محليات

3500

العمل تطلق المرحلة الأولى من منصة "عقول" لتوظيف المقيمين في القطاع الخاص

أعلنت وزارة العمل عن إطلاق المرحلة الأولى من منصة "عقول"، وهي مبادرة رقمية مبتكرة تهدف إلى تسهيل عملية التوظيف لشركات القطاع الخاص التي تسعى إلى استقطاب خريجي الجامعات في قطر.

ويأتي إطلاق المبادرة في ظل توجهات وزارة العمل نحو رقمنة خدمات التوظيف وتعزيز الاستفادة من الكفاءات الشابة، وذلك بالشراكة مع كل من "جوجل كلاود" و"المناعي إنفوتك"، وفي إطار توجه الوزارة نحو توظيف أحدث التقنيات العالمية لتعزيز الكفاءة والموثوقية في تنفيذ البرامج والمبادرات.

وتركز منصة "عقول" على الوظائف التي تقع خارج نطاق برنامج التوطين، بما يعكس حرص الوزارة على توفير فرص وظيفية نوعية للوافدين المؤهلين، إلى جانب دعم استقرار وتطور سوق العمل المحلي بما يواكب احتياجاته المتجددة.

وتماشيا مع التزام قطر بتوفير المزيد من فرص العمل للمواهب الخريجة محليا، تقدم منصة "عقول" واجهة مبتكرة وسهلة الاستخدام تربط بين أصحاب العمل في القطاع الخاص والخريجين المهرة من العمالة الوافدة، حيث تركز المرحلة الأولى حصريا على المؤسسات التي تقدر أهمية دمج المهارات المحلية في سوق العمل.

وتوفر منصة "عقول" للشركات إمكانية تحميل توصيفات الوظائف بصيغة PDF أو إنشائها يدويا، مما يمنحها المرونة في عرض فرص العمل، ومن أبرز مميزات المنصة روبوت دردشة معتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، يساعد الشركات في صياغة توصيفات وظيفية دقيقة حسب الطلب.

ويعد روبوت الدردشة المعتمد على الذكاء الاصطناعي أداة مبتكرة تهدف إلى تبسيط عملية إعداد التوصيفات الوظيفية. حيث يستخدم تقنيات معالجة اللغة الطبيعية المتقدمة للتفاعل مع المستخدمين بطريقة حوارية، حيث يقوم الروبوت بطرح سلسلة من الأسئلة لجمع التفاصيل الأساسية حول الوظيفة، مقترحا صيغا لغوية محسنة وعبارات شاملة ومؤشرات أداء رئيسية، لضمان أن يكون التوصيف جذابا وفعالا.

وتسهم الملاحظات الفورية التي يقدمها الروبوت في التأكد من توافق إعلانات الوظائف مع معايير الموارد البشرية وتعكس هوية الشركة بشكل واضح، وتساعد هذه الخاصية الشركات على توفير الوقت وتعزيز جاذبية إعلاناتها الوظيفية، مما يسهم في جذب أفضل الكفاءات وتحسين عملية التوظيف لتصبح أكثر فاعلية وشمولا.

وبهذه المناسبة، أكد السيد حمد دلموك الوكيل المساعد لشؤون العمالة الوافدة بوزارة العمل، أن إطلاق منصة "عقول" يمثل علامة فارقة في جهود ربط خريجي الجامعات في قطر بفرص عمل هادفة في القطاع الخاص، مشيرا إلى أنها خطوة حيوية لتعزيز التحاق القوى العاملة الكفُؤة ودعم المواهب.

وأوضح أن لمنصة "عقول" دورا رئيسيا في سد الفجوة بين الأوساط الأكاديمية والمهنية، مما يسهم في نمو الاقتصاد الوطني وازدهاره ودعم سعي دولة قطر المستدام في الاستثمار في مستقبل القوى العاملة.

ويمكن للشركات الوصول إلى منصة "عقول" من خلال نظام التوثيق الوطني "توثيق"، باستخدام بطاقة المفوض بالتوقيع أو بطاقة مسؤول العلاقات العامة (PRO)، حيث يوفر هذا النظام وصولا آمنا ومتوافقا مع المعايير القانونية والتنظيمية، مما يسهل عملية التوظيف.

ويمكن للمؤسسات بعد منح الوصول المبدئي تفويض موظفي إدارات الموارد البشرية لاستخدام المنصة، مما يتيح إدارة أكثر فاعلية وتعاونا لجهود التوظيف.

ومن المقرر الإعلان قريبا عن إطلاق المرحلة الثانية من منصة "عقول"، والتي ستتيح للخريجين الجامعيين إمكانية التسجيل وإنشاء ملفات على المنصة، وستكون إمكانية الوصول إلى منصة "عقول" مقتصرة حصريا على خريجي الجامعات في قطر التي قامت بالربط مع المنصة.

اقرأ أيضاً

تدريب خريجي المحاسبة للعمل بالقطاع الخاص

بسبب الطقس الاستثنائي المتوقع.. وزارة العمل تؤكد ضرورة توفير وسائل الحماية المطلوبة لسلامة العاملين

«العمل» تبحث تحديات عمال قطاع النقل

أخبار ذات صلة

وزير الدولة للشؤون الخارجية يجتمع مع عدد من المسؤولين على هامش الدورة الـ 81 للجمعية العامة للأمم المتحدة

مجلس الوزراء يوافق على مشروعات القرارات بتنظيم مكاتب السفر والشحن الجوي