محليات

158

ديوان الخدمة: توجه لتنفيذ برنامج مكافأة نهاية الخدمة عبر التقاعد المبكر

يعكف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على تنفيذ حزمة من المشاريع التنموية خلال المرحلة المقبلة حيث سيقوم بإعداد إطار وطني موحد لاتفاقيات مستوى الخدمة للخدمات الحكومية 2026 إلى جانب تطوير معايير وأطر توجيهية وطنية لضمان خدمات متميزة لذوي الإعاقة وكبار السن. 

 كما سيقوم ديوان الخدمة بتصميم وتنفيذ آليات المواءمة لمعالجة أي تبعات أو اختناقات في تقديم الخدمات للمواطنين إلى جانب تطوير وتعميم معايير لقياس جودة الأداء لجميع الإجراءات الحكومية... 

 وأيضا سيقوم ديوان الخدمة في إطار خطته المستقبلية بإنشاء وتطوير منصة المطابقة لمطابقة الموجهين مع الموظفين الحكوميين.. إلى جانب تصميم وتنفيذ برنامج محفزات أماكن العمل في الخدمة المدنية (الدفع السلوكي) 

 وفي إطار المشاريع المستقبلية سيتم الانتهاء من إعادة تصميم وهيكلة منظومة استقطاب الطاقات بالخدمة المدنية وإصلاحها وتصميم وإطلاق برنامج (مهارة) لتطوير المهارات الفنية للباحثين عن عمل ـ المرحلة الثانية. وتصميم وتنفيذ برنامج مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الخدمة المدنية عبر خيار التقاعد المبكر. 

سيقوم الديوان بتصميم وظائف حكومية مشتركة ومدمجة موحدة لمواءمة نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص إلى جانب وضع خطة متكاملة للانتقال إلى النموذج التشغيلي الجديد للحكومة. 

 وسيتم تحديث الأطر القانونية المتعلقة بهيئات الرقابة لضمان الصلاحيات والاستقلالية والموارد.. وإقامة شراكات بين الهيئات الرقابية القطرية والإقليمية والدولية لتبادل المعرفة وتطوير نموذج تشغيل قائم على النتائج لعملية الرقابة للجهات الرقابية المختصة وسيتم بناء ثقافة مؤسسية متميزة تدعم الابتكار في الديوان إلى جانب توثيق ورفع كفاءة إجراءات وعمليات الوحدات الإدارية النمطية والمركزية في القطاع الحكومي.. 

 - الإنجازات المؤسسية

هذا وقد أرست حزمة المشاريع النوعية المنقذة دعائم الحوكمة والتنظيم الإداري، وشيدت بيئة عمل حكومية أكثر مرونة واستجابة، مع رفع كفاءة الإجراءات ورقمنة الخدمات وتطوير السياسات والأدلة المرجعية، وذلك من خلال جودة الخدمات وتحويل تصميم الخدمات الحكومية وتنفيذها من خلال تعزيز القدرات المركزية وتوجيهها 

 ومن خلال إطلاق نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص لتقديم خدمات حكومية مختارة وتقييم جدوى نماذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص لتقديم أفضل تجربة للمواطنين وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للتنمية الوطنية والخدمات الحكومية. 

وقد تم تصميم وإطلاق أنظمة مركزية لتتبع ورصد أداء الخدمات الحكومية. 

 وإطلاق برنامج سفراء الجودة - قياس جودة الخدمات الحكومية والحصول على رؤى أعمق حول الخدمات المختارة التي تحتاج إلى تحسين، وتطوير وتوحيد إجراءات التفتيش ومراجعة إجراءات المعاينة والتفتيش الحالية للاتفاق على أفضل الإجراءات الموحدة ووضع خطة التنفيذ.

  - إدارة الوظائف 

قام ديوان الخدمة المدنية بإطلاق برنامج تحفيز السلوك في الخدمة المدنية وتطوير سياسات مكان العمل لتعزيز مشاركة الموظفين وقيمة أعمالهم. 

من خلال إعداد مقترح متكامل عن أساليب العمل الجديدة وأنشطة تصميم وتنفيذ أساليب العمل الجديدة في الخدمات المدنية بدولة قطر، بما يسهم في زيادة ملموسة في الإنتاجية والكفاءة وتحسين مستوى الرضا الوظيفي. 

وإعادة تصميم الخريطة المهنية للوظائف الحكومية والرحلات المهنية. 

اقرأ المزيد

مجلس التعاون الخليجي يدين بأشد العبارات الهجمات الحوثية على السعودية

أدان مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بأشد العبارات الاعتداءات المستمرة التي تشنها جماعة الحوثي على المملكة العربية السعودية،... اقرأ المزيد

82

| 18 أكتوبر 2026

مؤتمر دولي بالقاهرة يبحث تعزيز الثقافة الإعلامية ومواجهة خطاب الكراهية

عقدت، اليوم، في العاصمة المصرية القاهرة، فعاليات المؤتمر الدولي الثالث الثقافة الإعلامية والمعلوماتية والتفاهم العالمي: السلام للجميع، لبحث... اقرأ المزيد

78

| 18 أكتوبر 2026

رئيس الوزراء السنغافوري يزور متحف قطر الوطني

زار دولة السيد لورانس وونغ، رئيس الوزراء ووزير المالية بجمهورية سنغافورة، اليوم، متحف قطر الوطني، وذلك على هامش... اقرأ المزيد

90

| 18 أكتوبر 2026