محليات

1377

38 قائداً فى لقاء "قادة التطوع" بمركز قطر التطوعي

نظم قسم الفعاليات بمركز قطر التطوعي فعالية لقاء القادة بنادي الدانة وذلك بإشراف وتقديم السيد ناصر المالكي- أمين السر العام بالمركز، وحضور 38 قائداً وقائدة من الذين لهم تجارب سابقة مميزة في قيادة مختلف الأعمال التطوعية.

وأكد السيد ناصر المالكي فى كلمته أن الهدف من هذا اللقاء هو تقييم لعمل مركز قطر التطوعي وإنشاء مجموعة لقادة التطوع ووضع تصور لعمل المركز خلال الفترة المقبلة.

من جانبه قال المهندس راضي الهاجري - عضو مبادرة المتطوع الصغير أنه التحق في العمل التطوعي منذ عام 2007م، معتبراً مركز قطر التطوعي بوصلة للتطوع في دولة قطر وأنه فتح الأبواب لاستقطاب المبادرات والأفكار الشبابية الجديدة، وأن ما يميز عمل المركز في الوقت الحالي هو الحرص على تعزيز مفهوم التعاون في العمل التطوعي من خلال استقبال المجموعات وليس أفراد فقط.

ويرى الهاجري" أن المركز يسعى جاهداً للوصول لشرائح أكبر في المجتمع والتركيز على الشباب واستثمارهم والاستعانة بالخبرات التطوعية السابقة، مشيراً إلى أن مركز قطر التطوعي نجح في تحقيق رؤيته وأهدافه بنسبة تتراوح بين (70%- 80%) ومعرباً عن أمله بأن تركز وسائل الإعلام على إظهار إنجازات المركز بصورة أكبر.

وقال السيد إبراهيم البلوشي- المدير التنفيذي لشبكة قطر للعمل التطوعي "تــم" أن مستقبل عمل مركز قطر التطوعي يتمثل في رؤية المركز "أن يكون التطوع أسلوب حياة"، فهو يرى أن التطوع ليس مقتصراً على التخطيط لأهداف وأنشطة وبرامج داخل وخارج المركز فقط، وإنما الإنطلاق من فكرة التطوع نحو مساعدة الغير وتقديم عمل الخير في أي وقت وأي زمان وأي فرصة تسمح للشخص أن يتطوع فيها.

وتحدث السيد محمد النجار- مؤسس مبادرة طموح لإدارة العمل التطوعي عن مجموعة من الأمور التي يرى بأنها مهمة في مجال التطوع وتتمثل في تشجيع وتحفيز الأفراد على الأعمال التطوعية وتحبيبهم في ذلك، إلى جانب التركيز على القيمة المضافة في أي برنامج يتم التخطيط له ومعرفة نوع التأثير الذي يمكن تحقيقه من خلال هذا البرنامج.

وأكد السيد فهد غريب- مسؤول التدريب والتطوير بوزارة التعليم والتعليم العالي على أن جمع عدد من المتطوعين أمر سهل، لكن الأصعب هو آلية الحفاظ على استمرارية المتطوعين.

وقالت الإعلامية شايعة الفاضل- مذيعة في صوت الخليج، أن الإطلاع على خبرات الدول الأخرى في مجال العمل التطوعي أمر يسهم في تطوير وتحسين آلية التطوع مستقبلاً، كما أشارت إلى ضرورة توفير برنامج تدريبي قوي لتأهيل قادة التطوع بصورة تعكس تأثيرهم على الأفراد في المجتمع بما يخدم المصلحة العامة في المجتمع القطري.

واقترح السيد محمد الخيارين- مصور في تلفزيون قطر عمل فريق للأزمات بالتعاون مع المجلس البلدي المركزي ومركز الدفاع الوطني لإدارة الأزمات وذلك لنشر ثقافة العمل التطوعي في مختلف أنحاء دولة قطر بما يضمن مشاركة مختلف شرائح وفئات المجتمع.

من جانبه قال السيد عبدالرحمن الأشقر- موظف في قطر للبترول أن لابد من توجه عمل مركز قطر التطوعي نحو المدارس بصورة مكثفة لأن قيم التطوع لابد من أن تغرس في الإنسان منذ الصغر حتى يكون لجيل المستقبل دافعية ورغبة كبيرة في تطوير العمل التطوعي.

وفي الختام أعرب السيد ناصر المالكي- أمين السر العام بالمركز عن شكره لكل القادة الحاضرين، واقترح فتح مجموعة على تطبيق الواتساب لإبلاغ القادة عن الفعاليات التي ينظمها مركز قطر التطوعي أول بأول وإعطائهم الفرصة لخوض تجارب قيادية جديدة في مجال العمل التطوعي، كما تم إطلاق وسم #قادة_التطوع على حساب المركز في "تويتر" لتعريف الجمهور بنخبة القادة الجدد.