نظمت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ورشة تدريبية بعنوان «تنظيم وإدارة الفعاليات» لموظفي المؤسسة والمراكز التابعة لها، قدمها المدرب نايف الشهراني، رئيس شبكة «تم» للعمل التطوعي والمكلف بمهام مدير إدارة التوعية المجتمعية في مركز «نماء»، واستمرت الورشة، التي نظمت مؤخرا، لمدة يومين، وركزت الورشة على تعزيز المعرفة والمهارات اللازمة لتنظيم وإدارة الفعاليات ذات الكفاءة، كما تم عمل جلسات عملية ونقاشات جماعية حول آلية تنظيم وإدارة الفعاليات باعتبار أن الإدارة الجيدة للفعالية تعتبر عاملاً أساسياً في النجاح والاستدامة. من جهته أكد المدرب نايف الشهراني أهمية تدريب الموظفين القائمين على الفعاليات في المؤسسة ومراكزها على أهم النقاط الخاصة بتنظيم الفعاليات، وبهذه المناسبة صرح الشهراني قائلا: «قمنا خلال الورشة باستعراض الأمثلة العملية والتجارب الواقعية في تنظيم وإدارة الفعاليات، وأضاف إن الهدف من الورشة هو تنمية قدرات ومهارات الموظفين العاملين في مجال إدارة وتنظيم المؤتمرات واللقاءات والاجتماعات المحلية والدولية، وإلى تزويدهم بأحدث المعارف العلمية والفنية والعملية التي تساعدهم في أداء دورهم بدرجة عالية من المهنية والاحترافية في مختلف الفعاليات التي تنظمها المؤسسة ومراكزها». وفي ختام الورشة، أكدت نور المهندي - مدير إدارة الاتصال في المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي حرص المؤسسة على تطوير موظفيها وموظفي المراكز التابعة من خلال تقديم المزيد من البرامج التدريبية لتعزيز عملية التطوير المهني وتقوية المهارات المناسبة في سياق تنظيم الفعاليات واستقبال الضيوف وغيرها من المهارات الخاصة بموظفي إدارات العلاقات العامة والاتصال. وأعرب المشاركون في الورشة عن حصولهم على الكثير من الفائدة والمعلومات وتقديرهم للمادة المقدمة، وشكر المشاركون الجهود المبذولة لتنفيذ هذه الورشة، وأعربوا عن أهمية التخطيط والتنفيذ وتقييم الفعاليات بعد تنفيذها للوقوف على جوانب الضعف والقوة. وأشاد المشاركون بأسلوب المدرب نايف الشهراني ومنهجه العملي، وقالوا: «كان النهج المتبع في الورشة مبتكراً ونفعنا كثيراً».

نظمت وزارة التجارة والصناعة بالتعاون مع المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي لقاءً تعريفياً بالخدمات التي تقدمها المؤسسة ومراكزها التابعة، وذلك بحضور عدد من موظفي الوزارة. ويهدف اللقاء إلى توطيد التعاون في مجالات العمل المُشترك بين الجانبين والتعريف بالمؤسسة ورسالتها وأهدافها والخدمات التي تقدمها المراكز التابعة لها. وقدم مسؤولو المؤسسة ومُمثلو المراكز التابعة للمؤسسة خلال اللقاء عرضا مرئياً بهدف التعريف بمُختلف الجوانب المُتعلقة بالمؤسسة ومراكزها المتخصصة في مجالات دعم الاستقرار الأسري ورعاية الأيتام وحماية الطفل والمرأة وتمكين الشباب ورعاية وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة ورعاية كبار السن ودعم أصحاب الاضطرابات السلوكية، بالإضافة للخدمات التي تُقدمها المراكز لمُختلف فئات المُجتمع. كما تم استعراض طبيعة العمل والمشاريع المُنفَذَة والخدمات المُقَدَّمَة للفئات المستفيدة من المراكز. كما تم خلال اللقاء تسليط الضوء على دور المؤسسة وإسهاماتها في تطوير المجتمع وتعزيز مكوناته في التنمية الوطنية، والتوعية بأهمية دعم الفئات المنتسبة للمؤسسة والمراكز لتحقيق التنمية الاجتماعية والبشرية وخدمة المجتمع القطري.

أعلنت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، عن تفعيل مشروع الانتقال لاستخدام الخدمات والبنية السحابية، ضمن خطة التحول الرقمي الخاصة بالمؤسسة، بالتعاون مع شركة /مايكروسوفت/. ونظمت المؤسسة بهذه المناسبة مؤتمرا صحفيا جرى خلاله التعريف بمشروع نقل البنية الأساسية إلى البنية السحابية الموحدة للمؤسسة والمراكز، وهو مشروع يهدف في المرحلة الأولى إلى نقل الخوادم من البيئات الخاصة (في مكان العمل) للمراكز إلى البنية السحابية الموحدة للاستفادة من الخدمات السحابية، ضمن الاتفاقية الإطارية الحكومية مع شركة /مايكروسوفت/. وتطرق المؤتمر إلى شرح أهداف المشروع وأهم الخدمات التي ستقدمها /مايكروسوفت/ خلال هذا المشروع، وشرح معنى الخدمات السحابية وأفضل الممارسات في مجالات تحديث التطبيقات والذكاء الاصطناعي والأمن السحابي، ورقمنة العمليات وتمكين تطوير التعليمات البرمجية، بالإضافة إلى برامج التدريب والشهادات المعتمدة دوليا من /مايكروسوفت/. كما تضمن المؤتمر الإشارة إلى أن المؤسسة تسعى من خلال هذا المشروع إلى تسريع رحلة التحول الرقمي بما يتماشى مع استراتيجيات الدولة والاستفادة التامة من مركز البيانات السحابية الخاص بـ/مايكروسوفت/ والموجود في دولة قطر مع رفع مستوى المهارات الوطنية في المجالات التكنولوجية الحديثة. وستعمل شركة /مايكروسوفت/ وفق هذا المشروع على توحيد البنية الأساسية للمراكز وحماية الخوادم والبيانات الخاصة بالمراكز مع ضمان تحقيق اشتراط إقامة بيانات العملاء داخل الدولة واستخدام الخدمات السحابية المتاحة، بما يتناسب مع عمل المراكز، فضلا عن التوفير العالي حيث تمتلك /مايكروسوفت/ مراكز بيانات في جميع أنحاء العالم تقريبا، بما يضمن ما يقرب 99.9% من وقت تشغيل الخوادم والخدمات السحابية والقابلية العالية للتوسع، حيث توفر الخدمات السحابية إمكانية التوسع وهو القدرة على زيادة أو تقليل الموارد بناء على مقدار وحجم العمل دون الحاجة للشراء. كما ستعمل الشركة، على توفير المرونة، حيث إن البرنامج المتاح /مايكروسوفت آزور/ مرن للغاية وقابل للتكيف مع أي تغيير في البيئة على الفور. في هذا السياق، ثمن السيد راشد بن محمد الحمدة النعيمي المكلف بمهام الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، خدمات شركة /مايكروسوفت/ ووصفها بالمثمرة، مشيرا إلى أن المؤسسة تسعى إلى تعزيز مسارها في عملية التحول الرقمي لتنفيذ المشاريع ونشر البيانات ودعم الاستدامة تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030. وأوضح أن المشروع المرتقب قد يشمل عقد ورش عمل وجلسات توعوية حول حلول /مايكروسوفت/ في خدمات الدعم الرائدة والاستفادة من البرامج المناسبة لدعم المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز التابعة لها في مشاريعهم الجديدة. من جهتها، أثنت السيدة لانا خلف مدير عام مايكروسوفت قطر، على جهود المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في تفعيل مشروع الانتقال إلى سحابة /مايكروسوفت/ في قطر، للاستفادة من الخدمات المبتكرة والبنى السحابية الآمنة والمرنة لتسريع مسيرتها للتحول الرقمي تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030. وأكدت التزام الشركة بتوفير أفضل وأحدث التقنيات الحديثة لدعم وتمكين المؤسسة من رفع جودة الأداء والابتكار، وتحسين إنتاجية وكفاءة أعمالها وتقديم خدمات عالية الجودة للمجتمع القطري. من جانبه قال السيد أحمد خليل عبدالله مدير إدارة تكنولوجيا المعلومات بالمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي: إنه من خلال الانتقال إلى الخدمات السحابية يمكن للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي تحسين عملها، وذلك من خلال توفير الوصول السهل إلى المعلومات والبيانات، وتحسين التعاون والتنسيق بين المراكز، وزيادة كفاءة إدارة الموارد والعمليات. وأضاف أنه باستخدام الخدمات السحابية يمكن للمؤسسة والمراكز توسيع نطاق عملها والوصول إلى فئات أوسع من المستفيدين، وذلك عن طريق تقديم الخدمات عبر الإنترنت وتطبيقات الهواتف المحمولة بشكل أسرع، نظرا لما تمتلكه الخدمات السحابية من مرونة في التشغيل.. مشيرا إلى أن هذا التعاون - لا شك - سيسهم في تحقيق تقدم كبير في مجال العمل الاجتماعي في قطر وتحسين جودة الحياة للأفراد والأسر في المجتمع.

أطلقت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي حملة إعلامية على منصات التواصل الاجتماعي تحت عنوان «صيفنا مع أهلنا أحلى» بهدف تعزيز العلاقات الأسرية والتواصل خلال فترة الصيف، تأتي هذه الحملة في إطار التزام المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بتعزيز الوعي بأهمية العلاقات الأسرية وتعميق الروابط الاجتماعية. دور مراكز المؤسسة وتسلط الحملة الضوء على دور المراكز التابعة للمؤسسة في تقديم باقة من البرامج والأنشطة الصيفية المتنوعة التي تلبي احتياجات عموم الأسر القطرية والمقيمين. أهداف الحملة وتهدف الحملة إلى تشجيع الأهل على مشاركة التجارب والأنشطة الثقافية والترفيهية والرياضية المبتكرة والممتعة والتي تسهم في فتح آفاق جديدة للأطفال والشباب، وزيادة التفاعل بين أفراد الأسرة. كما تعكس الحملة حرص المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي على تعزيز الثقافة الاجتماعية بين أفراد المجتمع القطري، وذلك من خلال نشر الوعي حول أهمية الأنشطة الصيفية في بناء شخصية الأطفال والناشئة والمساهمة في تنمية مهاراتهم وقدراتهم مستقبلا.

أطلقت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، حملة إعلامية على منصات التواصل الاجتماعي تحت عنوان صيفنا مع أهلنا أحلى، بهدف تعزيز العلاقات الأسرية والتواصل خلال فترة الصيف. وأفادت المؤسسة في بيان لها اليوم، بأن هذه الحملة تأتي في إطار التزام المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بتعزيز الوعي بأهمية العلاقات الأسرية وتعميق الروابط الاجتماعية. وتسلط الحملة الضوء على دور المراكز التابعة للمؤسسة، في تقديم باقة من البرامج والأنشطة الصيفية المتنوعة التي تلبي احتياجات عموم الأسر القطرية والمقيمين. كما تهدف الحملة إلى تشجيع الأهل على مشاركة التجارب والأنشطة الثقافية والترفيهية والرياضية المبتكرة والممتعة، والتي تسهم في فتح آفاق جديدة للأطفال والشباب، وزيادة التفاعل بين أفراد الأسرة. وكذلك تعكس الحملة حرص المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي على تعزيز الثقافة الاجتماعية بين أفراد المجتمع القطري، وذلك من خلال نشر الوعي حول أهمية الأنشطة الصيفية في بناء شخصية الأطفال والمساهمة في تنمية مهاراتهم وقدراتهم مستقبلا. وللتعليق على أهمية الحملة، أشارت السيدة نور المهندي مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بالمؤسسة، إلى أن الحملة تعد خطوة مهمة في سياق الجهود التي تقوم بها المؤسسة لتعزيز الترابط الأسري والروابط الاجتماعية في المجتمع القطري. وقالت: نأمل أن تعزز الأنشطة الصيفية المتنوعة، والتي تقدمها عدد كبير من المراكز والجهات المتخصصة من التواصل بين أفراد الأسرة وتساهم في تقوية روابطها، كما نتطلع لتشجيع مشاركة المزيد من الأسر في مختلف التجارب الثقافية والترفيهية والرياضية، من خلال التوعية والتثقيف بأهمية هذه الممارسات الإيجابية على الفرد والأسرة والمجتمع بشكل عام. ونوهت المهندي بأن المراكز التابعة للمؤسسة تسعى لتصميم جملة من البرامج التي تناسب احتياجات أفراد الأسرة وتدعم التحديات المستقبلية للأطفال والشباب والمرأة وذوي الإعاقة والمكفوفين وكبار السن. وأردفت بالقول: نحن نرى أن التعاون مع الجهات الرسمية والجهات العامة والخاصة، يحمل أهمية بالغة في تحقيق أهدافنا الاجتماعية، مضيفة: نتطلع لتحقيق التعاون المثمر في الفترة القادمة لتعزيز جودة الحياة لجميع الأسر. وينظم مركز /نماء/، وهو أحد المراكز التابعة للمؤسسة، خلال الفترة الصيفية برنامج تحسين أنماط الحياة في الفترة من 24 يوليو الجاري إلى منتصف شهر أغسطس المقبل وبرنامج من الشباب للشباب والذي سينطلق في الشهر القادم. كما ينظم مركز /أمان/ التابع للمؤسسة كذلك، مجموعة من الورش في بعض الأندية الصيفية مثل برنامج الخزامى الصيفي، والذي يتم تنفيذه بالتعاون مع مؤسسة /قطر الخيرية/ في الفترة من 16 إلى 27 يوليو الجاري.

نظمت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ورشة بعنوان «البروتوكول والتعامل مع كبار الشخصيات»، وقدمها المدرب نايف الشهراني، رئيس شبكة تم للعمل التطوعي. جاءت الورشة ضمن خطة المؤسسة لتعزيز مهارات الموظفين وتطويرهم في مجال التعامل مع مختلف فئات المجتمع واستهدفت الموظفين العاملين بالمراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي خصوصاً الموظفين القادرين على التعامل مع كبار الشخصيات والذين تتطلب وظائفهم هذه المهارات. وأوضحت السيدة نور المهندي مدير إدارة الاتصال بالمؤسسة “أن المؤسسة تعمل سنوياً على العديد من الفعاليات والتي من ضمنها فعاليات ذات حضور رفيع المستوى، مما يتطلب من موظفيها المسؤولين عن مراسم الاستقبال مهارات خاصة وكفاءة عالية في التعامل مع كبار الشخصيات، موضحةً أنه الأمر الذي دفع المؤسسة لتنظيم مثل هذه الورشة والتي يأمل منها أنها ستحسن مستوى التعامل مع الزوار البارزين والضيوف من الأفراد والمؤسسات. مشيرةً الى ان الورشة قد تضمنت على مجموعة واسعة من المواضيع حول البروتوكول، الفرق بين البروتوكول والاتيكيت، الدبلوماسية الشخصية، وكذلك فن التواصل والتفاعل مع كبار الشخصيات. كما تناولت الورشة الأخطاء الشائعة التي يمكن الوقوع فيها خلال التعامل مع القيادات والشخصيات المرموقة. من جانبه أعرب السيد نايف الشهراني مقدم الورشة عن سعادته بتقديمها والتي وصفها بأنها من أهم الورش في مجال العمل الاجتماعي، نظرا للتعامل الجماهير في الفعاليات التي يتم تنظيمها في المؤسسة ومراكزها، وقال تستهدف فعاليات المؤسسة والمراكز عدد كبير من الجمهور وتتطلب من المنظمين ان تكون لديهم مهارات خاصة مضيفاً ان الورشة تهدف الى تعريف المشاركين بالبروتوكول وطرق استقبال كبار الشخصيات والتعريف بطرق المصافحة والسلوكيات الإيجابية أثناء تعاملهم مع الجمهور والضيوف، وطريقة التصرف في المواقف الغير متوقعة، فضلا عن دراسة بعض الحالات الواقعية والتدريبات العملية. أبدى المشاركون حماسهم خلال الورشة واشادوا بأسلوب المدرب وطريقته في الطرح وأعربوا عن رغبتهم بتطوير مهاراتهم في مجال البروتوكول ولاسيما انه مجال متجدد وذلك بسبب تطور وسائل الاتصال وزيادة الترابط بين البشر وتطور المجتمعات من ناحية التغيير الاجتماعي والحضاري. وقدم المشاركون آراء مثيرة للاهتمام حول الورشة، حيث وصفها بعض المشاركون بأنها «نافذة جديدة تفتحها لثقافة البروتوكول والتعامل مع كبار الشخصيات»، وأكد البعض الآخر على أنهم «حصلوا على رؤية جديدة يمكنهم تطبيقها مباشرة في مجالاتهم».

أقامت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي لقاء تعريفيا في مقر الهيئة العامة للجمارك بهدف توطيد التعاون في مجالات العمل المشترك بين الجانبين والتعريف بالمؤسسة والخدمات التي تقدمها المراكز التابعة لها. قدمت المؤسسة خلال الزيارة عرضا تعريفيا قدمه السيد عبدالعزيز البنعلي رئيس قسم الاتصال الخارجي بالمؤسسة وممثلو المراكز التابعة للمؤسسة بهدف التعريف بمختلف الجوانب المتعلقة بالمؤسسة والمراكز التابعة لها والخدمات التي تقدمها المراكز لمختلف فئات المجتمع. تم استعراض طبيعة العمل والمشاريع المُنفَذَة والخدمات المُقَدَمَة للفئات كالأيتام وكبار السن وذوي الإعاقة والمرأة والطفل والشباب والمكفوفين وفي مجال الصحة السلوكية، بالإضافة إلى توضيح دور المؤسسة في دعم النشاط الاجتماعي والتوعوي على النطاق المحلي والإقليمي. أُجريت أيضاً خلال الزيارة مناقشات مع الهيئة العامة للجمارك حول سبل التعاون المُمكنة والتنسيق بين الجانبين وطرق التعاون المحتملة وطرق تعزيز التعاون بين الجهتين، والتي تحقق فائدة مشتركة للمجتمع وتعزز من دور المؤسسة في تقديم أفضل الخدمات للمُستفيدين. من جانبها أكدت السيدة نور المهندي مدير إدارة الاتصال بالمؤسسة أن الزيارة تأتي ضمن الحملة السنوية للتعريف بالمؤسسة، من خلال التنسيق مع الجهات الشريكة والمؤسسات الحكومية. وقالت: «نجدّد التأكيد على استعدادنا للتعاون مع الهيئة العامة للجمارك من خلال تقديم دعمنا ومشاركة مواردنا البشرية بهدف تمكين وتطوير قطاع العمل الاجتماعي ودمج فئاتنا بالمجتمع بالشكل الذي نسعى إلى تحقيقه». موضحة ان وفد المؤسسة قدم خلال الزيارة، عرضا تقديميا حول مهام المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز التابعة لها، بالإضافة إلى الأنشطة الموجهة للفئات التي ترعاها المراكز التابعة للمؤسسة. مضيفةً انه تمت مناقشة سبل التعاون المشترك ما بين الطرفين واستكشاف إمكانية تطبيق مشاريع مستقبلية تجمع بين الهيئة العامة للجمارك والمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي. تسعى المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي نحو توسيع شبكة التعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة بالدولة، من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز تنمية المجتمع المحلي.

وقعت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وشركة النخبة لإعادة تدوير الورق، مذكرة تفاهم بهدف تعزيز مجهودات جمع النفايات وإعادة التدوير في قطر. وقّع المذكرة كل من السيد راشد بن محمد النعيمي المكلف بمهام الرئيس التنفيذي للمؤسسة والسيد عبد الله إبراهيم السويدي رئيس مجلس الإدارة للشركة، حيث يتطلع الجانبان لتحقيق تعاون مثمر ومستدام. تتضمن مذكرة التفاهم إجراء مشاريع مشتركة وأنشطة استثمارية بهدف زيادة معدلات إعادة التدوير وتقديم الدعم لبرنامج قطر الوطني للتنمية وبهذه المناسبة قال السيد راشد النعيمي، إن هذه المذكرة تعد خطوة مهمة لتعزيز التعاون بين المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي وشركة النخبة لإعادة تدوير الورق في مجال إعادة التدوير وإدارة النفايات موضحاً أنه يحقق التزام المؤسسة المستمر بتحسين البيئة والحفاظ على الموارد الطبيعية... وأكد السيد عبد الله السويدي على أهمية هذا التعاون وقال: «يأتي هذا الاتفاق في إطار حرصنا على التكامل مع جهود المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي لتنمية منظومة توعوية بيئية مستدامة، وتعزيز قيم العمل المجتمعي في دولة قطر. وأوضح أن مصنع النخبة يضم أسطولاً من 100 شاحنة تقوم بتجميع 4500 ألف طن شهرياً من المخلفات الورقية المختلفة.

أكدت السيدة غادة خليفة السبيعي، مدير إدارة العلاقات الدولية والمناصرة بالمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي أن اختيار مشروع «مساحات صديقة للتوحد» يأتي تماشياً مع أهداف الدولة لتحقيق الشمولية للأشخاص ذوي الإعاقة، ونوهت في لقاء خاص مع (الشرق) بأن ورشة «تصميم مساحات صديقة للتوحد فـي دولة قطر» التي تنظمها المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بالتعاون مع مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة ومنظمة تمكين العالم، تأتي كجزء من مشاريع المؤسسة التي تـهدف إلـى قيــادة جهود المناصرة للقضايـا الاجتماعيـة وتـفعيل الشراكـات الدوليـة والمحليـة لهذه القضايا وأهمها الوعي لاحتياجات الأشخاص من ذوي التوحد حول العالم. كما تطرق اللقاء الى محاور مختلفة تتعلق بهذا المشروع الرائد، فكان الحوار التالي: لماذا تم اختيار مشروع تصميم مساحات صديقة للتوحد فـي دولـة قطر؟ يأتـي مشروع مساحات صديقة للتوحد ضمن خطة المناصرة والعلاقات الدولية والتي تهدف إلـى تفعيل شراكات المؤسسة والمناصرة للقضايا ذات الأولوية. وتم اختيار مشروع مساحات صديقة للتوحد تماشياً مع أهداف دولة قطر لتحقيق الشمولية للأشخاص ذوي الإعاقة ونظراً لحاجة هذه الفئة للوصول إلى المساحات والخدمات المختلفة. وفـي هذا النطاق يبنى المشروع علـى الممارسات القائمة في المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ومركز الشفلح بالتعاون مع منظمة تمكين العالم والاستفادة من الخبرات القائمة فـي الجهات المختلفة في دولة قطر. إلـى ماذا تهدفون من تنظيمكم لورشة مشروع «تصميم مساحات صديقة للتوحد فـي دولة قطر»؟ نهدف من خلال الورشة لرفع الوعي والمفاهيم حول التوحد وفهم احتياجات الأشخاص المصابين بالتوحد لإنشاء مجتمع أكثر شمولاً فـي دولة قطر. كما نهدف إلـى تعزيز التعاون وبناء الشراكات والتعاون بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص للمساعدة فـي ضمان تلبية احتياجات الأشخاص المصابين بالتوحد فـي مرحلة تصميم المساحات والمرافق وتوحيد الجهود والاستفادة من الخبرات وتجارب الجهات المختلفة المشاركة في الورشة. ما هـي الجهات المشاركة فـي مشروع تصميم مساحات صديقة للتوحد، وما هو دورها فـي المشروع؟ يشارك فـي الورشة عدد من الوزارات والهيئات كوزارة المواصلات وهيئة الأشغال العامة ومؤسسة حمد الطبية ومطار حمد الدولي والخطوط الجوية القطرية وهيئة السياحة العامة وكتارا للضيافة، بالإضافة إلـى الجهات المختصة كمركز رناد، وأكاديمية العوسج من مؤسسة قطر، والجمعية القطرية للتوحد ومنصة أهالي التوحد، بالإضافة إلى الجامعات كجامعة قطر وجامعة فرجينيا كومنولث للتصميم. بالإضافة إلى مشاركة خريجي مركز الشفلح من الأشخاص ذوي التوحد ويكمن دورهم كمؤثرين وسفراء للتغير. ما هـي سبل التعاون القائمة بين المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ومنظمة تمكين العالم؟ تتمحور مجالات التعاون حول سياسات النفاذ والدمج للأشخاص ذوي الإعاقة والأبحاث والمناصرة لقضايا الأشخاص ذوي الإعاقة. ما هـي العوائق التي تـحول دون الإدماج للأشخاص المصابين بالتوحد؟ شهدنا تطورا ملحوظا فيما يخص إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة فـي دولة قطر وذلك من خلال نموذج مونديال كأس العالم والذي صمم ليكون تجربة شاملة للجميع. وتكمن العوائق فـي قلة الوعي حول احتياجات المصابين بالتوحد من ناحية تصميم المبانـي والمرفقات وتصميم تجربة خاصة بهم. من خلال مشروع تصميم مساحات صديقة للتوحد، كيف سيتم تعزيز الوعي والمفاهيم حول التوحد فـي مجتمع أكثر شمولاً؟ تهدف الورشة وهـي الخطوة الأولـى فـي المشروع الى توعية أصحاب المصلحة والمسؤولين باحتياجات هذه الفئة ودور الجهات المختلفة فـي خلق مساحة صديقة للتوحد. حيث سيتم العمل مع الجهات بالتعاون مع منظمة تمكين العالم علـى وضع مبادئ توجيهية تتضمن ممارسات مبتكرة لتصميم مساحات صديقة للتوحد . فـي جلسة التفكير التصميمي فـي الورشة المقامة سيتم العمل علــى تصميم فندق صديق للتوحد فـي دولـة قطر، فهل من الممكن أن تحدثينا عن أهم مواصفات الفندق؟ ستتضمن جلسة التفكير التصميمي تصميم فندق صديق للتوحد في دولة قطر. ويتضمن ذلك: تصميم صديق للتوحد من خلال: تصميم غرف الضيوف مع ميزات صديقة للحواس (مثل ستائر التعتيم والضوضاء البيضاء، الآلات، والبطانيات الموزونة، والمعدات التكيفية، والمناطق الصديقة للحواس). . هل سيتم تطبيق «التواصل الصديق للتوحد» فـي الفنادق الصديقة للتوحد؟ من أهـداف المشروع أن يتم التعاون مـع الفنادق فـي دولة قطر لتطبيق المبادئ التوجيهية وذلك كخطوة أولـى لإنشاء مساحات شاملة وصديقة للتوحد فـي دولة قطر. ما هـي المخرجات المتوقعة من مشروع تصميم بيئة صديقة للتوحد؟ يتضمن المشروع ثلاثة مخرجات رئيسية هي: ورشة تصميم مساحات صديقة للتوحد في دولة قطر، وتصميم المبادئ التوجيهية لمساحات صديقة للتوحد بناء على مخرجات الورشة وأفضل الممارسات والأبحاث. أما المخرج الثالث فيتمثل في ورشة تدريبية لبناء القدرات للجهات المشاركة.

شاركت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة في المؤتمر الاجتماعي الأوروبي الذي نظمه الاتحاد الدولي للعمل الاجتماعي في التشيك، وذلك في إطار مساعي المؤسسة لبناء علاقات مع منظمات العمل الاجتماعي حول العالم. وقدمت فريق المؤسسة المشارك في المؤتمر ورقة عمل، تم خلالها استعراض خلالها دور تكنولوجيا المعلومات والإنترنت في تحسين دور الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسة والمراكز التابعة لها، بالإضافة إلى التركيز على أهمية تبني أحدث وسائل التكنولوجيا لجعل الخدمات المقدمة من قبل المؤسسة أكثر فعالية وشمولية. كما جرى خلال المؤتمر تسليط الضوء على الحلول الذكية في التعامل مع التحديات التي تواجه الاخصائيين الاجتماعيين، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي والتحليل الكمي للمعطيات بهدف تحقيق تكاملية الخدمات وتحقيق روابط بناءة مع حملة المصلحة. وتأتي مشاركة المؤسسة ضمن خطة المناصرة والعلاقات الدولية التي تهدف لتحقيق الاندماج مع المجتمع الدولي والانخراط مع الخبراء في مجال العمل الاجتماعي، ونقل التجارب وتبادل الخبرات في مجال تفعيل العمل الاجتماعي وخدمة الفئات المستهدفة، بالإضافة إلى الاستفادة من الخبراء ونقل الخبرات للإخصائيين الاجتماعيين والتعريف بالمؤسسة دوليا. وعقد فريق المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي المشارك في المؤتمر اجتماعات على هامش المؤتمر مع المشاركين من الدول الأوروبية، حيث جرى استعراض آفاق التعاون المستقبلي بين قطر والاتحاد الأوروبي في مجال العمل الاجتماعي وإيجاد حلول مستدامة لمواجهة التحديات الاجتماعية والاقتصادية الطارئة. والاتحاد الدولي للعمل الاجتماعي هو الجهة العالمية المعنية بالإخصائيين الاجتماعيين، حيث يسعى الاتحاد وأعضاؤه إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان والتنمية الاجتماعية الشاملة والمستدامة من خلال تعزيز أفضل ممارسات العمل الاجتماعي والمشاركة في التعاون الدولي، كما يدعم الاتحاد أعضاءه من خلال توفير صوت عالمي للمهنة. وتم منح الاتحاد صفة استشاري خاص من قبل المجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة /يونيسف/، كما يعمل الاتحاد مع منظمة الصحة العالمية ومكتب مفوض الأمم المتحدة السامي لشؤون اللاجئين ومكتب مفوض الأمم المتحدة السامي لحقوق الإنسان.

اختتمت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، عدداً من الورش التوعوية والتثقيفية لتعريف موظفيها بقيم ثقافة العمل الاجتماعي وهو مشروع أطلقته المؤسسة في عام 2017. وأفادت المؤسسة في بيان لها اليوم، بأن مشروع التعريف بثقافة العمل الاجتماعي يهدف إلى حث جميع موظفي المؤسسة والمراكز التابعة لها للتعرف على مبادئ العمل الضرورية، لتعزيز قدراتهم على مواجهة التحديات في تحقيق أهداف الرسالة الاجتماعية الإنسانية السامية على المدى البعيد، وإلى اكتشاف القيم والمبادئ المحورية المشتركة بين مراكز المؤسسة. وتضمنت الورش التي استمرت ثلاثة أيام شرحا للمفاهيم التالية: القيادة الخدمية، والتواصل الفعال، والمسؤولية المهنية والاجتماعية، وروح الفريق والعمل الجماعي، والتطوير المستمر والابتكار، والتمكين المهني والاجتماعي. من جهته، أكد السيد راشد النعيمي المكلف بأعمال الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، أن المؤسسة بجميع مراكزها تحرص على وضع الخطط والبرامج الكفيلة بتلبية الاحتياجات المعرفية والتطويرية للموظفين العاملين مع مختلف الفئات، سواء للمواطنين أو المقيمين، مع مراعاة الخصوصية لكل فئة، لافتا إلى أهمية التواصل باعتباره المحور الأساسي للعمل الاجتماعي لتعميق العلاقات مع المستفيدين من خدمات المؤسسة، وأكد على حرص المؤسسة في إرساء الدعائم الأساسية لبناء مجتمع يتمتع بقدرة واضحة على التطور المستمر ورفع كفاءة وجودة الخدمات التي تقدمها المؤسسة، بهدف تعميق العلاقة مع الأسر والمجتمع المحلي والفئات المستهدفة. وأعرب عن اعتزازه بالعمل الذي يقوم به الموظفون في كافة المراكز، مشيدا بالقيم التي تم استخلاصها من ورش العمل التي ستحدد آليات العمل التي ستسير عليها المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وكافة مراكز العمل الاجتماعي التابعة لها. وتضمنت الورش عددا من الأنشطة التفاعلية والتمارين والمسابقات التي شارك فيها الموظفون بحماس، وعبروا عن أهميتها لما تحمله من معان عميقة ذات صلة مباشرة بعملهم الاجتماعي السامي. وأشاد الموظفون برواد العمل الاجتماعي الذين قدموا هذه الورش، حيث عبروا عن استفادتهم وحصولهم على فكرة أوضح عن ثقافة العمل الاجتماعي وقيم العمل الاجتماعي وكيفية تطبيقها في المؤسسة لتحسين مستوى العمل والتعاون بين الموظفين. واختتمت الورشات بتوزيع الشهادات على جميع المشاركين فيها، واستطلاع آرائهم حول أهميتها للوقوف على النقاط السلبية وتلافيها، وتطوير النقاط الإيجابية بهدف تعزيزها.

احتفل مركز الإنماء الاجتماعي - نماء، أحد المراكز التي تعمل تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، التي تتبع بدورها وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، بمناسبة تخريج منتسبي برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين رواسي لبناء وتطوير قدرات الشباب والذي يؤهلهم لابتكار مبادرات ومشاريع في الريادة الاجتماعية ويعمل على صناعة جيل متميّز من الرياديين الاجتماعيين، وذلك في قاعة (مركز وفاق - بمنطقة لوسيل) وبرعاية سعادة وزير التنمية الاجتماعية والأسرة، والمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي وممثلين من المراكز الشقيقة لمركز نماء، وداعمي البرنامج شركة ooredoo ( السند البلاتيني). تم تكريم خريجي البرنامج الذي امتد خلال السنة الماضية حتى 26 أكتوبر 2022، بمشاركة 62 متدربا. ويتضمن البرنامج 6 ورش عمل مع زيارة ميدانية في نهاية كل ورشة. وكانت المحاور الرئيسية لورش العمل منصبة حول تمكين الرياديين الاجتماعيين من تأسيس برامج ريادية تدريبية مخصصة، وتدريب الشباب وتعريفهم بأهمية الريادة الاجتماعية ودورها الفاعل في الإلمام بالمشكلات الاجتماعية، بالإضافة إلى ورش لإبراز أهم الطرق الممكنة لتحقيق تغيير اجتماعي ملموس، ومساعدة الشباب على إيجاد حلول جديدة ومبتكرة لمختلف المشكلات الاجتماعية، مما يساعد المتدربين على تأسيس مشاريع تخدم المجتمع دون النظر إلى الربح أو العائد المادي منها في بداياته وتوجيه جُلّ الاهتمام نحو تقديم قيمة للمجتمع وتوليد دخلٍ في فترة لاحقة منه. وقد قام بالتدريب نخبة من المدربين خريجي برنامج صواري 2021-الحاصلين على شهادة (TOT) في دليل الريادة الاجتماعية باشراف منظمة الاسكوا التابعة للامم المتحدة والبالغ عددهم 10 مدربين. وبهذه المناسبة، اعرب السيد غانم صلاح غانم العلي، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي-نماء، عن سعادته باهتمام الشباب في تعزيز دورهم الاجتماعي، وحِسّهم الاجتماعي لخدمة الوطن بمشاريع ريادية اجتماعية .

دشن مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بالتعاون مع مركز تمكين ورعاية كبار السن «احسان» البرنامج التدريبي «حكمة» وذلك تحت رعاية سعادة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند وزيرة التنمية الاجتماعية والاسرة، حضره عدد كبير من مسؤولي المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز المنضوية تحت مظلتها ومن مسئولي معهد الدوحة للدراسات العليا وكبار السن وعدد من الضيوف. وقد بدأ الحفل بكلمة لسعادة السيد أحمد بن محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي الذي نوّه بضرورة العمل على ترسيخ وتعزيز مبادئ استثمار كبار السن في مجتمعنا القطري، والاستفادة من خبراتهم وقدراتهم لإحداث حالة من التوازن ما بين الجيل القديم والجيل الجديد، وقد أكد سعادته على ضرورة إنشاء جسر تواصل ما بين الأجيال من أجل بناء مستقبل يقوم على ركائز راسخة تتوافق مع رؤية دولة قطر واستراتيجيتها. البرنامج يستهدف كبار السن وقد وقّع كل من مركز تمكين ورعاية كبار السن (إحسان) ممثلاً بالسيد فهد بن محمد الخيارين المدير التنفيذي للمركز، ومعهد الدوحة للدراسات العليا ممثلاً بالسيدة إيمان السليطي المدير التنفيذي للقطاع الإداري والمالي مذكرة التفاهم التي ستبدأ بعدها الجهتان العمل على ما تضمنته بنود الاتفاقية. من جهته أكد السيد فهد بن محمد الخيارين المدير التنفيذي لمركز تمكين ورعاية كبار السن (إحسان) على أهمية هذا البرنامج الذي يستهدف كبار السن من منتسبي المركز بالإضافة إلى موظفي المركز، وما سيكون له من أثر إيجابي على مهاراتهم وخبراتهم فيما ينصب لصالح فئة كبار السن. وأضاف الخيارين أن مركز إحسان يسعى دائما إلى خلق شراكات دائمة وفعالة على غرار هذه الاتفاقية المبرمة بينها وبين مركز الامتياز للتدريب والاستشارات نحلّق من خلالها إلى آفاق رحبة فيما يعود بالنفع والفائدة للجميع.وأعرب الدكتور عبد الوهاب الأفندي، رئيس معهد الدوحة للدراسات العليا، عن سعادته بدعم المعهد لبرنامج «حكمة» الذي سيتدرب المشاركون فيه على الاستفادة من خبرات كبار السن، مثمنا جهود مركز تمكين ورعاية كبار السن «إحسان» في الاهتمام بقضايا كبار السن وتعزيز النظرة الإيجابية لهم في المجتمع. قيمنا تكرّم المسنين وأضاف الأفندي أن القيم التي تنادي بتوقير الكبار وحسن رعايتهم وتمكينهم ما تزال حيّة وموجودة في مجتمعاتنا العربية والإسلامية، إلى جانب قيم التماسك الأسري وصلة الأرحام وبر الوالدين، وغيرها من القيم النبيلة الأخرى التي كرسها ديننا الحنيف. ولكن لا يجب، في الوقت نفسه، الاستهانة بهجمة الحداثة وإكراهاتها. فنحن نشهد نفوذاً لقيم الفردية والتمرد والانعزال التي تستهوي الأجيال الجديدة. ويستلزم هذا اتخاذ إجراءات استباقية حتى لا تذهب مجتمعاتنا في مذهب التفكك الأسري الذي ذهبت إليه مجتمعات أخرى. ولا يكفي هنا مجرد الحفاظ على هذه القيم، بل لا بد من تطويرها وتمتينها، وحتى تسويقها للعالم، الذي سيجد في ممارسات التكافل والرعاية المتبادلة في مجتمعاتنا نماذج جاذبة. فعلينا أن نصدر الخير بدلاً من أن نستورد المشاكل. ويسعى برنامج حكمة خلال الشهور القادمة إلى تدريب ما لا يقل عن 200 شاب وشابة على المهارات المتقدمة والقيم المجتمعية في مجال الاستفادة من خبرات كبار السن والعمل على بناء جسور ما بين الجيل القديم والجديد؛ بهدف استثمار كافة الطاقات المجتمعية، ومن ثم سيتم في المرحلة الثانية من البرنامج العمل على تدريب ما لا يقل عن مائة رجل وسيدة من كبار السن بهدف تعزيز هذه الشبكة التواصلية ما بين الشباب وكبار السن، للاستفادة من خبراتهم في كافة المجالات داخل المؤسسات في قطر.

كمبادرة من مركز دعم الصحة السلوكية، زار مركز دعم الصحة السلوكية أحد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي مستشفى الأهلي قسم الأطفال للاحتفال بليلة القرنقعوه تم توزيع المكسرات والحلويات الشعبية على الأطفال المرضى بهدف نشر البهجة والابتسامة على وجوههم، وإدخال السرور على قلوبهم، متمنين لهم الشفاء العاجل. من جهة أخرى شارك المركز في احتفالية ليلة القرنقعوه مع روضه عمر بن الخطاب النموذجية، وتم مشاهدة العروض التراثية بالأغاني الشعبية، بالإضافة الى توزيع هدايا على الطلاب.

نظم مركز تمكين ورعاية كبار السن /إحسان/، أحد مراكز المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التابع لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، اليوم، ندوة لمناقشة /دعم الدمج الرقمي لكبار السن ومقدمي الرعاية في الأسر القطرية والعربية/، بالتعاون مع جامعة حمد بن خليفة ومركز مدى للتكنولوجيا المساعدة. وأكد السيد فهد بن محمد الخيارين المدير التنفيذي لمركز /إحسان/ في كلمته الافتتاحية، أن البحث العلمي حول دعم الدمج الرقمي لكبار السن ومقدمي الرعاية في الأسر القطرية والعربية، أظهر أن استخدام كبار السن لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات زاد من شعورهم بقيمتهم وقلل من مشاعر العزلة والاكتئاب، فضلا عن تحسين جودة حياتهم من خلال تمكينهم من التواصل مع الآخرين والوصول إلى مواقع إلكترونية محفزة معرفيا، وتوفير مبادرات التعلم الإيجابية مما يعزز من مشاعر الترابط والرضا والمنفعة. ونوه بما يقوم به مركز /إحسان/ من إسهام في دعم جهود الجهات البحثية في الدولة فيما يتعلق بقضايا كبار السن وتحقيق رسالة ورؤية المركز من خلال النظرة الإيجابية لكبار السن في المجتمع وتعزيز روح فريق العمل من خلال المشاركة في الأبحاث. كما أكد الخيارين حرص /إحسان/ على الاهتمام بالنتائج والتوصيات التي خلص إليها البحث، وكذلك التخطيط والمبادرة لمواجهة التحديات والعمل على وضع برامج تمكينية وتدريبية لكبار السن والقائمين على رعايتهم لتحقيق الرفاه الاجتماعي لهم. من جهتها، قالت السيدة أسماء الحجاجي رئيس قسم الأبحاث وقياس الأثر في المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بالإنابة، إن هذا البحث هو الأول من نوعه في المنطقة العربية، منوهة بأن الشراكة البحثية تأتي من أجل ترسيخ الدور الريادي الذي تقوم به المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ومراكزها المنضوية تحتها في تعزيز وتطوير البحوث حول المجموعات المستفيدة في منظمات المجتمع المدني بقطر والتي تدعم رؤية قطر الوطنية 2030 وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. بدورها، نبهت السيدة مريم الأنصاري مدير مكتب التخطيط والتطوير بمركز /إحسان/، أثناء الجلسة النقاشية، إلى ندرة بعض الدراسات الخاصة بكبار السن، حيث لجأ المركز إلى توسيع شبكة تعاونه سواء مع جامعة قطر أو مع المراكز الصحية، معددة مراحل البحث، والفئات المستهدفة منه، والمتابعة بشكل شهري، وصولا إلى تدشين نتائجه والخروج بالتوصيات. كما قدمت سعادة الشيخة الدكتورة دينا آل ثاني الأستاذ المشارك ومدير برامج متعددة التخصصات بكلية العلوم والهندسة بجامعة حمد بن خليفة، بين يدي الحضور، شرحا ضافيا عن البحث العلمي: /دعم الدمج الرقمي لكبار السن ومقدمي الرعاية في الأسر القطرية والعربية/، مشددة على أهميته خصوصا وأن عدد كبار السن مرشح للارتفاع في السنوات المقبلة.. ولفتت في الوقت نفسه، إلى أنه مع مرور السنوات، وتطور الرعاية الصحية والتكنولوجيات في العالم يبقى المزيد من كبار السن في منازلهم، إذ أظهرت الأبحاث فوائد التكنولوجيا لكبار السن في تحسين تقدير الذات وجودة الحياة، وتعزيز الشعور بالترابط والرضا والتمكين من السلامة في المنزل والعيش المستقل. وأشارت سعادتها إلى أن أسئلة البحث ركزت على الفرص المتاحة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدعم المشاركة اليومية في النشاط والاندماج الاجتماعي لكبار السن والقائمين على رعايتهم في قطر، والتحديات والإمكانات المطلوبة لدعم الوصول لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات واستخدامها، معربة عن أملها في إنجاز استبيان وطني في الموضوع. إلى ذلك، كشفت سعادة الشيخة الدكتورة دينا آل ثاني، إلى أنه تم تقسيم نتائج البحث إلى ثلاثة محاور، وهي: التكنولوجيا واستخداماتها، والعوامل المؤثرة على استخدام التكنولوجيا، ثم مقترحات كبار السن. فيما كانت مداخلة الدكتور أشرف عثمان رئيس قسم البحث والابتكار بمركز مدى للتكنولوجيا المساعدة، عن نتائج البحث، بالإضافة إلى سرد بعض العوامل المؤثرة في الوصول إلى التكنولوجيا واستخدامها، وأجملها في محو الأمية ومحو الأمية الرقمية، ومخاوف الخصوصية، سواء خصوصية كبار السن الشخصية أو خصوصية أسرهم، ثم رفض التكنولوجيا بسبب المعتقدات. وأكد الدكتور عثمان على أهمية الثقافة في المجتمع القطري المسن، منوها في الوقت نفسه بأن المجتمع المحافظ له دور في تقبّل بعض التطبيقات الإلكترونية. ونبّه إلى أن طرق البحث الغربية ليست مناسبة عالميا، كما أنها غير مناسبة لمجتمعاتنا، مشددا على ضرورة التعاون مع علماء الاجتماع والباحثين المحليين. وفي تصريح خاص لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ حول أهمية هذه البحوث للارتقاء بالخدمات المقدمة لفئات متعددة من المجتمع، وخصوصا كبار السن الذين لهم مكانة خاصة في مجتمعاتنا الإسلامية والعربية، قالت سعادة الشيخة الدكتورة دينا آل ثاني الأستاذ المشارك ومدير برامج متعددة التخصصات بكلية العلوم والهندسة بجامعة حمد بن خليفة: إن جزءا أساسيا مما نقوم به في جامعة حمد بن خليفة هو إجراء بحوث لها أثر محلي وعالمي. ودراسة موضوع مثل دعم الدمج الرقمي لكبار السن ومقدمي الرعاية في الأسر القطرية والعربية، له أهمية كبيرة لدراسة مفهوم مشكلة بحثية لم يتم التطرق لها من قبل في العالم العربي ككل. بدورها، أشادت السيدة نوف إبراهيم العبدالله الرئيس التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي /نماء/ في تصريح مماثل لـ/قنا/، على أهمية البحث الذي تم تقديمه من أجل تقديم الرعاية الكافية لكبار السن الذين غالبا ما يكونون منعزلين عن المجتمع، مشيرة إلى أنه من شأن ذلك إدماجهم وتطوير قدراتهم. وأضافت السيدة نوف إبراهيم: من جهتنا في /نماء/ لدينا مقترح يخص ريادة الأعمال وتم مناقشته مع /إحسان/ لتطويره، من أجل إدماج كبار السن في ريادة الأعمال والاستفادة من خبراتهم في المجتمع. تجدر الإشارة إلى أن التوصيات التي خلص إليها البحث، تم تقسيمها إلى أربع مجموعات.. ففي المجموعة الأولى المتعلقة بواضعي السياسات، تمت الدعوة إلى حق النفاذ إلى المحتوى الرقمي من خلال اعتماد مبادئ النفاذ إلى محتوى الويب (WCAG)، وجمع البيانات عن كبار السن والقضايا التي تؤثر عليهم لإعلام صانعي القرار، ثم تعميم قضاياهم. وفي المجموعة الثانية والمتعلقة بمقدمي الخدمات، دعت التوصيات إلى بناء القدرات وتعزيز نظام الرعاية الصحية وتحسين التعليم بين الشباب وزيادة الوعي بأهمية التكنولوجيا المساعِدة وحلول النفاذ الرقمي، ثم تقديم الدعم اللازم للمتقدمين في السن من الجانب التكنولوجي من خلال مجموعات الدعم والبرامج التثقيفية. وبخصوص المجموعة الثالثة (المنظمات غير الحكومية)، فناشدت التوصيات بالتنصيص على أهمية الابتكار لتمكين المتقدمين في السن للنفاذ إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وزيادة عدد البرامج المخصصة للمتقدمين في السن. أما التوصيات في المجموعة الرابعة والخاصة بـالأكاديميين، فدعت التوصيات إلى زيادة عدد الأبحاث والمنشورات العلمية في مجال المتقدمين في السن والتكنولوجيا وتخصيص موازنات لتمويل المشاريع البحثية، بالإضافة إلى توحيد المصطلحات المتعلقة بالتكنولوجيا والمتقدمين في السن وتعريفها وترجمتها إلى اللغة العربية، ثم ربط مفهوم القيود الوظيفية مع الأشخاص المتقدمين في السن لتحديد احتياجاتهم بدقة وتمكينهم في المجتمع. جدير بالذكر أن فريق البحث الذي ترأسته سعادة الشيخة الدكتورة دينا آل ثاني الأستاذ المشارك ومدير برامج متعددة التخصصات بكلية العلوم والهندسة بجامعة حمد بن خليفة يتألف من: الدكتورة هاجر شلغومي، مدير أول التعلم والتصميم التعليمي وتصميم المناهج، المركز الكندي للتنوع والشمول، والأستاذة مريم الأنصاري مدير مكتب التخطيط والتطوير، مركز تمكين ورعاية كبار السن /إحسان/، والدكتور أشرف عثمان، رئيس قسم البحوث والابتكار، /مدى/ ـ مركز التكنولوجيا المساعدة والدكتورة سوزان حمّاد محاضر، جامعة نورثويسترن في قطر ثم الأستاذة أسماء حسن، باحث مساعد، كلية العلوم والهندسة جامعة قطر.

يطلق مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي أمان أحد مراكز المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، التي تتبع بدورها وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة فعالياته وأنشطته التوعوية بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، والذي يصادف 8 مارس من كل عام، حيث يطلق المركز مجموعة من الورش التوعوية والتعريفية عن دور المركز تجاه المرأة في كل من جامعة قطر وكلية المجتمع قطر وجامعة لوسيل يقدمها عدداً من الأخصائيين بإدارتي الحماية والتأهيل بمركز أمان، بالإضافة إلى تنظيم ركن تعريفي على هامش الورش التوعوية لتعريف الجمهور بدور المركز أهم الخدمات التي تقد للفئات المستهدفة من النساء والأطفال وضحايا التفكك الأسري من العنف أو المعرضين لذلك. وبهذه المناسبة تحدث المدير التنفيذي للمركز الشيخ الدكتور ناصر بن أحمد آل ثاني عن الحدث قائلاً: يأتي احتفال المركز بهذا الحدث لتسليط الضوء على ما تقدمه المرأة من إنجازات في كافة المجالات، وللتأكيد على دورها المهم في بناء المستقبل، وقد حرصنا أن يكون احتفالنا متماشياً مع احتفال الأمم المتحدة التي اختارت المساواة المبنية على النوع الاجتماعي اليوم من أجل غدٍ مستدام ويأتي هذا لتشجيع الفتيات والسيدات اللائي يقدون مهمة التكيف مع التغير المناخي، والتخفيف من حدته، والاستجابة له من أجل بناء مستقبل أكثر استدامة. دعم المرأة وأكد سعادته الحرص على توضيح دور المركز وأهم الخدمات التي تقدم للمرأة، فغايتنا هي توفير الحماية الاجتماعية ودعمها لاستكمال إنجازاتها ونجاحاتها في جميع المجالات، فالمرأة اليوم هي شريكة الرجال في تحقيق الإنجازات والبطولات. وعن الاحتفال باليوم العالمي للمرأة وضح سعادته عن أهم أنشطة الاحتفال بهذا اليوم، وذلك من خلال تنظيم سلسلة من الرسائل التوعوية المتنوعة، حيث تبدأ باطلاع مجموعة من المواد الفيلمية والتصاميم التوعوية الخاصة بالمرأة في وسائل التواصل الاجتماعي على حسابات المركز. كما سيتم التعاون مع جامعة قطر وكلية المجتمع قطر وجامعة لوسيل لتنظيم سلسلة من الورش التوعوية عن مواضيع تتعلق بالمرأة، وبدورها في المجتمع، وعن أهم الخدمات التي وفرها مركز أمان لتوفير الحماية الاجتماعية لها. بالإضافة إلى تخصيص جناح تعريفي لمركز أمان في داخل الحرم الجامعي، لتعريفهم بدور المركز اتجاه المرأة، من خلال تسليط الضوء على أهم الخدمات المتوفرة في مركز أمان مثل خدمة الخط الساخن (919) والتطبيقات الالكترونية كتطبيق شاوريني الخاص بالمرأة، وغيرها من خدمات التوعية والحماية والتأهيل والرعاية اللاحقة والمستمرة.

تعكف المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والمراكز الثمانية التابعة لها على تنفيذ حزمة من المشاريع المستقبلية، خلال الفترة القادمة، واستكمال البعض الآخر من المشاريع الحالية بما يضمن استمرار تقديم الخدمات للفئات المستهدفة، حيث تعمل المؤسسة على استكمال أنشطة التحول الرقمي للمؤسسة ومراكزها، ووضع استراتيجيات للمراكز تخدم الفترة القادمة والإستراتيجية الوطنية الثالثة. كما تعمل المؤسسة على إنشاء مرصد اجتماعي خاص بالقضايا ذات الصلة للمراكز التابعة للمؤسسة، إضافة إلى العمل على استكمال تطوير العمليات والإجراءات والسياسات واحكام سجل المخاطر. كما تعمل المؤسسة على متابعة مشاريع التطوير المؤسسي، ومتابعة اللجان التطويرية المشتركة بين المؤسسة والمراكز الخاصة بخدمات المراكز، فضلا عن متابعة المشاريع البحثية، ومناقشة 6 أبحاث قامت بها الجهات البحثية مع المراكز التابعة للمؤسسة. مشاريع بمركز أمان ويعمل مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي «أمان» على تنفيذ عدد من المشاريع، ومنها مشروع الحماية من العنف والتصدع الأسري، ومشروع تأهيل ورعاية ضحايا العنف والتصدع الأسري، وكذلك مشروع طفولة بلا عنف، ومشروع تمكين وتثقيف المرأة، إضافة إلى التوعية المجتمعية لمناهضة العنف. وقام مركز أمان بتقديم خدمات الخط الساخن والتطبيقات الإلكترونية لأكثر من 17500 مستفيد، وتقديم أكثر من 9300 خدمة تأهيلية متمثلة في الجلسات التأهيلية ومتابعاتها، وجلسات نفسية واجتماعية، إضافة إلى جلسات العلاج الوظائفي، وعمل المركز على دمج أكثر من 230 مستفيدا في المجتمع وتقديم خدمات الرعاية اللاحقة لأكثر من 120 مستفيدا، فضلا عن تقديم اكثر من 1100 خدمة استشارات ودعم قانوني. خدمات الرعاية الداخلية للأيتام فيما يقوم مركز رعاية الأيتام «دريمة» بالعمل على تنفيذ عدة مشروعات، ومنها مشروع خدمات الرعاية الداخلية للأيتام ومشروع الحضانة الأسرية للأيتام، وكذلك مشروع التوعية المجتمعية بحقوق الأيتام ومشروع الاستقرار الأسري للحالات المحتضنة، كما قام المركز بتأمين أسر بديلة مؤهلة لاحتضان الأبناء بعدد 7 أسرة حاضنة، وتوفير فرص عمل وتوظيف الأبناء من فئات دريمة لعدد 12 مستفيدا، والعمل على إسناد الحضانة وتسليم عدد 2 من الأبناء إلى أسر حاضنة، فضلا عن تسجيل عدد 32 مستفيدا ليست لديهم أوراق ثبوتية في المدارس. برامج لتأهيل الشباب للزواج ويستمر مركز الاستشارات العائلية «وفاق» في تنفيذ عدد من المشاريع، ومنها مشروع حث وتأهيل الشباب على الزواج، ومشروع تقليل الآثار السلبية للطلاق على المطلقين والأبناء، وكذلك مشروع تعزيز ثقافة الوالدية المسؤولة، إضافة إلى مشروع تعزيز وتقوية الروابط الأسرية، ومشروع التوسع الخدمي والانتشار الجغرافي، وقام بتطبيق النسخة التجريبية من برنامج ذكاء العلاقات الزواجية البرنامج التعليمي العربي، بالتعاون مع جامعة دنفر الأمريكية، وتطبيق نظام الاستشارات الإلكتروني بالتعاون مع المجلس الأعلى للقضاء، كما دشن المركز منصة إلكترونية لقياس رضا العملاء، وقدم خدمات توعوية وإرشادية لعدد 26.612 مستفيدا خلال عامي 2021 و2022. ويعمل مركز تمكين ورعاية كبار السن «إحسان» على تنفيذ المشاريع التنموية المعتمدة في استراتيجية التنمية الوطنية، ويستمر في تقديم خدمات الرعاية النهارية (نوادي كبار السن)، وكذلك مشروع الخدمات التأهيلية المقدمة لكبار السن، فضلا عن العمل على مشروع التوعية بقضايا وحقوق كبار السن، وقد قام المركز بتقديم 8319 نشاط خدمة شاورني والدعم والإرشاد النفسي والاجتماعي لكبار السن لعدد 1741 مستفيدا، و761 نشاط خدمة الرعاية النهارية لعدد 323 مستفيدا، فضلا عن تقديم 420 نشاط خدمة التأهيل والتمكين لكبار السن لعدد 371 مستفيدا. ويمضي مركز الإنماء الاجتماعي «نماء» في عمله لتطوير الرياديين الاجتماعيين «رواسي»، ودعم مجالات التعليم والتطوير المهني، وخدمات الرفاه الاجتماعي، فضلا عن دعم ريادة الأعمال للمشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، وقد قام المركز بتطوير الرياديين الاجتماعيين لعدد 82 مستفيدا، وتم تدريب 114 مستفيدا على برنامج المهارات الحياتية والتربية على المواطنة، كما تم تدريب 220 مستفيدا على برنامج تحسين أنماط الحياة للفئة المستهدفة في المدارس الخاصة والحكومية، كما قامت شبكة تم للعمل التطوعي بتزويد الجهات بعدد 109 متطوعين، وتسجيل 426 متطوعا جديدا، وتنفيذ عدد من الورشات والبرامج التدريبية، فضلا عن قيام المركز بدعم مجالات التعليم والتطوير المهني لعدد 372 طالبا ومتدربا. ويقوم مركز دعم الصحة السلوكية بتنفيذ مشاريع تعزيز الصحة السلوكية ومشروع الخدمات العلاجية والتأهيلية، إضافة إلى مشروع الشراكات المجتمعية، حيث وصل عدد المستفيدين من الخدمات التوعوية إلى 1039 من فئة الطلاب والشباب خلال عام 2021، ووصل عدد متلقي الخدمات العلاجية والتأهيلية إلى 196، في حين وصل عدد مجموع الخدمات العلاجية والتأهيلية إلى 6906 خدمات، كما تم استقبال 345 استشارة خلال العام وتم الرد عليها حسب الأطر الزمنية المحددة والمعتمدة. خدمات تعليمية للمكفوفين ويعمل مركز النور للمكفوفين على تنفيذ مشاريع تقديم خدمات تعليمية مبتكرة ومشروع الدعم التأهيلي والمهني والعلاجي لمنتسبي المركز، وكذلك مشروع الدعم الأسري لذوي الإعاقة لمنتسبي المركز، ويستمر المركز في توفير المناهج والخدمات التعليمية لمنتسبي المركز، كما يستمر في تقديم الخدمات التعليمية من مرحلة التدخل المبكر إلى المرحلة الابتدائية، فضلا عن القيام بتثقيف الأسرة وتزويدها بالمعلومات من خلال محاضرات وورش تدريبية وتوجيهية وندوات توعوية، وتطوير وحدة المشاغل الإنتاجية والوظيفية والخدمات العلاجية المساندة، إضافة إلى تنفيذ أنشطة وفعاليات الطلاب وأولياء الأمور وأفراد المجتمع. تعاون مع الشركاء فيما يستمر مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، في تقديم الخدمات التعليمية للأطفال والمنتسبين ذوي الإعاقة في المركز، ويصل عددهم إلى 70 مستفيدا، وخدمة للعمل الأسري للأشخاص ذوي الإعاقة وذويهم لعدد 185 مستفيدا، كما يعمل على تطبيق البرنامج العاملي (منتسوري) لتعليم الأطفال بطريقة تتناسب مع نموهم واحتياجاتهم في كل مرحلة، والاستمرار في متابعة الدراسات والأبحاث، ومنها تقنين جهاز التتبع البصري للتشخيص المبكر لذوي التوحد بالاشتراك مع معهد قطر للبحوث الطبية الحيوية سدرة بالولايات المتحدة الأمريكية، كما يتعاون المركز مع مستشفى حمد العام ومستشفى سدرة في توفير الرعاية الصحية وخدمات التمريض والتحاليل الطبية لمنتسبي المركز، خاصة الذين يعانون من أمراض مزمنة كالسكري والربو.

نظمت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة حفل تخرج لـ 122 موظفا وموظفة من الموظفين العاملين في المؤسسة والمراكز التابعة لها من البرنامج التدريبي القيادي بصمتي، والذي تم تقديمه من قبل مركز قطر للقيادات، ويهدف إلى تعزيز قدراتهم القيادية، وتطوير إمكاناتهم الشخصية والمهنية من خلال برامج القيادات الوطنية التي يقدمها مركز قطر للقيادات. واستهدف البرنامج، الذي تم تقديمه لموظفي المؤسسة ومراكزها، الموظفين العاملين في منظمات المجتمع المدني بهدف تعزيز مواهبهم الوطنية من خلال الدورات التدريبية المتخصصة، والتدريب والتوجيه التنفيذي، وذلك حسب احتياجات المؤسسة. وقال السيد أحمد محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في كلمة له بهذه المناسبة: أقف اليوم وأنا أحمل مشاعر الفخر، والاعتزاز بتخريج دفعة 2019 - 2022 من موظفي المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز التابعة لها من البرنامج التدريبي القيادي بصمتي، بإشراف وتقديم مركز قطر للقيادات، باعتباره المنصة الوطنية المعنية بالتميز في مجال القيادة. وأشار إلى أن البرنامج انطلق بهدف تطوير المهارات والمواهب القيادية والإدارية رفيعة المستوى لدى الموظفين الذين يشغلون مناصب تنفيذية في المؤسسة والمراكز، موضحا أنه تم تنفيذ هذا البرنامج لـ 122 خريجا من موظفي المؤسسة والمراكز على مدار ثلاث سنوات. وأضاف في كلمته للخريجين: نحن فخورون اليوم بكم وبما اكتسبتموه من مهارات عملية وإدارية، وبما تم تحقيقه لكل منكم من إنجازات، وهذا كله بفضل من الله وتوفيقه، واليوم نحتفل بجني ثمار تعبنا وجهدنا. وتوجه الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في ختام كلمته بالتهنئة إلى الخريجين، معربا عن تمنياته لهم بالمزيد من التقدم والنجاح. من جانبه، قال الدكتور أحمد عبدالله الكواري المدير العام لمركز قطر للقيادات، في كلمة له بالحفل، عن أهمية الاستثمار في الموارد البشرية وتطوير المهارات القيادية والتنفيذية: ساهمت البرامج المؤسسية مثل البرنامج التدريبي القيادي بصمتي، الذي تم تنفيذه بالتعاون مع المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، على إيجاد حلول مبتكرة لأهم تحديات العمل لإداري، ومهارات العمل الجماعي، وأحدث المستجدات في مجال القيادة الاستراتيجية، والتفكير لإبداعي، وإدارة التغيير وصنع القرار، حيث تعتبر البرامج المؤسسية بمركز قطر للقيادات، والتي تم إطلاقها في عام 2014، منصة فريدة لتعليم القيادة للمؤسسات الحكومية، ومؤسسات القطاع العام لتعزيز الأداء المؤسسي، وتعزيز الكفاءات الإدارية للقيادات الوطنية. وفي سياق متصل، قالت نور العلي مدير برنامج بصمتي: إن البرنامج تدريبي قيادي تم تقديمه لكبار الموظفين في المؤسسة والمراكز المنضوية تحت مظلتها، وذلك بالتعاون مع مركز قطر للقيادات، مشيرة إلى أن البرنامج استمر لمدة ثلاث سنوات. وأضافت العلي بأن البرنامج انطلق في سبتمبر 2019، وانتهى في فبراير 2022، وشمل برنامج بصمتي 4 برامج تدريبية مكثفة في القيادة، تم تقديمها لعدد 122 موظفا وموظفه، لافتة إلى أن البرنامج الأول تضمن تعزيز ثقافة المؤسسة، ومحاكاة روح منظومة القيم، فيما تناول البرنامج الثاني إدارة الذات والتطوير، واحتوى البرنامج الثالث على مواضيع إدارة فرق العمل، واختتم بالبرنامج الرابع حول إدارة المؤسسة.

وسط حضور جماهيري كبير احتفلت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز التابعة لها والتي تعمل تحت رقابة واشراف وزارة التنمية الاجتماعية والاسرة باليوم الوطني للدولة، وبحضور قيادات المؤسسة والمدراء التنفيذيين للمراكز التابعة للمؤسسة في مسرح المؤسسة في الحي الثقافي بكتارا. وأكد السيد احمد بن محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي أن الاحتفال باليوم الوطني مناسبة نجدد فيها عهد الولاء والحب للقيادة الرشيدة التي يقودها باقتدار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وهي دعوة للالتفاف حول قيادتنا للمشاركة في بناء دولة عصرية ناجحة ومتطورة، كما أن الاحتفال باليوم الوطني يجسد حالة الحب والعطاء التي يحملها أفراد الشعب تجاه الوطن وتجاه القيادة الرشيدة. ونظمت المؤسسة احتفالا وطنيا تضمنت فقراته كلمة للسيدة للآلئ أبوألفين المدير التنفيذي لمركز الشفلح وبالإنابة عن الرئيس التنفيذي للمؤسسة السيد احمد بن محمد الكواري والتي قدمت خلالها أسمى آيات التهاني والتبريكات لدولة قطر حكومة وشعبا وقالت ان مشاركة كافة المراكز التابعة للمؤسسة في فعاليات اليوم الوطني والأنشطة التي تستهدف جميع الفئات العمرية، تأتي تنفيذاً لتوجهات الدولة وتحقيقاً للرؤية الوطنية وأن اليوم الوطني يكرس في نفوس جميع القطريين حب الوطن والولاء والانتماء اليه، ويعد مناسبة مهمة لتأكيد تعاضدهم وتألفهم والتفافهم حول قيادتهم وتمجيدهم للمؤسس. من جهته تحدث الشيخ الدكتور ناصر بن أحمد آل ثاني المدير التنفيذي لمركز الحماية والتأهيل الاجتماعي امان بمناسبة اليوم الوطني قائلا: كمواطنين ومقيمين نستبشر اليوم وكل يوم بالعز والخير، وكلنا ثقة بقول قائد مسيرتنا وأميرنا المفدى حفظه الله وحدتنا مصدر قوتنا، فيأتي الاحتفال باليوم الوطني لهذا العام ترجمة لرسالة صاحب السمو أمير البلاد المفدى التي أرسلها عبر خطاب سموه، فوحدتنا دائما كانت مصدر قوتنا على مر السنين. من جهتها صرحت الشيخة نجلاء بنت أحمد آل ثاني المدير التنفيذي لمركز دريمة لرعاية الايتام عن سعادتها بنجاح فعاليات المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في كتارا والتي تزامنت في الفترة من 18 نوفمبر الى 18 ديسمبر وقالت: نهنئ الجميع باليوم الوطني للدولة ونتمنى في هذا اليوم المزيد من التقدم والارتقاء والازدهار لبلادنا في ظل حكومتها الرشيدة ومن تطور الى تطور اكبر وقالت: اسعدنا في مركز دريمة أن نرحب بجماهير المونديال الذين قدموا من بقاع العالم المختلفة، في بلدهم الثاني قطر، للمشاركة في هذا الحدث التاريخي الذي سيسطر بأحرف من نور للأجيال القادمة، خاصة وأنه يقام لأول مرة في دولة عربية.لاشك أن بطولة كأس العالم 2022 اعتبرت فرصة جيدة للتعرف عن قرب على دولة قطر. ورحب المدير التنفيذي لمركز دعم الصحة السلوكية السيد راشد بن محمد النعيمي بضيوف قطر المتواجدين لحضور احداث كأس العالم فيفا 2022 النسخة التي لا مثيل لها عبر تاريخ دولة قطر. قائلاً: نعبر عن فخرنا وسرورنا لكونها المرة الأولى التي تقام فيها بطولة كرة القدم الأضخم في العالم على أرض عربية، والتي تعتبر فرصة لتعريف الضيوف بالثقافة والهوية القطرية الأصيلة وعادات أهل قطر. وصرحت السيدة نوف إبراهيم العبدالله القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الانماء الاجتماعي نماء أن اليوم الوطني لدولة قطر مناسبة تعكس التلاحم بين الشعب القطري الوفي وقيادته الرشيدة وهي مناسبة نحتفل بها جميعا بالإنجازات التي تشهدها قطر على جميع الأصعدة العلمية والثقافية والاجتماعية والاقتصادية والرياضية لاسيما وأن اليوم الوطني هذا العام يصادف اختتام مونديال ٢٠٢٢ الذي أبهرت من خلاله قطر العالم بما وصلت اليه تحت قيادة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى من تقدم ونهضة شاملة. وصرحت الشيخة شيخة بنت جاسم آل ثاني القائم بمهام المدير التنفيذي لمركز الاستشارات العائلية (وفاق)، بأن احتفال اليوم الوطني هذا العام يأتي بصورة متفردة فهو يتزامن مع استضافة دولتنا الحبيبة قطر لكأس العالم 2022، وانطلاقا من شعار اليوم الوطني لهذا العام «وحدتنا مصدر قوتنا»، فإننا نجد أنفسنا أمام مسؤولية كبيرة، بحيث سنكون جميعنا كل في موقعه سفراء لقطر بأخلاقنا، بقيمنا، بثقافتنا، بتمسكنا بعاداتنا وتقاليدنا وموروثاتنا الأصيلة. وبهذه المناسبة صرح السيد فهد محمد الخيارين المدير التنفيذي لمركز تمكين ورعاية كبار السن احسان قائلا بمناسبة اليوم الوطني نرفع أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وإلى صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني الأمير الوالد وإلى الشعب القطري الكريم سائلين المولى عز وجل أن يديم علينا نعمة الأمن والأمان والاستقرار.

تواصل المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، فعالياتها في /كتارا/ التي انطلقت 18 نوفمبر الماضي وتستمر حتى 18 ديسمبر الجاري، تزامنا مع استضافة قطر لبطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، واحتفالا باليوم الوطني. وتهدف هذه الفعاليات إلى تعريف الجمهور بالمؤسسة، وتسليط الضوء على الخدمات التي تقدمها للمجتمع، والتعريف بالمراكز التابعة لها، ونشر ثقافة العمل الاجتماعي، وتوعية المجتمع بمهارات التعامل مع مختلف الفئات. وبهذه المناسبة، أشادت نور المهندي مدير إدارة الاتصال بالمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بالخدمات الجليلة التي قدمها الداعمون، ومنهم شركة التأمين الإسلامي /بيمة/ وشركة الملاحة القطرية /ملاحة/، على ما قدموه من دعم كبير للمؤسسة لتنظيم هذه الفعاليات لصالح الفئات التي ترعاها المراكز التابعة للمؤسسة، موضحة أن هذا الدعم سيعود بلا شك بالنفع على جميع الفئات التي تخدمها المراكز التابعة للمؤسسة وعلى فئات المجتمع بشكل عام، حيث تدعم هذه الفعاليات مشاركتهم النشطة في المجتمع، وتسهم في تمكينهم وإدماجهم بالمجتمع. كما تقدمت بالشكر والعرفان للشركاء ومنهم أكاديمية الخدمة الوطنية /مقدام/ على ما قدموه من تعاون كبير في تنظيم الفعاليات واستقبال الجماهير والمشاركين في المسابقات، مثمنة كذلك جهود الحي الثقافي /كتارا/، وتعاونهم الكبير مع المؤسسة طوال فترة الفعاليات وما قدموه من خدمات وتسهيلات، مشيرة إلى أن المؤسسة استقبلت خلال فترة الفعاليات وحتى الآن ما يقارب 15 ألف زائر كما، وزعت أكثر من 400 جائزة يوميا على الجماهير التي شاركت في الفعاليات والمسابقات المقامة على مسرح المؤسسة في /كتارا/. من جهتها، قالت منى البدر نائب الرئيس للاتصال المؤسسي بشركة /ملاحة/، نحن اليوم في شركة ملاحة في غاية السعادة لدعم مشروع تعاون اجتماعي عملي مشترك بيننا وبين المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، لتسليط مزيد من الضوء على هذا الجانب الاجتماعي والإنساني المهم في حياة كل شخص، والضروري لأي مجتمع على هذه البسيطة، لافتة إلى أن شركة /ملاحة/ تولي العمل الاجتماعي أولوية قصوى، بل هو ركيزة جوهرية قوية في منظومة مسؤوليتها الاجتماعية الهادفة لترسيخ ثقافة العمل الاجتماعي، والتنمية البشرية في المجتمع القطري، حفاظا على قيمه وتقاليده الشامخة الموروثة من الأجداد والآباء، والذين تعلمنا منهم معنى الإنسانية، والتكاتف والتواصل الاجتماعي. وقالت نحن في ملاحة ندعم وبكل فخر واعتزاز المجهودات السامية التي ترسخ لثقافة ومفاهيم العمل الاجتماعي البناء، ليشد المجتمع عضده ببعض، فهذا التعاون ما هو إلا طريق البداية، لتعاون مستقبلي مثمر، لنرسم سويا طريقا آمنا يدعم الاستقرار الاجتماعي، لكل فئات المجتمع في دولة قطر. وحول التعاون المقدم من أكاديمية الخدمة الوطنية، فقد أبرز النقيب جاسم محمد الجابر مدير العلاقات العامة في الأكاديمية، أنه في إطار التعاون القائم بين أكاديمية الخدمة الوطنية ومؤسسة قطر للعمل الاجتماعي، تقوم الأكاديمية بتقديم عدد من الفقرات والأنشطة المصاحبة لفعاليات اليوم الوطني بـ/كتارا/، ومن ضمن تلك الفعاليات التي تقام على مسرح /كتارا/ فقرة يقدمها أخصائيون من قسم التغذية بمركز مقدام الصحي، بهدف التوعية بمشاكل النظام الغذائي الفردي والجماعي وطرق معالجة تلك المشاكل، إضافة إلى وجود فقرة يقدمها قسم التوجيه المعنوي بالأكاديمية وهي عبارة عن مسابقات ثقافية ودينية متنوعة تهدف إلى زيادة الرصيد الثقافي والديني لدى الجمهور الحاضر. وأفاد بأنه تم تنفيذ عدد من المسابقات الرياضية والحركية تحت إشراف قسم التطوير البدني بالأكاديمية، إضافة إلى فقرة الدفاع عن النفس والتي تهدف إلى تطوير المهارات الأساسية للدفاع عن النفس، وقد تمت إضافة ركن خاص للرماية الإلكترونية، بهدف تعليم أساسيات الرماية، كما قامت الأكاديمية بتوفير عدد من المتطوعين للمشاركة في الفعاليات، وذلك من خلال الإشراف وتنظيم الجمهور عند الازدحام.