تعد إدارة المشتركين، بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، إحدى الإدارة الهامة والتي تختص بالقائمين من الموظفين، والذين على رأس عملهم من موظفي الدولة والحكومة، والذين يتم استقطاع الاشتراكات منهم لصندوق التقاعد والتأمينات الاجتماعية، حيث يوجد عدد 373 جهة عمل حكومية وخاصة، خاضعة لقانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية، وبلغ عدد المشتركين ما يقارب 70 ألف مشترك، العدد الأكبر منهم إناث، ويصل عددهم إلى 36 ألفاً من النساء و 34 ألفاً من الرجال، يعملون في القطاعين العام والخاص، معظمهم في القطاع الحكومي. وأوضحت الهيئة أنه يوجد بعض الشروط ليتمكن الموظف من شراء المدة الاعتبارية، مع ضرورة أن يكون الموظف على رأس عمله شرطا ليتمكن من شراء مدة تضاف لسنوات خدمته، وأوضح أن البعض من الموظفين عند انتهاء خدمتهم، يحصل على معاش يقدر مثلا بـ 80 % من الراتب الأساسي وليس 100 %، وذلك لكون لديه 19 سنة من سنوات الخدمة، ويحتاج لإضافة سنة أخرى، ليكون فوق الـ 20 سنة المطلوبة حسب قانون التقاعد، وقد يكون عمره القانوني 60 سنة، ففي هذه الحالة، تقوم الهيئة بمخاطبة جهة العمل، للسماح للموظف بالعمل لمدة شهر أو شهرين، ليستطيع استكمال إجراءاته مع الهيئة، من خلال تمكنه من شراء المدة الاعتبارية أو المكملة . وتتمثل شروط شراء المدة الاعتبارية في ضرورة أن يكون الشخص قد خدم 10 سنوات فعلية، سواء في جهة حكومية أو خاصة أو أكثر من جهة بالدولة معتمدة في نظام التقاعد، كما يشترط أيضا أن يكون عمره فوق الـ 50 عاما، خاصة وانه يوجد البعض قد عملوا وهم كبار السن، ففي هذه الحالة عندما يصبح عمره 60 عاما، يكون لديه سنوات خدمة تقدر مثلا بـ 12 سنة، والتي لا تؤهله للمعاش. وأشارت الهيئة أنه يجب لاستحقاق المعاش، أن يكون الحد الأدنى لسنوات الخدمة هو 15 سنة، لذلك يجب على الموظف بضرورة شراء مدة اعتبارية الـ 4 سنوات أو يكمل الـ 20 سنة، كما انه ليكمل المدة لاستحقاق المعاش، يجب على الموظف دفع مبلغ يقدر بنسبة 15 % من قيمة الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية، ويتم ضربها في عدد الأشهر المطلوب شراءها، ويدفعها للهيئة، ومن ثم يستطيع الإحالة للمعاش وإكمال كافة إجراءاته.

انضم الطيران العماني حديثاً إلى مبادرة خصومات، بعد أن وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اتفاقا مع الناقلة، يقضي بمنح السادة المتقاعدين خصماً تصل نسبته لـ 15%، للسفر إلى 52 وجهة حول العالم، ولا يشمل العرض تذاكر الرضع، ولا يجوز الجمع بينه وبين العروض الترويجية الأخرى. وينص الاتفاق الذي سيكون سارياً لغاية 30 أبريل 2019، على منح الخصم المذكور لحاملي بطاقة المتقاعد من مدنيين وعسكريين مع أسرهم، وتأتي الاتفاقية انطلاقاً من حرص الطرفين على تعزيز شراكتهما، وتكريسها لخدمة المتقاعد القطري. ووصفت الهيئة الاتفاقية بشراكة هامة توفر للمتقاعدين تذاكر بأسعار تنافسية، مؤكدة حرصها على عقد المزيد من الشراكات التي تصب في صالحهم وتكريسها لخدمتهم، مشيرة إلى أنها تدرس حالياً عدداً من العروض المقدمة من مختلف الجهات الراغبة في الانضمام إلى البرنامج، وذلك لإثراء المشروع ورفده بقطاعات جديدة، سعياً لتحقيق الهدف المنشود من ورائه، والمتمثل في تخفيف الأعباء عن كاهل المتقاعدين، من خلال منحهم خصومات حصرية على كافة مشترياتهم الرئيسية والثانوية.

عبر اتفاقية شراكة مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أعلنت Ooredoo وبالشراكة مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اليوم أنها ستقدم خصماً خاصاً، وباقات قيمة صممت خصيصاً لعملائها من المتقاعدين في قطر وذلك على مجموعة من المنتجات التي تشمل باقات البيانات وخدمة Ooredoo tv وخطوط الشهري. وتأتي هذه الاتفاقية انطلاقاً من حرص الطرفين على تعزيز تعاونهما الثنائي، وتكريسه لخدمة المتقاعدين القطريين. وضمن إطار هذه الاتفاقية، أطلقت Ooredoo أيضاً عرضاً خاصا للمتقاعدين خلال شهر رمضان المبارك يتيح لهم الاستفادة من خصم المتقاعدين على أربعة خطوط للجوال مسجلة باسمهم. وللاستفادة من الخصم، يجب على المتقاعدين وببساطة تقديم بطاقة التقاعد سارية المفعول إلى موظفي Ooredoo في أي من مراكز الشراكة. وسيتمكن عملاء Ooredoo الجدد والقدامى من الاستمتاع بخصم 50% على خطين من خطوط الهاتف الجوال لكل من باقات الشهري وخدمة الإنترنت عبر الألياف الضوئية، وغير ذلك. كما سيتمكن المتقاعدون من الاستفادة من الخصم على باقات الشهري وباقات قطرنا من Ooredoo. إذ سيحصلون على باقة الشهري 250 مقابل 125 ر.ق فقط شهرياً. (بدلاً من 250 ر.ق)، وباقة قطرنا 350 مقابل 175 ر.ق فقط (بدلاً من 350 ر.ق) وباقة قطرنا 850 مقابل 425 ر.ق فقط (بدلاً من 850 ر.ق). وسيحصل المتقاعدون على باقات الإنترنت بلا حدود من Ooredoo ابتداءً من 10 ر.ق للحصول على باقة 250 ميغابايت (بدلاً من 20 ر.ق)، و45 ر.ق لباقة 8 غيغابايت (بدلاً من 90 ر.ق) ومقابل 250 ر.ق لباقة الإنترنت غير المحدودة (بدلاً من 500 ر.ق). أما بالنسبة للمتقاعدين الراغبين في الاستمتاع بخدمة الإنترنت المنزلية، فإلى جانب خدمة الترفيه عالمية المستوى، سيتمكنون من الحصول على خصم 50% على الباقات المنزلية عبر الألياف الضوئية، وهذا يعني أن بإمكانهم توصيل منازلهم بسرعات الألياف الضوئية 30 ميغابت بالثانية والاستمتاع بخدمة Ooredoo tv التي تشمل خدمة STARZ PLAY وباقة beIN الكاملة مقابل 200 ر.ق فقط شهرياً (بدلاً من 400 ر.ق). وبهذا الصدد، قالت منار خليفة المريخي، مديرة إدارة العلاقات العامة واتصالات الشركة في Ooredoo قطر: نحن سعداء باتفاقية الشراكة مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية وبإتاحة الفرصة لعملائنا المتقاعدين من الاستمتاع باستخدام شبكتنا سوبرنت وخدمة Ooredoo tv الترفيهية الحائزة على الجوائز بأسعار معقولة. فقد حرصنا في Ooredoo كشركة وطنية على توفير هذا الخصم الخاص لهم ومكافأتهم تقديراً منا لهم على ما قدموا من خدمات لدولتنا الحبيبة. ومن جهته شكر مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بالهيئة، السيد محمد المالكي، Ooredoo مثمناً تعاونها ورعايتها المتواصلة للمتقاعدين، منوهاً بالشراكة الثنائية القائمة معها، والرامية إلى توفير حلول الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للمتقاعد بأفضل الأسعار.

وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اتفاقية مع مركز علاج الطبي، سيقدم بموجبها المركز خدمات علاجية متنوعة لعملائه المتقاعدين من مدنيين وعسكريين، بأسعار حصرية، انطلاقاً من حرص الطرفين على تعزيز شراكتهما، وتكريسها لخدمة المتقاعد القطري. الاتفاقية، جاءت لدعم برنامج (خصومات)، وتنص على منح المتقاعدين خصماً تصل نسبته 50% على كافة خدمات الأشعة، و30% على جراحات المسالك البولية، والنساء والولادة، وعيادة الأسنان، و25% على الفحوصات المخبرية وجلسات العلاج الطبيعي، و5% على الأدوية، بالإضافة إلى توفير خدمة الزيارة المنزلية. وستكون الخصومات متاحة للسادة المتقاعدين ولذويهم ممن هم دون سن الـ20 اعتباراً من تاريخ توقيع الاتفاقية، ولمدة عام كامل. وقال المدير التنفيذي للمركز، السيد محمد متولي: انضمامنا لمبادرة خصومات جاء من منطلق حرصنا على تفعيل المسؤولية المجتمعية، داعياً المتقاعدين الراغبين في الاستفادة من العروض زيارة المركز.واضاف: ملتزمون بتقديم أفضل الخدمات الطبية للجميع، واتفاقنا اليوم نابع من إيماننا العميق بأهمية الشراكة المؤسسية، ولإنجاحه صممنا باقة متكاملة نأمل أن تلبي طموحات المتقاعدين واحتياجاتهم الصحية، وهي بمثابة رسالة عرفان وتقدير منا للجهود المخلصة التي بذلوها في سبيل رفعة وطنهم.

بحث مجالات التعاون مع صندوق الإيداع المغربي شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في المؤتمر الدولي الخامس عشر للجمعية الدولية للضمان الاجتماعي، الذي أقيم في الدار البيضاء، خلال الفترة من 18 - 20 أبريل الجاري، تحت عنوان تكنولوجيا المعلومات والاتصال في مجال الضمان الاجتماعي، كما شاركت بمنتدى قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصال، المقام على هامشه. وناقش المؤتمر، الذي يعقد مرة واحدة كل ثلاث سنوات، الابتكارات الحديثة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال، ومدى تأثيرها على إدارة مؤسسات الضمان الاجتماعي، والذكاء الاصطناعي، والأمن الإلكتروني، وكيفية التغلب على التحديات التي تواجهها المؤسسات الأعضاء في الإيسا عند تنفيذ وإدارة مشروعاتها الإلكترونية، وغيرها من الموضوعات ذات الصلة بعنوان المؤتمر، والتي تهم أساساً قواعد البيانات، وبحث آلية تطوير المعايير والحلول المشتركة، فضلاً عن تبادل الخبرات والتجارب الناجحة لاستخدامات التكنولوجيا الناشئة بالمجال التأميني. شارك في المؤتمر الذي استضافه الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المغربي، بالتعاون مع (ISSA)، 350 شخصية، تضم ممثلين عن مؤسسات وجمعيات الضمان الاجتماعي من 80 دولة حول العالم، إلى جانب مسؤولي تكنولوجيا نظم المعلومات في هذه المؤسسات، ومثل الهيئة فيه، وفد ضم كلاً من: مدير إدارة المشتركين السيد علي الكواري، ومدير إدارة نظم المعلومات السيد علي الخلف، ومدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بالإنابة السيد محمد المالكي، وأخصائي تحليل نظم أول السيدة فاطمة العلي. وخلال زيارته للمغرب، وعلى هامش المؤتمر، عقد وفد الهيئة عدة اجتماعات مع مسؤولي صندوق الإيداع والتدبير المغربي، تم خلالها بحث مجالات التعاون الثنائي.

البورصة والتقاعد تختتمان برنامجاً تدريبياً بنجاح نفذت بورصة قطر بالتعاون مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية يومي الثلاثاء والاربعاء الماضيين برنامجاً تدريبياً لإكساب المتقاعدين من الجنسين الخبرات اللازمة للاستثمار المدروس في البورصة، من خلال محاكاة عمليات التداول، وتكوين المحافظ المالية وإدارتها بثقة عالية، وصولاً إلى جنى الأرباح. واستهدف البرنامج المستجدين والمبتدئين الراغبين في دخول عالم التداول، حيث تم إكساب أكثر من 30 متقاعداً ومتقاعدة مهارة قراءة المؤشرات الأولية لاستثماراتهم، واتخاذ القرارات بناء على نتائج تحليل أداء الأسهم ونسب السيولة، وتدريبهم على أوامر التداول، وعمليات الشراء بالهامش، وتعريفهم بالأوراق المالية الرئيسية، وكيفية الاستثمار في سوق الأسهم. وجاء بهدف زيادة وعيهم بالبورصة، وتضمن لمحة تعريفية عامة عنها، وتحليلا للشركات المدرجة فيها، وكيفية فتح الحسابات، وأسس الاستثمار، وتقليل المخاطر، بالإضافة إلى الأوقات المناسبة لعمليتي البيع والشراء. ويتماشى البرنامج مع رؤية 2030 الرامية إلى تمكين المواطنين، وتعزيز مساهماتهم التنموية على مختلف الأصعدة، خصوصاً القطاعين المالي والاستثماري، ويأتي في إطار المبادرات المستمرة لتحسين مستوى معيشتهم. وقدم للمشاركين فيه تصوراً عاماً عن الأسهم والسندات، وأدوات الملكية والدين، وغيرها من الموضوعات ذات الصلة بطبيعة عمل البورصة. وفي ختامه، أشاد الحضور بما تضمنه البرنامج من معلومات أثرت حصيلتهم المعرفية، آملين الاستمرار في عقد مثل هذه البرامج والورش التدريبية، خاصة أنها تساعدهم على مواكبة عجلة النمو الاقتصادي، وتطور مهاراتهم الاستثمارية، وتحفزهم على خوض غمار العمل الحر، الذي لم يعد حكراً على قطاع معين. وأشارالمشاركون إلى أنهم تعرفوا من خلاله على الخطوات الصحيحة لفتح الحسابات، ومهام شركات الوساطة، فضلاً عن إلمامهم بالمفاهيم الخاصة بأذون الخزانة، وصافي الربح، وعائد السهم وريعه، والقيمة السوقية، وصولاً إلى مزايا صناديق المؤشرات، والفرق بين الأسهم والسندات. وأشاد المهندس عبدالستار عبدالمعز بمستوى البرنامج، الذي وصفه بالمفيد جداً، مشيراً إلى أن البرنامج عرفهم بمراحل عمل البورصة وتطوراتها المتلاحقة. وأشار عبدالله بوحليقة إلى أنه تعلم كيفية الاستثمار الآمن في الأسهم والأوراق النقدية، وأصبح على دراية تامة بطبيعة المخاطر التي قد يواجهها أثناء التدوال، لافتاً إلى أن البرنامج كان غنيا بالمعلومات، وخرج منه بالعديد من النصائح، أهمها ضرورة التأني وعدم التسرع في عمليتي البيع والشراء. وقال محمد الأحبابي البرنامج كان ممتازاً للغاية، ونتمنى الاستمرار فيه نظراً لأهميته البالغة، ولاحتياج المتقاعدين الشديد له. ولخص أرحمة البوعينين أبرز ما قدمه البرنامج للمنخرطين فيه، الذين تعلموا من خلاله كيفية فتح الحسابات، والتداول، واختيار الوسيط، وإنشاء المحافظ، مؤكداً أنه منح المتقاعد خطوات مدروسة للاستثمار في الأسهم بهدف تنويع مصادر دخله. وتعد مشاركة سعد الرميحي الأولى من نوعها في برنامج متخصص بالبورصة، وتعلم منه الكثير من الأمور العملية حول الاستثمار، ويكسب المتقاعد خبرة واسعة في التداول. بدرية علي وحمدة الكواري، أشادتا بالتطبيق العملي الذي أقيم على هامش البرنامج، وحاكى عمليات التداول، وتكوين المحافظ المالية، وشكرتا الهيئة والبورصة على تنظيمه.

اختتمت دورة مواقع التواصل الاجتماعي والتطبيقات المفيدة، التي عقدها مركز التكنولوجيا المساعدة (مدى)، والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، ومركز تمكين ورعاية كبار السن إحسان للسيدات المتقدمات في السن للمستوى المتقدم والمتقاعدات والبالغ عددهن 23 سيدة. و هدفت الدورة إلى تدريب المشاركات على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي تويتر, انستجرام , سناب شات والتطبيقات المختلفة، واستمرت الدورة لمدة يومين متتاليين تعرفت خلالها المشاركات على التطبيقات المفيدة مثل بلدية ومطراش2 ومصحف قطر والأذكار والتطبيقات الصحية وغيرها، ويهدف برنامج أتواصل إلى سد الفجوة الرقمية بين المتقدمين في السن والتطور التكنولوجي السريع، كما يهدف إلى تشجيع المتدربين على استخدام التكنولوجيا لمساعدتهم على التواصل ولدعم استقلاليتهم. وأكد مركز مدى للتكنولوجيا المساعدة، أن استمرار هذه الدورات أمر ضروري نظراً للتداخلات التكنولوجية الحديثة، وتأثيرها الملحوظ على مختلف جوانب الحياة، وخاصة وسائل التواصل الاجتماعي، فقد أدى إقبال الفئات العمرية الشابة على استخدام التكنولوجيا في مجال التواصل الاجتماعي، بشكل واسع إلى انعزال المتقدمات في السن، الأمر الذي جعلهن بحاجة للتواصل، وشدد مركز مدى على أهمية الشراكة الثلاثية بين الجهات المنظمة، لمثل هذه الدورات للمتقدمات في السن حيث تفتح أمامهن آفاقاً جديدة، وتعزز من إمكانية العيش المستقل بالشكل الذي يحفظ الكرامة الإنسانية، وتربطهن بالمجتمع وتساعدهن على التواصل مع أبنائهن، وأسرهن وتكسر طوق العزلة وتزيد من ثقتهن بأنفسهن.

التقاعد تختتم الورشة الأولى لبرنامج أتواصل اختتم برنامج أتواصل لتدريب المتقدمين في السن والمتقاعدين، ورشته الأولى والتي عقدت على مدار يومين، وتم خلالها تدريب عدد 23 متدربا على كيفية استخدام برامج التواصل الاجتماعي، والتطبيقات المفيدة في حياتهم اليومية مثل برامج التواصل الاجتماعي، والتطبيقات الطبية وتطبيق مصحف قطر ومطراش وتطبيق البلدية وتطبيق حجوزات الفنادق والعطلات . يأتي تنفيذ هذا البرنامج للسنة الثالثة على التوالي بالتعاون والشراكة بين كل من مركز مدى ومركز إحسان والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، ويهدف البرنامج إلى سد الفجوة الرقمية بين المتقدمين في السن والتطور التكنولوجي السريع، كما يهدف إلى تشجيع المتدربين على استخدام التكنولوجيا لمساعدتهم على التواصل ولدعم استقلاليتهم. وفي ختام الورشة قام السيد المالكي مدير العلاقات العامة والاتصال بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، بتوزيع الشهادات على المشاركين، منوهاً بنجاح البرنامج في استقطاب مشاركين جدد، مؤكداً ضرورة الإلمام بالطرق المثلى للتعامل مع الأجهزة الذكية، التي لم يعد بالإمكان العيش بمعزل عنها، مشيراً إلى أن أتواصل عبارة عن مبادرة مجتمعية، هدفها تمكين المتقاعد أو المسن من التقنية الحديثة، وتوظيفها في حياته اليومية بطريقة آمنة. وقال المالكي: يتضمن أتواصل 3 ورش، هي: تطبيقات الجوال المفيدة، أجهزة التكنولوجيا المساعدة، الألعاب الرقمية المحفزة للتفكير، مشيراً إلى أنه وبناء على مؤشرات النجاح سيواصل البرنامج ورشه التدريبية، التي ستقام تباعاً لكلا الجنسين مستقبلاً. مشاركة مجتمعية وقالت زينب الكواري رئيس قسم الإعداد والتصميم في مركز تمكين ورعاية كبار السن إحسان حول الشراكة مع مركز التكنولوجيا المساعدة مدى والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، تم طرح هذه الدورات، وذلك لتفعيل المشاركة المجتمعية، بين مؤسسات وهيئات تهتم بهذا الجانب وتجسد روح التعاون المؤسسي الفعال لخدمة فئات المجتمع. إقبال كبير وقال سالم حمد، مدير إدارة العلاقات والشراكات في مركز التكنولوجيا المساعدة مدى: يسعى مركز مدى لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة والمتقدمين في السن ودعمهم من أجل تحقيق أهدافهم والتمكن من العيش باستقلالية بالشكل الذي يصون كرامتهم الإنسانية ويحفظها. ويعمل المركز على تقديم حلول التكنولوجيا المساعدة، لتيسير انتفاع المتقدمين في السن وغيرهم من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الأمر الذي سينعكس إيجاباً على نمط حياتهم ومشاركتهم في المجتمع وإبعادهم عن العزلة. وتشكل الشراكة والتعاون مع مركز إحسان والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية فرصة لتدريب وتقديم هذه التكنولوجيا لهذه الفئة الهامة من نسيج مجتمعنا.

66483 موظفاً و355 جهة مسجلين بالهيئة حملات توعوية للمتقاعدين وتفعيل مبادرة خطوة (3) بلغ عدد المشروعات الرئيسية المزمع تنفيذها في المستقبل القريب للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية 14 مشروعا وقد تم تنفيذ عدد كبير منها، وقد تضمنت تلك المشروعات مشروع تطوير الموقع الإلكتروني للهيئة ، ومشروع استراتيجية الهيئة 2017 – 2022 (المرحلة الأولى – تقييم الوضع والأهداف الرئيسية ، إضافة إلى عمل آلية لمتابعة الشكاوى والاستفسارات والاقتراحات ، وإعداد دراسات تأمينية متخصصة. ومن ضمن المشروعات المزمع تنفيذها ايضا مشروع تطوير لوحة تقارير وإحصائيات الإدارة التنفيذية العليا ، ومشروع تدقيق أمن قواعد البيانات أوراكل ، فضلا عن دراسة قانونية حول قانون ديوان المحاسبة الجديد بالنظر لما احتواه من نصوص وتطبيقات تخص الهيئة ، كل هذا بالإضافة إلى رفع مستوى كفاءة وفعالية الأنظمة المستخدمة في الهيئة ، وتنظيم حملات توعوية للمتقاعدين ، وإطلاق مبادرة خطوة (3 ) التي تهدف إلى دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة للمتقاعدين مع بنك قطر للتنمية. 355 جهة عمل وأشارت الإحصائيات الخاصة بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية المنشورة في كتاب لإنجازات الداخلية للدولة 2016 /2017 الصادر من الامانة العامة لمجلس الوزراء ، إلى أن عدد الجهات المسجلة حتى نهاية عام 2016 ، لدى الهيئة وصل إلى 355 جهة عمل حكومية وغير حكومية ، وقد بلغ عدد الموظفين المشتركين لدى الهيئة في نهاية عام 2016 (66483 ) مشتركا، من بينهم 44 مشتركاً قطرياً يعملون بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الأخرى، وتسري عليهم أحكام النظام الموحد لمد الحماية التأمينية. وسجل عدد المشتركين في نهاية 2016 تطورا بنسبة 3% مقارنة بعام 2015 ، كما بلغ عدد معاملات المشتركين المنتهية خدماتهم في نهاية 2016 إلي 906 معاملات ، وفيما يتعلق بإجراء المعاملات المالية المتعلقة بضم مدة الخدمة السابقة، وشراء مدة خدمة اعتبارية ، وشراء مدة إجازة بدون راتب ، ورد الاشتراكات للمنتهية خدماتهم من المشتركين دون استيفاء شروط استحقاق المعاش؛ فقد بلغ عدد تلك المعاملات (571 ) معاملة . الخدمات الإلكترونية وفيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة بتطوير أنظمة المعلومات ، فأكد التقرير أن هناك عددا من المشروعات ، مثل مشروع تطوير تطبيقات الجوال لخدمات التقاعد ، ومشروع تطوير بوابة الخدمات الإلكترونية للأفراد ونظام خدمة العملاء ولجهات العمل ، فضلا عن مشروعات تطوير خدمة إصدار بطاقات خصومات المتقاعدين والموظفين ، إضافة إلى مشروع التحسينات على نظام حسابات الصناديق ، ومشروع نظام إدارة الأصول وتطبيق نظام الفورتينت لجدار الحماية ، وفحص أمن الشبكة من الاختراق الخارجي ، إضافة إلى مشروع جدار الحماية للشبكة المعلوماتية بمركز المعلومات الاحتياطي.

أصدرت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قرارين، الأول يقضي بتعيين السيدة فاطمة عبدالله الدوسري رئيساً لقسم مد الحماية التأمينية، فيما نص الثاني على تعيين السيدة مريم محمد النعيمي رئيساً لقسم التخطيط بالإنابة. وثمنتا الدوسري والنعيمي اهتمام الهيئة بتطوير مهارات موظفيها ومنحهم فرصة المشاركة في نشر رسالتها .

أصدرت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قراراً بتعيين السيدة نور عبدالله الشهراني رئيساً لقسم العلاقات العامة. وتحمل الشهراني درجة البكالوريوس في نظم المعلومات والمكتبات، من جامعة قطر 2008، وهي أيضاً خريجة مركز قطر للقيادات (برنامج القيادات الحكومية)، الدفعة الأولى 2014- 2015، وشاركت في أكثر من 22 دورة وورشة عمل محلية وإقليمية. والتحقت السيدة الشهراني –الحاصلة على العديد من الجوائز وشهادات الشكر والتقدير- بالعمل في الهيئة نوفمبر 2008، كموظفة علاقة عامة، وتدرجت بالوظيفة إلى أن أصبحت قائماً بأعمال رئيس القسم، حيث أثبتت على مدار عامين متتاليين جدارتها في إدارته. وثمنت اهتمام الهيئة بتطوير مهارات موظفيها، ومنحنهم فرصة المشـاركة في نشر رسالتها، والمساهمة بتنفيذ خططها، مؤكدة أن قسمها سيشهد نقلة نوعية، ستسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء، والتيسير عليهم في الحصول على معلومات وافية عن الهيئة واختصاصاتها. ويأتي تعيين الشهراني ضمن مساعي هيئة التقاعد لاستقطاب الكـوادر الوطنية، وتأهيلها لتولي المناصب الإدارية فيها.

كشف السيد علي الكواري، مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن عدد منتسبي الهيئة من المشتركين العاملين في الدولة وصل لـ63647 مشتركا فعّالا، منهم 32918 قطرية، و30718 قطريا، وذلك حتى نهاية يونيو الماضي. ووفقاً لآخر إحصائية، فقد استحوذ القطاع الحكومي على 41 % من إجمالي عدد المشتركين، محتلاً المرتبة الأولى بواقع 26156 مشتركا، في حين جاء المنتسبون تحت مظلة قرار مجلس الوزراء ثانياً بـ14931 مشتركا، بينما حلت المؤسسات ثالثاً بـ 9243 منتسبا، وشركات المساهمة رابعاً بـ 8.892 مشتركاً، وجاءت الهيئات خامساً بواقع 4385 مشتركا. وتصدرت القطرية قائمة المشتركين الحكوميين بـ13611 مشتركة فاعلة، مقابل 12548 مشتركا، في حين بلغ عدد المشتركات تحت مظلة قرار مجلس الوزراء 11758 مشتركة، مقارنة بـ 3172 مشتركا. وتفوق المشتركون القطريون على القطريات في الشركات المساهمة، حيث وصل عددهم إلى 5842 منتسبا مقابل 3050 منتسبة، في حين ووصل عدد المشتركين من المؤسسات 6241 مشتركاً مقارنة بـ2993 مشتركة. وأكد الكواري حرص الهيئة على توفير دخلٍ آمن للمواطن القطري، يفي بمتطلباته الحياتية، ويغطي جميع احتياجاته، مؤكداً أن توفير مقومات الحياة الكريمة لأبناء الوطن يعد هدفاً استراتيجياً تعمل "التقاعد والتأمينات الاجتماعية" على ترجمته على أرض الواقع. وطبقاً لما ذكره الكواري، فان الهيئة هي ركيزة أساسية للحماية الاجتماعية، ومن أهم سُبل التنمية الاقتصادية، وتسعى لمد مظلتها لتغطي كافة المواطنين، وتعريفهم بحقوقهم والتزاماتهم تجاهها، مضيفاً ان الهيئة جسدت فرص العدالة بين المواطنين، ورسخت مفهوم الحماية الاجتماعية، من خلال الموازنة بين الحماية والاستدامة بحيث لا يطغى التقاعد المبكر على نظيره الشيخوخة، باعتبارهما من أهم التحديات التي تواجه نظم التقاعد العالمية، وأضاف: توسعة مظلة الأمن التقاعدي ضرورة وطنية ملحة، تفرضها مقتضيات العصر والتحديات الاقتصادية والاجتماعية، فكلّما توسّعت أَدّى ذلك إِلى تحفيز سوق العمل ورفع إِنتاجيته. يذكر أن الجهات الخاضعة للقانون، هي 61 جهة حكومية تمثل 16 % من إجمالي الجهات المنتسبة للهيئة، و10 مؤسسات تشكل ما نسبته 3 %، وقرار مجلس الوزراء 26 % بواقع 98، والهيئات 3 % بواقع 11 هيئة، 37 % للشركات المساهمة بـ 139 شركة. وتصدّرت الشركات المساهمة قائمة جهات العمل المنطوية تحت مظلة الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، متصدرةً المركز الأول بنحو 139 شركة، من أصل 319 جهة خاضعة للقانون، في حين جاءت المؤسسات بالمرتبة الخامسة وتم توزيعها على النحو التالي: شركات المساهمة 139 وقرار مجلس الوزراء 98 والحكومي 61 والهيئات 11 والمؤسسات 10. أما بالنسبة للمشتركين الفاعلين فقد استحوذ القطاع الحكومي على 41 % من إجمالي عدد المشتركين في الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، متصدراً المرتبة الأولى بواقع 26.156 مشتركا، في حين جاءت الهيئات خامساً بواقع 4.385 مشتركا على النحو التالي: الحكومي 26156 وقرار مجلس الوزراء 14931 والمؤسسات 9243 والشركات المساهمة 8892 والهيئات 4385. وتفوقت المواطنة القطرية المنتسبة للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على نظيرها الرجل، متصدرةً قائمة المشتركين بفارق 2172 منتسباً، لتحتل بذلك المركز الأول من حيث عدد المشتركين الفاعلين المنطوين تحت مظلة الهيئة من مختلف الهيئات والمؤسسات والشركات.

شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ، أطفال طوارئ السد فرحتهم بليلة منتصف رمضان المبارك (القرنقعوه) في إطار الشراكة المجتمعية لإحياء المناسبات والموروثات الشعبية . واكدت نور الشهراني، رئيس قسم العلاقات العامة في الهيئة العامة للتقاعد،حرص الهيئة على إحياء كافة المناسبة الدينية والوطنية، ومشاركة المجتمع المحلي فرحته بها، مشيرة إلى أن لليلة القرنقعوه دلالات كبيرة تعزز قيم التواصل بين الأجيال، وتسهم في المحافظة على تراثنا وتاريخنا الذي نعتز به دائماً. وأضافت"تهدف الهيئة من وراء الاحتفالية إلى إضفاء الفرح والسرور ورسمة البسمة على شفاه الأطفال، وتعزيز القيم الوطنية والروابط الاجتماعية بين أفراد المجتمع"، مؤكدة حرص "التأمينات الاجتماعية" على المشاركة الفاعلة في إحياء المناسبات المختلفة، ودعم كافة المبادرات المجتمعية. وأشارت إلى أن قسم العلاقات العامة رتب لهذه المناسبة مسبقاً، ووزع الهدايا والحلويات على أطفال موظفي الهيئة، وشارك الأطفال المرضى المراجعين لقسم طوارئ السد، التابع لمؤسسة حمد الطبية، فرحتهم بالليلة التراثية، ووزع عليهم الهدايا أيضاً. وثمنت تعاون مؤسسة حمد الطبية، ودعمها لاحتفالية الهيئة، لا سيما وأن ليلة النصف من رمضان فرصة للتقارب الاجتماعي، في شهر تجتمع فيه القيم الدينية والتقاليد الاجتماعية معاً.

قال سعادة السيد تركي بن محمد الخاطر رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إن الاحتفال باليوم الوطني فرصة لتجديد العزم على بذل كافة الجهود لرفعة الوطن، ودعم مسيرة التنمية والنهضة الشاملة .وقدّم رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في تصريح لوكالة الأنباء القطرية "قنا" بهذه المناسبة أسمى آيات التهاني والتبريكات، إلى مقام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ، وإلى صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني " حفظهما الله ورعاهما " ، وإلى الشعب القطري الكريم ، في ذكرى اليوم الوطني لدولة قطر، متمنيا أن تعود ذكرى اليوم الوطني كل عام ودولة قطر تزداد ارتقاءً وتقدما وازدهاراً بإنجازاتها على كافة الأصعدة .وشدد على أن تطلعات القيادة الرشيدة لبناء الدولة الحديثة تُعتبر أحد الموجهات الرئيسية للمؤسسات في الدولة من أجل تطوير خططها المستقبلية ورسم برامج التنمية البشرية التي يعتمد عليها المجتمع القطري في تنمية مستقبل البلاد.وأكد أنه وجميع القطريين يستنيرون في عملهم برؤية قطر التي تجسدها هذه المناسبة الوطنية الغالية على قلوبنا والتي تستدعي منا العمل نحو كل ما يؤدي الى رفعة بلدنا وتطوره والى تحقيق رؤية قطر الوطنية الشاملة 2030م ، التي تتجسد أهدافها في تحمل المسؤولية تجاه الوطن، والحفاظ على المكتسبات التي حققتها قطر في مختلف المجالات، وتعزيز روح الابتكار.وشدد السيد الخاطر على أن تعاضدنا جميعا من أجل الوطن ومستقبله واجب علينا جميعاً بما يتواكب مع المكانة الرفيعة لبلادنا الحبيبة.

نظمت إدارة التدقيق الداخلي بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية دورة تدريبية لموظفيها حول مهارات استخدام برنامج أساسيات لغة أوامر التدقيق (ACL 105)، وهي تقنية حديثة سيتم تطبيقها في الهيئة ، خاصة بتحليل البيانات المالية ومعالجتها من خلال استخدام ACL .من جهته أكد السيد علي المري مدير إدارة التدقيق في الهيئة على أهمية البرنامج الذي يمكن تطبيقه على جميع أنظمة الحاسب الآلي المستخدمة في الهيئة مما يؤدي لتطوير الأداء الرقابي، وأنه يوفر للمراجع فرصة جمع المعلومات من خلال إمكانية الدخول إلى بيانات الجهة الخاضعة للرقابة بشكل مستقل دون أن يؤثر على بياناتها أو برامجها، والقيام بتحليل تلك البيانات وفقا لأهداف الرقابة المحددة مسبقا، وكذلك يقلل من مستوى مخاطر الرقابة.وأضاف بأن هذا البرنامج يعطي المدقق استقلالية أكبر عن الجهة الخاضعة للرقابة ويسهل إمكانية الحصول على المعلومات المطلوبة بسرعة كبيرة؛ بحيث ترتفع كفاءة أعمال الرقابة، كما يساعد على مراجعة حجم كبير من البيانات، وبرمجة بعض خطوات الرقابة، مما يحقق توفيرا في التكاليف مع مرور الزمن، ويقوم البرنامج كذلك بتوثيق كافة خطوات الرقابة التي يقوم المراجع بتنفيذها، وكذلك النتائج التي تسفر عنها.والجدير بالذكر أن هذا البرنامج يعتبر الأوسع انتشارا عالميا، حيث يعتمد على استخدام الحاسوب في عمليات الرقابة المالية، وهو ما يعد أساسا قويا ستعتمد عليه إدارة التدقيق، خاصة وأنه يوفر أداءً عاليا يسهم في زيادة الكفاءة والفعالية في التعامل مع البيانات المالية وأنظمة المعلومات والتحليل المالي، كما يؤدي استخدامه إلى توفير الوقت.

أعلن السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد في الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أنه سيتم صرف رواتب المتقاعدين والمستحقين عنهم في الدولة عن شهر يوليو الجاري في العشرين منه، وذلك بناء على التعميم الإداري الصادر من الأمانة العامة لمجلس الوزراء. وأوضح في تصريح صحفي "أن الرواتب تم إقفالها في الخامس عشر من يوليو الجاري وتمت عملية إعداد كشوف المعاشات الخاصة برواتب المتقاعدين على أن يتم تحويلها إلى المصارف توطئة لصرف الرواتب لكل المتقاعدين يوم /الأحد/ الموافق العشرين من الشهر الجاري". وأكد الخليفي أن القرار سيتيح لجميع المتقاعدين استلام رواتبهم في وقت مناسب قبل عطلة عيد الفطر المبارك وذلك حرصا من الحكومة الرشيدة على مراعاة خصوصية مثل هذه المناسبات وما يترتب عليها من التزامات، حيث سيتمكن المتقاعدون والمستحقون من تسلم رواتبهم قبل موعد الإجازة بمدة كافية مما سيمكنهم من تلبية احتياجات أسرهم من مستلزمات عيد الفطر.

أصدر المجلس الأعلى للتعليم قراراً بتعيين السيد حمد مرحب رئيسا لقسم الإعلام بالمجلس الأعلى للتعليم حيث كان يشغل منصب رئيس النشرة المحلية بوكالة الأنباء القطرية حيث يعتبر من الكوادر الإعلامية والصحفية القطرية المعروفة التي كان لها بصمة واضحة بوكالة الأنباء حيث قضى ما يقارب من 13 عاما في الحقل الصحفي والإعلامي . وعلمت " الشرق " من مصادر مطلعة أن السيد حمد مرحب سيتولى في منصبه الجديد الذي سوف يتسلمه رسميا في الأول من شهر يوليو المقبل مهام التواصل مع وسائل الإعلام والصحف المختلفة سواء على المستوى المحلي أو العالمي خاصة أن له باع طويل في مجال الصحافة والتواصل مع رجال الإعلام والصحافة فضلا عن خبرته الطويلة في الصياغة التحريرية . وعلى جانب أخر علمت الشرق أن السيد جاسم فخرو الإعلامي القطري تولى منصب المستشار الإعلامي للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعية حيث من المتوقع أن يتولى أيضا مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام والاتصال بالهيئة خلال الأيام القادمة. وكان السيد فخرو يشغل منصب مديرة إدارة الإعلام والاتصال بالمجلس الأعلى للصحة لمدة عدة سنوات كما أنه شارك في تنظيم عدد من المنتديات المحلية والعالمية وكان أخرى المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي والذي أقيم بالدوحة في شهر نوفمبر الماضي وشارك فيه أكثر من 125 دولة على مستوى العالم حيث تولى السيد فخرو نائب رئيس اللجنة التنظيمية للمنتدى العالمي ، وقد ساد حالة من الإرتياح بين موظفي التقاعد والـتأمينات الإجتماعية بعد تولي السيد فخرو المستشار الإعلامي للهيئة فضلا عن إنتظار صدور القرار بتعيينه مدير إدارة الاتصال والعلاقات العامة خلال الأيام القادمة .