدة في دولة قطر، وقال ان هذا الاحتفال فرصة سانحة لتجديد العهد من أجل التعاون والدعم لتحقيق الطموح المشترك كي تصبح اثيوبيا حديثة ومزدهرة ولتحقيق رؤيتها للنهضة الاثيوبية لعام ٢٠٢٥م. وأكد السفير ميسغانو ارغا مواش حرص اثيوبيا على بناء علاقات من الاستقرار وحسن الجوار وتعزيز الامن في منطقة القرن الافريقي، موضحا أن السياسة الخارجية لإثيوبيا ترتكز على بناء علاقات وثيقة مع دول الجوار والدول الأخرى وتقوم على المصالح المتبادلة وتحقيق المنفعة المتبادلة، وأن بلاده تساهم مساهمات مقدرة في تحقيق السلام والاستقرار في منطقة القرن الإفريقي، منوها بالرؤى المشتركة بين الدوحة وأديس ابابا حيال القضايا الإقليمية وسبل تحقيق الاستقرار.

* مسابقات ومسلسلات وتغطيات للفعاليات واللأحداث * "رحال" و"فكر معنا" للمسابقات.. وبرامج دينية مختلفة * "رمضانيات" يعود من جديد للتواصل مع الأسر القطرية * فقرات يومية تربط بين البرامج يقدم تلفزيون قطر مخططاً برامجياً رمضانياً منوعاً، وذلك من خلال برامج تلائم طبيعة الشهر الفضيل، حيث تتنوع هذه البرامج بين دينية يقدمها مجموعة من الدعاة، كما يقدم تلفزيون قطر برامج المسابقات منها النسخة الثانية من "رحال"، و"فكر معانا"، فضلا عن برنامجين للطبخ نتعرف من خلالهما على طرق تحضير أشهى الأطباق المحلية والعالمية.. كما يستمر التلفزيون في تغطية الأحداث اليومية على الساحة المحلية من خلال البرامج المباشرة والمسجلة يوميا، ومنها "الناس ورمضان"، وهو برنامج حواري مباشر من تقديم أسماء الحمادي ونايف المسلماني وعلي المري.. وتقوم فكرة البرنامج على تغطية عدة مواضيع أهمها الدينية والأسرية والاجتماعية، بالإضافة الى كل التغطيات الخاصة بهذا الشهر الفضيل. مسابقات سيكون مشاهدو تلفزيون قطر على موعد مع برنامج "رحال"، وهو من تقديم الفنان عبد العزيز جاسم، ويختبر البرنامج سرعة البديهة والإلمام بالمعلومات المتعلقة بالدول العربية والعالم، حيث ستخصص حلقة لكل دول عربية أو مجموعة دول غير عربية، وستكون الأسئلة والأجواء خاصة بهذه الدولة. البرنامج عبارة عن خمس مراحل يمر بها المتصل حتى يصل الى التحدي الأخير والذي يمكن من خلاله اختيار الصناديق التي تحتوي على جوائز قيمة. علما وأن هذا هو الموسم الثاني للبرنامج حيث لاقى نجاحا واسعا في شهر رمضان الماضي. ومن برامج المسابقات أيضا "فكر معنا"، وهو من تقديم سعود المضاحكة الذي سيرافق المشاهدين في جولة داخل المجمعات بعد الإفطار، وطرح الأسئلة الخفيفة والطريفة على الناس، والفائز سيحصل على جائزة فورية. ويتسم البرنامج بالعفوية والقرب من الناس. برامج دينية من البرامج الدينية على شاشة تلفزيون قطر برنامج "فاستبقوا الخيرات" وهو برنامج ديني حواري تثقيفي مباشر من تقديم عقيل جناحي والشيخ سعيد البديوي المري، حيث سيكون سيطرحان مواضيع تهم الصائمين. كما يعرض تلفزيون قطر " قولوا للناس حسناً" وهو برنامج يقوم على بيان حقيقة تشريع الأخلاق في الشريعة الغراء بعرض منزلة الأخلاق في الشريعة ومنازل أهلها في الدنيا ودرجاتهم في الآخرة، ولفت انتباه الناس إلى أن ثمة ارتباطاً وثيقاً بين ما يظهر على الإنسان من تصرفات وسلوكيات، وبين ما في الباطن من إيمان ويقين أو خلافهما.. بالإضافة إلى بيان أن الأخلاق الإسلامية تختلف اختلافاً كلياً عن أي منظومة أخلاقية بشرية من حيث أن الأخلاق الإسلامية ربانية المصدر فهي عبادات وتوجيهات ربانية عليها ثواب وعقاب ، وأنها مبادئ وأسس ثابتة باقية لا تقبل التغيير ولا التبديل ولا تتحول إلى الضد أبدا ما دامت السموات والأرض ، ثم عرض نماذج من هذه الأخلاق كالصدق والأمانة ومقابلتها بضدها كالكذب والخيانة حتى تتبين قيمتها ومقامها لأنه بأضدادها تتبين قيمة الأشياء. والبرنامج من تقديم الدكتور محمد حسن المريخي. ومن البرامج الدينية أيضا "يوسف أحسن القصص"، وهو برنامج ديني يتحدث عن قصة سيدنا يوسف لكي تصل الموعظة للمشاهد في تفسير آيات هذه السورة المليئة بالعبر. إضافة إلى برنامج "ديناً قيماً " وهو من تقديم ثابت سعد القحطاني وخالد محمد الهاشمي وفالح خميس الهاجري ، وهو برنامج ديني يقدمه مجموعة من رجال الدين القطريين الواعدين وذلك بالتعاون مع وزارة الأوقاف. أما برنامج "من هو" فهو عبارة مسابقات يومية حول صحابة الرسول صلى الله عليه و سلم. وتتضمن كل مسابقة أهم مراحل حياة كل صحابي بدءا من لحظة ولادته وحتى مماته. ويقوم المشاهدون بإرسال رسائل نصية تحتوي على الإجابات ومن ثم تفرز الإجابات الصحيحة لتدخل السحب على الجوائز. فقرات توعوية ومن بين الفقرات التي تربط بين البرامج على شاشة تلفزيون قطر فقرة "سلامتك أولا"، فمع حلول شهر رمضان المبارك تكثر التساؤلات عن أهم النصائح الغذائية والصحية التي يجب اتباعها في هذا الشهر الكريم. والفقرة يومية تعرض قبل الإفطار لتقديم النصائح الصحية للصائمين لمساعدتهم على الصيام، ويقدم هذه الفقرة وجوه من تلفزيون قطر.

*مشروع قانون الموارد البشرية ينص على استحقاق الموظفين مكافأة نهاية الخدمة * الموظفون يجمعون المكافأة مع المعاش التقاعدي بناء على توصية "الشورى" * التعيين يكون إما بقرار من الأمير أو بمرسوم في الوظائف المنصوص عليها بذلك * الدرجات أقل من وكيل وزارة مساعد تكون بعقود توظيف ثابتة أو مؤقتة أو خاصة لذوي الخبرة * على الجهات الحكومية وضع خطة للتدريب وفقا للاستراتيجية العامة للدولة لتطوير أداء موظفيها * فيما عدا الوظائف الحرفية والعمالية يتعين إتاحة دورات تدريبية لجميع الموظفين المرشحين للترقية * تكون الترقية في وظائف الدرجات من الثانية عشرة إلى الممتازة بالأقدمية ووفقاً لتقييم الأداء * يشترط في الترقية من الدرجات الوظيفية وحتى الدرجة الأولى ألا يقل مستوى تقييم الأداء عن آخر سنتين عن جيد وقضاء المدة البينية واجتياز الدورة التدريبية * يجوز بقرار من الرئيس ترقية الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة دون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل تأكيداً لما انفردت "الشرق" بنشره نهاية شهر مارس الماضي، قرر مجلس الوزراء في اجتماعه العادي أمس، والذي ترأسه معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء الموافقة على اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار مشروعي قانون بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، وذلك بعد أن اطلع مجلس الوزراء على توصية مجلس الشورى حول مشروع القانون. وقد تضمن مشروع القانون أحكاما تتعلق بتخطيط وتنظيم الوظائف، وشروط التعيين فيها، وتحديد الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى للموظفين وتدريبهم وتقييم أدائهم وترقياتهم، وتنظيم نقل الموظفين وندبهم وإعارتهم وإجازاتهم وواجباتهم الوظيفية، كما تضمن المشروع استحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة. وبذلك يستحق الموظف الجمع بين مكافأة نهاية والمعاش، حيث كان مجلس الشورى قد أوصى بإجراء تعديلات على قانون الموارد البشرية تتيح الجمع بين المعاش ومكافأة نهاية الخدمة للموظفين القطريين، نظراً لأنهم يعولون كثيراً على المكافأة والمعاش التقاعدي في التخفيف من الأعباء والالتزامات المتعددة والتكاليف المتنامية الملقاة على عاتقهم وتساهم في تحسين أوضاعهم المعيشية.. وأوصت لجنة الشؤون القانونية والتشريعية في مجلس الشورى الموقر، بالموافقة على مشروع قانون بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية بصورته المعدلة، وخاصة المادة (117) منه التي تنص فقرتها الثانية على: (ويشترط لاستحقاق الموظف لهذه المكافأة ألا يكون مستحقاً لمعاش وفقاً لأحكام قانون التقاعد والمعاشات). وقد قالت اللجنة في اقتراحها إن الهدف من قانون الخدمة المدنية السابق أو قانون إدارة الموارد البشرية الحالي أو مشروع القانون المعروض، هو تأمين الحياة الكريمة للموظف القطري وتنمية قدراته، والعمل على رفع مستواه المعيشي، وأكدت التوصية أن المعاش التقاعدي يقتصر على الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية ما يترتب عليه فقدان الموظف لكافة البدلات المرتبطة بالوظيفة عند إحالته إلى التقاعد. وضم مشروع قانون الموارد البشرية عددا من التعديلات المختلفة، من أبرزها وضع سلم جديد للدرجات الوظيفية، حيث يضم 14 درجة بخلاف درجتي وكيل الوزارة ووكيل الوزارة المساعد، بالنسبة للمواطنين تبدأ من الدرجة الثانية عشرة واستحداث درجتي الخاصة والممتازة بعد الدرجة الأولى. صورة لما نشرته "الشرق" في عدد 30 مارس الماضي وتنفرد "الشرق" بنشر عدد من مواد مشروع القانون، حيث نص على أن تكون أداة التعيين وفقا لما يلي: 1ـ بقرار من الأمير أو بمرسوم أو بقرار من السلطة المختصة بالتعيين. 2 ـ بموجب عقد توظيف وفقا للنماذج المرفقة باللائحة التنفيذية لهذا القانون. 3 ـ بعقد توظيف خاص استثناء من جدولي الدرجات والرواتب، وذلك لتعيين ذوي الخبرة والكفاءة المتميزة أو التخصصات النادرة، ويكون التعيين في هذه الحالة بموافقة رئيس مجلس الوزراء. 4 ـ بعقد مؤقت براتب مقطوع لمدة لا تجاوز ستة أشهر قابلة للتجديد لمدة أخرى مماثلة، ولمجلس الوزراء بناء على اقتراح الجهة الحكومية ووفقا لطبيعة العمل بها، أن يضع نظاما للتعيين في بعض الوظائف لبعض الوقت مقابل مكافأة مقطوعة، ويكون تعيين الموظفين غير القطريين بموجب عقود توظيف. ولمجلس الوزراء بناء على اقتراح الجهة الحكومية أن يضع أنظمة وظيفية لبعض الوظائف ذات الطبيعة الخاصة يحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف دون غيرهم. * سلطة التعيين وأشار القانون إلى أنه تكون سلطة التعيين في الوظائف وفقا لما يلي: 1 - بقرار من الأمير في الوظائف المنصوص على أن يكون التعيين فيها بهذه الأداة في قوانين خاصة. 2 - بمرسوم في وظائف وكلاء الوزارات والوظائف المنصوص على أن يكون التعيين فيها بمرسوم في قوانين خاصة. 3 - بقرار من رئيس مجلس الوزراء في وظائف وكلاء الوزراء المساعدين. 4 ـ بقرار من الرئيس في وظائف الدرجة الممتازة فما دونها، أو بموجب عقد توظيف يحرر مع الموظف، وذلك مع مراعاة أحكام هذا القانون والهيكلين التنظيمي والوظيفي المعتمدين للجهة ودليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة. * شروط التعيين يشترط في من يعين في إحدى الوظائف: 1 ـ أن يكون قطري الجنسية، فإن لم يوجد فتكون الأولوية لأبناء القطرية المتزوجة من غير قطري، ثم الزوج غير القطري المتزوج من قطرية أو قطرية، ثم مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ثم مواطني الدول العربية ثم الجنسيات الأخرى. 2 ـ ألا يقل عمره عن ثماني عشرة سنة. 3 ـ أن تتوفر لديه المؤهلات والشروط المطلوبة لشغل الوظيفة. 4 - أن يجتاز الاختبارات والمسابقات وبرامج التأهيل التي تقررها الجهة الحكومية. 5 ـ أن يكون محمود السيرة حسن السمعة. 6 ـ أن تثبت لياقته طبيا لأداء أعباء الوظيفة المرشح لها بشهادة من الجهة الطبية المختصة. 7 ـ ألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي بالحبس في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن رُدَّ إليه اعتباره، ومع ذلك فإذا كان الحكم مشمولا بوقف تنفيذ العقوبة، جاز تعيين الموظف بموافقة السلطة المختصة بالتعيين، وإذا حكم عليه لمرة واحدة، فلا يحول ذلك دون التعيين ما لم تقرر الإدارة بقرار مسبب من واقع من واقع أسباب الحكم وظروف الواقعة أن تعيين الموظف يتعارض مع مقتضيات الوظيفة أو طبيعة العمل. 8 ـ ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، ما لم يمض على صدوره سنة على الأقل. وتكون الأقدمية في الدرجة من تاريخ التعيين فيها، فإذا تم تعيين أكثر من موظف في درجة واحدة في تاريخ واحد، يتم تحديد الأقدمية فيما بينهم على النحو الذي تبينه اللائحة التنفيذية لهذا القانون، ويستحق الموظف عند التعيين بداية الراتب الأساسي للدرجة المعين عليها، ويجوز تعيين الموظف براتب أعلى من بداية الراتب الأساسي المقرر لدرجة وظيفته، وبما لا يجاوز نهاية مربوطها وفقا للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون، وفي جميع الأحوال يستحق الموظف راتبه من تاريخ مباشرته للعمل. * التدريب والتطوير كما نص مشروع القانون بخصوص التدريب والتطوير أنه على الجهة الحكومية بالتنسيق مع الوزارة وضع خطة للتدريب وفقا للاستراتيجية العامة للدولة ، بما يكفل تطوير أداء موظفيها عن طريق تزويدهم بفرص ملائمة للتدريب والتطوير والتأهيل بهدف تنمية وتعزيز قدراتهم وإكسابهم مهارات جديدة تحسن من أدائهم لوظائفهم التي يشغلونها، وتؤهلهم لتولي مسؤوليات أخرى وذلك وفقا للضوابط والشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون. ونص القانون على أنه تقوم الإدارة بتنفيذ خطة التدريب والتطوير السنوية بعد اعتماد الموازنة، ولها أن تعدلها وفقا لمتطلبات العمل، بالتنسيق مع الإدارات المعنية، وبما لا يجاوز موازنة التدريب المعتمدة، وفيما عدا الوظائف الحرفية والعمالية، يتعين إتاحة دورات تدريبية لجميع الموظفين المرشحين للترقية، ويعتبر التخلف عن التدريب دون عذر تقبله جهة العمل إخلالا بواجبات الوظيفة. * الترقيات تكون الترقية في وظائف الدرجات من الثانية عشرة إلى الممتازة بالأقدمية ووفقا لتقييم الأداء، ولا يجوز ترقية موظف إلا إلى وظيفة شاغرة في الدرجة التالية لدرجته مباشرة ، ومع ذلك يجوز رفع الوظيفة إلى الدرجة الأعلى مباشرة وترقية الموظف إليها بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم لها ، ومراعاة قواعد وصف وتصنيف وترتيب الوظائف. وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين على أن يتم موافاة الإدارة المختصة بصورة من قرارا الترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره ، وللإدارة المختصة الاعتراض على قرار الترقية إذا كان مخالفا للقانون خلال ثلاثين يوما من تاريخ وروده إليها مرفقا به كافة البيانات والمستندات اللازمة للترقية، ويعتبر القرار في هذه الحالة كأن لم يكن. وأشار القانون إلى أنه يشترط في الترقية بالأقدمية للوظائف حتى الدرجة الأولى ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد وقضاء المدة البينية المحددة بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، واجتياز الدورة التدريبية المقررة للموظفين المرشحين للترقية ، ويشترط للترقية لوظائف الدرجتين الخاصة والممتازة الا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد جدا. ويجوز بقرار من الرئيس ترقية الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة ودون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل، وذلك وفقا للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون، ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضي خمس سنوات على الأقل على ترقيته الاستثنائية السابقة وبما لا يجاوز مرتين طوال مدة خدمته الوظيفية. كما اختص مشروع القانون بتحديد حالات الندب والإعارة والنقل، ويتضمّن إضافة إجازة تفرّغ استثنائية تنظّم الاستعانة بمُوظفي الدولة للمُشاركة في الفرق الوطنيّة أو الأنشطة الرّياضيّة أو البرامج الاجتماعيّة أو الثقافيّة، ويخوّل الجهة الّتي يتبعها المُوظّف بإعطائه هذه الإجازة. * الإجازات ونص مشروع القانون على أن الجهة الحكومية عليها أن تشجع موظفيها على القيام بإجازاتهم الدورية بشكل سنوي، وإذا لم يتمكن الموظف بسبب متطلبات العمل الضرورية من القيام بكامل إجازته الدورية، فيجب عليه في هذه الحالة أن يقوم بنصف الإجازة على الأقلّ متصلة أو غير متصلة، وترحيل الرصيد المتبقي من مدة الإجازة والقيام بها في السنة التالية فقط، ولا يجوز منح الموظف بدلاً نقدياً عن الرصيد المتبقي وغير المستنفد من إجازته السنوية، واستثناء من حكم الفقرة السابقة يكون للموظف غير القطري من شاغلي الوظائف الحرفية والعمالية ترحيل كامل مدة إجازته الدورية إلى السنة التالية فقط).

احتفلت مجموعة رتاج للفنادق والضيافة بحصولها على ثلاث جوائز خلال حفل توزيع جوائز الفنادق الفاخرة لعام 2015 الذي عقد خلال شهر أكتوبر الماضي بهونج كونج. وحصل فندق رتاج الريان على جائزة أفخم فندق عائلي، رتاج رويال الدوحة حصل على جائزة أفضل موقع إلكتروني في حين حصل فندق رتاج رزيدنس الكورنيش على جائزة أفضل مدير عاموجوائز الفنادق الفاخرة هي منظمة عالمية معترف بها تقدم للفنادق الفاخرة جوائز بناءً على عدّة معايير منها المرافق المهيأة ضمن المقاييس العالمية والخدمات المقدمة للعملاء، وبهذه المناسبة تتقدم مجموعة رتاج للفنادق والضيافة بجزيل الشكر لعملائها الكرام على ثقتهم الغالية ومساهمتهم في الحصول على هذه الجوائز من خلال التصويت على الموقع الإلكتروني للمسابقة.

نظمت وزارة العدل اليوم ندوة بعنوان "نظام التقييم والتثمين العقاري الحديث". وفي بداية الندوة التي انعقدت تحت رعاية سعادة وزير العدل، أكد السيد ياسر سعود المسلم وكيل وزارة العدل المساعد لشؤون التسجيل العقاري والتوثيق، أهمية هذه الندوة التي حرصت الوزارة بتوجيه سعادة الوزير على عقدها للوقوف على أحدث وسائل التثمين وآليات التقييم المعمول بها عالميا، خاصة أن التثمين أصبح علما تطبيقيا وليس مجرد اجتهاد نظري.وأضاف السيد المسلم أن أهمية الندوة تنبع كذلك من أهمية التثمين سواء تعلق بأفراد أو بشركات، وإن كان يوجد من الخبراء من لديه إلمام واسع بهذا الشأن إلا أن ما ينقص في هذا المجال هو الخبرة العلمية، لذلك تسعى هذه الندوة لإلقاء الضوء على الجانب العلمي لهذا القطاع حتى تأخذ مسارها الصحيح في مسيرة التنمية والاقتصاد الوطني.وأشار إلى أن الوزارة قطعت أشواطا لا بأس بها في تنظيم هذه المهنة من خلال عدد من مشاريع القوانين الجديدة التي سترى النور قريبا، وفي مقدمتها مشروع قانون أعمال الوساطة العقارية، ومشروع قانون تنظيم التسجيل العقاري، ومشروع قانون التوثيق وكتاب العدل، والتي يأتي إعدادها واعتمادها من قبل مجلس الوزراء الموقر في إطار تطوير أنظمة التسجيل العقاري والتوثيق بهدف حماية الثروة العقارية للدولة والأفراد، ولمواكبة متطلبات التنمية الشاملة التي تشهدها البلاد.من جانبها، أكدت السيدة فاطمة عبدالعزيز بلال، مديرة مركز الدراسات القانونية والقضائية، المنظم للندوة بالتعاون مع مركز "إبهار أكاديمي" للتدريب الإداري، أهمية هذه الندوة التي هي واحدة من الندوات العلمية التي ينظمها المركز ضمن مسيرته التثقيفية والتوعوية في مجالات تمس الحياة اليومية للمواطن والمقيم، وترتبط بصورة مباشرة باقتصاد عولت وتعول عليه الدولة الكثير من الآمال والطموحات، أي الاقتصاد العقاري الذي يحتل المرتبة الثانية بعد قطاع النفط في دولة قطر.وأضافت السيدة فاطمة أن الثقة والعدل في المعاملات التي تتم في الأسواق بصفة عامة، والأسواق العقارية بصفة خاصة، هما الركيزتان الأساسيتان اللتان تعملان على تطور ونمو السوق العقارية، ويولدان مناخا من الأمان والاستقرار.وأشارت إلى أن ندوة " نظام التقييم والتثمين العقاري الحديث" تأتي لتلقي بأضوائها على عمليات التقييم وما تقوم عليه من أسس علمية وخبرة عملية لها أصولها الفنية السليمة، ومعايير منضبطة قادرة على بناء وتحقيق الثقة في التعاملات، وتحقيق العدل والمساواة في سوق يموج كثيراً بالتعقيدات والمشكلات، كما تأتي أيضاً للتبصير بالمخاطر التي تترتب على العشوائية والاجتهادات الشخصية في التقييم والتثمين العقاري التي قد تصدر على غير الأصول والأسس العلمية، وما يستتبعه ذلك من أزمات لكيانات وركائز اقتصادية هامة، وأضرار بالغة قد تنال القطاع المصرفي، نتيجة الحصول على قروض طائلة وفقاً لمبالغات وهمية في التقييم والتثمين العقاري.حضر الندوة عدد من الخبراء والمثمنين العقاريين والمكاتب القطرية وشركات الوساطة العقارية لاستعراض أهم وأحدث الأنظمة العقارية المعمول بها في مجال التثمين والتقييم العقاري، وحاضر في الندوة خبير العقارات الدولي وعضو المنتدى العالمي للتقييم، الدكتور أحمد رجائي أنيس.

نظم مركز نظم المعلومات الجغرافية بوزارة البلدية والبيئة اليوم، ورشة عمل حول الإصدارات الجديدة من تطبيقات نظم المعلومات الجغرافية (آرك جي آي إس برو) وبرنامج (آرك جي آي إس 10.4) بهدف عرض المميزات والأدوات الجديدة في هذه التطبيقات ومدى الاستفادة منها في مؤسسات الدولة المرتبطة بشبكة نظم المعلومات الجغرافية. تناولت الورشة، التي حضرها الاخصائيون في هذا المجال من جميع الوزارات ومؤسسات الدولة، عدداً من العناصر الرئيسة مثل الإدارة والتحكم في الأجهزة الخادمة للتطبيقات والبيانات وشرح وتحديد العناصر الهامة في إنشاء بيئة العمل المناسبة لحاجات المستخدمين من الأجهزة والبرمجيات وإنشاء واستخدام البيانات ثلاثية الأبعاد ضمن التطبيقات المذكورة. كما تناولت الورشة موضوع تطوير وتوفير التطبيقات من خلال الإنترنت وأدوات التحليل والإحصاء المرتبطة بنظم المعلومات الجغرافية من خلال التطبيقات موضوع البحث وإجراءات الأمن والسلامة على البيانات.

اعتبروا استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بمثابة مطلب رئيسى للعاملين .. الجاسم: استحقاق الموظف لمكافأة نهاية الخدمة اهم بنود القانون الرويلي: القانون يلبي كافة متطلبات وتطلعات الموظفين اليافعي: القيادة الرشيدة لا تدخر جهدًا لتحقيق أعلى معايير الرفاهية للمواطن محمد نادر: القدرة على العطاء والجودة في الاداء سيكون الميزان للارتقاء الوظيفى طالب: الاعتماد على الكفاءات في شغل الوظائف يسهم في تجويد العمل في كل القطاعات الجفيرى: مؤسساتنا بحاجة إلى كوادر وطنية من الخبراء والاستشاريين في المجالات المختلفة أشاد عدد من المواطنين بموافقة مجلس الوزراء الموقر فى اجتماعه اليوم على اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار مشروع قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، وأكدوا أن هذا القانون يصب في مصلحة الموظف بالمقام الأول وينعكس إيجابا على أداء مؤسسات الدولة. مؤكدين أن القانون المنتظر صدوره سيحمل العديد من الايجابيات، التي سيظهر تأثيرها على الانتاجية في العمل، مشيرين إلى بند استحقاق الموظف لمكافأة نهاية الخدمة، والتى اعتبروها من أهم البنود، التى كانت بمثابة مطلب رئيسى لكل موظفى الدولة. وقد تضمن مشروع القانون أحكاما تتعلق بتخطيط وتنظيم الوظائف ، وشروط التعيين فيها ، وتحديد الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى للموظفين وتدريبهم وتقييم أدائهم وترقياتهم، وتنظيم نقل الموظفين وندبهم وإعارتهم وإجازاتهم ووجباتهم الوظيفية. نهاية الخدمة بداية أشاد يوسف حسن الجاسم، بموافقة مجلس الوزراء على مشروع قانون الموارد البشرية، والتوجيه باتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار مشروع قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، مؤكدًا على أن توقيت القانون يمثل مصدر فرحة كبيرة لجميع الموظفين، خاصةً وانه يتزامن مع حلول شهر رمضان المبارك. وتوجه الجاسم بالشكر للحكومة الموقرة، على أهم ما تضمنه مشروع القانون، وهو استحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة، التي ستعد بمثابة بداية جديدة في حياة الموظف، بعد الانتهاء من مسيرة عمل طويلة، حيث ستكون نهاية خطوة لعمل مشروع خاص به، يُدير عليه دخل ثابت، ويعاود العمل من جديد في مشروع ينتفع به وينفع المجتمع منه. وقال الجاسم ان بند تنظيم نقل الموظفين وندبهم وإعارتهم، ينظم عملية انتقال الموظف من الادارة التي يعمل فيها الى غيرها، أو من وزارة الى اخرى، وهذا حسب مؤهلاته وشهاداته وخبراته المتراكمة، الأمر الذي سيمد الموظف بروح المنافسة لاثبات نفسه، من خلال عدم استمراره طول رحلته الوظيفية، في وظيفة واحدة فقط، بل بإمكانه أن ينتقل لوظيفة يستطيع أن يبدع فيها اكثر ، الأمر الذي سيكون له مردود إيجابي على انتاجية العمل . قانون ناجح من جهته رأى محمد فالح الرويلي، أن مشروع القانون ناجح، وسيعطي الموظف كافة حقوقه، من خلال إعطائه مميزات جديدة، والتي سوف يتم تحديدها من خلال شروط التعيين، وقال الرويلي أن مشروع القانون شامل ومتكامل، وأن القانون الذي سوف يصدر، سيأتي ببنود إيجابية، ستعمل على راحة الموظف أثناء فترة آدائه لعمله، حيث أن القانون حدد الرواتب والعلاوات والبدلات، بالإضافة إلى المزايا الوظيفية الأخرى، فضلًا عن التدريب والتقييم والأداء والترقيات. وقال الرويلي أن الموافقة على مشروع القانون، سينعكس إيجابًا على آداء وعمل الموظفين، لحين إصدار القانون بشكل رسمي، فالقانون سوف يلبي كافة متطلبات الموظفين، بل وأنه يشمل خصائص متعددة. موظفي الخبرة بدوره أكد محمد أحمد اليافعي، على أن القانون جاء في مصلحة المواطن في المقام الأول، متوجهًا بخالص وجزيل الشكر للحكومة الموقرة، التي تعمل وفق توجيهات القيادة الرشيدة، التي لا تدخر جهدًا لتحقيق أعلى معايير الرفاهية للمواطن، مؤكدًا أن القانون سيكون دافع حقيقي للموظف المجتهد، الذي يعمل على تطوير نفسه. ورأى اليافعي أن القانون سيحقق الراحة النفسية والمعنوية والمادية للموظف، وسوف يسهم ايضا في تثبيت الموظفين من أصحاب الخبرة بدوائر عملهم، حيث أن المخصصات المالية ستكون واحدة بين مختلف الجهات الحكومية، وأشاد اليافعي باستحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة الذي يتضمنه القانون، فقد كان أحد أكثر المطالب بالنسبة للموظفين. تنظيم سوق العمل وأكد حمزة طالب ان الموافقة على مشروع قانون الموارد البشرية يساهم الى حد كبير في تنظيم سوق العمل وفتح الباب على مصراعيه امام المواطنين لابراز كل امكانياتهم العملية والترقي السلم الوظيفي اعتمادا على الكفاءة وبذل العطاء من اجل الحفاظ على المكتسبات التي تاتيهم من الوظيفة مع اخضاع كل الوظائف لشروط معينة وهو ما سيجعل المنافسة على الوظائف تنحصر بين اصحاب المواهب والمؤهلات اللازمة لها وهذه بالتأكيد سيكون له دور في تحديد الرواتب والعلاوات التي ستزيد مع ازدياد العطاء وكذلك البدلات والمزايا الوظيفية. وواصل قائلا: اكثر ما يحتاج اليه الموظف في كل وظيفة هو الخضوع لدورات تأهيلية وتدريبية يستفيد منها فى تحسين مقدراته العملية وهذا القانون يوفر له هذا الحق ويمنحه له وكل هذا يصب في النهاية في مصلحة الوطن ونهضته والاعتماد على الكفاءات في شغل الوظائف وهذا بدوره يسهم في تجويد العمل في كل القطاعات بالاعتماد على اصحاب الكفاءات ومنحهم الحافز لمواصلة تقديم الافضل في عملهم من اجل الترقي والحصول على المزايا التي يريدونها ويريدها الجميع من اجل الوظيفة. ضمان حقوق الموظف ومن جانبه وصف محمد نادر مشروع القانون بانه ضمانة لكافة حقوق الموظف الوظيفية والتي ستمنحه الحافز لمضاعفة الجهد وتجويد الاداء والعمل على الارتقاء في سلم الوظيفة وهو يعكس النظرة الجادة لحكومتنا الرشيدة تجاه رعاية مصالح ابنائها وحثهم على اظهار التفوق في كل المواقع التي يشغلونها والتي بلا شك سيكون تميزهم فيها اعلاء لقيمة المواطنة وزيادة في تراكم الخبرات الوظيفية التي تجعل من الموظف القطري احد العلامات الفارقة في سوق العمل.. وتابع: سيمنح هذا القانون الاطمئنان الوظيفي الذي يحلم به والذي سيدفعه الى الاطمئنان الى حفظ حقوقه الوظيفية وعدم تخطيه فى الترقية او عدم خضوعه لدورات تأهيلية وتدريبية او شعوره بالظلم من راتبه الشهري وكل هذه الاشياء سيكون المقياس الاول لها هو القدرة على العطاء والجودة في الاداء وهذا سيكون هو الميزان الاول والاخير في ارتقائه في سلم الوظيفة الى اعلى المراتب وان شاء الله بعد ان تتم الموافقة على هذا القانون سيظهر الموظف القطري قدراته العالية والتي كان ينقصها اصدار هذا القانون. كوادر وطنية ويعلق السيد محمد الجفيري، مؤلف وخبير بالقيادة، على مشروع قانون الموارد البشرية قائلا: أن التغيير بات مطلبا تحتاجه الشعوب للارتقاء بالأداء، وحكومتنا سباقة في التغيير بهذه القرارات الرشيدة، موضحا أن القرار يأتي ليكلل جهود الحكومة في هذا العام، في إعطاء المواطن مزيدا من التقدير، بإجراء التعديلات الإدارية في الرواتب والسلم الوظيفي والمزايا الوظيفية الأخرى التي من شأنها رفع الروح المعنوية للعاملين فى الدولة وتحفيزهم على مزيد من العمل، وجميعها بوادر لخطوات سباقة للتنمية. ويستطرد الجفيري: في المقابل، تقع المسؤولية على عاتق المواطن، في ظل التغيير الواقع، وسعي الدولة لتقديم أفضل الخدمات، وتذليل كافة الصعوبات الوظيفية بإصدار قوانين منظمة ، لافتا الى أنه لا يجب أن يكتفي الفرد بما تقدمه الدولة، وينتظر التغيير، بل يجب أن يبادر هو أيضا ليحصل على دور يخدم به وطنه، فدور الموظف في مؤسسته يجب أن يكون فعالا، من خلال تجويد عمله، ويقدم أفضل ما يستطيع. ولفت إلى احتياج الدولة إلى الخبراء والاستشاريين حيث تعانى مؤسساتنا من نقص الخبراء والاستشاريين في المجالات المختلفة، مقترحا على المسؤولين ضرورة إيجاد سلم ترقية آخر، غير مرتبط بالمناصب الإدارية، والتى قد تشغل الموظف باداء المهام الإدارية وتبعده عن تخصصه المهني، ليترقى الموظف من خلال هذا السلم المهني إلى درجة خبير، ثم استشاري، والهدف من ذلك إلا يقتصر على المناصب الإدارية، بل يتوسع ليشمل المجال المهني، مما يعمق خبرته في تخصصه، ويستمر في ممارسة أعماله، ولا ينصرف الى المهام الإدارية. نشطاء مواقع التواصل يشيدون بمشروع القرار أشاد عدد كبير من النشطاء في مواقع التواصل الاجتماعي بالموافقة على مشروع قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية والذي اعتبروه فتحا ومكسبا كبيرا للموظفين المواطنين في الدولة وحافزا على زيادة العطاء وتركيز الجهود في اداء العمل بافضل صورة مؤكدين في الوقت نفسه ان الجميع كان في انتظار الموافقة على هذا القانون . واعتبر احد المواطنين ان الموافقة على مشروع القانون من نفحات الشهر الكريم وقال انه في انتظار بدء العمل به لكي يحفظ حقوق الموظفين ويمنحهم الحافز للمثابرة والاجتهاد في العمل مع ضمان كل الحقوق المادية والمعنوية التي يحتاجها الموظف لكي يقوم باداء عمله على الوجه الاكمل. وأشاد العديد منهم بتضمين القانون لمكافاة نهاية الخدمة والتي وصفوها بالهدية الجميلة والحافز الذي طال انتظاره لتنظيم العمل ومنح الموظفين حقهم الكامل في الحصول على دورات تأهيلية وتقييم شامل لاداء عملهم وربطه بالترقيات والصعود في السلم الوظيفي.

يمثل وفد من الهيئة العامة للسياحة دولة قطر في إجتماع الوكلاء المسؤولين عن السياحة لدول مجلس التعاون الخليجي، الذي يعقد في الرياض، وذلك تحضيرًا لإجتماع وزراء ورؤساء هيئات السياحة بدول مجلس التعاون المتوقع أن تستضيفه المملكة العربية السعودية في أكتوبر القادم. ويشارك في الوفد كل من السيد حسن الإبراهيم، رئيس قطاع تنمية السياحة، والسيد حمد العبدان، مدير التعاون الدولي، والسيد سيف الكواري، مدير العلاقات العامة والاتصال، والسيد محمد الحفناوي، استشاري قانوني.ويسعى الإجتماع لوضع رؤية شاملة للعمل السياحي المشترك في دول مجلس التعاون، وتنظيم العمل المستقبلي لصناعة السياحة في الدول الأعضاء. كما سيطرح السادة المسؤولون عن السياحة إمكانية تشجيع السياحة البينية من خلال توفير عروض خاصة للسفر بين دول الخليج، خاصة لمواطني دول المجلس. وسيتطرق الإجتماع إلى آليات توحيد الجهود للترويج لدول الخليج كوجهة سياحية، مثل إنتاج فيلم إعلاني عن مقومات الخليج السياحية وإنشاء موقع إلكتروني بذات الهدف. ويذكر أن قطر قد إستضافت العام الماضي اجتماع أصحاب السمو والمعالي الوزراء المسؤولين عن السياحة في دول مجلس التعاون الخليجي، نتج عنه إقرار الاحتفال بعاصمة للسياحة الخليجية، بدءًا بالمنامة، وذلك لتسليط الضوء على المقومات السياحية في كل من دول الخليج، ورفع مستوى الوعي الخليجي بأهمية السياحة وخلق فرص لتنمية القطاع والمشاريع والخدمات المتعلقة به. وتعد عملية النهوض بالسياحة إحدى الأولويات الوطنية لدولة قطر، حيث اعتبرتها قيادة قطر سبيلًا لتعزيز مسيرة التنمية وتنويع الاقتصاد. وفي هذا السياق تتولى الهيئة العامة للسياحة مَهَمة ترسيخ حضور قطر على خارطة العالم كوجهة سياحية عالمية ذات جذور ثقافية عميقة. وقد أطلقت الهيئة العامة للسياحة في عام 2014 إستراتيجية قطر الوطنية لقطاع السياحة، والتي تستهدف تنويع المنتجات والخدمات السياحية في البلاد وتعزيز مساهمة القطاع ككل في الاقتصاد القطري بحلول العام 2030. وتسعى الهيئة العامة للسياحة عبر التعاون مع الشركاء المعنيين في القطاعين العام والخاص لتحقيق هذه المهمة من خلال التخطيط والتنظيم والترويج لقطاع سياحي يرتكز إلى عنصريّ الاستدامة والتنوع. وفي إطار جهودها على صعيد التخطيط، تحدد الهيئة العامة للسياحة أنواع المنتجات والخدمات السياحية التي من شأنها إثراء التجربة السياحية في قطر، وتسعى لاستقطاب الاستثمارات الكفيلة بتنميتها. أما الجهود التنظيمية للهيئة فهي تتمثل في ضمان التزام مؤسسات القطاع السياحي بأعلى المعايير العالمية وتعزيزها لحضور الثقافة القطرية في أعمالها. وتتولى الهيئة العامة للسياحة مسؤولية الترويج لدولة قطر كوجهة سياحية حول العالم من خلال العلامة التجارية للوجهة والتمثيل الدولي لها والمشاركة في المعارض المتخصصة، بالإضافة إلى تطوير روزنامة ثرية بالمهرجانات والفعاليات. وفي سبيل تعزيز حضورها على المستوى الدولي، تتولى المكاتب التمثيلية للهيئة العامة للسياحة في كل من لندن وباريس وبرلين وميلانو وسنغافورة والرياض دعم الجهود الترويجية للهيئة العامة للسياحة. ومنذ إطلاقها إستراتيجية قطر الوطنية لقطاع السياحة، استقبلت قطر أكثر من 6 ملايين زائر، وحققت معدل نمو سنويا في عدد الزائرين بلغ 11.5% خلال الفترة من 2010 إلى 2015. وقد أصبح التأثير الاقتصادي للقطاع السياحي في قطر أكثر وضوحًا في تقديرات العام 2014 حيث بلغت مساهمته الكُلِّية في الناتج المحلي الإجمالي لدولة قطر 4.1%.

زادت القطرية للشحن الجوي، ثالث أكبر شركة للشحن الجوي في العالم، سعة الشحن إلى أتلانتا في جورجيا من خلال استخدام سعة الشحن في بطن طائرات الخطوط الجوية القطرية التي تدشن رحلاتها اليومية إلى أتلانتا في 1 يونيو 2016.ويساهم تدشين رحلات الخطوط الجوية القطرية على متن طائرات كبيرة الحجم من طراز بوينج 777 في توفير سعة شحن إضافية في بطن الطائرات إلى جانب رحلات القطرية للشحن الجوي الحالية التي تطير بمعدل خمس رحلات في الأسبوع بين الدوحة وأتلانتا. وتوفر القطرية للشحن الجوي حالياً سعة شحن تقدر بـ 744 طناً في الأسبوع على خط الدوحة-أتلانتا-الدوحة لتلبي بذلك الطلب المتزايد على هذه الوجهة. وتشغّل القطرية للشحن الجوي حالياً طائرات شحن خاصة تتوجه إلى ست وجهات أمريكية هي أتلانتا، شيكاغو، دالاس/فورت وورث، لوس أنجلوس، ومكسيكو سيتي، إلى جانب سعة شحن في بطن الطائرات إلى 13 مركزاً في الأمريكتين. وقال السيد أولريتش أوغيرمان رئيس عمليات الشحن في الخطوط الجوية القطرية :"تتمتع أمريكا بفرص نمو هائلة، وهو ما يظهر من خلال توسعنا السريع في السوق. بدأت القطرية للشحن الجوي خدمات الشحن إلى أتلانتا في نوفمبر 2011 ويسرّنا الآن أن نمنح المزيد من سعة الشحن في بطن طائرات الخطوط الجوية القطرية التي ستدشن رحلاتها إلى أتلانتا أكثر مطارات العالم ازدحاماً. وسيتمتع عملاؤنا بالمزيد من السعة الإضافية إلى شبكتنا التي تضم أكثر من 150 وجهة عبر مقر عملياتنا في الدوحة وكذلك من خلال الحلول الإبداعية التي نتبعها في عمليات الشحن".وتوفر القطرية للشحن الجوي حالياً العديد من الخدمات المميزة منها QR Pharma لنقل الأدوية والمستلزمات الطبية، QR Fresh لنقل المنتجات الطازجة و QR Equine لنقل الأحصنة، وذلك لضمان المعايير والكفاءة العالية في تسليم البضائع الطبية والأدوية الحساسة للحرارة والبضائع الطازجة وتوفير الاهتمام المهني والخدمة المحترفة عند نقل الخيول وغيرها من الحيوانات الحية. توفر القطرية للشحن الجوي خدمات تأجير الطائرات على متن أحدث الطائرات في أسطولها المؤلف من بوينج 777 وإيرباص A330 وطائرة الشحن الثقيل بوينج B747. وأعلنت القطرية للشحن الجوي مؤخراً عن تدشين خدمة الشحن الجوي السريع والمباشر QR Express وهو الحلّ الأمثل لتوصيل البضائع الحسّاسة لعامل الوقت من المطار إلى المطار. وتعتبر خدمة الشحن الجوي السريع QR Express الخدمة الأحدث في محفظة القطرية للشحن الجوي التي تضم منتجات وخدمات متخصصة عديدة وتوفر فرصة حجز شحنات مستعجلة عبر نظام سريع وبسيط يمنح أولوية قصوى في تحميل الأمتعة ويضمن التوصيل السريع للشحنة. وتتضمن المزايا الأخرى تصنيفات مرنة وقصيرة ورصيف تحميل سريعا وخاصا للنقل السريع وكذلك أولوية التحميل في المصدروالتنزيل في الوجهة النهائية والتسليم السريع في الوجهة النهائية.

كسر المؤشر العام لبورصة قطر موجة التراجعات التي صاحبته خلال الفترة الفائتة والتي أبقته في المنطقة الحمراء طوال الثلاث جلسات الماضية. حيث ارتفع المؤشر بنهاية تعاملات جلسة اليوم، بدعم من صعود الأسهم القيادية، وبلغ الارتفاع بنهاية جلسة اليوم 0.35% صعودًا إلى النقطة 9572.32 بمكاسب 33.55 نقطة، مدعومًا بصعود ثلاثة أسهم قيادية تزن مجتمعة 40% من وزنه النسبي، وهي: "قطر الوطني"، و "إزدان"، و "صناعات قطر". المؤشر يرتفع عقب ثلاث جلسات بدعم من الأسهم القيادية وسجل سهم "قطر الوطني" نموًا نسبته 0.52%، وارتفع "إزدان" بمعدل 0.18%، ومن قطاع الصناعات ارتفع سهم صناعات قطر 0.1%، كما ضم القطاع سهم المناعي الذي تصدر القائمة الخضراء للأسهم بـ4.22%. وارتفعت غالبية المؤشرات القطاعية بصدارة الاتصالات 1.03%، تبعه العقارات 0.65%، ثم التأمين 0.63% الذي تجاهل انخفاض سهم الخليج التكافلي، المُدرج بالقطاع، وكان الأكثر تراجعًا بنسبة 2.96%.كما ارتفع قطاع الصناعات 0.46%، تلاه البضائع والخدمات الاستهلاكية بواقع 0.31%، وكان البنوك الأقل ارتفاعًا اليوم بنحو 0.15%، فيما تراجع قطاع النقل بمفرده مسجلًا انخفاضًا نسبته 0.4%. وتراجع حجم التداولات إلى 5.2 مليون سهم، مقابل 10.77 مليون سهم بجلسة الثلاثاء، وانخفضت قيم التداول إلى 202.17 مليون ريال، مقابل 423.06 مليون ريال اليوم.واستحوذ سهم بنك قطرالأول على النصيب الأكبر من الكميات بنحو 1.13 مليون سهم، فيما احتل المصرف صدارة نشاط اليوم بسيولة قدرها 28.8 مليون ريال.المؤشر يواصل الصعودوأكد المستثمر ورجل الأعمال أحمد الشيب أن المؤشر يواصل إرتفاعه، بعد التراجعات السابقة والتي قال إنها جاءت نتيجة تأثيرات خارجية على السوق، والتي من بينها أسعار النفط، حيث يترقب المستثمرون أن تستقر أسعار النفط، بعد التحسن الذي طرأ عليها حيث بلغت الـ50 دولاراً للبرميل، فضلاً عن غياب محفزات جديدة تدفع بالمستثمرين إلى دخول السوق. وأشار إلى أهمية اجتماع دول الأوبك والمنتجين من خارجها وقال إنه سيحدد اتجاه حركة السوق خلال الفترة المقبلة، في حالة الصعود أو الهبوط، ولفت إلى أن المستثمرين يترقبون نتائج هذا الاجتماع، وقال إن هناك حالة من التفاؤل بإمكانية التوصل إلى اتفاق بين الدول المنتجة للنفط في هذا الاجتماع بتثبيت إنتاج النفط عند مستويات يناير الماضي، وأضاف أن التحسن في أسعار النفط سيسهم بقوة في دفع كافة المؤشرات العالمية إلى التعافي والارتداد وتصحيح أوضاعها والتقدم داخل المنطقة الخضراء.واكد الشيب على إيجابية السوق الآن وقال إن جلسة التداولات اليوم تميزت بقوة السيولة،خلافا للأيام السابقة حيث كان هناك ضعف واضح في السيولة وصلت إلى مستويات لم يشهدها السوق من قبل.وتوقع أن تهدأ حركة السوق خلال فترة رمضان وعطلة الصيف، وذلك لانصراف الناس لاهتمامات أخرى أما للعبادة أو للتجهيز للسفر وغيره من الأمور الحياتية المرتبطة بالعطلة وبالشهر الفضيل. كما أكد أهمية نتائج النصف الثاني من العام المالي الجاري وقال إنه يتوقع أن تحقق الشركات المدرجة نتائج مالية جيدة خلافا لما حققته في الربع الأول، وأضاف أنها ستسهم بفعالية في تحقيق المؤشر لصعود قوي خلال الفترة المقبلة.الإغلاق الشهريوقال المحلل المالي أحمد عقل المؤشر العام حقق بارتفاع اليوم إغلاقا شهريا فوق الـ9500 نقطة، مشيراً إلى أنها كانت فرصة للمستثمرين لالتقاط الأنفاس، ومحاولة للقيام بعمليات مضاربة على الأسهم التي حققت إنخفاضاً مغرياً، حيث ما زال المؤشر عند مستويات سعرية جيدة رغم أنه لم يتمكن من اختراق النقاط المطلوبة وهو بين 9500 و9800 كنقاط دعم ومقاومة، وقال إن السوق شهد أيضًا ضغوطات على بعض الأسهم القيادية، وأضاف أن السيولة كانت كبيرة خلال جلسة الأمس مقارنة بـ السيولة في الفترات السابقة خاصة جلسة أمس. الشيب: سيولة قوية دعمت مقصورة التداولات وتابع عقل أن الإيجابية الحالية في السوق الآن هو التحسن الواضح في السيولة، ولفت إلى أن السوق سيستمر في بعض العمليات التي شهدها في الفترات الأخيرة إلى حين معرفة ماتسفر عنة نتائج اجتماعات دول الأوبك والمنتجين من خارجها.وقال إن اجتماع دول الأوبك والمنتجين من خراجها اليوم سيكون حاسما ومهما، حيث ستكون حركة السوق ضمن نطاق حركة أسواق النفط، وقال إن نتائج الاجتماع ستكون المحرك الأساسي للمؤشرات العامة صعوداً أو هبوطاً، خاصة على دول المنطقة، مشيراً إلى حالة الحزر والترقب بين المستثمرين إلى حين ظهور نتائج الاجتماع.وأكد عقل على أهمية إغلاق المؤشر العام اليوم فوق مستوى الـ9500 نقطة كإغلاق شهري أو المحافظة عليها كإغلاق أسبوعي، حيث ما زال هناك غياب للمحفزات الداخلية، وبالتالي قد يعيد أسعار النفط المؤشر للصعود ويحدد مصير ووجهة الأسواق في الفترة المقبلة. وحول التأثير المحتملة لرمضان وعطلة الصيف أوضح عقل أن التأثير قد يكون على حركة الأفراد، أما الحافظ ورؤوس الأموال فإنها لاتعرف صيفا أو شتاء، وقال "ربما تشهد فترة رمضان والصيف بعض الهدوء، ولكنه عزا الأسباب للانخفاضات السابقة، مشدداً على أن الأسواق مهيئة لارتدادات، مشيراً إلى أن أرباح النصف الأول من العام الجاري ستكون المحرك الرئيسي للسوق إذا كانت النتائج جيدة وستشهد دخولا قويا إلى السوق، وأضاف بأنه يتوقع أن تشهد فترة الصيف الحالية حركة إيجابية.وبلغت كمية الأسهم المتداولة في الشراء على مستوى الأفراد القطريين 2.2 مليون سهم بقيمة 52.7 مليون ريال، وبلغ عدد الشركات المتداول عليها 38 شركة، بينما بلغت كمية الأسهم المتداولة في البيع على مستوى الأفراد القطريين 2.004 مليون سهم بقيمة 53.5 مليون ريال وبلغ عدد الشركات المتداول عليها 39 شركة. وعلى صعيد عمليات الشراء على مستوى المؤسسات القطرية فقد بلغت كمية الأسهم المتداولة 1.3 مليون سهم بقيمة 64.9 مليون ريال وعدد الشركات المتداول عليها 22 شركة، اما على مستوى البيع فقد بلغت كميات الأسهم المتداول عليها 971.2 ألف سهم بقيمة 61.4 مليون ريال وبلغ عدد الشركات المتداول عليها 21 شركة. أما على صعيد تداولات الأفراد الخليجيين في الشراء فقد بلغت كمية الأسهم المتداولة 109.3 ألف سهم بقيمة 3.6 مليون ريال وعدد الشركات المتداول عليها 18 شركة، اما عمليات البيع فقد بلغت كمية الأسهم المتداول عليها 139.8 ألف سهم بقيمة 4.5 مليون ريال وعدد الشركات المتداول عليها 15 شركة. عقل: البورصة بحاجة إلى محفزات جديدة تعزز موجة الصعود وبلغت كميات الأسهم في عمليات الشراء على مستوى المؤسسات الخليجية 626.9 ألف سهم بقيمة 46.2 مليون ريال وعدد الشركات المتداول عليها 17 شركة، اما عمليات البيع على مستوى المؤسسات الخليجية فقد بلغت كميات الأسهم المتداول عليها 24.4 ألف سهم بقيمة 1.6 مليون ريال وعدد الشركات المتداول عليها 8 شركات.وفيما يختص بتداولات الاجانب فقد بلغت كميات الأسهم المتداول عليها في الشراء على مستوى الافراد 684.3 ألف سهم بقيمة 17.2 مليون ريال وعدد الشركات المتداول عليها 35 شركة، بينما بلغت كمية الأسهم في عمليات البيع على مستوى الافراد 821.04 ألف سهم بقيمة 19.5 مليون ريال وعدد الشركات المتداول عليها 35 شركة. اما عمليات الشراء على مستوى المؤسسات الاجنبية فقد بلغت كميات الأسهم 301.1 ألف سهم بقيمة 17.5 مليون ريال وبلغ عدد الشركات المتداول عليها 23 شركة، أما عمليات البيع على مستوى المؤسسات فقد بلغت كميات الأسهم المتداولة 1.2 مليون سهم بقيمة 61.6 مليون ريال وبلغ عدد الشركات المتداول عليها 18 شركة.

أعلن مصرف الريان عن دعوة المساهمين لحضور إجتماع الجمعية العامة غير العادية لمصرف الريان، المزمع عقده في تمام الساعة العاشرة من مساء يوم الأحد الموافق 19/6/2016 بقاعة المجلس بفندق شيراتون الدوحة، على أن يكون الاجتماع البديل في 26/6/2016.

قدمت البنوك العاملة في قطر تقاريرها الربع سنوية الي مصرف قطر المركزي ، عن أوضاعها المالية والمركز المالي ، وحجم محفظة القروض والديون المعدومة خلال تلك الفترة ، وتهدف التقارير الجديدة إلى قيام قطر المركزي بمراجعة إجراءات البنوك و قياس المخاطر التي تتعرض لها. وذلك في إطار إستراتيجية مصرف قطر المركزي لحماية الجهاز المصرفي والحد من المخاطر التي تتعرض لها البنوك العاملة في قطر ، اضافة الي وضع نظم انذار مبكر في حالة الاستدلال علي وجود مؤشرات علي مشكلة في احد البنوك او التعرض لمخاطر سواء في السوق المحلي او في السوق الخارجي . وتأتي قرارات المركزي بإلزام البنوك بإعداد تقارير ربع سنوية في إطار الضوابط الجديدة التي أصدرها لمواجهة التقلبات التي تواجهها البنوك ، بهدف التحوط للزيادة المفرطة في الائتمان المصرفي الذي تمنحه للعملاء سواء الأفراد أو الشركات بحيث تكون متماشية مع المؤشرات الإقتصادية في الدولة. البنوك تبدأ بتزويد "المركزي" بتقارير ربعية عن أوضاعها المالية وصرح مصدر مصرفي مسئول أن مصرف قطر المركزي سوف يحدد كل فترة مدي احتياج البنوك العاملة في قطر إلي إضافة هامش – احتياطي - لمواجهة التقلبات الدورية في السوق الداخلي ، الي متطلبات الحد الادني لنسبة كفاية رأس المال وفقا لمعايير بازل 3 الجديدة التي بدأت البنوك في تنفيذها واصدر المركزي تعليمات بشأنها العام الجاري .. وأضاف المصدر انه من المتوقع تحديد نسبة هذا الهامش للبنوك والذي من المرجح ألا يزيد على 2.5%، علماً بأنه في الوقت الحالي لا يطلب المصرف المركزي احتساب أي هامش إضافي لمواجهة التقلبات الدورية. ويعامل هامش مواجهة التقلبات الدورية معاملة هامش الأمان التحوطي بإضافته كمتطلب على رأس المال العادي ، وبحيث تفرض القيود المناسبة على التوزيع النقدي للأرباح لدى البنوك التي لا تفي بمتطلبات هذا الهامش كما هو الحال بالنسبة لهامش الأمان التحوطي.وفي حالة إذا ما حدد المصرف المركزي هامشاً لمواجهة التقلبات الدورية ، أو زيادة الهامش المعمول به سوف تحدد المهلة الزمنية المناسبة للبنوك للالتزام بهذا الهامش أو الزيادة فيه على أنه ينبغي على البنوك أن تأخذ الافتراضات الخاصة بهذا الهامش ضمن الافتراضات التي تبني عليها خطط رأس المال المستقبلية والتي تزود بها المصرف المركزي ضمن تقرير الدعامة الثانية .

أعلن بنك قطر الأول "الأول"، البنك المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية الرائد في قطر والمدرج في بورصة قطر، عن تاكيد إستراتجيته واطلاقه لخطة عمل تركز على الإستخدام الأمثل لموارد البنك والرفع من مستوى كفاءتها بالتوازي مع التقليص الصارم للنفقات. وبموازاة تدابير خفض التكاليف الصارمة والمشددة والتي تطال استراتيجيا القوى العاملة، تتضمن الخطة التركيز على تنمية الموارد البشرية والرفع من خبرات العاملين سعيا لتعزيز الأداء خلال عام 2016، وتحقيقا للأهداف المحددة للأعوام المقبلة.تأتي خطة عمل "الاول" مكملة للتوجه الذي ادخل حيز التنفيذ في عام 2015 والذي يقوم على تطوير نموذج عمل يضم نشاط إستثمارات الملكية الخاصة والقطاع العقاري؛ بالاضافة الى نشاط الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، ونشاط الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات، وأنشطة ادارة الخزينة والإستثمار.وتعليقا على الإعلان، قال السيد زياد مكاوي، الرئيس التنفيذي لبنك قطر الاول: "تماشياً مع الظروف الحالية للسوق ومن أجل تعزيز دور بنك قطر الاول كمساهم أكثر كفاءة وإنتاجية في السوق المالي القطري، قمنا بإطلاق مبادرات هامة لترشيد التكاليف وذلك على مستوى القوى العاملة من جهة والنفقات المرتبطة بالاعمال من جهة اخرى". أضاف مكاوي: "إن تدابير الكفاءة جزء من مخطط إعادة التنظيم الذي يخضع له البنك والذي سبق وقُدم في الماضي مدعوماً ببنية تحتية تكنولوجية وآلية متقدمة لتمكين تحول البنك بشكل سريع من مؤسسة تركز على الاستثمار الى بنك يسعى لخدمة المستثمرين". تابع مكاوي: "ان بنك قطر الاول في بداية حقبة جديدة. ان الإتجاه الحالي لرفع مستويات الكفاءة جزء من خطة أكبر وهو في الواقع مكمّل لاستراتيجيتنا التي بدأنا جني ثمارها مؤخرا. نحن في "الاول" ملتزمون بمواصلة الوفاء بوعدنا لتنمية الأعمال التجارية، وتوسيع عروضنا، وتوفير خدمات عنوانها التميز. سنواصل الاستثمار في السنوات القادمة لتحقيق أهدافنا في الوقت المناسب".اختتم مكاوي: "بالنظر الى المستقبل، ندرك أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين علينا القيام به في رحلة البنك نحو تحقيق النجاح. فيما يواصل السوق العالمي مواجهة تحديات كبيرة، سوف نستمر في استكشاف الفرص الاستثمارية التي من شأنها ان تزيد من الايرادات من جميع خطوط عملنا وبالتالي التأثير ايجابا في ارباح المساهمين".ومن خلال الإلتزام بإستراتيجيته الحالية والإستثمار في المستقبل، يسعى "الأول" للإستفادة بفعالية من عملية إدراج كامل اسهمه في بورصة قطر. ومن خلال التركيز على الأعمال التي من المتوقع أن تدر دخلا، والتخارج الايجابي من بعض إستثمارات الأسهم الخاصة، والاستفادة من كفاءة رأس المال البشري، ويهدف "الأول" إلى زيادة قيمة حقوق المساهمين وتعزيز مستويات الربحية.وفي وقت سابق من مايو الماضي، أعلن البنك عن تطويره منصة رائدة وشاملة للخدمات المصرفية الخاصة توفر للمساهمين والعملاء إمكانية إختيار مجموعة واسعة من الخدمات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية، ومنها التمويل والخدمات المصرفية الخاصة والحلول الإستثمارية المبتكرة، فضلا عن خدمات خاصة للمكاتب العائلية والتي تضم خدمات إستشارية موثوقة، وخدمات التأسيس والتخطيط العقاري، وخدمات توحيد البيانات. وتهدف هذه المنصة لتلبية رغبات العملاء قصد تمكينهم من تنمية وإدارة وحماية الثروات والأصول.وبالتوازي مع عملية إطلاق المنصة الرائدة والشاملة للخدمات المصرفية الخاصة، وقع "الأول" اتفاقية مع خبراء في القطاع العقاري من اجل تمكين مساهمي وعملاء البنك من الفرص العقارية المتماشية مع احتياجاتهم الخاصة وميزانياتهم. كذلك، أضاف "الأول" خلال الفترة الماضية انجازاً آخر الى سجله الناجح اذ اعلن عن الإنتهاء من الأعمال التطويرية للمشروع السكني 7-12 لينستر سكوير والواقع في ساحة لينستر في لندن.يذكر ان بنك قطر الأول هو أول مؤسسة مالية مستقلة متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية ومرخصة من هيئة مركز قطر للمال. بدأ بنك قطر الأول مسيرته في عام 2009 كبنك استثماري، ومنذ ذلك الحين قامم بتطوير نموذج أعماله وتبني إستراتيجية تجمع بين أفضل ما قدم من الخدمات المصرفية الخاصة والحلول الاستثمارية المتطورة المصممة خصيصاً لحماية والمحافظة على الثروات وتنميتها بالشكل الأمثل. لدى البنك قاعدة متنوعة من المساهمين تضم أفراد وشركات مرموقة من دولة قطر وسائر دول مجلس التعاون الخليجي، وفريق عمل متمرس لديه الخبرة المعمقة والدراية الوفية لتقديم حلول مالية ذات مستوى عالمي معتمداً التميز في كل جانب من جوانب أعماله.

أعلن مصرف قطر الإسلامي "المصرف"، أسماء الفائزين في حملة البطاقات الائتمانية الذين استخدموا بطاقاتهم في عمليات الشراء داخل وخارج دولة قطر.وقدمت الحملة لعملاء المصرف من حاملي البطاقات الإئتمانية فرصة الفوز عند إستخدامهم بطاقات الائتمان بين 25 فبراير و30 أبريل 2016. وكان جميع حاملي البطاقات الإئتمانية الصادرة عن المصرف مؤهلين لدخول السحب في كل مرة يستخدمون بطاقاتهم داخل وخارج دولة قطر على نقاط البيع، مما شكّل حافز اضافي لعملاء المصرف للاستفادة من المزايا الرائعة لبطاقات الائتمان التي يقدمها المصرف.وجرى السحب بحضور ممثل عن وزارة الإقتصاد والتجارة ومسؤولي المصرف، ليتم الاعلان بعدها عن أسماء الفائزين الذين تم اختيارهم بشكل عشوائي وحازوا على جوائز التالية: الفائز الأول حصل على جائزة نقدية بقيمة 25,000 ريال قطري، وستة فائزين حصلوا على جائزة نقدية بقيمة 10,000 ريال قطري، وأبرعين فائز حصلوا على جائزة نقدية بقيمة 2,000 ريال قطري. ويقدم المصرف باقة من بطاقات الائتمان وبطاقات الخصم بمزايا متنوعة تم تصميمها لتلبية مختلف احتياجات عملاء المصرف والتي يمكنهم استخدامها على ملايين أجهزة الصرف الآلي ونقاط البيع حول العالم.وقال مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المصرف السيد دوراي أناند أن هدف المصرف هو الحرص على حصول عملائه على أفضل العروض والمميزات عند استخدامهم لبطاقات المصرف الائتمانية.وأضاف السيد أناند: "بصفتنا مصرفاً رائداً في تقديم الخدمات المصرفية، نحن ملتزمون بمكافأة عملائنا الأوفياء عبر تقديم الأفضل تقديراً ووفاءً لهم. لقد حقّقت حملة البطاقات الائتمانية نجاحاً كبيراً وشهدت إقبالاً من العملاء الذي تأهّلوا إلى السحب. والمصرف يهنئ العملاء الفائزين، الذين تمّ إبلاغهم بالنتائج عبر رسائل نصيّة، وتم إضافة مبلغ الجائزة إلى حساباتهم لدى المصرف".وختم أناند: "لن تنتهي عروضنا المتميزة هنا، بل سنواصل تقديم عروض حصرية ومميزة لعملائنا تقديراً منا لولائهم."

أعلن البنك الأهلي عن إتفاقية شراكة مع شركة "دارين العالمية"، الشركة الرائدة في قطاع التجزئة، كأحدث شريك لبرنامج "مكافآت اللآلئ" الرائدة. وتدير الشركة في دولة قطر ما يزيد على 100 محل للعديد من أشهر العلامات التجارية العالمية في الشرق الأوسط.حيث يمكن الآن لحاملي البطاقات الائتمانية من البنك الأهلي استبدال نقاط اللآلئ الخاصة بهم لدى أي من محلات شركة دارين البالغ عددها 104 المنتشرة في كبرى مراكز التسوق في أنحاء قطر، على سبيل الحصر مقهى "ستاربكس"، و"اتش آند ام"، و"مذركير"، و"نكست"، و"دبنهامز"، و"بي إف تشانغز"، و"بووتس"، و"أمريكان إيجل أوتفيترز"، و"ماك"، وغيرها الكثير. وتوفر تلك العلامات التجارية الرائدة لحاملي البطاقات الائتمانية من البنك الأهلي مجموعة متنوعة من مختلف المنتجات التي يمكنهم الحصول عليها من خلال استبدال نقاط اللآلئ الخاصة بهم، وتشمل منتجات الأطفال وملابس الأطفال والألعاب والملابس العصرية والأحذية والأجهزة الإلكترونية والأثاث المنزلي والهدايا.وقال السيد حسن أحمد الإفرنجي ، نائب الرئيس التنفيذي– قطاع التجزئة المصرفية في البنك الأهلي قائلاً: " نعتز بتعاوننا مع شركة دارين العالمية الرائدة في قطاع التجزئة لمنتجات كبرى العلامات التجارية بصفتها أحدث شريك للبنك في برنامج مكافآت اللآلئ للبطاقات الائتمانية، وبذلك يمكن لأصحاب البطاقات الائتمانية من البنك الأهلي استبدال نقاط اللآلئ الخاصة بهم فيما يزيد عن 200 محل بيع في كل أنحاء قطر، منها 104 محلات تديرها شركة دارين العالمية وتنتشر في كبرى مراكز التسوق. وهذا يأتي تتويجاً للجهود التي بذلناها على مدار السنتين الماضيتين في تعزيز مكانة بطاقتنا الائتمانية التي نراها من المنتجات المصرفية الرائدة في السوق، ولا شك أن توسيع قاعدة شركائنا في برنامج الولاء مكافآت اللآلئ ومن ثم إضافة قيمة عالية لمجموعة خدماتنا ونساهم في تعزيز مستوى الخدمات المقدمة لعملائنا والذي يُعد من العناصر المهمة في إستراتيجية البنك لتزويد عملائه بأفضل الخدمات المصرفية الشخصية وهو الهدف الذي نسعى إليه دائما."ومن جانبه قال السيد "مارك ريجبي" رئيس قسم الاتصالات في شركة دارين العالمية تعليقاً على الخبر: "نحن سعداء للغاية بهذه الشراكة مع البنك الأهلي. تحرص شركة دارين على تقديم تجربة تسوق متميزة وممتعة لزبائنها ومنحهم المزيد من خيارات التسوق، وذلك من خلال تشكيلة واسعة من المحلات والمطاعم لأشهر العلامات التجارية العالمية. وتأتي شراكتنا مع البنك الأهلي في هذا الصدد داعمة لنا في إثراء تجربة التسوق المتميزة لدى زبائننا في دولة قطر، مما يتيح لهم فرصة التمتع بمزايا أكبر وأـكثر من أي وقت مضى."

قالت مجموعة إزدان القابضة إن القطاع العقاري شهد خلال الأسبوع الرابع من شهر مايو المنصرم ارتفاعا على مستوى قيمة التعاملات العقارية وتراجعا في عدد الصفقات التي تم تنفيذها في مختلف المناطق والبلديات، إذ بلغ العدد الإجمالي للصفقات التي تم تنفيذها 79 صفقة مقابل 87 صفقة في الأسبوع السابق بانخفاض نسبته 9.2%. وبلغت قيمة التعاملات نحو 536.2 مليون ريال مقابل 529.3 مليون ريال في الأسبوع السابق محققة ارتفاعا طفيفا بنسبة 1.3% مقارنة بالأسبوع السابق. 90 مليون ريال أكبر صفقة لعمارتين في فريج بن محمود بسعر المتر المربع 20.2 ألف ريال وواصلت العقارات الجاهزة هيمنتها على تعاملات القطاع العقاري، إذ استحوذت على نسبة 76.9% من التعاملات مقابل 23.1% للأراضي الفضاء، وتم تنفيذ 45 صفقة للعقارات الجاهزة بنسبة 57% من إجمالي عدد الصفقات المنفذة وبقيمة بلغت 412.1 مليون ريال، مقابل تنفيذ 34 صفقة للأراضي الفضاء نسبتها 43% من عدد الصفقات المنفذة وقيمتها الإجمالية 124.1 مليون ريال.وتصدرت بلدية الدوحة التعاملات العقارية على مستوى قيم المبايعات من خلال استحواذها على نسبة 57.5% من مجمل تعاملات الأسبوع، إذ بلغت قيمة تعاملات بلدية الدوحة نحو 308.5 مليون ريال، كما استحوذت بلدية الدوحة على العدد الأكبر من الصفقات من خلال تنفيذ 25 صفقة بحصة نسبتها 31.6% من إجمالي عدد الصفقات المنفذة خلال الأسبوع، جاءت بعدها بلدية الريان بواقع 15 صفقة.وتوقع التقرير أن تستمر حالة الانتعاش التي تشهدها التعاملات العقارية خلال الفترة المقبلة بما يواكب الطفرة العمرانية وإقامة المزيد من المشروعات العقارية الجديدة، وذلك مع انحسار تداعيات تراجع أسعار النفط العالمية على القطاع العقاري.وأشار تقرير إزدان الأسبوعي إلى أن الأسبوع الرابع من شهر مايو المنصرم والممتد من 22 وحتى 26 مايو 2016 شهد تعاملات بقيمة 536.2 مليون ريال مقابل 529.3 مليون ريال في الأسبوع السابق بارتفاع نسبته 1.3% وفقا للنشرة الأسبوعية الصادرة عن إدارة التسجيل العقاري بوزارة العدل أمس الأول، لافتا إلى أن قيمة المعدل اليومي للتعاملات العقارية بلغت نحو 107.2 مليون ريال.الدوحة تتصدر التعاملاتوعودة إلى تعاملات الأسبوع، فقد حققت بلدية الدوحة في المرتبة الأولى من حيث قيمة التعاملات، إذ بلغت قيمتها 308.5 مليون ريال مقابل 197.1 مليون ريال في الأسبوع السابق محققة ارتفاعا نسبته 56.5%، وتم تنفيذ 25 صفقة مقابل 14 صفقة في الأسبوع السابق بارتفاع نسبته 78.7%، واستحوذت الدوحة على نسبة 57.5% من إجمالي تعاملات الأسبوع.وبلغت قيمة أعلى صفقة في بلدية الدوحة 90 مليون ريال وهي نتيجة بيع عمارتين في فريج بن محمود مساحتهما 4457 مترا مربعا بحساب سعر المتر المربع 20.2 ألف ريال، وتم بيع عمارة سكنية في فريج بن محمود مساحتها 3533 مترا مربعا بسعر 80 مليون ريال وبحساب سعر المتر المربع 22.6 ألف ريال. وتم بيع مبنى متعدد الاستخدام في الدوحة الجديدة مساحته 1015 مترا مربعا بسعر 28 مليون ريال وبحساب سعر المتر المربع 27.6 ألف ريال، وتم بيع عمارة سكنية ومحلات تجارية في فريج عبد العزيز مساحتها 410 أمتار مربعة بسعر 16 مليون ريال بحساب سعر المتر المربع 39 ألف ريال، وتم بيع أرض فضاء في السلطة الجديدة مساحتها 3075 مترا مربعا بسعر 15 مليون ريال وبحساب سعر المتر المربع 4878 ريالا.وتم بيع مبنى متعدد الاستخدام في الغانم العتيق مساحته 414 مترا مربعا بسعر 10 ملايين ريال وبحساب سعر المتر المربع 24.2 ألف ريال، وتم بيع مبنى متعدد الاستخدام في الهلال مساحته 1296 مترا مربعا بسعر 8.4 مليون ريال وبحساب سعر المتر المربع 6458 ريالا. واستحوذت الأراضي الفضاء على نسبة 16.1% من إجمالي تعاملات بلدية الدوحة بقيمة بلغت 49.8 مليون ريال، في حين استحوذت العقارات الجاهزة على نسبة 83.9% من إجمالي التعاملات بقيمة 258.7 مليون ريال.ارتفاع قياسي في أم صلالوجاءت بلدية أم صلال في المرتبة الثانية من حيث قيمة التعاملات العقارية من خلال استحواذها على نسبة 15.7% من مجمل تعاملات الأسبوع، إذ بلغت قيمة التعاملات 84.1 مليون ريال محققة ارتفاعا قياسيا في التعاملات بنسبة 951% مقارنة بالأسبوع السابق، وذلك عن طريق تنفيذ 10 صفقات.وبلغ سعر أعلى صفقة في أم صلال 45 مليون ريال، نتيجة بيع مسكن في منطقة أم صلال على مساحته 14000 متر مربع بحساب سعر المتر المربع 3214 ريالا، وتم بيع مجمع سكني في أم عبيرية مساحته 2862 مترا مربعا بسعر 15 مليون ريال، وبحساب سعر المتر المربع 5241 ريالا.واستحوذت الأراضي الفضاء على نسبة 3.2% من تعاملات بلدية أم صلال بقيمة بلغت 2.7 مليون ريال، في حين استحوذت العقارات الجاهزة على نسبة 96.8% من مجمل التعاملات بقيمة بلغت 81.4 مليون ريال.تراجع في الريانوجاءت بلدية الريان في المرتبة الثالثة من حيث قيمة التعاملات، إذ بلغت قيمتها 71.7 مليون ريال وبنسبة 13.4% من مجمل تعاملات الأسبوع نتيجة تنفيذ 15 صفقة، محققة تراجعا بنسبة 25.6% مقارنة بالأسبوع السابق. المباني الجاهزة تعزز سيطرتها على التعاملات العقارية مستحوذة على نسبة 76.9% وبلغت قيمة أعلى صفقة في الريان 20 مليون ريال نتيجة بيع أرض فضاء في منطقة أم السنيم مساحتها 5060 مترا مربعا وبحساب سعر المتر المربع 3952 ريالا، وتم بيع مسكن في ازغوى مساحته 1000 متر مربع بسعر 7 ملايين ريال وبحساب سعر المتر المربع 7000 ريال. وتم بيع مسكن في أم السنيم مساحته 1260 مترا مربعا بسعر 6.3 مليون ريال وبحساب سعر المتر المربع 5000 ريال، وتم بيع أرض فضاء في لوعيب مساحتها 700 متر مربع بسعر 5.7 مليون ريال وبحساب سعر المتر المربع 8143 ريالا.واستحوذت الأراضي الفضاء على نسبة 47% من إجمالي التعاملات بقيمة بلغت 33.7 مليون ريال، في حين استحوذت العقارات الجاهزة على نسبة 53% من تعاملات بلدية الريان بقيمة 38 مليون ريال.ارتفاع في الوكرةوحققت بلدية الوكرة المرتبة الرابعة من حيث قيمة العقارات المتداولة خلال الأسبوع الماضي مستحوذة على نسبة 6% من مجمل التعاملات العقارية، وبلغت قيمة التعاملات نحو 32.1 مليون ريال، نتيجة تنفيذ 11 صفقة، محققة ارتفاعا قياسيا في التعاملات بنسبة 287% مقارنة بالأسبوع السابق.وبلغ سعر أعلى صفقة في الوكرة 8.5 مليون ريال نتيجة بيع عمارة سكنية في منطقة الوكرة مساحته 532 مترا مربعا بحساب سعر المتر المربع 16 ألف ريال، وتم بيع مسكن في الوكرة مساحته 1333 مترا مربعا بسعر 5.5 مليون ريال وبحساب سعر المتر المربع 3376 ريالا.واستحوذت الأراضي الفضاء على نسبة 56.8% من تعاملات بلدية الوكرة بقيمة بلغت 18.2 مليون ريال، في حين استحوذت العقارات الجاهزة على نسبة 43.2% من مجمل التعاملات بقيمة بلغت 13.9 مليون ريال.تراجع قياسي في الظعاينوجاءت بلدية الظعاين في المرتبة الخامسة من حيث قيمة الصفقات المنفذة بقيمة إجمالية بلغت 21.1 مليون ريال نتيجة تنفيذ 7 صفقات، محققة تراجعا قياسيا بنسبة 89% مقارنة بالأسبوع السابق، ومستحوذة على نسبة 3.9% من إجمالي التعاملات.وبلغت قيمة أعلى صفقة في الظعاين 6.5 مليون ريال نتيجة بيع أرض فضاء في منطقة لعبيب مساحتها 1470 مترا مربعا وبحساب سعر المتر المربع 4422 ريالا، وتم بيع مسكن في منطقة لعبيب مساحته 608 أمتار مربعة بسعر 4 ملايين ريال وبحساب سعر المتر المربع 6579 ريالا.واستحوذت الأراضي الفضاء على نسبة 56.4% من إجمالي تعاملات الظعاين بقيمة بلغت 11.9 مليون ريال، في حين استحوذت العقارات الجاهزة على نسبة 43.6% من التعاملات بقيمة بلغت 9.2 مليون ريال.6 صفقات في الخوروحلت بلدية الخور والذخيرة في المرتبة السادسة بتعاملات بلغت قيمتها 11.3 مليون ريال، مستحوذة على نسبة 2.1% من مجمل التعاملات، نتيجة تنفيذ 6 صفقات، محققة تراجعا في المبايعات مقارنة بالأسبوع السابق بنسبة 41.7%.وبلغ سعر أعلى صفقة في الخور والذخيرة 2.4 مليون ريال نتيجة بيع مسكن في الخور مساحته 509 أمتار مربعة بحساب سعر المتر المربع 4715 ريالا، وتم بيع أرض فضاء في منطقة العقدة مساحتها 1000 متر مربع بسعر مليوني ريال وبحساب سعر المتر المربع 2000 ريال.واستحوذت الأراضي الفضاء على نسبة 17.7 بالمائة من إجمالي التعاملات بقيمة بلغت مليوني ريال، في حين استحوذت العقارات الجاهزة على نسبة 82.3% من التعاملات بقيمة 9.3 مليون ريال.نمو تعاملات الشمالوجاءت بلدية الشمال في المرتبة الأخيرة بتعاملات بلغت قيمتها 7.4 مليون ريال نتيجة تنفيذ 5 صفقات، محققة ارتفاعا مقارنة بالأسبوع السابق بنسبة 48%، واستحوذت بلدية الشمال على نسبة 1.4% من إجمالي التعاملات.وبلغ سعر أعلى صفقة في بلدية الشمال 2.1 مليون ريال نتيجة بيع أرض فضاء في منطقة أبا الظلوف مساحتها 1320 مترا مربعا بحساب سعر المتر المربع 1614 ريالا. بيع 32 مسكنا ومجمع سكني و7 عمارات سكنية ومحال تجارية و5 مبانٍ متعددة الإستخدام.. 107.2 مليون ريال المعدل اليومي للتعاملات.. وتنفيذ 79 صفقة بقيمة 536.2 مليون ريال واستحوذت الأراضي الفضاء على نسبة 78.4% من تعاملات بلدية الشمال بقيمة بلغت 5.8 مليون ريال، في حين استحوذت العقارات الجاهزة على نسبة 21.6% من إجمالي التعاملات بقيمة 1.6 مليون ريال.وعلى صعيد إجمالي تعاملات الأسبوع في جميع المناطق، فقد استحوذت الأراضي الفضاء على نسبة 23.1% من مجمل التعاملات العقارية إذ بلغت قيمتها نحو 124.1 مليون ريال، أما بالنسبة إلى التعاملات العقارية المتعلقة بالمباني قال تقرير إزدان العقاري إنه تم خلال الأسبوع الماضي تداول 32 مسكنا و7 عمارات سكنية ومجمع سكني ومحلات تجارية و5 مبان متعددة الاستخدام.وأضاف التقرير أن مجمل العقارات المتنوعة من مساكن ومبان بلغ حجمها خلال الأسبوع الماضي نحو 412.1 مليون ريال مستحوذة على نسبة 76.9% من مجمل تعاملات الأسبوع.وأشار التقرير إلى أن أكبر صفقة على الإطلاق تم تسجيلها خلال الأسبوع الماضي كانت بيع عمارتين في منطقة فريج بن محمود التابعة لبلدية الدوحة بقيمة بلغت نحو 90 مليون ريال.

أفتى فضيلة الشيخ أ.د. علي محيي الدين القره داغي الأمين العام للإتحاد العالمي لعلماء المسلمين نائب رئيس المجلس الأوروبي للإفتاء والبحوث بأن إجراء الحوالات النقدية بنفس العملة: جائزة شرعاً، سواء تم ذلك بمقابل "يكيف على أساس الوكالة بأجر" أو بدونه، فهي وكالة بأجر، وقال فضيلته: إن من الشروط الواجب تطبيقها في التعامل بالعملات أن يتحقق عند البيع والشراء التقابض الفوري "أي قبض البدلين عند العقد أو القيد المصرفي".. جاء ذلك في أحدث فتاوى فضيلته حول هذا الموضوع.. وجاء السؤال كما يأتي:الحمد لله ربّ العالمين والصلاة والسلام على المبعوث رحمة للعالمين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه، وبعد فمن بين الأسئلة والإستفسارات التي لا زالت تشغل الكثيرين حول حكم تحويل الأموال من بلد إلى بلد آخر بعملات مختلفة، فمثلاُ تدفع عملة محلية بالريـال القطري للصراف في دولة قطر، ويستلمها المستفيد بعملة بلده في السعودية بالريال السعودي، أو أي بلد آخر؟ وللإجابة عن ذلك نقول: أولاً – إجراء الحوالات بنفس العملة: جائزة شرعاً، سواء تم ذلك بمقابل ( يكيف على أساس الوكالة بأجر) أو بدونه، فهي وكالة بأجر، ومحلات الصرافة والبنوك تقوم بتنفيذ عمليات تحويل الأموال لعامة الناس، فهم ضامنون لحالات التعدي والتقصير ومخالفة الشروط، وفي هذا صدرت فتاوى جماعية، وقرارات مجمعية.ثانياً- من الشروط الواجب تطبيقها في التعامل بالعملات أن يتحقق عند البيع والشراء التقابض الفوري (أي قبض البدلين عند العقد أو القيد المصرفي) والمساواة بين العملتين إذا كانا من جنس واحد مثل بيع العملة القطرية بالعملة القطرية، أما عند اختلاف الجنسين من العملتين فحينئذ يجب التقابض عند العقد ولا يشترط التماثل. إجراء الحوالات بنفس العملة جائز شرعاً سواء تم ذلك بمقابل أو بدونه فهي وكالة بأجر وقد اشترط الفقهاء قبض البدلين في مجلس العقد استنادا إلى أحاديث نبوية صحيحة، منها حديث أبي سعيد الخدري وحديث عبادة وغيرهما حيث تدل هذه الأحاديث على وجوب القبض في المجلس. ولكن الفقهاء المعاصرين وسعوا دائرة القبض حتى في بيع العملات فاعتبروا تسجيل العملة في الحساب البنكي أو ما يسمى بالقيد المصرفي بمثابة القبض المعتبر شرعا وبذلك صدرت الفتاوى الجماعية من المجامع الفقهية والندوات العلمية منها قرارات لمجمع الفقه الإسلامي في جدة والمجمع الفقهي في مكة المكرمة .ثالثاً- فإن تحويل المبالغ عن طريق البنوك أو محلات الصرافة جائز شرعاً، وإن كان بعملة غير العملة التي سلّمها المرسل، حيث تسمى هذه الحالة بالحوالة والصرف، فهي صرف لأن المرسل مثلا دفع الريالات القطرية وطلب أن تتحول إلى دولارات في بلد المستفيد من الحوالة، وهي حوالة أيضا؛ لأن البنك / الصرافة يقوم بتحويل هذا المبلغ. وقد اتفقت المجامع الفقهية على أن القبض المطلوب شرعاً قد تحقق من خلال القيد المصرفي، أي تسجيل المبلغ في حساب العميل، وحينئذ لا يشترط القبض اليدوي. التكييف الفقهيوحسب التكييف الفقهي المعاصر في مسألة القبض عن طريق الحوالات، وحكمها، أنها من قبيل السفتجة وهي مستند المستقرض للمقرض إلى وكيل المقرض في بلد آخر ليعطيه ما أقرضه، وهي جائزة عند جماعة من الفقهاء والراجح أن التحويلات المصرفية اليوم أو البريدية عملية مركبة من معاملتين أو أكثر، بل هو عقد حديث بمعنى أنه لم يجر العمل به على هذا الوجه المركب في العهود السابقة، ولم يدل دليل على منعه، فهو صحيح جائز شرعاً من حيث أصله. ويعتبر إجراء الحوالة قبضاً حكمياً بمبلغ العملة التي تمثل الحوالة وذلك لأن كيفية القبض عند المحققين تعود إلى العرف ما عدا المنصوص عليه، وقد سبق أن القيد المصرفي بمثابة القبض، بالإضافة إلى أن هذه العملية ليس فيها منفعة مشروطة، أو زيادة للمقرض، وإذا وجدت فهي للطرفين معاً. يراجع في تفصيل موضوع السفتجة: السنن الكبرى للبيهقي (5/352) والمغني لابن قدامة (4/354) وتهذيب الأسماء للنووي (2/49) حيث قال فيه : ( السفتجة هي كتاب يكتبه المستقرض للمقرض إلى نائبه ببلد آخر لعطيه ما اقترضه).رابعاً- فيما يتعلق بالحكم الشرعي للقبض، والقيد المصرفي، فقد صدر قرار من مجمع الفقه الإسلامي الدولي برقم 53(6/4) بشأن صور القبض، وبخاصة المستجدة منها وأحكامها، نص على ما يأتي: أولاً : قبض الأموال كما يكون حسّياً في حالة الأخذ باليد، أو الكيل أو الوزن في الطعام، أو النقل والتحويل إلى حوزة القابض، يتحقق اعتباراً وحكماً بالتخلية مع التمكين من التصرف ولو لم يوجد القبض حسّاً. وتختلف كيفية قبض الأشياء بحسب حالها واختلاف الأعراف فيما يكون قبضاً لها.ثانياً: إن من صورة القبض الحكمي المعتبرة شرعاً وعرفاً:1- القيد المصرفي لمبلغ من المال في حساب العميل في الحالات التالية: ‌أ- إذا أودع في حساب العميل مبلغ من المال مباشرة أو بحوالة مصرفية.ب- إذا عقد العميل عقد صرف ناجز بينه وبين المصرف في حال شراء عملة بعملة أخرى لحساب العميل.ج- إذا اقتطع المصرف – بأمر العميل – مبلغا من حساب له إلى حساب آخر بعملة أخرى، في المصرف نفسه أو غيره، لصالح العميل أو لمستفيد آخر، وعلى المصارف مراعاة قواعد عقد الصرف في الشريعة الإسلامية.ويغتفر تأخير القيد المصرفي بالصورة التي يتمكن المستفيد بها من التسلم الفعلي، للمدد المتعارف عليها في أسواق التعامل، على أنه لا يجوز للمستفيد أن يتصرف في العملة خلال المدة المغتفرة إلاّ بعد أن يحصل أثر القيد المصرفي بإمكان التسلم الفعلي.2- تسلّم الشيك إذا كان له رصيد قابل للسحب بالعملة المكتوب بها عند استيفائه وحجزه المصرف). هذا والله تعالى أعلم بالصواب، وآخر دعوانا أن الحمد لله ربّ العالمين وصلى الله على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم.

قدمت شركة العقارات الرائدة في قطر، كوريو، خدمات استثمار وإدارة عقارات جديدة في الأسواق الدولية، ورحبت بضيوفها في مكتبها الجديد المؤلف من طابقين في اللؤلؤة قطر، يوم الثلاثاء الماضي. يعكس الاسم كوريو، المستوحى من كلمة 'كوريوغرافي" أي "تصميم الرقص" مهمة الشركة التي تتلخص بتقديم خدمات بحثية وتسويقية مخصصة لتناسب احتياجات ومتطلبات كل عميل بأفضل شكل.توفر كوريو التي تأسست في عام 2008، خدمات متميزة وحلول عقارية للمستثمرين من الأفراد في القطاع الخاص، وأصحاب المنازل، وشركات التطوير الرئيسية. وتضم بعض خدماتها: خدمات الإيجار، والبيع والتسويق. كما توفر كوريو المساعدة للوافدين الجدد على الاستقرار والحلول للعملاء المنتقلين حديثا.والجدير بالذكر، أن الشركة وضعت مؤخراً استراتيجية للتوسع كجزء من مبادرة تعزيز استثماراتها الدولية عبر مجموعة من الأسواق التي توفر فرص لم يتم استغلالها بعد، مثل المشاريع في البرتغال، والجبل الأسود، وموريشيوس، واسبانيا، بالإضافة إلى عدد من العقارات في دبي ولندن. ترفع هذه الوجهات المختارة بعناية العائد على الاستثمار، وتوفر أسلوب حياة خاص، وفي بعض الحالات، الإقامة الدائمة للراغبين من المستثمرين.وبهذه المناسبة قال السيد مسند المسند، رئيس مجلس إدارة كوريو: "استثمرنا في هذا المشروع بكثافة لما يقارب عقد من الزمن، وتجسد كوريو فعلياً مزيجاً من اثنين من أهم قيم العمل لدينا، وهي العمل شخصياً على تطوير علاقة متينة ومبنية على الثقة مع العملاء، بالإضافة إلى توفير فريق عمل محترف وخبير في مجال الشركات العقارية يتميز بالكفاءة والقدرة على تلبية احتياجات العملاء." وأضاف: "نحن سعداء باستضافة ضيوفنا في مكتبنا حديث الطراز، الذي يقدم للعملاء المحتملين تجربة متكاملة، ويعرض صور للعقارات المتوفرة لدينا والمحاطة بقطع فنية جريئة، ومفعمة بالحياة."ويعتبر توفير الفرصة لاستضافة مساحات إبداعية في المستقبل القريب جزءاً من رؤية كوريو التي تهدف إلى تعزيز قطاع التصميم المحلي واستقطاب مجموعة واسعة من العملاء الجدد.ومن جهتها قالت السيدة نورية ميراندا، مديرة كوريو: "ترفع كوريو مستوى الخدمة في القطاع العقاري في قطر، ونحن مسرورون بتوسيع رقعة انتشارنا في الأسواق العالمية، حيث سيحظى عملاؤنا بفرص فريدة للاستثمار في مشاريع مختارة بعناية، وكل ذلك من راجة مكاتبنا".يشار إلى أن إعادة إطلاق الشركة وافتتاح مكتبها الجديد يسلط الضوء على هوية كوريو كمركز متنوع وراق ثقافيا، يسعى باستمرار للابتكار وتقديم خدمات عالمية المستوى للعملاء الراغبين باستئجار، شراء أو بيع العقارات في قطر والخارج.

أعلنت وزارة الإقتصاد والتجارة وبالتعاون مع أصحاب المخابز عن إطلاق مبادرة "تحفيز إنتاجية المخابز " لشهر رمضان 1437هـ، والتي تعد المبادرة الخامسة ضمن باقة المبادرات التي أطلقتها الوزارة بمناسبة شهر رمضان الفضيل وذلك تحت شعار " #اقل_ من_ الواجب".تهدف هذه المبادرة التي اعلنت عنها الوزارة الى تحفيز إنتاجية المخابز ورفع كفائتها ودعم هذا القطاع الهام والذي شهد نمواً بمقدار 48% في العامين 2015 و 2016 وكذلك التسهيل على افراد المجتمع للحصول على هذه المنتجات الضرورية بشكل يسير وجودة عالية.هذا وقد إستكملت الوزارة جميع الاستعدادات لزيادة انتاجية المخابز عبر التنسيق معها لتقديم اصناف متنوعة من المنتجات التي يزداد الطلب عليها في شهر رمضان المبارك، ومنها خبز الرقاق والخبز البلدي، والسمبوسة والنخي والباجلاء، وكذلك القطايف والفطائر والمعجنات المختلفة والبطاطا المقلية وغيرها من المقليات والمنتجات. نمو قطاع المخابز 48% خلال العامين الماضيين يذكر أن وزارة الإقتصاد والتجارة كانت قد أعلنت باقة مبادراتها خلال شهر رمضان المبارك 2016، والتي تأتي في إطار حرصها على أداء واجبها تجاه المجتمع والعمل من أجله، وتم تصميم هذه المبادرات لتشمل كافة أنشطة الوزارة ذات الصلة بالتنظيم والدعم والشراكة والتحفيز مثل مبادرة الأغنام المدعومة وقائمة السلع الإستهلاكية المخفضة إلى جانب تنظيم عدد من البرامج والملتقيات التوعوية كملتقى التجارة في الاسلام الثالث وبرنامج "الرزق الحلال" على قناة الوزارة على موقع اليوتيوب. ومبادرة البركة للمسؤولية الإجتماعية، ومبادرة تحفيز انتاجية المخابز ومبادرة البطاقة البنكية "إقتصادي"، ومبادرة تنظيم محال الذهب والمجوهرات علاوة على الحملات التفتيشية المكثفة وقرارات تنظيم الأسواق والأنشطة التجارية والعديد من المبادرات الأخرى.ودعت وزارة الإقتصاد والتجارة الجمهور الكريم للتعرف على المزيد من التفاصيل عن مبادراتها لشهر رمضان المبارك من خلال زيارة حساباتها على شبكات التواصل الاجتماعي، تويتر وانستجرام وسناب شات وقناتها على اليوتيوب والتي تقع جميعها تحت إسم MEC_QATAR وكذلك الاشتراك بخدمة الواتس اب الخاص بالوزارة .