محليات

962

ديوان الخدمة: «نقل المعرفة» يساهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي

أكد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن التسجيل في برنامج «نقل المعرفة» في نسخته الثانية متاح أمام الموظفين القطريين العاملين في الجهات الحكومية حتى منتصف فبراير المقبل. يتيح البرنامج فرصة للراغبين بالعمل في شركات رائدة في القطاع الخاص، ويهدف إلى تطوير المهارات في مجالات متعددة تشمل الإدارة المالية، التكنولوجيا، الابتكار، التخطيط الاستراتيجي، والسياسات العامة.

وأوضح الديوان أن البرنامج يمثل فرصة استثنائية للراغبين في الاستثمار في مستقبلهم المهني من خلال تجربة تدريبية فريدة. يشمل البرنامج مراحل متعددة تبدأ بمعسكر تأسيسي، يليه تدريب عملي، ثم مشروع تخرج. في ختام البرنامج، يمكن للمشاركين اختيار مسارهم المهني في أحد المجالات المتاحة مثل الإدارة المالية، التكنولوجيا، الابتكار، التخطيط الاستراتيجي، والسياسات العامة.

    - برنامج نقل المعرفة

وفي إطار التزام ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بتطوير رأس المال البشري، يعد برنامج «نقل المعرفة» مبادرة وطنية رائدة تهدف إلى رفع كفاءة القطاع الحكومي بالاستفادة من خبرات القطاع الخاص. يوفّر البرنامج تجربة تدريبية عملية لمدة ستة أشهر داخل كبرى شركات القطاع الخاص، مما يتيح للمشاركين تطوير قدراتهم واكتساب خبرات متقدّمة تعزز من أدائهم في مواقع عملهم بالجهات الحكومية.

يستهدف برنامج «نقل المعرفة»، الذي أطلقه ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، موظفي الجهات الحكومية من المواطنين القطريين، بهدف تطوير مهاراتهم في التخصصات الفنية والتقنية. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من العمل على مشاريع مؤثرة تسهم في سد الفجوات وتلبية احتياجات الجهات الحكومية، بالإضافة إلى تعزيز التعاون وتبادل المعرفة بين القطاعين الحكومي والخاص، ورفع مستوى الكفاءة العامة في القطاع الحكومي من خلال التعرض للتحديات وأفضل الممارسات المعتمدة في القطاع الخاص.

    - شروط ومعايير القبول

يشترط البرنامج أن تتراوح خبرة المتقدمين المهنية بين سنتين وخمس سنوات، وأن يكونوا حاصلين على شهادة البكالوريوس أو الماجستير. كما يُشترط إجادة اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا لضمان المشاركة الفعالة في البرنامج.

   - مزايا البرنامج

يوفر «نقل المعرفة» عدة مزايا تهدف إلى تحسين الكفاءات المهنية، أبرزها: اكتساب خبرة العمل في كبرى شركات القطاع الخاص. التدريب العملي على مشاريع مؤثرة تتوافق مع تخصصات المشاركين. التعلم والتطوير المستمر من خلال اكتساب مهارات تحليلية وتقنية وسلوكية تتماشى مع متطلبات العمل الحكومي الحديث. تحسين القدرات المهنية في بيئة عمل حديثة تركز على التخصصات التي تسد الفجوات في الجهات الحكومية وتلبي احتياجاتها. ويُعد البرنامج فرصة قيّمة للمشاركين لتعزيز خبراتهم العملية وتحقيق نقلة نوعية في مسارهم المهني، مما يسهم في دعم التوجهات التنموية لدولة قطر وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

    - المسارات التخصصية

ويعمل المشاركون في واحدة من أصل ثلاث مسارات تخصصية حسب مؤهلاتهم وهي: الإدارة المالية. وتتضمن التحليل والتخطيط المالي وإعداد الميزانيات، وإدارة الخزانة، والاستثمارات. والتكنولوجيا والابتكار وتشمل علوم وهندسة البيانات، مثل الذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات، والابتكار وإدارة المنتجات إلى جانب التخطيط الإستراتيجي والسياسات العامة وتتناول تصميم الإستراتيجيات، وصياغة السياسات وتنفيذها، وتخطيط المشاريع، وإدارة العمليات، والخدمات.

    - رحلة البرنامج

وتبدأ رحلة البرنامج من خلال المعسكر التأسيسي والذي يستمر لمدة أسبوع حيث يتم من خلاله تجهيز المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة قبل بدء التدريب الداخلي مع التركيز على تعزيز روح التعاون و العمل الجماعي والتدريب الداخلي في الشركات ويستمر لمدة 5 اشهر ويتم من خلاله انجاز مهام ومشاريع تمكنهم من اكتساب خبرات عملية وتطوير مهارات تخصصية تتوافق مع التحديات وأساليب العمل المتميزة في القطاع الخاص ومن ثم مشروع التخرج ويستمر لمدة شهر ويتم من خلاله تطبيق المهارات المكتسبة على مشروع عملي مع تقديم التوصيات لتحسين أداء الجهات الحكومي. ويمكن لموظفي الجهات الحكومية التسجيل مباشرة في النسخة الثانية من برنامج نقل المعرفة من خلال تعبئة النموذج عبر الموقع الالكتروني وإرساله بشكل آلي.

اقرأ أيضاً

المرأة تتصدر قائمة الموظفين الأكثر إنتاجية

ديوان الخدمة: نسخة جديدة من «باحث» لاستقطاب الكفاءات الوطنية

ديوان الخدمة: دراسة شاملة لتطوير مراكز الخدمات الحكومية

أخبار ذات صلة

انطلاق فعاليات المخيم الميداني العاشر للتدريب على إدارة الكوارث

مركز الشفلح ومايكروسوفت قطر يعززان الشمول الرقمي للأشخاص ذوي الإعاقة