محليات

4479

خبيران أمريكيان لـ الشرق: المرأة في قطر في صدارة التعليم والعمل

انتقد خبيران أمريكيان من المراقبين لأوضاع قطر في قضيتي المرأة والتعليم، الطرح الأحادي الخاص الذي جاء بتقرير أخير لمنظمة هيومان رايتس ووتش الدولية غير الحكومية، الذي حاول تشبيه الحالة القطرية فيما يتعلق بحقوق المرأة بواقع غير موجود في حالة قطر تحديداً، معتبرين أن التقرير كان يجب أن يتضمن عدداً من المحددات الأخرى التي لا تقتصر على تصريحات ونماذج أحادية لا تعبر بالضرورة عن واقع المرأة القطرية بالكامل، واستعرضا في تصريحاتهما لـ الشرق ملفات تلقي نظرة مختلفة على الحقوق والامتيازات التي تتمتع بها المرأة في المجتمع القطري، وهو ما يتعلق بتقلد المناصب الدبلوماسية والوزارية وأيضاً الأدوار القيادية بالمؤسسات الثقافية والتعليمية المهمة، موضحين ضرورة عدم التغافل عن الجهد الخاص الذي تقوم به قطر في قضية المرأة داخلياً وخارجياً، ودورها الإيجابي في دعم قضايا المرأة بالشراكة مع المجتمعات الحقوقية في الأمم المتحدة ودعم قضية تعليم الفتيات ومساحة تمثيل المرأة في القوى العاملة في قطر وأيضاً بالجامعات والمؤسسات التعليمية المختلفة، كما أشارا أيضاً إلى اتفاقهما في دعوة هيومان رايتس ووتش لدعم قضية المرأة واتساع مساحة الحريات والحقوق ولكن أيضاً بضرورة عدم تعميم النظرة الغربية للحقوق الشخصية بما يصطدم بالأطر الثقافية والمجتمعية الخاصة بكل دولة، خاصة أن هناك ظلما واضحا في اعتبار الحالة القطرية بما بها من تطور ملموس في قضية حقوق المرأة والاقتصار بمشابهتها بحالات أخرى أو بواقع سابق مغاير لمجريات الأمور في السنوات الأخيرة.

◄ حقوق ومزايا

يقول البروفيسور كينيث كاتزمان، الأكاديمي الأمريكي المتخصص في شؤون الشرق الأوسط، الذي أعد دراسة خاصة عن دولة قطر في مكتبة الأبحاث الخاصة بالكونغرس الأمريكي: إن المرأة القطرية في الواقع تتمتع بالعديد من المزايا غير الممنوحة بصورة كاملة في دول عربية أخرى، فتحظى النساء في قطر بحرية التملك والقيادة منذ فترة طويلة، وتشكل سيدات الأعمال في قطر نسبة 15% كما تصل نسبة المرأة العاملة في قطر إلى أكثر من ثلث القوى العاملة في مختلف المجالات التي تتضمن وظائف قيادية ومهنية مرموقة، كما يجرم القانون القطري أي اعتداء على حقوق المرأة ويضع عقوبات مغلظة وسالبة للحياة فيما يتعلق بجرائم الاغتصاب والتحرش، كما تتقلد المرأة القطرية العديد من المناصب الرفيعة مثل المناصب الوزارية ورئاسة الهيئات القطرية الكبرى مثل مؤسسة قطر والمجلس الأعلى للمتاحف، والمناصب الرفيعة بالأمم المتحدة وأيضاً مناصب دبلوماسية مرموقة أخرى كمنصب السفير كما في دولتي السويد والفاتيكان وكرواتيا قبل ذلك.

◄ ملامح إيجابية

وأوضح د. كينيث كاتزمان أن المعايير التي تم وضع مفاهيم حقوق المرأة من خلالها في تقرير هيومان رايتس ووتش، استند لحواجز اصطدامات ثقافية بين المفهوم الغربي وما تتبناه المجتمعات في المنطقة ومناطق أخرى من العالم الإسلامي، وصحيح أن الدعوة لمزيد من تمكين المرأة والحصول على حقوقها الطبيعية هو هدف إيجابي ولكن دون إغفال لواقع المجتمعات وجذورها الثقافية والأطر التاريخية المكونة للعادات والتقاليد، ومقارنة الحالة القطرية التي بها مواطن تطور حقيقية في قضية المرأة بواقع سابق لم يعد موجوداً في ظل زيادة الوعي التعليمي والثقافي وأيضاً العديد من الملامح الإيجابية التي تجد فيها المرأة في قطر على رأس مناصب وزارية رفيعة ودبلوماسية مهمة وأيضاً عدد من المؤسسات التعليمية الكبرى التي جعلت من قضية تمكين المرأة في قطر هدفاً رئيسياً لها، وإن التغافل عن توضيح ذلك يعبر عن رؤية قاصرة غير محايدة في الطرح العام تسعى لنقل صورة غير دقيقة عن واقع حقوق المرأة في المجتمع القطري.

◄ التعليم والحريات

كما أكدت شيري ماكارثي المنسقة العامة بمنظمة جلوبال ليجال ريفورم الأمريكية، إحدى اللجان المشاركة بهيئات الأمم المتحدة للحقوق والحريات قائلة: إنني عايشت عن قرب فعاليات وايز قطر نيويورك في أمريكا خلال دورة سابقة للأمم المتحدة وتعرفت على رؤية قطر التعليمية الخاصة بتعليم الفتيات، وكانت الأرقام التي اطلعت عليها توضح أن قطر وضعت قضية المرأة في جوهر قضية التعليم، فوجود أجيال من الفتيات المتعلمات وعلى قدر عالٍ من الوعي يمنح الفرص بصورة أكبر للحصول على المزيد من الحقوق في بيئات العمل وتقلد المناصب المهمة وأيضاً في درجة الوعي المسؤولة والخاصة بعدم تضييق مفهوم الحريات الشخصية للنساء إلى وجود قضية عامة للمرأة القطرية وهو نموذج يستحق الإشادة، وخلال عملي في لجان الأمم المتحدة عملت عن قرب مع مؤسسة قطر للتعليم في ملف مهم للغاية وهو مبادرات تعليم الفتيات في مناطق الحروب والنزاعات التي قدمت قطر دعماً سخياً للغاية وحرصاً إيجابياً على تحقيقه، وفي فعاليات وايز قطر في واشنطن تم استعراض مراحل تأسيس مؤسسة قطر للتعليم وأهدافها في تعليم الفتيات منذ عمر ستة أشهر فقط التي استقبلتهن مراكز التعليم المبكر والتي تسمح للفتيات بالتسجيل في البرامج الدراسية لما قبل المرحلة الجامعية في نفس الحرم الجامعي وبصورة متكافئة تماماً مع الرجال.

◄ مؤشرات مهمة

وأوضحت ماكارثي، في تصريحاتها لـ الشرق أن هناك مؤشرات توضح الحقوق والامتيازات التي تمتعت بها المرأة في قطر بصورة مختلفة تماماً عن الصورة الذهنية السلبية التي أريد خلقها، وأرغب في ذكر بعض الأرقام التي تؤكد تطور المنظومة التعليمية الخاصة بالفتيات في قطر اطلعت عليها بموقع كوارتز الأمريكي، أن هناك تسع جامعات وإحدى عشرة مدرسة والعديد من المؤسسات البحثية والعلمية تجدين فيها أن المرأة تشكل أغلبية أعضاء الهيئة التأسيسية في المسارات التعليمية التي ما زال يسيطر عليها الرجال في الولايات المتحدة الأمريكية بالمقارنة؛ حيث تجد في فرع جامعة تكساس إية آند إم بدولة قطر فإن النساء يمثلن تقريباً 50% من إجمالي عدد الطلاب، وجميعهن يسعين للحصول على شهادة علمية في الهندسة، وبالمقارنة مع فرع الجامعة الرئيسي في مدينة تكساس، فإن هذا الرقم يمثل فقط نسبة 20% وهو الرقم نفسه الذي يمثل المعدل القومي لتمثيل النساء في مجال الهندسة في الولايات المتحدة بشكل عام، كما أن نسبة التحاق النساء بجامعة كارنيجي ميلون في قطر تمثل نسبة هائلة تصل إلى 63% وذلك بالمقارنة مع الحرم الرئيسي للجامعة في بيتسبرغ والتي تشكل 49%، وهو ما يوضح أن الاستثمار القطري في التعليم والنماذج المرجعية التي يتطلع لها الآخرون والتي تم خلقها عبر وضع النساء على قمة هذا الجهد الهائل قد بدأ يحصد ثماره الآن في سوق العمل في كل مكان في قطر، وتجد أنه في مؤسسة قطر تحديداً فإن 40% من المناصب القيادية في المؤسسة التي تضم 5000 شخص من الإناث، وإن هذا التأثير الهائل لم ينعكس فقط على مؤسسة قطر ولكنه بدأ في الانتشار والوصول إلى كل مجالات الأنشطة البشرية داخل قطر، ويزداد يوماً بعد الآخر دور المرأة والمواطنات القطريات ليشغلن مناصب رفيعة ويتولين أدواراً رئاسية وإدارية رفيعة في كل من القطاعين الخاص والحكومي، وتشكل نسبة النساء اللاتي يعملن كمتخصصات في مختلف المجالات 44% من إجمالي قوى المرأة العاملة في قطر بالمقارنة مع نسبة 21.5% فقط في الرجال، وإجمالاً فإن نسبة مشاركة المرأة القطرية من إجمالي القوى العاملة تشكل 51% أي أعلى من المتوسط العالمي ويمتد هذا في كل من القطاعين الخاص والحكومي؛ حيث تتواجد 80% من إجمالي قوى المرأة العاملة في قطر في القطاع الحكومي، وكل هذه الأرقام المهمة تؤكد أن هناك واقعا إيجابيا في قطر يجب على الأقل ذكره وطرحه حينما يتم التعرض لواقع حقوق وحريات المرأة في الحالة القطرية، وضرورة توضيح ذلك لا يختلف عن دعوة رايتس ووتش الإيجابية والتي لا أختلف مع أهدافها الدولية في دعم قضية المرأة، ولكن في الحالة القطرية كان يجب ضرورة أن يكون هناك طرح شامل لا ينبغي أن يشيد بالواقع الحالي بقدر ما ينبغي من ضرورة ذكره وتوضيحه لنقل صورة واقعية وفتح المجال للعمل المشترك الدائم والذي تستقبله قطر بإيجابية كما حدث في الكثير من قضايا العمالة التي عملنا فيها عن قرب مع المؤسسات القطرية وتحقق الكثير من الأمور الإيجابية في السنوات الأخيرة.

اقرأ أيضاً

جمعية الخبراء والمحكمين في ملتقى خليجي

عبد العزيز آل إسحاق: منظومة مؤسسية متكاملة لتعزيز الوعي المجتمعي

طولها يساوي ربع محيط الأرض.. بالأرقام: قطر توفر شبكة مياه عالية الكفاءة وأكبر خزانات استراتيجية في العالم

أخبار ذات صلة

دفعة 2026 في جامعة جورجتاون فكر وحضور عالمي

 كتارا تستضيف ندوة حول "المسرح في قطر بين النص والممثل والجمهور"