أعلنت هيئة مركز قطر للمال عن تعيين السيد يوسف محمد الجيدة، الرئيس التنفيذي السابق للتطوير الاستراتيجي، لمنصب نائب الرئيس التنفيذي لهيئة مركز قطر للمال.وأعرب يوسف محمد الجيدة، نائب الرئيس التنفيذي لهيئة مركز قطر للمال في بيان صحفي صادر عن الهيئة اليوم عن سعادته بالمنصب الجديد، مقدما شكره لمجلس إدارة هيئة مركز قطر للمال على ثقتهم.. مؤكداً سعيه لتحقيق ما تطمح إليه الهيئة في "أن تستمر الدوحة مركزاً مالياً عالمياً وبيئة مؤاتية للأعمال".وكان يوسف محمد الجيدة، يشغل منصب مدير الاستثمار غير المباشر في الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، حيث كان مسؤولاً عن صناديق التحوط والأسهم الخاصة والعقارات والدخل الثابت واستثمارات محافظ الأسهم.كما شغل عضوية مجلس إدارة شركة ناقلات "شركة مساهمة قطرية" والصندوق الإستثماري الإستراتيجي الذي بلغت قيمته مليار دولار أمريكي التابع لبنك يونيكورن الاستثماري، إضافة إلى منصب نائب رئيس مجلس إدارة ميادين العقارية. وقد تخرج الجيدة من جامعة أريزونا بالولايات المتحدة الأمريكية.

وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اتفاقية شراكة مع مؤسسة قطر للمشاريع لإطلاق مبادرة "خطوة" والتي تهدف إلى تحقيق الشراكة الفعالة لتدريب عدد من المنتسبين للهيئة من المتقاعدين، ومساعدتهم على تأسيس أعمالهم ومشاريعهم الصغيرة والمتوسطة وتحويل أفكارهم إلى مشاريع ناجحة. تحفيز المتقاعدين قال السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن الهدف من اطلاق هذة المبادرة هو تحفيز المتقاعدين حتي يكون لهم دخل ثاني بخلاف معاش التقاعد يساعدهم علي المعيشة وتحسين أحوالهم المعيشية ، مشيراً الي أن دور هيئة التقاعد في هذة المبادرة أنها حلقة وصل بين المتقاعدين ومؤسسة قطر للمشاريع ، معتبراً هذة بداية لإدماج المتقاعدين في سوق العمل علي أن يكون هناك مشاريع أخري يتم تدشينها في السنوات المقبلة. خليفة الخليفي: تحفيز المتقاعدين على تحسين أحوالهم المعيشية أعداد كبيرة وقال الخليفي أن عدد المتقاعدين العسكريين والمدنيين يقارب من 11 ألف متقاعد تقريباً ويتوقع أن يستفيد عدد كبير من المتقاعدين من هذة المبادرة وأشاد السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بمبادرة قطر للمشاريع للتعاون مع الهيئة لإطلاق مبادرة خطوة التي تسعى لتوفير التدريب والتأهيل اللازم لتمكين المتقاعدين من إنشاء ودعم مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة و المنافسة بفعالية في ظل اقتصاد حيوي ومتنوع تحقيقاً لرؤية قطر الوطنية 2030 الهادفة إلى دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية وصولاً إلى اقتصاد متنوع وفعال . دعم المبادرة أما السيد ابراهيم المناعي مدير التطوير والتعليم بقطر للمشاريع فقال أن البرنامج يتكون من مراحل متعددة تبدأ بالتدريب ، وسوف يكون لقطر للمشاريع دور كبير في تدريب المتقاعدين ، اضافة الي مساعدتهم الحصول علي الخدمات التي تقدمها قطر للمشاريع ومنها علي سبيل المثال دراسة جدوي اقتصادية أو حتي عمليات التدقيق المالي أو وضع السياسات للشركات التي سوف يؤسسها المتقاعدين، مشيراً الي أن العدد المستهدف الي الأن غير محدد ولكن قطر للمشاريع مستعدة للتعاون مع أكبر عدد ممكن من المتقاعدين وأضاف أن توقيع اتفاقية مع هيئة التقاعد لدعم هذة المبادرة هو نوع من الخدمات المجتمعية التي تقدمها قطر للمشاريع وقال السيد المناعي أن توقيع مذكرة التفاهم مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية يبرز مدى انفتاح الكبير الذي تبديه الشركة على محيطها الاقتصادي والاجتماعي في الدولة، خدمة للأهداف الوطنية التي تضمنتها رؤية قطر للعام 2030 ، مثنيا على الروح التعاون و التجاوب الذي لاقته مبادرة "خطوة " لدى القائمين على الهيئة . دلال العقيدي : الهيئة تتطلع لأية شراكة مجتمعية تهدف إلى توحيد الجهود لخدمة هذا القطاع الهامالإرتقاء بالمستوى المعيشي وأضاف المناعي أن هدف قطر للمشاريع من إطلاق مبادرة " خطوة" هو الإرتقاء بالمستوى المعيشي للمتقاعدين القطريين، وتوفير مصدر دخل إضافي يساهم في تحمل أعباء الحياة، وتوفير الفرص و الظروف المناسبة لتأسيس عمل تجاري ناجح قائلا :" سنسعى إلى توفير المعلومات والتجارب المطلوبة أمام فئة المتقاعدين التي تبحث عن تحقيق ذاتها واللحاق بعالم الأعمال و المشاريع الصغيرة والمتوسطة" ، واشار إلى أن قطر للمشاريع ستقدم جميع الخدمات الاستشارية والتدريبية الضرورية المقدمة لضمان استمرارية النجاح للمشروع. شراكة مجتمعية من جهتها أكدت السيدة دلال العقيدي المسؤول الإعلامي ومدير الموقع الإلكتروني لهيئة التقاعد أن الهيئة العامة للتقاعد تسعى في الفترة القادمة وبدعم الإدارة العليا وتوجيهاتها إلى المضي قدماً بتنفيذ جملة من البرامج الخدمية بالتعاون مع الجهات المختصة في الدولة ، لكون الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تعنى بإتاحة كافة الفرص الموجودة للمتقاعدين بهدف تأمين حياة كريمة لهذه الفئة المهمة من المجتمع القطري ، وإن الهيئة تتطلع لأية شراكة مجتمعية تهدف إلى توحيد الجهود الرامية إلى خدمة هذا القطاع الحيوي من المجتمع القطري و إلى سبل التعاون المشترك المثمر في هذا المجال وأضافت تعتبر الهيئة العامة للتقاعد أن الشراكة المجتمعية عنصراً جوهرياً من عناصر التنمية المستدامة وطريقا أساسياً لتحقيق جملة من الخدمات المقدمة للمتقاعدين في الدولة ، وكلما توثقت تلك الشراكة تأكدت نتائجها من خلال وعي المجتمع، ولذلك فإن كافة الخطط والاستراتيجيات مرهون تطبيقها وتحقيق نتائجها بمستوى الشراكة المجتمعية وبمدى تحقق تلك الشراكة على المستوى المأمول، وتدعو الهيئة،جميع مؤسسات الدولة التعاون لتقديم خدمات فعلية للمتقاعدين والتفاعل بشكل مباشر والشعور بالمسئولية المشتركة تجاه هذه الفئة . عبدالله الكواري : حصر المتقاعدين المستفدين من هذة المبادرة الأيام المقبلةاختيار عينة عشوائية وقال عبدالله الكواري المسؤول عن التنسيق مع المتقاعدين الذين سوف يستفيدون بمشاريعهم من خلال هذة المبادرة أن عملية التنسيق مع المتقاعدين تمت من خلال اختيار عينة عشوائية ، مشيراً الي أنه تم تنظيم اجتماع مع المتقاعدين بحضور شركة قطر للمشاريع وسوف يتم خلال الأيام المقبلة حصر المتقاعدين المستفدين من هذة المبادرة بعد تم توقيع الإتفاقية والإعلان عنها بشكل رسمي . دعم المتقاعدينالجدير بالذكر أن مبادرة "خطوة" موجهة إلى كلا الجنسين من فئة المتقاعدين هدفها دعم المتقاعدين ممن لديهم الرغبة في إنشاء مشاريع صغيرة ومتوسطة وتنويع مصادر دخلهم ، بالانضمام للبرنامج التدريبي الذي يهدف إلى إكسابهم المهارات الإدارية والتنظيمية اللازمة وتبني أفكارهم المطروحة ومن ثم سيتيح البرنامج التدريب توجيه المتقاعدين إلى سبل القنوات التي تقدم دعم مادي لمشاريعهم و المتاحة في الدولة لجميع المواطنين .

اختتمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية البرنامج التدريبي مهارات التخطيط التشغيلي للمؤسسات ضمن سلسلة الدورات التطويرية التي تقدمها الهيئة لمنتسبيها في مجال التدريب والتطوير، قدم الدورة الدكتور معتصم كليب أستاذ العلوم المالية والمصرفية بالتعاون مع مركز المديرين المحترفين الدولي للتدريب والتي استمرت لمدة أسبوع في فندق رتاج الريان . وأكد السيد حمد الدهيمي رئيس قسم الموارد البشرية أهمية الدورات التطويرية وما لها من أثر إيجابي في تنمية وتطوير مهارات الموظفين في شتى المجالات والتخصصات ضمن خطة الهيئة العامة للتقاعد التدريبية لهذا العام ، وحول دورة التخطيط التشغيلي للمؤسسات أفاد الدهيمي بأن 12 موظفا شاركوا في الدورة من جميع الأقسام والإدارات. وتهدف الدورة إلى منح الموظفين مهارات وآليات تحويل الخطط الاستراتيجية الى خطط تشغيلية وكيفية إعداد الخطة التشغيلية على مستوى مراكز المسؤولية ووضع اجراءاتها بدقة واحترافية ومنح المتدرب خبرة وافية في وضع الاهداف التشغيلية وترجمتها الى خطط إجرائية وقيم مالية ووضع مؤشرات القياس الخاصة بها . وتناولت الدورة عدة محاور أهمها الادارة والتخطيط وأهمية التخطيط التشغيلي ومفهوم التخطيط التشغيلي ومكونات الخطط التشغيلية وفي هذا الإطار، أشادت السيدة سناء القايدي -خبير مالي في وحدة التخطيط والبحوث- بأهمية البرنامج التدريبي ، وأكدت أهمية انعقاده ، مبينة أن البرنامج يسعى إلى تعميق الفهم لسلسلة من القرارات والأفعال التي تقود إلى تطوير الخطط الإستراتيجية أو عمل استراتيجيات فعالة لتحقيق أهداف محددة ومرجوة ، كم أثنى السيد علي القحطاني موظف في قسم حسابات الصناديق في الهيئة ببرنامج التخطيط التشغيلي الذي أكسبه مهارات لمنظومة من العمليات المتكاملة ذات العلاقة بتحليل البيئة الداخلية والخارجية لصياغة إستراتيجية لخطة مناسبة وتطبيقها وتقييمها.

كشف مصدر مسؤول بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لـ "الشرق" عن الأرقام الحقيقية الخاصة بصناديق الإستثمار في أموال المعاشات والمتقاعدين، سواء للمدنيين أم للعسكريين، حيث بلغت قيمة أصول صندوقَي المعاشات المدني والعسكري 89 مليار و780 مليون ريال "89.780.34" مليار، وذلك مع بداية عام 2014، ويأتي توزيعها بين صندوقي المعاشات المدني والعسكري، حيث بلغت قيمة أصول صندوق المعاشات للمدنيين منذ بداية الاستثمار وحتى الربع الأخير من عام 2013م "66.60" مليار ريال قطري، موزعة على مجالات الاستثمار داخل وخارج دولة قطر، أما بالنسبة لصندوق المعاشات الخاص بالعسكريين فقد بلغت قيمة أصول صندوق المعاشات العسكري منذ بداية الاستثمار وحتى 31 ديسمبر الماضي "23.18" مليار ريال، موزعة على مجالات الإستثمار داخل وخارج دولة قطر.وقال المصدر لـ "الشرق": إنه طبقاً للقرار الأميري، فإن للجنة الإستثمار بالهيئة الحق في إستثمار أموال صندوقَي المعاشات المدنية والعسكرية في مشاريع تهدف إلى تحقيق عائد مجزٍ، وفق سياسة استثمارية واستراتيجية محددة، من خلال توظيف أموال صندوقَي المعاشات في أصول حقيقية وأدوات إستثمارية مختلفة داخل وخارج دولة قطر، حيث تتميز استراتيجية استثمار أموال صناديق التقاعد بتركيزها على الاستثمارات ذات الأمد الطويل، التي تتناسب مع التزامها عبر الزمن في تغطيـة المنافع التقاعدية للمشتركين، وتقوم استثمارات صندوق التقاعد على مبدأ التنويع في أدوات إستثمارية متنوعة، ومناطق جغرافية مختلفة.