محليات

1337

آمال المناعي لـ الشرق: توظيف 118 خريجا بينهم 23 من الدفعة الحالية

الشفلح يحتفل بتخرج 116 من منتسبيه..

احتفل مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي أمس، بتخريج دفعة جديدة من منتسبي المركز، وقد بلغ عددهم 116 طالبا من الذكور والأناث، وذلك في حفل أقيم بحضور السيدة منيرة بنت ناصر المسند، رئيس مجلس إدارة المؤسسة، وعدد من قادة العمل الاجتماعي وأولياء أمور الخريجين، وعدد من المختصين والمهتمين بذوي الإعاقة.

وقد أقيم الحفل بهدف تخريج الدفعة الثانية من منتسبي الشفلح، الذين قضوا سنوات عديدة بالمركز، واستفادوا من الخدمات المتميزة والمتعددة التي تناسب قدراتهم، وتنمي مهاراتهم إلى الأفضل وتعزز الثقة في أنفسهم، وقد أنشئ مركز الشفلح بهدف المساهمة في تقديم خدمات نموذجية للفئات المستهدفة في مجال التعليم والتأهيل والتوعية المجتمعية بقضاياهم وحقوقهم للحصول على حياة أكثر استقلالية وتعظيم إدماجهم في المجتمع.

ويسعى مركز الشفلح في الفترة القادمة، إلى إحياء الذكرى العشرين لتأسيسه، حيث إن تخريج عدد من متنسبي المركز هذا العام، يأتي بمثابة التزام وتعهد نحو تقديم خدمات دائمة ومتطورة لجميع الأجيال في الوقت الحالي والمستقبل إلى المركز من ذوي الإعاقة.

وقد تخلل الحفلَ عرض فيلم وثائقي يحمل رسالة بعض الخريجين من مركز الشفلح، والذين يعملون في أماكن مختلفة مثل مستشفي سدرة وكتارا وجامعة قطر، وكذلك تم عرض تجربة حية من أحد المنتسبين السابقين لما بعد التخرج، وفي ختام الحفل، قامت السيدة منيرة بنت ناصر المسند، بتوزيع الشهادات على الخريجين، والتقاط الصور التذكارية معهم، ومع أولياء أمورهم.

 وقالت السيدة أمال المناعي، الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الشفلح في تصريحات خاصة لـ الشرق، أن المركز نجح في توظيف نحو 118 خريجا وخريجة خلال السنوات القليلة الماضية، في عدد من الجهات المختلفة داخل الدولة، بينهم 23 طالبا وطالبة من الدفعة الحالية، مشيرة إلى أن هؤلاء الخريجين، قد اجتازوا دور التأهيل وبناء قدرة الاعتماد الذاتي على النفس، خاصة أن أسرته موجودة بالمركز حسب العمر الذي التحق به، حيث تم تدريبهم وتهيئتهم على كيفية التعامل معهم، مؤكدة على أن المركز مستمر في متابعة الطلاب بعد التخرج، وذلك من خلال علاقة تواصل بينه وبين الأسرة.

ونوهت إلى أن إدارة للتدريب المهني بالمركز، تتولى تأهيل ذوي القدرات من منتسبي المركز لتأهيلهم لسوق العمل، حيث تضم الإدارة وحدة متخصصة بالتوظيف تتابع عن كثب توظيف الخريج، وتتولى عمل التعاقدات مع الجهات المختلفة، ومراقبة أدائه على مدى 6 أشهر، حتى تضمن له النجاح التام في مسيرته المهنية، مشيرة إلى أن إدارة التدريب بالمركز، تعتمد مناهج تدريبية متخصصة لمنتسبي المركز وفق مسارات تلائم قدرات الطلبة، وإمكانياتهم لمساعدتهم على الانخراط في سوق العمل، وتتابع جميع الجهات التي يوجد بها فرص عمل، خاصة الذين هم بحاجة إلى توظيف عدد من ذوي الإعاقة.

اقرأ أيضاً

اتصال هاتفي بين رئيس مجلس الوزراء ووزير الخارجية المصري

ترانزيت لا يُنسى.. دليل سياحي لاكتشاف قطر خلال 24 ساعة

وزارة التجارة والصناعة وبنك قطر للتنمية ينظمان ورشة عمل لتعريز بيئة الاستثمار

أخبار ذات صلة

تعرف على شروط وتخصصات الالتحاق بقوة الأمن الداخلي (لخويا)

أشغال تحذر من 3 أخطاء عند بناء المنزل وتوضح منسوب البوابة المعتمد وأهميته