اقتصاد

837

قطر غاز: لا إعادة هيكلة ولا تسريح لأي موظف

قال السيد عزام عبد العزيز المناعي مدير العلاقات العامة في قطر غاز إن عدد الموظفين بالشركة يصل إلى 3000 موظف، مشيراً إلى أن قطر غاز لم تقم بتسريح أياً من موظفيها كما أنها لم تقم بإعادة هيكلة وهو ما يؤكد صلابة الشركة.. وتأتي هذه التصريحات بمناسبة إعلان شركة قطرغاز عن دعمها، كراعي ذهبي، للمؤتمر الخليجي الثامن الذي سيعقد في 10 نوفمبر 2015 بفندق شيراتون الدوحة، قطر.

المناعي: الشركة صلبة وتولي التنمية البشرية إهتماما فائقا

ويهدف المؤتمر، الذي يعقد تحت عنوان "الجودة والتنمية البشرية"، إلى القاء الضوء على أهمية تطبيق نظم إدارة الجودة في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات المختلفة وإبراز النماذج والمبادرات الناجحة في هذا المجال.

وأضاف مدير إدارة العلاقات العامة، أن قطرغاز تأتي في الطليعة عندما يتم الحديث عن تطبيق نظم الجودة فيما يختص ببرامج التنمية البشرية بالشركة. فلدينا فريق عمل يمتلك الخبره المهنيه ولديه الصلاحيات الكافية للقيام بعمله تدعمه دورات تدريبية موجهة بالإضافة إلى توفير بيئة للعمل تعزز قيم المشاركة والابتكار والانجاز الذي يؤدي حتما إلى تحقيق النجاح بكل أبعاده.

وزاد :"نحن، في قطرغاز، نلتزم بخلق فريق عمل على أعلى المستويات المهنية والحفاظ عليه من خلال التوظيف الجيد لقدراته والإدارة الواعية للأداء والتطوير البناء لمستقبله المهني. لطالما أدركت قطرغاز قيمة التنوع في كوادرها فلدينا أكثر من 3000 موظف يحملون ما يزيد عن 60 جنسية مختلفة وذلك مع إيلاء الكثير من الاهتمام لتوظيف وتطوير المواطنين القطريين".

كما استطرد قائلا أنه في هذا السياق وتماشيا مع أهداف التقطير التي تبرزها الرؤية الوطنية لقطر 2030 واستراتيجية التنمية القومية للفترة 2011 – 2016، وَضعت قطرغاز العديد من الاستراتيجيات والبرامج المدروسة لجذب وتطوير والاحتفاظ بالموظفين القطريين الواعدين، كما تقوم الشركة بتوجيه استثمارات كبيرة لتعليم وتدريب الشباب القطري لتحقيق هذا الهدف.

وتجدر الاشارة إلى أن دعم قطرغاز لهذا المؤتمر ينبع من اهتمامها المتزايد بالجودة على مستوى عمليات التشغيل الخاصة بها. تتم إدارة الجودة في قطرغاز كجزء لا يتجزأ من نظام الإدارة المتكامل بالشركة والذي يرتبط ارتباطا وثيقا "ببيان توجهات" قطرغاز الذي يتضمن رؤيتها ورسالتها وتعهداتها بوضوح.

من جهته قال السيد محمد بن صالح الكواري رئيس مركز الخليج للتنمية إن رعاية قطر غاز للمؤتمر الخليجي الثامن للجودة والمؤتمرات السابقة إنما هو استمرار للنهج التنموي في تطبيق انظمة الجودة في شركة قطر غاز وهي بذلك ترافقنا كتف بكتف في نشر ثقافة الجودة في المجتمع القطري وفي دول الخليج العربي كافة وذلك من خلال تقديم ورقة عمل تعكس تطبيق أنظمة الجودة العالمية في شركة قطر غاز وتأثير ذلك على التنمية البشرية في الشركة.

وأضاف سنركز في المؤتمر الخليجي الثامن للجودة على محور هام من محاور التنمية وهو التنمية البشرية والذي يمثل ركيزة هامة من ركائز استراتيجية قطر 2030 وستكون أوراق العمل في هذا المؤتمر مهتمة بإبراز دور تطبيق أنظمة الجودة العالمية على التنمية البشرية.

فنحن في مركز الخليج نؤمن إيمانا مطلقا بأهمية تحول أنظمة الجودة إلى ثقافة عامة للمؤسسات الحكومية والشركات تنعكس على أدائها لتقديم أفضل الخدمات جودة والاهتمام بدرجة عالية برضاء العملاء.

ودعا الكواري جميع المهتمين من المختصين وطلبة الجامعات وغيرهم للمشاركة في أعمال المرتمر والتسجيل به من خلال نافذة المؤتمر على الانترنت. ولفت إلى أن حضور المؤتمر دون رسوم وذلك اسهاما من مركز الخليج للتنمية في نشر ثقافة الجودة وإدراكا لمسؤولية الاجتماعية وتقديرا لدعم الرعاة في استمرار تنظيم المؤتمر الخليجي للجودة سنويا في دولة قطر.

الكواري: 300 شركة فقط في قطر حاصلة على شهادة الايزو

وأشار إلى أنه سيتم توزيع دليل الشركات الخليجية الحاصلة على شهادة الأيزو (الإصدار السابع) أثناء انعقاد جلسات المؤتمر. ونوه الكواري إلى أن إجمالي الشركات الحاصلة على شهادات الأيزو بلغ 300 شركة.

وسيشارك بالمؤتمر عدد كبير من الاكاديميين وصانعي القرار والباحثين وممثلي الجهات الحكومية وغير الحكومية وشركات القطاعين العام والخاص. وتتضمن المواضيع الرئيسية التي ستتم مناقشتها في المؤتمر: الجودة والمهارات البشرية، دور نظم الجودة في التنمية البشرية، حرص الادارة العليا على الالتزام بمعايير الجودة ودورها في التميز التشغيلي للمؤسسات. بالإضافة إلى إبراز قصص النجاح المتعلقة بإعداد مدراء الصف الثاني، الجودة ورضا العملاء ودور التنمية البشرية في الحصول على رضا العملاء.