أعلن مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة التابع للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، عن إطلاق النسخة الرابعة من برنامجه الصيفي في الأول من شهر يوليو المقبل، تحت شعار (صيفنا في بيتنا أمان)، وذلك عبر منصته الإلكترونية ولجميع الأشخاص من ذوي الإعاقة في دولة قطر. ويهدف البرنامج الصيفي الذي يستمر لشهر كامل ويكون على مدار 4 أيام في الأسبوع، إلى رفع درجة الوعي المجتمعي بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وحقهم بالمشاركة في الأنشطة الصيفية من خلال تنفيذ أنشطة هادفة تكسبهم العديد من المهارات، إضافة إلى استثمار الأشخاص من ذوي الإعاقة بفئاتهم العمرية والتشخيصية المختلفة بما يعود عليهم بالنفع، ويطور من قدراتهم وذلك ضمن أجواء مفتوحة أقل تقييدا وأكثر حيوية. وأوضحت السيدة لآلئ أبوألفين المدير التنفيذي لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، أن المنصة الإلكترونية لبرنامج النشاط الصيفي ستخدم لأول مرة جميع الأشخاص من ذوي الإعاقة في دولة قطر دون استثناء، لافتة إلى أن فريقا متعدد التخصصات من موظفي المركز سيقوم بالإشراف والمتابعة على تنفيذ النشاط الصيفي، من خلال التواصل مع ذوي الإعاقة وأولياء أمورهم عن طريق برنامج مايكروسوفت تيمز Microsoft Teams. وأفادت بأن البرنامج الصيفي يسعى أيضا إلى إشراك الهيئات والمؤسسات في الدولة على اختلاف مسؤولياتها في المساهمة بدمج الأشخاص من ذوي الإعاقة من خلال الأنشطة والفعاليات المختلفة التي ينظمها المركز، مبينة أن الشفلح يسعى من خلال برنامجه الصيفي 2020، إلى تلبية تلك الاحتياجات التعليمية والتربوية والتأهيلية. ولفتت إلى أن المركز يطمح إلى تقديم برنامج متنوع ومعد بعناية يتضمن مجموعة من الأنشطة والفعاليات الهادفة إلى جانب الخدمات التأهيلية والعلاجية وتكييف هذه الخدمات واستمرارية تقديمها لجميع الأشخاص من ذوي الإعاقة وأولياء أمورهم، من خلال التواصل بدون استثناء مع جميع الأشخاص ذوي الإعاقة في الدولة في ظل الظروف الصحية لجائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد -19).

ينظم مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي /أمان/، المنضوي تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، دورات تدريبية افتراضية بعنوان: /تعزيز المشاركة الفعالة للنساء - المنهج الحقوقي/، وذلك بالتعاون مع معهد جنيف لحقوق الإنسان. وتستهدف هذه الدورات التدريبية الافتراضية التي تنظم خلال الفترة من 8 إلى 24 يونيو الجاري، منتسبي مركز /أمان/، تماشيا مع الإجراءات الاحترازية للدولة ضد جائحة فيروس كورونا /كوفيد - 19/. وتقسم الدورات التدريبية المشاركين فيها إلى ثلاث مجموعات، كل منها تخضع لثلاث دورات تدريبية أساسية وهي: /المفاهيم العامة في مجال حقوق الإنسان والتزامات دولة قطر على المستوى الدولي والإقليمي/، و/حقوق المرأة وآليات الحماية/ ثم /فنون ومهارات كتابة التقارير/. وتهدف هذه الدورات التدريبية إلى نشر ثقافة حقوق المرأة من ضمن حقوق الإنسان، وتعزيز المشاركة الكاملة والفعالة مع التركيز بشكل خاص على حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي، بالإضافة إلى رفع قدرات العاملين والعاملات بالمركز، وتنمية قدراتهم من أجل ترسيخ النهج الشامل لحقوق الإنسان، والمساهمة في الحماية والتأهيل للحد من العنف والتصدع الأسري لسد احتياجات النساء القانونية والتعليمية. وفي هذا السياق أبرزت السيدة مريم بنت علي المسند، المدير التنفيذي بالإنابة لمركز /أمان/، أن هذه الدورات التدريبية، هي إطار نظري عام لمختلف المعارف التي من شأنها تمكين المرأة من حقوقها وتعزيز آليات الحماية، كما أكدت على أهمية التعاون مع معهد جنيف لحقوق الإنسان لطرح مثل هذه الدورات التدريبية التي تسهم في تطوير آليات العمل وتقديم الأفضل للفئات المستهدفة من النساء والأطفال. من جانبه أكد السيد نزار عبدالقادر المدير التنفيذي لمعهد جنيف لحقوق الإنسان، أن المشروع المشترك مع مركز /أمان/ يأتي تجسيدا لخطة المعهد الإستراتيجية /2019 - 2021/ والمتمثلة في نشر ثقافة حقوق الإنسان بصفة عامة، وحقوق النساء والأطفال على وجه الخصوص. كما أشار إلى أهمية التعاون المشترك مع مركز /أمان/، في تعزيز المشاركة الفعالة للنساء وتمكينهن في كافة المجالات السياسية والاجتماعية والاقتصادية.. مشيدا بالتزام المركز بتعزيز الحماية والتأهيل الاجتماعي للفئات المستهدفة للحد من العنف والتصدع الأسري.

قالت منيرة محمد البلوشي مدير مكتب الاتصال والاعلام بمركز رعاية الأيتام دريمة، احد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، انه في اطار حرص المركز ومن اجل ضمان تقديم كافة الخدمات بشكل آمن، وضع المركز خطة شاملة تسعى إلى تحقيق اهدافه، مشيرة إلى ان المركز قد اتخذ مجموعة من الاجراءات وحزمة من القرارات والتدابير الاحترازية لمكافحة فيروس كورونا، التزاما بالقرارات الحكومية المتخذة، حيث تم اعداد خطة شاملة لضمان استمرار تقديم الخدمات بشكل آمن للمحافظة على صحة الموظفين والأبناء على حد سواء. وتابعت قائلة: الخطة شملت تطبيق اجراءات العمل عن بعد، والدوام المرن للموظفين، وإلغاء الاجتماعات الدورية والاعتماد على تقارير أسبوعية توضح متابعة سير العمل، وتأمين احتياجات الطاقم التمريضي والحاضنين المقيمين في الإيواء هذه الفترة مع اتباع كافة الاشتراطات الصحية لجميع العاملين والمشرفين في الإيواء (غسل الأيدي، ارتداء القفازات، ارتداء الكمامات). واوضحت خلال لقائها بتلفزيون قطر، أن الاجراءات الاحترازية المتخذة، قد شملت قراراً بعدم اختلاط الموظفين بالفئة المستهدفة وتنبيه العاملين باتباع الإرشادات الصحية، وارتداء القفازات والماسكات، وإقامة فريق التغذية إقامة دائمة للتأكد من سلامة وصحة الأكل المقدم لهم وتوفير السائقين 24 ساعة لأي عارض لا قدر الله، كما شددت دريمة على عاملي الأمن باتباع الارشادات وعدم تغيير الطاقم في هذه الفترة مع تخصيص عدد معين من عاملي النظافة والتشديد على استخدام المنظفات الخاصة لتعقيم الفلل. ولفتت البلوشي إلى ان مركز دريمة قد اتخذ عددا من الإجراءات الاحترازية لضمان استمرار خدمات الإيواء بشكل آمن ومنها تخصيص أحد الفلل للعزل في حال ظهور أي أعراض صحية على الفئة، والحرص على رفع مناعة الأبناء عن طريق إعطائهم الفيتامينات المناسبة من خلال المكملات الغذائية والطعام الصحي، وغسل الأيدي للأبناء بشكل مستمر والحرص على تهوية الفلل وتوفير عدد من الكمامات والقفازات والمعقمات، كما حرصت دريمة على توفير جهاز الفحص الحراري عند مدخل الإيواء حيث يخضع الجميع للفحص قبل الدخول مع توفير جميع الأدوية الضرورية لعيادة الإيواء وتوفير مخزون من التموين لفترة كافية. واشارت إلى قيام المركز بنشرات على مواقع التواصل الاجتماعي لمجموعة من الفيديوهات والبوستات التوعوية للوقاية من فيروس كورونا، أيضا توعية الاطفال بالفيروس من قبل القائمين الحاضنين والحاضنات. الجدير بالذكر ان مركز دريمة منذ تاريخ 15 مارس الماضي، قام بتوفير مجموعة من الكادر التمريضي للرعاية الداخلية، بحيث يكون تواجدهم لمدة 24 ساعة، موضحة ان ذلك بهدف تبديل الشفت العامل في اليوم الواحد، فضلا عن قياس العلامات الحيوية بشكل يومي للعاملين وللفئات، كما قام المركز بتوفير أنشطة داخلية بحيث لا يشعرون بالملل من تواجدهم الدائم بالدار، وحرص المركز على توفير التموين الغذائي بشكل يكفي لفترة طويلة، إضافة إلى توفير عقود الحراسة والنظافة بشكل دائم بحيث لا يتغير المناوبون حفاظاً على امن وسلامة الفئات، ويوجد عدد من موظفي الرعاية الذين بادروا بالتطوع والتواجد بشكل دائم في دار الإيواء، اما بالنسبة لاستقبال الحالات الجديدة، فأكد المركز على قيامهم بفحص الحالات الجديدة من خلال التعاون مع وزارة الصحة، كما قاموا بتوفير نزل خاص للعزل حتى لا يختلط الشخص المعزول بالآخرين كإجراء احترازي، يذكر انه تم تدشين مبنى الإيواء الجديد الخاص بالمركز في يونيو 2019 في منطقة الخيسة، والمنفصل تماماً عن المباني الإدارية لإضفاء المزيد من الخصوصية وإضفاء طابع أسري، بما يزيد من الاستقرار والاستقلالية في جو عائلي.

إنشاء الخط الساخن وحساب خاص بالاستشارات لسهولة التواصل مع الفئات المستهدفة نَظمت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز المنضوية تحت مظلتها، أمس مؤتمرا صحفيا عن بُعد عبر تطبيق زووم، حول التدابير والإجراءات الاحترازية التي اتخذتها خلال الأزمة الراهنة، لمنع تفشي وباء كوفيد 19، وذلك بمشاركة عدد كبير من الصحفيين ووسائل الإعلام ومشاهير التواصل الاجتماعي، وذلك للعمل على تضافر كافة الجهود لضمان أعلى مستويات الوقاية منه، والحفاظ على صحة وسلامة جميع الموظفين والمستفيدين من خدمات المراكز، مع مراعاة عدم الإخلال بالالتزامات المهنية التي تكفل عدم التأثير على سير العمل أو نوعية وسرعة تقديم الخدمات للجمهور، وفق أعلى معايير التميز التي تلتزم بها المؤسسة والمراكز. وقد شارك في المؤتمر الصحفي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي السيدة آمال المناعي رئيس اللجنة المركزية لإدارة الأزمات، وكذلك أعضاء اللجنة، بالإضافة إلى عدد من الإعلاميين وممثلي مختلف وسائل الإعلام، وقد تم استعراض أهم ما تم رصده مؤخرا من الأحداث العالمية والمحلية اليومية، وتم التوافق على أهمية التطوير المستمر لإمكانيات المنصات الإلكترونية بالمؤسسة، والمراكز والعمل على وضع خطط بديلة لأي أحداث مستقبلية طارئة ومراجعة وتطوير البناء المؤسسي الداخلي للمؤسسة والمراكز والعمل على إعداد دليل العمل عن بعد للمؤسسة والمراكز. وسلط المؤتمر الضوء على الإجراءات التي اتخذتها المؤسسة، والمراكز التي تضمن استمرار تقديم الخدمات للفئات المستهدفة، ومناقشة الحملات التوعوية الداخلية والخارجية بكل مركز إضافة إلى إنشاء الخط الساخن وحساب خاص بالاستشارات على مواقع التواصل الاجتماعي، لسهولة التواصل مع الفئات المستهدفة، إضافة لحسابات التواصل الاجتماعي التابعة للجنة المركزية لإدارة الأزمات بالمؤسسة ومراكزها. من ناحيته تقدم مدير مكتب اليونيسيف في قطر الأستاذ انتوني ماكدونالدز بالشكر الجزيل للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، على الجهد الكبير في مواجهة هذه الأزمة، والعمل الفعال مع الفئات الأكثر عرضة للخطر، وأضاف مما لا شك فيه أن العمل الذي تقوم به المؤسسة الآن اكبر من أي وقت مضى.. وقال: نحن مستعدون للتعاون مع المؤسسة بتقديم جميع الإمكانيات والقدرات التي قد تحتاجها المؤسسة، من ناحيتها تقدمت الأستاذة آمال المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة بالشكر الكبير لمنظمة اليونيسيف في قطر الذين كانت لهم جهود واضحة وتواصل مستمر مع المراكز المعنية بالأطفال والطفولة واهتمامهم وحرصهم على الحضور والمشاركة في المؤتمر الصحفي وقالت نتمنى أن يتم بيننا تواصل دائم مع اليونيسيف من خلال مراكزنا. آمال المناعي:5080 عدد المستفيدين من مخرجات العمل عن بُعد خلال مارس قالت آمال المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، انه نظرا لحرصهم على المحافظة على صحة وسلامة الموظفين، والحفاظ على استمرارية وتيرة وعجلة العمل، فقد تم اتباع طرق العمل المناسبة لهذه المرحلة الاستثنائية، وتوفير البنية التحتية الرقمية والمنصات اللازمة بما يضمن مرونة سير العمل عن بعد وقيامنا بمهامنا اليومية، وبما يُمكنهم من اتخاذ الخطوات الاستباقية، بهدف الحفاظ على صحة المجتمع كأحد أهم أولوياتهم، مشيرة إلى قيامهم باتخاذ التدابير والإجراءات اللازمة لمراعاة عدم الإخلال بالالتزامات المهنية التي تكفل عدم التأثير على نوعية وسرعة تقديم الخدمات للجمهور وكافة فئات المجتمع، وفق أعلى معايير التميز التي تلتزم بها المؤسسة والمراكز. وأشارت إلى أن المؤسسة تتابع أنباء انتشار فيروس كورونا (كوفيد ١٩) في جميع أنحاء العالم، وتعمل جاهدة على مناقشة الأحداث اليومية والتنبؤ بضرورة دراسة إمكانيات المنصات الإلكترونية بالمؤسسة والمراكز وسيناريوهات أخرى لأي أحداث طارئة، مؤكدة أن المؤسسة تأخذ على عاتقها مسؤولية توعية مختلف فئات المجتمع بأهمية الوقاية من فيروس كورونا ورفع الوعي بضرورة الالتزام باتباع إجراءات الأمن والسلامة، وهذا هو النهج الذي اتخذته المؤسسة والمراكز من خلال تفعيل دور اللجنة المركزية لإدارة الأزمات... وأوضحت أن هناك 5080 عدد المستفيدين من مخرجات العمل عن بعد للمراكز، كما وصل إجمالي عدد الخدمات المقدمة للفئات إلى 10414، وذلك خلال الفترة من 15 إلى 31 مارس الماضي. مريم المسند:توفير الكادر التمريضي للرعاية الداخلية للإيواء على مدار 24 ساعة فحص الحالات الجديدة للإيواء وتخصيص مبنى للعزل أشارت السيدة مريم المسند المدير التنفيذي لمركز رعاية الأيتام دريمة والمدير التنفيذي بالإنابة لمركز أمان، إلى انهم منذ تاريخ 15 مارس الماضي، قاموا بتوفير مجموعة من الكادر التمريضي للرعاية الداخلية، بحيث يكون تواجدهم لمدة 24 ساعة، موضحة أن ذلك بهدف تبديل الشفت العامل في اليوم الواحد، فضلا عن قياس العلامات الحيوية بشكل يومي للعاملين وللفئات... ولفتت إلى توفير أنشطة داخلية بحيث لا يشعرون بالملل من تواجدهم الدائم بالدار... واضافت قائلة: قمنا بتوفير التموين الغذائي بشكل يكفي لفترة طويلة، مؤكدة توفير عقود الحراسة والنظافة بشكل دائم بحيث لا يتغير المناوبون حفاظاً على امن وسلامة الفئات... وأعربت عن شكرها لموظفي الرعاية الذين بادروا بالتطوع والتواجد بشكل دائم في الدار، مشيرة إلى أنها لفتة طيبة منهم يستحقون عليها الثناء والتقدير، وأضافت بالنسبة لاستقبال الحالات الجديدة فنحن نؤكد أننا نقوم بفحص الحالات الجديدة من خلال تعاون بيننا وبين وزارة الصحة، كما قمنا بتوفير نزل خاص للعزل حتى لا يختلط الشخص المعزول بالآخرين كإجراء احترازي. أمل بوهندي:مواصلة التعليم عن بُعد لطلاب النور من خلال ميكروسوفت teams أكدت أمل بوهندي، المدير التنفيذي بالإنابة لمركز النور، استمرارهم في تقديم جميع الخدمات للفئات المستهدفة عن طريق المنصات الاجتماعية، مشيرة إلى حرصهم على مواصلة الطلاب تعليمهم عن بعد من خلال ميكروسوفت teams وذلك حفاظا على سلامتهم والوقاية من فيروس كورونا، وذلك من خلال العمل وفق جدول للحصص وإضافة التطبيقات، كل هذا فضلا عن المتابعة المستمرة... وأشارت إلى حرصهم على التواصل مع أولياء الأمور لتقديم كافة الخدمات والاستشارات، فضلا عن تقديم البرامج التدريبية، وخاصة التمارين العلاجية بحيث يتولى ولي الأمر تطبيقها مع الأبناء من المستفيدين. راشد الدوسري:انخفاض نسبة خلافات الأسر المتعلقة بالطلاق قال راشد الدوسري المدير التنفيذي لمركز وفاق، إن الأسرة في قطر تمر بتحد جديد، وذلك من خلال اضطرارها للتواجد داخل المنزل، مشيرا إلى أن نمط السلوك الأسري قد تغير كثيرا، وتغيرت معه طبيعة المشاكل الأسرية. وتابع قائلا: لقد رصدنا تأثير الأمور النفسية مثل القلق والتوتر وذلك نتيجة متابعة الأخبار أو الشائعات، وأيضا طبيعة الخلافات تغيرت، حيث أصبحت خلافات على إدارة الأمور الوالدية فيما يخص الأبناء، وبالفعل قلت نسبة الخلافات المتعلقة بالطلاق، لذلك فإن طبيعة الخلافات اختلفت مع نمط الأسرة الجديد.

يطلق مركز الاستشارات العائلية وفاق التابع للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، غدا الأحد حملة إعلامية توعوية عبر منصات التواصل الاجتماعي عبر وسم #ياحلو_سوالفنا، بمناسبة الاحتفال بيوم الأسرة في قطر والذي يصادف 15 أبريل من كل عام. وتتناول الحملة موضوع الحوار الأسري في ظل التحديات والتغيرات المعاصرة. وتتضمن الحملة التي تستمر حتى 20 أبريل الجاري مجموعة متنوعة من المواد التوعوية منها : فلاشات الفيديو، وتصاميم الجرافيك، والاعلانات الترويجية والموشن جرافيك، وقد تم انتاجها وتصميمها بأسلوب جاذب وهادف لتصل إلى أكبر شريحة ممكنة من الجمهور. ويأتي حرص مركز وفاق على اختيار هذا الموضوع انطلاقا من أهمية الحوار داخل الأسرة باعتباره ضرورة من ضروريات الحياة الاجتماعية المعاصرة، وأحد الدعائم الأساسية في تحقيق الترابط والتماسك بين أعضاء النسق الأسري، كما يمثل الوسيلة الأبرز والأكثر فاعلية في تمكين أفراد الأسرة من تبادل الآراء والمعلومات واكتساب المعارف وبناء وتشكيل الثقافات، والتعبير عن ميولهم ومشاعرهم المختلفة، وكذلك تقويم سلوكياتهم وتعديل وتصحيح أفكارهم الخاطئة، بما يكفل مسايرتهم لقيم ومبادئ الأسرة والمجتمع، ويمكنهم من التعامل الايجابي السليم مع التحديات والأزمات. ومن الأمثلة الراهنة للتحديات التي تواجه الأسرة، فيروس كورونا المستجد، وما سببه من تأثير سلبي على أمن واستقرار الأسرة، نتيجة للوتيرة المتسارعة لانتشار الفيروس عالميا، وما يحيط بذلك من أخبار ومعلومات واشاعات مغلوطة تبث على مدار الساعة خاصة عبر منصات التواصل الاجتماعي، الأمر الذي يشكل عبئا كبيرا يثقل كاهل الأسرة وخاصة الآباء، ومن هنا يسعى مركز وفاق من خلال هذه الحملة إلى تعزيز ودعم أهمية الدور الذي يقوم به الحوار الأسري في تماسك وترابط الأسرة خاصة في ظل الأزمات. وتسعى الحملة التوعوية يا حلو سوالفنا إلى تحقيق مجموعة من الأهداف وهي التوعية بأهمية الحوار الأسري ودوره في تعزيز التماسك الاسري أمام التحديات المعاصرة، وكذلك التوعية بأهمية الحوار الأسري في تقوية العلاقة بين الآباء والأبناء، إضافة إلى التوعية بأهم القيم الأسرية التي تساهم في بناء حوار أسري إيجابي وفعال. كما ستركز الحملة إلى إيصال أربعة قيم أساسية وهي قيمة الاحترام المتبادل وتكون بإظهار الشعور أو التقدير من خلال الأفعال الإيجابية والحوار البناء بين أفراد الأسرة، قيمة التقبل وتعني احترام وجود اختلاف في الآراء والأفكار والاتجاهات والميول بين الأبناء والآباء. وأيضا قيمة التعاطف والتآلف من خلال إظهار العطف والحنان بين أفراد الأسرة من خلال سلوك إيجابي اتجاه الموقف. إضافة إلى قيمة المشاركة الأسرية والتي تظهر من خلال التكاتف والتساند بين الآباء والأبناء في القيام بمهام ومسؤوليات الحياة الأسرية. يذكر أن فكرة تخصيص يوم خاص بالأسرة انبثقت في دولة قطر على هامش مؤتمر الاسرة العالمي الذي استضافته دولة قطر ونظمه المجلس الاعلى لشؤون الاسرة عام 2004 بمناسبة الذكرى العاشرة للسنة الدولية للأسرة، حيث دعت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع في اختتام المؤتمر الي ضرورة الاحتفال بيوم الاسرة. واقترح المجلس يوم 15 ابريل من كل عام للاحتفال بهذا اليوم، ومن خلال رعاية الأسرة بجميع فئاتها ودعمها وتخصيص يوم من كل سنة للاحتفال بها وابراز دورها والاشارة للمكتسبات التي حصلت عليها . وقد تم اعتماده بموجب قرار في الاجتماع العادي رقم (20) لسنة 2010 في الثاني من شهر يونيو لسنة 2010.

** مريم المسند: التمكين أهم أهداف المركز في بناء القدرات تحتفل جمعية المحامين القطرية بالتعاون مع مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي ( أمان) المنضوي تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي باليوم العالمي للمرأة يوم السبت 7 مارس بفندق سانت ريجنس الساعة الخامسة مساء، حيث سيتم عقد ملتقى تفاعلي بعنوان المرأة بين الواقع والتحديات. ويهدف الملتقى للاحتفال باليوم العالمي للمرأة من خلال طرح قضاياها في الواقع ومناقشة اهم التحديات التي تعرض لها، واكساب المشاركات مهارات جديدة عن بناء قدراتهن وكيفية تمكين المرأة وحمايتها بوصفها قيمة ثقافية واجتماعية وإنسانية، بالإضافة الى إبراز دورها في بناء المجتمع جنباً إلى جنب مع الرجل. فتمكين المرأة هدف منشود على كل المستويات لما له من فائدة على المستوى الفردي والأسري والمجتمعي. ويتضمن الملتقى محورين أساسيين وهما المحور الاجتماعي ويتناول قضايا المرأة من منظور المجتمع المدني، والمحور القانوني ويتناول قضايا المرأة في التشريعات القطرية. ويشارك في الملتقى كل من السيدة آمال بنت عبد اللطيف المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والسيد راشد النعيمي رئيس جمعية المحامين القطرية، ويشارك في الجلسة الأولى التي تديرها السيدة نورة الهاجري كل من الفاضلة جواهر الكواري – اخصائي قانوني بمركز أمان، والدكتورة عائشة المناعي عضو مجلس الشورى، والمحامية ريم الانصاري، والسيدة ريسة الدوسري المدير التنفيذي لمركز ريادة الفتيات، كما يشارك في الجلسة الثانية التي تديرها السيدة مريم الهاجري كل من القاضية د. حصة السليطي، والسيدة مريم الجاير رئيس نيابة الأسرة والأحداث، والأستاذة امينة المنصوري محامية تمييز. من جانبها أشارت السيدة مريم المسند المدير التنفيذي لمركز أمان أن المركز يحرص على ان يترجم الملتقى التفاعلي أهداف مركز أمان بما يعود بالفائدة على الفئات المستهدفة لديه وفي مقدمتها التوعية وبناء قدرات من خلال التمكين، وتعزيز مهارات الحماية من خلال اكتساب مهارات وأساليب جديدة في الحياة تمكن المرأة من التغلب على ما تواجهه من تحديات. وأضافت ان التمكين لم يعد خيارا فرديا مطروحا بل ضرورة اجتماعية ومجتمعية فرضها الواقع المعاصر وترجمتها الاتفاقيات والمواثيق الدولية المختلفة التي صادقت عليها دولة قطر مما يعكس الأهمية الكبيرة لمفهوم وأساليب التمكين. وأضافت ان مثل هذا الملتقى التفاعلي يساهم في احداث الوعي وتصحيح المفاهيم المتداخلة او المغلوطة حول بعض القضايا، ومن بينها تحقيق الذات والتحرر الإيجابي، والدور العملي للمرأة في الازمات باعتبارها قلب الاسرة والاساس في تحقيق التماسك الاسري. واكدت ان مثل هذه المفاهيم تؤثر بشكل كبير في تشكيل وعي ووجدان الجيل الجديد من الشباب والفتيات، ونحن كمركز معني بتحقيق التماسك الاسري، وحماية وتأهيل المرأة وجدنا ان من واجبنا ان نساهم في تحقيق التغيير الإيجابي من خلال تمكين المرأة لتحقيق التماسك بصورة عملية. ومن جانبه أكد السيد جذنان الهاجري نائب رئيس جمعية المحامين القطرية ان التشريعات القطرية توفر الحماية القانونية للمرأة مؤكدا على اهمية الاحتفال باليوم العالمي للمرأة خاصة ان قطر من الدول الموقعة على العهدين الدوليين لحقوق الإنسان، وهما العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية والعهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، ما سينعكس إيجابيا على استراتيجيات وسياسات وتشريعات الدولة وأبرزها رؤيتها الوطنية 2030 وبدورها قالت السيدة حنان العلي مدير مكتب الاتصال والاعلام بمركز أمان على ضرورة واهمية المشاركة في الاحتفالات بالأيام الدولية بهدف التثقيف، وتفعيل مبدأ الأمم المتحدة في المشاركة والاحتفال بالأيام الدولية من خلال تنظيم بعض الانشطة والفعاليات، وأضافت، نحن في مركز أمان نحتفل ونحرص على ان نترجم احتفالنا بالمرأة بفعاليات تناقش قضايا المرأة بصراحة وشفافية. وقالت المحامية شيخة الكعبي إن تنظيم جمعية المحامين لفاعلية ملتقى المرأة دلالة على مدى الفخر والاعتزاز بالقيادات النسائية وتعد خطوة مهمة وموقفاً يحسب لها فهذا الجمع الغفير من الشخصيات النسائية المهمة في مختلف المجالات تحت ظل هذا الملتقى يشكل فرصة لتبادل الخبرات والأفكار بينهن، وهذا إن دل فإنما يدل على أن دولة قطر لا تبخس بحق أحد وأن مجتمعها مجتمع منصف وعادل ويعطي كل ذي حق حقه، فالمرأة القطرية اليوم على قدر الكفاءة والعلم لتترأس المناصب القيادية.

وقعت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي مذكرة تفاهم مع كلية المجتمع في قطر سعيا للإسهام في دعم أواصر التعاون المشترك وللمساهمة في تحقيق التنمية البشرية والاجتماعية في الدولة، وإيماناً بضرورة إنشاء مجتمع يتمتع بالثقة في النفس والقيم والسلوك الإيجابي. وقع مذكرة التفاهم كل من السيدة آمال عبداللطيف المناعي، الرئيسة التنفيذية للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والدكتور محمد إبراهيم النعيمي رئيس كلية المجتمع خلال حفل أقيم بمقر المؤسسة وبحضور كبار الشخصيات بالمؤسسة وكلية المجتمع ومديري المراكز المنضوية تحتها. وتهدف المذكرة إلى دعم وتعزيز منظمات المجتمع المدني التي تعمل تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والنهوض بها وتطوير وتفعيل البرامج التي تسهم في الارتقاء بتلك المراكز بما يمكنها من تحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها إضافة إلى تحقيق رسالة المؤسسة من خلال التعاون في مجال تبادل الخبرات والبحوث والدراسات والبيانات الداعمة لأهداف المذكرة وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها لدى الجهتين، فضلا عن التعاون في مجال البرامج التطبيقية العملية المتعلقة بصقل الخبرات والمهارات للموظفين. وأعربت المناعي ، عن تطلعها للاستفادة من القدرات المتميزة لكلية المجتمع في مجالات عملها وأن تسهم هذه المذكرة في خدمة أهداف المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز المنضوية تحت مظلتها في مجالات العمل الاجتماعي، مشيرة إلى أن التعاون في مجال البرامج التدريبية سيكسب كلاً من الطرفين الخبرات والمهارات المتعددة لصقل الشخصية القطرية القويمة اللازمة لبناء وطن ذي كفاءات وطنية مميزة. وردا على سؤال لوكالة الأنباء القطرية قنا حول آلية تنفيذ الاتفاقية وأبرز البرامج المشتركة أوضحت السيدة آمال المناعي ، أن مدة الاتفاقية هي 3 سنوات قابلة للتمديد، لافتة الى انه سيكون هناك تعاون مثمر لتعزيز ودعم جهود العمل التطوعي لطلاب كلية المجتمع ، بالإضافة لتبادل البحوث والخبرات الأكاديمية وعقد الندوات التثقيفية واللقاءات الحوارية بين النخب المجتمعية وطلاب الكلية إلى جانب عقد المؤتمرات العلمية في المستقبل. وأكدت أن المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي وقعت في وقت سابق اتفاقيات مع جامعة قطر وجامعة هارفارد الأمريكية من أجل تعزيز قطاع البحوث الأكاديمية والاستطلاعية في المؤسسة وتبادل الخبرات. من جهته، أكد الدكتور محمد إبراهيم النعيمي رئيس كلية المجتمع في قطر، على أهمية الشراكة بين مؤسسات الدولة لتحقيق الأهداف والرؤى المشتركة، وقال: إن مذكرة التفاهم التي عقدناها اليوم تُعد نقطة انطلاق لشراكة واعدة تتضافر فيها جهود كلية المجتمع والمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي لتعظيم أثر المؤسستين الإيجابي في المجتمع. ويشرفنا في كلية المجتمع أن نتعاون مع مؤسسة العمل الاجتماعي وندعمها في تحقيق رؤيتها الرامية إلى تنمية وتمكين منظمات المجتمع المدني بالدولة. وأوضح رئيس كلية المجتمع في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/، بأن الكلية تبذل جهودا مكثفة من أجل خدمة المجتمع القطري بكافة أطيافه من خلال طرح البرامج الأكاديمية التي تناسب متطلبات سوق العمل وتنظيم الندوات التثقيفية وطباعة الكتيبات والمطويات التوعوية للشباب، منوها بأن توقيع هذه المذكرة اليوم مع المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي هي بذرة لنواة تعاون مثمر في مجال رعاية الأنشطة الطلابية الاجتماعية بالكلية وتبادل البحوث والخبرات الأكاديمية وإقامة المؤتمرات والورش التدريبية بما يخدم جهود المؤسسة في قطاع العمل الاجتماعي بالدولة. وتأسست المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في أغسطس 2013 كمؤسسة تنموية غير ربحية تهدف إلى تنمية منظمات المجتمع المدني التي تعمل تحت مظلتها، وتعزيز قدراتها والنهوض بها وتفعيل دورها في المجتمع ووضع الاستراتيجيات والسياسات التي تساهم في الارتقاء بها، بما يمكنها من تحقيق أهدافها، وتنضوي تحت مظلة المؤسسة مجموعة من المراكز المتخصصة وهي: مركز الإنماء الاجتماعي، مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة ومباردة بست باديز قطر، مركز الاستشارات العائلية، مركز رعاية الأيتام، مركز تمكين ورعاية كبار السن، مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي ومركز النور للمكفوفين.

استجابة لمتطلبات إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية.. * شبكة تم للعمل التطوعي توسع المشاركة في العمل المجتمعي يمضي مركز الانماء الاجتماعي نماء المنضوي تحت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بخطى ثابتة في تحقيق استراتيجيته القائمة على النهوض بالعمل الاجتماعي وترسيخ الريادة الاجتماعية استجابة لمتطلبات استراتيجية التنمية الوطنية الثانية لدولة قطر 2018- 2022 ليقدم المركز عدة مشاريع تنموية تصب في مجال العمل الاجتماعي وعالم ريادة الأعمال والريادة الاجتماعية على حد سواء. حيث استهل مركز نماء سنة 2019 بافتتاح النسخة الرابعة من معرض منتجات ومؤتمر المشاريع الريادية للعام 2019 مشاريعنا، تحت رعاية سعادة السيد علي بن أحمد الكواري وزير التجارة والصناعة. تهدف الفعالية إلى تمكين المشاريع الناشئة الصغيرة ومتناهية الصغر من الوصول إلى السوق المحلية ومزاولة نشاطها التجاري في بيئة تنافسية طبيعية، وتعزيز وجودها وأثرها على الاقتصاد الوطني ويأتي ذلك مع تأكيد دور الشركاء الاستراتيجيين في دعم تلك المشاريع وتقنينها، وتوفير النظام البيئي لها، والتي تساهم في نشر ثقافة ريادة الأعمال بين المهتمين عالمياً ومحلياً، كما تضمنت الفعالية مؤتمرًا مصاحبًا لمتحدثين محليين ودوليين لتسليط الضوء على حلول ريادية مستقبلية. ومن بين الانجازات التي تخص العمل التطوعي فقد أطلق مركز نماء شبكة تم للعمل التطوعي وتأتي هذه الشبكة استجابة لجهود الدولة الرامية إلى توسيع المشاركة في العمل المجتمعي، ونشر الوعي لدى الشباب بأهمية التطوع على مستوى الأفراد والمؤسسات، وتجميع كافة الجهود التطوعية وتوحيدها بأسلوب إداري علمي حديث للحفاظ على تلك الجهود وتطويرها وتوجيهها لضمان جودة وكفاءة مخرجاتها. كما وتساهم شبكة تم في تأسيس قاعدة بيانات للمتطوعين وربط رواد العمل التطوعي بالمؤسسات والأعمال التطوعية في الدولة فضلاً عن تقديم الدعم الفني وبناء قدرات الشباب لتلبية احتياجات العمل التطوعي. وفيما يخص عالم ريادة الأعمال وتعزيز مفهوم الريادة لدى الشباب القطري فقد أطلق مركز نماء جائزة ريادة في عام 2011، والتي تُعقد بشكل دوري كل عامين، حيث تهدف الجائزة إلى تشجيع المبادرة والابتكار وتعزيز روح المنافسة بين رواد الأعمال القطريين الشباب في مجال ريادة الاعمال، ضمن إطار تحقيق أهداف المركز الاستراتيجية المتصلة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر. و لتشجيع رواد الأعمال القطريين و تقديم الدعم لهم يحرص مركز الإنماء الاجتماعي - نماء على تنظيم فعالية ملهمين خلال السنة بحيث يتم استقطاب رواد أعمال ناجحين وملهمين يملكون رؤى جديدة، ولهم إنجازات ملموسة على أرض الواقع ليتمكنوا من استعراض تجاربهم الشخصية، والوقوف على رحلتهم العملية، الى جانب فعالية بزنس وقهوة التي تعتمد على مقابلة الشباب ممن لديهم طموح استثماري وأفكار مشاريع استثمارية لتوجيههم والاستفادة من أفكارهم واستثمار حماسهم في خدمة المجتمع ومجال ريادة الأعمال. وقد عمل المركز على تحقيق هدف الريادة الاجتماعية وتطوير الرياديين الاجتماعيين حيث قام المركز بتخريج الجيل الثالث لبرنامج سما نماء ليهدف برنامج سما نماء لتطوير قدرات الشباب واستثمار طاقاتهم من خلال مجموعة من الأنشطة المتنوعة التي تم اختيارها بعناية لتناسب فئة الشباب وتحفزهم على التنافس الإيجابي الذي ينتج عنه مبادرات إبداعية تخدم المجتمع. والمشروع يستجيب لمقتضيات تحقيق رؤية قطر الوطنية. * البحث العلمي وعمل المركز أيضا في الخوض في غمار البحث العلمي لتتمثل بإنجاز صرح علمي و هو اعداد دراسة حول العمل الشبابي حيث تعتبر هذه الدراسة هي المُخرج الأول ضمن بروتوكول التعاون الذي تم توقيعه بين صندوق الأمم المتحدة للسكان UNFPA وبين مركز الإنماء الاجتماعي – نماء. تهدف الدراسة إلى توصيف وتعريف مفاهيم العمل الشبابي ومفاهيم الابتكار والريادة الاجتماعية ودور الشباب من ناحية علمية ونظرية، ولك في كل من مجال المشاركة في خدمة المجتمع. وفيما يخص الحملات التوعوية المجتمعية فقد نفذ المركز أكثر من حملة توعوية تستهدف المجتمع عموما والشباب خصوصا حيث أطلق المركز النسخة الأولى من الحملة التوعوية تمكن وذلك ضمن القرية المهنية التي نظمها مركز قطر للتطوير المهني عضو مؤسسة قطر في ملتقى (مركز طلاب المدينة التعليمية). وتهدف الحملة إلى توعية الشباب بأهمية التطوير المهني بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل القطري وذلك عبر تحفيزهم لتنمية مهاراتهم الشخصية وتوجيههم ليكونوا متميزين في أدائم المهني كذلك أطلق النسخة الثانية من الحملة التوعوية “قول وفعل 2030. تهدف الحملة إلى توعية الشباب برؤية قطر الوطنية 2030، وتأهيلهم للمساهمة في هذه الرؤية وتحقيق أهدافها من أجل الوصول إلى التطلعات المنشودة لدولة قطر. كذلك أطلق مركز نماء النسخة الثالثة من حملة مقبلين، وهي حملة توعوية وثقافية موجهة، يتم من خلالها الإعلان والإفادة عن المشاريع والبرامج والخدمات التي يقدمها المركز وأيضاً التوعية بأهمية المثابرة على التحصيل العلمي، وانتهاز الفرص المناسبة وذلك من خلال التوجه إلى المنابر المتخصصة في كافة الجهات من مدارس وجامعات، وأطلق النسخة الأولى من الحملة التوعوية خلك ريادي اجتماعي، وهي حملة تحمل العديد من الأهداف التي تخدم مجتمعنا بشكل مباشر وتؤهل شبابنا ليكونوا أكثر فاعلية وتأثيرًا فيمن حولهم. تستهدف الحملة الشباب في الفئة العمرية 18 -35 سنة من الجنسين، وتهدف إلى زيادة وعي الشباب بمفهوم الريادة الاجتماعية. * دليل جديد واستطاع مركز نماء على تنفيذ أول دليل لمثاقفة الأقران في دولة قطر بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة للسكان حيث يعتبر هذا البرنامج هو المُخرج الثاني ضمن بروتوكول التعاون الذي تم توقيعه بين صندوق الأمم المتحدة للسكان UNFPA وبين مركز الإنماء الاجتماعي – نماء. يهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات الحياتية والمواطنة لتطوير قدرات الشباب واستثمار طاقاتهم. ومن بين النجاحات المهمة التي حققها مركز نماء هو حصوله على شهادة نظام إدارة الجودة ايزو 9001/2015 في تاريخ 19 مارس 2019 نتيجة للجهود التي بذلت في المركز لتقديم خدمات ذات جودة عالية ووفق مواصفات عالمية لتمكين الشباب وبناء قدراتهم في دولة قطر. و بالنسبة لدعم مجالات التعليم و التطوير المهني يسعى مركز نماء من خلال هذا المشروع الى معالجة المستفيدين من خدمات المركز السابقة من الأسر محدودة الدخل لتنمية قدراتهم من أجل تحسين نمط الحياة لهم و لأسرهم و في نفس الوقت اشراكهم في خدمة المجتمع بهدف ايجاد جيل متعلم و مثقف و مندمج اجتماعيا حيث يساهم في رفد الاجتماعي بحيث لا يتخلف أحد تماشيا مع رؤية القيادة السياسية و مبادرة صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر. ليستمر مركز نماء في خدمة المجتمع و تعزيز دور الريادة الاجتماعية و ريادة الأعمال والعمل على تحقيق رؤية و أهداف المركز.

شارك مركز تمكين ورعاية كبار السن إحسان أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في فعاليات الملتقى العربي الأول لكبار السن الذي تم تنظيمه في العاصمة الأردنية عمان تحت شعار نحو مجتمع داعم لحقوق كبار السن، بتنظيم المجلس الوطني لشؤون الأسرة بالتعاون مع الجمعية الأردنية للتدريب والإرشاد الأسري، ومنظمة هيلب إيج إنترناشونال. وهدف الملتقى إلى التعريف بآخر المستجدات في قضايا كبار السن العرب في ظل المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والمؤشرات الديمغرافية، وتم تسليط الضوء على التوجه الدولي لإيجاد صك دولي لحقوق كبار السن، والتعرف على التجارب العربية في تقديم الرعاية والحماية لهم، فضلا عن الحماية القانونية، وتطوير النهج المؤسسي لطرح قضايا كبار السن. وقال السيد مبارك عبدالعزيز آل خليفة المدير التنفيذي لمركز إحسان ،نحن حريصون على المشاركة في الفعاليات الدولية ذات العلاقة بقضايا ومواضيع كبار السن، حيث نتعرف على التجارب الدولية في هذا المجال، فضلا عن تعريفهم بالجهود القطرية في مجال رعاية كبار السن في ضوء استراتيجية التنمية الوطنية الثانية التي بدأت في عام 2018، وتستمر حتى عام 2022. ووصف الجهود التي يقوم بها مركز إحسان في تمكين ورعاية كبار السن بأنها تلتقي ضمن الغايات والمقاصد السامية التي تواكب مقاصد الدين الحنيف والشريعة الغراء، مضيفا هذه المقاصد تجعلنا على ثقة من نجاح مشاريعنا وخدماتنا الموجهة لكبار السن. وأكد أن الملتقى نجح في تسليط الضوء على قضايا كبار السن في المجتمع العربي، وتعزيز فرص حقوق كبار السن وتمكينهم من حياة الرفاه الاجتماعي في ظل أسرهم والتأكيد على ضرورة إعطائهم فرصة للمشاركة كي يظلوا مندمجين في المجتمع ويشاركوا في صوغ وتنفيذ السياسات التي تؤثر مباشرة في رفاههم، وذلك وصولا إلى أن تكون ممارساتنا هي الأفضل في مراعاة حقوق كبار السن. وأضاف نسعى من خلال مشاركتنا إلى إبراز دور قطر ومؤسساتها الوطنية والاجتماعية فيما تقدمه من خدمات غير مسبوقة لكبار السن.

شارك مركز دريمة لرعاية وتمكين الأيتام، أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، في الملتقى الدولي للسفراء الأمميين للشراكة المجتمعية للعام 2019 الذي أقيم بمقر المعهد العربي للتخطيط في الكويت على مدار ثلاثة أيام وبمشاركة عربية ودولية. وكرم الملتقى مركز دريمة على جهوده الناجحة خلال السنوات الماضية، وكذلك تم دعوة المركز لاستعراض التجربة القطرية في مجال رعاية وتمكين الأيتام والمسؤولية المجتمعية، ونقل تفاصيلها إلى دولة الكويت والدول الأخرى. وناقش الملتقى التجربة القطرية لمركز دريمة من حيث الاستراتيجية المتبعة في تطوير قدرات الأطفال وعلاج الآثار النفسية والسلوكية على فئة مجهولي النسب إثر تخلي الوالدين أو أحدهما عن الطفل، بالإضافة إلى القيم الإنسانية التي يحاول المركز نشرها وترسيخ الوعي بضرورة اعتناقها، ومنها مبدأ وحدة الأصل الإنساني، ومناهضة الطبقية والتمييز العنصري، وتحقيق مبادئ العدالة الاجتماعية. وتم على هامش الملتقى، تجديد الثقة في السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند، المدير التنفيذي لمركز رعاية الأيتام دريمة كسفير أممي للأيتام ومنحها اللقب وتحميلها المسؤولية للمرة الثانية على التوالي اعتمادا على الإنجازات والتطورات التي تم رصدها في السنوات الثلاث الأخيرة. وكان الملتقى قد دعا إلى ضرورة الاستفادة من تجارب تطبيق قانون الطفل في العالم وإمكانية الاتفاق على مبادئ تأسيسية تدفع كل دولة إلى تبني مبادئ توجيهية واسترشادية تحمي الطفل، بما يتماشى مع الدساتير والقوانين الوطنية لكل دولة على حدة.. مؤكدا على أهمية إعادة النظر في القيم السائدة حالياً ومدى ملائمتها مع قيم حقوق الإنسان التي تحترم الفرد لإنسانيته بعيداً عن كل الامتيازات القبلية والاجتماعية والاقتصادية. ويعمل مركز دريمة وفق استراتيجية جديدة ترمي إلى توسيع الشراكات الدولية والإقليمية لتبادل الخبرات وخلق جبهة عالمية تتصدى لكافة التحديات التي تواجه الطفل والأسرة وتعتبر هذه المشاركة خطوة إضافية على مسار التعاون الدولي والإقليمي في مجال التنمية البشرية وعلاج الأزمات المجتمعية.

وقع مركز تمكين ورعاية كبار السن إحسان أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي مذكرة تفاهم مع الجمعية الكويتية الخيرية لرعاية وتأهيل المسنين. وقام بتوقيع المذكرة كل من السيد مبارك عبدالعزيز آل خليفة المدير التنفيذي لمركز إحسان والسيد إبراهيم طاهر البغلي رئيس مجلس إدارة الجمعية الكويتية للمسنين . وتتضمن مذكرة التفاهم العديد من البنود التي من شأنها توثيق أواصر التعاون بين الطرفين وتقديم كافة أشكال التمكين والرعاية لكبار السن وتبادل الخبرات والإمكانيات بما يخدم فئة كبار السن في كل من البلدين.

المركز يشهد تطوراً كبيراً مع بداية يناير المقبل أمل البوهندي: لم يتم إنهاء خدمات الموظفين بل نقل تبعيتهم للتعليم نفت آمال المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، ما تردد مؤخرا حول إلغاء برنامج الدمج في المدارس والذي يستفيد منه ذوو الإعاقة البصرية، مشيرة إلى أن هذا البرنامج هو امتداد للخدمات التي يقدمها مركز النور، خاصة وأن المركز يقوم بتعليم الأطفال حتى المرحلة الابتدائية، ثم يتم إكمال مراحلهم الدراسية في المدارس التابعة لبرنامج الدمج تحت إشراف وزارة التعليم والتعليم العالي. وقالت خلال المؤتمر الصحفي الذي نظمه مركز النور للمكفوفين التابع للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي لإطلاق الهوية المؤسسية للمركز، إن ما يحدث هو فقط تنظيم إداري وتنسيق بين وزارة التعليم ومركز النور، لعدم إيقاف أي من الخدمات المقدمة، مؤكدة على أهمية وضرورة برنامج الدمج وأنه لا يمكن إلغاؤه خاصة أنه تحت مظلة الوزارة، مشيرة إلى أنه منذ انضمام مركز النور ليصبح ضمن المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وهناك مراجعة للتوجهات الاستراتيجية العامة للمركز، بما يتناسب مع رؤيته الجديدة التي سوف تخدم جميع الفئات العمرية من ذوي الإعاقة البصرية، بداية من الأطفال الرضع حتى كبار السن. وأكدت على ان مركز النور سوف يشهد مع بداية يناير 2020 تطوراً كبيراً، من خلال العديد من الخطوات، أولها الاستعانة بمؤسسة عالمية لتساهم في تطوير المنهج الدراسي المُقدم للطلاب في المرحلة الابتدائية، لتكون المرحلة الابتدائية متوازية مع التعليم الابتدائي في المدارس التابعة لوزارة التعليم. رفع الكفاءة ولفتت إلى ان مركز النور يتولى تعليم ذوي الإعاقة البصرية، بداية من عمر 3 إلى 6 سنوات، والمرحلة الابتدائية مشيرة إلى سعي المركز لرفع كفاءة نوعية التعليم المُقدم ليكون على نفس مستوى المناهج الدراسية في وزارة التعليم والتعليم العالي، حتى لا يحدث أي خلل لدى الطلاب عند انتقالهم للمراحل التعليمية الأخرى بعد الابتدائية. وحول اعتماد الشهادات الدراسية، قالت المناعي إن المركز سيحرص على رفع كفاءة التعليم الابتدائي ليكون في خط متواز مع نظيره في وزارة التعليم، كتوحيد المناهج أو تطوير معاييرها لتساعد الطلاب عندما ينتقلون إلى المرحلة الإعدادية، وبالتالي لن تكون شهادة المرحلة الابتدائية ليست في حاجة إلى الاعتماد، مضيفة أنه بالنسبة للإعاقة البصرية والذين ليس لديهم فرصة لتكملة تعليمهم، فسيكون لديهم فرصة للتدريب المهني والذي يؤهلهم للحصول على تعليم أعلى وظيفة. ولفتت إلى اجتماع المؤسسة مع وزيري التنمية الإدارية والتعليم والتعليم العالي، طرح فيه هذا التحدي الذي يواجه خريجي النور والشفلح، موضحة أن شهادة اكتمال التدريب المهني او عمر 21 سنة لا توجد جهة في الدولة تعتمدها. تمكين ودعم وقالت الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، ان مركز النور يمثل إضافة تهدف لتمكين وإدماج ذوي الاعاقة البصرية في مجتمعهم وتقديم الدعم لفئاته من خلال تحسين مهارات منتسبيه وطلابه وتعزيز استقلاليتهم والعمل بفاعلية على تضمين الابتكار والابداع في جميع انشطته، مشيرة إلى تطلعهم في الخطط المستقبلية إلى تحقيق أعلى درجات تقديم خدمات الرعاية لذوي الاعاقة البصرية وفقا لأحدث المعايير العالمية، مستخدمين في ذلك وسائل التكنولوجيا المساعدة الحديثة في جميع الخدمات التي يقدمها المركز، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الوزارات والمؤسسات والهيئات ومنظمات المجتمع المدني لتبادل الخبرات والمعلومات ذات الصلة بأهداف المركز والعمل على نشر الوعي والتثقيف والتدريب والتأهيل، خاصة وان مركز النور للمكفوفين، الذي انضم إلى المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في يناير 2019، يهدف إلى تقديم خدمات نموذجية للفئات المستهدفة في مجالات التعليم والتأهيل والتوعية المجتمعية بقضاياهم وحقوقهم للحصول على حياة أكثر استقلالية وتعظيم إدماجهم في المجتمع مع تقديم الإمكانيات والوسائل التكنولوجية المتاحة لرفع قدراتهم. تنسيق مع الوزارة بدورها اكدت أمل البوهندي القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز النور، أن المركز لم ينه خدمات أي من موظفيه، وأن بعض الموظفين الذين قدموا شكاوى ما زالوا يعملون في المدارس التابعة لوزارة التعليم ويداومون بشكل رسمي يومياً، مشيرة إلى انه تم نقل تبعية بعض الكادر التعليمي إلى وزارة التعليم. وتابعت قائلة: هناك تنسيق مع وزارة التعليم والتعليم العالي، لنقل تبعية هؤلاء الموظفات إلى كادر الوزارة في إطار هيكلة المركز، فهو مجرد عمل تنسيقي إداري بين المركز والوزارة. كما أكدت أن الجهات المسؤولة بالدولة تمنع حدوث مثل هذه الادعاءات كالفصل التعسفي، مؤكدة حرص الدولة والمؤسسات والهيئات العاملة في هذا الحقل على حفظ حقوق ذوي الإعاقة ومنها حقهم في العمل. وتابعت قائلة: وربما تكون نقل التبعية لهؤلاء الموظفين هو ما يثير قلقهم، ويجعلهم ينتظرون مستقبلاً مجهولا من وجهة نظرهم. وجاء ذلك ردا على ورود بعض الشكاوى، حول قيام مركز النور بإلغاء برنامج الدمج في المدارس، وقيامه ايضا بالاستغناء عن 20 معلما ومعلمة بدون إبداء اسباب.

أطلق مركز النور للمكفوفين التابع للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي الهوية المؤسسية للمركز، وذلك خلال حفل أقيم اليوم في مقره بالوسيل. وقالت السيدة آمال بنت عبداللطيف المناعي الرئيسة التنفيذية للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، في كلمة لها خلال الحفل، نحتفل اليوم معا بإطلاق الهوية المؤسسية لمركز النور للمكفوفين والذي انضم لركب أشقائه من المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والذي يمثل اضافة تهدف لتمكين وإدماج ذوي الإعاقة البصرية في مجتمعهم وتقديم الدعم لفئاته من خلال تحسين مهارات منتسبيه وطلابه وتعزيز استقلاليتهم، والعمل بفعالية على تضمين الابتكار والابداع في جميع أنشطته وخدماته. وأضافت المناعي إننا نتطلع في خططنا المستقبلية إلى تحقيق أعلى درجات تقديم خدمات الرعاية لذوي الاعاقة البصرية وفقا لأحدث المعايير العالمية، مستخدمين في ذلك وسائل التكنولوجيا المساعدة الحديثة في جميع الخدمات التي يقدمها المركز، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الوزارات والمؤسسات والهيئات ومنظمات المجتمع المدني لتبادل الخبرات والمعلومات ذات الصلة بأهداف المركز والعمل على نشر الوعي والتثقيف والتدريب والتأهيل. ولفتت إلى أن المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي خرجت للتو من مؤتمر الدوحة الدولي للإعاقة والتنمية والذي تركز محوره نحو الوفاء بوعد أجندة التنمية المستدامة 2030 ، للارتقاء بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتعهد الصارم بعدم ترك أحد خلف الركب، فكان لا بد من ضمان سياسات وبرامج تضمينية للإعاقة تُبنى على قاعدة بيانات ومؤشرات دقيقة مصنفة وفق نوع ومستوى الإعاقة لتساعد على ضمان مشاركتهم بالتساوي في جميع نواحي الحياة ووضع الخطط والبرامج التي تكفل تحقيق تطلعات الأشخاص من ذوي الإعاقة بصفة عامة والفئات المستهدفة لدى المركز بصفة خاصة. ويهدف مركز النور للمكفوفين، الذي انضم إلى المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في يناير 2019 ، إلى تقديم خدمات نموذجية للفئات المستهدفة في مجالات التعليم والتأهيل والتوعية المجتمعية بقضاياهم وحقوقهم للحصول على حياة أكثر استقلالية وتعظيم إدماجهم في المجتمع مع تقديم الإمكانيات والوسائل التكنولوجية المتاحة لرفع قدراتهم.