محليات

5833

لماذا لم تفز أي امرأة بانتخابات مجلس الشورى؟

 أعلنت وزارة الداخلية النتيجة العامة لأول انتخابات تشريعية لاختيار أعضاء مجلس الشورى المنتخب والتي جرت يوم السبت، وكان من أبرز النتائج هو عدم فوز أي امرأة من المرشحات في الدوائرة الـ 30.

وترشح للانتخابات 26 سيدة في القائمة النهائية لمرشحي انتخابات مجلس الشورى، وذلك في 14 دائرة من بين الدوائر الـ 30.

وعلى الرغم من المنافسة القوية والبرامج الانتخابية المتشابهة بين المرشحات والمرشحين الرجال، والدعاية الانتخابية القوية التي حرصت المرشحات على القيام بها إلا أن النساء القطريات اللواتي ترشحن في 14 دائرة لم يفزن بأي مقعد، ليبقى السؤال هنا: لماذا لم تفز أي امرأة في انتخابات مجلس الشورى؟

نسبة المرشحات النساء مقابل الرجال.. هل أحدث ذلك فرقاً؟

برزت المرأة في أول انتخابات لمجلس الشورى القطري ليس فقط كناخبة تشارك في التصويت، بل كمرشحة تنافس الرجال في بعض الدوائر للحصول على مقاعد في مجلس الشورى القادم.

وعلى الرغم من ترشح النساء إلا أن عددهن وصل إلى 26 سيدة مقابل 248 رجلاً، وهي نسبة لم تصل إلى نصف عدد الرجال المرشحين.

كما وترشحت الـ 26 سيدة في 14 دائرة انتخابية من أصل 30، وذلك يعني غياب المرشحات النساء في 16 دائرة انتخابية. حيث كان من الممكن أن تحظى فيها المرأة بفرص أكثر ب 16 مرة للفوز في المقاعد الانتخابية.

أما على صعيد نسبة مشاركة النساء مقابل الرجال داخل الدوائر الانتخابية الـ 14، فكانت 11 من الدوائر تنافس فيها سيدة واحدة أو اثنتين مقابل أضعاف هذا العدد من الرجال. ونافست المرأة في الدائرة 22 بأكثر عدد من النساء بترشح 5 سيدات.

فهل كانت ستختلف النتائج لو أن أعداد النساء المرشحات للانتخابات ضعف عدد الرجال المرشحين؟ وهل كان ذلك سيمنح الناخبين ثقة أكبر بالنساء لتواجدهن الكبير والملحوظ في القوائم الانتخابية؟

البرامج الانتخابية.. معيار اختيار أم الرجل هو القرار؟

تشابهت البرامج الانتخابية بشكل كبير بين المرشحين والمرشحات والتي ناقشت قضايا مهمة منها: التعليم والتأمين الصحي والشباب وريادة الأعمال. وتوافقت البرامج الانتخابية على ملف قضية المرأة وأهمية إشراك المرأة في مختلف مجالات الحياة.

وناقشت المرشحات قضايا مهمة تمس المواطنين واحتياجاتهم، وبرزن في برامج انتخابية مميزة. فعلى سبيل المثال، وضعت المرشحة لينا الدفع على سلم أولوياتها في برنامجها الانتخابي تعليم المرأة ودعم المعلمات وتعزيز مكانة أبناء القطريات.

ولاقى حضور المرشحات مثل عائشة الكواري والمها الماجد ولينا الدفع في الندوات وعلى مواقع التواصل تفاعل كبير من الرجال والنساء على حدٍ سواء. فهل كان هذا تضامن على مواقع التواصل الاجتماعي فقط؟

لمن تُمنح الثقة؟

وضع المرشحون الرجال قضية المرأة من ضمن برامجهم الانتخابية، حيث تشابهوا في أهمية تمكين المرأة في مجالات مختلفة، فإذا وافق الناخب على البرامج الانتخابية للمرشحين الرجال ومن ضمنها تمكين المرأة لماذا لم يصوت للمرأة؟

قالت المرشحة مها الماجد، وفقاً لموقع رويترز، بأن المرشحات النساء عليهن أن يبذلن مجهوداً إضافياً من أجل المشاركة وإقناع المجتمع بأنه بإمكان المرأة أن تفعل ذلك.

واللافت أن المرأة القطرية تحظى بتمثيل رفيع المستوى في الحكومة مثل سعادة السيدة لولوة الخاطر مساعد وزير الخارجية المتحدث الرسمي لوزارة الخارجية، وسعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة. كما وتشغل المرأة مناصب مهمة في الدولة في قطاعات مختلفة مثل العمل الخيري والفنون والأعمال التجارية والقانون والطب.

وعلى الرغم من ذلك، إلا أن المجتمع لا يزال في مرحلة التغيير ولا يثق كثيراً بتولي المرأة للمناصب ويفضل الرجل على المرأة، وهذا ما أثبتته نتائج انتخابات مجلس الشورى.

مزيد من الوقت؟

في عام 2017 أصدر صاحب السمو أمير البلاد المفدى الشيخ تميم بن حمد آل ثاني قراراً بتعيين 24 عضواً جديداً في مجلس الشورى من بينهم 4 نساء، وذلك للمرة الأولى في تاريخ البلاد.

وعكست تلك الخطوة الدعم الكبير الذي توليه القيادة للمرأة في المجتمع، والحرص على مشاركتهن في بناء نهضة الوطن في مختلف الميادين، بما في ذلك العمل في المجال التشريعي.

ولم تتوانَ النساء اللواتي تم اختيارهن في مجلس الشورى ومنذ اليوم الأول في الانخراط في مناقشة مشروعات القوانين والمقترحات المختلفة، وأثبتن جدارة منقطعة النظير منطلقات من خبراتهن وحياتهن العملية في مختلف مجالات الحياة.

إن إحداث أي تغيير في المجتمع يحتاج إلى وقت وإلى عمل وجهد كبيرين، فلربما يحتاج المجتمع إلى وقت أكثر ليؤمن بقدرات النساء على إحداث التغيير وليغير أفكاره المسبقة وآرائه ليثق بها وينتخبها ويتعامل معها سواسية مع الرجل.