‎لا شكرت اشكر قطر ‏ولا مدحت امدح قطر.. هكذا بدأ الشاعر الكويتي عبد الله علوش موسم الندوات بأبياته الجميلة التي لفتت أنظار الجميع وبقوة لهذا الموسم في امسية شعرية شاركه فيها الشاعر القطري صالح آل مانعة وذلك في قاعة الدفنة بفندق شيراتون. موسم الندوات هو النسخة الثانية للعام الثاني على التوالي الذي يقام لمدة أسبوعين، وهو حدث ثقافي لدعم الفكر والابداع. ان هذا الموسم الثقافي للمهتمين بمختلف المستويات من العادي للمثقف والشاعر والرياضي...وغيره، وباعتبار الثقافة جزءا أساسيا ولبنة من اللبنات الأساسية للمجتمع وبطبيعة الحال فإن الثقافة ضرورة لكل المجتمعات وهي على الصعيد الشخصي حياة. والمشاركون في هذا الموسم على مستوى عال من الثقافة والعلم والتنوع من داخل وخارج قطر مما يزيد في اثراء المشهد الثقافي القطري والعربي بشكل عام ويقدم وجه قطر الثقافي بأجمل صورة ممكنة. ان مثل هذه المواسم والندوات تعمل على تعزيز الهوية الثقافية وربط جسور التواصل بين أطياف المجتمع وكل من يعيش على هذه الأرض الطيبة أيضا. وبما أن ثقافة الانسان هي الإرث الحقيقي للمجتمعات الإنسانية، ولأن الثقافة والحضارة ترتبطان معا في علاقة قوية جدا فكلما ارتفعت ثقافة المجتمع كانت حضارته أكبر ولهذا كان من الرائع أن تبادر وزارة الثقافة لتنظيم هذا الموسم والدعوة له ومحاولة تعزيز وجوده إعلاميا. يشتمل هذا الموسم عدة محاور ثقافية تباينت بين التواصل الاجتماعي الذي بات في المرتبة الأولى في حياتنا العامة، والتراث الذي يعتبر الإرث الحقيقي لكل المجتمعات والتاريخ والرياضة والحضارة الغربية. وفي الحقيقة فإن المميز في هذا الموسم هو التنوع الثقافي الكبير الذي يظهر جليا ويدعو جميع المهتمين بمختلف الثقافات للمشاركة والمتابعة مما يسهم في خلق مجتمع متنوع بالثقافات والعلوم والفنون والمعارف ويستثمر الصورة الجميلة التي عرف العالم بها قطر اثناء تنظيمها لكأس العام لكرة القدم قبل شهور قليلة. وبناء على ذلك تعد الثقافة ثروة كبيرة لبناء مستقبل الشعوب والارتقاء بها وهي رهاننا الحقيقي كبلد صغير الحجم وعظيم المقدرات خاصة وأننا نتكئ على موروث عربي عظيم وضارب في عمق التاريخ. ويعتبر الاهتمام بالجانب المعرفي والثقافي خطوة حقيقية في تقدم المجتمعات والنهضة الثقافية في المجتمعات عامة وتعزيز الجانب الثقافي في قطر خاصة كما انه يفتح آفاقا جديدة في الساحة الثقافية القطرية ويقدم وجوها شابة ترفد الحركة الثقافية لدينا بالمزيد من التقدم. وبطبيعة الحال فانه بذلك يفتح الباب للجميع بمتابعة ما يهمه من مواضيع. والتنوع في موسم الندوات يعطي المجال لمعرفة وجهات نظر مختلفة ويعودنا على تقبل كل الآراء. لا شك فان تعزيز المشهد الثقافي في قطر له دور في إبراز الثقافة الوطنية والتعريف بالهوية الوطنية للمجتمع. جدير بالذكر فان هذا المشهد الثقافي يهدف الى تعزيز العلاقة بين المفكرين من جهة وأطياف المجتمع من جهة أخرى، الى جانب الحوار عن بعض القضايا الفكرية المستجدة. وتجدر الإشارة الى أنه يفتح المجال للتعرف على مجالات ثقافية أخرى وآراء المثقفين، ولكن بوجهات نظر مختلفة، الجميل في الندوات انها مستمرة طوال العام كما عرفت. وهو مما يحسب لوزارة الثقافة وقيادتها التي تعمل ليل نهار على إحياء المشهد الثقافي بكل الوسائل الممكنة فتحية له ولكل العاملين في هذه المواسم والمشاركين في هذه الندوات. وكل ما نتمناه ان يقوم الجمهور بدوره في حضور هذا الموسم حتى يكتمل النجاح بإذن الله تعالى. أخيرا: ان تعزيز التنوع في المشهد الثقافي يثبت أن الثقافة هي أسلوب حياة... كل هذا بيني وبينكم.

ما هو سر اختفاء بعض السلع الغذائية والاستهلاكية من الأسواق القطرية في الآونة الأخيرة؟ هل ذلك له علاقة كما يقال بالمصنع والإنتاجية؟ هل تجبرنا الحاجة لهذه السلع بعينها على دفع أضعاف السعر لدى بعض المحلات وبائعات الانستجرام؟ ماهي الحلول ؟ وهل ستكرر هذه المشكلة؟ ماهي الأسباب الحقيقية لاختفاء هذه المنتجات وفي هذا الوقت بالذات ؟ على سبيل المثال لا الحصر عندما اختفى نوع من الجبن وفلفل الشطة فترة وعادا للظهور على الارفف من جديد ولم نعرف حتى الآن لماذا اختفيا ولماذا عادا للسوق.. وهكذا ببقية المنتجات التي تختفي من الأسواق والجمعيات فجأة ثم تعود فجأة. ولاحظوا أننا نفتقد اليوم القشطة التي قد نجدها في بعض الأماكن ولكن بسعر يفوق المعقول. وخلال الفترة الماضية لاحظنا أن هناك شحاً أيضا لنوع من السيارات ولم تعد تتواجد حتى لدى الوكيل، ولكن قد تجدها في بعض معارض السيارات الأخرى وبسعر أعلى!!! كيف؟ ولماذا ؟ لا أحد يدري. طبعا نحن لا ننكر جهود المسؤولين في ضبط السوق المحلي، فخلال السنوات الماضية استطاعت وزارة التجارة والصناعة تجاوز العديد من الازمات التي تعتبر هي الأكبر من الاحتكار بكثير، وبالفعل في وقت كانت متوفرة لدينا جميع المنتجات المختلفة الأنواع والاسعار بفضل الله ثم قيادتنا الحكيمة. ان مسألة الاحتكار في السلع الغذائية والاستهلاكية وغيرها باتت تثقل كاهل الجميع مواطنين ومقيمين ماديا ومعنويا، وشهر رمضان المبارك على الأبواب، وذلك يعني المزيد من هذه الظواهر حيث اختفاء او ارتفاع أسعار السلع الرمضانية استغلالا من قبل بعض التجار الجشعين لحاجة المستهلك في هذا الشهر الفضيل تحديدا. ويبدو أن من أسباب الاحتكار أيضا إجبار الناس على شراء منتج بعينه وبسعر يحدده البائع فوق السعر السابق ووفقا لرغبة التاجر فقط. لذلك نقول ان على عاتق وزارة التجارة والصناعة دور مهم اتجاه المستهلكين بشأن تحديد الأسعار وتوفير جميع السلع في الأسواق، وعند اختفاء المنتجات يجب توضيح الاسباب الحقيقية وراء شح هذا المنتج أو غيره وإيجاد البديل له من قبل الوزارة، ومحاسبة من يخفي تلك السلع عمداً ويتلاعب بأسعارها، وهذا أمر ضروري ورادع قوي لجشع بعض التجار. كما أن هناك حلولا أخرى لانهاء الاحتكار منها إيجاد القوانين الرادعة، بالإضافة إلى فتح المجال لاستقبال منتجات جديدة ذات جودة وسعر أفضل لخلق سوق تنافسي يصب في صالح المستهلك في النهاية. أضف لذلك نحن كمستهلكين علينا دور كبير جدا من ناحية ترك السلع المبالغ في سعرها وإيجاد المنتج البديل والارخص، فالأسواق مليئة بالمنتجات رخيصة الثمن. لذلك لابد من إجراءات سريعة لكسر هذا الاحتكار ومحاسبة المحتكرين. وعلينا أن نتذكر أن الشريعة الإسلامية تحارب الاحتكار فهو محرم دينيا لأنه يؤذي الناس ويصعب عليهم وجود السلع، وفي هذا يقول الرسول صلى الله عليه وسلم؛ «من احتكر فهو خاطئ»، يعني فهو آثم. ونحن كمستهلكين يجب علينا الا نشجع هذا الاحتكار بعدم الشراء بهذا السعر المبالغ به وفي ظل وجود بدائل مناسبة وايضا في ظل وجود فئة من التجار الذين يخافون الله ويراعون تعاليمه في التعامل التجاري ويرضون بهامش ربح بسيط حتى لا يثقلوا كواهل الأسر. وعلينا تشجيعهم والاقبال على منتجاتهم وندعو الله أن يبارك لهم في تجارتهم. وأخيرا.. نرى ان الاحتكار لا يفيد المجتمع ولا يسمح للمستهلك بالمنافسة الحرة وبمناسبة قرب الشهر الكريم ندعو الجميع للتعاون على هذا الصعيد وكل عام والجميع بخير... كل هذا بيني وبينكم.

ما هي الكفاءة؟ وما تعريف الفاعلية؟ هل أنت شخص كفء في انجاز عملك؟ كيف تكون شخصا أكثر فاعلية وأكثر كفاءة من قبل؟ تتردد هاتان الكلمتان دائما في مجالات الإدارة والعمل وهناك فرق كبير بينهما Efficiency Effectiveness هاتان لا تستخدمان فقط هنا انما في جميع مجالات الحياة. قصة سيدنا موسى مع الفتاتين وعندما قالت:» يَٰٓأَبَتِ ٱسْتَـْٔجِرْهُ إِنَّ خَيْرَ مَنِ ٱسْتَـْٔجَرْتَ ٱلْقَوِىُّ ٱلْأَمِينُ» فاعتمدت على المدخلات صفاته قوي وأمين التي مخرجاتها بالتأكيد قوية وعالية. بالطبع هناك مقاييس لقياس كفاءة الموظفين او العاملين او الطلاب فمثلاً حضور الموظف عدم غيابه عن العمل، يصنف أكثر كفاءة، فيقول الدكتور طارق السويدان: عن الموظفين الذين يخرجون بسرعة في ساعات الصباح الأولى انما للتوقيع وبعد ذلك للجلوس وقراءة الجرائد الى نهاية الدوام ولا تذكر تحقيق أي نوع من الاهداف هنا لا يوجد أي نوع من الكفاءة. جدير بالذكر فان الفاعلية تعني القيام بالمهام الصحيحة بغض النظر عن الوقت الذي تأخذه. ستيفن كوفي تحدث عن قصة الشركة التي فازت بامتياز لتقطيع أشجار الغابة فتجهزت الشركة والموظفون بالمعدات والشاحنات ومن اول يوم لاستغلال الوقت وبمجرد التوقيع بدأت العمل، تسلق أحد العمال في فترة استراحته الى اعلى الشجرة ونظر ما حوله وصاح في الجميع ستوووووب نظر الجميع له رد المهندس بعدم التوقف ليس لدينا وقت نريد ان نقطع أكبر كمية بسرعة صاح مرة أخرى توقفووووووا رد عليه المهندس ماذا حصل؟ رد: انها ليست الغابة الصحيحة …… كم شخص منا موجود في المكان الخطأ كم منا يحقق اهداف الآخرين ولم يصل الى ما يريد؟ السؤال هل نحتاج الكفاءة ام الفاعلية؟ نحتاج الكفاءة في أماكن كثيرة، بل الله عز وجل يأمرنا بالإحسان وأحسنوا ان الله يحب المحسنين، فالطبيب والمعلم والوالدان يتحتم عليهم الكفاءة والفاعلية وبالطبع لدى كل فرد من المجتمع، قد تحتاج التقييم باستمرار لان الكفاءة، والفاعلية برأيي، وجهان لعملة، واحدة. ونحتاج الفعالية للقيام بالمهام بصورة صحيحة بصرف النظر عن الوقت الذي نمضيه للإنجاز، مثل تعلم الطفل كتابة الأرقام والحروف بصورة صحيحة، أيضاً الطبيب عندما يشخص الحالة المرضية بعد المرور بمراحل مدروسة لا يمكن تجاوزها أبدا، العديد من الفحوصات والتحاليل واشعة وغيره ليصل الى التشخيص الصحيح. ان وجود الانتاجية وتحسين الإنتاج عن طريق الكفاءة والفاعلية باتزان معا توجد الجودة، وتحقيق الأهداف وانجازها. هنا يتوجب عليك كموظف ناجح أو مسؤول الموازنة بين الفعالية والكفاءة، فقيامك بالمهام الخاطئة بكفاءة عالية هو تضييع للوقت، بينما قيامك بالمهام الصحيحة بكفاءة عالية هو طريقك للنجاح. يجب العمل بطريقة صحيحة لتحقيق الأهداف وفق إجراءات صحيحة ولا تكون كما يقال: ان فلان أفقر من فأرة المسجد فاذا جاء لم يجد شيئا تحتاج ان تكون رؤيتك واضحة وطريقتك سليمة. وبعد يجب البدء بالموازنة بين الكفاءة والفعالية من ناحية الممارسة والتنفيذ الفعال وبكفاءة عالية، فقبل ذلك يجب وجود الخطة الواضحة للمؤسسة أو الفرد، وان يعرف كل موظف مهامه وتنفيذها. لا مشكلة لو فشلت بالمرة الاولى اختبر وكرر وجرب، ولن تندم أبداً... وكل هذا وبيني وبينكم.

لان الرياضة دليل على رقي الشعوب، انتهت بالأمس فعاليات اليوم الرياضي للدولة في نسخته الثانية عشرة والذي حمل شعاراً مميزاً « الخيار لك»، بهذا اليوم الرياضي الذي تعزز الدولة ان الرياضة هي أساس الحياة وأن الرياضة للجميع. لقد كان يوماً مليئا بالفعاليات حوالي 130 فعالية مختلفة في ارجاء الدولة منذ الصباح الباكر في جميع انحاء البلاد وبمشاركة جميع المؤسسات الحكومية والخاصة. ان يوم الرابع عشر من فبراير (الثلاثاء الثاني من فبراير من كل سنة) هو التاريخ الذي يعني الكثير للعالم كله، وتعد قطر من الدول القليلة التي تخصص يوماً سنويا للرياضة، حيث تم اختيار هذا اليوم تحديدا حرصا على المحافظة على قيم المجتمع وبناء عادات جديدة إيجابية مفيدة للجميع. المميز في اليوم الرياضي مشاركة الجميع بدءا من قيادتنا الرشيدة وكل المواطنين والمقيمين والزائرين والسياح، لقد كانت الفعاليات والأنشطة متاحة لكل من يعيش على أرض قطر في سبيل تفعيل شعار هذا العام «الخيار لك» لتنمية الوعي الرياضي ليكون أسلوب حياة. والهدف من اليوم الرياضي هو توعية المواطنين والمقيمين على ارض قطر بأهمية الرياضة والوعي الصحي لخلق أجيال تتمتع بالصحة واللياقة العالية وتغيير بعض المفاهيم على مرور الأجيال. وأن الرياضة هي الاستثمار الصحي للإنسان. وفي هذا اليوم الذي يحتفل به الصغار والكبار والرجال والسيدات حتى على مستوى العائلات تحتفل العائلات بلقاء الاسر في مسابقات وانشطة رياضية عائلية. وتوسيع قاعدة المشاركة الشعبية في الأنشطة الرياضية المختلفة واعداد الفعاليات الرياضية. اما بخصوص المدارس والروض فتحتفل مسبقا بالأنشطة والمسابقات لعدة أيام مسبقا وذلك لمشاركتهم وتوعيتهم بأهميتها التي تكون مليئة بالنشاط والسعادة التي تخالط ضحكات الصغار. ويرجع للفرد حرية اختيار الرياضة التي يحب ممارستها لان ذلك يساعد على الاستمرار، سواء الرياضات الجماعية الشعبية ككرة القدم مثلا، أو رياضات فردية بادل او تنس فالخيارات كثيرة ومتنوعة. في هذا اليوم يشارك الجميع بكل حماسة ويحتفلون به من خلال مجموعة من الأنشطة الرياضية والبرامج الاحتفالية التي تجمع بين الالعاب الحديثة والألعاب الشعبية التي تناسب جميع الأعمار والمراحل التي يشارك وتكون فرصة جميلة لمشاركة جميع أفراد العائلة سواء كانت ألعابا جماعية أو فردية، أيضا فرصة لكسر روتين ضغط العمل، وممارسة رياضات جديدة لممارستها. ان ممارسة الأنشطة الرياضية بصورة مستمرة وبشكل يومي وله له أهمية كبيرة وفوائد جما بشكل كبير أضف لذلك لها دور كبير في التحسن العام للصحة الجسدية والنفسية من خلال افراز بعض الهرمونات التي تساعد على تحسن المزاج وتقلل التوتر فينعكس ذلك على جسم الانسان وتقليل الإصابة بالأمراض وأيضا تبعد شبح الشيخوخة. للمبتدئين يفضل التدرج بالرياضة حتى يعتاد عليها واختيار الوقت والمكان المناسب والتنوع ضروري جدا حتى لا يشعر الفرد بالملل، بلا شك ان اختيارك للملابس الرياضية وألوانها يشجعك في ممارسة الرياضة. من الملاحظ أن الجميع أصبحوا في السنوات الأخيرة ينتظرون هذا اليوم بفارغ الصبر للمشاركة كعائلة واحدة تجمعهم الرياضة ويلتقي كبار السن والأطفال في لحظات حلوة لا تنسى تظل بالذاكرة. والجميل في الرياضة ممكن ممارستها في أي مكان وزمان بأجهزة وبدونها أيضا ليس شرطا اختيار الصالات الرياضية فالأماكن المفتوحة متاحة أيضا لأي نوع رياضة على مختلف أنواعها والأجمل ان بعض أماكن العمل خصصت قاعات رياضية في العمل ونتمنى أن تعمم هذه الفكرة الرائعة جدا. وخلاصة القول ان من الأهداف التي يسعى اليوم الرياضي لتحقيقها هو خلق بيئة ومجتمع صحي متعاف، لذلك كن رياضيا تنعم بحياتك.. يقول المثل (من لا يجد وقتا للرياضة فسوف يجد متسعا من الوقت للمرض) لذلك الخيار لك لبداية حياة جديدة... كل هذا وبيني وبينكم.

في لحظة، تغير كل شيء، انهارت مبان وبيوت، اهتزت الأرض فاهتز ما عليها وقلوبنا معهم. لحظات عصيبة بالفعل، مجرد ثوان تساوي عمراً بأكمله. مجرد ثوان ويجب ان تترك كل شيء لتنقذ روحك انت وعائلتك. تترك كل شيء فلم يعد لأي شيء قيمة كما كان من قبل. لقد تصدر خبر زلزال سوريا وتركيا نشرات الاخبار العالمية، الذي نتجت عنه خسائر مادية وبشرية كبيرة، كارثة إنسانية بكل المقاييس، ومشاهد تدمي القلب ما بين موتى وعالقين انه زلزال الملايين. فجأة ودون سابق انذار يصحو العالم الرابعة فجرا على زلزال، انهار كل شيء حوله هكذا دون اذن أو انذار للخروج. تعتبر تركيا وسوريا من المناطق التي تقع تحت تأثير الزلازل، ويعتبر هذا الزلزال هو الأقوى منذ عام ١٩٣٩، بقوة ٧.٧ ريختر، وتوابع الزلزال وصلت الى ٧٩٠ هزة تقريبا، وقد قيل ان قوة الزلزال فاقت قوة قنبلة نووية. والجميع يعرف ان تركيا ومعها سوريا تقعان ضمن المناطق الأكثر تهديدا بالزلازل. وهكذا شهدت تلك المناطق لحظات مرعبة وتظهر مشاهد من تصوير السكان أصواتا خافتة تستنجد من تحت الأنقاض لإنقاذها من الموت، وإخراج أطفالهم والمسنين من تحت الأنقاض. ان الزلازل من السنن الكونية ويقول الدكتور مصطفى محمود - رحمه الله - في تفسيره لظاهرة الزلازل: حكمة الزلازل أنها نَفَس تتنفّس به الأرض فتخرج بعض الضغط في باطنها، ولولا ذلك لانفجرت كلها بمن عليها. ووفقا لتصريحات كبيرة مسؤولي الطوارئ في منظمة الصحة فإن جميع انحاء المنطقة المتضررة في تركيا وشمال غرب سوريا تعرضت لضرر كبير في البنية التحتية المدنية والصحية العالمية الفورية وقد بدأت منظمة الصحة العالمية حملات مساعدة فورية للمناطق المنكوبة. ويبدو أن الأوضاع في تركيا أفضل حالاً نوعا ما من الأوضاع في غيرها. أعلن الرئيس التركي رجب طيب أردوغان تعويض من فقد منزله وانه سيعيد بناء منازل جديدة لهم وايواء من فقد مسكنه في فنادق مخصصة لهم. اما سوريا فهي تعيش معاناة فوق المعاناة في ظل صعوبة وصول المساعدات للعائلات السورية ومعرضة لخطر التجمد حتى الموت. ومن أصعب المواقف التي نشهدها عبر ما يصلنا من لقطات خروج المفقودين من بين الأنقاض. وقالت فرق الدفاع المدني في شمالي سوريا إن عدد الضحايا مرشح للارتفاع، في ظل صعوبات في الوصول إلى بعض المناطق المنكوبة ونقص الإمكانات والمعدات الثقيلة وبرودة الطقس. ولا تزال فرق الإنقاذ تحاول الى اليوم العثور على ناجين تحت الأنقاض. وفي الوقت نفسه تجد الصحيفة صحيفة هزلية فرنسية "شارلي هبدو" الفرنسية تسخر من الضحايا وتنشر كاريكاتيرا يظهر عددا من المباني المدمرة بفعل الزلزال وتعليق "لا داعي لإرسال دبابات" وذلك يعبر عن اسلوب مهين للقيم الإنسانية إذا كان القصد الاستهزاء والشماتة. مئات الضحايا والعائلات تحت الأنقاض فالدمار كبير، والكثير منهم يبحث عن عمر جديد كتب لعائلته. ومما شهدناه تحت ظلال تلك المأساة قصص النجاة بأعجوبة، وقصص من تغيرت حياتهم للأبد بعد الزلزال، والصور المتداولة المستمدة من أحداث الزلزال كثيرة منها على سبيل المثال كثيرة المسن الذي كان يقبع تحت الأنقاض ولكنه يريد أن يتوضأ حتى لا تفوته الصلاة، والفتاة التي رفضت الخروج من تحت الأنقاض قبل ان تلبس الحجاب، والصغار الذين نجوا من الموت بعد ساعات طويلة قضوها تحت الأنقاض وغيرها من صور لآثار الدمار في الأخبار ووسائل التواصل الاجتماعي هي شديدة الألم وتدمي القلب أقل ما يمكننا فعله هو مد يد العون لهم. قلوبنا مع إخواننا في تركيا وسوريا، اللهم ادفع عنا الزلزال والمحن، اللهم ارحم الشهداء واشف المصابين، اللهم ارحم ضعفهم يا رب العالمين. كل هذا وبيني وبينكم... @Munaaljehani1

أعلنت رئيسة وزراء نيوزيلندا أنها ستتنحى عن منصبها بحلول السابع من فبراير المقبل، قائلة "ان طاقتي لم تعد تسعفني". هل تجبر نفسك على الذهاب للعمل؟ هل تفتعل أسبابا للغياب واخذ إجازة؟ هل أصبحت انفعاليا مع زملائك في العمل؟ هل تشعر بعدم الرضا في محل عملك؟ الاحتراق الوظيفي هو من أمراض العصر وفي اليابان تتخذ هذه الظاهرة شكلا أخطر بسبب تراكم التعب قد تؤدي الى الوفاة او الانتحار. ويعرف انه حالة من الانهاك العاطفي والفكري والجسماني، قد يؤدي الى نقص الإنجاز الشخصي والغياب المتكرر وترك المهنة تغير سمات الموظف. من آثار الاحتراق الوظيفي أن تمر بأوقات عصيبة في العمل وتشعر بخيبة الأمل وتفقد بريق الأيام والوظيفة التي كنت سعيدا بها بالبداية. ومن مظاهره أيضا عدم الشعور بالمتعة بالعمل والشعور بالمرض بالرغم من عدم وجود مرض عضوي، والشعور بأنك لست بالمكان المناسب، وليس هناك أي شغف للعمل وتكره الذهاب صباحا للعمل، وعدم المقدرة على التعايش مع الأشخاص ببيئة العمل. والابتعاد عن روتين العمل، تنظيم الوقت، تحديد وقت العائلة والاصدقاء. أضف لذلك من أسباب الاحتراق الوظيفي قد يكون قيام الموظف بمهامه ومهام الاخرين في القسم فيصبح الجهد والضغط عليه أكثر فبمرور الوقت يصبح الضغط أكبر مما لا يطيقه والحل افعل افضل ما لديك وليس افضل شيء، غادر العمل في وقت انتهاء دوامك الرسمي تجنب مواصلة العمل بالمنزل، ممنوع حتى استقبال اتصالات ومكالمات العمل خارج أوقات الدوام الرسمي، واجعل العمل بالمكتب فقط، انفصل عن العمل. هناك الكثير من الإشارات التي تنذر بحدوث الاحتراق الوظيفي، مثلا قد يصاب بحالة من الاجهاد العاطفي والاجتماعي والنظرة التشاؤمية للموظف، وضعف الإنتاجية، بيئة فوضوية مليئة بالمشاكل. الاتزان بين العمل والحياة الشخصية، كون لك أنشطة تقوم بعملها خارج ساعات العمل حتى تعود اليوم التالي بطاقة متجددة، أخذ إجازة وليس شرطا ان تكون طويلة، ولكن عدة أيام كفيلة بتغيير وضعك النفسي والاجتماعي والصحي فتعيد لك الحياة من جديد. خلق بيئة إيجابية داخل العمل قم بعمل دائرة من اشخاص ايجابيين على الأقل شخص واحد. مارس هواياتك التي تحبها خارج الدوام رياضة رسم العاب الكترونية. ان انشاء بيئة عمل مناسبة للموظفين لها دور في التأثير على كفاءة الموظفين وانتاجيتهم مثل أنواع الرفاهية التي لها دور باطمئنان الموظف لبيئة العمل وجود صالة رياضية، توفير مدارس لأبناء الموظفين، العمل عن بعد بحيث لا يضر بيئة العمل ولا يؤثر على سمة المنظمة مما يحافظ على الكفاءات في المنظمة. الدكتور غازي القصيبي يعرض في كتابه "حياتي في الإدارة" التحديات التي واجهته واستنبط من حياته الإدارية عدة دروس منها عليك تحفيز الموظفين الاخرين، فالكلمة الطيبة لها تأثير كبير لا يحتاج العمل الى تعقيد اذا كان بسيطا، والإداري الناجح هو الذي يستطيع تنظيم الأمور دون الحاجة لوجوده. تجنب المبالغة في الاحلام واعد ترتيب عجلة الحياة والمحافظة على علاقاتك الاجتماعية وممارسة الأنشطة الرياضية والانشطة المختلفة بجانب العمل وليس الاقتصار على العمل فقط. ان من المهم وجود البيئة الآمنة التي تشعر الموظفين بالأمان دون خوف من التعسف والفصل والطرد. الاحتراق الوظيفي في تزايد ولابد ان تعرف ان الاتزان في العمل مهم، وأيضا هناك أولويات أهم وأبدى من العمل "ولنفسك عليك حق وهو خيارك".. كل هذا وبيني وبينكم.

شاهدت على اليوتيوب شاباً يحكي قصة تحوله من شخص يعاني من التأتأة الى مذيع وصانع محتوى عبر الانترنت، وقال انه كان يخجل من الحديث بالصف منذ ان كان صغيرا في المدرسة، ولكن بالإصرار والتدريب ومساندة عائلته أصبح مشهورا على اليوتيوب وله عدد كبير من المتابعين، بالفعل تغيير وكانت رغبة الإنجاز دافعا قويا له. جدير بالذكر ديزني لم يبدأ ناجحا انما في حياته كانت نقطة تحول كبيرة ومؤلمة فقد طرد من احدى الصحف التي يعمل بها دون سابق انذار بسبب" انه يفتقر الى الخيال وليست لديه أفكار مبتكرة" ولاحقا أنشأ ستوديو للرسوم المتحركة التي أصبحت معيارا لهذا النوع من الأفلام، هذا يثبت ان الفاشلين كانوا قاب قوسين او أدنى من النجاح بإصرارهم وعزيمتهم على الفوز. وهنا تحضرني قصة الفضيل بن عياض كان لصا واثناء ارتقائه للجدار سمع تاليا للقرأن {أَلَمْ يَأْنِ لِلَّذِينَ آمَنُوا أَن تَخْشَعَ قُلُوبُهُمْ لِذِكْرِ اللَّهِ}؟ قال: يارب قد آن. فتغير حاله تماما وتاب. بطبيعة الحال تغيير الحال باستطاعة كلّ إنسان، إذا عقد العزم بنفسه، واتخذ قراره، ومهما كانت معاصيه كثيرة ممكن أنْ يصل إلى أعلى درجات القرب من الله تعالى. هي أشياء صغيرة يمكن ان تحدث تغييرات كبيرة في العالم من حولنا ونقطة تغيير لا يعود العالم كما كان سابقا كالتحولات الرقمية. ولكن ذلك لا يعني ان كل الإخفاقات قد تؤدي الى نجاح، وباء كورونا كان نقطة تحول للكثيرين كان إيجابيا وسلبيا وجعل الكثير يعيد حساباته في العمل والحياة الاجتماعية وعلى وجه الخصوص اقتصاديا. لكل شخص منا نقطة تحول يقول ان حياته بدأت عندها وكأنه منذ قبل كان ميتا، ولد قبل تلك اللحظة ولم تكن له حياة قبلها، تحول مادي من الرخاء الى الفقر وبالعكس، الفشل قد يكون نقطة تحول فيصبح نقطة تحول وتحد لكل الظروف التي حوله لتحقيق هدفه. وهنا لا ننسى عندما يصاب الانسان بمرض ما، فكل ما يريده بعد شفائه أن يفعل كل شيء ولا يضيع وقته الا بما ينفعه ويسعده في حياته فتصبح نقطة تحول لا يعود بعدها كما كان قبل، هناك تحول تاريخي لبعض الأمم والبلاد بعد الحروب، وتحول اجتماعي وشخصي. ان نقطة التحول هي تلك اللحظة السحرية عندما تتجاوز فكرة او اتجاها او سلوكا اجتماعيا. تعتبر المراحل العمرية التي نمر بها هي نقاط تحول يتغير فيها الكثير ويتغير فيها الكثير من الصفات وتتبدل كالخوف والشجاعة والاقدام والتقدم، يقول أحدهم: ان نقطة التحول في حياتي كانت عندما اجبرتني امي على القراءة. ان نقطة التحول غالبا هي دليل على النضوج في كثير من الأحيان فلا يعود الشخص كما كان سابقا، حتى نظرته للأمور تتغير فيصبح واعيا لخطواته. بلا شك انها تفتح دروبا كثيرة وآفاقا لم تكن تراها من قبل، وهي بمثابة الفرصة التي تجعلنا اقوى في الحياة وتظل تعطيك الحياة الكثير من الفرص لاستغلالها لتكون أفضل وأقوى لتستمر الحياة. فقد يحدث أن تخسر الكثير معنويا وتتألم كثيرا ولولا ثقتك والأمل بالله لما نجوت في أحيان كثيرة نقطة التحول لحدوثها وانتهائها تأخذ وقتا طويلا سنوات مثلا. كن طاقة إيجابية وشعلة أمل لمن حولك واطبع صور النجاح من خلال عملك للآخرين فقد تكون نقطة تحول في حياتهم. في رأيي كل يوم هو نقطة تحول لنا، اجعل نقطة التحول جسورا تمر فوقها لتبني مجدا لك ولأسرتك جسرا تساعد به من حولك، الرحلة لم تنته انما بدأت بعد خط النهاية، في كثير من الأحيان الأشياء العظيمة تولد من رحم المعاناة، كل هذا وبيني وبينكم.

يقول مصطفى صادق الرفاعي "إن لم تزد على الحياة شيئا، كنت أنت زائدا على الحياة"، وعلى هذا الصعيد اتساءل دائما: ماذا قدمت لوطني؟ بماذا خدمت مجتمعي واسرتي؟ هل لدي مهارات متميزة؟ كم مرة حاولت إقناع أحدهم وفشلت؟ وغيرها من هذه الأسئلة التي تبين إجاباتها مقدار ما أعطيته وقدمته في هذه الحياة حتى الآن. ما أعرفه على وجه اليقين أن كل الناس لديهم مواهب، فبما ان لكل انسان بصمة مميزة ليست لدى أحد في العالم، أتوقع يجب أن تكون متميزا في جانب واحد على الأقل يجب ان تكون مقتنعا ومؤمنا بنفسك قبل كل شيء. لا تخف امكانياتك، أشرك من حولك خطوة خطوة، تخط الحدود الجغرافية عن طريق وسائل التواصل الاجتماعي، انضم الى مجموعات تشبه اهتماماتك والاحتكاك مهم جدا وستنجح. فالإبداع والعبقرية مهارات عدة افراد، الانضمام مع مجموعات تلائم اختياراتك ومواهبك فالمجموعة التي تنجح ينجح جميع الافراد بها بنجاح جماعي. خصص وقتا للعمل العميق فالإبداع ١٪ الهام، ٩٩٪ جهد، وبمرور الوقت ستزداد كفاءتك الإنتاجية. في كتاب العمل العميق يقول الكاتب "في عالم مليء بالمشتتات بيئتنا تحتاج الى القدرة المعرفية ومجهود ذهني وتركيز، فهناك فرق كبير بين العمل السطحي، تخلص من المهام المتعددة، حدد ما تريد إنجازه وبالاستمرار ستجد قيمتك زادت في هذا العمل الذي ركزت جهدك به، فقط أبرز نفسك وغن بصوت عال، والمهارة والاتقان مطلوبان، إذا انت شخص طموح حقق طموحاتك. لا تفكر كشخص عبقري، ولكن كن عاديا أي "لا تشوف نفسك على الناس". فالنجاح ليس معناه الانعزال عن الناس والتفرد الشخصي. إن التخطيط والمجهود امران ضروريان لا غنى عنهما، ولا يكفي ان تتمتع بالموهبة فقط، ولكن لابد من وجود فريق عمل والعمل العميق على وجه التحديد. مرحلة الاحتراف جميلة لكنها ذات حدين فقد تكون محترفا وتعاني من المزاجية والملل فلن يجدي في الامر شيئا، بالمقابل ما يميز الهاوي فقد يحتمل خطر المغامرة بالخطأ والتجربة ولا يخاف. ولكن لا تعمل بالجهد المطلوب فتظل محلك سر بلا تميز يذكر. النجاح ليس قفزة واحدة للقمة إنما هو خطوات ونجاحات وانجازات صغيرة عديدة قد يكون بينها فشل وتعثر لكن هو الفشل الذي يليه نجاح. على سبيل المثال كنتاكي احتاج ١٠ سنوات للوصول الى الخلطة السرية المميزة الى اليوم. لذلك نكرر النصيحة دائما؛ فكر خارج الصندوق، وشارك الاخرين نجاحك وتفادى اخطاءك قدر استطاعتك. وعلينا أن نتذكر أننا مع كل حواجز وتحديات رحلة التقدم، نستطيع أن نخلق نجاحنا وسعادتنا ومن حولنا، وينتفع من حولنا بما ينفع. فتقبل الملل ذلك لأن البداية صعبة ككل البدايات في هذه الحياة، وبعد ذلك ستنغمس في ما أنت فيه، وستكون سعيدا وثقتك تميزك عن الاخرين من فاقدي الثقة وعليه ينبغي أن ترفع من قيمة نفسك وفقا لذلك. ولكن إياك ثم إياك أن تبقى في المكان الذي لا يعرف قيمتك ولا يعطيك حق قدرك، غادره وبسرعة الى مكان أفضل تستطيع أن تضع بصمتك فيه وتكون واثقا أنك تستحقه ويستحقك وانك ستكون سعيدا فيه وستعطي فيه من قلبك. وطالما ان وهبك الرحمن موهبة ليست لأحد في العالم اعلم أنك متميز، يقول غاندي: القوة لا تأتي من قوة جسمانية انما من إرادة لا تقهر. كن جريئا وغامر لا تتنازل عن تحقيق احلامك، وتذكر عندما تكون قيمتك عند الله عزوجل أكبر بلا شك ستكون عند الناس ذو قيمة، السعي مهم في هذه المرحلة فاستعن بالله ولا تعجز... كل هذا وبيني وبينكم.

يقول، بعد أن ترك وظيفته قسرا وانتقل إلى وزارة أخرى؛ لقد كنت موظفا نشيطا أقوم بكل مهام عملي بكل نشاط وسعادة، كنت أساعد في حل جميع مشاكل المراجعين بحكم خبرتي، ولكن تغير رئيس القسم في معاملته وأصبح قاسيا جدا وصار عملي لا يعجبه بعد أن كنت الرقم واحد في القسم إلى أن علمت السبب في ذلك وهو أن أحدهم أخبره أني أريد إزاحته عن رئاسة القسم لأحل مكانه، وهذا لم يحصل أبداً، ليته سألني قبل أن يقدم على تصرفاته تجاهي. يحدث ذلك السلوك في الأسرة بين الإخوة والأخوات ويحدث أيضا ضمن نطاق العمل وفي المجتمع بين الأفراد المختلفين وفي السياسة وغيرها، والهدف منه عادة تنحية فرد من مكانته المتميزة أو منصبه، بسبب ما يتمتع به من مزايا ليست لدى الأطراف الأخرى مما يثير الغيرة والحقد في نفوسهم وهذا يشمل الجنسين، رجالا ونساء. ولعل في قصة سيدنا يوسف أكبر مثل عندما أمر العزيز بسجنه بناء على مكيدة من امرأة العزيز ولم يستمع له، وعندما أخرجه من السجن بعد سبع سنوات سأله العزيز عن ما حدث، وعندها فقط عرف أنه سجنه زورا وبهتانا. لذلك نقول: ينبغي عليك الاستماع لكل الأطراف أولا، ولا تحكم على طرف دون الاستماع للطرف الآخر فتشارك في ظلمه وإيذائه. فاسمع مني ولا تسمع عني، وهذه قاعدة حياتية مهمة جدا اليوم، فكم من علاقات هدمت، وكم من أشخاص تركوا عملهم أو فُصلوا بسبب كلام نُقل على ألسنتهم بما معناه؛ أن هذا الموظف يريد منصبك أو يريد أن يحتل مكانك! اسمع مني ولا تسمع عني إذن، فالإشاعة يخرجها الحاقد، وينشرها فاسد ويصدقها فاشل. على مر التاريخ عانى الكثير من هذا السلوك المشين، والأمثلة كثيرة، الإمام الشافعي على سبيل المثال كاد أن يفقد حياته بسبب ما نقل عنه إلى هارون الرشيد لولا تدخل أحدهم، والإمام أحمد بن حنبل عندما سجن كان ذلك بسبب كلام قيل عنه. الهدف تفكيك المجتمع وزرع البغضاء بين أطراف المجتمع. إن من يسعى للإضرار بالآخرين إنما يؤذي نفسه أولا بظلم نفسه، والجزاء من جنس العمل، ستزوره أفعاله ويراها ويتذكر من سبب لهم الأذى. قد لا يدرك المرء مدى سوء وعواقب خسارة أحدهم وظيفته. وإن من أحد الأسباب التي تدعو مثل هذا الشخص لهذا السلوك الذميم هو الإضرار بسمعة من ينقل عنه هذه الأقاويل الكاذبة. ويكمن الحل بعدم الاستماع لمن يسلك هذا السلوك المشين ومواجهة الأطراف لمعرفة الحقيقة الكاملة بشكل مباشر. وعلينا أن نعرف أن الدين الإسلامي قد جرَّم هذه الممارسات التي تؤدي إلى القطيعة والبغضاء بين الناس وبين أفراد الأسرة الواحدة وبين الأصدقاء بل وبين الأشقاء أحيانا، والرسول صلى الله عليه وسلم قال "لا تفسدوا على أصحابي". إذن نعود لنؤكد القاعدة "اسمع مني ولا تسمع عني"، فلعل ما وصل لك ليس كما حصل بالفعل. ولمن نقل الأكاذيب نقول لن يُجديك شيئا تحطيم الآخرين بالغدر والأكاذيب زورا وبهتانا، فكما تُدين تدان وسُيصيبك ما أصبت به غيرك. أما النصيحة التي نوجهها لمن يتقبلها فهي؛ غادر المكان وغادر الأشخاص ولا تلتفت وراءك أبدا لأنك حينها لن تندم على قرارك. وبطبيعة الحال فإن الفرد إذا زاد عمره ونضجه، ما عادت له رغبة بالجدال وكثرة القيل والقال، وصار كثير التجاهل والتغافل، وتأكد بأن مزاجه أغلى ما يملك، فلا يضيع وقته في جدال فارغ، وكان أقرب لملء وقته بالصالح من العمل المفيد. وختامها بالمثل الشعبي الذي يقول؛ "من حكى لك حكى فيك"... كل هذا وبيني وبينكم...

ما هو شغفك؟ هل جربت البحث عن شغفك؟ وكيف تعثر عليه؟ كيف تطور من شغفك؟ هل تكفي قناعتك بقوة شغفك؟ متى تبدأ بالعثور على شغفك؟ هل سألت نفسك ماذا تبرع به؟ ماذا يحمسك؟ ما الذي يوقد شعلة نشاطك؟ ماهي الأمور التي تكره القيام بها وتظل طويلا تتهرب منها؟ يظهر الشغف واضحاً لك ولمن حولك طاقة إيجابية للإنتاج، حتى الجهد برغم الضغط يكون محتملا ولا يذكر لان شعور السعادة مسيطر عليك. الشغف يكسبك الشجاعة والجرأة في اتخاذ القرار ولتحقيق حلمك وتجاوز العقبات وتحمل الصعاب للوصول الى العمل او الوظيفة التي تحب. ومن الأدلة على ما نذهب إليه على هذا الصعيد خبر الصحابي زيد بن ثابت الانصاري الذي تعلم اللغة السريانية لغة اليهود وتعلمها في ١٥ يوما فقط ليقرأ الكتب المكتوبة بالسريانية والواردة لرسول الله صلى الله عليه وسلم. ولهذا تبقى النصيحة التي لا نمل من تكرارها: مارس انشـطة مختلفة لتجد شغفك، تعرف على بيئات وانماط واشخاص مختلفين عما تعرفت عليهم في السابق، اتبع الناجحين ليس شرطا في كل خطواته، ولكن اختر منها ما يناسب امكانياتك وطموحك. وتأكد هناك مميزات وهبك الرحمن وخلقت عليها تعرفها ومن حولك قد يخبرونك بها. يقول جون ماكسويل « شغفك باهتمامك يعطيك أفضلية عن الآخرين، لان شخصا واحدا لديه شغف أفضل من ٩٩ شخصا لديهم مجرد اهتمام» وهذا صحيح من واقع تجارب الحياة التي عشناها. لكن ماذا يحدث لو مات الشغف؟ هذا سؤال مهم، فقد يموت الشغف لأسباب مختلفة ولكن البعض يخشى الفشل. قد تكون البيئة لها أثر سلبي فيشعرك بالإحباط والفشل والانجاز. كبيئة العمل لو كانت سامة وليس من السهل الخروج من العمل. لكن لا يوجد شيء اسمه خسارة من المحاولة، لان الفشل يزيدك صلابة ومثابرة وإتقانا. ان الشغف سر من اسرار الحياة يعطي الدافع والحافز لنجاح الكثير من العلماء، وربما اينشاين واديسون أكبر مثال للمحاولات العديدة التي فشلت ومثال أكبر على النجاح في تحقيق الشغف. وهذا مرتبط مع الدافعية والإنتاج مثل الذهاب مبكرا والعمل بكل اخلاص في كل دقيقة لسبب انها شغفك ومتعتك التي تمارسها بكل سعادة. وعندما يتوافق الشغف مع الوظيفة او الدراسة لن تشعر بانها صعبة ولن تمانع ان تقضي ساعات أكثر كالطبيب الذي يستقبل مرضاه ساعات قبل بدء الدوام، والمعلم الذي يقضي وقتا أطول مع طلابه. ولدعم الشغف يجب ان تضع وقتا محددا للإنتاج واحتراف المهارات، وتقلل من مستهلكات الوقت تلفزيون موبايل وغيرها.. وكلما زادت الرغبة الملحة في الوصول كلما كنت أقوى وكلما ازددت نجاحا. اذن لم لا تبادر؟ يقول إيرل نايتغل «إذا قضيت ساعة إضافية كل يوم لدراسة مجال معين فستتحول الى خبير وطني في ذلك المجال خلال خمس سنوات أو أقل». يعتبر الشغف هو المحرك الرئيسي في التواصل مع احلامك وتحقيق اهدافك وتنفيذها. لا تتخل عن الالتزام عن الشغف، كافئ نفسك بعد كل انجاز مكافآت قد تكون صغيرة. والتر اليوت يقول « المثابرة ليست سباقا طويلا، انها سباقات صغيرة كثيرة واحدا بعد الاخر» أضف لذلك أن الشغف ليس له عمر معين يبدأ به ولا علاقة له بالخبرة. هناك الكثير من الناجحين قد غير مجال عمله عن مجال دراسته ونجح نجاحا مبهرا لمجرد تغير مجاله وعندما تسألهم عن السبب سيقول لم يجد نفسه في هذا المكان والحافز الرئيسي لهذا التغيير هو الشغف بالدراسة او العمل. يقال ان السلطان عبد الحميد الثاني كان يحب النجارة ويبدع فيها وكان يجد فيها الراحة والتركيز لتسيير أمور الدولة، ولو بحثنا في سير القادة الكبار لوجدنا الكثير من الهوايات التي ربما لا يعرفها العامة، ولكنها ساعدت هؤلاء القادة في تحقيق طموحاتهم الكبرى. وختاما «الشغف ليس ان تعمل ما تحب فقط انما ان تحب ما تفعل» فأحبوا ما تقومون به الآن على سبيل الأمل...كل هذا بيني وبينكم.

ها هو عام 2022 يطوي صفحاته، ويطل علينا العام الجديد 2023 ببداية جديدة وآمال جديدة، ولكن قبل الشروع بالبداية في هذا العام الجديد علينا مراجعة بعض الأحداث والإنجازات وحتى الإخفاقات، وعندها نستطيع أن نقول إننا أغلقنا ملف العام القديم استعداداً لبدء ملف العام الجديد، وهذا بالتأكيد ينطبق على كل عام قديم وعام جديد وفي أي تقويم نحن نهتم به أي بغض النظر إن كانت سنة ميلادية أو هجرية. وإذا كان من الطبيعي أن تكون لنا مراجعات سنوية وشهرية بل وحتى يومية لما تحقق وما لم يُنجز، فإن هذه المراجعات يجب أن تتم على أسس حقيقية لنستطيع أن نستفيد منها في خططنا المناسبة لأوقاتنا. كيف كان عامك الماضي ٢٠٢٢؟ وكيف مرت عليك أحداث ذلك العام؟ هل حققت أهدافك؟ كيف كانت إنجازاتك؟ وكيف تعاملت مع إخفاقاتك؟ وهل ستكون هذه السنة نفس العام الماضي؟ كيف ستتغير للأفضل؟.. وغيرها الكثير من الأسئلة التي تخطر على البال في هذا الوقت من العام دائماً. بلا شك هناك الكثير من الأمور التي ظلت عالقة إلى الآن في عقلك وقلبك؛ علاقات، اهتمامات، أعمال تود القيام بها، خطط لم تستطع تنفيذها، طموحات لم تتحقق ومواعيد لم تتم.. وأشياء أخرى، وبطبيعة الحال تنتقل معك إلى العام الجديد. ولكن.. لماذا ننقل معنا أحداثاً مؤقتة قد انتهت، فطالما انتهى هذا العام بكل خيره وشره لا تعود إليه إلا لتستفيد فقط. اطو في هذا العام أحزانك وفقدك، ودع الراحلين، وتعلم من أخطائك وعزز فيه تميزك وإبداعك. بداية عام جديد هي بداية فرص جديدة فلا تضيعها، وبداية سبل النجاح فلا تفوتك، إن فرصة البدايات متاحة للكل، والبدايات تعتبر فرصة لتجاوز الكثير من العقبات والألم، وتجاوز الأخطاء، وأيضاً تجاوز ما لا يزيدك ولا ينفع في حياتك. على الصعيد العام كانت هناك الكثير من الأحداث التي حدثت في ٢٠٢٢، ولا يكفي المجال هنا للحديث عنها كلها، فمنها أحداث عالمية، كشراء ايلون ماسك لتويتر، ووفاة الملكة اليزابيث الثانية، وحرب روسيا على أوكرانيا، وثورة الذكاء الصناعي، واغتيال شيرين أبو عاقلة. وعلى الصعيد المحلي كانت سنة قوية لبلادي، وتوجهت أنظار كل العالم لها مع المونديال التاريخي الأفضل الذي نظمته قطر بنجاح منقطع النظير. أما على الجانب الشخصي فقد كان عام 2022 نقطة تحول كبيرة في مسيرتي، فقد بدأت رحلة الكتابة الصحفية، والحلم الذي وددت أن يكون واقعاً منذ زمن طويل، وتم بفضل الله ثم جريدة الشرق ومساندتهم لي وتشجيعي، ولا أنسى كل من شجعني من القراء الأعزاء بكلماتهم عبر تواصلهم. والتحول إلى عوالم الكتابة الساحرة أثبت لي أنها عوالم من الدهشة والإبهار لا تنتهي، وباتت الكتابة جزءاً مني ومن حياتي اليومية التي لا أستغني عنها، إذ جعلتني أشعر وكأني أُحلق في فضاءات واسعة. إنه ليس مجرد عام، بل كان حافلاً بكل شيء، ففيه رحل عنا أشخاص كانوا سنداً لنا بعد الله وفجعنا برحيلهم قد كانوا متكأ لقلوبنا وأرواحنا، وأسأل الله أن يرحمهم. وبالرغم من الأحداث السيئة التي مرت بنا لعلها تكون خيراً، كان هناك الكثير من الأشخاص والأشياء التي لن أحملها معي في هذه السنة، ولكن المفارقة العجيبة أني سأكون سعيدة جدا برفقتكم. إنها بداية سنة تراجع فيها ما قدمته لنفسك والآخرين من حولك، فاجعلها بداية لكل خير ونجاح، وتفاءل بهذا العام الجديد، ولكن التفاؤل لا يكفي إلا بخطوات واقعية كبيرة وصغيرة، وبناء شخصية مختلفة أفضل لك، وخروجك من منطقة الراحة لتسعى وتحقق آمالك وأحلامك، لا تتوقف عن الأحلام. يقول الرسول صلى الله عليه وسلم: «إذا قامت الساعة وفي يد أحدكم فسيلة فليغرسها»، وما أجمله من توجيه نبوي نستطيع تطبيقه في كل مجالات حياتنا. اترك كل شيء سيئ في 2022، ولا تحمله معك أبداً سواء أكان ذلك حزناً أم فشلاً أم خسارة، واحمل معك الأمل بالله والصدق والإخلاص في العمل. وفي النهاية لا تقول إلا الحمد لله على كل ما مضى وله الحمد كثيراً على ما هو آتٍ، اللهم اجعله عاماً مليئاً بالسعادة والفرح والإنجاز وكل خير لي ولكم... كل هذا وبيني وبينكم.

المسافات توجد من حولنا وبيننا كأفراد وجماعات في العمل، في العلاقات، وتحيط بنا من كل جهة، فماذا نحن فاعلون يا ترى؟ في الشارع لابد من ترك مسافة، بين الكلمات مسافة ونضع الفاصلة وإذا اختصرت المسافة لن تفهم المعنى ولن نستطيع الكتابة أنت ونستخدم النقطة في نهاية السطر، لوحدك تضع المسافة وتحددها وترسمها. وفي حياتنا أمثلة أخرى على أهمية المسافة فمثلا كما للسيارات الحديثة حساسات لاستشعار مدى اقتراب سيارتك من السيارة التي تقترب منها جدا وممكن أن تسبب اصطدام سيارتك بها أو بالجسم الذي أمامك ومزود بإشارات على الكاميرا وصوت يستطيع قائد السيارة سماعه فينتبه إشارات تحذيرية، وفي هذا دليل على وجود المسافات. كما أن حركة الحياة كلها تعزز وجود مسافات بين البشر والأشياء وحتى في الطبيعة هناك مسافات. ولو عدنا إلى ديننا الإسلامي لنستمد بعض الأمثلة منه، لوجدنا أن رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم ضبط المسافات بينه وبين أصحابه فلكل له تعامل خاص لا يشبه الآخر فالتعامل مع سيدنا أبوبكر الصديق ليس كما التعامل مع الفاروق عمر بن الخطاب ويختلف عنه مع ذي النورين عثمان بن عفان الذي تستحي منه الملائكة. فلماذا لا نطبق مبدأ المسافات في حياتنا؟ إذن ما الحل؟ الحل هو إتقان فن المسافات في الحياة متى تبتعد؟ متى تقترب ليكون لحضورك معنى وغيابك موقف. إن من الخطأ الكبير أن تختصر مسافة على سبيل المثال زميل عمل وتنقله إلى دائرة أوسع منه وهو لا يستحق المكانة فيخذلك بعد أن وثقت به وتتأثر منه، السبب خطؤك لأنك لم تقدر أهمية المسافة.. وأنها أمان. ولكن ماذا عن فكرة "المسافة صفر؟" المسافة صفر هي المسافة التي يُقتل فيها الإنسان دون أن يستطيع أن ينقذ نفسه أو يدافع عن نفسه، قد يحصل أن نعطي شخصا أو مجموعة هذه المسافة الصفرية بغير أدنى شك سوف يؤذينا. على سبيل المثال كلنا قرأنا وسمعنا عن المغدور بندر القرهدي، رحمه الله، في الأسبوع الماضي والذي قتله أصدقاؤه غدراً في سيارته بعد أن ربطوه وأحرقوه بسيارته وكانت آخر كلماته "أنا أخوك تكّفى أنا شسويت" ومات بعدها بالمستشفى. ونستخلص من هذا الدرس عدم تحويل هذه المسافة الآمنة بينك وبين الطرف الآخر إلى المسافة صفر بيديك فتكون أنت السبب فيما قد يحدث من مشاكل. يكمن الخطأ في أننا نحن من سمحنا لهم بالاقتراب لدرجة لا يمكن تفادي الأذى منهم. بعض العلاقات واضحة جدا أنها متغيرة ومتذبذبة وكانت هناك إشارات واضحة للحذر، لذلك لابد أن تكون هناك مسافة آمنة جدا لحماية نفسك. حافظ على المسافة بينك وبين من تحب حتى لا تفقده، وحافظ على المسافة نفسها مع من تعلم أنه قد يؤذيك، إن علاقاتنا ربما قد تعيش كل الفصول بحلوها ومرها ولكن يجب ألا تهمل المسافة. بعض العلاقات تتطور سريعاً دون الأخذ بعين الاعتبار لأي مسافة حتى تصل العلاقة إلى المسافة صفر فيكون حجم الاصطدام بحسب سرعة هذه العلاقة والإصابات بكسور أو جروح بحسب شخصية وأخلاق وبيئة الأطراف. نعيش اليوم في عالم تستطيع أن تختار ما تريد، الارتباط، الإلغاء، بإمكانك اختيار أصدقائك، حلفائك، أعدائك. الحل خير الأمور الوسط، كتعامل مجموعات القنافذ في حالة البرد وتبحث عن الدفء برغم وجود الأشواك. إذن.. لا تقع في فخ المسافة صفر، ولكن كن في مسافة أمان من الود والاحترام والحب. بعض الأشياء لو اقتربنا منها كثيرا كانت أبشع فالقمر جميل من بعيد، والشمس دافئة من بعيد، لو اقتربنا قليلا لاحترقنا. السؤال بعد ذلك كله: هل ستسمح لهم مرة أخرى أن يعيشوا معك دون مسافات؟ في النهاية بعض العرب ودك حد المعرفة سلام! كل هذا وبيني وبينكم...