سجلت الولايات المتحدة في ديسمبر أضعف وتيرة توظيف في ثلاث سنوات لكن من المتوقع أن تكون هذه الانتكاسة مؤقتة في ظل مؤشرات على تأثر الاقتصاد بالطقس البارد. وقالت وزارة العمل، اليوم الجمعة، إن الوظائف غير الزراعية زادت 74 ألف وظيفة فقط الشهر الماضي وهي أقل زيادة منذ يناير 2011 وإن معدل البطالة تراجع 0.3 نقطة مئوية إلى 6.7%. وهذا هو أدنى معدل منذ أكتوبر 2008 ويعكس في جانب منه خروج بعض الأمريكيين من القوى العاملة. ويتعارض تباطؤ وتيرة التوظيف مع مؤشرات أخرى رسمت صورة إيجابية لسوق العمل. وعدلت الوزارة بيانات نوفمبر بإضافة 38 ألف وظيفة إلى الزيادة المذكورة سابقا.

اختتمت إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية اليوم أعمال برنامجها التدريبي "المهارات الأساسية للمنتفع من المنظور الاجتماعي و القانوني " الذي يستهدف فئة المنتفعات والباحثين الاجتماعيين . وهدف البرنامج إلى تعريف المنتفع و الباحث الاجتماعي بالمشاكل الاجتماعية و القانونية ، وتدريبهم أيضاً على أهم المهارات من المنظور الاجتماعي و القانوني . وقدم البرنامج الذي استمر اربعة ايام كل من الدكتور سعود الرشيدي و الدكتور ملفي الرشيدي. و تناول الدكتور سعود الرشيدي البرنامج من المنظور الاجتماعي الذي تخلله محاور متعددة حول موضوع المشكلة الاجتماعية من خلال تعريفها و تحديدها ، و شرح أنواعها و خصائصها ، وكيف بإمكان المنتفع مواجهتها، و أخيراً عرض الحلول المناسبة لحلها من قبل الباحث الاجتماعي. وفي هذا السياق فقد شاركت إحدى الباحثات الاجتماعيات في عرض تجربتها في التغلب على المشكلات الاجتماعية و ضغوطات الحياة، و عدم الاستسلام أمام تلك الصعوبات، ودعت إلى أهمية تنظيم الوقت والتخطيط والتعلم من الأخطاء وعدم تكرارها، وأن يكون الفرد جزءاً من الحل لا جزءاً من المشكلة. وشارك الدكتور ملفي الرشيدي الحديث عن الجانب القانوني لمهارات التعامل مع المنتفعين خاصة وأن هناك ارتباطا وثيقا بين البحث الاجتماعي و القانون، وقد تضمن هذا الجانب مهارات و صفات الباحث الاجتماعي، إذ يتوجب عليه أن يكون منصفاً وموضوعياً وأن يكون على علم و اطلاع بالتشريعات القانونية خلال عمله و تعامله مع المنتفعين، كما تمت مناقشة أهم القوانين والتشريعات التي سنتها الدولة التي تكفل حقوق المنتفعين من الضمان الاجتماعي. ويأتي البرنامج ضمن الرؤية الوطنية لدولة قطر 2030 وذلك من خلال سعي إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة العمل و الشؤون الاجتماعية إلى رعاية و دمج الأشخاص المنتفعين من الضمان الاجتماعي عن طريق تمكينهم و تدريبهم لتطوير مهاراتهم ليصبحوا قوة عاملة ومنتجة، كما تحرص الإدارة على طرح الدورات و البرامج التدريبية في سبيل تطوير كفاءة الموظفين والمنتفعين .