نظم مركز الإنماء الاجتماعي نماء، أحد مراكز المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التي تتبع وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، بالتعاون مع مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بمعهد الدوحة للدراسات العليا، حلقة نقاشية تناولت دراسة الشباب والعمل الاجتماعي في دولة قطر. شارك في الحلقة النقاشية التي عقدت بمقر معهد الدوحة للدراسات العليا، نخبة من المسؤولين رفيعي المستوى على الصعيدين المحلي والعالمي، وممثلون عن مركز الإنماء الاجتماعي نماء ومعهد الدوحة للدراسات العليا، بالإضافة إلى ممثلين عن لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا /الإسكوا، حيث عرض المشاركون آلية ونتائج دراسة الشباب والعمل الاجتماعي في دولة قطر والتي قام مركز نماء بإعدادها سابقا بالتعاون مع (الإسكوا)، بالإضافة إلى مخرجات الدراسة ومساهمتها في تطوير الطاقات الشبابية. وسلط المشاركون الضوء على نتائج الدراسة وبيان كيفية تأثير مخرجاتها في بيئة العمل الاجتماعي داخل دولة قطر، وعلى الخطط المستقبلية للبرامج والمبادرات التي يقدمها مركز نماء. وقالت السيدة نوف إبراهيم العبدالله ، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي /نماء/: نسعى للتعاون مع الجهات المختلفة داخليا وخارجيا بهدف توسيع الخيارات والفرص لدى شبابنا الواعد، كما نتطلع في مركز نماء دوما إلى إبرام شراكات مثمرة مع مختلف الجهات والمؤسسات المحلية والإقليمية والدولية من أجل تحسين نوعية حياة أفراد المجتمع القطري، تماشيا مع ركائز رؤية قطر الوطنية 2030 ورؤيتنا المتمثلة في إعداد شباب متمكن وفاعل، وسعيا منا لبناء قدراتهم على تطوير أفكارهم، ليكونوا قاعدة صلبة تساهم بفعالية في وصول الرؤية الوطنية لأهدافها وغاياتها المرجوة. وأضافت نشكر جميع من ساهم في الدراسة وفي تحليل المخرجات التي ستساهم في تطوير قدرات الشباب وتوسيع خياراتهم، ودعما لبرامج وأنشطة المركز والمعدة خصيصا للشباب. من جهته ثمّن الدكتور أحمد الماوري المدير التنفيذي لمركز الامتياز للتدريب والاستشارات، هذا التعاون مع مركز نماء بتنظيم هذه الفعالية التي تأتي ضمن جهود المركز لتعزيز الشراكة بين الطرفين، من خلال تقديم خدمات استشارات نوعية يشارك فيها نخبة من الخبراء المحليين والدوليين، والإسهام في تحسين مخرجات الدراسة وآليات تطبيقها على أرض الواقع، مؤكدا استعداد المركز لتوفير كل الدعم في مجال الاستشارات وتنفيذ الدراسات، وتقديم الخدمات التدريبية الرامية إلى تعزيز جهود مركز نماء، بهدف تمكين وتطوير قدرات الشباب، بما يتواءم مع رؤية قطر الوطنية 2030 والتي تمثل خارطة طريق لمستقبل الدولة.

يحرص مركز الإنماء الاجتماعي نماء أحد المراكز التي تعمل تحت إشراف ورقابة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، على الاستمرار في تقديم خدماته فيما يتعلق بترسيخ الريادة الاجتماعية، وتحقيق هدف الريادة الاجتماعية وتطوير الرياديين الاجتماعيين، وذلك عن طريق إعداد وتأهيل جيل من الشباب الريادي الاجتماعي المتمكن والواعي بدوره الوطني، يتمتع بالقدرة على تحسس وفهم احتياجات المجتمع، ويمتلك المعارف والمهارات اللازمة للابتكار والتغيير، إلى جانب القدرة على تصميم وتنفيذ مشاريع تخدم المجتمع وتترك أثراً فيه. ويسعى المركز في مختلف برامجه المقدمة إلى تأهيل الشباب وتعزيز العديد من المفاهيم المثمرة لديهم، ومن بينها مفهوم الريادة الاجتماعية، وذلك من أجل العمل على تحقيق أهداف ورؤية المركز التي تتمثل في الاستثمار في رأس المال البشري والأجيال الشابة والواعدة، من أجل جيل واع يستطيع إيجاد الحلول والبدائل المناسبة التي تصنع له المستقبل المشرق. وقد أعلن المركز عن إطلاق برنامج رواسي وهو برنامج تدريبي جديد يستهدف الشباب من الجنسين، معد لبناء وتطوير قدرات الشباب في ابتكار مبادرات ومشاريع في الريادة الاجتماعية، ويهدف إلى صناعة جيل من الرياديين الاجتماعيين يؤسس برامج ريادية تدريبية مخصصة بالتعاقد مع خريجي برنامج صواري، كما يسعى المركز لتدريب الشباب وتعريفهم أهمية الريادة الاجتماعية، في التعرف على المشكلات الاجتماعية وتحقيق تغيير اجتماعي ملموس، وخلق حلول جديدة ومبتكرة للمشكلات الاجتماعية، وإنشاء رأس مال اجتماعي دون النظر إلى الربح أو العائد المادي وراء هذا المشروع، بالإضافة إلى الاهتمام بالهدف النهائي للمشروع، وصناعة قيمة للمجتمع بالإضافة إلى توليد الدخل. ويوجد عدة شروط للتسجيل في برنامج رواسي، منها أن يكون عمر المتقدم ما بين 20 إلى 35 سنة، كما يشترط أن يتمتع المتقدم بالمهارات الشخصية والقيادية، وأن يكون لديه الرغبة في التعلم والتدريب، والقدرة على اعتماد المبادرات أو المشاريع الاجتماعية لمعالجة الظواهر المجتمعية، كما أعلن المركز أيضا عن فتح باب التسجيل الإلكتروني للراغبين في الحصول على منح نماء الجامعية. وخلال الفترة الماضية، حقق مركز الإنماء الاجتماعي الكثير من الإنجازات، فقد حرص على تدريب وتأهيل 36 مستفيدا على استخدام الدليل الوطني لتثقيف الأقران، وتقديم خدمات توعوية وتعزيز المهارات الحياتية والتطوير المهني، ودعم التعليم المدرسي والجامعي لعدد 1210 مستفيدين، كما تم عقد ۳ جلسات استشارية عبر تطبيق (Zoom) لعدد 88، وتم تنفيذ عدد 17 دورة في مجال ريادة الأعمال، واستفاد منها 226 فردا، كل هذا بالإضافة إلى إصدار أول دليل وطني للمهارات الحياتية والتربية على المواطنة، فضلا عن إطلاق مشروع تطوير الرياديين الاجتماعيين، ومشروع دعم مجالات التعليم والتطوير المهني، وأيضا مشروع دعم ريادة الأعمال للمشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر.

بالتعاون مع أمازون ويب سيرفيسز (AWS)، أعلن مركز الإنماء الاجتماعي نماء، أحد المراكز التي تعمل تحت إشراف ورقابة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، إطلاق البرنامج التدريبي ريستارت (AWS re/Start)، بهدف إعداد الكوادر الشبابية القطرية وتدريبهم لشغل وظائف متميّزة في مجال الحوسبة السحابية والتكنولوجيا. يأتي إطلاق هذا البرنامج التدريبي المجاني الذي يمتد على مدار 12 أسبوعاً خلال الفترة من 15 مايو إلى 11 أغسطس ضمن جهود مركز نماء لخدمة الشباب وتنمية مهاراتهم، إذ إنه مصمم لمساعدة الباحثين عن فرص وظيفية أو الذين يتطلعون إلى تحسين مساراتهم المهنية، خاصة أنه لا يتطلب أن يكون لدى المتقدم أي خبرة سابقة في مجال التكنولوجيا. يوفّر البرنامج للمشاركين تدريباً متخصصاً على مهارات وتقنيات الحوسبة السحابية، والتدريب المهني، وإعداد السيرة الذاتية، بالإضافة إلى منحهم فرصة إجراء مقابلات وظيفية مع الشركات المحلية. وتحت إشراف نخبة من الخبراء المتخصصين والمدربين المعتمدين حول العالم، يتمتّع المشاركون في البرنامج بفرص مميّزة لتعلّم المهارات التقنية في عدد من المجالات الحيوية مثل البرمجة، والشبكات، والأمن السيبراني، وقواعد البيانات، من خلال التعلم القائم على محاكاة بيئات العمل الحقيقية، والمختبرات العملية، والمناهج الدراسية. ومن جانبها، أبرزت السيّدة صبا محمد ناصر الفضالة، المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي نماء أهمية البرنامج التدريبي ريستارت فقالت: فخورون بتعزيز تعاوننا المشترك والمثمر مع أمازون ويب سيرفيسز من خلال تدشين البرنامج التدريبي ريستارت حيث تتحد رؤانا من أجل إكساب شبابنا المهارات التي تؤهلهم للحصول على وظائف في مجال الحوسبة السحابية. لا ندخر جهداً من شأنه توسيع الخيارات المتاحة للشباب، والمساهمة في بناء قدراتهم، وتمكينهم في دولة قطر، لذا، نسعى من خلال هذا البرنامج إلى رفد المؤسسات المحلية بمجموعة من النماذج القطرية الواعدة للمساعدة في التحوّل بأعمالها إلى آفاق العالم الرقمي، وبما يساهم في سد الفجوة التي يشهدها السوق المحلي في مجال الحوسبة السحابية. وأؤكد أن جميع برامجنا المقدّمة للشباب تنبثق من فهمنا التحديات والفرص التي تواجههم حالياً لتهيئة مستقبل أفضل للجميع. وتجدر الإشارة إلى أن مركز الإنماء الاجتماعي نماء هو الوجهة الحصرية في دولة قطر التي تقدم البرنامج التدريبي ريستارت (AWS re/Start)، لمن يرغب في بدء مسار وظيفي في مجال الحوسبة السحابية. ويشترط للتسجيل في البرنامج أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو للباحثين عن عمل للمشاركة في البرنامج التدريبي ريستارت، بالإضافة إلى حضور التدريب بدوام كامل لمدة 6 ساعات من الأحد إلى الخميس. وكذلك أعرب مركز نماء عن بالغ شكره للشركاء الذين ساهموا بإنجاح البرنامج ابتداءً من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، تقديراً لدوره في ربط المركز بالشباب الباحثين عن العمل وإشراكهم في البرنامج، واختتاما بشركة Bayt.com وطموح للتنمية المجتمعية على ما سيقدمونه من دعم تدريبي ولوجستي لمنتسبي هذا البرنامج. ويدعو مركز نماء الراغبين في المشاركة بالبرنامج، زيارة موقع مركز نماء www.nama.qa

اختتم مركز الإنماء الاجتماعي نماء، برنامج التدريب المهني الاجتماعي الذي أطلقه بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا /الإسكوا/، سعياً لتطوير قدرات الشباب والفتيات القطريين بين 20 ــ 35 عاماً في مجال العمل الاجتماعي، وتمكين العاملين في هذا المجال. وتضمّن البرنامج سلسلة من ورش العمل استهدفت تطوير قدرات المؤسّسات والشباب والارتقاء بدورهم في مجال العمل الاجتماعي من خلال ثلاثة محاور رئيسية هي: مفاهيم العمل الاجتماعي والبيئة المناسبة لزيادة فعالية مشاركة الشباب في هذا المجال، وأفضل السبل الممكنة لتنمية مهارات الشباب القطري في العمل الاجتماعي. وخلال حفل أُقيم بمناسبة ختام البرنامج وشهد حضور لفيف من المسؤولين بالمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ومركز /نماء/، تم تكريم المشاركين ومنحهم شهادات إتمام التدريب، تقديراً لجهودهم ومشاركتهم في البرنامج. وقال السيد أحمد بن محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي تعقيباً على إتمام برنامج التدريب، إن المؤسسة وما ينضوي تحت مظلتها من مراكز يبادرون دوماً إلى تقديم أحدث البرامج والدورات التدريبية والتنموية في مجالات متعدّدة، بما يحقق أهدافهم الاستراتيجية ويخدم الفئات المستهدفة وكل شرائح المجتمع، ويتناول قضايا على قدر كبير من الأهمية بالنسبة للجميع. من جهتها، أكدت السيّدة صبا الفضالة المدير التنفيذي لمركز /نماء/، أن نجاح العمل الاجتماعي يعتمد على عدة عوامل أهمها العنصر البشري، وعبرت عن سعادتها بما أظهره المشاركون في البرنامج من شغف بالتعمّق في مفاهيم العمل الاجتماعي والحماس للأخذ بزمام المبادرة فيه إيماناً منهم بأهميته في تنمية المجتمع ودوره الفاعل في تعزيز الانتماء لوطنهم، وحباً في خدمة غيرهم من فئات المجتمع. وأكدت أنه كلما كان الفرد شغوفاً بخدمة مجتمعه ومدركاً لأبعاد العمل الاجتماعي، كان ذلك كفيلا بمنحه الدعم اللازم والرقي بمستواه ومضمونه، فضلاً عن تعظيم تأثيره الإيجابي في تنمية مهاراتهم وزيادة خبراتهم. تجدر الإشارة إلى أن مركز الإنماء الاجتماعي هو أحد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وتأسس عام 1996 وفق رؤية تستهدف إعداد شباب متمكن وفاعل واستثمار طاقاتهم عبر منظومة من البرامج التدريبية تعزز قدراتهم ومعارفهم.

اختتم مركز الإنماء الاجتماعي نماءأحد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، اليوم، أولى دورات برنامج التدريب المهني الاجتماعي لتطوير الطاقات الشبابية وتمكين العاملين في مجال العمل الاجتماعي. ويستهدف البرنامج الذي عقد بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا /الإسكوا/ بمشاركة عدد كبير من الشباب من مؤسسات مختلفة، بناء قدرات الشباب القطري في مجال العمل الاجتماعي التنموي، والمساهمة في تمكينهم وتطوير معارفهم ومهاراتهم العلمية والتطبيقية. ويتيح البرنامج للشباب القطري فرصة مميزة للتعرف على أفضل الممارسات الرائدة في كبرى المؤسسات والشركات العالمية في مجال العمل الاجتماعي من خلال الاحتكاك العملي، وزيادة معارفهم في هذا الشأن وأفضل السبل الممكنة لتطبيقها في ممارساتهم المهنية. وتضمن البرنامج عدة محاور، من بينها مفاهيم العمل الاجتماعي ومبادئه الأخلاقية وارتباطه بحقوق الإنسان والمواطنة، والبيئة المناسبة لزيادة فاعلية مشاركة الشباب في العمل الاجتماعي، وتعزيز مهارات الشباب القطري في هذا المجال. وقالت السيدة صبا الفضالة المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ إن برنامج التدريب المهني الاجتماعي، جزء من برامج التدريب المهني ككل، ويستهدف العاملين في القطاع الاجتماعي مثل موظفي المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ومراكزها والأخصائيين الاجتماعيين في المدارس والجامعات والمراكز الصحية وفي الشرطة المجتمعية والهلال الأحمر القطري، حيث يتم تدريبهم في المركز على دفعات وفي أزمنة متقاربة من وجهة نظر تطبيقية وعملية مواكبة للمستحدثات والمتطورات الاجتماعية في العالم بأكمله. وأشارت إلى حرص مركز /نماء/ على تنفيذ برامج تطوير الرواد الاجتماعيين، ورواد الأعمال ككل بامتياز، وفقا لأفضل المعايير العالمية، موضحة أنه في مجال العمل التطوعي توجد بالمركز شبكة /تم/ للعمل التطوعي، وتتعاون مع كافة المؤسسات بالدولة في تنفيذ البرامج والأنشطة التطوعية البناءة للشباب ولخدمة المجتمع. ونوهت الفضالة بتعزيز الشراكة مع /الإسكوا/ والتي تأتي في أعقاب النجاح الكبير لتجربة المركز المشتركة في تقديم برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين /صواري/. من جانبها، أكدت السيدة مريم المري رئيس قسم تطوير قدرات الشباب بمركز /نماء/ في تصريحات لـ/قنا/ أن ورش العمل في البرنامج هدفت إلى نشر الوعي لدى المشاركين بقضايا حقوق الإنسان بشكل عام والعدالة الاجتماعية، وكفاءات العمل الاجتماعي في قطر. وأضافت أن التدريب المهني الاجتماعي يهدف إلى تطوير قدرات الشباب وتسليط الضوء على أهم مبادئ العمل الاجتماعي. يذكر أن مركز الإنماء الاجتماعي /نماء/ تأسس عام 1996 تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وفق رؤية تستهدف إعداد شباب متمكن وفاعل واستثمار طاقاتهم عبر منظومة من البرامج التدريبية تعزز قدراتهم ومعارفهم.

دشن مركز الإنماء الاجتماعي «نماء»، فعاليات برنامج التدريب المهني الاجتماعي الذي يهدف الى تطوير الطاقات الشبابية وتمكين العاملين في مجال العمل الاجتماعي، وذلك بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، و تستمر فعاليات البرنامج خلال الفترة من 27 فبراير حتى 2 مارس 2022. ويتمحور الهدف الأساسي للبرنامج حول بناء قدرات الشباب والفتيات القطريين بين 20-35 عاماً في مجال العمل الاجتماعي التنموي، والمساهمة في تمكينهم وتطوير معارفهم ومهاراتهم العلمية والتطبيقية كذلك، سيتيح برنامج التدريب المهني الاجتماعي للشباب القطري فرصة مميزة للتعرف على أفضل الممارسات الرائدة في كبرى المؤسسات والشركات العالمية في مجال العمل الاجتماعي من خلال الاحتكاك العملي، وزيادة معارفهم في هذا الشأن وأفضل السبل الممكنة لتطبيقها في ممارساتهم المهنية. وعلى مدار 10 أيام، سيمر المشاركون في البرنامج بمرحلتين أساسيتين لتطوير قدرات المؤسسات والشباب وتعزيز دورهم في مجال العمل الاجتماعي هما؛ مرحلة التدريب، وتدريب المدربين. ومن المقرر أن ينصب تركيز البرنامج حول عدة محاور رئيسية في مقدمتها؛ أهم مفاهيم العمل الاجتماعي ومبادئه الأخلاقية وارتباطه بحقوق الانسان والمواطنة، والبيئة المناسبة لزيادة فاعلية مشاركة الشباب في العمل الاجتماعي، وتعزيز مهارات الشباب القطري في هذا المجال وغير ذلك. العمل الاجتماعي وبهذه المناسبة، قال السيد أحمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، انه مما لا شك أن العمل الاجتماعي، يعد واحداً من أروع الأعمال التي تتماشى مع مبادئ ديننا الحنيف، والفطرة البشرية السليمة بشكل عام، نظراً لأنه يشتمل على البر والتقوى والصلة، ونفع الآخرين والمساهمة الفعّالة في حل الكثير من المشكلات الاجتماعية التي يواجهها المجتمع، مشيرا إلى انه انطلاقاً من رؤيتهم الهادفة إلى تطوير المجتمع وتعزيز إسهامات مكوناته؛ أفراداً وأسراً، في التنمية الوطنية، فإننا نبذل قصارى جهدنا للارتقاء برفاهية شعبنا والعناية بصحته، وبناء قدرات كوادره البشرية ومهارات أبنائه وخدمتهم، من خلال مراكزنا المتخصصة في مجالات دعم الاستقرار الأسري، ورعاية الأيتام وحماية الطفل والمرأة وتمكين الشباب ورعاية وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة ورعاية كبار السن. تعزيز الشراكة ومن جهتها ثمنت السيدة صبا الفضالة المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي «نماء» هذا التعاون مع مجموعة العدالة بين الجنسين، والسكان والتنمية الشاملة باللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا «الإسكوا»، فقالت: نفخر بتعزيز شراكتنا مع الإسكوا، والتي تأتي في أعقاب النجاح الكبير لتجربتنا المشتركة في تقديم برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين «صواري» كما نتوجه بالشكر لشركة أوريدو، السند البلاتيني للبرنامج. واشارت إلى انهم بهذا التعاون ينتقلون إلى آفاق جديدة تتفق من خلالها رؤانا، وتتضافر جهودنا من أجل إحداث فرق حقيقي في حياة أبناء مجتمعنا مسترشدين في عملنا بالخطط العالمية وأهداف التنمية المستدامة، والتي يمثل العنصر البشري أهم ركائزها، لافتة إلى انهم يمضون سوياً عبر هذه الجهود لتهيئة المزيد من الفرص للأجيال الحالية، وشبابنا الواعد واضعين نصب أعيننا تمهيد الطريق لآفاق أوسع وفرص أفضل أمام أجيال المستقبل. تعزيز قدرات الشباب وفي السياق ذاته، اعربت السيدة مريم المري، رئيس قسم تطوير قدرات الشباب بمركز نماء، عن سعادتها بتدشين فعاليات برنامج التدريب المهني، والذي يأتي ضمن مساعينا المستمرة لتعزيز قدرات الشباب والفتيات في المجتمع القطري، مشيرة إلى أنه ينبثق من رؤيتهم الاستراتيجية التي ترتكز على فهم التحديات التي تواجه الشباب القطري، ومساعدتهم في التغلب عليها كي يكونوا فاعلين في المجتمع وبما يدعم تطلعات دولة قطر نحو اقتصاد المعرفة وفق ركائز رؤية قطر الوطنية 2030». واضافت ان ورش العمل الممتدة على مدار 5 أيام، تهدف إلى نشر الوعي لدى المشاركين بقضايا حقوق الإنسان بشكل عام والعدالة الاجتماعية، كما ستعرج على أهم صفات وكفاءات العامل الاجتماعي في قطر وغير ذلك، متمنين الاستفادة للجميع ونأمل أن يؤتي هذا البرنامج ثماره المرجوة ويحقق أهدافه المنشودة على المديين؛ القريب والبعيد. مبادرات عديدة وقالت السيدة انجلا سمارا- مسؤولة أبحاث في قسم العدالة الاجتماعي بالإسكوا، أنه استجابة لرؤية قطر الوطنية 2030، وبناء على تقرير تحليل واقع الشباب بدولة قطر، قد اطلق مركز نماء لتمكين الشباب رواد الأعمال الاجتماعيين العديد من المبادرات للاستفادة من طاقة الشباب لتعزيز ثقافة العمل الاجتماعي، وريادة الأعمال الاجتماعية والالتزام بالقيم المدنية، مشيرة إلى انه خلال اجتماع بين الإسكوا ومركز نماء تم توظيف الحاجة إلى بناء ثقافة العمل الاجتماعي، وزيادة التزام الشباب والشابات لبناء المواطنة الواعية المستندة إلى مجتمع المعرفة تم تصميم المشروع لكي يوفر فرص التعلم واكتساب المعارف والمهارات العملية لتأهيل الشباب في بداية حياتهم المهنية أو في المرحلة الجامعية من الالتحاق بكبرى المؤسسات والشركات الدولية والاقليمية.

فاز السيد محمد عيسى الفضالة أمين السر العام للاتحاد القطري لألعاب القوى، بمنصب نائب رئيس اتحاد غرب آسيا لألعاب القوى بالتزكية خلال الانتخابات التي جرت على هامش اجتماع الجمعية العمومية للاتحاد الذي عقد اليوم بالكويت بحضور السيد دحلان الحمد رئيس الاتحاد الآسيوي لأم الألعاب. كما زكت الجمعية العمومية السيد سيار العنزي رئيس الاتحاد الكويتي لمنصب رئيس اتحاد غرب آسيا للسنوات الأربع المقبلة. وتوجه السيد محمد عيسى الفضالة في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ بالشكر والتقدير إلى سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني رئيس اللجنة الأولمبية القطرية على الدعم الكبير له خلال الانتخابات، مؤكدا أنه هذا ليس بغريب على سعادة رئيس اللجنة الأولمبية دعمه للكفاءات القطرية دائما. وأضاف الفضالة أشكر أيضا سعادة الدكتور ثاني بن عبدالرحمن الكواري النائب الثاني لرئيس اللجنة الأولمبية القطرية رئيس اتحاد ألعاب القوى وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد وكل المنتسبين لألعاب القوى القطرية. وتابع سنواصل معا جميعا العمل على رفعة اللعبة وتطويرها وتحقيق مزيد من النجاحات على الصعيد القاري والدولي. وأكد أمين السر العام للاتحاد القطري أن نجاحه اليوم وفوزه بمنصب نائب رئيس اتحاد غرب آسيا ليس لشخصه فقط وإنما للرياضة القطرية وأم الألعاب، وكذلك يثبت دائما على الثقة الكبيرة التي تضعها أسرة ألعاب القوى الآسيوية في قطر والاتحاد القطري. كما أكد الفضالة ثقته في أعضاء اتحاد غرب آسيا، وقال سنسعى معا لتطوير أم الألعاب في المنطقة وسيكون القادم أفضل على كافة الأصعدة.

أكد السيد عبد الله الهلالي – أخصائي برنامج التواصل المجتمعي، بمركز الإنماء الاجتماعي نماء، أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، على سعيهم لاختيار 20 شابا وفتاة، لتدريبهم على تصميم وتنفيذ مشاريع تخدم المجتمع، ضمن برنامج صواري أحدث برنامج لتطوير الرياديين الاجتماعيين، مشيرا إلى أن هدفهم استقطاب الشباب للتسجيل في البرنامج الذي يقدمه مركز نماء لأول مرة، في الفترة من تاريخ 1 إلى 19 من الشهر الجاري. وقال لـ الشرق إن صواري يقدم برنامجا متكاملا لبناء قدرات الشباب ممن يملكون الرغبة والشغف في تنفيذ مشاريع ريادية اجتماعية، تستهدف تنمية المجتمع، ولمدة 10 أيام مقسمة على مدار شهرين، وذلك لتدريبهم أيضاً على الدليل التدريبي الخاص بالريادة الاجتماعية، والذي تم إعداده بالتعاون مع اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا الاسكوا وفق منظومة متكاملة تشمل منهجا تدريبيا ودليلا للمدربين... وفيما يلي نص الحوار: * في البداية عرفنا بمفهوم الريادة الاجتماعية، وحملة خلك ريادي اجتماعي؟ ** هي أي ظاهرة تسعى من خلالها مجموعة من المواطنين إلى حل القضايا الاجتماعية أو البيئية في مجتمعهم بشكل مبتكر ومستدام، وذلك عبر استخدام الموارد المحلية لإنشاء منتجات أو خدمات تولد إيرادات، مع إعادة استثمار الأرباح لتوسيع نطاق الأثر الاجتماعي، وجزء من الربح لصاحب المشروع. ولذلك أطلقنا حملة خلك ريادي اجتماعي، وهي حملة توعوية إلكترونية بدأت من 1 إلى 12 من الشهر الجاري، وتهدف لزيادة وعي الشباب بمفهوم الريادة الاجتماعية وأهميتها في تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع عن طريق استخدام أساليب الإعلام الرقمي والتواصل الاجتماعي، بهدف المساهمة في توعية الشباب بمفهوم الريادة الاجتماعية، وأهميتها في المجتمع، وكذلك لاستقطاب الشباب للتسجيل في برنامج صواري الذي يقدمه مركز نماء لأول مرة، لتطوير الرياديين الاجتماعيين من تاريخ 1 إلى 19 من الشهر الجاري. * برنامج صواري * وما هو برنامج صواري لتطوير الرياديين الاجتماعيين؟ ** برنامج صواري يهدف إلى إعداد رائد اجتماعي متمكن واعٍ بدوره الوطني يمتلك القدرة على تحسس وفهم احتياجات المجتمع، ويمتلك المعارف والمهارات للابتكار والتغيير، قادر على تصميم وتنفيذ مشاريع تخدم المجتمع وتترك أثرا فيه، حيث يقدم صواري برنامجا متكاملا لبناء قدرات الشباب ممن يملكون الرغبة والشغف في تنفيذ مشاريع ريادية اجتماعية تستهدف تنمية المجتمع، ولمدة 10 أيام مقسمة على مدار شهرين، وذلك لتدريبهم أيضاً على الدليل التدريبي الخاص بالريادة الاجتماعية، والذي تم إعداده بالتعاون مع اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا الاسكوا لتطوير برنامج الرياديين الاجتماعيين، وفق منظومة متكاملة تشمل منهجا تدريبيا ودليلا للمدربين، وذلك لتدريب الشباب على مفهوم الريادة الاجتماعية بشكل أكاديمي، وكيفية إنشاء مشاريع اجتماعية، كما يسعى البرنامج لتخريج شباب واعٍ لمفهوم الريادة الاجتماعية، وقادر على تكوين مشاريع ريادية اجتماعية لخدمة المجتمع. حيث سيخضع الشباب الذين وقع عليهم الاختيار لعدد من الورش التدريبية على مدار 21 يوما مقسمة على 3 أيام، بمعدل أن يكون كل فرد أو فردين من الشباب لـ 3 أيام متواصلة، وبعد اجتياز الورش سيتم تخريج جيل من الشباب الواعي بمفهوم الريادة الاجتماعية، ومبادرين ولديهم القدرة على التغيير في المجتمع، كما أن الخريجين سيحصلون في نهاية البرنامج على شهادة من المركز وموقعة من الأسكوا، تجعله قادرا على إنشاء مشروع مبني على مفهوم الريادة الاجتماعية، وفي حالة ما إذا كان لديه فكرة يستطيع القدوم لمركز نماء وسنقوم بدعمه ومساعدته. * وما سبب اختيار اسم صواري؟ ** الصاري جمع صواري، وهو عمود رأسي طويل يدعم شراع السفن وكانت السفن تصنف حسب شكل الصواري وعددها، وتكون معظم الصواري مدعمة بالشدادات (الكابلات)، أي أنها بمثابة الأساس الذي تقوم عليه السفينة، ولذلك تم اختيار هذا الاسم للبرنامج للتعبير عن المشاريع التي يقودها وتهدف لتنمية المجتمع. * آلية التسجيل * ما هي الآلية المتبعة في التسجيل لبرنامج صواري؟ ** تم فتح باب التسجيل لبرنامج صواري لتطوير الرياديين الاجتماعيين، من تاريخ 1 إلى 19 من الشهر الجاري، أي أنه تم فتح باب التسجيل لما يقارب تسعة عشر يوما، والتسجيل عبارة عن تسجيل إلكتروني في موقع مركز الإنماء الاجتماعي نماء، والقيام بتعبئة الاستمارة الإلكترونية، والتي تضم عددا من أسئلة تفصيلية عن المنتسب وعن خلفياته الاجتماعية، وكافة بياناته. * وكيف تتم عملية الفرز واختيار المشاركين؟ ** تكون عملية الفرز على عدة مراحل، فبعد الانتهاء من فترة التسجيل وحصر العدد المتقدم، تقوم لجنة متخصصة بعمليات الفرز وتبدأ بتقييم أولي لجميع الطلبات المقدمة ومن ثم ترقيتها للمرحلة الثانية وهي مرحلة المقابلات الشخصية، وبعد ذلك سيتم اختيار 40 شابا من الجنسين سيخضعون لتدريبات مكثفة على مدار 4 أيام، وبناء على الفترة التدريبية الأولى سيتم تقييم المشاركين، بعد ذلك يتم الانتقال إلى اختيار 20 شابا من الجنسين ليتم تدريبهم ضمن برنامج صواري لتطوير الرياديين الاجتماعيين، وتركز هذه المرحلة على كيفية إيصال المعلومة في الريادة الاجتماعية، إلى جانب تلقيهم تدريبا مكثفا لمدة 3 أيام، ثم عمل ورشة تدريبية على أن يقوموا هم أنفسهم بالتدريب فيها، بحيث يتحدثون أمام الجمهور من المشاركين حول الريادة الاجتماعية. * ما هي الشروط التي سيتم اعتمادها لاختيار المشاركين ببرنامج صواري؟ ** تخضع طلبات المشاركة في برنامج صواري إلى عدد من الشروط، أبرزها: أن يكون المتقدم في دولة قطر سواء من المواطنين أو المقيمين وأن يكون ضمن الفئة العمرية المستهدفة وهي من 20- 35 عاما، إلى جانب امتلاكهم مهارات القيادة وحب العمل المجتمعي، وأن تكون لديهم خبرات في المجال التطوعي أو الاجتماعي، أو مجال الريادة الاجتماعية حتى لو بشكل بسيط، إضافة إلى اجتياز المقابلة الشخصية. * الدليل التدريبي * حدثنا عن الدليل التدريبي الخاص بالريادة الاجتماعية؟ ** الدليل التدريبي الخاص بالريادة الاجتماعية، تم إعداده بالتعاون بين مركز نماء واللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا الاسكوا لتطوير برنامج الرياديين الاجتماعيين، وتم العمل به العام الماضي وفق منظومة متكاملة تشمل منهجا تدريبيا ودليلا للمدربين، وتم عقد اجتماعات مع أغلب الجهات بالدولة مثل بنك قطر للتنمية ووزارة التجارة والصناعة ووزارة المواصلات والاتصالات، ومع أغلب حاضنات الأعمال بالدولة، على أساس رؤية النقاط التي لم يتم دعمها من الحاضنات، وذلك لتغطيتها في الدليل التدريبي. ويتكون الدليل من 4 محاور تتلاقى مع المراحل الأربعة من مسار دورة حياة المشروع الريادي، ويتضمن كل من المحاور مجموعة من الكفاءات الأساسية ضمن فصول محددة، فالمحور الأول يتناول مبادئ تحديد المشكلة، والحل من خلال 7 فصول تبدأ بعرض نظريات الريادة الاجتماعية ودوافع الرواد الاجتماعيين وتنتهي بتحديد الأثر الاجتماعي، وبناء نموذج أولي للمشروع الاجتماعي، كل هذا بالإضافة إلى عرض خطوات نمذجة وتخطيط الأعمال الاجتماعية وجوانب أخرى منها تأسيس الهيكل التنظيمي وبناء الفريق والدخول إلى السوق وزيادة الاستعداد للاستثمار، فضلا عن محاور نمو المشروع وبناء الشركات وغيرها من المحاور الأخرى.

نظم مركز نماء -أحد المراكز العاملة تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي- أمس ورشة للمدرب رمزان راشد النعيمي ضمن سلسلة ورش مبادرة برنس وقهوة لتدريب رواد الأعمال، حول استخدام بعض التطبيقات الهامة. ويستمر مركز الانماء الاجتماعي نماء في تقديم خدماته الاستشارية وذلك اتساقاً مع أهدافه بدعم رواد الأعمال من أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر وذلك من خلال نشاط بزنس وقهوة كأحد المشاريع الداعمة لهذه الفئة، ويسعى المركز من خلال بزنس وقهوة إلى الوصول لرواد الأعمال ضمن أجواء تفاعلية تساعدهم على توجيه رغباتهم وأفكارهم في مجال ريادة الأعمال، وتحويلها إلى شيء ملموس على أرض الواقع من خلال جلسات استشارية مفتوحة أو فردية على يد متخصصين مؤهلين ومعتمدين في مختلف القطاعات. ويتم في كل لقاء تقديم جلسة مفتوحة بالاستعانة بنموذج كنفس العالمي متبوعة بفقرة الأسئلة والأجوبة، كما يتم أيضاً تقديم جلسات استشارية فردية لمجموعة منتقاه من رواد الأعمال في كل لقاء، حيث أقام مركز نماء أولى جلسات بزنس وقهوة لهذا العام في ابريل الماضي بالتعاون مع المدرب رمزان النعيمي ومراعاة للوضع الراهن الذي يمر به العالم والتزاماً وتطبيقاً لإرشادات الدولة في اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية للحد من تفشي فايروس كورونا (كوفيد -١٩) وحفاظاً على سلامة مستفيدي المركز تم تحويل الجلسات الاستشارية الخاصة بمشروع بزنس وقهوة والتي كانت في السابق تقام في مقاهي مختلفة بالبلاد الى جعلها عن بعد من خلال تطبيق زوم.

يتابع مركز الانماء الاجتماعي نماء أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي الوضع الوبائي لفيروس كورونا المستجد (كوفيد 19) بصورة مستمرة، حيث اتخذ المركز جملة من الإجراءات الاحترازية اللازمة، وذلك لضمان أعلى مستويات الوقاية من فيروس كورونا المستجد وتأكيد صحة وسلامة جميع الموظفين والمستفيدين من خدمات المركز مع مراعاة عدم الإخلال بالالتزامات المهنية التي تكفل عدم التأثير على سير العمل أو نوعية وسرعة تقديم الخدمات للجمهور وفق أعلى معايير التميز التي يلتزم بها المركز. وفي هذا الصدد قام المركز باتخاذ نوعين من الإجراءات واحدة بشأن الموظفين والثانية بشأن المستفيدين، حيث تم تفعيل نظام العمل عن بُعد كتوفير أجهزة محمولة للموظفين مجهزة ببرامج التواصل وتوفير خدمات الدعم الفني عن بُعد. وعلى الصعيد ذاته عُقدت الاجتماعات عن بُعد عبر الوسائط الإلكترونية وتم إلغاء جميع زيارات العمل والمهمات الرسمية للموظفين وتعليق كافة الدورات التدريبية الداخلية والخارجية والتي كان من المقرر عقدها للموظفين حتى إشعار آخر. وبالنسبة لأكاديمية قطر العالمية للتجميل فلا تزال الأكاديمية مستمرة في تقديم الدورات ولكن عبر نظام التعلم عن بُعد، وتلبية لالتزامات مصنع الشيخة هيا تجاه عملائه، فلا يزال العمل قائماً مع الأخذ بعين الاعتبار تنفيذ كافة الإجراءات الاحترازية الخاصة بالتنظيف والتعقيم. وفي ما يتعلق بالإجراءات المتبعة لمستفيدي المركز فلا يزال فريق عمل المركز في تواصل مستمر مع رواد الأعمال المنتسبين عبر مختلف وسائل التواصل، ومراعاة للظروف الراهنة تم تأجيل الأقساط الشهرية لمستفيدي خدمات الدعم المالي جميعاً بلا استثناء وذلك لمدة ٦ أشهر ابتداء من شهر أبريل 2020، إلى جانب تغيير نظام الجلسات الاستشارية لتكون عن بعد بالإضافة إلى استمرار خدمات دعم التعليم المدرسي من خلال نظام التعليم عن بعد. وفي الختام ومن منطلق مسؤولية مركز نماء تجاه المجتمع في ظل هذه الظروف تم نشر عدد من المواد التوعوية الوقائية عن مكافحة فيروس كورونا عبر منصات التواصل الاجتماعي.

أكدت السيدة مريم المناعي، مديرة إدارة الخدمات المجتمعية بمركز نماء، على أن إطلاق اول دليل وطني متكامل للمهارات الحياتية والتربية على المواطنة، يلامس الفجوات المطلوبة لتطوير قدرات الشباب المعرفية والمهارية، مشيرة إلى انه نتاج لعمل طويل وسلسلة من المهام استغرقت العام والنصف، بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان. وقالت المناعي في حوار للشرق أن صندوق الأمم المتحدة قد تكفل بتدريب 40 من الشباب القطري لتدريب مدربي المنهج المعتمد للمهارات الحياتية، لافتة إلى انه سيتم تطبيق هذا المنهج من قبل المدربين على 1000 شاب قطري في الفئة العمرية بين 15 إلى 24 عاما، مؤكدة على ان للمركز اكثر من خطة لنشر الدليل من أهمها هو استجابة وزارة التعليم لمقتضيات التطوير في مناهجها وإدخال نهج المهارات الحياتية. وأشارت إلى استكمال البنية الأساسية، لتنفيذ أربعة مسارات كلها قيد الإعداد والتنفيذ، حيث تم استكمال العمل في نهج تثقيف الأقران وتم تدريب 40 من مثقفي الأقران، سيعملون على خلال الفترة القادمة لطرح الدليل وسط الفئة المستهدفة، يعقب ذلك تكوين شبكة لتثقيف الأقران لتشمل عدة مناطق داخل الدولة، معربة عن املها ربطهم في المستقبل القريب بشبكات تثقيف الأقران في الدول العربية الأخرى. ولفتت إلى انه جاري العمل مع خبراء اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي أسيا الاسكوا لتطوير برنامج الرياديين الاجتماعيين سما نماء ، وفق منظومة متكاملة تشمل منهج تدريبي ودليل للمدربين، موضحة انه تم خلال تخريج الدفعة الثالثة للرياديين الاجتماعيين، تم تدشين الحاضنة الاجتماعية وبهدف احتضان المبادرات الشبابية لخدمة المجتمع وتوفير الأجهزة اللازمة للعمل، مؤكدة على العمل إعدادها وتصميمها بالتعاون مع (الاسكوا) ، و فيما يلي نص الحوار : *في البداية حدثينا عن أهمية إصدار أول دليل للمهارات الحياتية؟ **تكمن أهمية هذا الدليل أنه قطري بامتياز، وهو اول دليل وطني متكامل للمهارات الحياتية والتربية على المواطنة يلامس الفجوات المطلوبة لتطوير قدرات الشباب المعرفية والمهارية، وهو نتاج لعمل طويل وسلسلة من المهام استغرقت العام والنصف بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان. حيث اعتمد على تحري توجهات ورغبات الشباب لتحديد الاحتياجات الفعلية للشباب، وإعداد دليل وطني يتوائم معها وليسد النقص في البرامج والخدمات المقدمة للشباب. وتأتي الأهمية من أن عمل كهذا كان لابد أن يبني على المعلومات والأدلة وتحري أراء أصحاب المصلحة والذين شكلوا مجموعة واسعة من شرائح الشباب والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية الناشطة في مجال العمل الشبابي، حيث استمرت الزيارات الميدانية والبؤر النقاشية وسط تجمعات الشباب والمعنيين مدة أربعة أشهر، جرى العمل فيها على تحري الاحتياجات وتحديد الأولويات، وقد أثمرت هذه المرحلة تقرير مبدئي خضع أيضا للنقاش في ورشة ضمت كافة أصحاب المصلحة، حيث عمل خبراء الأمم المتحدة على تضمين احتياجات الشباب القطري في حقيبة تدريبية شكلت المهارات الأهم لصناعة شباب قادر على تحقيق ما تصبو له رؤية قطر 2030. ويتميز هذا الدليل أنه خضع لبروتوكلات الأمم المتحدة، وموروثها الزاخر من المعرفة، وإرث مركز نماء في صناعة برامجه المبنية على توطين آليات عمله باستصحاب الأدلة والمعلومات المحلية وضمان الاتساق مع القيم والموروث الثقافي القطري لنستخرج في نهاية المطاف نموذج قطري بامتياز. أسباب إصدار الدليل *ما هي أسباب إصدار دليل المهارات الحياتية؟ ومن أين جاءت فكرته؟ **الدليل هو جزء من عمل متكامل لمقابلة تحقيق التوجهات الاستراتيجية للمركز 2017 – 2022 في سعيها لتطوير قدرات الشباب، والتي تستهدف التطوير النوعي واستثمار الطاقات الخلاقة لطلائع الشباب، وحفز طموحاتهم وتطلعاتهم وتطوير قدراتهم عبر مجموعة من البرامج المنتقاة بعناية لإيجاد جيل متمكن ومستنير يمتلك المهارات اللازمة لتحقيق رؤية قطر 2030 ، والتفاعل مع قضايا واحتياجات المجتمع. وهو توجه مكثف وغني يشتمل على هدفين استراتيجيين وثلاثة برامج تتضمن 12 مشروعا، وهي برامج تم تصميمها بعد تقييم شامل للعمل الاجتماعي، وتحديد الفجوات ومن ثم الاستجابة لمتطلبات تحقيق رؤية قطر 2030 ،ومقرراتها التي تضمنت معالجة التحديات التي تواجه الشباب، فالشباب هم عماد الحاضر ومعوله لتحقيق التنمية المستدامة وهم قادة المستقبل وبناته. إن المساعي لاستثمار قدرات وطاقات، ومواهب الشباب لمقابلة احتياجات الوطن من الشباب القادر والكوادر المؤهلة تستلزم برامج موجهة لتطوير قدراتهم، لذا استند نهج تطوير القدرات على مرتكزات التعلم والتعلم المستمر الأربعة، والتي تشمل التعلم من اجل المعرفة التعلم من اجل تطوير الذات والتعلم من اجل العمل والإنتاج والتعلم من اجل التعامل مع الآخر . *من هي الفئة التي يستهدفها هذا الدليل؟ **يستهدف الدليل الشباب في الشرائح العمرية 14-24 سنة أهداف الدليل *ما هي الأهداف المرجوة من إصداره؟ **يهدف الدليل كغيره من البرامج التدريبية الى تنمية القدرات وتغيير التوجهات لدى الشباب ، لذا يطرح الدليل نماذج من المهارات الحياتية التي تؤدي إلى حث وحفز القدرات الكامنة وتوجيهها ،لتبني أنماط سلوكية مستندة إلى العلم والمعرفة، ولها القدرة على تعزيز المواطنة بصورة عصرية ، ويمثل بدوره أداه علمية للمدربين والمهتمين بالتدريب على المهارات الحياتية. مراحل تنفيذ الدليل *كيف تم تنفيذ هذا الدليل وما هي المراحل التي مر بها؟ **لقد مر الدليل بعدة مراحل من اعداده حيث جاء بعد دراسة تقييمية لتحليل اواقع وتقدير الاستجابة قام بها المركز بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان، وقد أثمرت هذه الدراسة عن متطلبات تطوير قدرات الشباب، حيث تم على أساسها إعداد وتصميم الدليل شاملا التمارين والتصاميم المستمدة من الواقع القطري. واعقب ذلك دورتي تدريب لإعداد مدربين قادرين على العمل على نشر الدليل بين الفئات المستهدفة، وتكفل الصندوق بتدريب 40 من الشباب القطري لتدريب مدربي المنهج المعتمد للمهارات الحياتية، على أن يتم تطبيق هذا المنهج من قبل المدربين على ألف من الشباب القطري في الفئة العمرية بين 15 إلى 24 عاما. وركزت الدورة التدريبية على تحقيق مجموعة أهداف، أهمها التدريب على دليل المهارات الحياتية والمواطنة في دولة قطر، والمعتمد من صندوق الأمم المتحدة، وإكساب المتدربين المعرفة التامة عن محتويات دليل المهارات الحياتية لاستخدامه في تدريب المدربين، وتعزيز معرفة المتدربين حول مفاهيم المهارات الحياتية وطرق التدريب التفاعلية، بالإضافة إلى إعداد كادر من الكفاءات الوطنية القادرة على تدريب المدربين على الدليل، ودمجها في الحصيلة العلمية والمعارف والأدوات والبرامج المكتسبة من التدريب، ومنحهم شهادات معتمدة من صندوق الأمم المتحدة للسكان ومركز نماء لتدريب منهج المهارات الحياتية. أهمية الدليل للشباب *ما أهمية هذا الدليل في مساعدة الشباب على اتخاذ القرارات المناسبة؟ **يسهم الدليل في تنمية المعارف، ونهج التفكير القائم على حث وحفز الذات لإعمال الفكر والتدبر . إن احتوائه على اهم 12 مهارة في ركائز التعلم المستمر الأربعة ، حيث تسهم في تعزيز الجوانب الإيجابية، فركيزة التعلم من أجل المعرفة تستهدف إعمال الفكر والتدبر من خلال تعلم مهارات التفكير الإبداعي، والتفكير النقدي ومهارة حل المشكلات، وهي مهارات إذا أحسن اتباعها سترفدنا بلا شك بشخصيات متوازنة ومتطورة، بينما تساهم معها ركيزة التعلم من أجل الذات في بناء ثقة الشخص في ذاته وتقييم وتقدير ما أعطاه الله من مهارات وقدرات ومواهب، وكيفية تنميتها والتواصل الفعال والتحكم في المشاعر والصمود والمرونة، ومعرفته للحقوق والقيم ومواطن قوته ومواطن ضعفه للعمل على تطوير قدراته، إن اتقان هذه المهارات بلا شك سترفدنا بشخص قوي قادر على اتخاذ القرارات الصائبة في الوقت المناسب. مهارات يتضمنها الدليل *حدثينا عن اهم المهارات الحياتية التي يتضمنها؟ **يسعى الدليل من جهة الى تعزيز الصلة بين عمليات التعليم والتعلّم، ومن جهة أخرى الى بناء المهارات الملائمة لعالم اليوم، ومن المهارات التي يتضمنها الدليل، هي مهارات التعلم واكتساب المعرفه مدى الحياة وبناء مجتمع المعرفة، بالاضافة الى مهارة التعلّم من أجل العمل والإنتاج، ومهارات تمكين وبناء الذات وأخيراً مهارات تعلم العيش مع الآخر. وتندرج كل هذه المهارات في الدليل تحت أربعة أبعاد أساسية وهي: البعد المعرفي، والبعد الفعال، والبعد الكياني الفردي والبعد الاجتماعي. التعاون مع صندوق الأمم المتحدة *عرفينا على الدراسة التي أفرزت هذا الدليل؟ **وقع مركز نماء مع صندوق الأمم المتحدة للسكان UNFPA بروتوكول تعاون يركز على ،خمسة مخرجات متسلسلة تتمثل في تنفيذ دراسة لمسح وتوثيق وتحليل المعطيات، حول وضع الشباب والسياسات والمشروعات الشبابية والفاعلين المعنيين بمشروعات الشباب، هي دراسة تحليل الوضع وتقدير الاستجابة، والتي تمت مناقشتها في ورشة عمل استراتيجية وإرشادية بمشاركة مختلف الجهات الوطنية المعنية لمناقشة، واعتماد نتائج الدراسة، إضافة إلى عرض أحدث المقاربات العالمية والإقليمية والمشاريع التي ستقودها مؤسسة نماء، وتصميم منهاج وطني للمهارات الحياتية والمواطنة، وتدريب مدربين للاضطلاع بمهمة تدريب مدربين للمنهج للخمس سنوات القادمة، وتنفيذ وتقييم البرنامج النموذجي للمهارات الحياتية والتربية على المواطنة . *كيف سيتم توظيف هذا الدليل والترويج له ؟ ** نحن نقوم حالياً بتنفيذ حملة للترويج والاعلان عن هذا الدليل، والتي تم اطلاقها خلال شهر فبراير 2020 ،وستستمر لمدة 3 أشهر والغرض من هذه الحملة، تعريف الجهات والشباب بهذا الدليل وتبنيه من قبل الجهات والمؤسسات المعنية التي تستهدف فئة الشباب. خطة نشر الدليل *كيف سيساهم الدليل في تحقيق أهدافه؟ **مما لاشك فيه اهم السبل لتحقيق اهداف الدليل هو نشره بين المجموعات الشبابية وعلى أوسع نطاق، ونحن في مركزالإنماء الاجتماعي على أهبة الاستعداد، للتعاون مع كافة الشركاء وأصحاب المصلحة لتعزيز نهج الحياة القائم على إجادة المهارات الحياتية للشباب وتعزيز المواطنة، وللمركز اكثر من خطة لنشر الدليل من أهمها هو استجابة وزارة التعليم لمقتضيات التطوير في مناهجها وإدخال نهج المهارات الحياتية، ونحن كمركز على استعداد كامل لتدريب معلمي هذه المناهج، من جهة ونشره في المراكز الشبابية والجامعات من جهة أخرى حتى تتحقق الفائدة المرجوة. أيضا قد يستجيب المشروع لكفاية مهارات محددة تحتاجها مجموعة محدد بناء على توصيات الجهات الأخصائيين الاجتماعيين ومعلمي المدارس فإذا برزت حاجة على سبيل المثال لمعالجة خلل ما في إدارة الوقت او في الاتصال لمجموعة او مجموعات محددة . جديد مركز نماء * ما جديد مركز نماء خلال الفترة القادمة؟ ** نحن نطمح إلى تطوير قدرات الشباب، الذين يمثلون الجزء الأكبر في التركيبة السكانية وفق شراح مختلفة، فلابد أن يكون في جعبتنا الكثير من المبادرات التي تستهدف الوصول إلى اكبر قدر من الشباب من ناحية، وتلبية متطلبات التطوير للشرائح العمرية المختلفة من ناحية أخرى، لقد استكملت لدينا البنية الأساسية لتنفيذ أربعة مسارات كلها قيد الإعداد والتنفيذ فقد استكملنا العمل في نهج مثاقفة الأقران وتم تدريب 40 من مثقفي الأقران، سيعملون على خلال الفترة القادمة لطرح الدليل وسط الفئة المستهدفة، يعقب ذلك تكوين شبكة لمثاقفة الأقران لتشمل عدة مناطق داخل الدولة، ونأمل ربطهم في المستقبل القريب بشبكات مثاقفة الأقران في الدول العربية الأخرى. وجار العمل مع الاسكوا لتطوير برنامج الرياديين الاجتماعيين سما نماء وفق منظومة متكاملة تشمل منهجا تدريبيا ودليلا للمدربين، وقد دشنا في تخريج الدفعة الثالثة للرياديين الاجتماعيين الحاضنة الاجتماعية وتستهدف احتضان المبادرات الشبابية لخدمة المجتمع وتوفير الأجهزة اللازمة للعمل، لذلك نعمل على إعدادها وتصميمها بالتعاون مع خبراء اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الاسكوا)، كما بدأنا الإعداد لاستكمال الدليل الوطني لتحسين أنماط الحياة الذي يستهدف المراهقين في الفئة العمرية 13 – 18 عاما، وتم الاتفاق مع الاسكوا أيضا لإعداد دليل للتدريب المهني الاجتماعي. كما بدأت شبكة للعمل التطوعي أعمالها، برؤية طموحة لتعزيز ثقافة التطوع وتعزيز مساهمة المتطوعين في العمل العام .

أربع جوائز بقيمة 450 ألف ريال قطري للفائزين حمد الصفار: المركز يسعى لتقديم الدعم لرواد الأعمال من الشباب القطري محمد الهاشمي: نسعى لاستثمار الوقت والجهد في دعم البرامج المحلية نظم مركز الإنماء الاجتماعي نماء، مؤتمرا صحفيا، وذلك للاعلان عن المشاريع المتأهلة لجائزة ريادة التي ستقام يوم 28 أكتوبر الجاري، حيث استقبل المركز طلبات المشاركة في الجائزة، من يوم 17 يونيو الى 26 سبتمبر من قبل رواد الأعمال القطريين الفعليين والمحتملين من أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر ضمن الفئة العمرية 18-45، حيث تم إطلاق جائزة ريادة سنة 2011 وهي أول مسابقة وطنية تهدف إلى تشجيع المبادرة والابتكار وتعزيز روح المنافسة بين الشباب. وسيتم الإعلان عن الفائزين في حفل سينظمه مركز نماء يوم 28 الجاري بحضور شخصيات وطنية، وتسعى الجائزة إلى تقديم ٤ جوائز، حيث سيحصل الفائزان بالمركز الأول من الفئتين على درع ذهبي ومنحة مالية قيمتها 150 ألف ريال قطري، أما الفائزان في المركز الثاني من الفئتين سيحصلان على درع فضي ومنحة مالية بقيمة 75 ألف ريال قطري. وفي البداية أكد حمد المري مدير ادارة التوعوية المجتمعية ومدير مكتب الاعلام والاتصال، على سعيهم في مركز نماء الى تحقيق الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر وذلك من خلال الخدمات والمشاريع التي يقدمها المركز مثل جائزة ريادة، حيث يأتي ذلك كله في اطار استهداف فئة الشباب والعمل معهم كشريك فاعل في تنمية المجتمع وتحقيق رؤية قطر الوطنية ٢٠٣٠، معربا عن شكره لشركة اكسون موبيل السند البلاتيني لجائزة ريادة، مؤكدا أن هذا الدعم ليس بجديد عليهم مشيدا بحرصهم على دعم برامج وأنشطة مركز نماء، مشيرا الى مزيد من التعاون والدعم بين الطرفين في المستقبل. كما توجه بالشكر لكل من ساهم في اعداد وتنظيم جائزة ريادة هذه المسابقة الأولى من نوعها في ريادة الأعمال في دولة قطر. تقديم الدعم وبدوره قال حمد الصفار - مدير ادارة ريادة الاعمال بالإنابة بمركز نماء إن المركز يسعى إلى تقديم الدعم لرواد الأعمال من الشباب القطري، حيث يتم توفير كافة احتياجاتهم من خدمات ودعم مالي ولوجستي، من أجل تمهيد الطريق أمامهم للوصول إلى أهدافهم، لافتا إلى أن الجائزة تأتي في سياق تحفيز الشباب القطري وتشجيعهم على الابتكار في مجال ريادة الأعمال، فضلا عن تعزيز روح المنافسة بينهم، وذلك في إطار تحقيق أهداف مركز نماء الاستراتيجية المتصلة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر. وأوضح الصفار أنَّ الجائزة تنقسم إلى فئتين، فئة أفضل خطة مشروع ريادي، وفئة أفضل مشروع قائم ومنفذ ويتمتع بمعدلات نمو ثابتة، لافتا إلى أنَّ الجائزة في نسختها الخامسة لهذه السنة طرأ عليها العديد من التغييرات والتعديلات تماشيا مع إستراتيجية المركز 2016-2020، وهذه التسهيلات تتلخص في منح الفائزين قروضا تمويلية، إلى جانب الاستفادة من خدمات التدريب وتطوير المنتج، إلى جانب خدمات الاحتضان، كما أنَّ المشاريع التي تدخل المسابقة كانت بمعدلات بيع ضخمة، أما خلال هذه النسخة تم تحديد حجم المشاريع بالاستناد إلى التعريف الوطني للمشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر. وفيما يتعلق بأعضاء لجنة التحكيم قال الصفار، إنها ستضم أسماء من مختلف المؤسسات والجهات الحكومية وهم: سعادة السيدة آمال بنت عبد اللطيف المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والسيدة هيفاء العبد الله مدير الابتكار بواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا والسيد حمد دشن القحطاني المدير العام بحاضنة قطر للأعمال والسيدة مريم أحمد الحايكي مدير أول إدارة حاضنة الاعمال المنارة الرقمية – أوريدو، والسيد عبدالله فالح السعيد مدير إدارة التعلم والتطوير بالخدمات الاستشارية ببنك قطر للتنمية والسيد عماد الخاجة الرئيس التنفيذي لإنجاز قطر والسيد حامد علي السعدي الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والضريبية بمركز قطر للمال والسيد سالم سالم المناعي مدير إدارة مراقبة الشركات بوزارة التجارة والصناعة. واضاف الصفار أن هناك قائمة شرف لجميع المنتسبين لجائزة ريادة خلال السنوات الأربع الماضية، لافتا الى وجود تقارير للمتابعة والوقوف على آخر تطورات المشروع ومن ناحية التمكين والتطوير، وأضاف أن العلاقة بين الفائزين بجائزة ريادة لا تنتهي بمجرد الفوز، ولكن هناك تواصلا مستمرا للمتابعة والتقييم وتوفير كافة الخدمات الداعمة للمشروع. رعاية النسخة الخامسة ومن جانبه اعرب محمد الهاشمي، المستشار الاعلى للشؤون الحكومية والعامة في إكسون موبيل قطر عن سعادته، لقيام إكسون موبيل قطر البلاتينية برعاية النسخة الخامسة من جائزة (ريادة)، والتي ينظمها مركز الإنماء الاجتماعي، مشيرا إلى ان جائزة ريادة تأتي من بين الجهود العديدة التي يسعى من خلالها مركز (نماء) إلى تمكين روّاد الأعمال في قطر وتحقيق أقصى استفادة من إمكاناتهم، والإسهام في التقدم الذي سيحرزه اقتصاد البلاد في المستقبل. واضاف: إننا فخورون جداً بمشاركتنا في هذه الجهود الهادفة، خاصة وان إكسون موبيل قطر تحرص على استثمار الكثير من الوقت والجهد في دعم البرامج المحلية لشركائنا في دولة قطر، والتي تهدف إلى إطلاق القدرات البشرية للمساهمة في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 عبر بناء قوى عاملةٍ ماهرة ومتحمسّة، وقادرةٍ على بناء مستقبلٍ واعدٍ ومستدامٍ لدولة قطر.

حشد مركز الإنماء الاجتماعي نماء بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان مجموعة من الخبراء في اجتماعات تستمر يومين وذلك لمناقشة دليل تثقيف الأقران في قطر .. وحضر الجلسة الافتتاحية عدد من المختصين في مؤسسات الدولة وفي الجامعات في قطر . وضمنت الجلسة الإفتتاحية للاجتماعات تعريفا بشبكة تثقيف الأقران في قطر كما تم تعريف الحضور بالدارسة الخاصة بقطر والتي أجريت من قبل صندوق الأمم المتحدة للسكان قدم ملخص الدراسة الدكتور سمير جرار المستشار لدى صندوق الأمم المتحدة للسكان . أوضحت السيدة آمال المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ، أن يناير 2020 سيشهد إطلاق شبكة تثقيف الاقران ، وأشارت الى أن الثلاثة أشهر المقبلة سيتم التركيز فيها على تدريب المدربين ، وذلك بعد اختيار الخبراء المنفذين بمعايير معينة وجمع المعلومات الصحيحة ، والتزام الشركاء، وأضافت في تصريحات صحفية على هامش إجتماع الخبراء لإعداد دليل تثقيف الأقران في قطر، أن مشروع تثقيف الاقران الشباب للشباب في المهارات الحياتية ، يعكس التوجهات التي ينتهجها مركز نماء خلال هذه الحقبة التي انخرط فيها ، منذ عام 2018 مع استرتيجية التنمية الوطنية الأولى الي 2030 ، وقالت إن الطريق ما زال في بدايته، ومركز الانماء الاجتماعي ينتقل من مرحلة لأخرى في تهيئة البنية التحتية لبرامجه التي وجهت للشباب ، وتمكين الآليات التي تعمل على هذه المشاريع ومن ثم الانطلاق للمجتمع لتفيذ البرامج والمبادرات. وأعربت المناعي عن سعادتها بأن مركز نماء يعتبر الأول في المنطقة العربية بعد سلطنة عمان في اصدار دليل تثقيف الأقران في شكل أكثر تطوراً ، ويتميز بالقابلية للتطبيق في أي دولة أخرى من دول الخليح بحكم الثقافة الواحدة والمجتمع المتشابة، وأشادت بالتجربة العمانية في هذا المجال ، ووصفت الشباب العماني بأنه مبهر واستطاع أن يقدم تجربة متميزة ، لافته الي مشاركة الحضور المتميز والمتنوع من الممارسين الذين يتعاملون مع الشباب بشكل يومي ، وعلى سبيل المثال مشاركة مراكز الشباب ورؤساء الادارات المختصة في التربية ومشاركين من وزارة الثقافة والاعلام والجامعة. وعن توجهات المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي خلال المرحلة المقبلة ، أشارت السيدة آمال المناعي الي حزمة من البرامج المهمة التي تعمل عليها المؤسسة ، من بينها برنامج بصمتي الذي يهدف الي خلق قادة في مراكز العمل الاجتماعي الذين سيعول عليهم لقيادة دفة العمل الأجتماعي في المراكز ويعملون على تطويرها ورفع طاقتها والبناء الداخلي لها ، وأشارت الى أن العمل لاعداد هذا البرنامج استغرق عامين ، كما أن المؤسسة تعكف الآن على تنظيم مؤتمر سيتم الاعلان عنه في وقت لاحق ، كما أن المؤسسة بصدد الإعلان عن ظهور مركز النور في شكله الجديد وإطلاله أخرى على القطاع الاجتماعي . تصميم دليل وطني لتعزيز المهارات والتربية على المواطنة .. مريم المناعي :المشروع التثقيفي يحمي الشباب صحيا قالت السيدة مريم المناعي مديرة ادارة الخدمات المجتمعية خلال اجتماع الخبراء لأعداد دليل تثقيف الأقران في قطر أنه سيتم اليوم عرض ومناقشة المسودة الأولى لدليل تثقيف الأقران في قطر ووضع برنامج عمل وشكل ورشة تدريب مثقفي الأقران .. ولفت في كلمة بمناسبة اجتماع الخبراء أن الدليل يأتي ضمن اتفاقيه الشراكة والتعاون ما بين مركز الانماء الاجتماعي وصندوق الأمم المتحدة للسكان والذي ابرم في أكتوبر 2017م . وذكرت أن التعاون مع الصندوق على ثلاث مخرجات اساسية أولها تنفيذ دراسة لمسح وتوثيق وتحليل المعطيات حول وضع الشباب والسياسات والمشروعات الشبابية والفاعلين المعنيين بمشروعات الشباب في دوله قطر وقد تم الإعلان عن نتائجها في يوليو 2018م .. كما سيتم تصميم دليل وطني لتعزيز المهارات الحياتية والتربية على المواطنة وقد تم تنفيذ الدليل والانتهاء من تشكيل وتدريب الفريق الوطني المعني بنشر الدليل في ابريل 2019م .. كما تم تصميم دليل وطني لتثقيف الأقران في دولة قطر . وأكد أن مشروع تثقيف الأقران يعد من أهم الركائز الأساسية التي تستجيب لمقتضيات تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 حيث يهدف المشروع إلى تدريب وتأهيل الأقران من الشباب لجعلهم مسؤولين عن صحتهم وحمايتها بحيث يرتكز على التعلم الفعال الذي يقتضي تلبية حاجاتهم وحاجات الآخرين والمجتمع. وتوجهت بالشكر لفريق الخبراء من صندوق الأمم المتحدة للسكان وللمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي لدعمها الكبير لاستكمال إنجاز هذا العمل وفق اتفاقية الشراكة الموقعة مع الصندوق . في مجالات التدريب والتعامل مع الشباب استعراض تجربة عُمان في تثقيف الأقران استعرض وفد سلطنة عمان المشارك في اجتماع الخبراء لإعداد دليل تثقيف الأقران في قطر تجربة شبكة عمان في تثقيف الأقران وما مرت به من تحديات ..وقال المنذر المحفوظي عضو الشبكة الدولية لتثقيف الأقران عضو وفد سلطنة عمان إن الشبكة المعنية تكونت في سلطنة عمان عام 2008 من الكشافة والمرشدات ومن طلبة الجامعات والكليات والمدارس ووجدت قبولا منذ البداية لأن القائمين عليها اختاروا الوقت المناسب . ولفت المنذر إلى أن الشبكة في سلطنة عمان تعاملت مع الفئات العمرية من 15 سنة حتى الثلاثين سنة .. وقال إنها - أي الشبكة- اهتمت بالمواضيع التي تعني المجتمع العماني خاصة قضايا الشباب المعاصرة اليومية مثل القضايا الصحية وشمل هذا الجانب التركيز على الأمراض الجنسية والصحة النفسية والصحة الإنجابية وغيرها كما تناولت مخاطر تناول المخدرات بجانب مناقشة عدد من القضايا الاجتماعية . وأشار المنذر إلى أن الشبكة اهتمت كثيرا بالجوانب التدريبية مثل تدريب الأشخاص العاملين على مثقفي الأفراد وتدريب المدربين واستعرض المنذر الأساليب الحديثة التي طبقتها شبكة تثقيف الأقران .. وأعرب عن استعداد شبكة تثقيف الأقران سلطان عمان على تبادل الخبرات مع قطر .. وناقش عدد من الحضور الوفد العماني في مجال تكوين شبكة تثقيف الأقرأن في عمان خاصة وأن الشبكة عمرها أكثر من 10 سنوات ومرت بالعديد من التجارب بعد أن دخلت مرحلة التطبيق.

شارك مركز الانماء الاجتماعي نماء في الدورة 14 للصالون الفلاحي والآلات الفلاحية والصيد البحري سياماب 2019 الذي اقيم في الجمهورية التونسية وذلك عبر المشاريع التي يحتضنها نماء. وقالت السيدة لولوة النعيمي رئيس قسم برامج حاضنة الأعمال بمركز الانماء الاجتماعي نماء إنه نظرا للمشاركة الكبيرة في هذا المعرض من مختلف أنحاء العالم فإنه كان منصة هامة للتعريف بدولة قطر وابراز الجانب الحضاري للدولة من خلال التعريف بتاريخ دولة قطر وتسليط الضوء على الانجازات والمشاريع المستقبلية. وأضافت أنه من منطلق المسؤولية الاجتماعية وتضافر الجهود بين المؤسسات العاملة في دولة قطر وحرصاً منا على تمكين المشاريع الناشئة الانتاجية المستفيدة من خدمات الاحتضان بمركز نماء من الوصول للسوق المحلي والاقليمي والعالمي بادر المركز الى تعزيز التعاون المشترك بين المؤسسات المعنية بالدولة لتحقيق اهدافنا التنموية التي تنص على تنمية وتطوير المشاريع المتناهية الصغر والصغيرة عن طريق دمجها بالسوق. وأشارت النعيمي إلى أنه قد تم ترشيح مشروعين من المشاريع المحتضنة المتخصصة في المطبخ القطري لدمجها بالفعالية والمساهمة بالتعريف بموروث دولة قطر للمشاركة بتلك الفعالية. وعبرت النعيمي عن سعادتها بهذه المشاركة من خلال المشاريع الغذائية التي يحتضهنا مركز نماء في هذا الصالون الدولي وذلك للتعريف بالمنتجات القطرية، مثمنة التعاون المشترك مع وزارة البلدية والبيئة على دعوة مركز نماء للمشاركة في هذه الفعالية الدولية مشيدة بجهود الوزارة وحرصها على تمثيل دولة قطر في المحافل الدولية.

يواصل مركز الإنماء الاجتماعي نماء فتح باب التسجيل لجائزة ريادة، حيث بدأ المركز باستقبال الطلبات للمشاركة في الجائزة، في 7 يوليو الماضي على ان يكون 26 سبتمبر المقبل هو آخر موعد لاستقبال الطلبات من قبل رواد الأعمال القطريين الفعليين والمحتملين من أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر ضمن الفئة العمرية 18-45. وسيتم إعلان الفائزين في حفل سينظمه مركز نماء في 28 أكتوبر المقبل بحضور شخصيات وطنية وعالمية مؤثرة في عالم ريادة الأعمال، حيث تسعى الجائزة في نسختها الخامسة إلى تأهيل 14 متسابقاً إلى التصفيات النهائية ليستعرضوا مشاريعهم أمام لجنة تحكيم منتخبة بعناية، ليتم تقييمهم وفقاً لمعايير مدروسة تمتاز بالنزاهة والشفافية والعدالة، بحيث يتم توثيق جلسات التقييم واختيار الفائزين أمام الجمهور في حفل توزيع الجوائز، ليتم في نهاية المطاف تكريم أربعة رواد أعمال ومنحهم مكافآت وجوائز مالية وتقديرية بواقع شخصين لفئتي الجائزة، حيث سيحصل الفائزان بالمركز الأول من الفئتين على درع ذهبية ومنحة مالية قيمتها 150 ألف ريال، أما الفائزان في المركز الثاني من الفئتين سيحصلان على درع فضية ومنحة مالية بقيمة 75 ألف ريال.

أعلن مركز الإنماء الاجتماعي نماء عن فتح باب التسجيل لجائزة ريادة، وذلك في إطار تحقيق أهدافه الاستراتيجية المتصلة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر. وسيبدأ المركز باستقبال الطلبات للمشاركة في الجائزة، غدا الأحد وسيكون 26 سبتمبر المقبل هو آخر موعد لاستقبال الطلبات من قبل رواد الأعمال القطريين الفعليين والمحتملين من أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، كما سيتم إعلان الفائزين في حفل سينظمه مركز نماء في 28 اكتوبر المقبل بحضور شخصيات وطنية وعالمية مؤثرة في عالم ريادة الأعمال. وتسعى الجائزة في نسختها الخامسة إلى تأهيل 14 متسابقا إلى التصفيات النهائية ليستعرضوا مشاريعهم أمام لجنة التحكيم ، ليتم تقييمهم وفقا لمعايير مدروسة تمتاز بالنزاهة والشفافية والعدالة. وسيتم توثيق جلسات التقييم واختيار الفائزين أمام الجمهور في حفل توزيع الجوائز، وتكريم أربعة رواد أعمال ومنحهم مكافآت وجوائز مالية وتقديرية بواقع شخصين لكلا فئة للجائزة حيث سيحصل الفائزون بالمركز الأول من الفئتين على درع ذهبي ومنحة مالية قيمتها 150 ألف ريال قطري، أما الفائزان بالمركز الثاني من الفئتين سيحصلان على درع فضي ومنحة مالية بقيمة 75 ألف ريال قطري. وقال السيد حمد الصفار مدير ادارة ريادة الاعمال بالإنابة لمركز نماء أن الجائزة تنقسم إلى فئتين، فئة أفضل خطة عمل، وفئة أفضل مشروع قائم ومنفذ ويتمتع بمعدلات نمو ثابتة. واشار إلى أن الجائزة لهذا العام طرأ عليها العديد من التغييرات والتعديلات تماشيا مع إستراتيجية المركز 2016-2020 ، وهذه التعديلات تتلخص في منح الفائزين قروض تمويلية تصل لغاية 250 الف ريال إلى جانب الاستفادة من خدمات التدريب والاستشارات الفردية التي سيحصل عليها الفائزون، كذلك إلى جانب خدمات تسهيل عملية الوصول إلى السوق. وأضاف أنه تم تحديد معايير تأهيل عامة وخاصة للمشاركة في جائزة ريادة 2019 ، المعاير العامة هي أن يكون مقدم الطلب قطري الجنسية، ومن ضمن الفئة العمرية 18 45 عاما، وأن يصنف المشروع المقدم ضمن فئة المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر بناء على التعريف الوطني الموحد. أما المعايير الخاصة فجاءت عن فئة أفضل خطة عمل كالتالي :أن يكون مقدم الطلب مسؤولا مسؤولية مباشرة عن تقديم وتطوير خطة عمل مترابطة قابلة للتنفيذ وذات جدوى اقتصادية، حيث سيتم توفير نموذج خطة العمل بعد إتمام عملية التسجيل بنجاح، وتقديم ما يفيد الإلمام بمجال إعداد خطط الأعمال التجارية مثل الدورات والورش التدريبية السابقة ، المؤهل العلمي . وعن فئة أفضل مشروع قائم: أن يكون مقدم الطلب مسؤولا مسؤولية مباشرة عن تشغيل وإدارة المشروع، وأن يكون المشروع قائما ومنفذا ومسجلا في دولة قطر ويتوافق مع القوانين المعمول بها في الدولة، وأن لا يقل عمر المشروع عن سنتين، ولا يزيد عن 6 سنوات، وتقديم تقرير مالي وفني مدقق. وأوضح الصفار أن المركز يسعى إلى تقديم الدعم لرواد الأعمال من الشباب القطري، حيث يتم توفير كافة احتياجاتهم من خدمات ودعم مالي وفني ولوجستي، من أجل تمهيد الطريق أمامهم للوصول إلى أهدافهم، موضحا أن الجائزة تأتي في سياق تحفيز الشباب القطري وتشجيعهم على الابتكار في مجال ريادة الأعمال، وتعزيز روح المنافسة بينهم. وبالنسبة الى تقديم الطلب أشار الصفار إلى أنه يكفي للمتقدم إرسال طلبه باستخدام رابط التسجيل الإلكتروني ليتم التواصل معه مباشرة بعد التأكد من مطابقة الشروط الأساسية وذلك حتى يتم تزويدنا بالوثائق الداعمة لطلبه. حيث ستباشر اللجنة الداخلية في مركز نماء عملية فرز الطلبات وفق معايير تأهيل محددة سلفا للوصول إلى قائمة المتأهلين النهائية المكونة من 14 متسابقا. يذكر أنه تم إطلاق جائزة ريادة لأول مرة في عام 2011 وهي أول مسابقة وطنية تهدف إلى تشجيع المبادرة والابتكار وتعزيز روح المنافسة بين الشباب.

حمد الصفار رئيس قسم ريادة الأعمال بمركز نماء لـ الشرق: المتغيرات المتسارعة بالسوق المحلي أحد التحديات التي تواجهنا يجب تطوير الشراكة الاستراتيجية مع مزودي الخدمات الحاليين نهدف لاستقطاب 100 طلب للمشاركة في جائزة ريادة لعام 2019 توفير قروض مالية لتمويل المشاريع الصغيرة تصل لـ 250,000 ريال قطري نسعى لرفع عدد المستفيدين من خدماتنا بنسبة 10 % سنوياً قال حمد الصفار، رئيس قسم ريادة الأعمال بمركز نماء، إنه تم تقديم الدعم المالي لعدد 20 رائد أعمال خلال العاميين الماضيين، مؤكدا استمرارهم في تقديم الدعم المالي لعام 2019، خاصة وأنهم يسعون لرفع عدد المستفيدين من خدمات القسم بنسبة 10 % سنوياً. وأكد في حوار خاص لـ الشرق سعيهم لاستقطاب أكثر من 100 طلب، للمشاركة في جائزة ريادة لعام 2019، موضحا تقديم خدماتهم لتمويل المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر لرواد الأعمال القطريين الراغبين في تأسيس مشاريعهم الجديدة أو التوسع بمشاريعهم القائمة، وذلك عبر تقديم قروض مالية مختلفة بدون فوائد وبشروط سداد ميسرة تصل لـ 250,000 ريال قطري.. ولفت إلى المتغيرات المتسارعة بالسوق المحلي والمخاطر التي يتعرض لها قطاع المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، والتحديات التي تواجهم، داعيا لتطوير شراكة استراتيجية طويلة المدى مع مزودي الخدمات الحاليين في مجال دعم ريادة الأعمال، و إجراء المزيد من الدراسات والبحوث لضمان موائمة أفكار العمل لاحتياجات السوق المحلي. *حدثنا عن الخدمات التي يقدمها قسم ريادة الأعمال؟ يعتبر قسم برامج ريادة الأعمال من الأقسام الحيوية، حيث يقدم 4 خدمات رئيسية لخدمة رواد الأعمال، وهي صندوق رساميل، وسلسلة المتحدثين - ملهمين، وبزنس وقهوة، وجائزة ريادة. ويعتبر صندوق رساميل آلية مهمة لتمويل المشاريع الصغيرة، ومتناهية الصغر لرواد الأعمال القطريين الراغبين، في تأسيس مشاريعهم الجديدة أو التوسع بمشاريعهم القائمة، وذلك عبر تقديم قروض مالية مختلفة بدون فوائد وبشروط سداد ميسرة تؤمن لهم الاستقرار والربحية، حيث يتم توفير قروض مالية ميسرة وبدون فوائد تصل لـ 250,000 ريال قطري، منها دفعة أولى مباشرة لصاحب المشروع، فترة سماح تصل لـ 6 شهور، إضافة إلى فترة سداد تمتد لـ 48 شهر، مع تأهيل وتدريب المتقدم على إعداد خطة مشروعة باستخدام منهج (ابدأ وحسن مشروعك) المعتمد من قبل منظمة العمل الدولية التابعة لهيئة الأمم المتحدة. سلسلة المتحدثين - ملهمين *بماذا يمتاز جيل اليوم من رواد الأعمال؟ يمتاز جيل اليوم من رواد الأعمال بقدرته على الوصول لأي معلومة يحتاجها بسهولة من خلال التقنيات المختلفة الحديثة، ولكن الكثير منهم ليس لديهم القدرة على توظيف هذه المعلومات التي بحوزتهم لصناعة خبرات حقيقية تساهم في تطوير قدراتهم وصناعة التغيير، ومن هنا جاءت فكرة سلسلة المتحدثين - ملهمين، ففي إطار اهتمام إدارة ريادة الأعمال بمركز نماء، بالتواصل مع مجتمع ريادة الأعمال بدولة قطر لتبادل المعرفة والآراء من خلال الفعاليات، وورش العمل التفاعلية المتخصصة، سعينا إلى تنظيم فعالية دورية تحت مسمى سلسلة المتحدثين - ملهمين، والتي نستضيف فيها متحدثين يملكون رؤى جديدة ويستعرضون تجاربهم الشخصية ويشاركون خبراتهم في مختلف التخصصات مع رواد الأعمال في مختلف المجالات والقطاعات، وتهدف سلسلة المتحدثين - ملهمين إلى تعريف رواد الأعمال والمجتمع المحلي بأبرز شخصيات رواد الأعمال المحليين والإقليمين والعالميين الذين لهم إنجازات ملموسة، وذلك للوقوف على تجاربهم العملية ونقل خبراتهم بهدف تمهيد الطريق أمام رواد الأعمال من أصحاب أفكار المشاريع أو الشركات الناشئة، ومعرفة أسباب نجاحهم وأهم الصعوبات والتحديات التي واجهوها وطرق معالجتها، وأهمية دور رائد الأعمال المحلي ومساهمته بشكل فعال في تنمية الاقتصاد المحلي، فضلا عن نشر رسائل الإلهام والتحفيز والتشجيع والإنجاز بين رواد الأعمال والحضور من المشاركين. بزنس وقهوة * وما أهدافكم من خلال نشاطكم التوعوي (بزنس وقهوة)؟ نسعى من خلال النشاط التوعوي (بزنس وقهوة) للوصول إلى رواد الأعمال في أماكنهم المختلفة، والالتقاء بهم في المجتمع المحلي، وذلك في أجواء تفاعلية تساعدهم على توجيه رغباتهم وأفكارهم، في مجال ريادة الأعمال، وتحويلها إلى شيء ملموس على أرض الواقع، من خلال جلسات مفتوحة على يد متخصصين مؤهلين ومعتمدين، خاصة وأننا نسعى لتقديم جلسات مفتوحة تساعد على توليد أفكار المشاريع المختلفة وتمكنهم من تقييمها باستخدام نموذج كنفس العالمي، وتشجيع الشباب على ثقافة ريادة الأعمال والابتكار، وتوفيرمنصة ترويجية لاستعراض خدماتنا الأخرى في مركز نماء الموجهة لرواد الأعمال، إضافة إلى نشر رسائل الإلهام والتحفيز والتشجيع والإنجاز بين رواد الأعمال والحضور من المشاركين. جائزة ريادة *كيف تعملون على زيادة المنافسة بين رواد الأعمال؟ تم إطلاق جائزة ريادة من قبل مركز الإنماء الاجتماعي - نماء في العام 2011، وهي أول مسابقة وطنية تهدف إلى تشجيع المبادرة والابتكار وتعزيز روح المنافسة بين رواد الأعمال القطريين، وذلك في إطار تحقيق أهداف نماء الاستراتيجية المتصلة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر. صُممت الجائزة لتكون بمثابة مسابقة تعقد كل عاميين يتم الاحتفاء فيها بأصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر من خلال حفل تكريم تمنح فيه المكافآت والجوائز المالية والتقديرية للفائزين. وتتضمن الجائزة فئة أفضل خطة مشروع ريادي، وهي عبارة عن خطة مشروع واعدة قابلة للتنفيذ بنجاح، و فئة أفضل مشروع ريادي قائم، وهي عبارة عن مشروع منفذ، ناجح ويحقق معدلات نمو ثابتة ومقبولة، ويتم تقديم جائزة ذهبية بقيمة (100,000) ريال قطري، وجائزة فضية بقيمة (50,000) ريال قطري، لكل من الفئتين. فئات مستهدفة *ما الفئات المستهدفة لدى القسم؟ بشكل عام الفئة المستهدفة لدى القسم وإدارة ريادة الأعمال هي رواد الأعمال من أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر الفعليين والمحتملين من الجنسين ضمن الفئة العمرية 18 – 45 (قطري – مواطن). وأما فيما يخص تقديم خدمة التمويل، فتختلف الفئة قليلاً بحيث نستهدف الفئة العمرية الأكثر نضجاً لتبدأ من سن الـ 24 وخدمة التمويل حصراً على القطريين. *وما عدد المستفيدين من القسم خلال عامي 2018 و2019؟ وعدد المشاريع وحجم تمويلها؟ يقدر حجم المستفيدين من الخدمات المقدمة في القسم، إلى حوالي 350 مستفيدا بشكل عام خلال الفترة من 2018 - 2019، حيث تم تنفيذ عدد 3 فعاليات لسلسلة المتحدثين – ملهمين، واستقطاب أكثر من 250 للمشاركة والحضور، والاستفادة من المادة المطروحة خلال الفعالية. وكذلك تم تنفيذ 10 جلسات لفعالية بزنس وقهوة واستقطاب أكثر من 80 شخصا من الفئة المستهدفة، لتقديم استشارات مفتوحة في مجال ريادة الأعمال. أما فيما يخص التمويل فقد تم تقديم الدعم المالي لعدد 20 رائد أعمال خلال العاميين الماضيين، ومستمرون في تقديم الدعم المالي لعام 2019، وبشكل عام نحن نستهدف رفع عدد المستفيدين من خدمات القسم بنسبة 10 % سنوياً. كما نستهدف استقطاب طلبات للمشاركة في جائزة ريادة 2019 لا تقل عن 100 طلب، وتأهيلهم للنهائيات للحصول على فرصة الفوز بالجائزة الذهبية. صعوبات وتحديات *ما هي الصعوبات أو التحديات التي تواجهكم في سبيل تحقيق أهدافكم؟ المتغيرات المتسارعة بالسوق المحلي، والمخاطر التي يتعرض لها قطاع المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، حيث تتكون خارطة بيئة ريادة الأعمال في دولة قطر من شبكة معقدة من المؤسسات والمنظمات التي تدعم رواد الأعمال، والتي تضم أربع مجالات رئيسية: الحكومة، التعليم، التمويل، والمؤسسات الداعمة، تتكرر بعض الأنشطة والبرامج وأحياناً تتعارض وتتقاطع، وربما يكون الحل لمواجهة هذه التحديات هو تطوير شراكة استراتيجية طويلة المدى مع مزودي الخدمات الحاليين في مجال دعم ريادة الأعمال، وكذلك إجراء المزيد من الدراسات والبحوث وضمان استمراريتها لضمان مواءمة أفكار العمل لاحتياجات السوق المحلي. *هل هناك شروط محددة لدعم المشاريع؟ وكيف يتم اختيارها؟ بالفعل هناك عدد من الشروط للحصول على التمويل، منها اجتياز المقابلة الشخصية، واجتياز المتقدم للدورة التدريبية باستخدام منهجية منظمة العمل الدولية التابعة لهيئة الأمم المتحدة من خلال برنامج حدد فكرة مشروعك، ابدأ مشروعك، حسن مشروعك، إضافة إلى إعداد خطة مشروع إدارية ومالية متكاملة، وتقديم ما يفيد البدء بتنفيذ المشروع مع توفير الضمانات اللازمة.

اختتم مركز الإنماء الاجتماعي نماء، اليوم، النسخة الثانية من الحملة التوعوية قول وفعل 2030، التي تم إطلاقها أول أبريل الجاري بهدف توعية الشباب بأهمية دورهم في المساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، ودعمهم وتجهيزهم للمشاركة في هذه الرؤية وتحقيق أهدافها. وأطلقت خلال فترة الحملة مسابقات تشجيعية تشمل جميع فئات المجتمع، منها مسابقة المدارس ويتم من خلالها اختيار أفضل مدارس تقوم بأنشطة توعوية تتعلق برؤية قطر 2030، وأهداف الرؤية، أما المسابقة الثانية فهي المسابقة العامة التي تتعلق بركائز الرؤية، من خلال تصوير وإرسال فيديو يعبر عن مساهمة الفرد في إحدى الركائز الأربع لرؤية قطر الوطنية. كما تم تنظيم عدد من الورش التوعوية والتفاعلية في العديد من الوزارات والجهات الحكومية والخاصة قدمها عدد من أبرز المدربين والأكاديميين، واستفاد منها ما يقارب ألف شاب وشابة، سلط الضوء خلالها على كيفية المساهمة في تحقيق أهداف هذه الرؤية الوطنية، بالإضافة إلى استخدام مختلف وسائل التواصل في الإعلام الرقمي من فيديوهات ومنشورات تم نشرها عبر وسائل التواصل الاجتماعي. وفي هذا الصدد أوضح السيد حمد المري مدير إدارة التوعية المجتمعية بالمركز أن إطلاق حملة قول وفعل 2030 هدف إلى إعداد جيل قوي من الشباب القادرين على المشاركة الفعالة والإيجابية في بناء مستقبل الوطن الحبيب قطر، واتساقا مع رؤية مركز نماء لتأهيلهم في أن يكونوا أصحاب أقوال وأفعال. وعبر المري عن شكره وامتنانه لكل المساهمين والمشاركين الذين سخروا كل الوسائل الداعمة لإنجاح هذه الحملة، مؤكدا أنها تعتبر مرحلة مهمة من مراحل ترسيخ أهداف المركز الرامية إلى خدمة المجتمع عن طريق تمكين الشباب في دولة قطر والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

13 ورشة توعوية في جهات مختلفة بالدولة ضمن حملة قول وفعل 10 من خريجي تميز نماء يقدمون ورشاً توعوية للطلاب خالد الشيب: جوائز لتحفيزهم على المشاركة وتشجيعهم على الإبداع أكدت نوال الكعبي، مسؤول اول اعداد وتصميم بإدارة التوعية المجتمعية بمركز نماء على أنهم بصدد اطلاق مجموعة من الحملات التوعوية، بهدف توعية الشباب ببرامجهم المقدمة، حيث ان كل برنامج يتم تخصيص حملة معينة له، مشيرة إلى أنهم سيقومون بإطلاق حملة بعنوان تمكن موجهة لفئة الشباب، وستوضح كيفية دعمهم للشباب بعد التخرج، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم ليكونوا افرادا فاعلين في مجال عملهم. وقالت للشرق إن النسخة الثانية من حملة قول وفعل تشمل مجموعة من الورش التوعوية، والتفاعلية، والتي يصل عددها إلى 13 ورشة توعوية في جميع الجهات المختلفة بالدولة، مشيرة إلى سعيهم من خلالها لزيادة الوعي، لفئة الشباب برؤية قطر الوطنية 2030، ودورهم في تحقيق ركائزها الأربع، اوضحت انه سيشارك في تقديم هذه الورش التوعوية، 10 شباب من خريجي تميز نماء، باعتبارهم مدربين معتمدين، لافتة إلى انهم قد ارتأوا اطلاق الحملة الثانية ليكون هدفها توعية الشباب، وتفعيل دورهم في تحقيق رؤية قطر 2030، وتوضح لهم اهمية دورهم، وستضمن الحملة مسابقات بهدف تفعيل مشاركة الشباب. تابعت قائلة: قسمنا المسابقات إلى قسمين، القسم الأول مسابقة موجهة لطلاب المدارس، وايضا هناك مسابقة موجهة للجمهور، وذلك لتحفيزهم على ارسال فيديوهات بسيطة توضح دورهم في المساهمة لتحقيق رؤية قطر، وهناك لجنة ستشكل لفرز المتسابقين، وسيكون هناك 3 فائزين. وأشارت إلى انه تم تدريب عدد من المرشدين الاكاديميين، وتوجيههم، حيث قدمت لهم ورشا توعوية في رؤية قطر وركائزها وكيفية مساهمة الشباب، في تحقيقها، منوهة إلى ان حملة قول وفعل في نسختها الأولى، استهدفت المجتمع وخاصة فئة الشباب باعتبارها الفئة المستهدفة، للتوعية في اهمية رؤية قطر وركائزها، ودورهم كشباب للمساهمة في تحقيق رؤية قطر 2030. واضافت: نماء يسعى لتمكين وريادة الشباب، ولدينا مجموعة كبيرة من البرامج التي نقدمها سواء في الريادة الاجتماعية او ريادة الاعمال، وانتهينا من حملة خليك ريادي اجتماعي، وحملة قول وفعل، خاصة واننا نعاني من عزوف من قبل المشاركات، ولذلك نحاول استقطاب الشباب للمشاركات، ويوجد لدينا بعض الورش التوعوية، والتي يوجد بها استبيان لقياس مدى استفادتهم. *أهمية دور الشباب من جانبه قال خالد الشيب رئيس قسم التنفيذ والمتابعة بإدارة التوعية المجتمعية بمركز نماء، هذه الحملة نطلقها للمرة الثانية فهي حملة توعوية، تهدف إلى توضيح اهمية دور الشباب في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، مشيرا إلى انهم يوجهون رسالة للشباب بأنهم قول وفعل، فالحملة في نسختها الاولى اطلقت بصفة عامة، ولكن هذه المرة فهي موجهة لفئة محددة من الشباب، وهم طلاب المرحلة الاعدادية والثانوية، وطلاب الجامعة، بالإضافة إلى عمل ورش اخرى موجهة للجهات الحكومية وبعض الجهات الخاصة. واشار إلى ان الحملة تستهدف 40 مدرسة، منهم 20 مدرسة للبنين و20 مدرسة للبنات، موضحا انهم قاموا بوضع خطة محددة تتناسب مع الاعداد الكبيرة. وتابع قائلا: طلبنا من كل مدرسة ترشيح 2 من المرشدين الاكاديميين لديهم، ثم قمنا بعمل ورشة عمل عن آلية تنفيذ ونقل الحملة وأهدافها للطلاب، بحيث يعملون عليها، لتأهيل الطلاب للدخول في المسابقة، خاصة وان المسابقة كنوع من التفاعل بيننا وبين الجمهور لتحفيزهم على المشاركة، وتشجيعهم على الابداع من خلال عمل فكرة تتعلق بركائز الرؤية الوطنية، فقد يتم العمل على رؤية ركيزة التنمية الاجتماعية او التنمية البشرية او الاقتصادية، ثم بعد تدريب المرشدين الاكاديميين، ويوجد جوائز قيمة للفائزين.

يطلق مركز الإنماء الاجتماعي نماء اليوم مشروع بزنس وقهوة، والذي يتواصل المركز من خلاله مع الشباب من رواد الأعمال في أماكنهم ضمن أجواء تفاعلية تساعدهم على توجيه أفكارهم في مجال ريادة الأعمال إلى الطريق الصحيح، وترجمة تلك الأفكار إلى مشاريع تخدم المجتمع عن طريق متخصصين مؤهلين ومعتمدين. يأتي مشروع بزنس وقهوة الذي تقدمه إدارة ريادة الأعمال بمركز نماء بشكل مختلف وأكثر تفاعلاً مع الشباب أصحاب الأفكار والمشاريع الجديدة والذين يتحسسون خطواتهم الأولى في مجال ريادة الأعمال بقطر، إذ تعتمد فكرة المشروع على مقابلة الشباب ممن لديهم طموح استثماري وأفكار مشاريع استثمارية لتوجيههم والاستفادة من أفكارهم واستثمار حماسهم في خدمة المجتمع ومجال ريادة الأعمال في قطر. ويدعو المركز الشباب أصحاب الأفكار والمشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر للمشاركة في المشروع الذي سيمنحهم فرصة ثمينة للابتكار والعمل على ترجمة أفكارهم إلى مشاريع يحققون من خلالها أحلامهم وطموحاتهم في هذا المجال، حيث سيساعد المشروع فئة الشباب على تخطي الصعوبات التي تواجههم في طريق الوصول إلى أحلامهم المتعلقة بمجال ريادة الأعمال، كما يساعدهم أيضاً على تجاوز العقبات التي تواجههم فيما يتعلق بكيفية تحويل الأفكار إلى مشروعات متطورة وتحمل صفة الاستمرارية. وينطلق المشروع في إطار الدعم الكبير الذي يقدمه المركز للشباب من أجل أن يصبحوا فاعلين في المجتمع ويساهموا بشكل إيجابي في تحقيق رؤية قطر 2030، إذ يستهدف مشروع بزنس وقهوة رواد الأعمال الشباب من عمر 18 إلى 45 سنة، على أن تستمر تلك اللقاءات، فيما بين المركز والشباب حتى شهر يوليو المقبل. ويواصل مركز نماء من خلال مشروع بزنس وقهوة تقديم أوجه الدعم الفني والمالي والترويجي وخدمات الاحتضان، للشباب في قطر من رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، وذلك لتمكينهم من تنفيذ أفكارهم الاستثمارية بشكل أفضل، مما يضمن نموها ويمنحها صفة الاستمرارية.