محليات

1144

جامعة قطر و"شل قطر" تنظمان مجلس خريجات الهندسة الكيمائية

نظم قسم الهندسة الكيميائية في جامعة قطر، بالتعاون مع شركة "شل قطر"، مجلس تجمع خريجات لطالبات الهندسة الكيميائية لمناقشة أهمية دور المرأة في نهضة وازدهار القطاع الصناعي في دولة قطر، وذلك في إطار ندوات "المجلس" التي تستهدف مد جسور التواصل والحوار بين هيئة التدريس والطلاب الحاليين والخريجين.

يتيح تجمع الخريجات الفرصة لقسم الهندسة الكيميائية في الجامعة للتفاعل مع الطلاب والخريجين، وتلقي التعقيب والتقييم والآراء حول الأداء الحالي للقسم والسبل التي يمكن بها تطوير أداء البرنامج الأكاديمي الذي يقدمه القسم.

حضر المجلس الذي أقيم في فندق ماريوت ماركيز في سيتي سنتر أمس أكثر من 60 فرداً على رأسهم الدكتور راشد العماري، عميد الكلية، وركز النقاش على البرنامج الأكاديمي للهندسة الكيميائية في جامعة قطر بالإضافة على كيفية تحسين مقررات البرنامج لإعداد الطالبات لمسيرة مهنية ناجحة في هذا المجال.

وتحدثت خلال المجلس كل من مريم المسيفري، مهندسة كيمياء أولى في وزارة البيئة، وعائشة المهندي، مهندسة مشاريع في رأس غاز، وعايدة رفعت، مهندسة باحثة في شركة كونوكو فيليبس – المركز العالمي لاستدامة المياه، عن خبراتهن وتجاربهن المهنية في المجال الصناعي. كما شاركت في الندوة شادن دغش، أستاذ مساعد في جامعة قطر، وليال بني ناصر، مساعدة تنفيذية، ورابعة المصلح، أخصائية تطوير أولى في شركة الديار القطرية للاستثمار العقاري، وحنان لارم، مخططة إنتاج في شركة قطر للكيماويات.

ألقى كلمات الترحيب بالحاضرين كل من الأستاذ الدكتور رامزان كهرمان، رئيس قسم الهندسة الكيميائية بجامعة قطر، ونسرين القاضي، رئيس فريق الاستقصاءات تحت الأرضية في شل قطر ورئيسة شبكة السيدات في الشركة.

وأشار الأستاذ الدكتور كهرمان إلى أن خريجي جامعة قطر يعملون في عدد كبير من المهن والوظائف في قطر، ويمثل قسم الهندسة الكيميائية بكلية الهندسة أكبر مصدر للخريجين المتخصصين في هذا القطاع. وأضاف بقوله: "شهد القسم زيادة مطردة في عدد الطالبات، ونتطلع إلى الترحيب بعدد أكبر في العام الأكاديمي القادم وفي السنوات التي تليه".

وعن خبراتها كمهندسة في شركة شل قطر، صرحت نسرين القاضي قائلة: "يأتي الدعم الذي تقدمه شركات النفط الدولية مثل شل قطر في صدارة الجهود الحريصة على توفير كل ما تحتاجه المرأة من توجيه وإشراف ومهارات ومعرفة من أجل تحقيق النجاح في هذا القطاع التنافسي. وترمي شركة شل قطر من خلال شبكات ومبادرات مثل شبكة السيدات في شل قطر إلى مد قنوات الحوار بين القيادات الكبيرة والموظفات حول مفاهيم المساواة بين الجنسين والتنوع، والمساهمة في توفير مناخ عمل شامل ومتنوع. وتحرص شبكة السيدات في شل قطر على إرساء قاعدة متينة وتوفير مناخ عمل مشجع يمكن النساء من التطور والنمو ويوفر لهن الدعم الذين يمكنهن من تحقيق أهدافهن".

ومن جانبها أكدت السيدة مها المناعي، مديرة برنامج التعاون مع الجامعات في مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا، أن تمكين المرأة في قطاع الغاز والنفط هو الهدف الأول الذي تسعى شل قطر إلى تحقيقه من خلال الشراكة الوثيقة مع جامعة قطر، وقالت في هذا الصدد: "تحرص شركة شل قطر أشد الحرص على تعزيز دور المرأة وتعظيمه في المجتمع تماشياً مع ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030. ونحن عازمون على تقديم دعم أكبر للجيل الصاعد من الطالبات والخريجات اللاتي قررن العمل في في قطاع الغاز والنفط ، وسنعمل على توقيع اتفاقيات تعاون وتحالفات شراكة مع المزيد من الجهات والمؤسسات في قطر التي تتفق معنا في الاتجاهات والرؤية حتى تحقق المرأة – وبخاصة المرأة القطرية - المزيد من النجاح المهني في قطاع الغاز والنفط".

وتضيف المناعي قائلة: "وتتجسد هذه الجهود في علاقات التعاون واتفاقيات الشراكة على غرار شراكتنا الناجحة مع جامعة قطر".

وقالت عائشة المهندي، التي تخرجت من جامعة قطر في عام 2011 وتعمل الآن كمهندسة مشاريع في راس غاز: "إن نجاح المرأة في مسارها المهني يتطلب منها حب مهنتها والحماس والإخلاص لها، وتضيف بقولها: نصيحتي لكل امرأة شابة بسيطة للغاية: لكي تحرزي النجاح الذي تريدين، ينبغي أن تحبي ما تفعلين وتتقنيه لأقصى درجة."

أما مريم المسيفري، مهندسة كيمياء أولى في وزارة البيئة، التي تخرجت بعد عائشة المهندي بعام واحد، وتعمل الآن في وزارة البيئة كمهندس كيميائي أول، فقد قالت: "إن العزيمة والثقة بالذات هما مفتاح النجاح المهني لأي امرأة. وأكملت قائلة: "ينبغي أن تتحلى المرأة بالثقة بالذات في قدرتها على تخطي العقبات، لأن الثقة بالذات ستساعدها على النمو والازدهار على المستوى المهني".

جدير بالذكر أن شل قطر، التي يعمل بها عدد كبير من الموظفات، منهن عدد كبير من الخريجات القطريات، تطبق استراتيجيات وبرامج متنوعة لتوعية الموظفات بالموضوعات التي تساعد في تدريبهن وتطويرها، ومنها برنامج التطوير المهني للمرأة الذي يمكن النساء من تولي زمام القيادة في تحقيق النجاح في مسارهن المهني من خلال التماس النصيحة والمشورة من موظفات شل عالية الأداء في شركة شل قطر؛ وبرنامج التواصل مع الموظفات الأقدم الذي يركز على مساعدة الموظفات الأحدث على الاندماج في بيئة العمل التنفيذية واكتساب مهارات التواصل والتعارف وتكوين العلاقات داخل شركة شل قطر وخارجها.