وقع الهلال الأحمر القطري والمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي مذكرة تفاهم اليوم بهدف تعزيز الشراكة الوطنية بين مؤسسات المجتمع المدني ونشر الوعي حول الاهداف المشتركة للجهتين. ووفقا لمذكرة التفاهم التي تستمر ثلاثة أعوام يتعاون الطرفان في مجالات تبادل الخبرات والمعلومات في كافة المجالات الداعمة للقضايا الاجتماعية, وتقديم الاستشارات الاجتماعية والقانونية والنفسية للأسر المحتاجة لهذا الدعم, وتوحيد الجهود في مجال حقوق الانسان والمناصرة الانسانية وتدريب وتأهيل الاختصاصيين الاجتماعيين والاستشاريين النفسيين في مجال الدعم النفسي أثناء الازمات, والتوعية المجتمعية والتوعية المجتمعية وتقوية الروابط الأسرية ورعاية وتبني المشاريع النوعية ذات الأثر الاجتماعي لتمكين الفئات الضعيفة. وقع على المذكرة كل من السيدة آمال عبداللطيف المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي, والسيد علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري. ونوه الحمادي بالتعامل مع المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التي تحرص على مد جسور الترابط بين مختلف مؤسسات المجتمع المدني المعنية بالعمل الانساني والاجتماعي. وأضاف أن الهلال الأحمر القطري والمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي يتقاسمان نفس الهدف, وهو الارتقاء بمستوى المعيشة في المجتمع القطري من جميع جوانبها, من خلال حشد موارد المجتمع وطاقاته من أجل النهوض بالفئات المحتاجة الى الدعم ومساعدتها في التغلب على ما تواجهه من تحديات والمضي قدما نحو مستقبل أفضل. وأوضح أن العمل الانساني والاجتماعي مهمة نبيلة ولكنها شاقة, ولن تستطيع أي مؤسسة أو جهة مهما بلغت قدرتها القيام بها بمفردها لذا فإن تضافر الجهود وتكامل الرؤى هو السبيل الوحيد إلى تحقيق الأهداف المنشودة. ومن جانبها, أعربت السيدة آمال المناعي عن تطلعها إلى العمل والتعاون مع الهلال الاحمر القطري من أجل تحقيق الأهداف المشتركة التي نصت عليها الاتفاقيات والمواثيق الدولية ذات الصلة بحقوق الانسان في ميدان العمل الاجتماعي. وأضافت ان المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز المنضوية تحت مظلتها تسعى الى تأسيس شراكات فاعلة وتعزيز أواصر التعاون ومد جسور التنسيق مع الوزارات والاجهزة الحكومية المعنية والهيئات والمؤسسات العامة والخاصة ذات الصلة, لتبادل الخبرات والمعلومات, وبما يسهم إيجابا في تنمية المراكز التي تعمل تحت مظلة المؤسسة وتعزيز قدرتها والنهوض بها وتطوير وتفعيل دورها في المجتمع.

* خطط وبرامج لتلبية جزء كبير من مطالبات أسر ذوي الإعاقة كشفت لآلئ أبو ألفين المدير التنفيذى لمبادرة بست باديز قطر التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، أن هناك خططا وبرامج لتلبية جزء كبير من مطالبات اسر ذوى الإعاقة، وخاصة فيما يتعلق بالتأهيل والتوظيف فى الوزارات والمؤسسات المختلفة،مشيرة إلى انه فى شهر فبراير القادم،سيتم استقبال عدد 50 من الشباب والفتيات فوق سن 18 عاما، فى مبان مخصصة ومهيأة لذلك،خاصة وانه فى الوقت الحالى شهد المكان الخاص بمبادرة بست باديز توسعا كبيرا،بما يستوعب عددا كبيرا من فئات ذوى الإعاقة، حيث يوجد 800 منتسب تلقوا خدماتنا خلال عام 2017، ونسعى لاستيعاب عدد أكبر. وقالت المدير التنفيذى لمبادرة بست باديز فى تصريح خاص لـ الشرق ان الأمهات اللائى لديهن أبناء من ذوى الاعاقة فوق سن 18 عاما،دائما ما يبحثن لهن عن مكان يحتويهن سواء خلال الفترة الصباحية أو المسائية، لذلك نحاول جاهدين تلبية تلك المطالب،وسنستقبل 25 من البنين و25 من البنات، كمرحلة أولى، وسنركز على الفئات التى تخرجت من مركز الشفلح،مشيرة إلى أنهم سيقومون بتأهيلهم وتنمية مهاراتهم من خلال اخضاعهم لبرامج رياضية وفنية وثقافية، ثم نقوم بالبحث لهم عن وظائف تناسب قدراتهم،من خلال دراسة سوق العمل،خاصة وان معظم الوظائف التى تناسبهم فى غالبيتها تكون وظائف أرشيفية ومكتبية او استقبال. * الالتزام بالتوظيف وعن مدى التزام الوزارات بتوظيف ذوى الاعاقة قالت أبو ألفين بالفعل هناك تعاون وتجاوب من العديد من الجهات الحكومية والخاصة، لتوظيف ذوى الاعاقة، وأبرز هذه الجهات وزارة الاقتصاد والتجارة ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وأيضا من القطاع الخاص شركة إزادن القابضة وشركة أرابيسك المشغل الرئيسى للمدينة الترفيهية (دوحة فستيفال سيتي)، مشيرة إلى أن هذا التعاون يأتى فى إطار دمج ذوى الإعاقة بالمجتمع، من خلال العمل المناسب لهم وإيجاد وظائف تتناسب مع إمكانياتهم وقدراتهم، بما يعزز ثقتهم بأنفسهم ويكفل لهم الحياة الآمنة والكريمة. * تذليل الصعوبات وأضافت: نحاول بكل الإمكانيات المتوافرة لدينا، ومن خلال شبكة العلاقات الجيدة مع المؤسسات الحكومية والخاصة، تذليل الصعوبات والعراقيل التى تقف أمام توظيف ذوى الإعاقة، وتحقيق الاندماج المتكامل والتفاعل الجيد والانخراط فى قنوات المجتمع،خاصة أن المبادرة تسعى لنشر البرامج وإقامة الفعاليات والندوات والزيارات الميدانية التى تسهم فى لفت الانتباه لقضايا ذوى الإعاقة والسبل الكفيلة بتمكينهم فى المجتمع خاصة أن الطريق طويل والطموحات كبيرة.

لتعريفهم بطرق التواصل مع أبنائهم من ذوي الإعاقة نظم مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة احد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الإجتماعي دورة تدريبية وذلك ضمن البرامج التدريبية المقدمة لأسر منتسبي مركز الشفلح اول امس في فندق لاسيجال الدوحة. وقدم الدورة الدكتور عبدالرحيم حجازي من وزارة التربية والتعليم حيث استهدفت الدورة الاختصاصيات والاختصاصيين الاجتماعيين وأسر ذوي الإعاقة وناقشت الدورة كيفية تعليم الأسر التواصل مع أطفالهم من ذوي الاعاقة وهدفت إلى تحديد مهارات التواصل الاجتماعي مع الطفل ووضع أهداف تواصل واقعية ومناسبة بالتعاون مع اختصاصي اللغة وكذلك استخدام الروتين اليومي وأنشطة اللعب كسياقات لبناء مهارات الطفل الاجتماعية ومهارات التواصل بالإضافة إلى بناء بيئة الطفل لزيادة دوافعه وفرص التواصل ، وأيضا تسهيل تطوير التواصل الاجتماعي، بما في ذلك الاهتمام المشترك، ضمن التفاعلات الممتعة الممتدة وايضا بما في ذلك تسهيل تطوير التقليد عن طريق استخدام الوسائل البصرية والمطبوعة لبناء فهم الطفل وصقل مدخلات لغتهم لتعزيز تنمية اللغة التعبيرية والنمائية بالاضافة إلى تسهيل مهارات اللعب لطفلهم وأيضا مساعدة الطفل على تكوين صداقات، وقد اختتمت الدورة بتقديم شهادات المشاركة على الاختصاصيين والاختصاصيات المشاركين بالدورة وكذلك أسر منتسبي الشفلح .

تشارك المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز التي تعمل تحت مظلتها لأول مرة في فعاليات درب الساعي احتفالاً باليوم الوطني للدولة التي تنطلق تحت شعار أبشروا بالعز والخير.. حيث جاءت مشاركتها انطلاقاً من تحقيق رؤية قطر لليوم الوطني والتي تهدف إلى تعزيز الولاء والتكاتف والوحدة والاعتزاز بالهوية الوطنية القطرية، حيث سيكون هناك جناح لكل مركز من المراكز السبعة المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي وهي مركز أمان — مركز إحسان — مركز بست باديز — مركز الشفلح — مركز نماء — مركز وفاق — مركز دريمة ليشمل التصميم والتنفيذ والديكورات وتوفير شاشة تفاعلية وشاشة تلفاز لعرض فيلم للمركز، كما ستتواجد شاشة تحتوي على برنامج مسابقات مكون من أسئلة تعريفية عن كل مركز من المراكز بإجابات اختيارية على الأسئلة تؤهل المشارك للفوز. وقالت الشيخة نجلاء آل ثاني مدير مكتب الاتصال والاعلام بالمؤسسة إن مشاركة المؤسسة ستكون من خلال فعالية خاصة للأطفال كيدز قطر وهي تضم عددا من الألعاب المختلفة والخاصة بكل المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بتكنولوجيا متطورة حيث ان كل مركز سيقدم لعبة خاصة بهويته وبأهم الخدمات التي تقدم للفئات المستهدفة وعلى سبيل المثال مركز الانماء الاجتماعي نماء يختص بدعم شباب متمكن وفعال في المجتمع من خلال دعمهم للمشاريع التنموية الموجهه للمجتمع فتبلورت شخصية رجال الاعمال الذي يستطيع من خلال لعبة رمي السهام تحديد الهدف، فالشخصية واللعبة ستكون مترابطة مع أهداف ورسالة المركز في دعم وتمكين الشباب وبناء قدراتهم لإنشاء مشاريع متنوعة تخدم المركز.

انطلاقاً من إيمانه الراسخ بضرورة استثمار طاقات الشباب وإبداعهم لتوفير الحلول الناجعة لمتطلباتهم وتذليل الصعاب التي تواجههم، أعلن مركز الإنماء الاجتماعي "نماء"- أحد المراكز العاملة تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي- ضمن فعاليات يوم الشباب الدولي 2017 عن إطلاق مشروع "سما نماء"، الذي يستهدف فئة الشباب من كلا الجنسين، في الفئة العمرية من 18 إلى 35 عاماً، ويصبو إلى بناء الشخصية العصرية المتمسكة بقيم المجتمع، والمتفاعلة مع قضاياه واحتياجاته التنموية، والقادرة على ريادة العمل المجتمعي، والمشاركة الواعية، والاندماج في خدمة المجتمع. لقد تم إعداد المشروع "سما نماء" وفق رؤى علمية مدروسة، ومصممة خصيصاً لتخريج رياديين في العمل الاجتماعي، يمتلكون المعرفة الفكرية والقدرة الإبداعية والتنفيذية على ابتكار وتنفيذ مشاريع تخدم المجتمع وتسهم في تعزيز ثقافة العمل المجتمعي والوطني، وتوسيع الخيارات أمام الشباب، ليكونوا من المشاركين والمؤثرين في العمل العام. والمشروع الذي يستغرق عشرة أسابيع، سينفذ على مراحل، وجرى بدء التنفيذ في الخامس من سبتمبر 2017، حيث تم تقديم دورات متخصصة داخل دولة قطر لمدة أسبوع، ويجري الآن طرح دورات عملية تهدف إلى الاحتكاك بتجارب عالمية خارج دولة قطر لمدة أسبوع آخر، وينفذ البرنامج تحت إشراف متخصصين في عدد من المجالات، ويتيح التفاعل عن كثب، بحيث يتعرف المنتسبون على أشخاص يشاركونهم الدروس المستفادة والطموحات والتطلعات الكبيرة، أما مرحلة بناء القدرات الأخيرة، فتستمر على مدى ثمانية أسابيع، في الفترة من أكتوبر إلى ديسمبر 2017، سيقوم المشاركون أثناءها من خلال العمل الجماعي والتفاعلي بتقديم مشروعات مجتمعية قابلة للتنفيذ، وعند إنهاء المنتسبين لمتطلبات البرنامج بنجاح، سيصبحون أعضاء في مجتمع "سما نماء" الداعم والمميز. إن مشروع "سما نماء" يمنح القيادات الواعدة فرصاً مميزة لإحداث التغيير الإيجابي في حياتهم، والسمو بالذات وتقويتها، وفهم مكوناتها، والتعرف على مصادر قوتها ومكامن ضعفها، وغرس إرادة وطنية واعية وقادرة على ومواجهة التحديات وتذليل المصاعب.

*د. النعيمي: قطاعات الدولة عليها أن تنفذ مهامها تماشيا مع رؤية قطر 2030 * المسند: مذكرة التفاهم تترجم أهمية الشراكة في تنفيذ البرامج التنموية وتعزيز الثقة *المذكرة تركز على 5 محاور و5 أهداف من أهمها الرعاية والتنمية الاجتماعية وقعت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، صباح أمس، مذكرة تفاهم للإسهام في دعم أواصر التعاون بينهما في مجالات الرعاية الأسرية والتنمية الاجتماعية ، وتتناول مذكرة التفاهم، والتي حُدد لها فترة عامين ونصف قابلة للتجديد، 5 محاور رئيسية هي، الرعاية والتنمية الاجتماعية، شؤون كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، شؤون الأسرة والطفل، الأنشطة الأهلية والتطوعية والمشروعات المتناهية الصغر والأحداث والجانحين و مجهولي الأبوين ورعاية السجناء المفرج عنهم وأسرهم. وتهدف مذكرة التفاهم التي وقعها عن جانب "الوزارة" سعادة الدكتور عيسى النعيمي –وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية-، وعن جانب "المؤسسة" السيدة منيرة بنت ناصر المسند-المؤسس المفوض للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي-، إلى تطوير وتفعيل قنوات التعاون بين الجهتين في مجال الرعاية والتنمية الاجتماعية من أجل تحقيق الأهداف المشتركة، تبادل الخبرات والمعلومات والدراسات والتشريعات في مجال الرعاية الأسرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ خطط وبرامج مشتركة بين الطرفين لتعزيز الشراكة، المساهمة بصورة بناءة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وحلقة وصل لدعم وتعزيز منظمات المجتمع المدني لوضع استراتيجيات وسياسات وبرامج تسهم في ارتقاء المجتمع. *انسجاماً مع رؤية قطر 2030 وفي هذا الإطار، ثمن سعادة الدكتور وزير التنمية الإدارية جهود المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التي تصب في خدمة المجتمع، مؤكدا في كلمة له على هامش توقيع مذكرة التفاهم، أنَّ تقدم الشعوب والدول وتحقيق تنميتها الشاملة والمستدامة لا يتحقق إلا من خلال الشراكة الفعلية والحقيقية بين كافة مكونات المجتمع، سواء القطاع الحكومي أو شبه الحكومي أو القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني والأفراد، مشددا سعادته على ضرورة أن تقوم كافة القطاعات بالمهام المنوطة بها والتعاون فيما بينها حتى تتحقق الأهداف المنشودة للدولة في الرفعة والازدهار والرفاهية، انسجاما مع رؤية قطر الوطنية 2030، وتنفيذا لإستراتيجية عمل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. *علامة في إثراء العمل الاجتماعي وأكدت السيدة منيرة المسند عقب توقيعها مذكرة التفاهم، أنَّ المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي تعي تماما أهمية التعاون مع وزارات ومؤسسات الدولة الحكومية، الذي يشكل علامة فارقة في إثراء العمل الاجتماعي في دولة قطر، ونقطة التقاء مهمة من شأنها تحقيق أعلى درجات الوعي المجتمعي وتعزيز قيم التماسك الأسري والتكامل الاجتماعي. وأضافت السيدة المسند قائلة "إنَّ توقيع مذكرة التفاهم يأتي في إطار الإدراك الشامل بأهمية الشراكة الحقيقية بين مؤسسات المجتمع المدني، والمؤسسات الحكومية في رصد وتنفيذ البرامج التنموية وتعزيز الثقة والشفافية بين الطرفين بما يحشد طاقاتها ومصادرها لتصبح أقوى وذات فاعلية من أجل تحقيق التنمية المستدامة، مؤكدة أنَّ المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ستسعى نحو تحقيق أهداف المذكرة على أرض الواقع بما يعود بالنفع والفائدة على الفئات المستهدفة لدى الطرفين. هذا وتجدر الإشارة إلى أن مذكرة التفاهم سوف تمتد أيضا لتشمل التعاون المشترك بين الوزارة والمراكز التي تعمل تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والمتمثلة في مركز الاستشارات العائلية (وفاق)، مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي (أمان)، مركز رعاية الأيتام (دريمة)، مركز تمكين ورعاية كبار السن (إحسان)، مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، مركز الإنماء الاجتماعي (نماء)، بالإضافة إلى مبادرة بست باديز قطر.

*الدراسة معلقه ولم يتم البدء في إجراءاتها الأولية أكدت السيدة آمال المناعي-الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي- أنَّ المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ماضية في التزاماتها، بالإشارة إلى مذكرة التفاهم الشاملة التي كانت قد أبرمتها المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ومجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، في التاسع من مايو حول إعداد دراسة حول "الحماية القانونية للأسرة"، موضحة في ردها على سؤال لـ"الشرق" في هذا الإطار، "إنَّ المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي على تواصل مستمر مع المعنيين في المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، للشروع بالدراسة، إلا أنَّ المؤسسة لم تتلق أي ردٍ بهذا الخصوص، والكرة بالتالي في ملعب المكتب التنفيذي". وأضافت قائلة "إنَّ الدراسة كان من المفترض أن تبدأ منذ شهرين، ونحن لن نتراجع عن أي التزام، متخذين من سياسة دولة قطر منهجاً ودستوراً، ولا زلنا ننتظر تفعيل الالتزامات، حيث كان علينا مهمة تنفيذ الدراسة والمشاركة في تمويلها، وكان من الواجب أن تبدأ الأطراف المعنية بالإجراءات المتعلقة بالالتزام المالي والالتزام القانوني والالتزام التنفيذي، ولكن للآن لم يتحرك أي طرف من قبلهم". وتجدر الإشارة إلى أنَّ الدراسة ستناقش أبرز الظواهر الاجتماعية التي تمس الأسرة الخليجية، كآثار العمالة المنزلية على المجتمع الخليجي، فضلا عن المخدرات في دول الخليج وآثارها على المجتمع. وفيما يتعلق بمذكرة التفاهم التي وقعتها المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، صباح أمس، للإسهام في دعم أواصر التعاون بينهما في مجالات الرعاية الأسرية والتنمية الاجتماعية، قالت المناعي "إنَّ مذكرة التفاهم استغرقت 3 أشهر للإعداد لها مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، على اعتبارها شراكة إستراتيجية بين الطرفين، لاسيما وأنَّ وزارة التنمية الاجتماعية والعمل والشؤون الاجتماعية معنية بالتشريع وما يتعلق بالسياسات، والمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي من خلال المراكز العاملة تحت مظلتها هي من ستقوم على تنفيذ برامج وأنشطة تخدم الفئات المجتمعية التي تقوم على استهدافها تلك المراكز". *40 مشروعاً للحماية الاجتماعية وأشارت المناعي إلى أنَّ "الفائدة المرجوة من توقيع مذكرة التفاهم، هو أنَّ الدولة مقبلة على إستراتيجية 2017-2022 ، فخلال هذه الفترة خطة التنمية الوطنية يتضمنها أكثر من أربعين مشروعا، جميعها موجه للحماية الاجتماعية، فالأرضية للعمل الاجتماعي هو التشريعات والسياسات التي تقوم عليها وتراقبها وتنظمها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ونحن كمنظمات مجتمع مدني معني بتنفيذ المشروعات على الأرض، مؤكدة أنَّ الشراكة ستفتح لنا كمؤسسة عمل اجتماعي آفاق واسعة للتنسيق المبكر، آفاق لتنفيذ مشاريع مشتركة وآفاق لتبادل الخبرات. وفيما يتعلق بشراكات ثنائية، قالت الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، "إنَّ لدينا مشاريع مع وزارة المواصلات والاتصالات، كما لدينا مشاريع مع وزارة التخطيط التنموي والإحصاء، ولكن نحن نمضي وعيوننا على لحظة تدشين إطلاق خطة التنمية الإستراتيجية 2017-2022، وكلنا حماس للعمل في الإستراتيجية من خلال قطاع الحماية الاجتماعية، الذي يعتبر من أقوى القطاعات فيها، والدولة أولته اهتمام غير منقطع النظير". *برنامج جودة المعايير وبينت السيدة آمال المناعي في تصريحاتها، قائلة "إنَّ المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي قد استحدثت برنامجا معنيا بجودة المعايير، والذي ستطبقه على كافة المراكز المنضوية تحت مظلتها، ولتنفيذ هذا البرنامج سيوكل لمعهد التنمية الإدارية التابع لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مهمة تدريب الكوادر، ووضع الإجراءات والسياسات، انطلاقا من مذكرة التفاهم التي تم توقيعها ".